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簡(jiǎn)易用工合同范本（通用16篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)易用工合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
簡(jiǎn)易用工合同 1
甲方（用人單位）_______。
乙方（員工、工作人員）_______（性別_______，民族_______，出生年月_______，文化程度_______，職稱(chēng)_______，居住地址_______，身份證號碼_______聯(lián)系電話(huà)_______）。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方根據生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_______崗位從事_______工種工作，擔任_______職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)______年_______月_______日，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中前_______個(gè)月為試用期（見(jiàn)習期）
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)______，期限自_______年_______月_______日起，預計至_______年_______月_______日止。
三、工作時(shí)間
甲方對乙方實(shí)行第_______種工作制：
1、每日工作_______小時(shí)、每周工作_______小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┕べY收入構成：
乙方的工資收入由_______幾部分構成。
�。ǘ┕べY標準：
1、試用期（見(jiàn)習期）工資待遇為_(kāi)______。
2、試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)后的工資待遇為_(kāi)______。
3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的`工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任；雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)______；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )（小組）或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
_______。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
�。ㄒ唬______；
�。ǘ______；
�。ㄈ______。
甲方：_______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
簡(jiǎn)易用工合同 2
甲方：
地址：
電話(huà)：乙方：地址：電話(huà)：
甲乙雙方根據國家知識產(chǎn)權及網(wǎng)絡(luò )管理的有關(guān)規定，就甲方委托乙方為甲方籌建網(wǎng)站，制作網(wǎng)頁(yè)的合作項目，經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、服務(wù)內容
1、乙方為甲方提供網(wǎng)站建設及域名________________一個(gè);
2、乙方為甲方提供網(wǎng)站空間______M,企業(yè)郵局______M;
3、乙方為甲方提供_____年維護與修改。(另加頁(yè)面費用另計)
二、雙方責任
甲方責任
1、甲方有權要求乙方按照雙方商定的網(wǎng)站結構、功能在雙方約定的時(shí)間內，完成合同中規定的內容。
2、甲方負責提供制作所需的資料(包括文字、圖片以及其他相關(guān)文件)，并在有可能的情況下，制作成電子文件。
3、甲方應在網(wǎng)頁(yè)制作的全過(guò)程中給予乙方便利條件，并積極配合。
4、甲方有權對乙方設計的網(wǎng)頁(yè)提出修改意見(jiàn)，由雙方協(xié)商更改。
乙方責任
1、乙方應依據雙方商定的網(wǎng)站結構、功能，在雙方約定的時(shí)間內，完成合同中規定的內容，乙方有權對甲方網(wǎng)頁(yè)的設計提出自己的意見(jiàn)和建議。
2、雙方合作期間，乙方對甲方提供的文字及圖片資料未經(jīng)甲方許可不得以任何方式泄露給第三方。
3、乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產(chǎn)權在內的一切法律問(wèn)題不承擔任何法律責任。
4、在制作過(guò)程中，對甲方陸續提出的修改要求，乙方應盡力協(xié)助實(shí)現，并交甲方驗收通過(guò)。對有可能影響雙方約定的完成時(shí)間的要求，乙方有權提出延期請求，由雙方協(xié)商確定具體時(shí)間。
三、違約責任
1、由于甲方未及時(shí)提供資料而導致乙方工作不能按時(shí)完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求，延期時(shí)間由雙方協(xié)商確定。
2、由于乙方原因未能按時(shí)完成合同所規定的內容，甲方有權向乙方提出索賠，具體額度由雙方協(xié)商確定。
3、網(wǎng)站交付使用后，在使用期內乙方無(wú)故終止甲方網(wǎng)站服務(wù)的，甲方有權提出索賠要求。
四、爭議解決
雙方因合同的'解釋或履行產(chǎn)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院起訴。
五、知識產(chǎn)權的保護
1、甲方付清應付乙方的全部款項后，甲方正式享有網(wǎng)站的全部使用權。
2、雙方合作期間，網(wǎng)站構架、網(wǎng)頁(yè)版式設計等內容(甲方提供文本資料及圖形、音像資料未經(jīng)乙方加工部分除外)之版權、設計權歸乙方所有，未經(jīng)許可甲方不得擅自使用，不得復制或交由第三方使用。
3、如因乙方原因出現第三方指控與站點(diǎn)頁(yè)面有關(guān)的知識侵權的事件，應由乙方負責并保證甲方權利不受損失。
六、合同的終止
1、年滿(mǎn)甲方未進(jìn)行續費，本合同自行終止。
2、任何一方終止合同，需提前10個(gè)工作日書(shū)面通知對方，并說(shuō)明正當終止理由，由雙方簽字代表協(xié)商終止合同。
3、由于戰爭、地震、火災等法定人力不可抗拒因素導致的工作中斷，雙方均不承擔責任，待條件恢復后，由雙方協(xié)商確定合同變更內容。
4、如果乙方無(wú)故終止合同的，乙方將會(huì )通知甲方制作網(wǎng)站的相關(guān)內容及技術(shù)支持信息，以便甲方得以繼續對網(wǎng)站進(jìn)行維護管理。
七、合同金額及付款方式
1、甲方在網(wǎng)站開(kāi)始制作前，需要交納30%的定金，計_____元人民幣
2、待乙方全部完成甲方網(wǎng)站建設后，甲方應在三日內一次性付清剩余費用共計________元人民幣。
3、甲方每年必須交納_____元人民幣的網(wǎng)站空間使用費。
八、其它
1、本合同書(shū)一式兩份雙方各持一份，且具有同等法律效力。
2、乙方即奧林藝術(shù)創(chuàng )意機構擁有對本合同內容文字及含義的最終解釋權。
甲方：乙方：
授權代表簽字(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日授權代表簽字(蓋章)：簽訂日期： 年 月 日
簡(jiǎn)易用工合同 3
甲方：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、本協(xié)議期限：
自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：
工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議
乙方工資標準為_(kāi)__元/月（含社會(huì )保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規定的'勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ�、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財
六、勞務(wù)傭金結算
臨時(shí)工按元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時(shí)給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當理由，應將所余結算款在____內支付乙方。
雇傭方：_________（公章）
務(wù)方：_________（公章）
委托代理人：_________
委托代理人：__________________
簽訂時(shí)間：_________
________年________月________日地點(diǎn)：
簡(jiǎn)易用工合同 4
甲方(聘用方)：
乙方(受聘用方)：
一. 甲方聘用乙方在 專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級 崗位工作。
二. 聘用期限為 三 年， 從 20__年 9月26日到 20__ 年 9月26日。
