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加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同范本（精選21篇）
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同范本（精選21篇），歡迎閱讀與收藏。
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 1
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條、合同期限
本合同期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。其中試用期從__年__月__日起至__年__月__日止，共__個(gè)月。
第二條、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事__工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，擔任__工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：__。
第三條、勞動(dòng)（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：。
第四條、勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：__。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的__%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的__%，乙方按不超過(guò)本人工資的__%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第（2）和第3款規定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：__。
第七條、合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�4）雙方約定的其他事項：__。
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿(mǎn)，又不符合本第2款規定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.。
7、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
第八條、雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__元；
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：__；
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：__；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務(wù)__年。否則，乙方應向甲方支付培訓費__元；
7、其他需要約定的事項：__。
第九條、違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是：__；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：__。
第十條、勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條、其他
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
2、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 2
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為_(kāi)__年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調整或實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應調整。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的.因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營(yíng)行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。
2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條自協(xié)議生效起正常履行滿(mǎn)__年時(shí)甲方一次性支付給乙方___萬(wàn)元，協(xié)議期滿(mǎn)甲方再一次性支付給乙方___萬(wàn)元整。因為任何原因協(xié)議未能達到上述時(shí)間甲方不作任何補賞。
第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 3
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。
其中試用期至____年____月____日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為_(kāi)___年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于____年____月____日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。
其中試用期至____年____月____日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條甲方招用乙方在（項目名稱(chēng)）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為。
第三條甲方安排乙方執行下列第種工作時(shí)間制度。
1、執行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。
2、執行綜合計算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）。
3、執行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。
第四條實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJl46—20xx）。
第七條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）___元，試用期滿(mǎn)后月（日）工資為_(kāi)__元。
2、按工程量計付工資
�。�1）按工程量單價(jià)計取工資；
�。�2）按工程量總量總價(jià)計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的`；
�。ǘ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十二條乙方解除本合同，應當提前日（3天以上30天以?xún)龋┮詴?shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 4
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)a
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ⿲�(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第六條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第十二條乙方試用期的工資標準為_(kāi)________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）
第十三條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_(kāi)______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
�。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為_(kāi)______元。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十五條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的'，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十七條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)_____元。
第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十九條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________
2、__________________________________________
3、__________________________________________
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十七條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
6、義務(wù)服兵役期間的；
7、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
8、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的；
9、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的；
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
