老干部年度個(gè)人工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的老干部年度個(gè)人工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　老干部年度個(gè)人工作總結 篇1

　　上半年，我街道認真履行社會(huì )化管理工作職責，使企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理工作更加規范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機，以提高企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)體系，不斷擴大管理服務(wù)范疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業(yè)退休人員社會(huì )化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、基本情況

　　寧邊路7個(gè)社區共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止20__年5月底，7個(gè)社區退管機構共委托接收26戶(hù)企業(yè)的管理服務(wù)對象210人，托管率達80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調接管過(guò)程中。異地離退休人員認證64人。

　　二、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬�、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

　　切實(shí)轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度，把樹(shù)立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的'建立、完善和規范，工作人員的事業(yè)心責任感得到了加強，服務(wù)意識明顯提高。

　�。ǘ�）加強宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作

　　工作中認真履行職責，積極開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對象排憂(yōu)解難，街道組織社區工作人員，利用開(kāi)展維穩定工作每晚入戶(hù)走訪(fǎng)，面對面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過(guò)展出版面和設立咨詢(xún)點(diǎn)的方式開(kāi)展了“零距離”送政策活動(dòng)，同時(shí)組織管理服務(wù)對象開(kāi)展各種活動(dòng)11次；探視住院病人2人(次)；

　　今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫院門(mén)口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢(xún)服務(wù)”同時(shí)還組織轄區醫療隊為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費體檢。在“愛(ài)耳日”對過(guò)往老年人及行人做健康知識宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛(ài)耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務(wù)站為退休老年人開(kāi)展免費體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進(jìn)行知識競賽。

　　總之，自離退休人員社會(huì )化管理工作開(kāi)展以來(lái)，目前以進(jìn)入了正常運行軌道，但距離上級部門(mén)的要求還有一定差距，我們取得了一些成績(jì)，積累了一些經(jīng)驗，但社會(huì )化管理服務(wù)是一項全新的事業(yè)，也是全社會(huì )的事業(yè)，今后還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個(gè)代表”重要思想為指導，動(dòng)員全社會(huì )的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì )化管理工作開(kāi)展的豐富多彩有聲有色。

　　老干部年度個(gè)人工作總結 篇2

　　春華社區20xx年企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作在上級部門(mén)的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：

　　一、今年1-6月，社區納入標準化管理的退休人員49人。對前來(lái)咨詢(xún)的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的`接待，并對企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細心解釋和解答。

　　二、對新增企業(yè)退休人員均已填寫(xiě)了詳細的《企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )化管理，錄入信息庫。

　　三、豐富企業(yè)退休人員的'文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )、健身活動(dòng)。

　　1月，舉辦“20xx年迎春聯(lián)歡會(huì )”，社區舞蹈隊、腰鼓隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演;2月，參加彩燈公園文藝演出;3月，舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識講座;4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓;組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽;6月，組織退休黨員參加自貢市中醫院的健康知識講座;舉行第九套廣播體操比賽;8月，舉行全民健身健步走活動(dòng);

　　四、配合二醫院開(kāi)展社區醫療服務(wù)。對轄區類(lèi)退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

　　五、積極開(kāi)展企業(yè)退休職工養老金資格認證工作。企業(yè)退休人員養老金資格認證工作從4月份開(kāi)始，截至6月底。春華社區已認證620人，目前這項工作在順利進(jìn)行中。

　　六、在20xx年下半年，春華社區將繼續作好企業(yè)退休人員標準化管理工作，圓滿(mǎn)完成今年目標任務(wù)

　　老干部年度個(gè)人工作總結 篇3

　　二0xx年，我辦老干部工作在縣委、政府的正確引導下，在市服務(wù)業(yè)發(fā)展辦和縣老干局的具體指導下，堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極落實(shí)老干部待遇，充分發(fā)揮老干部的積極作用，為老干部老有所養、老有所樂(lè )做了一些力所能及的工作�，F將工作情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視老干部工作。

　　商管辦現有離退休人員21人，其中：機關(guān)離退休人員15人，接管改制企業(yè)離休干部6人。今年以來(lái)商管辦十分重視老干部工作，把老干工作列入了重要議事日程，一把手親自抓老干工作，還有分管領(lǐng)導直接抓，并有一位專(zhuān)干具體做這項工作。商管辦黨組把落實(shí)好老干部?jì)身棿�遇當作一項長(cháng)期的重要事情來(lái)抓，切實(shí)從政治上關(guān)心、生活上照顧好老干部。商管辦主要領(lǐng)導多次聽(tīng)取老干部的工作匯報，并多次召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議，為老同志解決實(shí)際困難。商管辦對老干部工作的所需要的人、財、物都盡量給予了滿(mǎn)足和方便，有力地支持了老干部工作的開(kāi)展。今年元旦、春節期間，商管辦領(lǐng)導分別對離退休老干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，分別送了慰問(wèn)金，并主動(dòng)征求意見(jiàn)，問(wèn)寒問(wèn)暖，把組織關(guān)心送到每一個(gè)老干部心坎上。