三. 甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人發(fā)[20__]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規定。
(一)乙方必須按照所聘用的崗位職責、工作標準完成本職工作。
(二)甲方按照本單位制定的各項規章制度，對乙方進(jìn)行管理。
(三)聘用合同的終止、續聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)、《廣西壯族自治區事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人發(fā)[20__]85號)和本單位人事管理制度的有關(guān)規定。
(四)本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽崗位聘用合同。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面崗位聘用合同書(shū)。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止崗位聘用合同手續而存在事實(shí)崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續原崗位聘用合同，延續的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。
四.乙方受聘期間待遇：
(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，由上級有關(guān)部門(mén)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準按照上級有關(guān)文件的.規定執行。
(二)乙方工資調整按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(四)甲方按照國家和自治區的相關(guān)規定組織乙方參加社會(huì )保險，并由上級相關(guān)部門(mén)按期為乙方繳納相應的社會(huì )保險費。乙方個(gè)人應繳納的部分由相關(guān)部門(mén)從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
五.本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格履行。
六.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡(jiǎn)易用工合同 5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________
身份證號碼：_________________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位（時(shí)間，地點(diǎn)，工種或者職務(wù)）為_(kāi)__________
2、乙方的工作任務(wù)或者職責____________
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。
4、公休日加班工資為_(kāi)_____元，法定節假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。
四、勞動(dòng)（工作）安全、衛生條件
1、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、甲方應根據國家有關(guān)規定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護用品：___________食品費：___________。
3、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5、甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、甲方應定期對生產(chǎn)場(chǎng)所、危險設置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
五、勞動(dòng)管理
1、甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
4、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_______________________________
六、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當月工資的百分之_____，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金。
甲方?jīng)]有按規定為乙方向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應按國家規定的標準如數發(fā)給本人退休養老金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除用工合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。
3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理合同變更手續。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）、乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；
�。�3）、乙方嚴重勞動(dòng)紀律和甲方規章制度；
�。�4）、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�5）、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益帶來(lái)極大損失的；
�。�6）、乙方被依法追究刑事責任的；
�。�7）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的，經(jīng)當事人協(xié)商后不能就變更合同協(xié)議達成一致的；
�。�8）、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第（2），（4），（7），（8）項規定解除合同的，須提前30日書(shū)面通知乙方，并按照規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按照第（2）項解除本合同并符合有關(guān)規定的還須支付乙方醫療補助費。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）、甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）、甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的；
�。�4）、乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習及本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的.，合同自行解除。
5、在下列情況下，甲方不得解除合同：
�。�1）、合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會(huì )組織的意見(jiàn)。
8、甲方解除合同，應報當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
9、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
八、雙方認為需要約定的事項
___________________________________________________
___________________________________________________
九、違反用工合同應承擔的違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是___________元。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿(mǎn)，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_____元。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他
1、本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。
2、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，雙方各執______份，本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
3、本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方簽字（蓋章）___________________乙方簽字（蓋章）___________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
簡(jiǎn)易用工合同 6
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：____年____月____日
甲方（用人單位）
用人單位名稱(chēng)用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動(dòng)者）
姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合國家規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追矫吭�_________日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_________元。
�。ㄈ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
�。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧�、喪假、年休假等）期間的工資。
�。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的.，甲方應負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
�。ǘ┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方按照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
七、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：_________乙方簽名：_________
甲方蓋章：_________
簽章日期：_________簽名日期：_________
簡(jiǎn)易用工合同 7
用人單位：____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
法定代表人：__________________________
通訊地址：____________________________
聯(lián)系方式：____________________________
勞動(dòng)者：______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
性別：________________________________
身份證號：____________________________
聯(lián)系方式：____________________________
現居地址：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致原則的基礎上，就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達成一致，同意訂立本用工合同，并嚴格履行。
第一條用工合同期限
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同采用固定期限用工合同形式。
2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計______個(gè)月。試用期滿(mǎn)，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過(guò)試用期考核的，甲方對乙方予以正式錄用。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
2.后續工作安排中，甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績(jì)效考核情況，參照乙方的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現，在與乙方協(xié)商一致情況下，調整乙方的工作崗位。
3.乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規章制度。
4.根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
5.甲方因工作需要而調整乙方的工作內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間、休息休假
1.雙方約定實(shí)行每周______天工作制，每周______（單/雙）休。
2.雙方約定，按照相關(guān)法律法規實(shí)行標準工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。具體工時(shí)安排以本合同項下第三條第一款為準。
3.甲方確因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如無(wú)特殊情況，乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費，或是以給予相應時(shí)間的調休。
4.甲方依法保證乙方的休息權利，確保乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
5.乙方因病假、事假等事由需要請假的，須按甲方規定辦理請假手續，方可離開(kāi)。
第四條勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行崗位工資制，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。
2.乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)_____元/月（不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的______日，至發(fā)薪日時(shí)以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方所支付的工資不低于當地最低工資標準。
5.甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應當及時(shí)提供相關(guān)資料。
6.非因乙方原因造成公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方一個(gè)支付周期的正常工資；停工時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根據實(shí)際工作情況調整該周期內的工資支付標準，并按照調整后的支付標準支付該周期內薪資，但不得低于當地最低工資標準；停工時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方在周期內沒(méi)有安排乙方工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
7.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
第五條社會(huì )保險、福利待遇
1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護
如乙方工作崗位涉及勞動(dòng)保護、職業(yè)病風(fēng)險的，甲方應為乙方提供以下培訓或措施：
1.甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第七條合同的履行、變更
1.甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
3.甲方發(fā)生合并或者分立等情況時(shí)，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的.，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。
第八條合同解除、終止
�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除用工合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除用工合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除用工合同。
�。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除用工合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4.在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除用工合同。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除用工合同：
1.未按照用工合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除用工合同，不需事先告知用人單位。
�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂用工合同。
�。ň牛┤缫曳皆诒竞贤谙迌�，由甲方出資接受培訓（含省內、外），需要延長(cháng)合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿(mǎn)一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，但雙方另有書(shū)面協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。
第九條保密條款
�。ㄒ唬┥虡I(yè)秘密保密。
1.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.本合同項下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)情況、客戶(hù)信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。
