勞動(dòng)合同試用期規定

　　勞動(dòng)合同試用期規定是多長(cháng)?

　　《勞動(dòng)合同法》規定：

　　(一)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

　　(二)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

　　(三)三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　注意：

　　(一)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　(二)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　(三)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　(四)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　勞動(dòng)合同應當具備以下條款：

　　(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;

　　(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(三)勞動(dòng)合同期限;

　　(四)工作內容和工作地點(diǎn);

　　(五)工作時(shí)間和休息休假;

　　(六)勞動(dòng)報酬;

　　(七)社會(huì )保險;

　　(八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;

　　(九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

【勞動(dòng)合同試用期規定】相關(guān)文章：

法國留學(xué)就業(yè)試用期的規定05-19

勞動(dòng)合同法規定解除勞動(dòng)合同10-06

法國留學(xué)生就業(yè)在試用期的規定07-03

試用期勞動(dòng)合同10-21

試用期勞動(dòng)合同10-21

有關(guān)試用期勞動(dòng)合同11-15

公司試用期勞動(dòng)合同03-13

員工試用期勞動(dòng)合同10-21

試用期解除勞動(dòng)合同10-29

單位試用期勞動(dòng)合同04-11