勞動(dòng)的合同(集錦15篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞動(dòng)的合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)的合同1
甲方:
乙方:
簽署日期:____年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和公司規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營(yíng)業(yè)地址
第二條乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶(hù)籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。
包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據國家相關(guān)規定和員工的工作表現確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長(cháng)期限不超過(guò)3個(gè)月。
三.工作內容和工作場(chǎng)所
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。
第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或場(chǎng)所為。
第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。
第七條甲方有權根據公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知后三日內提出書(shū)面異議；否則，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作
第八條如果乙方不能滿(mǎn)足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的工作崗位，并相應調整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓考核仍不合格的，甲方有權終止協(xié)議，終止與乙方的合同..
四.工作時(shí)間
第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關(guān)規定執行..甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要，可以調整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補貼、實(shí)際用工工資等。
乙方試用期工資為_(kāi)___人民幣。
甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。
第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。
不及物動(dòng)詞社會(huì )保險和其他保險福利
第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應提供辦理社會(huì )保險手續的信息。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規定執行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。
第十七條甲方應按照國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規執行。
第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續..
第二十一條合同解除、終止和續訂的有關(guān)規定
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
5.被依法追究刑事責任的。
6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(3)乙方在勞動(dòng)合同期限內解除本合同的，應提前30天書(shū)面通知甲方，甲方應辦理相關(guān)手續。但是，乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實(shí)現其權利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:
1.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；
4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟賠償責任:
1.本合同期限屆滿(mǎn)；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(6)本合同履行期屆滿(mǎn)前30天，甲乙雙方應以書(shū)面形式通知對方終止或續訂勞動(dòng)合同的意向。勞動(dòng)合同續訂的，經(jīng)雙方同意，書(shū)面勞動(dòng)合同應當在本合同的基礎上續訂。
第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方保證主動(dòng)移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。
九.違約責任
第二十三條乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應按約定向甲方支付違約金。
第二十四條乙方違反員工保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議的，應按約定向甲方支付違約金。
X.當事人約定的其他內容
第二十五條其他協(xié)議
1.甲方已將制定的規章制度、員工手冊和勞動(dòng)紀律及時(shí)通知乙方。乙方確認已詳細了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..
2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。
3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對上述內容不真實(shí)而導致雙方簽訂的合同無(wú)效，乙方應承擔無(wú)效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
XI。勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十六條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方注冊地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
任何一方均可直接向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十七條本合同附件如下
第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，雙方各執一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
簽署日期:____年_____月_____日
乙方(簽名或蓋章)
簽署日期:____年_____月_____日
勞動(dòng)的合同2
甲方：
乙方：
法人代表：
身份證號：
地址：
戶(hù)籍住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個(gè)月，試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門(mén)，擔任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時(shí)間。甲方由于工作需要，可適當延長(cháng)工作時(shí)間直至營(yíng)業(yè)結束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度標準。
第五條 甲方的工資分配按門(mén)店的經(jīng)營(yíng)效益與個(gè)人表現來(lái)核定。
第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發(fā)放日。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范;遵守職業(yè)道德，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
第八條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或勞動(dòng)條件的。
第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)的合同3
甲方：_______________
乙方：_______________
合同簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：_____
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