　　二、認真落實(shí)了老干部的政治、生活待遇。

　　商管辦老干部黨支部經(jīng)常召開(kāi)了支部會(huì )，組織離退休黨員認真學(xué)習了在大會(huì )上的報告，大家一致認為，當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)，就是要按照縣委的要求，認真學(xué)習，宣傳、切實(shí)加強宣傳力度，有計劃、有步驟學(xué)習了xx大全會(huì )精神，使全體離退休人員全面掌握，深刻領(lǐng)會(huì )業(yè)精神實(shí)質(zhì)和根本要求。

　　二是著(zhù)力抓了離退休干部的“兩費”的落實(shí)。商管辦領(lǐng)導十分重視老干部生活待遇的落實(shí)，并表示設法抓好“兩費”的落實(shí)。商管辦一把手多次召集辦領(lǐng)導開(kāi)會(huì )，強調要以高度的政治責任感，把落實(shí)老干部“兩費”當作保持社會(huì )穩定的大事來(lái)抓，一定要確保老干部“兩費”落到實(shí)處。近年來(lái)，商管辦每逢“春節”和“九九重陽(yáng)節”，都會(huì )召開(kāi)離退休人員座談會(huì )，領(lǐng)導班子全體成員參加會(huì )議，管理辦一把手通報單位經(jīng)濟運行工作進(jìn)展情況，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。

　　三是堅持走訪(fǎng)和探望老同志。今年春節前，商管辦陳慶玲主任一行走訪(fǎng)慰問(wèn)了王煙林、黃獻庭、黃成義等7名離休老干部，代表商管辦向老干部表示春節的慰問(wèn)，并給每位老干部送上了三百元的'慰問(wèn)金。另外，商管辦領(lǐng)導和老干部黨支部領(lǐng)導能堅持經(jīng)常到醫院探望住院的老干部、老同志和上門(mén)看望長(cháng)期患病在家的老同志。今年以來(lái)，共探望慰問(wèn)患病的同志20人次，得到了老同志的好評，體現了黨組織對老同志的關(guān)心照顧。

　　三、積極開(kāi)展各項文體活動(dòng)。

　　為了使老同志活動(dòng)好，鍛煉好，我們在資金十分困難的情況下，依然擠出了3千元作為活動(dòng)經(jīng)費，一年來(lái)，除了積極組織全體離退休人員開(kāi)展諸如打撲克、象棋、麻將、乒乓球比賽等各項文體活動(dòng)外，我們還組織老年人參加縣老干局，縣老年體協(xié)組織的各項文體活動(dòng)。9月份我們還參加了縣老年體協(xié)舉辦的“上高縣20xx年度縣城老年人運動(dòng)會(huì )”，參加項目有象棋、釣魚(yú)、科學(xué)健身、論文等比賽活動(dòng)，并且取得了較好效果，豐富了老年人的文化生活。

　　老干部年度個(gè)人工作總結 篇4

　　20xx年，我市老干部工作緊扣發(fā)展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問(wèn)題，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，先后有6名老干部、2個(gè)離退休干部黨支部、5個(gè)老干部工作人員、3個(gè)老干部工作單位被評為全省先進(jìn)集體或個(gè)人，另有60名老干部、26個(gè)離退休干部黨支部、64名老干部工作人員、30個(gè)老干部工作單位被評為全市先進(jìn)集體或個(gè)人，市委老干部局被評為湖南省老干系統內務(wù)建設紅旗單位、湖南省老干部工作先進(jìn)單位。

　　一、領(lǐng)導有力，為老干部工作提供了保障

　　市委根據近兩年來(lái)領(lǐng)導班子調整變動(dòng)的實(shí)際，對老干部工作領(lǐng)導小組等涉老領(lǐng)導機構和成員進(jìn)行了調整，并明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領(lǐng)導成員的變動(dòng)而受影響。一年來(lái)，市委市政府為確�！叭齻�(gè)機制”運行，市財政撥專(zhuān)款790萬(wàn)元，為老干部管理中心開(kāi)發(fā)建設減免各項費用近200萬(wàn)元，為老干部批撥醫藥解困金40萬(wàn)元，為老干部批撥各項活動(dòng)經(jīng)費近30萬(wàn)元，并為老干活動(dòng)解決了一臺工作用車(chē)。在重大節假日，市領(lǐng)導親自帶隊走訪(fǎng)慰問(wèn)老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領(lǐng)導、特困單位老干部和住院老干部280余人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個(gè)，市級老領(lǐng)導50多人，發(fā)放慰問(wèn)物資折價(jià)約20萬(wàn)元。

