【精華】年終工作總結合集四篇
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的年終工作總結5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年終工作總結 篇1
這一個(gè)多月的實(shí)習給我的感觸太深了，仿佛一下子長(cháng)大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學(xué)習的意義，時(shí)間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實(shí)習經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。在最后一天，實(shí)習單位為我的離開(kāi)進(jìn)行歡送聚餐時(shí)，大家都對我說(shuō)了許多祝福與希望，并且每個(gè)人都給了我很多的建議，總經(jīng)理表示由于我的出色表現，他希望我畢業(yè)后能繼續回來(lái)工作�？吹贸龃蠹覍ξ业年P(guān)心是那么真誠，沒(méi)想到一個(gè)月的實(shí)習會(huì )讓我們建立這么深厚的友誼。走向社會(huì )，人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來(lái)順利，帶來(lái)成功，帶來(lái)機遇。在工作中把每個(gè)人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多�！�
下面我從個(gè)人實(shí)習意義及對會(huì )計工作的認識作以下總結:
一、作為一個(gè)會(huì )計人員，工作中一定要就具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì )計部門(mén)作為現代企業(yè)管理的核心機構，對其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。
(1)從知識上講，會(huì )計工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)性很強的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì )計準則，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內容，對企業(yè)的發(fā)展方向做出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃，為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造更多的財富。
(2)從道德素質(zhì)講，會(huì )計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn)，所以作為會(huì )計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái)，是每一個(gè)會(huì )計人員都要努力思考的問(wèn)題。只有會(huì )計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì )計人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì )計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
二、作為一個(gè)會(huì )計人員要有嚴謹的工作態(tài)度。會(huì )計工作是一門(mén)很精準的工作，要求會(huì )計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì )計不是一件具有創(chuàng )新意識的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準的數字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題彌補漏洞。
三、作為一名會(huì )計人員要具備良好的人際交往能力。會(huì )計部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對下要收集會(huì )計信息，對上要匯報會(huì )計信息，對內要相互配合整理會(huì )計信息，對外要與社會(huì )公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話(huà)叫“做事高三級，做人低三分�！�
年終工作總結 篇2