5、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十六條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規定和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第四十條乙方患病或者因非公負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金；
2，造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。
3，造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用；
4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用；
第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
十、違反勞動(dòng)合同的責任
第四十三條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔的違約責任_______________________
十一、雙方約定的其他事項
第四十四條________________________________________________________________
十二、勞動(dòng)爭議處理
第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第四十條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
�。ㄒ唬___________________________________________________________________
�。ǘ___________________________________________________________________
�。ㄈ___________________________________________________________________
第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 5
甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、甲方聘用乙方擔任__職務(wù)，乙方根據甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任務(wù)。
二、聘用期限從__年__月__日起至__年__月__日止。
三、乙方工資：月薪__元/月。
四、主要工作內容：__。
五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)衛生等規定，乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。
六、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除；本協(xié)議到期，自行終止。六、由于甲、乙任何一方的.過(guò)錯造成本合同不能履行，由過(guò)錯一方承擔相關(guān)責任；如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的相關(guān)責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔相關(guān)責任。甲乙雙方任何一方違反本合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
七、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 6
甲方：___________
乙方：___________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在（項目名稱(chēng)）工程中，從事崗位（工種）。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)予以變更。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方協(xié)商執行以下第種工時(shí)制度：
一、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。
二、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
三、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
第四條勞動(dòng)報酬
一、甲乙雙方采用以下第種標準核算乙方工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY元。
�。ǘ┤展べY元。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價(jià)約定為。
二、甲乙雙方選擇下列第種方式結算工資：
�。ㄒ唬┌丛陆Y算。每月日前結算。
�。ǘ┌凑铡霸骂A付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資____元，每季度最后一個(gè)月日前結算工資。
三、甲乙雙方選擇下列第種方式支付工資：
�。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I(lǐng)取。
�。ǘ┘追酵ㄟ^(guò)銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶(hù)。
乙方銀行卡開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)，賬號。
四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的`生活費為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下：。
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)紀律
一、甲方根據國家法律和有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動(dòng)紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、甲方有權依據國家和威海市有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
第七條解除和終止
本合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
第八條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方專(zhuān)職勞資糾紛調處負責人姓名____，辦公地點(diǎn)____。聯(lián)系電話(huà)____。第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第九條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 7
甲方：________
乙方：________
本合同經(jīng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受聘船員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），友好協(xié)商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任________職務(wù)。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：
一、合同期限：
本合同期限為個(gè)月，即______年________月_________日至______年________月_________日，并約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資標準為_(kāi)___元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動(dòng)向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經(jīng)考核認定乙方不合格，則按乙方實(shí)際工作時(shí)間付給報酬，甲方給乙方報銷(xiāo)居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實(shí)際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。
二、作業(yè)區域：
沿海港口、航道工程施工區域內。
三、工資津貼的發(fā)放：
1、乙方的工資標準為每月____人民幣，由乙方領(lǐng)取或乙方指定的人員代領(lǐng)。但是，由乙方指定的人員代領(lǐng)如果發(fā)生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個(gè)月時(shí)，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿(mǎn)一個(gè)月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶(hù)，以后工資依次類(lèi)推。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的.社會(huì )保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止（包括下船之日）。
2、乙方第一個(gè)整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個(gè)月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時(shí)，甲方有權視情節輕重扣除乙方所余工資：乙方因個(gè)人原因未完成合同規定期限而要求休假的；因非工傷疾病不能堅持工作的；因個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)低下不稱(chēng)職造成損失的；有違紀違法的行為被甲方遣返的；責任心或服從性差，因此被甲方領(lǐng)導建議遣返的；造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動(dòng)而沒(méi)有完成合同期限的情況。乙方被遣返時(shí)，被遣返時(shí)的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。
