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女工年終工作總結錦集八篇
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編幫大家整理的女工年終工作總結8篇，歡迎閱讀與收藏。
女工年終工作總結篇1
一年來(lái)，我局女工委在上級女工委的正確領(lǐng)導下，在局黨委、行政及工會(huì )的高度重視和大力支持下，按照上級關(guān)于開(kāi)展“品牌服務(wù)”百分賽活動(dòng)的工作要求，以實(shí)施女職工“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”為有效載體，著(zhù)眼于女職工的特點(diǎn)，致力于強化女職工的綜合素質(zhì)，使女工們以素質(zhì)求發(fā)展、以作為求地位。20xx年xx月，工會(huì )主席兼女工委主任xx在中電聯(lián)供電分會(huì )第十一次工會(huì )工作研討會(huì )上做女工工作經(jīng)驗交流。
一、組織學(xué)習，認真制定實(shí)施方案。
按照省網(wǎng)局女工部文的要求，我局女工委認真學(xué)習了省總工會(huì )女職委《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全省工會(huì )女職工工作“品牌服務(wù)”百分賽活動(dòng)的通知》，針對我局女職工的特點(diǎn)，我們制訂出臺了《xx20xx年女職工工作“品牌服務(wù)”百分賽活動(dòng)方案》和《xx關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”和“女職工建功立業(yè)工程”方案》，對全年的女職工工作進(jìn)行全面部署。
二、開(kāi)展系列活動(dòng)，全面提升素質(zhì)，巾幗建功在崗位。
1、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，舉辦素質(zhì)提升培訓班。
成立了53個(gè)讀書(shū)小組，設立女職工流動(dòng)課堂，以此為起點(diǎn)來(lái)引導女職工轉變觀(guān)念，樹(shù)立終身學(xué)習、文章版權歸第1作者所有！實(shí)力在于學(xué)習力的理念。在開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的同時(shí)，我們利用電教化教育、講座等形式發(fā)動(dòng)窗口單位女工積極參加心理學(xué)、禮儀及優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班、女職工勞動(dòng)保護安全知識及客服座席員用電業(yè)務(wù)等培訓班，以及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、資質(zhì)證書(shū)的`考試取證，技能、服務(wù)列入績(jì)效考核與效益掛鉤。目前在編的女職工中，在職研究生12人，大專(zhuān)以上學(xué)歷316名，占女工人數58%；其中高級職稱(chēng)13名，中級職稱(chēng)83名，初級職稱(chēng)155名，獲得國家職業(yè)資格證書(shū)的女工268人，共占女工總數80。6%。隨著(zhù)“素質(zhì)提升工程”和“建功立業(yè)工程”的實(shí)施，女工們的學(xué)習有了從“要我學(xué)習”轉變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習”的可喜轉變，從被動(dòng)的接受教訓轉變?yōu)橹鲃?dòng)要求教育提高，形成學(xué)業(yè)務(wù)光榮、業(yè)務(wù)好自豪的良好風(fēng)氣。
2、圍繞企業(yè)中心，以創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”為載體，引導女職工建功立業(yè)。
圍繞企業(yè)中心，調動(dòng)女職工的積極性還有一個(gè)重要的載體，那就是創(chuàng )建“女職工雙文明建功立業(yè)”、“巾幗文明示范崗”的活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，結合崗位練兵、技能大賽等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，以典型引路，以點(diǎn)帶面，鼓勵女職工在崗位上建功立業(yè)，使她們能夠切實(shí)發(fā)揮“半邊天”的作用。從20xx年底，我們的巾幗文明崗就開(kāi)始向對技術(shù)含金量高的崗點(diǎn)轉型，目前我局已有市級“巾幗文明崗”7個(gè)，其中省級“巾幗文明崗”2個(gè)。
已榮獲中央企業(yè)“巾幗文明崗”的金砂營(yíng)業(yè)廳24名女職工憑著(zhù)優(yōu)質(zhì)、真誠、高效的服務(wù)成為xx市一個(gè)具有社會(huì )影響力和美譽(yù)度的服務(wù)品牌。多年來(lái)她們帶動(dòng)了一批批巾幗文明崗的創(chuàng )建，為營(yíng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和班組建設提供了寶貴經(jīng)驗；被共青團xx市委授予“青年文明號”的xx客戶(hù)服務(wù)呼叫中心，有19名女座席員，全天24小時(shí)擔負著(zhù)為xx市中心市區近48萬(wàn)用電客戶(hù)提供電話(huà)受理服務(wù)。多年來(lái)她們急客戶(hù)所急，快速處理客戶(hù)報修報障工作；認真做好客戶(hù)投訴舉報；積極協(xié)助電費回收工作的開(kāi)展；耐心細致地做好錯峰用電宣傳工作，推出錯峰用電信息手機短信通知服務(wù)和“溫馨提醒服務(wù)”等新舉措。