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2024年老年活動(dòng)室年度工作總結（精選13篇）
難忘的活動(dòng)已經(jīng)結束了，這次活動(dòng)讓你有什么啟發(fā)呢？現在這個(gè)時(shí)候，你會(huì )有怎樣的總結呢？但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編收集整理的2024年老年活動(dòng)室年度工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
老年活動(dòng)室年度工作總結 1
近年來(lái)，我校（中心）以提高辦學(xué)水平、豐富老年人生活為重點(diǎn)，以創(chuàng )建“全省老干部活動(dòng)示范中心”和“省級‘敬老文明號’”活動(dòng)為抓手，強措施，抓重點(diǎn)，創(chuàng )亮點(diǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，辦學(xué)水平不斷提高，老人生活豐富多彩，得到組織的充分肯定和社會(huì )各界的普遍好評，先后榮獲“全省老干部活動(dòng)示范中心”、“全省敬老文明號”等20多項省市殊榮，參加賽事多次榮獲國省級獎項”。
一、創(chuàng )新形式，不斷提高辦學(xué)水平
我們把提高辦學(xué)水平作為工作重點(diǎn)，創(chuàng )新方式，調整內容，完善管理，滿(mǎn)足老干部需要。一是動(dòng)態(tài)開(kāi)設專(zhuān)業(yè)班次。按照增智和求樂(lè )相結合、長(cháng)班和短班相結合原則，及時(shí)調整內容、設立班次，先后設置書(shū)法、國畫(huà)、二胡等專(zhuān)業(yè)班8個(gè)，在校學(xué)員200多人，累計畢業(yè)1200多人次。短班每年舉辦4次，去年新設中醫理療，進(jìn)行中醫知識培訓和理療達1000多人次。二是創(chuàng )新教學(xué)活動(dòng)方式。采取傳統與現代、課內與課外相結合，啟發(fā)式教、互動(dòng)式學(xué)的教學(xué)方法，經(jīng)常組織寫(xiě)生、采風(fēng)、作品講評、成果展等，激發(fā)學(xué)習熱情。三是重視教師隊伍建設。從商洛學(xué)院等大專(zhuān)院校聘請熱愛(ài)老年教育的專(zhuān)業(yè)教師，建立有20多人的'儲備教師庫。四是強化教務(wù)管理。建立教學(xué)計劃、學(xué)員紀律、教務(wù)日志、持學(xué)員證聽(tīng)課、教務(wù)人員跟班等制度。五是加強校園文化建設。學(xué)校設娛樂(lè )活動(dòng)室6個(gè)，組建戲曲團、舞蹈隊等老年文體活動(dòng)團體8個(gè)，編輯出版�？都で轱w揚》3期、畫(huà)冊《夕陽(yáng)如畫(huà)》2冊。同時(shí)積極指導縣區老年大學(xué)工作，目前全市老年大學(xué)發(fā)展到7所，在校學(xué)員1000多人，教學(xué)質(zhì)量逐步提高。僅市老年大學(xué)學(xué)員就創(chuàng )作詩(shī)詞、書(shū)畫(huà)、文藝節目500多首（個(gè)），在國省各類(lèi)比賽中獲獎90多人次。
二、組織活動(dòng)，豐富老人文化生活
堅持政治性活動(dòng)與娛樂(lè )健身活動(dòng)、日�；顒�(dòng)與大型活動(dòng)、室內活動(dòng)與室外活動(dòng)、自?shī)首詷?lè )與參加賽事、組織自我管理與發(fā)揮作用、自身優(yōu)勢與動(dòng)員社會(huì )力量相結合，精心策劃組織了一系列有益于老年人身心健康的文體健身活動(dòng)，豐富了老年人生活，展示了老年人風(fēng)采。（一）老年大學(xué)秧歌隊代表陜西省參加“全國健身秧歌及健身腰鼓”大賽，分別獲健身秧歌項目“自選套路”和“規定套路”兩個(gè)一等獎，并獲優(yōu)秀組織獎。（二）組織編寫(xiě)并演出的花鼓情景劇《歡天喜地老來(lái)樂(lè )》、快板《盼》參加全省文藝演出，均獲“優(yōu)秀節目金獎”；在全省老干部首屆藝術(shù)節、健康運動(dòng)展示會(huì )、中老年秧歌賽等中，獲一等獎5個(gè)，二、三等獎7個(gè)。(三）承辦了“全市離退休干部迎十八大、迎國慶慶重陽(yáng)文藝晚會(huì )”，在全市中老年風(fēng)采大賽、紅歌賽中均獲特等獎，獲其它賽事獎項30多個(gè)。（四）舉辦書(shū)畫(huà)展、攝影展12次，協(xié)助舉辦“陜西省‘孝親敬老’書(shū)法展商洛巡展”，組織34幅作品參加“關(guān)天經(jīng)濟區老年書(shū)畫(huà)聯(lián)展”,獲個(gè)人獎項15個(gè)。（五）開(kāi)展送戲到基層活動(dòng)，演出100多場(chǎng)；校園活動(dòng)從不間斷，日均達900多人次，每逢節日還組織舉行文藝聯(lián)歡會(huì )等。指導和推動(dòng)縣區、部門(mén)活動(dòng)中心(室)建設，目前全市中心(室)達到267個(gè)，為老干部活動(dòng)創(chuàng )造了條件。
三、圍繞“雙創(chuàng )”，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為了使老干部和老年學(xué)員在老年大學(xué)和活動(dòng)中心，活動(dòng)高興、學(xué)的舒服，實(shí)現老有所學(xué)、老有所樂(lè )，陶冶情操、延年益壽，我們先后組織扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建“省級老干部活動(dòng)示范中心”、“省級敬老文明號”活動(dòng)，著(zhù)力規范管理、強化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。一是成立創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制定并公開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)方案、具體措施、服務(wù)承諾。二是整頓各老年活動(dòng)團體，加強組織領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導，培訓骨干，協(xié)助解決相關(guān)困難，使其運轉有序、活動(dòng)經(jīng)常。三是設立敬老文明崗5個(gè)，組建“敬老服務(wù)志愿者”20人，張貼敬老文明標語(yǔ)和敬老安全溫馨
提示牌20個(gè)，形成了尊老敬老的良好氛圍；四是努力改善設施環(huán)境�；I資近30000元更換課桌、音響等設施，提供舒適環(huán)境和必要活動(dòng)用品。五是全體職工兌現承諾，愛(ài)崗敬業(yè)，熱情助老，周到服務(wù)，經(jīng)層層考核驗收，如期達到了“雙創(chuàng )”目標。