3、甲方根據乙方的工作業(yè)績(jì)，按船舶管理規定及時(shí)發(fā)放給乙方獎金。
4、假期：甲方安排乙方三個(gè)月內休假一次，休息時(shí)間為15天（包括在途時(shí)間），因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。
5、乙方在船期間的伙食費為15元/天（按實(shí)際上班時(shí)間結算）�；锸迟M不得均分，船長(cháng)應管好伙食，以免影響員工的健康。
四、證書(shū)
1、乙方雇傭期間內必須出具真實(shí)有效包括有等級和數量均滿(mǎn)足要求的船員適任證書(shū)、專(zhuān)業(yè)培訓合格證書(shū)、船員證、船員服務(wù)薄、健康證及其他一切必備的有效證書(shū)，同時(shí)乙方保證能夠勝任其本職工作。
2、雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關(guān)崗位資格證書(shū)，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔；若合同期滿(mǎn)，該費用由甲方承擔，若合同期未滿(mǎn)，該費用從乙方工資中扣除。
3、如因船員證書(shū)不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。
五、工作職責與義務(wù)
1、乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關(guān)船員職務(wù)的條款。
2、乙方在船工作期間必須服從船長(cháng)和公司部門(mén)負責人的領(lǐng)導，嚴格遵守甲方有關(guān)船舶和船員管理的各項規章制度。愛(ài)護船舶財產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀律，不得私拿變賣(mài)船舶任何物品，船員離船時(shí)需將勞動(dòng)保護用品留船。
3、乙方在船工作期間不得發(fā)生斗毆，聚眾鬧事；不得開(kāi)賭和聚賭；不得吸毒和販毒；不得曠工；不得盜賣(mài)船舶物品等任何違法犯罪行為。
六、違約責任及處理
如乙方因違反上述第五條有關(guān)規定時(shí)：
1、導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關(guān)費用，甲方不承擔任何責任。
2、導致甲方蒙受經(jīng)濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時(shí)有權要求乙方進(jìn)一步賠償相關(guān)損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關(guān)部門(mén)處理。
七、勞動(dòng)保護與保險
1、甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動(dòng)護具，乙方必須將所領(lǐng)取的勞動(dòng)護具如數攜帶登船使用。勞動(dòng)護具屬船上財產(chǎn)，乙方離船時(shí)必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發(fā)勞動(dòng)護具登船，或將勞動(dòng)護具遺失或販賣(mài)，甲方將根據情況作價(jià)扣罰其保證金。
2、船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外（包括工傷）險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務(wù)。
3、乙方在船工作期間內，因公發(fā)生病、傷、殘、亡等事故的有關(guān)索賠，一律按甲方的投保標準執行，甲方不重復支付醫療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯(lián)系索賠事宜。
4、乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時(shí)未被發(fā)現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時(shí)，保險公司不予賠償時(shí)，甲方不承擔任何責任。
5、乙方若在本合同期間出現與其他單位或個(gè)人發(fā)生勞務(wù)糾紛，由乙方自行負責處理。
八、船員上船及遣返與費用承擔
1、甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點(diǎn)及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個(gè)月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。
2、乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個(gè)人行李不得超過(guò)飛機、火車(chē)、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。
3、船員合同未滿(mǎn)，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。
4、船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產(chǎn)生的上下船遣返費用由乙方承擔。
5、如果船員直系親屬死亡或發(fā)生非常特殊情況，船員要求離船時(shí)，甲方應派人替換，由此產(chǎn)生的船員更換費用由雙方均攤。
6、如船員在船期間因公傷，經(jīng)醫生證明不適于繼續留船工作，由此產(chǎn)生的替換船員費用由甲方承擔。
九、保守商業(yè)機密的權利和義務(wù)
甲方船舶動(dòng)態(tài)、經(jīng)營(yíng)收入、客戶(hù)情況等構成商業(yè)機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經(jīng)濟損失。
十、雙方約定的其它事項
1、乙方在船上不服從部門(mén)主管和船長(cháng)調度指揮或違法亂紀，經(jīng)船長(cháng)勸告無(wú)效，船長(cháng)有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。
2、本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方如無(wú)異議，可以順延再簽。
3、乙方離任時(shí)，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書(shū)上簽字，并經(jīng)船上部門(mén)負責人和船長(cháng)簽字確認方可離船。
十一、仲裁及其他
在履行合同時(shí)發(fā)生的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決，否則從爭議發(fā)生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時(shí)止。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 8
甲方：____________
乙方：____________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規、遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議。
一、工程概況：
工程名稱(chēng)：_________工程地點(diǎn)：_________工程內容：_________
二、工程形式：
甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產(chǎn)、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。
三、承包范圍：
按甲方提供的施工圖以及根據現場(chǎng)情況執行。
四、勞務(wù)費用：
每天____元。甲方支付全部勞務(wù)報酬，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。
五、合同日期：
開(kāi)竣工日期：____年_______月_______日至____年_______月_______日。如工程工期延長(cháng)，則勞務(wù)協(xié)議順延至工程結束。
六、質(zhì)量標準：
根據施工設計方案中的`標準執行
七、工程付款方式：
每月10日支付上月完成工程量的勞務(wù)費用。
八、工程安全責任：
乙方從開(kāi)工進(jìn)入工程場(chǎng)所后，必須遵守施工安全有關(guān)規定執行，不得違規作業(yè)，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。
九、工程驗收：
工程完成后，雙方共同組織驗收，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。
十一、場(chǎng)所及環(huán)境保護：
1、乙方每日收工必須及時(shí)清理場(chǎng)所衛生、工具等。
2、原材料堆放要整齊，不得影響生產(chǎn)場(chǎng)所。
十二、爭議解決：
本合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方應及時(shí)協(xié)調，協(xié)調不成時(shí)，可選擇以下方式處理：
1、向上級仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
十三、本合同一式貳份：
甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 9
合同編號：_________________
定作方(甲方)：_________________承攬方(乙方)：_________________
一、委托加工項目
1、委托加工產(chǎn)品：_________________
2、數量：_________________以甲方下單為準
3、單價(jià)：_________________
4、交貨期限：_________________按乙方接單日起5-7天內交貨。具體時(shí)間以訂單為準。
二、委托加工方式：
