勞動(dòng)合同
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún)�，非�?jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同2
一、根據現行相關(guān)法律規定，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區別主要有：
�。�1）主體資格不同。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。
�。�2）主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系，還存在著(zhù)人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規章制度等，成為用人單位的內部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟關(guān)系彼，彼此之間無(wú)從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬，各自獨立、地位平等。
�。�3）主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報酬。
�。�4）確定報酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數量和質(zhì)量及國家的有關(guān)規定給付勞動(dòng)報酬，體現按勞分配的原則，而勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償的市場(chǎng)原則支付，完全由雙方當事人協(xié)商確定。
�。�5）雇主的義務(wù)不同：勞動(dòng)合同履行貫穿著(zhù)國家的干預，為了保護勞動(dòng)者，《勞動(dòng)法》給用人單位強制性地規定了許多義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于政府規定的當地最低工資標準等，這些必須履行的法定義務(wù)，不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù)，當然雙方可以約定上述內容，也可以不存在上述內容。
�。�6）合同內容的'任意性不同。勞動(dòng)合同的主要條款則由法律明確規定，不能由當事人協(xié)商，如用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國家規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護用品等。但勞務(wù)合同由合同雙方當事人在不違背強行法規定情況下自由協(xié)商，任意性很強。
�。�7）法律調整不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟法調整，而勞動(dòng)法則由社會(huì )法中的勞動(dòng)法來(lái)規范調整。
�。�8）受?chē)腋深A程度不同：勞動(dòng)合同的條款及內容，國家常以強制性法律規范來(lái)規定。如用人單位的強制性義務(wù)及合同的解除，除雙方當事人協(xié)商一致外，用人單位解除勞動(dòng)合同必須符合《勞動(dòng)法》規定的條件等。勞務(wù)合同受?chē)腋深A程度低，除違反國家法律、法規強制性規定外，在合同內容的約定上主要取決于雙方當事人的意思自治，由雙方當事人自由協(xié)商確定。
�。�9）合同的法律責任：勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責任不僅有民事上的責任，而且還有行政上的責任，如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當地的最低工資標準，勞動(dòng)行政部門(mén)限期用人單位補足低于標準部分的工資，拒絕支付的，勞動(dòng)行政部門(mén)同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任——違約責任和侵權責任，不存在行政責任。
�。�10）糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應先到勞動(dòng)機關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁，不服的在法定期間內才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序；但勞務(wù)合同糾紛出現后可以訴訟，也可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決。
二、勞務(wù)合同可以約定不承擔繳納社保的義務(wù)。
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系， 明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較小;而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整;雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同;同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理;解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
區別：(1)社會(huì )關(guān)系性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是僅與勞動(dòng)過(guò)程相聯(lián)系的的合同， 表現為勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力；勞務(wù)合同雖也與勞動(dòng)過(guò)程相聯(lián)系，但它更著(zhù)眼于實(shí)現過(guò)程。(2)勞動(dòng)力的支配權不同。在勞動(dòng)合同關(guān)系中， 勞動(dòng)力的支配權歸掌握生產(chǎn)資料的用人單位行使，雙方形成管理與被管理者的隸屬關(guān)系；在勞務(wù)合同關(guān)系中則由勞務(wù)提供方自行組織和指揮勞動(dòng)過(guò)程。(3)風(fēng)險責任不同。 在勞動(dòng)合同關(guān)系中，由用人單位承擔風(fēng)險責任；在勞務(wù)合同關(guān)系中，勞務(wù)提供方自行承擔風(fēng)險。(4)勞動(dòng)報酬的性質(zhì)不同。因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生的勞動(dòng)報酬， 具有分配性質(zhì)，不完全和不直接隨市場(chǎng)供求情況變動(dòng)，其支付形式往往特定化為一種持續、定期的工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動(dòng)報酬，是商品價(jià)格的一次性支付，商品價(jià)格是與市場(chǎng)的變化直接聯(lián)系的。
聯(lián)系：兩種合同都與勞動(dòng)過(guò)程緊密相聯(lián)。
勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達成以下合作協(xié)議：
1.乙方主要工作職責是：網(wǎng)絡(luò )設備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。
