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中小學(xué)班級文化建設五大策略
班級文化的建設策略包括:教師提升策略、文化引領(lǐng)策略、資源整合策略、心理管理策略和制度建設策略。
一、教師提升策略
教師作為學(xué)校教育活動(dòng)的主要組織者、引導者,不僅關(guān)系著(zhù)學(xué)校各項活動(dòng)的順利展開(kāi),而且直接影響學(xué)生的身心發(fā)展。因此班級文化建設首先需要教師轉變管理理念,提升專(zhuān)業(yè)技能。
(一)轉變班級管理觀(guān)念
傳統的班級管理,教師是管理者,學(xué)生是被管理者,教師對學(xué)生的要求和約束較大。班級文化建設強調教師要有文化治班的理念。文化治班的理念是將學(xué)生作為管理者,由他們自己通過(guò)自我管理能力的提升和同伴的支持實(shí)現文化自治!皩W(xué)生是自己的管理者”這一理念有助于學(xué)生自立、自制、自控、自主等品質(zhì)的發(fā)展。所以班級文化管理應以學(xué)生為主體,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性、積極性,使班級文化符合素質(zhì)教育的發(fā)展要求。
(二)參加培訓學(xué)習
提升班級管理能力,教師要不斷地學(xué)習提升、建設自我,定期參加校內、校外的培訓,提高教育教學(xué)及綜合管理能力。同時(shí),學(xué)校應組織教師研修,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,訓練專(zhuān)業(yè)技能,做到因材、因地、因人施教。此外,參觀(guān)學(xué)習也是教師獲取管理班級經(jīng)驗的有效方式。教師的成長(cháng)需要向優(yōu)秀學(xué)校、優(yōu)秀班級以及優(yōu)秀教師不斷借鑒學(xué)習,感受其他優(yōu)秀學(xué)校班級管理的氛圍,與優(yōu)秀教師交流班級管理的方法和心得,在經(jīng)驗借鑒中結合自身的實(shí)際,提升自己的管理水平。
(三)教師自我反思
班主任在班級管理中,一方面要不斷學(xué)習新的知識和理念,另一方面要在工作中及時(shí)進(jìn)行反思。教師反思是促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)以及學(xué)生全面發(fā)展的核心因素之一。班主任通過(guò)對自己管理工作、教育活動(dòng)的自我反思,能夠更好地發(fā)現自己的優(yōu)勢與不足。優(yōu)秀教師的成長(cháng)都離不開(kāi)積極的自我反思和經(jīng)驗總結。在班主任的自我反思中,除了靜思外還要特別注意用文字進(jìn)行總結提煉,尤其要重視記錄教學(xué)日志或反思日記,這樣才能更好地提高教育教學(xué)的效率和班級管理的水平。
二、文化引領(lǐng)策略
班級管理的最高境界是“文化”管理。班級文化蘊含和諧的學(xué)習、生活氛圍和共同奮斗的愿景,使班級形成自己的核心價(jià)值觀(guān)念,通過(guò)內在的精神引領(lǐng)和外顯的環(huán)境創(chuàng )設體現獨特的班級風(fēng)貌,有著(zhù)強大的凝聚力。
(一)形成班級特色文化
班級文化建設要求各個(gè)班級形成自己的特色。班級特色文化的建設主要從以下幾個(gè)方面入手。
(1)確立班級的精神文化。班級精神是班級文化的核心,是一個(gè)班集體共同的追求,也是班級特色的最高體現。班級精神應該符合班級成員的共同特征,體現班級的共識。班級精神的確立可以在班主任的引導下,由學(xué)生統一制訂班級的名稱(chēng)、格言、守則等。
(2)確立班級奮斗目標。班級奮斗目標是班集體建設的發(fā)展規劃,可分為長(cháng)期目標、中期目標和近期目標。長(cháng)期目標是班級的終極目標,也是班級文化建設的動(dòng)力,每個(gè)小目標的實(shí)現都服務(wù)于長(cháng)期目標。同時(shí),目標的制訂要切合學(xué)生的實(shí)際,考慮師生的共同需求。班級奮斗目標是班級精神的具體化,師生共同努力,通過(guò)目標的達成實(shí)現精神的追求。
(3)開(kāi)展班級特色活動(dòng);顒(dòng)是班級文化建設的載體,結合班級實(shí)際,依照班級特色文化主題,分階段、有目的地開(kāi)展豐富多彩、內容廣泛、形式多樣的活動(dòng),能增強學(xué)生集體榮譽(yù)感,促進(jìn)學(xué)生的全面成長(cháng)。
(二)打造班級文化載體