1、乙方包工包料。乙方必須依照合同規定選用原材料，乙方應在_____________年_____________月_____________日將原材料樣品交由甲方檢驗，甲方要求乙方使用的原材料為_(kāi)____________。
2、甲方提供外包裝、商標、吊牌、防偽標識。
三、質(zhì)量要求及技術(shù)標準：
1、乙方嚴格按照甲方提出的質(zhì)量要求進(jìn)行加工，于_____________年_____________月_____________日制作出樣品，經(jīng)甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。
2、技術(shù)標準按照《企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題細則》(見(jiàn)附件)及國家標準。(如企業(yè)質(zhì)量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執行)。
四、乙方對質(zhì)量負責的范圍及期限
1、面料、輔料質(zhì)量的確認;
2、顏色、尺碼規格的確認;
3、繡制杉杉標徽工藝的確認;
4、縫紉手工藝的確認;
5、其他質(zhì)量問(wèn)題的確認;
6、乙方負責該批委托加工產(chǎn)品銷(xiāo)售期內的質(zhì)量問(wèn)題;
7、乙方在合同期內對質(zhì)量責任需支付保證金8、甲方允許乙方制作誤差率為千分之二。
五、技術(shù)資料、圖紙提供辦法及保密要求
1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術(shù)資料;
2、乙方必須對甲方提供的`服裝款式、圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行保密，不得向任何人泄漏任何相關(guān)資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷(xiāo)售。
3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關(guān)的技術(shù)資料。
六、驗收標準、方法和期限甲方以合同約定的交貨日期嚴格按照樣品驗收(按合同約定之質(zhì)量標準)，并派業(yè)務(wù)員跟單，其食宿由乙方負責。
七、包裝要求及交貨地點(diǎn)、運輸方式：
1、乙方嚴格按照甲方的要求進(jìn)行內、外包裝及發(fā)運包裝;
2、于甲方指定的地點(diǎn)_____________交貨。
3、運輸方式為_(kāi)____________;運費由_____________負擔。
八、交付金額及銷(xiāo)售期限1、第一次交貨根據質(zhì)量標準，經(jīng)倉庫及跟單員驗收確認后，交付總貨款的_____________%;
2、在銷(xiāo)售期內無(wú)其他違反合同條款情形的支付余款的_____________%;3、銷(xiāo)售期限：_________________。
九、結算方式：
1、在乙方交貨后，由乙方開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票交由甲方。
2、甲方以銀行劃轉方式與乙方結算。乙方銀行帳戶(hù)為：_________________銀行戶(hù)名：_________________開(kāi)戶(hù)銀行：_________________銀行賬號：_________________
十、違約責任：
1、乙方必須嚴格按照雙方規定的時(shí)間交貨，如逾期交貨，乙方應向甲方支付價(jià)款總值20%的違約金;
2、乙方隱瞞原材料的缺陷或使用不符合合同規定的原材料而影響產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，甲方有權要求乙方承擔重作、減少價(jià)款或賠償損失等違約責任。
3、乙方若制造假冒產(chǎn)品，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，賠償金額為人民幣_____________萬(wàn)元，甲方有權通知相關(guān)監督檢查部門(mén)對其進(jìn)行處罰;
4、乙方由于保管不善，致使甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當賠償甲方因此而造成的損失;
5、乙方若違反甲方的保密要求，甲方有權要求乙方返還相關(guān)資料，并視實(shí)際情況要求乙方承擔賠償責任;
6、乙方必須嚴格遵照合同規定的質(zhì)量要求及技術(shù)指標，如果未達到要求而導致退貨，乙方向甲方支付退貨金額的_____________%違約金;
7、乙方無(wú)權銷(xiāo)售本合同中涉及的加工產(chǎn)品，如乙方私自銷(xiāo)售本合同簽訂的加工品，甲方有權解除合同，乙方應當按該批產(chǎn)品總金額的_____________%支付違約金;
8、每件產(chǎn)品必須加貼防偽標識，每少貼一件賠償甲方_____________元;
9、乙方不得以任何方式或途徑與甲方客戶(hù)直接聯(lián)系，乙方若有此行為，甲方有權終止加工合同，若由此造成甲方損失，甲方有權追究其違約法律責任。
十一、解決合同糾紛的方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。
十二、其它事項企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題細則為本合同附件與合同具有同等法律效力。
甲方(章)：_________________乙方(章)：_________________
單位地址：_________________單位地址：_________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
委托代理人：_________________委托代理人：_________________
電話(huà)：_________________電話(huà)：_________________
年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)_____________簽訂地點(diǎn)：_________________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 10
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：_____
學(xué)歷：_____
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
工作地址：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條乙方自愿放棄繳納各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績(jì)效考核后結算。補充
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《個(gè)人勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
甲方有權對公司的'有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同如下：
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 11
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共計____個(gè)月。
第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;每日工作為8小時(shí)，管理人員可視工作緩急情況作為微時(shí)間調整。
辦公室部門(mén)每月閑事輪休3天(且無(wú)法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎勵標準為150元;
財務(wù)部門(mén)按國家執行工作時(shí)間及休假制度;
工廠(chǎng)生產(chǎn)部門(mén)每月閑事輪休為2天(且無(wú)法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎勵標準為150元;
輔助工部門(mén)每月閑事輪休2天(且無(wú)法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎勵標準為150元;
乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按工廠(chǎng)緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為元，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準，試用期滿(mǎn)后的工資標準為_(kāi)_____元，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。
第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的'薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于次月____日以□轉賬□貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);每季度達到工廠(chǎng)考核或客戶(hù)反饋標準而定;每季度____日以□轉賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實(shí)發(fā)獎金300元-1000元不等。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內
向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、個(gè)人保險和福利待遇
第十六條廠(chǎng)方負責為員工購買(mǎi)保險，員工工作滿(mǎn)一年的，保險費由廠(chǎng)方負責，不滿(mǎn)一年的由承包方自行承擔。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家或福建省有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規規定的其他情形。
第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1.