老年活動(dòng)室年度工作總結 2
為認真貫徹國家深化醫藥衛生體制改革精神，全面加強公共衛生服務(wù)體系建設，根據基本公共衛生服務(wù)項目管理實(shí)施方案要求，發(fā)揮衛生服務(wù)機構的公益性作用，落實(shí)公共衛生服務(wù)項目，開(kāi)展 60歲以上老年人健康體檢，建立健康檔案，全面了解老年人群重點(diǎn)疾病的患病情況，分析評價(jià)老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學(xué)的干預策略與措施，進(jìn)一步提高老年人健康水平和生活質(zhì)量。
年全轄區 60歲以上老年人健康體檢項目工作，在院長(cháng)宋春浩的領(lǐng)導下，抽調內科、檢驗、心電圖等科室人員具體實(shí)施，歷時(shí)三個(gè)月時(shí)間，順利地完成了我轄區430名老年人健康體檢，并將體檢資料及時(shí)輸入微機。此次體檢人數較多，經(jīng)過(guò)中心領(lǐng)導細心的策劃、認真的'組織、周密的安排，較好的完成了此次體檢任務(wù)。為了實(shí)施這次體檢工作，中心進(jìn)行了大量的準備工作。首先，認真組織召開(kāi)了醫務(wù)人員動(dòng)員大會(huì )。依據管理規定，制訂體檢項目、設計體檢統計表、劃定醫務(wù)人員各自的管理范圍、規范體檢表、匯總表的填寫(xiě)和健康檔案的信息輸入。以及體檢結論的反饋等具體項目都做了詳細地部署和安排。
從1月5日至10月27日，我院的醫務(wù)人員為轄區的430位老年人進(jìn)行免費健康體檢。體檢項目包括常規物理體檢（內、外、、五官、口腔）；血常規、尿常規酮體、隱血、PH值、蛋白質(zhì)、白細胞等、血糖、血脂（膽固醇、甘油三脂）肝功能（ALTASTALBTBIL總膽紅素）腎功能（尿素氮、肌酐、尿酸）；心電圖等。體檢后，工作人員將包含患者的基礎情況、體檢結果分析以及全科診療記錄分村建檔，今后低保老人的就診信息將不斷更新到健康檔案中，以便各社區醫師全面了解患者的情況。在健康查體期間，各醫療機構還積極開(kāi)展健康宣傳，大力普及健康知識，引導和幫助老年人建立良好的衛生習慣，倡導科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高了老年人的健康水平。
一 、體檢總人數430人，其中：男性225人、女性205人。
二 、體檢結果評估分析：
1.篩查出高血壓病262人，占總檢查人數60.93%
2.篩查出高血糖及糖尿病74人，占總檢查人數17.21%
3.篩查出心臟疾患（冠心病、心肌缺血、心律失常、陳舊性心梗等）101人，占總檢查人數23.49%
4.篩查出慢性支氣管炎、肺氣腫、肺結核6人，占總檢查人數1.39%
5.篩查出腦卒94人，占總檢查人數21.86%
在體檢前的宣傳工作和體檢前后的服務(wù)工作較為扎實(shí)，本次體檢深受居民的擁護和認可。此次受檢的老年人中，有一部分老人是有生以來(lái)第一次比較全面地了解到自身的健康狀況和影響健康長(cháng)壽主要存在的問(wèn)題。通過(guò)體檢結果反饋、健康咨詢(xún)，提高了老年人對自身健康意義的認識，學(xué)到了一些維護自身健康的知識。同時(shí)也深感到了黨和政府對他們身心健康的關(guān)愛(ài)，對大眾健康的重視。
本次健康體檢不足有以下幾點(diǎn)，一是老年人對查體的認識不到位，以為身體好查不出原因不用查體，二是個(gè)別單位對老年人體檢的認識不到位，外加各轄區居民居住分散、通知不到位，三是我院設備老化，多年未添加新設備，場(chǎng)所設施陳舊，給老年人造成感覺(jué)、視覺(jué)心理不適，反應強烈。
老年活動(dòng)室年度工作總結 3
本人在校黨委、校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、關(guān)心和各學(xué)院、各部門(mén)的支持、配合下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以黨和政府離退休工作方針政策為依據，堅持服從、服務(wù)于大局的思想，圍繞學(xué)校黨政工作中心和“六個(gè)老有”的工作目標，認真履行自己的崗位責職，帶領(lǐng)并團結全處同志努力做好離退休人員的管理服務(wù)工作，有力地支持了學(xué)校的改革和發(fā)展。目前我校離退休工作，管理規范、制度健全、服務(wù)到位、待遇落實(shí)、老人滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心、隊伍安心、上級肯定。我們所做的工作還得到了教育部離退休干部局孫成華局長(cháng)的好評。XX年，我校老同志活動(dòng)室被省退管會(huì )評為“江蘇省文明老年活動(dòng)室”，離退休處被省委老干部局評為老干部工作先進(jìn)處室，本人也被評為先進(jìn)個(gè)人，現將主要情況總結如下：
一、認真學(xué)習、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想
今年以來(lái)，我能按照黨委的要求，明確了職務(wù)與責任的關(guān)系，樹(shù)立了全心全意長(cháng)期為老同志服務(wù)的思想，在實(shí)際工作之中能以大局為重，較好地嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策和規定并能注意靈活地結合學(xué)校的實(shí)際情況，予以全面地貫徹落實(shí)。作為部門(mén)負責人，能注意離退休工作服從、服務(wù)于學(xué)校中心工作，并在實(shí)際工作中體現“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)踐中，自己的政治理論水平也有了一定的提高。但自己的政策理論水平與自己所肩負的責任還不完全適應，有些政策規定把握上不夠準，擠時(shí)間學(xué)習的精神還不夠，系統地學(xué)習理論有待進(jìn)一步加強。
二、有較強的務(wù)實(shí)精神和責任意識
自己從事離退休工作二十余年，深感責任重大，在一個(gè)單位，老同志工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會(huì )影響單位、社會(huì )的穩定，牽動(dòng)中心工作，影響全局，要做好這方面的工作，必須有務(wù)實(shí)的精神和責任意識。在這一思想的指導下，我能全方位考慮工作中的重點(diǎn)，老同志所關(guān)心的熱門(mén)問(wèn)題，如，抓骨干隊伍建設，發(fā)揮老同志“三自”作用；協(xié)助財務(wù)部門(mén)做好全年老年工作所需經(jīng)費的預算，落實(shí)老同志的各項待遇；關(guān)心老同志健康醫療，使老同志延年益壽；抓老同志關(guān)注的房改政策的逐步兌現工作；抓老同志參觀(guān)考察，拓闊視野，活躍老同志晚年生活，消除老同志的失落感，這些工作的'開(kāi)展，我做了大量的組織工作，穩定了老同志隊伍，有力地支持了學(xué)校各項改革的順利進(jìn)行和事業(yè)的發(fā)展。