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型女職工班組”，提高了95598對外服務(wù)溝通能力，發(fā)揮對內協(xié)調監督評價(jià)的作用，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和層次，樹(shù)立良好企業(yè)形象，在對87256個(gè)客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，客戶(hù)滿(mǎn)意度達到xx以上，20xx年xx月，xx客戶(hù)服務(wù)呼叫中心被*市婦聯(lián)推薦申報廣東省“巾幗文明崗”；這些女工是我局廣大女職工的優(yōu)秀代表，是我局女職工素質(zhì)和建功立業(yè)的一個(gè)縮影。她們以干練、耐勞的工作作風(fēng)、精湛的技術(shù)令男同胞折服，以出色的工作為*電力事業(yè)添磚加瓦。
三、圍繞維權維穩，發(fā)揮參政議政能力。
1、開(kāi)展職工行為規范知識百題競賽活動(dòng)。
在三月份，組織了近800名女職工參加“xx職工行為規范百題知識競賽”，在“三八”國際勞動(dòng)婦女節紀念大會(huì )上，舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“xx職工行為規范”現場(chǎng)搶答賽，既活躍了會(huì )場(chǎng)氣氛，又使到會(huì )的基層工會(huì )領(lǐng)導都得到教育。在職代會(huì )中有女職工代表27名，占職工代表總數的27%，她們都能積極參與企業(yè)制訂和審議維護女職工合法權益和特殊利益的有關(guān)管理制度，較好地發(fā)揮了參政議政作用。同時(shí)，建立健全企業(yè)女職工勞動(dòng)保護監督制度，工會(huì )主席、女工委主任親自擔任勞動(dòng)保護監督委員會(huì )主任、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任，并作為職工一方首席代表參與和局平等協(xié)商簽訂集體合同的全過(guò)程，女職工的合法權益和特殊利益在合同中得到體現。
2、做好女職工的保健工作。為800多名女職工（含內退）提供兩次健康檢查。
女工年終工作總結篇2
20xx年，我局的婦女工作在局黨委、行政的領(lǐng)導下，在市婦聯(lián)的指導下，緊緊圍繞增強職工凝聚力，發(fā)揮婦女能動(dòng)性這個(gè)主題，開(kāi)展一系列的女職工活動(dòng)，在推動(dòng)交通運輸新發(fā)展中積極發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)大局，現就有關(guān)工作總結如下：
一、20xx年工作情況
�。ㄒ唬┘訌娝枷胝谓ㄔO，提高思想政治素質(zhì)
20xx年，我局組織女職工在每周例會(huì )上集中學(xué)習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神、深入推進(jìn)依法治國、嚴守政治紀律嚴明政治規矩、三嚴三實(shí)等；邀請市委黨校專(zhuān)家給女職工上政治思想教育課、黨委書(shū)記給女職工上黨課。通過(guò)政治思想建設，教育女職工保持思想上的先進(jìn)性、政治上的純潔性，凝心聚力干事業(yè)，營(yíng)造良好政治新常態(tài)。
�。ǘ╅_(kāi)展文化活動(dòng)，豐富文化生活
4月，我局組織女職工騎游活動(dòng)，參觀(guān)清土路工程，讓女職工親自感受了交通運輸建設成果；9月，組織女職工開(kāi)展我愛(ài)我家主題討論活動(dòng)和登山活動(dòng)，全體女職工共同分享修身齊家心得，激勵廣大女職工踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造和諧家庭、和諧社會(huì )。
�。ㄈ╆P(guān)愛(ài)女職工建康，保護女職工權益
20xx年，我局繼續實(shí)施關(guān)愛(ài)女性保障計劃，年初為女職工購買(mǎi)了女性安康團體疾病保險；5月，我局組織女職工一年一度的.健康體檢；11月，我局與市人民醫院聯(lián)合開(kāi)辦了泌尿系統疾病預防知識講座，為女職工的生命健康保駕護航。
二、20xx年工作打算
�。ㄒ唬├^續做好巾幗建功活動(dòng)，積極推進(jìn)婦聯(lián)工作的理論創(chuàng )新、體制創(chuàng )新、和工作創(chuàng )新的新局面。
�。ǘ╅_(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強女職工的凝聚力。
�。ㄈ⿵娀瘜ε毠さ膶W(xué)習和培訓，提高女職工的思想素質(zhì)、道德觀(guān)念，理論水平，工作能力。
女工年終工作總結篇3
為激勵女教師敬業(yè)愛(ài)崗、奮發(fā)進(jìn)取，我們把女教師隊伍建設作為婦委會(huì )工作的重要任務(wù)，有計劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，努力使女教師整體素質(zhì)不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創(chuàng )新高的女教師隊伍。一年來(lái)，崗位做到了活動(dòng)有計劃，學(xué)習有記錄，過(guò)程有記載。
（一）加強培訓，提高素質(zhì)