2.乙方主要工作方式：根據甲方的時(shí)間安排，在乙方無(wú)客觀(guān)原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。
3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn)，否則甲方有權中止合作，并對由以下引起的`相關(guān)損失保留追訴權利。
i.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù)，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)；
ii.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng)；
iii.在項目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護好設備安全，防止設備損傷。
4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：
i.項目提成：元人民幣（按點(diǎn)提成）；
ii.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷(xiāo)，提供工作餐補貼。
iii.提成在項目完成統一核算后的當月發(fā)放；
5.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時(shí)間從xx年x月x日起至xx年x月x日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協(xié)議。
甲方：
簽訂日期：
項目負責人（簽字）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：
勞動(dòng)合同4
__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與____________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法)、《長(cháng)沙市勞動(dòng)合同規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規定)等有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款。
第一條合同期限
1、本合同有效期限自起至止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規定延長(cháng)為甲方服務(wù)的期限。
3、本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意可續訂聘用合同。
第二條工作崗位
1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。
2、甲方根據工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jì)，有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領(lǐng)導的管理。
3、乙方應努力完成甲方所規定的各項工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標，履行崗位職責。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件。
2、甲方按國家規定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。
3、乙方依法享有國家規定的法定休假日。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元，其中試用期每月(人民幣)______元。
2、如出現本合同第二條第二款情況，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金。
3、甲方根據本市有關(guān)規定按期為乙方向社會(huì )保險機構繳納養老保險金、醫療保險金、和失業(yè)保險金、生育保險、工傷保險等。
4、甲方有權依照國家規定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jì)表現，調整乙方的工資福利待遇。
4、乙方享有甲方規定的有薪假期。
5、在本合同期間，因患病或非因工負傷，需停工醫療，乙方享有長(cháng)沙市政府規定的'醫療期待遇。
第五條勞動(dòng)紀律、獎勵和處罰
1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方規定的各項規章制度和保密規定。
2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責，認真完成工作任務(wù)，提高工作技能，嚴格執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、甲方根據乙方的表現和業(yè)績(jì)給予表彰、晉級、加薪等獎勵。
4、乙方如違反甲方的紀律規定和出現本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形，甲方將根據情節輕重，分別給予警告、記過(guò)或解除合同的處分。
第六條合同終止和解除的條件
1、合同期滿(mǎn)或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同期滿(mǎn)，就是否續訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對方。
3、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：
�、旁谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
�、潜竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：
�、乓曳交疾』蚍且蚬へ搨谝幎ǖ尼t療期內的;
�、埔曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、行政法規規定的其他有關(guān)情形。
7、乙方解除本合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�、旁谠囉闷趦�;
�、萍追揭员┝ν{或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
�、羌追轿窗凑蘸贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條違反合同的責任
1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的必須承擔賠償責任，賠償金按國家法律法規規定支付。
2、乙方享受甲方出資培訓，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，按培訓合同規定給予相應賠償。
3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內或延長(cháng)服務(wù)期限內乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規定折價(jià)賠償余額或全額賠償。
第八條勞動(dòng)爭議
