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廣播局年終工作總結最新范文
今年以來(lái),我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在縣委人才工作領(lǐng)導小組的指導下,按照人才工作目標的要求,高度重視,扎實(shí)工作,狠抓落實(shí),著(zhù)眼于人才素質(zhì)的全面發(fā)展,充分發(fā)揮人才作用,較好地提升了我局人才工作整體水平,全面完成了2013年人才工作目標任務(wù),F將我局2013年人才工作總結如下:
一、主要開(kāi)展的工作
(一)加強領(lǐng)導,健全組織,明確任務(wù)
經(jīng)濟要發(fā)展,人才是保障。局黨組充分認識到人才資源是事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展的重要戰略資源,只有切實(shí)加強人才工作,形成人才工作合力,才能推動(dòng)我縣經(jīng)濟的突破發(fā)展。一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導,我局成立了人才工作領(lǐng)導小組,......,各股室主要負責人為成員,領(lǐng)導小組下設辦公室,xx同志為辦公室主任;二是按照縣委安排,我局制定了《2013年人才工作要點(diǎn)》。對我局人才工作目標進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責任。三是召開(kāi)局黨組會(huì )議,不定期研究人才工作,聽(tīng)取人才工作情況匯報,研究解決人才培養,解決工作中存在的問(wèn)題,確保人才工作各項任務(wù)落實(shí)到位。今年以來(lái),我局人才工作依照年度計劃有條不紊地開(kāi)展,較好地完成了既定目標和任務(wù)。
(二)加強對中層干部的選撥和任用。
根據縣委、縣政府文件要求,我局把人秘股股長(cháng)、總編室主任、電臺副臺長(cháng)、電視臺副臺長(cháng)、財會(huì )股股長(cháng)、事業(yè)股股長(cháng)、電影股股長(cháng)、社管股股長(cháng)等7個(gè)中層干部職位在局范圍內進(jìn)行競爭上崗。通過(guò)報名資格審查,競職演講(面試),民主測評,綜合測評,經(jīng)局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組計分審核,再經(jīng)局黨委會(huì )研究,最后公示,產(chǎn)生7名中層干部報人事局。大大提高了選人用人的公信度,促成了一批優(yōu)秀干部脫穎而出。
(三)不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)。
一是不定期召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習,組織全體干部職工認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。二是積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類(lèi)培訓。積極參加省局、市局舉辦的業(yè)務(wù)培訓。三是抓好局機關(guān)的培訓和指導。局機關(guān)采取自學(xué)、輔導、講座等多種形式培訓和指導,提高機關(guān)黨員、干部的政治素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對局下屬電視臺工作人員在新聞宣傳中存在的不足,積極組織記者參加上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的各項培訓,進(jìn)一步強化其綜合素質(zhì),提高在新形勢下開(kāi)展新聞傳播工作的適應能力和創(chuàng )新能力;通過(guò)培訓,提高了局干部職工的整體素質(zhì),提高了工作效率。
(四)加強信息交流和溝通,及時(shí)上報資料。
對其它各單位人才工作的一些好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行借鑒,及時(shí)解決新情況、新問(wèn)題。并積極向縣委組織部上報人才工作信息,人才情況匯報。我局新聞人員緊缺,經(jīng)匯報后,得到了縣委、政府同意,去年在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布了招聘信息,通過(guò)全省統一考試,招聘了兩名公務(wù)員,于今年9月份正式上班。為更好開(kāi)展今后工作奠定了堅實(shí)基礎。
二、我局人才工作中存在的主要問(wèn)題
1、本單位人才工作的開(kāi)展有待加強。
2、高素質(zhì)、高層次人才少。
3、懂技術(shù)、會(huì )管理的綜合型人才有待充實(shí)。尤其是文字功底深厚的記者、播音水平較高的播音員非常緊缺。
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