人事財務(wù)科年度工作總結

　　年終工作總結所列舉的事例和數據都必須完全可靠、確鑿無(wú)誤。下面是人事財務(wù)科年度工作總結范文，歡迎閱讀。

　　人事財務(wù)科年度工作總結【1】

　　20xx年，分局辦公室(監察室)工作、人事財務(wù)科工作在領(lǐng)導和同事的關(guān)心、包容、支持下，辦公室全體人員也是蠻拼的，工作雖說(shuō)不上有聲有色，但能有條有理;行動(dòng)雖說(shuō)不上盡善盡美，但能盡心盡力;革命情誼雖說(shuō)不上相濡相沫，但能親如家人。我們始終擺正位置，做到有為、有位、不缺位、不越位，確保了上級領(lǐng)導的指示精神在各科、所的傳達落實(shí)，樹(shù)立了良好的食藥監形象。

　　一、取得的成績(jì)

　　一是責任落實(shí)到位。20xx年初，在人員十分緊張的情況下，對科室人員工作進(jìn)行了協(xié)作分工。對黨建、宣傳、人事工作、財務(wù)管理、車(chē)輛調度、信息化建設、辦文、辦會(huì )、辦事等十余項工作進(jìn)行了協(xié)作分工，保證了每項工作都有A、B兩角協(xié)作完成。

　　二是制度執行到位。加強日常工作的制度化、規范化、程序化建設，在總結辦公室工作規律和經(jīng)驗教訓的基礎上，進(jìn)一步完善機關(guān)內部管理制度，并自覺(jué)遵守。加強印章使用管理，由專(zhuān)人負責，規范印章使用程序，確保不出差錯。制發(fā)了《派車(chē)單》、《值班登記表》、《差旅單》等，結合具體工作實(shí)際，利用開(kāi)會(huì )、培訓及等方式對工作紀律進(jìn)行宣傳培訓。

　　三是主動(dòng)作為到位。制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗分工責任書(shū)》，共簽訂責任書(shū)16份。草擬了單位責任清單和權力清單以及廉政風(fēng)險防控點(diǎn)，制作政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)欄。開(kāi)展了干部檔案清理工作。

　　四是公文辦理精益求精。在公文傳遞上，堅持做到傳送有專(zhuān)人，處理有登記，超時(shí)有催辦。在公文起草上嚴把內容關(guān)、程序關(guān)、校核關(guān)、格式關(guān)、時(shí)效關(guān)。全年共辦理上級來(lái)文506件，密碼電報2份，制發(fā)各類(lèi)文件199個(gè)，無(wú)一遺失和泄密事件發(fā)生。優(yōu)質(zhì)高效地做好各類(lèi)綜合文稿起草工作。全年共起草、把關(guān)各類(lèi)文稿52篇，其中領(lǐng)導講話(huà)、報告13篇，其他材料39篇。

　　五是會(huì )務(wù)工作克勤克儉。按照上級提出“精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)、切實(shí)改進(jìn)會(huì )風(fēng)”的`要求，用心組織，精心安排，使各種會(huì )議活動(dòng)都做到環(huán)環(huán)相扣，緊密銜接，確保了每一次會(huì )議都能圓滿(mǎn)完成。今年來(lái)，共完成會(huì )議籌備工作55次，其中黨組會(huì )17次，局辦公會(huì )32次，各類(lèi)全體性會(huì )議6次，實(shí)現了會(huì )風(fēng)向“短而精”、“簡(jiǎn)而實(shí)”、“高效而管用”的轉變。

　　六是后勤保障盡心盡力。按照“既滿(mǎn)足需求，又不鋪張浪費”的原則，購置辦公用品大小共1000余件，保證了辦公正常需求。嚴格按照上級接待標準和公務(wù)接待制度進(jìn)行對口接待，本著(zhù)“少花錢(qián)多辦事”的原則，實(shí)行定點(diǎn)、對口接待。節假日及夜間值班制度，安排值班570人次，做到不缺崗、不漏崗。按照《車(chē)輛管理制度》要求，車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油，加強對駕駛員安全教育，全年未出現交通事故。及時(shí)清理出差及請銷(xiāo)假情況，切實(shí)保障出差權益。充分發(fā)揮科學(xué)性與靈活性相結合的原則，考慮工作的具體實(shí)際，對部分人員的情況進(jìn)行靈活處理。