3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內容公開(kāi)進(jìn)入公共視野時(shí)結束，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)秘密。
4.因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟損失。
�。ǘ┥虡I(yè)秘密披露認定。
如乙方出現下列情形中的任何一種，視為乙方對甲方存在泄密行為：
1.乙方在本合同期限內，自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期限內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類(lèi)似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。
2.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經(jīng)甲方書(shū)面正式許可，將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
3.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經(jīng)甲方正式書(shū)面許可，以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶(hù)聯(lián)系，以提供與甲方類(lèi)似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶(hù)脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶(hù)提供與甲方類(lèi)似或相同服務(wù)的行為，如通過(guò)電話(huà)、傳真、郵件等）。
4.乙方在本合同期限內及合同結束后，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，以任何方式復制、記錄任何在其在勞動(dòng)期限內接觸到的本公司的商業(yè)機密。
5.在勞動(dòng)關(guān)系結束后（包括乙方離職或辭職），乙方在______日內尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。
�。ㄈ┻`約責任。
乙方對商業(yè)秘密進(jìn)行泄密、披露時(shí)，按照雙方約定承擔以下違約責任：
1.乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失、因披露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的訴訟律師費及其他相關(guān)費用；
2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入；
3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣______元。
第十條違約責任
1.乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。如因乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。
2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔由此所招致的經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約方的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀，甲方對乙方作出開(kāi)除、除名、辭退等導致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理的，屬于乙方違約、違紀解除用工合同。
3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內為甲方提供服務(wù)，如乙方在合同期限內未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離職，或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時(shí)，若乙方在甲方工作不滿(mǎn)壹年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿(mǎn)壹年但不滿(mǎn)貳年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿(mǎn)貳年但不滿(mǎn)叁年，則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書(shū)面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開(kāi)始辦理乙方的解除用工合同手續。
第十一條勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，按下列勞動(dòng)爭議程序處理：
1.甲乙雙方協(xié)商解決；
2.協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；
3.不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內，向合同履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用；無(wú)履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
5.甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
第十二條其他
1.甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要，通過(guò)協(xié)商可對本合同項下的內容進(jìn)行修改、調整或補充，甲乙雙方應對修改、調整或補充后的用工合同予以遵守、履行。
2.本合同未盡事宜或任何變更、補充，均須雙方協(xié)商后簽署書(shū)面補充文件后生效。變更后的內容以書(shū)面補充文件為準，作為本合同的有效組成部分。
3.本合同項下所產(chǎn)生的糾紛、爭議，均按有關(guān)法律、法規的各項規定處理。
4.乙方對本合同內容已閱讀完畢，對合同條款完全了解，同意按照合同約定、公司規章制度及相關(guān)法律規定履行合同義務(wù)。
5.本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有相同法律效力。
6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面協(xié)議方為有效。
7.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
第十三條以下協(xié)議作為本合同附件
1.用工合同續訂書(shū)。
2.用工合同變更書(shū)。
3.崗位協(xié)議書(shū)。
4.培訓協(xié)議書(shū)。
5.保密協(xié)議書(shū)。
用人單位（公章）：_________________勞動(dòng)者（簽字）：__________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
簡(jiǎn)易用工合同 8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲方因工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章規定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方根據平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自20 年 月 日起生效。
1.合同有效期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，共____年。
二、工作崗位
1.甲方安排乙方從事 崗位工作。
2.乙方同意甲方的工作安排，并按合同規定履行本崗位職責。
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周工作6天，每月休假4天，具體休息日為每周星期日。特殊情況須聽(tīng)從公司臨時(shí)調整。
2.甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)書(shū)面申請由辦公室批準，可請事假。未經(jīng)批準無(wú)故缺勤的，視為曠工。請事假期間，不發(fā)放工資。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本公司工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
1.甲方按公司現行工資制度，每月3號支付乙方工資，乙方月標準工資為 元(辦公室人員)、任務(wù)底薪為 元，須完成 元(市場(chǎng)員工)。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按照“按勞分配”的原則，結合乙方所擔任的職位、崗位技能高低、工作責任大小等情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
3.乙方崗位工資、獎金、提成、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放;法定假日按國家規定放假，并計發(fā)工資;公司因特殊情況臨時(shí)需要讓員工放假時(shí)，不計工資。