�。ǘo(wú)固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自______年______月______日起至時(shí)止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：______________人民醫院。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理_______崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：
1、具體工作內容按_______崗位工作職責執行。
2、依法執業(yè)、嚴格遵守法律法規和行政規章制度。嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。
第四條甲方安排乙方執行標準工作工時(shí)制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。
第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：
嚴格執行重慶市關(guān)于工資水平的規定，不得低于當地的最低工資標準。
�。ㄒ唬⿳徫还べY：_________________元/月（中專(zhuān)_________元/月、大專(zhuān)_______元/月）。
�。ǘ┛�(jì)效獎勵工資：_____臨床科室根據本人實(shí)際工作業(yè)績(jì)，分配科室獎金。
�。ㄈ┡R床值班補助費參照同等_______崗位正式人員標準據實(shí)發(fā)放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業(yè)職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十五條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第十七條甲乙雙方約定的其他事項：
�。ㄒ唬﹪栏褡袷蒯t院管理制度。
�。ǘ┓䦶募追焦ぷ鲘徫话才�、調動(dòng)。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方予以解除本合同。
�、龠`反《臨床護士崗位責任書(shū)》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的。
�、谶`反《護士條例》等相關(guān)法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的。
�、廴狈ω熑涡�，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的。
�、苓`反醫院勞動(dòng)紀律管理制度，每年違紀超過(guò)5次的�；驎绻だ塾嬤_5天的。
�、莨ぷ鲬卸杌蚍⻊�(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年。
�、薏荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
�、卟环䦶墓ぷ靼才诺�，或連續三個(gè)臨床科室都拒絕接納的。
�、嗖话匆幎▍⒓印叭龂馈迸嘤柵c考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的。
�、徇B續______年沒(méi)有完成醫學(xué)繼續教育學(xué)分管理規定的。
�、庠凇蹲o士崗位責任書(shū)》的規定年限內不能晉升職稱(chēng)的�；蚬ぷ鞅憩F差，調整3個(gè)科室仍沒(méi)有進(jìn)步，連續______年績(jì)效考核排名倒數10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條以下材料作為本合同的附件。
�。ㄒ唬┮曳降膱虡I(yè)護士資格證書(shū)。
�。ǘ┮曳降纳矸葑C復印件。
�。ㄈ┮曳降漠厴I(yè)證書(shū)復印件。
�。ㄋ模┡R床護士崗位責任書(shū)。
�。ㄎ澹┮曳降某兄Z書(shū)。
第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________
乙方（簽字或蓋章）：______________
法定代表人：____________
經(jīng)辦人：______________（簽字或蓋章）
合同簽訂時(shí)間：_________年______月______日
勞動(dòng)的合同4
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第十八條 項之約定， 雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或 的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因 __________________________________________使____方無(wú)法繼續履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___ 年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書(shū)一式兩份，由雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)的合同5
甲方：
地址：
乙方：
姓名
性別
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方出納，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作崗位、工作職責
2.1乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會(huì )計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會(huì )計制度規定設臵會(huì )計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
3.2甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 工作時(shí)間
4.1乙方保證每月按時(shí)出報表及報稅;也可由甲方另行安排。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬為 元/月。乙方的勞動(dòng)報酬為稅前勞動(dòng)報酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動(dòng)紀律
6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條 商業(yè)秘密保護
7.1 乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開(kāi)戶(hù)銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
7.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
7.3 乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
7.4 雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接
8.1在合同期限內，任何一方有權隨時(shí)解除合同。
8.2 本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢(qián)物。
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽名)
公司代表(簽字)： 日期： 日期：
勞動(dòng)的合同6
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙合同當事人基本情況
第一條甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條乙方：
出生年月：年月日性別：
聯(lián)系電話(huà)：（手機）
戶(hù)籍類(lèi)型（農業(yè)/非農業(yè)）：
戶(hù)口所在地：省市區（縣）街道（鄉鎮）
居民身份證號碼：
緊急聯(lián)系人：
家庭住址：
郵政編碼：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限合同。
本合同期限為年，于 年 月 日生效，終止于 年 月 日，其中試用期為xx月。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條乙方根據甲方工作需要，于xx部門(mén)，從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。
乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)從事工作。
鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。
第七條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第八條乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。