年初，根據工作計劃確定了有關(guān)學(xué)習內容。組織女教職工認真學(xué)習學(xué)習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，學(xué)習有關(guān)婦女工作法規，貫徹落實(shí)女權益保障法，宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規文件，提高女教職工自身素質(zhì)。一年來(lái)，先后學(xué)習了《婦女權益保護法》，學(xué)習新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，學(xué)習女模范事跡、學(xué)習教師禮儀等學(xué)習活動(dòng)，把黨的政策、教育、社會(huì )時(shí)事與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，通過(guò)行之有效的師德教育方式提高教師的師德水平。
（二）評比表彰，營(yíng)造氛圍
通過(guò)開(kāi)展評比校級先進(jìn)，進(jìn)一步調動(dòng)了廣大女職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)廣大女職工凝心聚力，同時(shí)在活動(dòng)中也培養了一批愛(ài)崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂(lè )于奉獻的女職工。進(jìn)一步增強了廣大女職工立足本職、敬業(yè)奉獻的責任感和使命感，不斷激發(fā)她們學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性，營(yíng)造崗位成才、比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
二、積極組織活動(dòng)，創(chuàng )設和諧的女工集體
1、開(kāi)展業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。為了提高教師的教學(xué)能力，我校積極組織開(kāi)展崗位練兵，教師公開(kāi)課、高效課堂展示課、教師朗誦比賽、乒乓球比賽等，在活動(dòng)中我校教師文明競爭，積極進(jìn)取。為提高教師的`教研能力，我校全體教師能定期撰寫(xiě)論文、案例參與評比。青年教師還積極參加了兩筆字（鋼筆、粉筆）評比活動(dòng)，全體青年教師高度重視，認真準備。
2、開(kāi)展“文明辦公室”評比活動(dòng)。開(kāi)展文明辦公室評比活動(dòng)以來(lái)，各室女教職工群策群力，對照文明辦公室評比細則，精心布置，團結協(xié)作，創(chuàng )造條件，掀起了爭創(chuàng )文明辦公室的熱潮，各辦公室物品安放有序、整齊清潔。通過(guò)文明辦公室評比，凝聚人心，提高全體教師品德素質(zhì)和工作積極性。
3、開(kāi)展扶貧幫困、獻愛(ài)心活動(dòng)。學(xué)校積極響應上級領(lǐng)導號召，在“送溫暖，獻愛(ài)心”社會(huì )捐款活動(dòng)，發(fā)揚團結互助，扶貧濟困的中華美德，積極奉獻愛(ài)心。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了女教師的身心得到和諧發(fā)展，生活更加豐富多彩，學(xué)校工會(huì )在校黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下積極開(kāi)展形式多樣的有意義活動(dòng)。并在教職工中積極倡導“每天鍛煉10分鐘，健康工作幾十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，落實(shí)了教職工健身強體，愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè )，我奉獻”理念深入人心。
三、團結協(xié)作，積極進(jìn)取的女工集體
學(xué)校積極開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)，以“教書(shū)育人”為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習，勤懇工作，科學(xué)育人。據粗略統計，我校教師在區級、市級學(xué)科論文、案例評比中，有多人獲獎。
總之，在這一年來(lái)我們積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮我校女教師自身的優(yōu)勢和潛能，立足本職崗位，積極參與“爭創(chuàng )巾幗文明崗”活動(dòng)，在區直工會(huì )的關(guān)心指導下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高自身的素質(zhì)為根本，團結協(xié)作，注重自身建設，積極參加各項活動(dòng)，力爭工作再上一個(gè)新臺階，為學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻！
女工年終工作總結篇4
20xx年的工作已經(jīng)過(guò)半，在過(guò)去的工作中可以說(shuō)是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務(wù)和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結
一、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)：
1、天虹系統20xx年1至6月銷(xiāo)售
天虹系統20xx年1至6月共銷(xiāo)售了361，1304元，比20xx年上半年的345，6460（其中含已撤柜的深南店25，3102元，常平店12，6673元，福民店19，0817元）總共上升4。48%。從各專(zhuān)柜表現來(lái)看深