4.乙方在公司崗位合同期，享有公司年終銷(xiāo)售利潤總額的__%分紅。(于每年12月31日止)。
5、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方視其情況對乙方予以獎勵。
6、公司根據員工每月工作表現，以績(jì)效考核制度為依據進(jìn)行考核，考核獎金根據公司經(jīng)營(yíng)情況確定。
五、勞動(dòng)紀律及獎懲
1、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
2、乙方應遵守國家的法律法規。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被公司除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除
1、本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽合同。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字(蓋章)。
3、如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合
4、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。
5、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
(2)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作 的;
(5)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的員工;
(6)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的.工作。
6、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的;
7、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方，根據違
約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
七、違約責任
(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2.勞動(dòng)爭議的程序為：
(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;
(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解;
(3)協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
九、其它事宜
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同涂改或未經(jīng)依法授權代簽無(wú)效。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)簽訂合同時(shí)間： 20 年 月 日。
甲方(單位蓋章)： 乙方(勞動(dòng)者簽字)： 法定代表人(委托代理人)：
年 月 日：
簡(jiǎn)易用工合同 9
甲方(用人單位)名 稱(chēng)：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱(chēng)： 地 址：
家庭住址： 身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承擔作任務(wù)(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間
乙方可根據甲方安排的工作任務(wù)自由安排時(shí)間，只需在甲方規定的期限內按要求完成工作內容即可。
四、 勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標準為每筆商務(wù)合作單底薪270元，另按每筆商務(wù)合作銷(xiāo)售毛利標準提成，銷(xiāo)售毛利計算形式為：?jiǎn)喂P業(yè)務(wù)毛利=銷(xiāo)售額-合作成本-稅費。毛利額度與提成比例如下：
毛利： 提成比例
0-4000 0%
4001-8000 2.5%
8001-16000 10%
16000-32000 15%32001及以上 20%
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日或在雙方協(xié)商乙方要求的時(shí)間支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價(jià)位、工資增長(cháng)指導線(xiàn)經(jīng)企業(yè)與工會(huì )(職代會(huì ))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、 社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定參加養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用;社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有關(guān)規定落實(shí)女職工特殊保護政策。
七、職業(yè)培訓
1、甲方根據本單位實(shí)際，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓;
2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。
八、勞動(dòng)紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十、違反勞動(dòng)合同的責任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的'商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競爭市場(chǎng)，損害甲方的利益。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內，調整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內容。
3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費 元。
十二、雙方約定的其他事項：
十三、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡(jiǎn)易用工合同 10
甲方：_______________________
乙方：_______________________
甲方因工作需要招聘停車(chē)場(chǎng)保潔人員____人，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、甲方責任
1、甲方按每月付給乙方工資人民幣___________________________元整（￥___________________________元），甲方不負責乙方的其他福利待遇（如其他補助、各種保險等）。
2、甲方按有關(guān)生產(chǎn)、安全和勞動(dòng)保護等規定為乙方提供必要的工作條件。
二、乙方工作職責
1、乙方負責停車(chē)場(chǎng)房屋室內、大門(mén)口及場(chǎng)地內的保潔工作。
2、乙方除日常保潔工作外，還應承擔為甲方職工做飯的工作，保證飯菜質(zhì)量，確保甲方職工能夠按時(shí)吃飯。廚房及灶具定期消毒，保證干凈衛生。
3、乙方要協(xié)助門(mén)衛看管院落和車(chē)輛，發(fā)現房屋、設備設施損壞的，要及時(shí)通知門(mén)衛進(jìn)行維修。
4、乙方要嚴格遵守法律法規和甲方的規章制度，不準在室內組織、參與打牌、打麻將等賭博和其他違法亂紀活動(dòng)。
5、乙方要注意自身安全，如發(fā)生安全事故，根據發(fā)生原因，明確責任后按相關(guān)規定處理。
6、因乙方工作疏忽，導致發(fā)生火災等事故的.，乙方要承擔相應的賠償責任，并按照有關(guān)法律法規和相關(guān)政策處理。
7、乙方必須服從安排和管理，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，熱愛(ài)本職工作。
三、合同期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自蓋章簽字之日起生效。
甲方：（蓋章）______________
乙方（簽字）：____________
簽字時(shí)間：____年____月_________日
簡(jiǎn)易用工合同 11
甲方（雇用單位）：__________
乙方（受雇職工）：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條.本合同生效日期______年______月______日，合同期為_(kāi)_年，其中試用期______月。
二、勞動(dòng)職位及報酬
第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿(mǎn)后根據工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后為_(kāi)_____元。
第三條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第四條乙應遵守公司的規章制度及國家法律法規