三、能根據老同志思想實(shí)際，有針對性地做思想政治工作
目前，我校老同志思想總體上是穩定的，但老同志住房換購、補貼發(fā)放、舊房拆遷、看病醫藥費超標報銷(xiāo)，子女下崗要求學(xué)校安排等問(wèn)題，是引發(fā)老同志思想問(wèn)題的重要因素。對此，我能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關(guān)政策規定，做細致的思想工作，化解老同志心中的疑點(diǎn)與不快；同時(shí)，根據不同情況，我能積極負責地向有關(guān)方面反映，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實(shí)際困難，使絕大多數來(lái)訪(fǎng)的老同志比較滿(mǎn)意。平時(shí)，我堅持定期到各校區召開(kāi)座談會(huì )，深入到老同志家中，聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)現問(wèn)題超前做工作，努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。一年來(lái)，我從未把老同志來(lái)訪(fǎng)推向領(lǐng)導與有關(guān)部門(mén)，并能適時(shí)地作好工作。
四、認真落實(shí)老同志的政治待遇，使老同志與時(shí)俱進(jìn)，思想常新 我和處里其他同志都能把落實(shí)老同志政治待遇作為重要工作來(lái)做。
堅持抓好時(shí)政學(xué)習，結合形勢和學(xué)校中心工作及老同志特點(diǎn)，認真制定學(xué)習計劃，明確每月的學(xué)習內容和時(shí)間安排，各校區辦公室、總支、支部認真組織實(shí)施，使老同志時(shí)政學(xué)習制度化、規范化，每當國內外發(fā)生重大事件或新的政策出臺，都能及時(shí)組織老同志學(xué)習，定期到校區向老同志通報學(xué)校改革發(fā)展情況，讓老同志，及時(shí)了解國內外形勢和有關(guān)政策精神，了解學(xué)校的改革發(fā)展。結合學(xué)習，我們還多次安全組織老同志參觀(guān)考察，如參觀(guān)潤揚大橋建設工地，XXX城市發(fā)展變化，特別是我校的一些重大建設工程，讓老同志親眼目睹我國改革開(kāi)放取得的偉大成就和我校合并辦學(xué)帶來(lái)的變化。在抓好面上學(xué)習的同時(shí)，還負責抓好廳局級老干部和支部書(shū)記的學(xué)習，我們的辦班做法得到省委老干部局的肯定與推廣，并在《銀潮》雜志上進(jìn)行了報道，省老干部局在兩次會(huì )上提到揚大的做法好，符合中央、省里的要求。
五、能積極認真地組織老同志參加校慶的系列活動(dòng)
在校黨委的領(lǐng)導下和校慶工作委員會(huì )的指導下，按照學(xué)校要求，成立了離退休處校慶工作小組，明確了人員分工和工作安排，配合學(xué)校做好校慶的籌備、慶典工作，所做的主要工作有：
1．廣泛開(kāi)展宣傳工作，統一老同志的思想認識，積極支持學(xué)校做好校慶工作。我先后到各校區召開(kāi)老同志大會(huì )，傳達校慶工作的會(huì )議精神，并要求各校區充分利用板報、宣傳櫥窗廣泛宣傳校慶工作的目的、意義，及時(shí)通報校慶工作的進(jìn)展情況，宣傳合并辦學(xué)十年來(lái)的巨大成就，開(kāi)展揚大精神大討論，以此凝聚人心。
2．積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，喜迎校慶。如，組織老同志參觀(guān)學(xué)校新建工程項目，讓老同志感受合并辦學(xué)的變化和發(fā)展，增強老同志的愛(ài)校意識，發(fā)展意識和全局意識；組織老同志參觀(guān)校史展，寫(xiě)詩(shī)歌和回憶文章舉辦校慶詩(shī)歌朗誦會(huì )；組織老同志排練節目等，充分展示了老同志的愛(ài)校之情和精神面貌。
3．認真做好老領(lǐng)導參加校慶慶典活動(dòng)的接待服務(wù)工作。為做這方面工作，我們制訂詳細接待方案，成立接待小組，明確分工，責任到人，使老領(lǐng)導安全而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
老年活動(dòng)室年度工作總結 4
尊敬的各位領(lǐng)導、老年同志們：
俗話(huà)說(shuō)：日月如梭，光陰似箭。時(shí)間過(guò)的真快呀！眼看已接近xx年底了，今天邀集大家來(lái)這里開(kāi)個(gè)聯(lián)誼座談會(huì )，也是我們新街社區老年協(xié)會(huì )的總結會(huì )。在此我說(shuō)上幾句。(共有三點(diǎn))
第—點(diǎn)回顧、
xx年是個(gè)極不尋常的一年：
首先：xx年是我國全國各族人民在以為首的黨中央進(jìn)行天下大治的一年。在黨的‘十八大’會(huì )議精神照耀下，在“反腐倡廉”行動(dòng)中，“既打老虎、也拍蒼蠅”，讓大小蛀蟲(chóng)紛紛落馬，老百姓拍手叫好！同時(shí)全國各行各業(yè)蓬勃發(fā)展壯大、國計民生、惠民政策逐步落實(shí)到位、老百姓安居樂(lè )業(yè)、齊奔小康。前景似錦、一遍大好，在此我們歡欣鼓舞、感謝黨恩！
其次：xx年得到縣民政局、民宗局等單位的關(guān)心愛(ài)護，在縣老齡委柏主任的關(guān)心指導、大力支持下，在鎮黨委﹑鎮政府領(lǐng)導下，在社區黨支部胡江華支書(shū)和居委會(huì )宋微主任多方奔走求助、無(wú)私操勞籌備下，我們新街社區老年協(xié)會(huì )終于在9月26日熱熱鬧鬧的成立啦！因此，我們再一次表示衷心的感謝！
我們老年協(xié)會(huì )自成立以來(lái)，始終堅持以“老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )”為目的，在新街社區黨支部和居委會(huì )的關(guān)心愛(ài)護和直接指導下，重視充實(shí)老年人的精神生活，強調發(fā)掘老年人的余熱，鼓勵老年人參與社區事務(wù)，改善老年人精神生活，鼓勵老年人自?shī)首詷?lè )，開(kāi)展健身歌舞隊、書(shū)畫(huà)、文藝下鄉活動(dòng)。努力營(yíng)造尊老、.敬老、.助老的社會(huì )氛圍，喚起社會(huì )各界關(guān)心、重視、支持老年工作，推動(dòng)老齡事業(yè)健康發(fā)展，維護好、發(fā)展好、實(shí)現好老年人的根本利益。為老年協(xié)會(huì )的穩固和發(fā)展作了不少工作。