20xx年我局緊緊圍繞區委、區政府工作部署，以落實(shí)黨的十八大提出的“建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平”為根本，以解決醫療衛生熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，突出“以人為本”服務(wù)理念，結合建設“馬尾新城”，加大重點(diǎn)項目建設力度、加強農村衛生、社區衛生以及公共衛生等工作，狠抓醫院管理及人才隊伍建設，深入開(kāi)展醫療衛生重點(diǎn)改革，不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的醫療保健需求，順利完成預定工作，總結如下：
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┘涌煨l生項目建設，提升衛生服務(wù)整體水平
以推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化“十二五”規劃結合《中共福州市委、市政府關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》通知精神，加大基本建設、大型儀器設備、公共衛生經(jīng)費投入，根據《馬尾區醫療機構設置規劃》，科學(xué)統籌我區醫療衛生和公共衛生服務(wù)體系建設，制定馬尾區衛生發(fā)展規劃，20xx年推進(jìn)的醫療機構建設項目：工程總投入1、38億元，建筑面積2萬(wàn)平方米，擁有200張床位的瑯岐醫院已于10月份動(dòng)工新建；快安片區控規調整出95畝的醫療用地，已著(zhù)手協(xié)調引進(jìn)三級規模的醫院落戶(hù)馬尾。
加快醫療衛生服務(wù)基礎建設，20xx年爭取投入1500萬(wàn)元（其中開(kāi)發(fā)區醫院1000萬(wàn)元用于購置醫療設備包括生化分析儀、CT、DR、X線(xiàn)機、呼吸機、急救車(chē)等，馬尾鎮衛生院用于新院建設的醫療配套設備經(jīng)費300萬(wàn)元，另為完善基層衛生院添置基礎設備200萬(wàn)元），為促進(jìn)醫療養老服務(wù)體系的完善提供醫療衛生服務(wù)基礎。
�。ǘ┩晟菩罗r合制度，提高農村醫療保障水平
加強農合醫規范管理，提高履職能力。區、鎮、村分別成立新型農村合作醫療管理領(lǐng)導小組，宣傳貫徹合作醫療政策并做好本轄區每年度的宣傳動(dòng)員繳費工作，及時(shí)對參合人員的核實(shí)、造冊登記，落實(shí)政策追溯補償、大病補充補償、社�？ǖ牡怯浐藢�、重復參保人員的核對等日常工作，確保每年度新農合政策的有效實(shí)施，20xx年我區農合醫參合率達到100%，做到應保盡保。
規范新農合基金管理，實(shí)現基金充分利用。新農合資金實(shí)行區統籌，單獨設置專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用封閉運行。落實(shí)公示制度，鎮級公示每月一次，村級公示每季度一次。每季度中心對新農合基金的使用情況進(jìn)行數據分析，及時(shí)了解基金使用情況，及時(shí)做好應對措施
推進(jìn)村級普通門(mén)診即時(shí)結算擴面，提升便民服務(wù)水平。根據《福建省新型農村合作醫療支付方式改革指導方案（試行）》有關(guān)精神，結合我區實(shí)際，制定《馬尾區新型農村合作醫療普通門(mén)診總額預付試點(diǎn)實(shí)施方案》，完成對4家村衛生所進(jìn)行試點(diǎn)任務(wù)。
著(zhù)力擴大新農合制度受益面，提高新農合保障水平，20xx年我區新農合籌資標準提高到每人每年360元，通過(guò)增加財政投入、提高資金使用率、二次補償、提高監管、提高服務(wù)、完善信息平臺進(jìn)一步提高參合率，積極推動(dòng)新型農村合作醫療保險與社會(huì )基本醫療保險制度的銜接，穩步提高基本醫療保障水平。
�。ㄈ╈柟袒A衛生工作，進(jìn)一步提高農村衛生整體水平
建立區級公立醫院與基層醫療衛生機構對口支援和分工協(xié)作的公共醫療衛生服務(wù)保障機制。已實(shí)行區醫院對鄉鎮衛生院的對口協(xié)作、定期派專(zhuān)家下基層的衛生城鄉一體化戰略，推進(jìn)農村醫療衛生機構鎮村一體化管理。
嚴把醫務(wù)人員準入關(guān)，嚴格按照國家法律法規執行機構從業(yè)人員的準入制度，認真開(kāi)展醫師、護士等從業(yè)人員的定期考核；實(shí)施醫療衛生能力培養，提高醫務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，嘗試建立“定期指導、定員參加、定時(shí)輔導”合作體系，進(jìn)一步帶動(dòng)基層衛生服務(wù)上新水平
進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設，積極探索建立基層醫療機構常態(tài)化學(xué)習培訓體系，不斷提高人才隊伍素質(zhì)水平。為加強鄉鎮衛生院隊伍建設，提升基層醫療衛生隊伍的素質(zhì)，已安排鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心醫師進(jìn)行全科醫師，骨干醫師崗位培訓；