三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第六條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方：
第六條乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的`；
第七條乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
五、 合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第八條乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
六、其他
第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方：__________
乙方：____________
年 月 日
簡(jiǎn)易用工合同 12
甲方：_________
乙方：_________
身份證號：_________
1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動(dòng)合同期間，就安全責任相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育，特別是安全生產(chǎn)教育；同時(shí)，給乙方購買(mǎi)意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規定處理。
3、乙方在確定自己的工作無(wú)安全隱患的前提下，開(kāi)始投入工作。一但發(fā)現甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產(chǎn)生醫療費用，未住院的`全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經(jīng)醫保報銷(xiāo)后，其余部分由甲方承擔；沒(méi)有醫保的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼；
5、乙方在工作時(shí)間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在工作期間因個(gè)人違章操作程序等造成的安全事故，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷的事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔。
11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調解或仲裁。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。
甲方簽字（蓋章）：_________
乙方簽字（蓋手�。�_________
________年____月____日
簡(jiǎn)易用工合同 13
用人部門(mén)（甲方）：_______________
職工（乙方）：_______________
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年______月___日至_________年______月___日止，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在_________崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《_____學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行_____天工作制，每天工作_____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予_____元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)_____天。
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)____元/月，崗位津貼_____元/月，試用期內享受上述工資的_____，合計為_(kāi)____元/月，行駛里程津貼為_(kāi)____元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為_(kāi)______________。（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的`，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需_____市各公立醫院證明），甲方將按照《_____學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
簡(jiǎn)易用工合同 14
用人單位(甲方)：_____________________
法定代表人：_________________________
受聘用人(乙方)：_____________________
身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限、試用期
第一條本合同期限為_(kāi)__年期限合同。
本合同生效日期從________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___個(gè)月為試用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門(mén)___崗位(工作)從事___職務(wù)，并兼任___工作。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的工作標準。
第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務(wù))工作時(shí)，甲方有權決定對其進(jìn)行培訓或調整工作崗位______(職務(wù))。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第六條甲方依法執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，加延長(cháng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)______小時(shí)。
第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。
第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實(shí)行周六、周日雙休制度。
四、勞動(dòng)報酬
第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。
第十條乙方月工資標準為_(kāi)_____元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。
第十一條甲方根據經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對乙方的工資進(jìn)行調整。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶(hù)，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時(shí)甲方按國家規定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。
1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。
2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。
�、乓曳轿窗幢竞贤募s定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標準的。
�、埔曳揭蜻^(guò)錯或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的。
�、且曳奖徽{整降低工作崗位職責時(shí)，按降低后的崗位職責確定工資標準。
�、冗`反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。
五、保險、福利待遇
第十四條甲方根據國家和省市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費用，甲方對乙方個(gè)人應繳納的費用部分負責代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷時(shí)，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關(guān)規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、工作條件和教育培訓
第十七條甲方根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動(dòng)安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛生標準的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。
第十八條甲方根據工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項規章制度的教育和培訓。
七、勞動(dòng)紀律