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì )調解。
2、調解不成的，甲、乙雙方任何一方要求仲裁的，按《勞動(dòng)法》規定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。
3、對仲裁裁決不服的，甲、乙雙方可向法院提起訴訟。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
2、在本合同期內，因合同標的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
4、本合同條款如與國家法律法規相悖時(shí)，以國家法律法規規定為準。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權代表住址：______
簽字蓋章：______聯(lián)系電話(huà)：______
簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同5
甲方:
乙方:
根據上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》
一、工程名稱(chēng)：廣漢市小漢鎮小南村環(huán)境綜合治理項目污水處理站工程
二、工程地點(diǎn)：廣漢市小漢鎮小南村
三、承包方式：勞務(wù)
四、承包范圍
1、給定的施工圖紙范圍內自機械挖土人工配合清土開(kāi)始到竣工驗收過(guò)程的土建裝修部分;并包含為完成承包內容內工程所必須進(jìn)行的其他性輔助工作。
2、現場(chǎng)臨建的搭拆(臨建材料由甲方供就，安全文明施工防護架的搭拆及
3、小型材料：扎絲、鐵釘、膠帶、焊條、鐵絲。
五、開(kāi)工日期：年月日
竣工日期：年月日
六、工程面積及單位：
1、此工程總面積約平方米
2、工程包價(jià)：包干價(jià)27萬(wàn)元(大寫(xiě)：貳拾柒萬(wàn))。不包括各種
七、付款方式
1、按乙方每月完成工程量得80%支付
2、交工后總款付至90%，余款一年內付清。
八、雙方責任：
1、甲方責任：
(1)、每個(gè)單體工程向乙方提供叁套完整圖紙，并進(jìn)行圖紙交
(2)、負責施工現場(chǎng)的各項管理工作及周邊關(guān)系的處理，給乙
(3)、給乙方配備現場(chǎng)施工用電、用水及生活用電、用水。
(4)、保證原材料及時(shí)無(wú)誤地供應到現場(chǎng)(鋼材、商品砼、水
2、乙方責任：
(1)、本工程由曾前祿擔任項目負責人。
(2)、組建一支過(guò)硬的施工隊伍，配齊各種技術(shù)人員，配備專(zhuān)職人員負責現場(chǎng)協(xié)調，安全文明施工，主要負責人保證吃住在現場(chǎng)。
(3)、上報施工隊的人員名單，包括資質(zhì)及各種上崗證件，保證農忙季節不停工。
(4)、乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴格遵守工地的一切規章制度，不得和主管部門(mén)及有關(guān)職能部門(mén)發(fā)生頂嘴、沖突;對有關(guān)部門(mén)提出的整改通知必須按時(shí)完成。
(5)、嚴格執行特種工種持證上崗，如：塔吊工、電焊工、電工等特殊工種。
(6)、嚴格規范施工，保證每個(gè)分項工程符合標準，凡因質(zhì)量進(jìn)度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔。
(7)施工中注意安全施工，如發(fā)生大小事故，均有乙方全部承擔。
九、施工安全施工生產(chǎn)目標承諾：
1、杜絕重大安全事故，死亡事故為零。
2、輕傷事故控制在五人以?xún)取?每個(gè)棟號)
3、杜絕重大設備、火災事故。
4、安全生產(chǎn)、文明施工隨甲方與建設合同同步實(shí)施。
十、安全合同內容：
1、甲乙雙方必須自覺(jué)遵守、執行建設部《建筑施工安全檢查標準》，以及有關(guān)的各項規范，自覺(jué)遵守當地政府、有關(guān)安全施工的各項規定和行業(yè)主管部門(mén)頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規范標準及各項規定，切實(shí)保障施工人員的安全與健康。
2、甲乙雙方都應有安全管理組織體制，包括抓安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，各級專(zhuān)職、兼職的安全員，應有各工種的.安全操作規程，特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級安全生產(chǎn)崗位責任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。
3、乙方必須嚴格按照甲方現行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項規章制度和管理方式，并按經(jīng)濟合同有關(guān)條款加強自身管理，履行乙方責任，若因措施不力而造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用由責任方承擔。
4、乙方必須執行下列安全管理制度：
(1)、根據工程內容、特點(diǎn)，甲乙雙方應做好安全技術(shù)交底，并有交底書(shū)面材料，雙方各執一份。
(2)、乙方必須執行各級安全教育培訓以及持證上崗制度。
1、乙方生產(chǎn)負責人技術(shù)人員必須接受安全培訓，考試合格后辦理分包單位安全資格審查認可證后方可組織施工。
2、乙方的工長(cháng)、技術(shù)員、機械操作人員等部門(mén)負責人以及各專(zhuān)業(yè)安全管理人員等部門(mén)負責人必須接受安全技術(shù)培訓持證上崗。
3、乙方工人入場(chǎng)一律接受安全教育，合格后方準進(jìn)入現場(chǎng)施工。
4、乙方的特種作業(yè)人員的配置必須滿(mǎn)足施工需要，并持有勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。
(3)、乙方必須執行甲方的安全檢查制度。
1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，并且嚴格貫徹實(shí)施。
2、乙方必須設立專(zhuān)職安全人員實(shí)施日常安全生產(chǎn)檢查制度及工長(cháng)、班長(cháng)跟班檢查制度和班組自檢制度。
3、乙方必須執行安全防護措施，設備驗收制度和施工作業(yè)轉換后的交接檢驗制度。
4、乙方必須執行安全防范制度。
十一、現場(chǎng)文明施工及其人員行為的管理：
1、乙方必須遵守現場(chǎng)安全文明施工的各項管理規定，必須符合
2、乙方應采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法
3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規范，遵章守紀，對
人有禮貌，禁止上工時(shí)喝酒尋釁鬧事。
十二、其它：
甲方向乙方提供辦公室一間，臨建設施由甲方出資，乙方承建。
十三、合同有效期：
自年月日簽字蓋章之日生效，在乙方完成合
十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，可到當地法院仲裁。
十五、本合同一式四份，由甲乙雙方各執兩份，本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)：______乙方(勞動(dòng)者)：______
單位名稱(chēng)：______姓名：______
經(jīng)濟性質(zhì)：______性別：______