投入36萬(wàn)元積極推行鄉村醫療衛生一體化管理：其中投入22、5萬(wàn)元用于全區62個(gè)村衛生所進(jìn)行改造，投入XX。5萬(wàn)元為轄區27個(gè)村衛生所配備電腦、打印機、讀卡器等，完善信息網(wǎng)絡(luò )；完善績(jì)效考核督導村醫落實(shí)公共衛生服務(wù)工作，實(shí)施每年2次由區、鎮醫療衛生技術(shù)人員組織的對基層的工作考核。
�。ㄋ模┙y籌規劃實(shí)施，積極構建完善的`社區衛生服務(wù)體系
加快社區衛生服務(wù)中心房屋標準化建設，探索建立“全科醫生簽約服務(wù)”、“家庭醫生團隊”的新模式，著(zhù)力為轄區居民提供主動(dòng)、方便、連續的健康管理服務(wù)，城市居民健康檔案規范，兒童保健、孕產(chǎn)婦保健水平進(jìn)一步提高，堅持便民服務(wù)、特色服務(wù)，不斷增強社區衛生服務(wù)的發(fā)展活力，社區衛生服務(wù)覆蓋比例達100％以上，預計年底以家庭為單位，社區居民健康檔案建檔率達到80％以上，達到省級標準。
�。ㄎ澹┨岣哚t療服務(wù)質(zhì)量，緩解群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題
1、落實(shí)國家基本藥物制度，緩解“看病貴”問(wèn)題
將《福建省基層醫療衛生機構用藥目錄》內的藥品全面納入區基本醫療保障和新農合報銷(xiāo)目錄，不設自付比例；針對一些價(jià)格低、療效好的基本藥物實(shí)行直接掛網(wǎng)采購和零差率銷(xiāo)售；推行藥品統一招標、跟標采購，全區鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心已全部采購、使用全省統一招標的藥品，20xx年藥品招投標、跟標2565萬(wàn)元，占醫療使用藥品98％以上，緩解群眾看病貴問(wèn)題。
組織醫藥費用控制情況自查，及時(shí)對每人次門(mén)診收費，對每季度開(kāi)展抽查醫療費用執行情況、大處方、大金額、用藥量大的前10種藥品和前5位醫生，將檢查結果與績(jì)效考核獎金掛鉤，并予以公示等，確保群眾的利益得到落實(shí)。
2、公平合理醫療資源配置，解決“看病難”問(wèn)題
區級醫院開(kāi)通12320預約診療服務(wù)，患者可撥打預約電話(huà)或登錄網(wǎng)站進(jìn)行預約，由醫院導診臺負責具體辦理預約掛號手續、登記聯(lián)絡(luò )、領(lǐng)取預約就診號、提供咨詢(xún)等服務(wù)；區醫院于新病房大樓投入使用時(shí)，設立收費處及西藥房自動(dòng)排隊叫號系統。設立病人自動(dòng)服務(wù)系統：區醫院已在一樓大廳設立就診費用自動(dòng)查詢(xún)、繳費機，方便就診患者使用。區醫院已經(jīng)進(jìn)行HIS系統升級，待完善后化驗結果自助查詢(xún)系統即可投入使用。區醫院已實(shí)行《門(mén)診病歷》通用。開(kāi)展推行醫學(xué)檢驗、檢查互認工作，推行節假日門(mén)診。
�。┘訌娦l生執法，保障公共衛生安全
1、加強公共衛生監管
認真落實(shí)衛生部《關(guān)于衛生監督體系建設的實(shí)施意見(jiàn)》，初步構建區級監督、鎮級協(xié)助管理的衛生監督執法體系。深入開(kāi)展食品衛生、飲用水、公共場(chǎng)所專(zhuān)項整治工作。加大飲用水衛生日常性監督管理力度，福州匯津水務(wù)公司、開(kāi)發(fā)區白眉供水有限公司的源水和出廠(chǎng)水、全區15個(gè)管網(wǎng)末梢點(diǎn)水質(zhì)抽樣監測合格率為100%；深入開(kāi)展食品衛生專(zhuān)項整治工作，確保對無(wú)證經(jīng)營(yíng)單位查處率、原料索證率、對使用死因不明和有毒有害原料檢查覆蓋率達標，20xx年至今我區無(wú)發(fā)生食物中毒事件。
2、嚴格規范醫療市場(chǎng)
全面貫徹落實(shí)《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理辦法》和《醫療機構管理辦法》，堅持醫療機構按規劃設置、按法律管理、按標準評審，有效促進(jìn)了醫療機構和醫護人員的規范化、法制化管理。截至目前全區醫務(wù)人員744人（含村醫），已注冊醫師427人，已注冊護士317人；完成審核醫師參加全國執業(yè)（助理）醫師考試。積極開(kāi)展“依法治區”等普法宣傳，提高衛生法律法規的普及率，嚴厲打擊非法行醫，凈化醫療服務(wù)市場(chǎng)。
3、職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)化、規范化、常態(tài)化
職業(yè)病被列為全省職業(yè)健康狀況調查的重點(diǎn)區（縣）之一，職業(yè)危害監測與服務(wù)工作穩扎穩打。對職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監測；對接觸有毒有害作業(yè)人員在崗健康體檢，未發(fā)現職業(yè)病病例和職業(yè)病危害事故。