第十條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
六、勞動(dòng)報酬款項
第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資xx元。試用期內的工資按照前述標準的100 %執行。
乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績(jì)效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。
第十三條每月10—15日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第十四條：薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿(mǎn)一年后，由甲方根據實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jì)綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。
七、社會(huì )保險和福利待遇
第十五條
根據相關(guān)法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險等手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。
第十六條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費用。
第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十條公司假期
1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫(xiě)相應的請假單。
3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。
第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章合同制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十三條乙方應當保守甲方商業(yè)秘密、自覺(jué)維護甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。
第二十四條
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺(jué)遵守前述規定，并受其約束。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除勞動(dòng)合同、終止、續訂
第二十五條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的（嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形）；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條乙方有下合同下載列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難（地方政府規定的困難企業(yè)標準），提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，合同聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報合同告后，可以解除本合同。
5、甲方出現嚴重虧損，無(wú)力負擔員工工資時(shí)；
6、甲方調整業(yè)務(wù)方向，乙方無(wú)法適應新的工作，經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任新的工作時(shí)；
第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不合同得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
5、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同；
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
5、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
第三十二條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十三條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。
第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的，本合同有特殊約定的除外；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第三十五條甲方應在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內辦理工作交接（包括書(shū)面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，亦有權拒絕支付經(jīng)濟補償金。
十、勞動(dòng)合同的無(wú)（失）效
第三十六條
乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有勞動(dòng)合同權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾合同下載其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
第三十七條
乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方書(shū)面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責任
第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
3、法律、法規規定的其他情形。
第三十九條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償合同圖片。
第四十一條乙方應保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿(mǎn)以合同圖片后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。
十二、雙方約定的其他事項
第四十二條乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件合同圖片所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事合同下載與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。
第四十四條乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務(wù)。第四十五條
凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約合同圖片定。如未簽訂合同圖片《培訓/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權利。
十三、勞動(dòng)爭議處理
第四十六條雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。
十四、其他事項
第四十七條勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
第四十八條勞動(dòng)合同涂改勞動(dòng)合同的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
第四十九條本合同的附件如下：
1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復印件、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件；
2、甲方員工手冊；
3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。
第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽訂日期：
勞動(dòng)的合同7
甲方：____ ____
法定代表人：____ ____
乙方：____ ____
身份證號：____ ____
第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。
第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。
第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日）
第五條甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、甲方依據酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。