法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______
地址：______家庭地址：______
郵政編碼：______郵政編碼：______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項進(jìn)行約定，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、從業(yè)條件及工作內容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作，具體工作內容和要求是：
1、乙方對甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國機動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。
4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進(jìn)行駕駛，違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。
5、乙方負責甲方指派車(chē)輛的管理及養護、日常維護工作，因乙方責任而導致的車(chē)輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔全部責任。
5、乙方遇到重大事件時(shí)，應向甲方及時(shí)匯報，并獲甲方認可，方可實(shí)施。
6、乙方應定期對所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護，發(fā)現問(wèn)題或安全隱患應及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應立即向甲方匯報，并提出處理意見(jiàn)及合理建議。
7、乙方應實(shí)事求是報銷(xiāo)油費、過(guò)路費、年檢費等相關(guān)費用，不得虛報、假報所有費用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經(jīng)濟損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責任的權利。
8、乙方入職時(shí)應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進(jìn)行擔保，并出具擔保書(shū)及擔保人身份證復印件進(jìn)入檔案保存。擔保書(shū)內必須有擔保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔全部費用及相關(guān)經(jīng)濟責任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作，可以申請另行調整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。
四、勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資�？疾煸囉闷陂g乙方的工資執行________元(大寫(xiě)：______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方，具體結算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，甲方應依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)
(一)甲乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方必須執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
(二)甲方努力創(chuàng )造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的'規章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方利益造成重大損害的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;
5、被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的，勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日局面通知乙方：
1、患病或非因工負傷，醫療滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;
4、法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規定，應依法承擔相應的法律責任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本地區勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
______年______月______日
勞動(dòng)合同7
甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)營(yíng)者是指甲方聘用的經(jīng)營(yíng)酒店的酒店管理公司。
五星級飯店是指經(jīng)國家旅游總局下屬的全國旅游星級飯店評定委員會(huì )或者其權利義務(wù)繼受者認定的五星級飯店。
專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)是指甲方為項目的設計與建造所需聘用的包括項目管理、建筑設計、室內設計、景觀(guān)設計、廚房及洗衣房顧問(wèn)、機電顧問(wèn)、IT顧問(wèn)、專(zhuān)業(yè)音響顧問(wèn)、聲學(xué)/噪音顧問(wèn)、燈光顧問(wèn)、藝術(shù)顧問(wèn)、標志標識顧問(wèn)、水療顧問(wèn)、健身設備顧問(wèn)。
總負責人是指乙方向甲方提供本協(xié)議項下服務(wù)總負責人。
被推薦方乙方向甲方推薦的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司或其他獨立于乙方的組織或個(gè)人。
雙方甲方和乙方。
2乙方的聘用
2—1
2—1—1甲方聘用乙方在期限內，遵照此協(xié)議的條款和條件，向乙方提供酒店建設籌建，籌備開(kāi)業(yè)計劃、執行顧問(wèn)服務(wù)。
2—2
2—2—1乙方根據第2—1條，接受此項聘用。接收聘用聘用
3服務(wù)與職責
3—1
3—1—1在甲方正確合理地履行本協(xié)議第3—2條款和第4條款的前提下，乙方在期限內雙方商定的合理期間內向甲方提供下列在附錄一中詳細描述內容的服務(wù)：
1）可行性分析顧問(wèn)服務(wù)；
2）方案設計顧問(wèn)服務(wù)；
3）酒店管理公司篩選顧問(wèn)服務(wù)；
4）與酒店管理公司談判顧問(wèn)服務(wù)；
5）專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司篩選評審顧問(wèn)服務(wù)。
3—1—2乙方向甲方提供本款服務(wù)的過(guò)程中未經(jīng)甲方許可，不調換總負責人�？傌撠熑酥鞒忠曳皆诒緟f(xié)議項下應履行的全部義務(wù)。除非征得甲方同意，總負責人將親自出席雙方適時(shí)商定的時(shí)間和地點(diǎn)舉行的雙方的接洽和會(huì )談。