　　二、工作有力，重點(diǎn)落實(shí)了老干部?jì)身棿��?/strong>

　　以開(kāi)展“共產(chǎn)黨員永不退休”活動(dòng)為切入點(diǎn)，落實(shí)老干部思想政治工作。一是明確老干部學(xué)習內容。全市各級各單位以離退休干部黨支部、學(xué)習小組為主體，以活動(dòng)中心（室）、老年大學(xué)為陣地，以“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì )、四中全會(huì )精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，采取專(zhuān)題輔導報告、座談?dòng)懻�、讀書(shū)班、演講會(huì )等形式廣泛動(dòng)員和組織老干部進(jìn)行了學(xué)習。二是豐富老干部學(xué)習資料。為有效的推動(dòng)老干部學(xué)習教育活動(dòng)的`開(kāi)展，全市各級老干部門(mén)普遍為老干部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實(shí)了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜志8400多份，《中國老年報》近20xx份，其它各類(lèi)報紙近萬(wàn)余份，保證了老同志有足夠的學(xué)習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老干部學(xué)習效果。一年來(lái)，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會(huì )、健康知識講座和市情通報會(huì )；開(kāi)展征文活動(dòng)，全市收到老干部70篇文章；全市各級各單位召開(kāi)各類(lèi)培訓學(xué)習班300余場(chǎng)次，有的還適當組織外出參觀(guān)考察，鞏固了學(xué)習成效。

　　以完善醫保機制為著(zhù)力點(diǎn)，落實(shí)老干部生活待遇。一是督促企業(yè)醫保統籌金盡快到位。對困難單位，經(jīng)與市財政、醫保部門(mén)研究實(shí)行醫保統籌金減免。20xx年市屬252家957名離休干部全部參加醫保統籌，參保率100%。二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經(jīng)過(guò)爭取，市財政今年為困難企業(yè)醫保統籌金減免補資金為150萬(wàn)元。三是督促市屬在縣企業(yè)參加當地統籌。采取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業(yè)52名離休干部實(shí)行了統籌。

　　以“關(guān)愛(ài)老干進(jìn)千家”活動(dòng)為依托，解決老干部實(shí)際困難。一是普遍聯(lián)系，廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。各級各單位以“進(jìn)千家門(mén)、認千家人、解千家難”為主題開(kāi)展走訪(fǎng)談心、節日慰問(wèn)和情況通報等活動(dòng)，共發(fā)放慰問(wèn)物品3200份，各類(lèi)補貼40萬(wàn)元，慰問(wèn)費和物資折價(jià)50萬(wàn)元。二是重點(diǎn)幫扶，切實(shí)解決具體問(wèn)題。和46名困難老干部結對聯(lián)系、定期幫扶，主動(dòng)辦實(shí)事20余件，看望重病號10人，督促落實(shí)醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬(wàn)元。

　　三、組織有力，使老干部老有所為、老有所樂(lè )

　　一是多層次開(kāi)展老干部活動(dòng)。對市老干活動(dòng)中心進(jìn)行了裝修，更新了部分設施設備，并對全市部分老干活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了修繕，添置了健身器材，滿(mǎn)足老同志活動(dòng)需要。組織了老年龍獅隊，開(kāi)展送戲下鄉活動(dòng)。市老干部藝術(shù)團編排了以“踏著(zhù)共和國的腳步”為主題的大型音樂(lè )史詩(shī)，用歌舞的形式來(lái)詮釋株洲的發(fā)展史。

　　二是多手段開(kāi)展關(guān)工委工作。以《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》的發(fā)布為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場(chǎng)次，受教育青少年24萬(wàn)人次。發(fā)揮“五老”作用，號召老干部充當網(wǎng)吧監督員，引導青少年正確對待上網(wǎng)。聘請干部擔任義務(wù)書(shū)法老師，培訓殘疾青少年。動(dòng)員老干部創(chuàng )建“三無(wú)”（無(wú)青少年輟學(xué)、無(wú)青少年吸毒、無(wú)青少年賭博）社區活動(dòng)，為青少年成長(cháng)打造良好的社區環(huán)境。

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