1、協(xié)會(huì )概況：我們的執行機構是協(xié)會(huì )的理事會(huì )，有八人組成，并且分工明確：會(huì )長(cháng)潘、副會(huì )長(cháng)(兼出納)景、名譽(yù)會(huì )長(cháng)鄧、顧問(wèn)羅、秘書(shū)長(cháng)宋、副秘書(shū)長(cháng)(兼會(huì )計)劉、理事劉(女)、理事史大菊(女)；現有會(huì )員63人：其中退休教師35人，鎮機關(guān)退休干部14人，社區會(huì )員14人。其中女會(huì )員34人，占總人數的54％。
2、我們理事會(huì )成員都能自覺(jué)的堅持每個(gè)星期一到協(xié)會(huì )辦公室集中召開(kāi)理事會(huì )，學(xué)習《會(huì )員章程》、《中華人民共和國老年人權益保障法》及黨的路線(xiàn)、方針政策、法律法規和文化科技、醫療保健知識等。每次的理事會(huì )，社區的胡支書(shū)和宋主任都是盡量參會(huì )，共同商量討論如何穩定和發(fā)展協(xié)會(huì )的一切事務(wù)。
3、建立活動(dòng)場(chǎng)所財物的.管理制度，由副會(huì )長(cháng)景宣國專(zhuān)責管理；對活動(dòng)場(chǎng)所的環(huán)境衛生保持整潔，對活動(dòng)場(chǎng)所的開(kāi)放實(shí)行理事會(huì )人員輪流值日。具體安排：星期一全部理事會(huì )人員開(kāi)例會(huì )，星期二值日潘春勝，星期三值日景宣國，星期四值日鄧，星期五值日羅，星期六值日劉，星期天值日宋。因劉、史兩位女理事離得遠沒(méi)有具體安排，她們可自行參與值日。
4、為了加強會(huì )員之間的友誼和團結互愛(ài)，我們曾計劃組織大家外出一次，到紅色根據地進(jìn)行紅色參觀(guān)學(xué)習，也向鎮政府寫(xiě)出請求經(jīng)費支援的報告，但因政府資金不足沒(méi)有通過(guò)。我們協(xié)會(huì )沒(méi)有家底，沒(méi)有資金的收入來(lái)源，因而沒(méi)有去成，再一次對大家說(shuō)聲‘對不起，請原諒’。
5、協(xié)會(huì )資金使用的審核制度：各項費用在列支前，所有單椐都有真實(shí)性、合法性、準確性、完整性的審核，至少有理事會(huì )的六人以上的共同簽才可支出，理事會(huì )的每個(gè)成員對帳目隨時(shí)都能清楚明白。
第二點(diǎn)﹑xx年度工作計劃
老年協(xié)會(huì )的工作職責
一、宣傳黨和政府的老齡政策和法規。散發(fā)尊老愛(ài)幼、環(huán)保衛生、交通安全等宣傳資料，為老年人做好事，辦實(shí)事，使老年人心情愉快，心理樂(lè )觀(guān)。設法解決資金來(lái)源，并且已向鎮政府遞交了關(guān)于：政府廣場(chǎng)和服務(wù)中心門(mén)前大場(chǎng)壩規范停車(chē)衛生管理的請求報告；在xx年采用補助和自費方式，爭取組織大家外出(旅游)考察學(xué)習一至二次；辦理好會(huì )員證和老年證。
二、組織開(kāi)展健康、文明的老年文化、教育、體育活動(dòng)。培養老年文體骨干，制定活動(dòng)計劃，爭取經(jīng)費支持，成立老年健身隊、舞蹈隊，切實(shí)起到愉悅身心、增強體質(zhì)的作用，促進(jìn)和諧健康發(fā)展。切實(shí)把老年人團結組織起來(lái)使其精神愉悅。在7·1、10·1等重大節日參與到文娛活動(dòng)當中，為老年人提供互相學(xué)習和互相交流的平臺，讓老人們有發(fā)揮才華和培養愛(ài)好的地方，幫助大家建立積極的人生觀(guān)，減低內心的孤獨感和失落感。鼓勵老年人建立和完善積極的晚年形象。使老人生活豐富多彩，健康長(cháng)壽。
三、組織開(kāi)展老年互助。通過(guò)入戶(hù)探訪(fǎng)、結對幫扶、鄰里守望等關(guān)愛(ài)年老體弱和困難老年人。
四、鼓勵老年人配合中心工作，從‘我’做起，參與社區建設。積極組織健康老年人參加社會(huì )治安、整臟治亂、移風(fēng)易俗、調解糾紛等社會(huì )活動(dòng)。
五、掌握老年人基本狀況，對本會(huì )會(huì )員的人數、年齡、住址、子女、身體、特長(cháng)做到‘都清楚’。要互相關(guān)心愛(ài)護，會(huì )員生病住院要看望，對不幸去世的會(huì )員要開(kāi)追悼會(huì )。
六、大力宣傳《老年人合法權益保障法》，切實(shí)維護老年人合法權益；宣傳敬老維權意識，提高“年青人自覺(jué)敬老、老年人自我維權”意識；會(huì )員要做‘和諧家庭’的表率，協(xié)會(huì )在經(jīng)濟條件允許時(shí)要搞“評先進(jìn)、獎模范”活動(dòng)，激發(fā)敬老盡孝。評選 “和諧家庭”、“模范老人”“孝順子女”的活動(dòng)。
總之，通過(guò)一系列的工作，使老人們親身感受到協(xié)會(huì )的親情感，也使我們深深感覺(jué)到，只有不斷地加強老年協(xié)會(huì )建設，才能使老人們老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè )，安享晚年。
第三點(diǎn)﹑對老年朋友的兩點(diǎn)建議
1、要不服老。俗話(huà)稱(chēng)贊老年人是：‘辣椒是老的紅，生姜是老的辣’，這是對我們老年人的夸獎！三國時(shí)的曹操也曾以“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”的意境來(lái)勉勵自己的；據湖南日報xx年6月8日報道湖南x(chóng)x市金秋農資公司離休干部，85歲的老人羅還參加xx年全國高考呢！所以我們要：不服老、不怕老。我們生活、工作了幾十年，積累了很多經(jīng)驗、知識、智慧、技巧，老年是個(gè)寶。那就是取之不盡用之不完的財富。我們有余熱有大用處，是年青人家庭生活、工作事業(yè)上的好幫手、好參謀、好諸葛；老年人是‘水平不高有經(jīng)驗，理論不多有實(shí)踐’哦。
2、要不怕老。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的日益發(fā)展，黨和政府的惠民政策的逐步完善落實(shí)，醫療條件的提升等，都是老年人健康長(cháng)壽的有利保障。所以我們要：不怕老、不賣(mài)老、不怕病，要注重養生之道，生命在于運動(dòng)，我們是家庭的后盾，是支持年青人事業(yè)的有生力量，還可做些力所能及的工作，這是對身心有益的。
若培育子女是責任的話(huà)，那么輔導孫輩就是義不容辭的義務(wù)。老年人是社會(huì )穩定的重要因素，是維護改革發(fā)展穩定的一支重要力量。我們要達觀(guān)、樂(lè )觀(guān)、自強、身心愉悅。如果能使人的身體和精神經(jīng)常保持安靜愉快，就能健康長(cháng)壽。
敬請各位老年朋友來(lái)吧，繼續加入我們的老年協(xié)會(huì )吧！
老協(xié)邀得群英會(huì )，所為所樂(lè )盡自由。
樂(lè )觀(guān)何懼夕陽(yáng)短，力爭再活幾十秋。
最后，祝大家身體健康，萬(wàn)事如意，闔家歡樂(lè )!