2.
3.
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
3.
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(章)：____________
甲方代表人(委托人)：____________
地址：____________
乙方：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 12
甲方（用人單位）_________
地址及郵政編碼：_________
乙方（職工）_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。
�。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________、
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時(shí)）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的'；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。┙�(jīng)濟補償金按國家和廣州市規定執行。
�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________、
�。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）
�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
八、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十、雙方需要明確的其他事項
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）
年月日
�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸幎ㄍ�，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號：
甲乙雙方根據有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，共五年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施
1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會(huì )。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利
1.甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方。
以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規章制度等內部管理制度予以規定。
2.甲方根據工作需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現，可隨時(shí)調整乙方的工作崗位。
3.甲方根據合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。
若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權享受?chē)乙幎ǖ姆ǘ俟澣�、婚嫁等假期，具體標準見(jiàn)《公司考勤管理規定》。
第四條工作紀律
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調度。
2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。
遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條勞動(dòng)合同的履行和變更
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的`義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
3.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
具體程序見(jiàn)《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；
(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣(mài)甲方機密等以主觀(guān)故意或重大過(guò)失對甲方利益造成重大損害的；
(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；
(4)被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
(2)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
(5)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
(6)法律、行政法規規定的其他情形
8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者合同規定的終止條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。
在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第七條經(jīng)濟補償
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方依據第六條4款，第六條7款
(4)和
(5)項解除勞動(dòng)合同或依據第六條7款
(1)項終止勞動(dòng)合同；
(2)乙方依據第六條6款解除勞動(dòng)合同的；
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標準執行。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)項培訓的，可以與勞動(dòng)者訂立針對此次培訓的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。
若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。
參見(jiàn)《員工學(xué)習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶(hù)名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無(wú)權依據第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
第八條其他事項
1.甲乙雙方因實(shí)施勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議(包括與國家法律、法規相抵觸而產(chǎn)生的爭議)，按__年1月1日實(shí)施的相關(guān)法律法規的有關(guān)條款解釋和執行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)定額管理和績(jì)效考核等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見(jiàn)，并且協(xié)商確定。
甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實(shí)習或者試用，依據公司具體的實(shí)習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習或試用者通過(guò)，則依據董事長(cháng)簽署的轉正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習或試用算起。
4.雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：有限責任公司
乙方
法定代表人(簽字)
簽字
蓋章：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 14
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________________
注冊地址：_______________________
第二條乙方：_______________________性別：_______
居民身份證號碼：_______________________
有效聯(lián)系地址：_______________________
有效聯(lián)系電話(huà)：_______________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同類(lèi)型及期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，期限為_(kāi)_________年，至于__________年______月______日起至__________年______月______日止，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止;
2、無(wú)固定期限合同，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務(wù)或內容的合同，自__________年______月______日起至完成之日止，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