南新店上升最高，但近兩個(gè)月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場(chǎng)店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開(kāi)店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀(guān)讕店，西麗店，梅林店幾個(gè)老店一直未有起色！
2、歲寶系統20xx年1至6月銷(xiāo)售
歲寶系統20xx年1至6月共計銷(xiāo)售115，5541元，比20xx年上半年165，6724總共下降達到—30.28%�？傮w表現極差，嚴重拖了各項指標任務(wù)的后腿，原因分析：1，商場(chǎng)整體銷(xiāo)售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷(xiāo)活動(dòng)導致整體銷(xiāo)售下降，在歲寶系統我專(zhuān)柜從未參加過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)，致使銷(xiāo)售一直趨于比較平淡的狀態(tài)。2，自己的日常管理工作沒(méi)有做到位，有些環(huán)節存在著(zhù)問(wèn)題，特別是營(yíng)業(yè)員隊伍整體素質(zhì)較差，比較嚴重的影響了正常的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
二、上半年的工作總結：
20xx年上半年我所負責的系統沒(méi)有開(kāi)設新的網(wǎng)點(diǎn)，上半年除觀(guān)瀾天虹有調整外，其他專(zhuān)柜都未調整，在專(zhuān)柜的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的.調整，同時(shí)對
各專(zhuān)柜柜長(cháng)進(jìn)行培訓，在商品陳列上應該有一個(gè)提升。在人員的管理方面因多種原因存在著(zhù)一定的問(wèn)題，部分銷(xiāo)售差的專(zhuān)柜因銷(xiāo)售下滑，導致個(gè)人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動(dòng)量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，盡量使每個(gè)專(zhuān)柜都合理化。但由于部分專(zhuān)柜銷(xiāo)售差，貨品周轉不夠致使滯銷(xiāo)品率較高，而得不到有效的控制。也沒(méi)有一個(gè)有效的控制辦法。
三、下半年的工作重點(diǎn)及計劃：
1，以重點(diǎn)專(zhuān)柜為工作重點(diǎn)，保證重點(diǎn)專(zhuān)柜如南山天虹、天虹購物廣場(chǎng)的銷(xiāo)售的穩步增長(cháng)，在平常的工作中為他們多想一些辦法，重點(diǎn)為他們服務(wù)，激發(fā)他們的工作熱情，掌握每位員工的動(dòng)態(tài)，銷(xiāo)售是團隊協(xié)作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會(huì )影響這些銷(xiāo)售好專(zhuān)柜的銷(xiāo)售。只有這些專(zhuān)柜的銷(xiāo)售好了，整體的銷(xiāo)售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點(diǎn)要關(guān)注的問(wèn)題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。
2，挖掘幾個(gè)有一定潛力和有提高空間的專(zhuān)柜銷(xiāo)售，（如：創(chuàng )業(yè)天虹、沙河天虹、松崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備著(zhù)手，將比較好的員工調配在這些專(zhuān)柜，挖掘員工的潛力，爭取這些專(zhuān)柜的銷(xiāo)售有一個(gè)飛躍。來(lái)推動(dòng)整個(gè)系統的銷(xiāo)售提升。
3，爭取改善幾個(gè)不良專(zhuān)柜的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀(guān)瀾天虹，長(cháng)安天虹）必須盡快改變目前這些專(zhuān)柜因銷(xiāo)售差，員工收入較低、素質(zhì)低的惡性循環(huán)的狀況，已經(jīng)嚴重的拖了整個(gè)系統的后腿，必須盡快物色合適穩定人員，把這些專(zhuān)柜從每一個(gè)方面做細，來(lái)改變目前的狀況。
3，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關(guān)，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質(zhì)和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經(jīng)進(jìn)行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以后的工作中這些方面還有待加強。
4，加強日常巡場(chǎng)的質(zhì)量和內容，做到每次巡場(chǎng)有內容、有效果，加強每次例會(huì )的質(zhì)量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收獲，盡量把每個(gè)做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價(jià)值！最后，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進(jìn)步。
女工年終工作總結篇5