4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核，對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。
5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。
第六條乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。
4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產(chǎn)損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時(shí)間內非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身?yè)p害，甲方不承擔責任。
5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。
6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價(jià)賠償。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：
1、屆滿(mǎn)合同期，或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負責人準許的。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時(shí)甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：
1、不按規定程序辦理辭職的。
2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。
3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。
4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。
第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。
第十五條本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。
甲方：________
乙方（本人簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話(huà)：________
簽訂合同時(shí)間：____年____月____日
勞動(dòng)的合同8
甲方:
乙方:
根據上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》
一、工程名稱(chēng)：廣漢市小漢鎮小南村環(huán)境綜合治理項目污水處理站工程
二、工程地點(diǎn)：廣漢市小漢鎮小南村
三、承包方式：勞務(wù)
四、承包范圍
1、給定的施工圖紙范圍內自機械挖土人工配合清土開(kāi)始到竣工驗收過(guò)程的土建裝修部分;并包含為完成承包內容內工程所必須進(jìn)行的其他性輔助工作。
2、現場(chǎng)臨建的搭拆(臨建材料由甲方供就，安全文明施工防護架的搭拆及
3、小型材料：扎絲、鐵釘、膠帶、焊條、鐵絲。
五、開(kāi)工日期：年月日
竣工日期：年月日
六、工程面積及單位：
1、此工程總面積約平方米
2、工程包價(jià)：包干價(jià)27萬(wàn)元(大寫(xiě)：貳拾柒萬(wàn))。不包括各種
七、付款方式
1、按乙方每月完成工程量得80%支付
2、交工后總款付至90%，余款一年內付清。
八、雙方責任：
1、甲方責任：
(1)、每個(gè)單體工程向乙方提供叁套完整圖紙，并進(jìn)行圖紙交
(2)、負責施工現場(chǎng)的各項管理工作及周邊關(guān)系的處理，給乙
(3)、給乙方配備現場(chǎng)施工用電、用水及生活用電、用水。
(4)、保證原材料及時(shí)無(wú)誤地供應到現場(chǎng)(鋼材、商品砼、水
2、乙方責任：
(1)、本工程由曾前祿擔任項目負責人。
(2)、組建一支過(guò)硬的施工隊伍，配齊各種技術(shù)人員，配備專(zhuān)職人員負責現場(chǎng)協(xié)調，安全文明施工，主要負責人保證吃住在現場(chǎng)。
(3)、上報施工隊的人員名單，包括資質(zhì)及各種上崗證件，保證農忙季節不停工。
(4)、乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴格遵守工地的一切規章制度，不得和主管部門(mén)及有關(guān)職能部門(mén)發(fā)生頂嘴、沖突;對有關(guān)部門(mén)提出的整改通知必須按時(shí)完成。
(5)、嚴格執行特種工種持證上崗，如：塔吊工、電焊工、電工等特殊工種。
(6)、嚴格規范施工，保證每個(gè)分項工程符合標準，凡因質(zhì)量進(jìn)度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔。
(7)施工中注意安全施工，如發(fā)生大小事故，均有乙方全部承擔。
九、施工安全施工生產(chǎn)目標承諾：
1、杜絕重大安全事故，死亡事故為零。
2、輕傷事故控制在五人以?xún)取?每個(gè)棟號)
3、杜絕重大設備、火災事故。
4、安全生產(chǎn)、文明施工隨甲方與建設合同同步實(shí)施。
十、安全合同內容：
1、甲乙雙方必須自覺(jué)遵守、執行建設部《建筑施工安全檢查標準》，以及有關(guān)的各項規范，自覺(jué)遵守當地政府、有關(guān)安全施工的各項規定和行業(yè)主管部門(mén)頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規范標準及各項規定，切實(shí)保障施工人員的安全與健康。
2、甲乙雙方都應有安全管理組織體制，包括抓安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，各級專(zhuān)職、兼職的安全員，應有各工種的安全操作規程，特種作業(yè)人員的審證考核制度及各級安全生產(chǎn)崗位責任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。
3、乙方必須嚴格按照甲方現行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項規章制度和管理方式，并按經(jīng)濟合同有關(guān)條款加強自身管理，履行乙方責任，若因措施不力而造成事故的責任和因此而發(fā)生的費用由責任方承擔。
4、乙方必須執行下列安全管理制度：
(1)、根據工程內容、特點(diǎn)，甲乙雙方應做好安全技術(shù)交底，并有交底書(shū)面材料，雙方各執一份。
(2)、乙方必須執行各級安全教育培訓以及持證上崗制度。
1、乙方生產(chǎn)負責人技術(shù)人員必須接受安全培訓，考試合格后辦理分包單位安全資格審查認可證后方可組織施工。
2、乙方的工長(cháng)、技術(shù)員、機械操作人員等部門(mén)負責人以及各專(zhuān)業(yè)安全管理人員等部門(mén)負責人必須接受安全技術(shù)培訓持證上崗。
3、乙方工人入場(chǎng)一律接受安全教育，合格后方準進(jìn)入現場(chǎng)施工。
4、乙方的特種作業(yè)人員的配置必須滿(mǎn)足施工需要，并持有勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證，持證上崗。
(3)、乙方必須執行甲方的安全檢查制度。
1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查制度，并且嚴格貫徹實(shí)施。
2、乙方必須設立專(zhuān)職安全人員實(shí)施日常安全生產(chǎn)檢查制度及工長(cháng)、班長(cháng)跟班檢查制度和班組自檢制度。
3、乙方必須執行安全防護措施，設備驗收制度和施工作業(yè)轉換后的交接檢驗制度。
4、乙方必須執行安全防范制度。
十一、現場(chǎng)文明施工及其人員行為的管理：
1、乙方必須遵守現場(chǎng)安全文明施工的各項管理規定，必須符合
2、乙方應采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法
3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規范，遵章守紀，對
人有禮貌，禁止上工時(shí)喝酒尋釁鬧事。
十二、其它：
甲方向乙方提供辦公室一間，臨建設施由甲方出資，乙方承建。
十三、合同有效期：
自年月日簽字蓋章之日生效，在乙方完成合
十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，可到當地法院仲裁。
十五、本合同一式四份，由甲乙雙方各執兩份，本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效：
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同9
本合同由x'x、 、公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與x'x、 、公司工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì ))簽訂。
第一章、總則