老年活動(dòng)室年度工作總結 5
XX鎮老年體協(xié)在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣老年體協(xié)的具體指導幫助下，認真貫徹落實(shí)黨的各項路線(xiàn)、方針、政策，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，堅持活動(dòng)與建設并舉，重在建設的工作原則，構建面向廣大中老年人，不斷增強中老年人群體素質(zhì)，堅持老年事業(yè)與全鎮經(jīng)濟、社會(huì )協(xié)調發(fā)展的老年服務(wù)健身體系。主要做了以下幾項工作：
一、認真抓好宣傳教育工作認真貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時(shí)期體育工作意見(jiàn)》和《中華人民共和國老年人權益保障法》《山東省老年人權益保障條例》和各級黨委、政府以及縣老年體協(xié)的工作意見(jiàn)的同時(shí)，結合我鎮實(shí)際，構建面向廣大中老人的全民健身體系，進(jìn)行宣傳教育，不斷提高中老年人群對“生活奔小康，身體要健康”的認識，維護老年人的合法權益。
二、建立健全組織機構緊緊圍繞“生活奔小康，身體要健康”這個(gè)主題，努力體現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè )”的工作目標，進(jìn)一步健全和完善老年體協(xié)組織。加強老年體協(xié)組織網(wǎng)絡(luò )建設是做好老年體協(xié)工作的關(guān)鍵和基礎，老年人體協(xié)的會(huì )員入會(huì )做到標準化、規范化、制度化，真正做到表、帳、會(huì )員三對口。
要進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò )組織，把老年體育活動(dòng)小組組織好、活動(dòng)好。
1、加強領(lǐng)導，做到在其位，謀其政，行其事。
2、調整了基層部分老年體協(xié)力不從心的負責人，充實(shí)和加強了老年體協(xié)領(lǐng)導班子，在去年調整的基礎上，今年又充實(shí)調整了鎮老年體協(xié)的領(lǐng)導班子，為做好老年人的事業(yè)奠定了堅實(shí)的'基礎。
三、開(kāi)展好活動(dòng)老年體協(xié)工作的關(guān)鍵在于活動(dòng)，有活動(dòng)才有作為。按照發(fā)展農村，面向基層、面向全體老年人的方針，因人因地、因地制宜，加強老年健身的科學(xué)指導，讓老年人通過(guò)健身鍛煉改善體質(zhì)，陶冶情操，使他們身心健康、延年益壽，老有所為。鎮黨委、政府對老年體協(xié)工作非常重視，投資X多萬(wàn)元對鎮老年體協(xié)辦公室進(jìn)行了裝修，改善了辦公條件，配備了乒乓球臺、四套健身設備、象棋、樂(lè )器等娛樂(lè )設施，完善了老年體協(xié)的功能。全鎮共建有老年體育活動(dòng)廣場(chǎng)X處，老年書(shū)屋X個(gè)、老年文藝隊伍X支。參與健身活動(dòng)的中老年人達X多人。葛集村秧歌隊現有隊員X人，連續三年參加在X月X日舉行的計劃生育宣傳，并取得良好效果。今年張堂村投資X萬(wàn)建設了老年體育中心，購買(mǎi)體育設施，成立了X人的老年健身隊，統一制作了服裝，每天早、晚都在活動(dòng)中心，進(jìn)行活動(dòng)，他們活動(dòng)的內容有：太極拳、健身秧歌、空竹等。
四、開(kāi)展好節日慰問(wèn)活動(dòng)走訪(fǎng)慰問(wèn)特困老人，為特困老人排憂(yōu)解難。今年X-X月全鎮共慰問(wèn)特困老人X人。支出慰問(wèn)金X元。鎮黨委、政府領(lǐng)導在春節、端午節、中秋節等節日期間對郭心敬老院進(jìn)行慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，弘揚尊老、敬老、愛(ài)老、養老的家庭美德，充分體現了黨委、政府各級領(lǐng)導對老年人的關(guān)懷和愛(ài)護�？傊�，一年來(lái)，郭老年體協(xié)做了一些工作，取得了一些的成績(jì)，但與上級的要求還存在著(zhù)差距，我們決心在下一年的工作中，認真學(xué)習，積極工作，為開(kāi)創(chuàng )我鎮老年體育事業(yè)的新局面而努力奮。
老年活動(dòng)室年度工作總結 6
20xx年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實(shí)施細則等條例，在上級民政部門(mén)及街道黨工會(huì )的正確領(lǐng)導和重視下，在社會(huì )各界、各部門(mén)的關(guān)心和支持下，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn)，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實(shí)做好了20xx年各項工作，歸納起來(lái)主要表現在以下方面：
一、健全制度，實(shí)行規范化管理
一是堅持以人為本，努力實(shí)現以制管院。健全各項規章制度，廣泛征求院民意見(jiàn)，制定了食堂，財務(wù)，衛生，醫療等管理制度并上墻公布，并在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開(kāi)展幫助活動(dòng)。
二是強化院務(wù)管理委員會(huì )作用，為確保院內規范有序運作，實(shí)行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實(shí)情況，針對院內供養老人的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)常展開(kāi)討論，商量對策。
三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個(gè)組成部門(mén)，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。
在工作中及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，糾正問(wèn)題，使事事有人負責，人人都把活干好。
四是抓財務(wù)物資管理，為確保集體資產(chǎn)不流失，我院對全院的固定資產(chǎn)和低值易耗品清點(diǎn)、造冊、登記、入庫，做到進(jìn)出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產(chǎn)物資的管理。
二、優(yōu)化服務(wù)，全力營(yíng)造和諧環(huán)境
一是加大硬件設施投入，敬老院現有建筑面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的.統一標準套房。每個(gè)房間有衛生間，電視機，電風(fēng)扇，櫥柜一應俱全，并有室內和室外老人活動(dòng)的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷(xiāo)，個(gè)人伙食每天不低于10元，并每月發(fā)放零花錢(qián)35元，保證了老人老有所樂(lè )，心情舒暢。
二是竭力服務(wù)老人的生活起居，千方百計滿(mǎn)足老人的愿望，全力做好老人服務(wù)工作。根據老人特點(diǎn)，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實(shí)專(zhuān)人負責。每逢中國傳統佳節，發(fā)放慰問(wèn)品。夏季發(fā)降溫費。定期為老人理發(fā)，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛(ài)護公物，服從管理，做到自我服務(wù)。院內建立了老人個(gè)人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶(hù)老人全部辦理了新型農村合作醫療保險。對于行動(dòng)不便的老人看病能及時(shí)與河東衛生室醫務(wù)人員聯(lián)系，送醫，送藥到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時(shí)派工作人員或請護理人員為其服務(wù)。讓每位老人都能過(guò)得稱(chēng)心，安享晚年。
三、全力營(yíng)造尊老愛(ài)老氛圍
為形成全社會(huì )關(guān)心支持敬老院工作，促進(jìn)敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實(shí)現敬老院與社會(huì )的互動(dòng)。一年來(lái)，每逢節日，區、街道民政部門(mén)、學(xué)校、愛(ài)心社等單位都送來(lái)了關(guān)愛(ài)之心。如東海橡塑有限公司，武進(jìn)區紅十字會(huì )，南夏墅小學(xué)，常州市萊克斯諾傳動(dòng)機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進(jìn)區進(jìn)出口加工區商檢局等單位，來(lái)院慰問(wèn)五保老人。平時(shí)常州大學(xué)城、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)校、紡織、工程學(xué)院學(xué)生志愿者服務(wù)隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，培養年輕人的感恩意識，同時(shí)為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛(ài)老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時(shí)候，老人的今天就是我們的明天，只有愛(ài)心無(wú)涯，孝心永駐，才能使我們社會(huì )更加和諧美滿(mǎn)。
總之，20xx年經(jīng)過(guò)全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績(jì)。下一年還需進(jìn)一步切實(shí)做好敬老院的提升工作，全身心地服務(wù)于老人，緊緊依靠上級和廣大院民，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷進(jìn)取，努力使我院的各項工作再上一個(gè)新的臺階。
老年活動(dòng)室年度工作總結 7
20xx年xx鎮敬老院本著(zhù)“推進(jìn)規范服務(wù)，創(chuàng )建文明”的服務(wù)宗旨，維護好老人權益，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使各項工作走上規范化、正�；�。使敬老院老人的衣、食、住、醫等得到全面貫徹落實(shí)，以徹底解決了老人們的后顧之憂(yōu)。20xx年敬老院的工作計劃如下：