�。ㄆ撸⿵娀残l生管理，做好突發(fā)應急衛生工作
1、加強傳染病管理工作
20xx年全區未報告甲類(lèi)傳染病，無(wú)重大傳染病暴發(fā)流行，實(shí)施兒童卡介苗、小麻糖丸、百白破、麻疹疫苗、乙肝疫苗、乙腦、流腦、甲肝“八苗”基礎免疫接種率達100%；加大艾滋病防治力度，完善政府組織領(lǐng)導、部門(mén)各負其責、全社會(huì )共同參與的防治工作機制；規范肺結核病患者的發(fā)現、治療、追蹤和全程督導管理；建立有效的職業(yè)病防治體系，提高職業(yè)病防治能力。建立健全突發(fā)衛生事件應急預案，加強應急演練和業(yè)務(wù)技能培訓，做好重大活動(dòng)安全保障，提高衛生應急反應和處置能力。
2、強化母嬰保健工作
繼續實(shí)施“母嬰安全”項目，加強婦幼保健人員培訓，不斷提高服務(wù)能力，切實(shí)提高住院分娩率，確保孕產(chǎn)婦生育安全。落實(shí)婦幼管理，全區孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%；孕產(chǎn)婦死亡率0/10萬(wàn)，出生缺陷發(fā)生率7、08/千，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，婚前醫學(xué)檢查率達到100％，進(jìn)一步實(shí)現降低出生缺陷和殘疾，提高人口素質(zhì)目標。
3、提高公共突發(fā)應急事件處置能力
推進(jìn)突發(fā)公共衛生事件應急體系建設。以創(chuàng )建省級衛生應急示范區為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層衛生應急能力建設。健全衛生應急指揮與決策系統，提高應急決策指揮能力，加強突發(fā)公共衛生事件監測預警和綜合分析，提高信息報告的及時(shí)性、準確性。針對人感染H7N9禽流感開(kāi)展防控工作：強化宣傳工作，向村、居、學(xué)校、公共場(chǎng)所發(fā)放各類(lèi)應急宣傳材料9、1萬(wàn)份，更新村、居健康宣傳欄以及衛生所等醫療機構206面健康宣傳板報，對全區基層醫務(wù)工作人員開(kāi)展相關(guān)突發(fā)公共衛生事件應急處置培訓6場(chǎng)，培訓人數700余人次；投入5萬(wàn)多元購置防護服、N95口罩、眼罩、防護雨靴等防護用品，配備急救綜合箱、急救擔架等應急搶救設備等；加強突發(fā)公共衛生應急實(shí)地演練，開(kāi)展應急演練，建立發(fā)熱病人監測哨等，確保各項突發(fā)公共衛生應急防控工作的落實(shí)。
�。ò耍┓e極探索醫療衛生體制改革，推進(jìn)衛生事業(yè)發(fā)展
結合區委、區政府有關(guān)加大衛生人才引進(jìn)的精神制定《馬尾區關(guān)于引進(jìn)衛生人才優(yōu)惠政策的暫行辦法》，對引進(jìn)人才引進(jìn)�。ㄗ灾螀^、直轄市）級有突出貢獻中青年專(zhuān)家、優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人可享受一次性安家補助。加大人才培養、引進(jìn)和招聘工作，20xx年共招聘49名衛生技術(shù)人員。
進(jìn)一步提高基層醫務(wù)人員待遇。全面建立新的補償機制和收入分配機制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步馬尾區完善基層醫療衛生機構收入分配機制的實(shí)施意見(jiàn)》，準確核定基層醫療機構績(jì)效工資總量，保證醫務(wù)人員的績(jì)效工資水平與其他事業(yè)單位水平同步增長(cháng)，對于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按高級、中級、初級分別為每月500元、400元、300元發(fā)放；在省級補助的基礎上，在邊遠鄉鎮衛生院工作的提高到每年每人1、2萬(wàn)元，在社區衛生服務(wù)中心和非邊遠鄉鎮衛生院工作的，按職稱(chēng)及具體從事的崗位確定補助金額。對基層醫療衛生機構引進(jìn)的中級和高級職稱(chēng)人才（含返聘人員）實(shí)行鼓勵補助，。
加快公立醫院改革，為提高福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫院醫療服務(wù)水平，依據福州市委、市政府《關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》和《福州市衛生局關(guān)于支援福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫療衛生工作的意見(jiàn)》及有關(guān)政策法規，探索福州市第二醫院與福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區醫院醫療合作模式，由福州市第二醫院參與對開(kāi)發(fā)區醫院醫療、教學(xué)、科研、護理和預防保健等業(yè)務(wù)管理，以互惠互利的合作方式，從管理水平、醫療技術(shù)、人才培養等方面提升醫療服務(wù)水平，加快形成我區醫療中心的建設，力爭20xx年前，醫院達到“二級甲等綜合醫院”評審驗收。