3—1—3在本條款項下乙方向甲方服務(wù)的職責是推薦并幫助甲方篩選經(jīng)營(yíng)者，并向甲方提供專(zhuān)業(yè)建議和意見(jiàn)，以便甲方與經(jīng)營(yíng)者簽署關(guān)于酒店的合作意向書(shū)、技術(shù)服務(wù)協(xié)議和酒店管理協(xié)議。
3—1—4乙方將準時(shí)參加與甲方共同約定的時(shí)間和地點(diǎn)召開(kāi)的，并在必要時(shí)責成專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)參加的與項目相關(guān)的活動(dòng)。
3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選顧問(wèn)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司篩選評審顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，將利用自身的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查，乙方向甲方推薦的被推薦方應具有
4乙方的職責
4—1—5—1法律法規規定的資質(zhì)（如有）和業(yè)界認可的資質(zhì)。
4—1—5—2為五星級酒店提供相同于本協(xié)議所約定的酒店管理服務(wù)或專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)服務(wù)的經(jīng)歷
4—1—5—3與乙方不存在利益關(guān)系；既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益。
4—1—6乙方應當在甲方提出可行性分析（如有）或未來(lái)當地酒店市場(chǎng)發(fā)展前景分析報告（如有）或者甲方提供合理要求后的個(gè)工作日內，向甲方提交中肯的分析意見(jiàn)。
4—1—7在期限內適當的`事情，盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協(xié)議第
4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司作為被推薦方供甲方篩選。
4—2
4—2—1投資、策劃、設計、籌備、建造、裝修和裝備項目。
4—2—2參照乙方的推薦，聘用具有五星級酒店管理合同談判成功經(jīng)驗的律師或律師事務(wù)所參與與酒店管理公司進(jìn)行的意向書(shū)和協(xié)議書(shū)法律條款的談判。
4—2—3對乙方在履行此協(xié)議項下的職責所提出的合理建議和提議及時(shí)作出判斷并/或作出相應的決定予以實(shí)施，使乙方能夠在期限內和期限延長(cháng)期內履行第3—1條款的職責。
4—2—4向乙方提供項目的可行性報告（如有）或提供當地政府機構有關(guān)今年來(lái)當地酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況數據（如有）與未來(lái)酒店規劃發(fā)展前景的資訊（如有）。
5甲方的職責
5—1乙方的違約責任
5—1—1如果乙方未能按照本協(xié)議約定的條件向甲方提供本協(xié)議規定的服務(wù)，乙方構成違約。
5—1—2乙方每延遲日按照酒店策劃顧問(wèn)服務(wù)費的萬(wàn)分之二向甲方承擔違約責任，遲延日以上，甲方有權解除協(xié)議。
6商業(yè)秘密
在履行本協(xié)議過(guò)程中，甲、乙雙方對所了解到的對方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
7違約責任
7—1
7—2
8赦免權
8—1
8—2甲方確認乙方在此協(xié)議項下的角色并不是作為一個(gè)項目俱體管理、建筑師、室內設計師、結構顧問(wèn)、機電工程師；乙方并不是這些領(lǐng)域的專(zhuān)家。
8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下，乙方對其履行本協(xié)議項下的職責所提供的服務(wù)不承擔相應的法律、專(zhuān)業(yè)、規范、規定方面的后果與責任。
8—4甲方對乙方所提供的本協(xié)議項下的所有服務(wù)具有獨立判斷的權利，有甲方確認乙方在此協(xié)議項下的職責并不是作為甲方的代理。因履行本合同所發(fā)生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。此協(xié)議由中華人民共和國法律管轄權獨立決定是否接受乙方的服務(wù)建議，除了可能發(fā)生的因果關(guān)系導致乙方履行其在本協(xié)議條款項下的服務(wù)和義務(wù)的結果外，不需要向乙方承擔任何責任。
9違約責任
雙方于本條款所列明的地址均為有效送達地址。凡因本協(xié)議的有關(guān)事項需以書(shū)面方式通知對方的，均可向該地址發(fā)送。如地址發(fā)生變更，變更一方應及時(shí)通知對方，否則因地址變更無(wú)法送達的不利后果由變更一方承擔。
甲方：_________乙方：_________
地址：___________________________地址：___________________________
郵編：__________________郵編：__________________
公司：___________________________公司：___________________________
收件人：_________收件人：_________
傳真：__________________傳真：__________________
電郵：__________________電郵：__________________
本協(xié)議的附錄為本協(xié)議有效組成部分，如果本協(xié)議正文條款與附錄條款有不同解釋的，以本協(xié)議正文為準。
簽字：_________
甲方代表：_________乙方代表：_________
簽字：_________
姓名：_________
簽章：_________
日期：_________年_________月_________日
簽字：_________
姓名：_________
簽章：_________
日期：_________年_________月_________日
勞動(dòng)合同8
甲方：_________
乙方：_____________
身份證號碼__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)；
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月；
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的.規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)合同9
甲方：____ ____
法定代表人：____ ____
乙方：____ ____
身份證號：____ ____
第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。
第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）
第五條甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。
4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核，對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。