一、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設施
辦好敬老院是為民辦實(shí)事的一項重要核心內容，把敬老院改造成為設施完善、功能齊全社會(huì )福利中心，同時(shí)加強對院內的安全隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設。從而使院內安全設施建設得到有力保障，更使院內環(huán)境得到優(yōu)化、美化、凈化。
二、加強敬老院內部管理，促進(jìn)五保供養工作健康發(fā)展
xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年齡已達到xx歲，最大年紀有xx歲，院內已建立五保老人資料檔案和健康檔案。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員xx人，我們堅持隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，建立定期或不定期對工作隊伍進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，每月組織工作人員進(jìn)行交叉檢查年中總結評比，使工作責任明晰，互相支持，形成合力。
三、拓寬老人的聯(lián)宣活動(dòng)，保障老人物質(zhì)文化生活
1、邀請鎮衛生院醫生、護士前來(lái)敬老院開(kāi)展老人常見(jiàn)病理知識講座。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，使老人更加懂得如何進(jìn)行預防、保健。
2、為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野，多與兄弟鎮區單位借鑒工作經(jīng)驗，從而找出自身工作不足之處。
3、在“xx月xx日”老人節當天，組織鎮年輕干部及邀請鎮領(lǐng)導進(jìn)行節日慰問(wèn)，舉辦相關(guān)的文藝活動(dòng)，從而不斷提高老人對文體活動(dòng)興趣，還增進(jìn)老人之間友誼。
4、經(jīng)常組織老人學(xué)習讀報紙、講時(shí)事，使老人了解國內外時(shí)政大事，開(kāi)展“五講”“四美”“三熱愛(ài)”活動(dòng)，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比，年終對評比“三好老人”進(jìn)行比彰。
四、充分利用院內資源，加強發(fā)展院內經(jīng)濟，提高老人生活水平進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟，組織有勞動(dòng)能力的院民參加力所能及的'勞動(dòng)。
1、把院內的小菜園x畝地壓茬科學(xué)種植。并利用院內有利地勢，建設生豬養殖和雞禽養殖，增加院內的經(jīng)濟收入，以提高老人零用錢(qián)和改善生活質(zhì)量，進(jìn)一步提高院民的生活水平，并培養了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感。
2、強化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量。在飯菜質(zhì)量、醫保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標準，細化服務(wù)內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開(kāi)心，順利地渡過(guò)晚年。
3、努力提高院內老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂(lè )水平，達到以副養院的能力。定期或不定期，或在各種節日組織舉辦一些娛樂(lè )聯(lián)歡活動(dòng)，組織喜愛(ài)文娛活動(dòng)的老人積極參與，節目形式多樣，包括唱歌、舞蹈等歌舞類(lèi)節目，創(chuàng )造其樂(lè )融融的氛圍。
老年活動(dòng)室年度工作總結 8
為進(jìn)一步提高敬老院管理人員素質(zhì)，選好配強敬老院院長(cháng)和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了“公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取”的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的敬老院工作人員�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、分工明確，組織規范化
為了規范招聘程序，做到公開(kāi)、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長(cháng)趙明競為組長(cháng)，副局長(cháng)劉金華為副組長(cháng)，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專(zhuān)門(mén)成立了“敬老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實(shí)到個(gè)人。形成了一個(gè)監督與協(xié)作相協(xié)調的系統化、規范化的招聘體系。
二、大力宣傳，廣納賢才
為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定，龍南縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會(huì )招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個(gè)鄉鎮進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有較強的責任心，熱愛(ài)老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限；
2、有一定的組織協(xié)調和工作能力，年齡在xx周歲以下（優(yōu)秀者可放寬至xx周歲）；身體健康，無(wú)傳染病的xx籍公民。
3、懂管理、財會(huì )、烹飪、種養者優(yōu)先。
三、全面測試，嚴格選拔
對符合條件的報名者，按要求填寫(xiě)了《xx縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的報名篩選共有xx人通過(guò)了初審。
對通過(guò)初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時(shí)事、語(yǔ)言表達和計算能力進(jìn)行了嚴格的筆試，按筆試成績(jì)由高到低以1：2的.比例確定了面試名單。對通過(guò)筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛(ài)心關(guān)懷以及如何協(xié)調家庭與敬老院工作等方面進(jìn)行了面試評分。隨后，對相關(guān)人員進(jìn)行了政審，對政審合格者進(jìn)行了鄰里走訪(fǎng)，對其日常的為人也進(jìn)行了全面的了解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無(wú)異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書(shū)》�？偣灿腥蠢显涸洪L(cháng)進(jìn)行了更換，三所敬老院的管理人員進(jìn)行了調整，更新率達到xx%。
四、強化業(yè)務(wù)水平，做好過(guò)渡工作
為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學(xué)習了國務(wù)院《農村五保供養工作條例》和xx省實(shí)施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村敬老院建設和服務(wù)管理規范。通過(guò)學(xué)習，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責，增強了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛(ài)崗敬業(yè)，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個(gè)新臺階。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將敬老院工作推向一個(gè)新的高度、新的水平，切實(shí)做到老有所養、老有所樂(lè )。
老年活動(dòng)室年度工作總結 9
20xx年，我們在民政部門(mén)的領(lǐng)導下，通過(guò)自身的努力，完成了上級領(lǐng)導賦予的各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作小結如下：
一、改變觀(guān)念，推行無(wú)紙化辦公，實(shí)行信息化管理
從20xx年開(kāi)始，我院推行信息化管理。
一是通過(guò)培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過(guò)電腦記錄《護理交班記錄》。
二是全部數據實(shí)現電子化，老人、員工數據通過(guò)數據庫管理，達到動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)掌握各種信息。
三是各種表格電子化，數據不僅準確全面，真正做到無(wú)紙化辦公。
二、提高認識，增強防范意識，強化老人護理安全
針對養老機構的特點(diǎn)，我們重點(diǎn)抓好老人護理工作的安全工作。
1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進(jìn)行“安全教育”，在員工中開(kāi)展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的`使用，以及“火災防護流程”教育。
2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進(jìn)行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。
3、與員工簽定消防責任狀，實(shí)行院長(cháng)全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。
三、加強硬件建設，促進(jìn)軟件建設
提高老人護理水平通過(guò)全區“養老機構運行達標”考核，我們在強化硬件的基礎上，進(jìn)一步完善軟件建設，全面提高我院的老人護理水平。