三、工作崗位和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作內容和職責具體以《崗位說(shuō)明書(shū)》和《績(jì)效考核標準》的要求為準。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方于每月的日(遇節假日順延至下一個(gè)工作日)以貨幣形式支付乙方上月工資，工資按如下方式計算：
1、底薪：乙方底薪元/月(乙方每月需制作完成分鐘成片視頻)。
2、提成：乙方制作完成視頻分鐘數超過(guò)分鐘部分按元/分鐘提成。
3、扣除：每月制作完成視頻分鐘數高于分鐘但不足分鐘的，在底薪元內以元/分鐘的標準扣除不足分鐘部分;乙方每月制作完成視頻分鐘數低于分鐘的，以實(shí)際分鐘數乘以元/分鐘的標準結算薪酬。
前述約定的視頻分鐘數指：乙方視頻制作完成后經(jīng)甲方移交給委托方并經(jīng)委托方驗收合格的成片視頻分鐘數。
第八條乙方在試用期第一個(gè)月的薪酬按約定工資標準的80%核算。
五、社會(huì )保險及其待遇
第九條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險代繳義務(wù)。
第十條乙方社會(huì )保險待遇按國家和重慶市的規定執行。
六、勞動(dòng)保護
第十一條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立公司管理制度;乙方應當嚴格遵守甲方的公司管理制度，嚴禁違章操作，防止工作過(guò)程中出現事故。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十二條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及重慶市有關(guān)規定執行。
第十三條甲方應當在解除或者終止本合同后，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并依法為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十四條甲乙雙方解除或終止合同，乙方應按甲方要求辦理工作交接、歸還公司物品及所有工作資料。
八、當事人約定的其他內容
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、乙方在職期間，應保證隨時(shí)關(guān)注甲方以電子郵件、微信、短信、郵寄、辦公場(chǎng)所張貼等形式發(fā)布的各種通知、信息和公告。乙方保證隨時(shí)關(guān)注甲方制定的各種規章制度并嚴格遵守。
2、因甲方組織架構或業(yè)務(wù)調整需要，甲方有權調整乙方工作崗位及工作內容，乙方不同意的，本合同提前終止;因乙方職位屬于核心技術(shù)崗位，如甲方發(fā)現乙方不能勝任該職位的，甲方有權單方無(wú)條件解除本合同。
3、乙方應保證在離職后15天內從甲方處領(lǐng)走社會(huì )保險轉移單、個(gè)人檔案(如檔案存在公司的)，乙方逾期未領(lǐng)走，后果由乙方承擔。
4、乙方應保證在辦理入職手續的同時(shí)，提交甲方要求的各項資料，并保證所提交的資料真實(shí)、完整，若資料不真實(shí)或不完整，甲方有權辭退乙方并不予支付經(jīng)濟補償金，且甲方有權要求乙方承擔因招聘該職位產(chǎn)生的費用元。如乙方入職時(shí)不能完整提供資料，乙方應向甲方說(shuō)明情況，并在入職后30日內補齊甲方要求的各項資料，逾期不提交，甲方有權辭退乙方并不予支付經(jīng)濟補償金。若確有特殊原因不能提交，乙方應及時(shí)向甲方說(shuō)明情況并取得甲方的'書(shū)面同意。
5、不論雙方是否存續勞動(dòng)關(guān)系，乙方均應嚴格保守在應聘、工作等過(guò)程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)競爭策略、產(chǎn)品技術(shù)等信息。乙方應保證在離職后不利用其知悉的甲方前述信息作出有損甲方利益或者有利于乙方的行為。乙方違反本義務(wù)給甲方造成損失的，應負賠償責任。
6、乙方本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，向甲方鄭重聲明如下：
(1)本合同簽訂時(shí)，本人不存在與第三人有尚未解除勞動(dòng)合同的情況。
(2)原用人單位對本人無(wú)競業(yè)限制要求，或原用人單位雖對本人有競業(yè)限制要求，但本人從事甲方安排的工作不會(huì )與該要求發(fā)生沖突。
(3)本人利用自身技能及工作經(jīng)驗從事甲方的工作，不存在泄露原用人單位商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權的情形。
(4)本人學(xué)歷及工作經(jīng)驗屬實(shí)，無(wú)虛構或與事實(shí)不一致的情形。
(5)如上述聲明事項與事實(shí)不符，甲方有權隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，乙方自愿放棄主張任何經(jīng)濟賠償。如給甲方造成損失的乙方愿承擔賠償責任，甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
7、乙方有下列情形之一者，屬于嚴重違反公司規章制度，公司可以予以辭退處理，且不予支付補償金。并按情節輕重，賠付公司相應的經(jīng)濟損失。
(1)無(wú)正當理由，試用期員工一個(gè)月內累計曠工兩天，正式員工連續曠工2日或一個(gè)月內累計曠工3日;
(2)不正確使用辦公物品，違反安全和防火規定，給公司造成安全隱患和損失的;
(3)嚴重違反公司規章制度或工作紀律，影響正常工作秩序者;
(4)違反國家及重慶市相關(guān)政策、法規、制度的;
(5)無(wú)正當理由，不服從工作調動(dòng)和分配，無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響正常的生產(chǎn)和工作秩序及社會(huì )秩序的;
(6)散布不利于行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展言論的;
(7)玩忽職守，違反技術(shù)和安全操作規程，造成嚴重質(zhì)量和設備事故及工傷事故的操作者及違章指揮的責任者;
(8)觸犯國家法律、法令而被刑事處罰或行政處罰者;
(9)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、虛報假帳、故意損壞公司財產(chǎn)者;
(10)工作場(chǎng)合，睡覺(jué)，參與吵鬧、粗言穢語(yǔ)、酒后滋事并有明顯的身體沖撞或擾亂公司安寧;
(11)對工作中發(fā)生的事故瞞報的;
(12)損害公司名譽(yù)或泄漏公司的合作單位，業(yè)務(wù)資料，機密給予他人。
(13)因工作過(guò)失給公司造成重大經(jīng)濟損失超過(guò)伍仟元人民幣的。
(14)因工作過(guò)失給公司的聲譽(yù)造成重大損失者。
(15)弄虛作假、串通填報做假數據騙取底薪或提成，騙取獎勵的員工。
(16)其它嚴重違規者。
8、如乙方因甲方辭退乙方、單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合作或本合同自然終止等情況導致乙方不在甲方工作，且甲方尚有項目沒(méi)有完成或完成后未經(jīng)甲方和委托方驗收合格的，甲方有權暫緩發(fā)放乙方最后一個(gè)月工資。如委托方要求修改項目視頻的，乙方應無(wú)條件配合甲方和委托方進(jìn)行修改。在乙方制作、修改的全部項目均獲得委托方驗收合格后，甲方及時(shí)將乙方最后一個(gè)月工資發(fā)放給乙方，如乙方拒不配合修訂，則乙方的最后一個(gè)月工作轉化為甲方聘請第三人代為履行的費用。
9、本合同首頁(yè)約定的乙方聯(lián)系地址為通知等文書(shū)(含司法文書(shū))的送達地址，如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應在變更當日當以書(shū)面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方將文件寄出第五日視為乙方收到該信件。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十七條雙方同意甲方的《員工行為管理規范》等有關(guān)規章制度作為本合同的附件，并同意受該規章制度的約束。乙方確定已仔細閱讀了甲方的《員工行為管理規范》及本合同中所述的全部條款、條件和要求，并同意接受該等條款、條件和要求的約束。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)_______________________乙方(簽字或蓋章)_______________________
法定委托代理人：_______________________
簽訂日期：__________年______月______日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 15
甲方(用人單位)_____________________________
乙方(員工、工作人員))______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。
二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。
具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、工資待遇(一)工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
(二)工資標準：
1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的工資待遇為、雙方約定的.工資標準不得低于示范區最低工資標準。
乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解，調解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。
九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。
本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)___________
_______年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 16
甲方名稱(chēng)：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________本市辦公地址：________________________________________
乙方姓名：________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶(hù)籍所在地：__________省__________市__________縣______________鄉______________村居民身份證號碼：_______________________________________現住址：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。
第1條合同期限本合同期限執行下列______款
1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
2、無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
_________________________________________________
_________________________________________________
_________________________________________________
3、以完成1定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第2條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第3條勞動(dòng)報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進(jìn)行1次結算的方式支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù)，每月預付的勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準：具體支付辦法和標準如下：__________________________________________________________________________。
第4條社會(huì )保險和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會(huì )保險并履行繳費義務(wù)，按規定應由乙方交納的社會(huì )保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：
第5條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第6條勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、甲方有權依據國家和____市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第7條本合同的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以變更或解除。
2、以完成1定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
3、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何1方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第8條違反本合同的'責任及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________.
第9條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何1方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何1方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第10條其他事項
1、本合同未盡事宜按國家和____市的有關(guān)規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同__版式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人：
年____月____日________年____月____日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 17
編號：______________
甲方：______________
法定代表人：_____________
地址：___________________
乙方：_________
居民身份證號碼：_________
家庭住址：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。
其中試用期至____年____月____日止。
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)年的，試用期不得超過(guò)個(gè)月;勞動(dòng)合同期限年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條乙方擔任________崗位工作。
甲、乙雙方對乙方崗位的其他約定：____________________。
第三條甲方.應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規章制度方面的培訓。
第四條甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
計件工資：____________________。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)___元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報所在區、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應按相關(guān)法律、法規規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會(huì )保險。
第九條乙方違反崗位質(zhì)量規范、加工產(chǎn)品的.操作規程等規章制度，導致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應規定承擔賠償責任。
第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
嚴重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規定的;
違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起5日內向人民法院起訴。
第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第十七條本合同附屬文件如下，與本合同具有同等法律效力。
________________________________________________________________________________。
甲方____________乙方：________________
法定代表人或者
委托代理人：____
__________年____月____日____年____月____日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 18
編號：
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。
其中試用期至____年____月____日止。
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條乙方擔任________崗位（工種）工作。
甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。
第三條甲方．應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規章制度方面的培訓。
第四條甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
�。ㄈ┯嫾べY：____________________。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)___元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報所在區、縣勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班加點(diǎn)的`，應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應按相關(guān)法律、法規規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會(huì )保險。