探索資源共享服務(wù)模式。聘請省級專(zhuān)家為開(kāi)發(fā)區醫院專(zhuān)家顧問(wèn)，建立醫師執業(yè)綠色通道，市二醫院醫師執業(yè)業(yè)務(wù)范圍包含分院（開(kāi)發(fā)區醫院），協(xié)調有關(guān)部門(mén)，將福州市二醫院分院（開(kāi)發(fā)區醫院）、亭江衛生院、瑯岐衛生院列入市二醫院醫生晉升之前的下鄉醫療點(diǎn)，使得馬尾區群眾能夠以花費二級醫院或衛生院治療標準而享受到三甲醫院專(zhuān)家服務(wù)，更好滿(mǎn)足當地群眾就醫需求。
�。ň牛┥钊腴_(kāi)展創(chuàng )建文明城市工作
實(shí)施網(wǎng)格化管理，抽調鄉鎮技術(shù)人員充實(shí)基層衛生監督隊伍，根據文明創(chuàng )建的標準要求，落實(shí)文明創(chuàng )建中小餐館、公共場(chǎng)所衛生管理各項任務(wù)，依托在全區62個(gè)行政村、3個(gè)衛生院和街道辦事處健康宣傳專(zhuān)欄進(jìn)行每年6次更新版面；根據福州市精神文明辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“文明餐桌行動(dòng)”活動(dòng)通知》對餐飲業(yè)配備3000個(gè)文明餐桌公約宣傳臺標、300面宣傳用語(yǔ)以及大中型酒店承諾牌等，及時(shí)更新飲食行業(yè)、公共場(chǎng)所《衛生監督欄》約250面。開(kāi)展從業(yè)人員與業(yè)主衛生培訓工作，對中小餐館和公共場(chǎng)所行業(yè)創(chuàng )建標準、從業(yè)操作規范、如何有效預防食物中毒等相關(guān)衛生知識進(jìn)行培訓，積極營(yíng)造文明創(chuàng )建良好氛圍。結合我區“十二·五”規劃，加快我區醫療機構建設，抓住馬尾新城建設，加快對民生工程的建設，落實(shí)醫療機構設置規劃，完善以區醫院為龍頭，鄉鎮衛生院（社區衛生服務(wù)中心）為骨干，村衛生所（社區衛生服務(wù)站）為基礎的三級醫療衛生服務(wù)體系，
二、20xx年工作思路
加快建立全面醫保體系，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區醫院改革，完善基本藥物制度和基層醫療單位運行新機制，新農合重大疾病保障病種總數逐步增加。積極推進(jìn)的醫療機構項目建設，盡快落實(shí)三級規模的醫院落戶(hù)馬尾。加大醫療設備投入，改善醫療服務(wù)環(huán)境，確�；鶎俞t療機構設施設備達標，為基層醫療衛生機構發(fā)揮應有的服務(wù)功能。
一是探多方爭取支援，加快開(kāi)發(fā)區發(fā)展。根據《中共福州市委、市政府關(guān)于促進(jìn)福州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區加快發(fā)展的意見(jiàn)》的精神，協(xié)調溝通上級衛生部門(mén)，通過(guò)開(kāi)展受援項目促進(jìn)開(kāi)發(fā)區醫療衛生發(fā)展，盡快落實(shí)羅星社區衛生服務(wù)中心業(yè)務(wù)用房，以便實(shí)現搬遷；
二是積極探索醫療資源共享模式，做好開(kāi)發(fā)區醫院與市二醫院托管、瑯岐鎮衛生院與市一醫院醫聯(lián)體對接工作，逐步提升開(kāi)發(fā)區醫院、鄉鎮衛生院醫療服務(wù)質(zhì)量水平；
三是加強人才培養，增強醫院發(fā)展后勁，針對醫療衛生單位人員編制不足，協(xié)調解決增加編制數；將馬尾區醫院及轄區基層醫療機構作為托管醫院晉升副高前下鄉幫扶優(yōu)先選擇，扶持重點(diǎn)專(zhuān)科建設；
四是利用醫療聯(lián)合體等試點(diǎn)單位，進(jìn)一步減輕群眾醫療服務(wù)費用，通過(guò)取消區醫院與市二醫院、瑯岐衛生院與市二醫院由托管或醫聯(lián)體運轉中醫療轉診產(chǎn)生的新農合和醫保的二次起付線(xiàn)，減輕群眾負擔。
五是加強區醫院兒科、產(chǎn)科、康復科等薄弱學(xué)科建設，實(shí)施20xx年開(kāi)發(fā)區醫院床位數倍增計劃；
六是加強村衛生所建設，實(shí)現消滅衛生所空白村的目標；
七是加強公共衛生應急處置能力建設，提升突發(fā)公共衛生應急能力。
年終工作總結 篇3
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，務(wù)實(shí)求效，勇?tīng)幰涣�，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益”這一中心，進(jìn)一步轉變觀(guān)念、改革創(chuàng )新，面對競爭日趨激烈的臨沂保險市場(chǎng)，強化核心競爭力，開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng)，經(jīng)過(guò)努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續發(fā)展，做出了應有的貢獻。