對于小學(xué)生來(lái)說(shuō),班級文化是一個(gè)抽象的概念,不容易理解,因此需要打造班級文化的載體使班級文化具象化。這些載體包括教室布置、板報設計、墻體布置、班級名稱(chēng)、班級口號、班級公約、班徽班歌、班級全家福等。
(1)教室布置。教室的布置要體現班級的特色,考慮擺設哪些物品、如何擺放,要設計怎樣的班級象征物、象征物的擺放或者粘貼位置,班級各個(gè)部分的顏色設置等。
(2)班級板報的設計。班級板報是班級文化特色的宣傳陣地,要通過(guò)對班級板報的形式、板塊、內容等進(jìn)行設計來(lái)體現班級的特點(diǎn),每周可由一個(gè)小組的學(xué)生負責更換。
(3)班級墻體布置。墻體的空白部分,集中體現和展示學(xué)生的風(fēng)采和班級的榮譽(yù)。根據各個(gè)班的情況,可設置“班級之星”“生活風(fēng)采”“特色活動(dòng)”等板塊。
三、資源整合策略
班級文化僅靠教師、學(xué)校的力量是不夠的,還需要整合學(xué)校、家庭、社區資源的力量,形成共同體,共同為學(xué)生的成長(cháng)提供助力。
(一)充分調動(dòng)家長(cháng)參與
家庭是與學(xué)生聯(lián)系最為密切的單元,是學(xué)生教育的第一場(chǎng)所。將家庭因素納入班級文化建設,充分調動(dòng)家長(cháng)參與積極性,既能增進(jìn)親子關(guān)系,也可以與班級文化建設相互配合、補充,共同為兒童的發(fā)展營(yíng)造良好的文化氛圍。家長(cháng)的參與可以通過(guò)兩個(gè)途徑完成:(1)成立家委會(huì )。家委會(huì )是學(xué)校與家長(cháng)建立聯(lián)系的橋梁。家長(cháng)可通過(guò)家委會(huì )了解孩子所在班級的狀況,及時(shí)了解孩子的生活、學(xué)習狀況與精神風(fēng)貌,與教師、學(xué)生共同為班級建設出謀劃策。這不僅密切了親子間的關(guān)系,也增進(jìn)了家長(cháng)與學(xué)校教師之間的溝通與理解。(2)開(kāi)發(fā)家長(cháng)資源。家庭是班級文化建設的隱性資源,學(xué)生家長(cháng)所擁有的資源可以為學(xué)生建設班級文化拓展空間。班級文化建設不僅僅限于班級內的自我建設,也需要學(xué)生走出來(lái),與大的社會(huì )文化氛圍進(jìn)行融合。與家長(cháng)建立聯(lián)系,讓學(xué)生走出校園,如參觀(guān)孤兒院、敬老院、派出所等機構,增加社會(huì )經(jīng)驗,體驗人文關(guān)懷。同時(shí)也可以讓家長(cháng)走進(jìn)校園,如邀請有心理學(xué)背景的家長(cháng)對學(xué)生進(jìn)行心理科普講座,邀請懂醫學(xué)的家長(cháng)進(jìn)行健康知識宣傳等。這樣可以培養學(xué)生自我關(guān)愛(ài)的意識與能力,對學(xué)生而言也是一種激勵。
(二)整合社區資源
社區同樣作為學(xué)生成長(cháng)的微觀(guān)系統因素,直接影響學(xué)生的態(tài)度與價(jià)值觀(guān)。學(xué)生的行為在不同的環(huán)境中可能存在差異,如有的學(xué)生在學(xué)校非常有禮貌,但在校外可能表現得冷漠。家庭、學(xué)校、社區是小學(xué)生生活的主要環(huán)境,也都是培養小學(xué)生健康成長(cháng)的重要因素。只有學(xué)校、家庭、社區文化氛圍相統一,才能形成三方合力,共同促進(jìn)學(xué)生成長(cháng)。社區納入班級文化建設,具體可做的工作如下。
第一,社區為學(xué);顒(dòng)提供活動(dòng)場(chǎng)所,學(xué)生將班級較大型活動(dòng)遷移到社區,與社區群眾一起感受活動(dòng)魅力。
第二,社區向學(xué)生開(kāi)放教育資源,如圖書(shū)館、學(xué)習室、展覽室、活動(dòng)室等,讓學(xué)生的學(xué)習視野走出班級,走出學(xué)校,走入社區。
第三,社區為學(xué)生提供實(shí)踐機會(huì )。
學(xué)生參與到社區的安全宣傳、衛生宣傳、制訂社區服務(wù)的項目、為社區老人上門(mén)服務(wù)等活動(dòng)中,可以提高實(shí)踐技能、增長(cháng)心智及提升人文素養。學(xué)校、家庭、社區三者相互影響、相互滲透、相互制約,共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展?梢钥紤]成立包括家長(cháng)代表、學(xué)校教師代表、社區代表和關(guān)心學(xué)校發(fā)展的社會(huì )人士等在內的學(xué)!议L(cháng)—社區共同體,通過(guò)共同制訂相關(guān)規章制度,共同遵守,以?xún)和】蛋l(fā)展為宗旨,為班級文化建設保駕護航。