第九條乙方違反崗位質(zhì)量規范、加工產(chǎn)品的操作規程等規章制度，導致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應規定承擔賠償責任。
第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯型的秘斘�、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反產(chǎn)品質(zhì)量管理規定的；
�。┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；
�。ㄆ撸┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十一條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十二條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。
第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
_____________________________________________________________________________。
甲方____________（公章）
乙方（簽章）：
法定代表人或者
委托代理人（簽章）：
__________年____月____日____年____月____日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 19
編號：_________
甲方（用人單位)名稱(chēng)：_________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人（委托代理人)_________
乙方（勞動(dòng)者)姓名：_________ 性別：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為_(kāi)_____年（月)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位（工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條 乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、_____和勞動(dòng)條件
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)_____的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及_____用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方的小時(shí)工資標準為_(kāi)_________________元整，（不得低于當地政府頒布的小時(shí)最低工資標準)
第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準_________%的工資報酬。
五、社會(huì )_____待遇
第十二條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老_____、基本醫療_____費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療_____。
第十三條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷_____待遇。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 甲方依法制定的.各項規章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對方。
第十九條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條 本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規定給予賠償。
第二十四條 因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金__________________元整。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條 其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條 _________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求_____的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____，對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：（蓋章) 乙方：（簽名)
______年______月______日
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 20
合同編號：____________
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽定日期：______________________
根據《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)____天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的`廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。1.按照規定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3.愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。6.嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
六、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_____________________乙方簽字：_________________
乙方身份證號碼：___________家庭住址：_________________
加工廠(chǎng)勞務(wù)的合同 21
委托方：(以下稱(chēng)甲方)
被委托方：(以下稱(chēng)乙方)
甲方委托乙方加工印花產(chǎn)品，為維護甲乙雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商，就有關(guān)代加工事宜達成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守。
第一條、代加工內容。
甲方委托乙方為其加工印花，加工數量，花版圖稿，標準，質(zhì)量要求由甲方提供，價(jià)格由雙方協(xié)商確定，另作報價(jià)單。
第二條、甲方責任。
1、按計劃分季度委托乙方為其加工甲方印花產(chǎn)品。
2、向乙方提供甲方生產(chǎn)授權委托手續、商標注冊證、授權書(shū)以及對商業(yè)秘密的專(zhuān)有合法證明等相關(guān)法律文件。
3、向乙方提供加工圖稿、面料、數量、技術(shù)要求、交貨時(shí)間等。
4、甲方有權對乙方的生產(chǎn)標準、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查監督，并提出意見(jiàn)建議，確認的樣品驗收貨品。
5、甲方按照甲乙雙方確定的樣板和標準進(jìn)行驗收貨品。
6、甲乙雙方嚴守商業(yè)秘密。
7、本協(xié)議所簽訂的上述加工品的.商標及圖案文字為甲方所有，乙方不得為他人生產(chǎn)或提供。
8、甲方不得交乙方設計生產(chǎn)的樣板提供給其他生產(chǎn)商。
第三條、乙方責任。
1、加工產(chǎn)品交貨期：甲方按面料到達的計劃提前知會(huì )印花廠(chǎng)：貨期根據雙方協(xié)定為5天，自由甲方正式通知乙方提布之日起開(kāi)始計算貨期。
2、請加工廠(chǎng)按足我司印花辦要求做貨。
3、加工產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)標準及要求：
1)大貨生產(chǎn)前乙方必須要做產(chǎn)前板給甲方確認尺寸工藝等，經(jīng)甲方核準確認簽字為驗貨標準。如乙方未能及時(shí)提供產(chǎn)前板確認，引起的一切后果均由乙方承擔。
2)乙方須采用環(huán)保漿料，確保印花產(chǎn)品符合F/73025-20__的標準。
第四條、交貨數量及交貨期違約。
1、合格產(chǎn)品按加工費結算，次品回收不計算加工費。
2、因乙方未按甲方要求的時(shí)間交貨，乙方應每天承擔此批貨總價(jià)2%的違約金。
3、凡違反本合同之其他各項條款的，甲方有權對乙方處5000元以下罰款。
第五條、本協(xié)議發(fā)生糾紛時(shí)，應本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決，在協(xié)商不成時(shí)，任何一方可以向所在地人民法院提出訴訟。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方加蓋公章或合同專(zhuān)用章后即具法律效益。以上條款經(jīng)雙方協(xié)商同意后，簽字確認即日生效。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
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