時(shí)間飛逝，轉眼間，20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧20xx，在公司領(lǐng)導的大力支持下，中建南方工工廠(chǎng)—品質(zhì)部正在逐漸完善，一切盡在打造一支符合公司高速發(fā)展的品質(zhì)隊伍。從人員規劃、編制，檢測設備等方面都在擴充和加強，品質(zhì)意識正在慢慢走入每個(gè)中建南方家人的心中，正猶如我們的企業(yè)文化一樣，“產(chǎn)品就是人品”，正在打造以質(zhì)量和創(chuàng )新的中建南方品牌。在這一年中有許多進(jìn)步，但是出現諸多問(wèn)題，現對上半年公司品質(zhì)情況進(jìn)行總結匯報并提出相應的改善措施。
一、品質(zhì)架構
廠(chǎng)長(cháng)
品質(zhì)主管
品檢員（1人）巡檢員（1人）
品質(zhì)部現編制3人，主管1名，主要負責整個(gè)公司品質(zhì)體系完善，異常情況的處理及來(lái)料檢驗工作；質(zhì)檢員2名，1名主要負責高效車(chē)間成品檢測工作（煙霧檢測）；1人負責車(chē)間巡檢工作，針對該架構，還不是很完善和健全，全年共計新招5名新員工，均先后辭職，離職原因均為不適應公司，不適應工作環(huán)境，工作累等推辭；由于本人對品質(zhì)方面的經(jīng)驗也是相當缺乏，很多時(shí)候也是憑主觀(guān)思維去判定，故后期建議招聘懂品質(zhì)流程，能提升公司產(chǎn)品品質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)帶領(lǐng)我們，將我們的品質(zhì)提升。
二、來(lái)料品質(zhì)檢驗圖表及數據分析20xx年度1—11月來(lái)料品質(zhì)狀況圖表可以看出，每個(gè)月都存在不良批次，且最嚴重的一個(gè)月達到11批次，這還是我司在管控比較寬松的情況下統計的數據，從而說(shuō)明了以下問(wèn)題。
1、IQC對供應商的管理還處于模糊階段，僅僅是對問(wèn)題起到反饋作用，實(shí)際上沒(méi)有監督控制。
2、目前公司在選擇初供應商時(shí)，沒(méi)有太多考慮到供應商的生產(chǎn)能力和品質(zhì)管控能力，造成現在物料不能及時(shí)到位，一旦物料追回，生產(chǎn)又是著(zhù)急著(zhù)生產(chǎn)，對我司品質(zhì)造成了極大影響；
3、供應商不了解我司產(chǎn)品的品質(zhì)要求和工藝要求，往往送貨過(guò)來(lái)是貨不對版或質(zhì)量不達標針對原材料。
建議做如下改善：
1、與供應商簽訂詳細的質(zhì)量保證協(xié)議，必要時(shí)要求供應商提供產(chǎn)品質(zhì)量計劃，跟進(jìn)生產(chǎn)與供應商共同加強來(lái)料外包裝，外觀(guān)，數量的確認；
2、不定期召開(kāi)供應商質(zhì)量會(huì )議跟進(jìn)供應商質(zhì)量改善行動(dòng)，通過(guò)對供應商體系的審核和質(zhì)量改善活動(dòng)跟蹤和異常情況的處理，來(lái)穩定來(lái)料的.品質(zhì)。
三、制成檢驗出現的問(wèn)題及改善對策制成檢驗數據統計
從表可以看出我司一次合格率4、7、9、10均未達到我司質(zhì)量目標與方針的目標要求，月度平均合格率94。78%也未能達到我司要求，從總體的不良數量來(lái)看，我司還是有很大的品質(zhì)提升空間的，表格中有一項其他不良110臺報廢，是由于供應商濾紙來(lái)料造成在制成過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題很多，現就如下問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)析：
1、未看清生產(chǎn)任務(wù)單生產(chǎn)錯誤的，生產(chǎn)任務(wù)派發(fā)單派發(fā)錯誤或員工沒(méi)有認真看生產(chǎn)任務(wù)單；
2、灌膠環(huán)節問(wèn)題點(diǎn)多，膠不干，膠面有異物黑點(diǎn)，角碼開(kāi)，濾芯沒(méi)有頂到位，過(guò)濾器端面不平，合角處開(kāi)縫，一旦灌膠處形成異常，則難以修復，是相當關(guān)鍵的崗位，也是最容易出現問(wèn)題的崗位；
3、刮膠損傷濾紙，未將鋁材覆膜清潔干凈；
4、包裝沒(méi)有按著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)單要求，包裝處未按要求吸塵，吸塵不到位，有異物黑點(diǎn)等，未按要求檢查產(chǎn)品是否合格，未放置品質(zhì)檢驗報告等。
5、各工序不良物料沒(méi)有及時(shí)挑出，導致導致到最后環(huán)節發(fā)現，形成不良返修困難
6、有隔板做工粗糙，隔板參差不齊問(wèn)題很多，從而可以看出品質(zhì)管控人員自身的不專(zhuān)業(yè)且前期沒(méi)有專(zhuān)人負責IPQC巡檢工作，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職人員對產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)和品質(zhì)狀況進(jìn)行深入跟進(jìn)，未能很好的監督和服務(wù)生產(chǎn)和品質(zhì)由于前端未控制好，很多問(wèn)題得到成品檢測時(shí)才發(fā)現，但為時(shí)已晚，需要批量返工，造成人工材料浪費生產(chǎn)管理人員和基礎員工對品質(zhì)重視度不足，加上人員流動(dòng)性大，我司的產(chǎn)品結構特殊且易損傷作業(yè)員專(zhuān)業(yè)技能及數量程度不高，造成產(chǎn)品不良率和返修率增加對以上問(wèn)題提出以下改善建議培訓生產(chǎn)操作員的品質(zhì)意識，強化品質(zhì)觀(guān)念將客戶(hù)投訴的各種不良圖片展示出來(lái)，張貼各工序將品質(zhì)相關(guān)投訴情況傳達到操作員，做好改善措施的落實(shí)和執行做好上崗培訓，設備的操作培訓，落實(shí)到實(shí)處，不可做做形式對特殊訂單召開(kāi)品質(zhì)會(huì )議，明確品質(zhì)工藝目標，進(jìn)行生產(chǎn)及品質(zhì)控制。