　　二、 存在的問(wèn)題

　　一是業(yè)務(wù)不精。在辦公室時(shí)間多，主動(dòng)跟領(lǐng)導交流、跟科、所溝通少，不搞調研、不想問(wèn)題、不提建議，參謀助手作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。二是學(xué)習不夠。文字功底不高，對黨政公文學(xué)習不夠。三是效率不高。對反映的問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有第一時(shí)間予以解決，存在拖拉現象。四是創(chuàng )新不力。存在“不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)”的思想，習慣于老思維想事、老套路干事、老辦法管事，不肯創(chuàng )造性、能動(dòng)性、突破性開(kāi)展工作。

　　人事財務(wù)科年度工作總結【2】

　　20xx年度工作即將結束，新的一年將來(lái)臨。為了更好地做好以后的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓。本人特就一年來(lái)個(gè)人學(xué)習工作情況做一總結。20xx年，本人堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，自覺(jué)加強理論學(xué)習，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習和工作等方面取得了新的進(jìn)步�，F總結如下：

　　政治思想方面：思想積極進(jìn)步，政治覺(jué)悟高。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待工作和問(wèn)題。在當今社會(huì )教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地認清發(fā)展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身素質(zhì)。

　　學(xué)習方面：堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，學(xué)以致用，既積極學(xué)習，又擠出時(shí)間來(lái)進(jìn)行調研，提高自身的工作能力。

　　在現金出納工作的工作中，嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與賬目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。根據會(huì )計提供的依據，與銀行及財政局等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，

　　井然有序地完成各項日常工作。堅持財務(wù)手續，嚴格審核。憑證上必須有經(jīng)手人及領(lǐng)導的簽字才能給予支付，對不符手續的憑證不予付款。

　　在人事、勞資工作中，今年年初配合領(lǐng)導圓滿(mǎn)完成了對全局干部職工20xx年年度考核工作。根據相關(guān)法律、法規及文件的`規定，完成了本年度大中專(zhuān)畢業(yè)生的轉正、定級、職稱(chēng)評定以及職工退休手續的跑辦工作。認真配合人事部門(mén)開(kāi)展人事檔案整理工作。都說(shuō)人事檔案是干部職工的另一個(gè)自我，我本著(zhù)實(shí)事求是，對干部職工高度負責的態(tài)度，在其它同事的協(xié)助下，順利完成了干部學(xué)歷學(xué)位認證工作，并對本年度全局干部職工的年度考核表、工資審批表、職稱(chēng)評定表等相關(guān)材料的入檔工作。嚴格把關(guān)，做到不漏檔，不弄虛作假，保證入檔材料的真實(shí)有效。

　　總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。在新的一年里，我將更加認真地學(xué)習各項政策、規章、制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

　　人事財務(wù)科年度工作總結【3】

　　不知不覺(jué)中試用期快要結束了，回首這一個(gè)多月以來(lái)的工作，自己在工作和學(xué)習中都有了長(cháng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內容，總結自己的得與失�，F將試用期期間的工作總結如下：

　　一、工作匯報：

　　(一)財務(wù)方面：

　　1、熟悉了公司財務(wù)、人事管理制度及財務(wù)報銷(xiāo)工作流程等;

　　2、熟悉了以前年度財務(wù)數據和財務(wù)報表，并對以前年度的會(huì )計憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料進(jìn)行整理、歸檔與妥善保管;

　　3、掌握了公司賬務(wù)處理及各類(lèi)財務(wù)報表之間相互關(guān)系和計算依據;

　　4、掌握了工資和獎金核算制度;

　　5、掌握了固定資產(chǎn)、低值易耗品、無(wú)形資產(chǎn)、存貨、版權成本等的攤銷(xiāo)依據與核算依據。

　　6、完成了3月份記賬憑證及賬務(wù)處理工作;并按照稅法規定，完成了3月份國稅/地稅/個(gè)稅等相關(guān)稅費的計算與申報工作;