全方面加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導干部，肩負著(zhù)上級領(lǐng)導和全體員工賦予的重要職責與使命，公司的經(jīng)營(yíng)方針政策需要我去貫徹實(shí)施。因此，我十分本資料權屬優(yōu)習網(wǎng)嚴禁復制剽竊注重保險理論的學(xué)習和管理能力的培養。注意用科學(xué)的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來(lái)，我一直把培養展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設的一項重要內容來(lái)抓，并和經(jīng)理室一起實(shí)施有針對性的培訓計劃，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設。
二、業(yè)務(wù)管理
“沒(méi)有規矩不成方圓”。要想使一個(gè)公司穩步發(fā)展，必須制定規范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會(huì )產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動(dòng)中去，才能出成績(jì)、見(jiàn)效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作：
1、根據市公司下達給我們的全年銷(xiāo)售任務(wù)，制定各個(gè)部室的周、月、季度、年銷(xiāo)售計劃。制定計劃時(shí)本著(zhù)實(shí)事求是、根據各個(gè)險種特點(diǎn)、客戶(hù)特點(diǎn)，部室情況確定每個(gè)部室合理的、可實(shí)現的目標。在目標確定之后，我本著(zhù)“事事落實(shí)，事事督導”的方針，通過(guò)加強過(guò)程的管理和監控，來(lái)確保各部室目標計劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個(gè)展業(yè)部室的團隊建設。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來(lái)，我多次組織形勢動(dòng)員會(huì )、業(yè)務(wù)研討會(huì )，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓重點(diǎn)放在學(xué)習保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調對團隊精神的培育。學(xué)習促進(jìn)了各個(gè)團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續、穩定發(fā)展打下扎實(shí)的基礎。
3、幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng )新，不斷夯實(shí)公司基礎管理工作。建立與崗位和績(jì)效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會(huì )化、獎金績(jì)效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個(gè)能上能下，能進(jìn)能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng )造性的用人機制。
三、部室負責工作
除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營(yíng)銷(xiāo)一部的經(jīng)理。營(yíng)銷(xiāo)一部營(yíng)銷(xiāo)員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶(hù)。我的大客戶(hù)業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據生資公司車(chē)隊的特點(diǎn)，在原有車(chē)輛保險的基礎上，我在全市首先開(kāi)辦了針對營(yíng)本資料權屬優(yōu)習網(wǎng)嚴禁復制剽竊業(yè)性貨車(chē)的貨運險。貨運險的開(kāi)辦既為客戶(hù)提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過(guò)不懈努力，我部全年完成保費收入9009549.94元，其中車(chē)險保費8250160.12元，非車(chē)險業(yè)務(wù)759389.82元，滿(mǎn)期賠付率為。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足