女工年終工作總結篇6
xx年，xx公司正確領(lǐng)導下，在縣婦聯(lián)的精心指導下，緊緊圍繞“實(shí)現科學(xué)發(fā)展，建設幸福婦女”奮斗目標，堅持服務(wù)黨政大局與服務(wù)婦女需求相結合，進(jìn)一步增強了婦女同胞的團聚力。以發(fā)展“三八”節座談會(huì )，“組織職工外出學(xué)習考察”，慶“五一”節頒獎文藝晚會(huì )，“縣婦聯(lián)系統干部培訓”各項工作較好地完成。促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和諧發(fā)展。
一：充分發(fā)揮優(yōu)勢，在推進(jìn)社會(huì )和諧中力求新作為。
�。�1）是節日活動(dòng)豐富多彩。召開(kāi)慶“三八”節女職工座談會(huì )，要有個(gè)陽(yáng)光心太，做快樂(lè )的職業(yè)女性。相互學(xué)習，相互交流工作經(jīng)驗，相互理解，相互配合。（2）是四月組織職工走康定外出學(xué)習考察，為了加強企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用，真誠溝通，協(xié)調人與人之間的關(guān)系。（3）是公司承辦了慶“五一”節頒獎文藝晚會(huì )，公司文化，在文化中鼓勵職工對企業(yè)的發(fā)展，學(xué)習生活中共同努力，奮發(fā)向上，在達州地區，還得了三等獎，體現企業(yè)的團隊精神，活動(dòng)整個(gè)準備工作非常成功。
二：加強自身建設，在提升服務(wù)水平中樹(shù)立新形象。
�。�1）創(chuàng )新工作理念。一手抓發(fā)展。一手抓維權。（2）助人自助。貧窮不貧智。一定要照顧女人維護才接受。同時(shí)，一是處理好公司與用戶(hù)和關(guān)系。xx公司是一個(gè)為千家萬(wàn)戶(hù)服務(wù)單位，認真仔細做好抄表工作，不錯抄漏抄估數等等，并及時(shí)崔收本片區所欠氣費。不要給用戶(hù)爭吵，總是耐心細心的`解釋。二是大力宣傳安全用氣，宣傳好用氣知識。三是節約使用，合理利用xx。抄表時(shí)發(fā)現有漏氣的情況時(shí)，立即把情況匯報給公司領(lǐng)導，及時(shí)堵漏。四是加強溝通發(fā)揮婦女組織作用。女職工相互學(xué)習，相互交流工作情況，提高質(zhì)量。五是開(kāi)展女職工交心談心，不斷學(xué)習，多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練。工作生活有什么看法。六是關(guān)愛(ài)女職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，查找原因。七是縣婦聯(lián)系統干部培訓，提升綜合素質(zhì)。八月二十四日赴廣西學(xué)習考察，進(jìn)一步提高了我們組織、協(xié)調、服務(wù)、創(chuàng )新發(fā)展的能力。
總之，在今后工作中，實(shí)實(shí)在在干好本子工作，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng )造良好工作成績(jì)，加強聯(lián)系，不斷增強組織協(xié)調能力。
女工年終工作總結篇7
20xx年****公司女工委員會(huì )在省局工會(huì )、公司黨、政、工正確領(lǐng)導和大力支持下，以“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新”為指導思想，以促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與工作任務(wù)全面完成為目的，積極開(kāi)展巾幗立新功活動(dòng)，堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現總結如下：
一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。
我公司女工委現有專(zhuān)兼職干部7人，下設7個(gè)女工小姐，一個(gè)法律顧問(wèn)小姐，一個(gè)小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開(kāi)發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能。所以，女工委員和大家一起認真學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進(jìn)行深造，不斷充實(shí)自己，并在實(shí)際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專(zhuān)以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準的隊伍，為公司的穩步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
二、注重培養女工“四自“精神
我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產(chǎn)一線(xiàn)，女職工人數占到54％，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以，培養女職工四自精神，成為我們長(cháng)期以來(lái)的一項重要工作。