　　7、完成了營(yíng)業(yè)執照的年檢工作;(上海分公司營(yíng)業(yè)執照年檢正在辦理中)

　　8、完成了20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機構企業(yè)所得稅的`分配比例;

　　9、咨詢(xún)上海分公司返稅事宜，并跟蹤返稅結果(進(jìn)行中);

　　10、完成第一季度企業(yè)所得稅預繳工作、第一季度工會(huì )經(jīng)費申報工作;

　　11、依據銷(xiāo)售及采購合同，結合20xx年3月至今的財務(wù)數據，完成了往來(lái)款項與合同金額的核對工作(投資方調查財務(wù)工作備用);

　　12、日常財務(wù)審核及其他臨時(shí)工作;

　　(二)行政人事方面：

　　1、了解上海新公司注冊進(jìn)度并跟進(jìn);

　　2、整理銀行融資擔保所需資料并跟進(jìn);

　　3、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專(zhuān)欄工作;

　　4、編寫(xiě)的文件、通知、申請、工作總結等有：

　　a、綜合管理部3名員工的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》。

　　b、 關(guān)于20xx年度企業(yè)所得稅納稅調整的申請

　　c、 關(guān)于節約員工飲水質(zhì)量和飲水成本的建議

　　d、關(guān)于對開(kāi)具費用發(fā)票內容的要求的通知

　　e、關(guān)于員工激勵方案的申請

　　f、關(guān)于快遞收發(fā)的管理辦法

　　g、第二季度員工集體活動(dòng)的初步計劃方案

　　h、3月份工作總結、第二季度工作計劃等

　　二、第二季度工作計劃與安排：

　　三、工作中存在的不足：

　　1、財務(wù)方面：專(zhuān)業(yè)知識匱乏，數據分析與財務(wù)管理方面經(jīng)驗不足。

　　改進(jìn)方法：加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，結合公司財務(wù)特點(diǎn)要求，及時(shí)與同行業(yè)人士溝通，正

　　確并合法進(jìn)行財務(wù)處理工作。

　　2、行政人事方面：沒(méi)有形成系統的管理思路，缺乏工作經(jīng)驗，缺乏自信心;與人溝通時(shí)，

　　語(yǔ)言表達邏輯性較差。

　　改進(jìn)方法：通過(guò)后期具體工作實(shí)踐，不斷積累經(jīng)驗，同時(shí)多請教、多學(xué)習、多溝通;積極參與公司集體活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)言，樹(shù)立自信心，提高語(yǔ)言表達能力。

　　3、業(yè)務(wù)方面：對于公司業(yè)務(wù)方面了解的不夠深入，不能結合財務(wù)數據給予公司業(yè)務(wù)方面提

　　供合理的參考意見(jiàn)。

　　改進(jìn)方法：應加強同事間的日常溝通與了解，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)內容及業(yè)務(wù)范圍。

　　四、思想與心態(tài)：

　　一個(gè)陌生的工作環(huán)境、一個(gè)陌生的行業(yè)、一個(gè)陌生的公司結構(總/分支機構)、一個(gè)不熟悉的稅種，一切的一切，剛開(kāi)始時(shí)讓我感到陌生與新鮮。經(jīng)過(guò)一個(gè)月多的磨合與努力，使陌生變成熟悉，使不知所措變成適應。工作中，不斷要求自己擺正心態(tài)，以樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)去面對一切人和事，這不僅使我的工作能夠順利進(jìn)行，同時(shí)與同事之間能夠相處融洽。

　　五、總結：

　　以上是我這一個(gè)多月以來(lái)的工作總結。首先，非常感謝***在工作中給予我的巨大幫助和支持(***曾對我說(shuō)您是伯樂(lè )，但我自認為不是良駒)，其次，感謝其他同事的鼓勵與合作。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務(wù)，因為有這樣一群人，煥發(fā)著(zhù)朝氣的為這個(gè)公司注入自己的動(dòng)力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中，我將會(huì )熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄下在這里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不斷鞭策自己，與公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步!

 

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