第六條乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的'統一管理、統一指揮和調度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產(chǎn)損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時(shí)間內非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不承擔責任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。
6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：
1、屆滿(mǎn)合同期，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負責人準許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：
1、不按規定程序辦理辭職的。
2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。
第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方：________
乙方（本人簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話(huà)：________
簽訂合同時(shí)間：____年____月____日
勞動(dòng)合同10
甲方：______
乙方：______
甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____個(gè)月。
第二條工作任務(wù)
1、甲方安排乙方從事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔____任務(wù)。
3、乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質(zhì)量指標：
第三條勞動(dòng)管理
1、甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。
3、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
4、甲方支付乙方崗位工資____元、三金補助____元。
第五條合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的.；
�。�2）乙方在工作期間給甲方造成重大損失的；
�。�3）乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的；
3、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
5、由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿(mǎn)后續訂合同。
第六條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第七條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：______
乙方（公章）：______
法定代表人（簽字）：______
法定代表人（簽字）：______
20___年__月__日
20___年__月__日
勞動(dòng)合同11
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司
法定代表人(主要負責人)或委托代理人規范化規范 陳國柱
注冊地址 南 溪 區 食 品 工 業(yè) 園
經(jīng)營(yíng)地址 南 溪 區 食 品 工 業(yè) 園
第二條 乙方
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
家庭住址 郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區
(縣) 街道(鄉鎮)
二、 勞動(dòng)合同期限
第三條 (一)合同期
種方式確定本合同期限：
1. 固定期限：從月 月 日止。
2. 無(wú)固定期限：從日起至法定終止條件出現時(shí)止。
(二) 試用期
種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
1. 無(wú)試用期。
2. 試用期從年月日起至年月 日止。(勞動(dòng)合同期限從三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
三、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為四川國砫豆制食品有限公司廠(chǎng)區范圍內。
第六條 乙方工作應達到甲方指定的相關(guān)規定和甲方要求的工作質(zhì)量標準。
四、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周休息日為每周星期天休息一天。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有：
1. 國家法定假日;
2. 婚、喪假按國家相關(guān)規定;
3. 事假按甲方規定執行;
4. 女工哺乳期等參照國家相關(guān)規定及甲方相關(guān)規定執行。
五、 勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執行，雙方對工資一一約定：嚴格執行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執行。
六、 社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規定執行。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規定結合企業(yè)相關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規定執行。
第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規定和企業(yè)制定的待遇規定執行。
七、 保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規定執行。
第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的`其他內容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1. 福利待遇按甲方規定執行;
2. 節假日，婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執行;
3. 薪酬管理，發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規定執行;
4. 違章作業(yè)，不聽(tīng)指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節嚴重的交由管轄權的司法機構處理;
5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密，如有泄漏等行為，除按甲方規定和國家相關(guān)規定賠償甲方外，甲方保留追索當事人法律責任的權利。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條 甲方指定的保密制度，技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件。