1、女工委結合新時(shí)期女工工作特點(diǎn)，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛(ài)崗敬業(yè)講道德的“倡議書(shū)”，號召公司全體女工全面開(kāi)展以“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )造、創(chuàng )新”為主題的巾幗創(chuàng )新業(yè)活動(dòng)，通過(guò)宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，每個(gè)班都制定了競賽計劃，從工作作風(fēng)、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實(shí)處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學(xué)習上她們能聯(lián)系實(shí)際、突出重點(diǎn)、注重效率。經(jīng)過(guò)各分場(chǎng)推薦，女工委討論評選出了四個(gè)具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng )新業(yè)”活動(dòng)精神，進(jìn)一步提高女職工的勞動(dòng)素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開(kāi)展加強學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動(dòng)，廣大女職工通過(guò)自學(xué)進(jìn)修，業(yè)務(wù)培訓，職稱(chēng)考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過(guò)嚴格的考試后進(jìn)入大專(zhuān)院校深造，并取得良好的成績(jì)。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個(gè)崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線(xiàn)。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92％，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績(jì)，與我們女同志做出的.貢獻是分不開(kāi)的。
三、開(kāi)展健康有益的活動(dòng)，陶冶女職工的情操
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開(kāi)一些文體活動(dòng)，用舞臺陣地來(lái)凝聚人心�！叭恕惫澪覀兣e辦了一次內容極為豐富的活動(dòng)，即：散文、繪畫(huà)、書(shū)法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時(shí)還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動(dòng)�！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會(huì )舉辦的“三八婦樂(lè )懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂(lè )懷”**省職工大眾體育展示活動(dòng)金獎。
四、開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)
通過(guò)開(kāi)展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，培養女工仕愛(ài)寬厚的思想品德。歷年來(lái)在每次的捐贈活動(dòng)中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬(wàn)多元，衣物3千多件。
五、20xx年工作思路、計劃
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng )效益為中心，進(jìn)一步開(kāi)展崗位創(chuàng )新活動(dòng)
根據中國婦女全國第九次代表大會(huì )發(fā)出：“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實(shí)績(jì)、穩步向前、穩發(fā)電、多供熱、創(chuàng )造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng )“女職工創(chuàng )新示范崗”、“五好文明家庭”等活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”
全國總工會(huì )主席王兆國同志提出“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護，在推動(dòng)改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說(shuō)話(huà)，了解她們的困難，積極向領(lǐng)導反映女工們的實(shí)際情況，為她們排憂(yōu)解難，關(guān)心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過(guò)講座，專(zhuān)欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹(shù)立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開(kāi)展：“愛(ài)企業(yè)、共命運”，“愛(ài)崗位、爭奉獻”，“愛(ài)機組、創(chuàng )效益”的三愛(ài)活動(dòng)。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