由于工作千頭萬(wàn)緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時(shí)難免忙中出錯。例如有時(shí)服務(wù)不及時(shí)，統計數據出現偏差等。有時(shí)工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應手。
總之，一年來(lái)，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動(dòng)上用嚴格的制度規范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設為己任，以“誠信為先，穩健經(jīng)營(yíng)，價(jià)值為上，服務(wù)社會(huì )”為經(jīng)營(yíng)宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng )新，規范運作，取得了很大成績(jì)。
xx年即將過(guò)去，xx年年即將到來(lái)，保險市場(chǎng)的競爭將更加激烈，公司要想繼續保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，突破自我，逐漸加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度。新的一年我將以飽滿(mǎn)的激情、以百倍的信心，迎接未來(lái)的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng )造出更加輝煌的業(yè)績(jì)。
年終工作總結 篇4
一、所里前輩們的熱情幫助，同事們充滿(mǎn)朝氣和活力，使我剛進(jìn)院就能切實(shí)感受建筑一所作為一個(gè)大家庭的溫暖，以及團結友愛(ài)、和諧共進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣。特別是每當我在工作中遇到難題和疑惑的時(shí)候，師傅和師姐總是耐心細致的給我答疑解惑。感謝所里營(yíng)造了這么好的工作氛圍，我一定會(huì )抓住機遇，努力工作。
二、這段時(shí)間，我參與了住宅樓，辦公樓，廠(chǎng)房，商鋪等的電氣設計工作，這些對我來(lái)說(shuō)都是全新的挑戰，但這些挑戰恰好使我能夠有機會(huì )更全面的了解建筑電氣專(zhuān)業(yè)。通過(guò)學(xué)習，我對不同建筑類(lèi)型的電氣設計有了一定的認識和理解。在設計過(guò)程中不僅要遵循國家規范，還要根據不同用戶(hù)的實(shí)際使用情況進(jìn)行合理規劃。其中使用安全是最重要的，如果電氣設計不科學(xué)、不合理，不僅會(huì )增加一些不必要的成本、增加施工難度，還有可能造成由電氣方面引起的火災，或者人員觸電事故。這就要求我在工作中必須嚴格要求自己，在繪圖時(shí)耐心、專(zhuān)心，盡可能的去避免一些不必要的失誤和錯誤。
三、專(zhuān)業(yè)素養方面需要繼續提高。由于剛從事設計工作時(shí)間并不長(cháng)，專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗方面都非常缺乏。雖然經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習使我對專(zhuān)業(yè)有了更深的認識，但是，我也清楚的認識到，我距離獨立完成設計任務(wù)還有很大距離。主要體現在以下幾個(gè)方面：
1.規范理解程度還不夠，還需要熟悉規范內容，準確理解規范的要求。
2.完成圖紙的質(zhì)量要進(jìn)一步提高。
3.對電氣設計各系統的認識和理解還不夠充分。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷需要準確及時(shí)與其他專(zhuān)業(yè)溝通和互相提資。
在今后的工作中，我要努力提高自己，認真學(xué)習規范；嚴格按照所里的制圖規范完成施工圖設計；合理安排自己的設計任務(wù)，改進(jìn)提高自己的工作習慣，及時(shí)完成設計任務(wù)；虛心向師傅請教，向其他同事學(xué)習；加強團隊協(xié)作能力，認真做好與其他專(zhuān)業(yè)的溝通問(wèn)題，對其他專(zhuān)業(yè)的建議虛心接受。我相信通過(guò)所領(lǐng)導的幫助、師傅的教導和我自身的努力，一定能讓我在以后的時(shí)間里更快更好的提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的完成設計任務(wù)，為xx所的發(fā)展壯大做出自己的努力！
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