勞動(dòng)合同法不是要修改而是要執行的問(wèn)題

　　社保“一卡通”將首先實(shí)行省級統籌，預計兩年內實(shí)現;而跨省市的人員流動(dòng)的社保轉移和接續辦法，勞動(dòng)和社會(huì )保障部已開(kāi)始了前期調研，預計年內即可出臺。

　　昨天，十一屆全國人大一次會(huì )議舉行招待會(huì )，邀請勞動(dòng)和社會(huì )保障部部長(cháng)田成平、副部長(cháng)孫寶樹(shù)，民政部部長(cháng)李學(xué)舉、副部長(cháng)李立國就就業(yè)和社會(huì )保障問(wèn)題回答中外提問(wèn)。

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，社會(huì )上就出現了許多不同的聲音，有人認為《勞動(dòng)合同法》有點(diǎn)超前了，是不是應該修改。對此，勞動(dòng)和社會(huì )保障部副部長(cháng)孫寶樹(shù)認為，《勞動(dòng)合同法》不是一個(gè)修改的問(wèn)題，而是一個(gè)要認真貫徹執行的問(wèn)題。“我們也注意到，在貫徹《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施中有一些不同的意見(jiàn)、不同的看法。”孫寶樹(shù)說(shuō)，“我認為，這幾種認識都是對《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有全面理解，或者是理解片面、理解不正確造成的。”

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