第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十四條 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同12
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同》等規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、崗位、合同期限
第一條 甲方聘用乙方任職___電工___崗位，合同期限自____年___月___日至____年___月___日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條 乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：對所負責范圍內的電器電路設備運行全面負責，檢修廠(chǎng)區范圍內電器電路系統，確保廠(chǎng)區電器系統設備安全運行，以及完成公司規章制度中規定的'其他具體相關(guān)職責。
第四條 乙方按照甲方規章制度和相關(guān)考勤規定上下班、休息休假。
三、勞動(dòng)報酬
第五條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制(每日工作時(shí)間為9小時(shí))。乙方每月工資為_(kāi)__元。
第六條 甲方于次月30日前支付乙方工資。(押一個(gè)月工資作為保證金，即次月30日發(fā)放上月工資)。
四、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和十堰市社會(huì )保險的有關(guān)規定按各自負擔比例繳納職工養老保險等費用。乙方應繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不愿購買(mǎi)保險員工的保險費用，甲方負擔部分包含在工資中，由乙方個(gè)人負責購買(mǎi)。)
第八條 甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第九條 擅自離廠(chǎng)或因乙方原因被甲方開(kāi)除的，則甲方不予轉移乙方的
《職工養老保險手冊》并扣除乙方一個(gè)月工資。
第十條 甲方為乙方購買(mǎi)工傷保險的(費用由甲方承擔)，如果乙方因個(gè)人原因在不滿(mǎn)一年內離廠(chǎng)的，則該員工工傷保險費用由乙方個(gè)人承擔，甲方有權直接從乙方工資中扣除。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除合同。
六、故意或者重大過(guò)失責任保證
第十三條 如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
七、其他事項
第十四條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第十五條 勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
第十六條 本合同未盡事宜，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
第十七條 本合同不得涂改。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十九條 本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：____年___月___日
勞動(dòng)合同13
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。
5、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續；
6、乙方應當于本合同簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本合同內容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制合同，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本合同是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的`所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
此合同一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：________
________年________月________日________年________月________日
勞動(dòng)合同14
甲方：xxx
地址：xxx郵碼：xxx電話(huà)：xxx
法定代表人或委托代表人：xxx職務(wù)：xxx
乙方：xxx
所在學(xué)校及院系：xxx
所在專(zhuān)業(yè)年級：xxx
性別：xxx年齡：xxx
學(xué)生證號碼：xxx
xxx年xx月xx日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期xx年xx月xx日，本合同于xx終止。實(shí)習期為xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、實(shí)習內容
第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。甲方指派xx為乙方指導老師，指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條乙方在實(shí)習期間，應該聽(tīng)從指導老師的安排，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習期間，應該虛心學(xué)習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據雙方協(xié)商，在xx崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間，一般每日不得超1小時(shí)。
第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。在乙方實(shí)習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條乙方在實(shí)習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的'達成一致意見(jiàn)的，甲方以每（小時(shí)/日/月）xx元的標準支付乙方報酬，工資于（每月xx日/每日）統一結算。實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí)，同等的損害補償標準。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、xxx
2、xxx
3、xxx
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）xxx乙方（蓋章）xxx
代表人：xxx代表人：xxx
xxx年xxx月xx日xxx年xxx月xx日
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