女工年終工作總結篇8
20xx年，我公司女工委在局工會(huì )女工部及公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，順應公司發(fā)展要求，團結和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作中，繼續深入開(kāi)展巾幗建功，姐妹獻愛(ài)心，讀書(shū)學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng)，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，繼續深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)
在今年的“三·八”婦女節，公司工會(huì )為了更進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進(jìn)行了表彰，同時(shí)下發(fā)了20xx年度的《深入開(kāi)展巾幗文明示范崗活動(dòng)的實(shí)施方案》，《實(shí)施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時(shí)，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時(shí)要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現出來(lái)。綜合服務(wù)隊客房服務(wù)崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來(lái)所處理單據未出現一次差錯。這些比學(xué)趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。
二、加強宣傳教育，做好女職工培訓，提高女工素質(zhì)
今年我公司女工委繼續以家庭周末學(xué)校為載體，組織女職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技活動(dòng)。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò )世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學(xué)習和召開(kāi)學(xué)習心得交流會(huì )。二是邀請有關(guān)人員和專(zhuān)家來(lái)單位為女職工開(kāi)展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專(zhuān)家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開(kāi)展了健康與保健知識咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開(kāi)放圖書(shū)閱覽室，辦理借閱卡，滿(mǎn)足女職工學(xué)習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過(guò)多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺(jué)學(xué)習的良好氛圍。
三、是維護女職工的合法權益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動(dòng)保護用品(衛生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。
四、以服務(wù)外闖市場(chǎng)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)
隨著(zhù)公司外闖市場(chǎng)步伐的`加快，外闖市場(chǎng)的職工越來(lái)越多，如何服務(wù)外闖市場(chǎng)，解決外闖市場(chǎng)職工的家中問(wèn)題，是公司女工委姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場(chǎng)市場(chǎng)職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛(ài)心志愿者團，到外闖市場(chǎng)職工家中開(kāi)展更換窗紗、水龍頭等活動(dòng)。在活動(dòng)中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場(chǎng)職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xxxx外闖市場(chǎng)職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
五、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，展現女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開(kāi)展健康向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動(dòng)、時(shí)裝表演等文化娛樂(lè )活動(dòng)8場(chǎng)次，參加女職工35xxxx次。這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
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