一是在市、區慈善會(huì )支持下，獲得“善款”xx元，新增一套“太陽(yáng)能熱水器”，有效降低運行成本。安裝一套“xx網(wǎng)絡(luò )監控攝像頭”，全面提高我院安全防范水平，
二是強化員工職業(yè)技能培訓，安全員積極參加安全生產(chǎn)培訓，并通過(guò)特殊設備作業(yè)培訓，一名護理員通過(guò)培訓，獲得“護理專(zhuān)業(yè)初級證書(shū)”。
三是全面提高護理質(zhì)量，增強老人對養老院“養老”的信心，除每月對員工進(jìn)行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過(guò)老人家屬對員工進(jìn)行“滿(mǎn)意度”測評，達到提高護理水平的。
四、圍繞“運行考核達標”工作
全面提高內部管理水平在20xx年“運行考核達標”工作中，我們以“達標”為動(dòng)力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開(kāi)員工大會(huì )傳達區民政局的文件精神，提高員工對“達標”工作的認識，對照“標準”自查自糾，分步實(shí)施，做到逐項達標。
五、新年工作打算
1、加強員工技能培訓，全面員工素質(zhì)
積極參加市區“護理員”職業(yè)培訓，計劃xx名護理員參加“護理員職業(yè)技能”(初級)培訓，xx名護理員參加“護理員職業(yè)技能”(中級)培訓。xx名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織xx次以上內部培訓，通過(guò)以會(huì )代培、以考代培等形式，在員工中開(kāi)展“護理知識”和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。
2、完善我院“規避風(fēng)險”機制
一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風(fēng)險告知書(shū)》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風(fēng)險工作。
二是動(dòng)員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。
三是在員工中開(kāi)展“十個(gè)一點(diǎn)”活動(dòng)，即微笑多一點(diǎn)、嘴巴甜一點(diǎn)、說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn)、腦子活一點(diǎn)、理由少一點(diǎn)、肚量大一點(diǎn)、做事多一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、動(dòng)作快一點(diǎn)、效率高一點(diǎn)。
全面提高服務(wù)質(zhì)量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度“規避風(fēng)險”的機制，全面降低入住老人的護理風(fēng)險。
3、全面落實(shí)管理制度，狠抓規范操作
繼續抓好“運行考核達標”工作，做到制度落實(shí)到位，各項記錄全面及時(shí)。在20xx年的基礎上，進(jìn)一步提高“達標”的軟、硬件建設。力爭在新的一年里，取得更好的成績(jì)。
老年活動(dòng)室年度工作總結 10
這些年來(lái)，我鎮養老院建設快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮養老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進(jìn)鄉鎮比，我們仍有一定差距。今后我們將進(jìn)一步強化基礎工作，創(chuàng )新機制，突出特色，把我鎮養老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進(jìn)社會(huì )福利事業(yè)而努力。
為進(jìn)一步提高養老院管理人員素質(zhì)，選好配強養老院院長(cháng)和工作人員，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了招聘公告。采用了"公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取"的辦法，招聘了一批人員素質(zhì)高、服務(wù)理念強的養老院工作人員�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、分工明確，組織規范化
為了規范招聘程序，做到公開(kāi)、公正、合法、有序，xx縣民政局以局長(cháng)xxx為組長(cháng)，副局長(cháng)xx為副組長(cháng)，業(yè)務(wù)股所有成員為組員專(zhuān)門(mén)成立了“養老院工作人員招聘工作小組”，對宣傳、測試、審核等進(jìn)行了明確的分工，并將具體工作落實(shí)到個(gè)人。形成了一個(gè)監督與協(xié)作相協(xié)調的系統化、規范化的招聘體系。
二、大力宣傳，廣納賢才
為最大限度的選配x支精干、高效的養老院服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定，xx縣民政局面向全縣發(fā)布了電視招聘廣告，并下發(fā)了《關(guān)于向社會(huì )招聘中心養老院工作人員的公告》至各個(gè)鄉鎮進(jìn)行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：
1、有較強的.責任心，熱愛(ài)老人事業(yè)，初中以上文化，男女不限。
2、有一定的組織協(xié)調和工作能力，年齡在xx周歲以下；身體健康。
3、懂管理、財會(huì )、烹飪、種養者優(yōu)先。
三、強化業(yè)務(wù)水平，做好過(guò)渡工作
為使新招聘的養老院管理人員盡快熟悉業(yè)務(wù)，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了養老院管理人員崗前培訓班，以及農村養老院建設和服務(wù)管理規范。通過(guò)學(xué)習，廣大管理人員進(jìn)一步明確了工作職責，增強了責任感和事業(yè)心。他們紛紛表示：要以院為家，愛(ài)崗敬業(yè)，努力把我縣的養老院管理工作邁上一個(gè)新臺階。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)本次招聘工作，我縣在養老院管理和服務(wù)上有了很大突破，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求還有差距，與xx縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將養老院工作推向一個(gè)新的高度、新的水平，切實(shí)做到老有所養、老有所樂(lè )。
老年活動(dòng)室年度工作總結 11
xx鎮敬老院以集中供養五保戶(hù)和孤兒為主，現有床位x個(gè)，有管理人員xx人，工作人員xx人，入住五保老人xx人，孤兒xx人，床位入院率為xx%。20xx年，在市民政局和xx鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導和大力指導幫助，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，緊緊圍繞“老有所養，老有所依，老有所樂(lè )”辦院宗旨，不斷轉變觀(guān)念，增強為院民服務(wù)意識，堅持以服務(wù)為中心，進(jìn)一步完善自我，以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)開(kāi)展工作，現就將今年的工作情況作如下總結。
一、想方設法提高入院率，發(fā)揮敬老院的作用
20xx年xx鎮敬老院建成時(shí)，我鎮五保戶(hù)為xx人，其中集中供養xx人，入院率為xx%，沒(méi)有真正發(fā)揮敬老院的社會(huì )效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：
五保戶(hù)對敬老院情況不了解，有成見(jiàn)，始終認為進(jìn)了敬老院不自由，生活不習慣。
各村對此項工作沒(méi)有引起足夠的重視，認為五保戶(hù)進(jìn)不進(jìn)敬老院是他們自己的`事情，愿意進(jìn)就進(jìn)，不愿意進(jìn)就只能隨他。
敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務(wù)水平?jīng)]有完全跟上。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領(lǐng)導向黨委、政府專(zhuān)門(mén)報告此事，引起黨委、政府的高度重視，采取如下幾個(gè)方面的措施，解決敬老院入院難題。
�。�1）強化對此項工作的組織領(lǐng)導，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對老院工作實(shí)行鎮村干部敬責任到人。
�。�2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶(hù)享受到溫暖和關(guān)愛(ài)，從內心說(shuō)敬老院好，以此給敬老院樹(shù)立良好的形象，并擴大影響。
�。�3）分批組織散居五保戶(hù)參觀(guān)敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，逐漸了解敬老院并喜歡上敬老院，以至不愿再離開(kāi)敬老院。
�。�4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂目標責任書(shū)，納入全年工作考核。
�。�5）民政辦和敬老院人員分工到村進(jìn)行入院動(dòng)員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。
通過(guò)采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使敬老院床位入住率提高到了xx%。
二、加強敬老院日常管理，努力提高生活質(zhì)量
首先，加強對敬老院人員的管理，建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管，五保老人也按照所住寢室選舉室長(cháng)，加強對各住寢室環(huán)境、安全等檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進(jìn)行更換，保持老人始終有一個(gè)良好的生活狀態(tài)，保證經(jīng)常開(kāi)展日常文娛活動(dòng)，定期組織較大的慰問(wèn)活動(dòng)，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