四、心理管理策略
心理影響人的意識和行為。班級文化是學(xué)生共同創(chuàng )設、共同營(yíng)造的,只有學(xué)生心理健康才能保證班級文化積極向上。因此,班級文化建設應關(guān)心學(xué)生的心理健康。
(一)設立心理交流平臺
裝飾班級墻面的一角作為心理墻,可為學(xué)生提供表達自己心理的一片園地。心理墻可分為心情釋放墻和心情回應墻。學(xué)生可以將自己的情感體驗、煩惱、困惑等寫(xiě)在心情釋放墻上,回應墻可用來(lái)討論舒緩煩惱的方法、交流經(jīng)驗等。心理墻不只是學(xué)生使用,班主任、教師也要參與其中,將自己的心情與學(xué)生分享,同時(shí)為學(xué)生提供情感支持與幫助。
隨著(zhù)年齡增長(cháng),學(xué)生會(huì )有不愿意讓大家知道的心事,但又需要幫助。班級內可以設立心理信箱,學(xué)生寫(xiě)信向班主任尋求幫助。此時(shí),班主任要充當心理咨詢(xún)師的角色,嚴格遵守保密、尊重原則,以平等的身份解答學(xué)生心理上的困惑,為學(xué)生心理的健康成長(cháng)保駕護航。
(二)開(kāi)展心理班會(huì )課
心理班會(huì )課是對班集體進(jìn)行心理教育的重要途徑。心理班會(huì )課上,教師要著(zhù)重促進(jìn)學(xué)生積極心理品質(zhì)的形成,通過(guò)開(kāi)展團體活動(dòng),借助心理學(xué)方法,選擇學(xué)生共同表現出的心理問(wèn)題或者困惑進(jìn)行討論,或者細致地解答,幫助學(xué)生心理過(guò)渡。
(三)關(guān)注表現異常的學(xué)生
教師要及時(shí)發(fā)現學(xué)生的異常表現,并及時(shí)疏導:關(guān)注學(xué)習困難的學(xué)生,關(guān)心他們的心理感受,幫助其建立學(xué)習自信;關(guān)注在班級中是否有被孤立的學(xué)生、是否有故意擾亂班級秩序的學(xué)生等,進(jìn)行及時(shí)的心理輔導,幫助他們更好地融入班級生活。
五、制度建設策略
班級文化建設強調制度文化的建設,班級管理制度對學(xué)生具有引導、警示、約束等多項教育功能。班級制度建設應以學(xué)生為核心,尊重學(xué)生的人格和主體性,鼓勵學(xué)生積極主動(dòng)地投入到班級管理中去。
(一)自主制訂班級制度
班級的規章制度是班級建設的保障,其制訂要由學(xué)生討論并一致通過(guò),以確保民主性和執行力。通過(guò)班級制度的制訂,使班級主人的意識深入學(xué)生心中,激發(fā)學(xué)生自我管理的主動(dòng)性和信心。教師在班級制度的制訂過(guò)程中應起到引導和協(xié)助的角色,不能強加干涉。
(二)設置多崗位,實(shí)行崗位輪換制
崗位輪換可以保證每個(gè)學(xué)生都有管理班級的機會(huì )。低年級的崗位設置可由教師協(xié)助完成,中高年級可以由學(xué)生自己完成。學(xué)生共同商討班級管理中需要的各種職位,明確崗位的職責,并保證共同履行,如板報更換、班級圖書(shū)的管理、教室衛生等,都安排特定崗位。學(xué)生根據自己的情況競選崗位,并定期進(jìn)行崗位的輪換,讓每個(gè)學(xué)生都能夠參與到班級的管理和建設中。
(三)建立班級監督委員會(huì )
班級監督委員會(huì )可以監督和評估各個(gè)崗位的同學(xué)是否盡責。委員會(huì )的成員要由班級同學(xué)選舉產(chǎn)生,不可由班主任指派,這樣才能得到班級成員的認同和信任。另外,監督委員會(huì )要與全體班級成員共同制訂獎懲措施,公平公正地對學(xué)生的行為進(jìn)行獎勵與懲罰。
綜上所述,班級文化的建設過(guò)程以學(xué)生為行為主體,是班主任教師、家庭、社區積極配合的過(guò)程。整個(gè)班級文化的建設要突出針對性,符合班級現狀,彰顯班級特色;強化科學(xué)性,內容科學(xué)合理,符合學(xué)生身心發(fā)展規律;體現發(fā)展性,著(zhù)眼于學(xué)生的健康成長(cháng)、長(cháng)遠發(fā)展;擴大開(kāi)放性,有效地整合家庭、社會(huì )以及學(xué)校內部、班級內部等各方面的教育力量,使之密切合作、相互補充,形成班級管理合力,達到班級最佳管理效果。
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