第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規章制度，自覺(jué)維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。
第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內或合同期滿(mǎn)兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。
第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條勞動(dòng)合同的變更。
有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。
1、合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化。
2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。
3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿(mǎn)足甲方的工作要求。
4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學(xué)習、培訓，應當變更或延長(cháng)合同期限。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動(dòng)合同的。
2、乙方提前___日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的。
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或必要工作條件的。
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。
6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方在解除勞動(dòng)合同之前應與甲方辦理離職交接手續。
第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的`。
(2)、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和各項規章制度的。
(3)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損害的。
(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的。
(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的。
�、�、有吸毒、賭博惡習的。
�、�、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
�、�、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
�、�、乙方患重病或非因工負傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。
�、�、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�、�、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�、�、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調動(dòng)和安排的。
�、�、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。
第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：
1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
4、在甲方連續工作滿(mǎn)___年，且距法定退休年齡不足___年的。
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。
第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續訂
本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)與乙方辦理合同續訂手續。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。
第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。
甲方：___________________乙方：___________________
_________年______月_____日________年______月_____日
簡(jiǎn)易用工合同 15
使用方：________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
供應方：________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條目的和背景條款
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律法規和建設工程的`具體要求，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上，本著(zhù)自愿、公平和誠信的原則，就甲方的 工程所需的人工勞務(wù)提供事宜簽訂本合同，以資共同遵守。
第二條用工地點(diǎn)、施工期限
1、 地點(diǎn)：________________
2、起止時(shí)間： ________________年 ________________月 ________________日至________________ 年________________ 月________________ 日
第三條供應要求及價(jià)格
第四條結算和資金支付條款
1、匯款信息：?jiǎn)蝊_______________位名稱(chēng)：________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________
帳號：________________
2、付款期限及結算方式：乙方供應全部完成后90天內付款，銀承。
第五條要求與標準
1、乙方應服從甲方合理指揮要求，按需施工。
2、乙方施工過(guò)程應符合現行國家技術(shù)規范和行業(yè)相關(guān)標準，符合業(yè)主要求。
第六條合同生效
合同經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
甲方(公章)： ________________乙方(公章)：________________
________________年 ________________月________________ 日________________ 年________________ 月 ________________日
簡(jiǎn)易用工合同 16
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到工作。
二、本合同期限為年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。
三、工作內容及工作條件：
1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù)。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的工作。
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調崗浮動(dòng)。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、勞動(dòng)報酬及休息：
實(shí)行 天。底薪元 /月，獎金 元/月。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除
除本協(xié)議
�。�、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位依法制定的規章制度的；
�。�、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成損失的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；
�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。
十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的'條件出現，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責任：
�。�1）任何一方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付數額為三倍工資的違約金；
�。�2）違反約定的保密義務(wù)，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。
十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴。
十三、雙方商定的其他條款：
十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
___年___月___日
___年___月___日
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