三是，創(chuàng )建院辦經(jīng)濟，提高敬老院收入，組織開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)，既提高院內生產(chǎn)自給水平，又使有勞動(dòng)能力的五保老人有事做，滿(mǎn)足他們勞動(dòng)和創(chuàng )收的需要。目前院內有菜地x畝，養殖舊院黑雞x余只，養殖板角山羊x只。
三、面臨的困難
目前，我鎮敬老院主要面臨一些困難個(gè)問(wèn)題，主要表現在以下兩個(gè)方面一是管理人員工資低，缺少工作熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平的進(jìn)一步提高；二是需要進(jìn)一步加強在業(yè)務(wù)工作方面的培訓，加強經(jīng)驗交流和學(xué)習，提高服務(wù)質(zhì)量，努力讓五保老人能更好的安度晚年。
20xx年，我鎮敬老院將繼續堅持市民政局和鎮黨委、政府正確領(lǐng)導，始繼續圍繞“老有所養，老有所依，老有所樂(lè )”的辦院宗旨，不斷轉變觀(guān)念，切實(shí)提升工作水平，為院民提供更加優(yōu)質(zhì)的的服務(wù)，促進(jìn)靜來(lái)源工作再上新臺階。
老年活動(dòng)室年度工作總結 12
時(shí)光如水、歲月如梭，帶著(zhù)些許的工作成績(jì)和很多的工作遺憾又走到了20xx年的年尾。一年來(lái)xx敬老院在xx的堅強領(lǐng)導下，每名職工踏實(shí)工作、守紀奉公、盡職履責、不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)、夯實(shí)服務(wù)水平與質(zhì)量，總體服務(wù)水平較之往年有了質(zhì)的飛躍；供養對象雖年事已高，但在院內的各項建設均以不同的方式發(fā)揮著(zhù)自己的余熱，做到了“老有所為”；一年來(lái)xx敬老院的全面建設得到了進(jìn)一步的提升。一年來(lái)全院的工作成績(jì)是突出的，但也存在著(zhù)一些不足的地方。具體如下：
一、取得的工作成績(jì)
�。ㄒ唬┩瓿闪斯B對象搬遷后的適應問(wèn)題。自20xx年xx月xx日xx敬老院搬遷至我院后，我院工作人員在人員少，工作頭緒多的情況下，克服各種困難順利的完成局領(lǐng)導賦予的所有搬遷工作任務(wù)，工作的效率得到局領(lǐng)導的肯定。
1、供養對象對生活環(huán)境的適應和工作人員工作量、工作對象的適應。
2、日常生活制度和工作日程的適應。
�。ǘ└鞣N生活設施設備的完備和水、電、消防設施設備的高度完好率。在供養對象搬遷前與搬遷后的近四個(gè)月時(shí)間，xx敬老院將相關(guān)水、電、消防、生活設施設備進(jìn)行了全面的修繕與更換，對未配備的設備進(jìn)行了采購補充，如：生活設備冰箱、消毒柜的采買(mǎi)，微型消防站的建立等。
�。ㄈ┰O立省級“醫養結合試點(diǎn)區”。我院是省醫養結合試點(diǎn)單位，年初，我院與xx鎮xx衛生院結成醫養結合對子并簽定合作協(xié)議、明確各自責任分工與義務(wù)，試點(diǎn)區于xx月xx日正式投入運行，運行以來(lái)得到州、縣各級領(lǐng)導的肯定和供養對象的首肯，并在全州進(jìn)行全面推廣。
二、存在的問(wèn)題與不足
�。ㄒ唬┥习肽暌蚬B對象的遷入，工作人員工作頭緒亂，工作成效不高。
�。ǘ┽t養結合試點(diǎn)區成立的必然性和資源浪費的'現實(shí)性的矛盾仍未得到解決：醫養結合方便了敬老院供養對象就醫的便捷問(wèn)題，但投入的資金和資源與服務(wù)對象局限性的問(wèn)題沒(méi)有得到解決，下步應在引入上下大功夫；也反應了xx敬老院入住率低的頑疾。
�。ㄈ┣捌趯θ藛T管理不夠，導致后期服務(wù)人員松散自大，給院內的管理帶來(lái)很多負面影響。
�。ㄋ模┱墓ぷ髀鋵�(shí)不夠扎實(shí)，導致整改達標速度滯后，如：至今廚房改造仍未完成。
一年的工作誠然成績(jì)多于不足，但成績(jì)僅是過(guò)去，問(wèn)題的解決還正當時(shí)，新的工作任務(wù)仍等著(zhù)我們去完成。展望來(lái)年的工作，全院工作人員熱情激昂，將更好的完成來(lái)年的工作任務(wù)。
老年活動(dòng)室年度工作總結 13
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我們的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、效益目標上，綜合管理部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿(mǎn)完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。為了總結經(jīng)驗，繼續發(fā)揚成績(jì)同時(shí)也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結，不足之處懇請領(lǐng)導及各位同仁批評指正：
一、人事管理方面
1.人員招聘方面，參加了專(zhuān)業(yè)與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的學(xué)校招聘，并接收了兩位實(shí)習生，目前在經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部和財務(wù)審計部實(shí)習。
2.人員培訓與考評方面，組織了公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)的員工參加了一級建造師與二級建造師及其它相關(guān)施工員、材料員的報名與考試。
3.在工資發(fā)放方面，每月按時(shí)完成考勤的統計，保證員工工資的正常發(fā)放。
4.在員工薪酬管理方面做了更趨于合理化的建議與調整。
二、規范化管理方面
組織各部門(mén)做好每月的績(jì)效考核工作，以公平、公正的原則進(jìn)行考核。
三、行政事務(wù)工作方面
1.做好辦公用品、日常用品的采購、領(lǐng)用及發(fā)放，嚴格審查各部門(mén)辦公用品及日常用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節約、降低成本為第一原則，合理的采購辦公用品和日常用品。
2.做好文件的收發(fā)和報關(guān)工作。把收到的文件及時(shí)呈報給領(lǐng)導審閱，并把審批的意見(jiàn)及時(shí)傳達到各相關(guān)部門(mén)。同時(shí)把公司的文件、簽訂的有關(guān)合同、協(xié)議等分類(lèi)進(jìn)行整理、編號并同意進(jìn)行保存，使文件保存齊全和查閱方便。
3.印章管理：指定專(zhuān)人對印章進(jìn)行管理，規范用印使用流程，對公司各類(lèi)對外文件及合同進(jìn)行嚴格審核，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來(lái)嚴重的影響，降低公司風(fēng)險。
4.做好公司報刊訂閱工作、會(huì )務(wù)接待工作。
四、在對外方面
辦理好營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證、社會(huì )保險證等年審工作及公司重大人事和股權變更、經(jīng)營(yíng)范圍變更的相關(guān)手續。
20xx年在公司領(lǐng)導和公司各部門(mén)的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開(kāi)展的`比較順利，也取得了一定的成績(jì)，并得到了大家的認可。但在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點(diǎn)：
1.由于綜合管理部常常事無(wú)巨細，每項工作我們主觀(guān)上都希望完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2.抓制度落實(shí)不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實(shí)現象。
3.缺乏對員工的關(guān)心與了解，從而不能最好地適時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
這些不足之處既是我們20xx的工作壓力，更是我們的工作動(dòng)力，因此在20xx年，我們主要加強如下的工作：
1.加強培訓力度，完善培訓機制
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門(mén)人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，因此要根據實(shí)際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來(lái)幫助，為企業(yè)帶來(lái)利益。
2.協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建設
繼續配合各部門(mén)工作，協(xié)助處理各項事務(wù)。擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是公司十三年來(lái)發(fā)展的重要保障。所以加強團隊建設、組織員工開(kāi)展一些有益的文化活動(dòng)，增強同事之間的交流，也是20xx年綜合管理部工作的重心。
3.完善公司制度，實(shí)現管理規范化
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著(zhù)公司不斷的發(fā)展壯大，管理制度的完善與規范是公司前進(jìn)的前提，因此這也是我們20xx年工作的重點(diǎn)。
4.進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力
進(jìn)行公司各部門(mén)各職位的工作分析，通過(guò)職位分析對每個(gè)崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進(jìn)行綜合考量，進(jìn)一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業(yè)和員工得到雙贏(yíng)。
只要我們工作更加細致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責任心強一點(diǎn)、我相信我們xx建設一定會(huì )越做越強，我們餓明天會(huì )更加美好。
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