第一條、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同用以明確和調整雙方的權利和義務(wù)關(guān)系。
第二條、工會(huì )代表公司職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和協(xié)調這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條、本合同是雙方遵守的共同準則。
雙方在有關(guān)法律、法規規定范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條、公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。
第二章、職工聘用
第五條、公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
第六條、公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約的責任的處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條、公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條、因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條的規定處理。
第三章、工作日制度
第九條、公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)法定標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條、公司應嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班加點(diǎn)以及在公休日、法定休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并按勞動(dòng)法規定支付職工加班加點(diǎn)工資。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條、公司執行國家規定的休息休假制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章、工資和津貼
第十二條、公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十三條、公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
第五章、職工福利
第十四條、公司按規定每月提取工資總額x'x%的福利費用和xx%的職工醫療費用，每年從稅后利潤中提。、 %的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會(huì )協(xié)助公司合理安排使用，公司應定期向工會(huì )提供該項基金使用情況報表。
第十五條、公司有責任改善職工文化設施和膳食、醫療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應的福利。
第十六條、公司各項重大福利的設置、標準、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會(huì )提出要求，均應需雙方同意后實(shí)施。
第六章、勞動(dòng)保險
第十七條、公司依法按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。
第十八條、職工一般每年應進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規定定期進(jìn)行專(zhuān)項體檢。
第十九條、公司根據有關(guān)規定，實(shí)行養老、醫療補充保險制度。
第二十條、工會(huì )協(xié)助公司做好各項勞動(dòng)保險工作。
第七章、勞動(dòng)保護
第二十一條、公司執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護法律、法規的規定。
公司負責加強和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛生、勞動(dòng)防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
第二十二條、工會(huì )支持公司勞動(dòng)保護管理，配合公司檢查、監督勞動(dòng)保護情況。
工會(huì )發(fā)現違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議。當發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，有權向公司建議組織職工撤離危險現場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十三條、公司根據工種崗位需要，保證供應相應的勞動(dòng)防護用品。
第二十四條、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì )參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項討論并監督實(shí)施情況。
第二十五條、公司和工會(huì )有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓和管理。工會(huì )支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十六條、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應及時(shí)通知工會(huì )。工會(huì )有權參與調查和提出建議。
第八章、教育與培訓
第二十七條、公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能。公司教育管理機構負責職工的教育及培訓。公司按年度向工會(huì )通報教育基金使用情況。
第九章、紀律與獎懲
第二十八條、公司有權制定勞動(dòng)紀律與獎懲制度。
公司有權依據勞動(dòng)紀律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第二十九條、公司對于模范執行公司各項規章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改革、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jì)的職工，有權分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十條、公司對于違反企業(yè)各項規章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評、記過(guò)、記大過(guò)、留廠(chǎng)察看等行政處分，情況嚴重的可以開(kāi)除，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì )意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開(kāi)除職工，事先應經(jīng)工會(huì )參加處分決定會(huì )議。
工會(huì )認為不合理的，有權得出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì )同意，并依法定程序辦理。
第十章、合同的變更和解除
第三十一條、發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
(1)當事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意;
(2)制定本合同所依據的法律、法規發(fā)生了變化;
(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善而停產(chǎn)、轉產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無(wú)法履行或完全履行;
(4)因出現不可抗力，使集體合同無(wú)法履行或完全履行;
(5)其他約定的事項。
當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)調一致的，簽訂書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應當提交公司職工代表大會(huì )或職工大會(huì )審議通過(guò)，審議通過(guò)后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。
第十一章、合同爭議的解決
第三十二條、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十二章、監督檢查
第三十三條、為保證執行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監督檢查小組，其成員由工會(huì )代表、公司代表根據人數對等的原則組成。
本合同每年檢查一次，檢查結果以書(shū)面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
第十三章、期限和變更
第三十四條、本合同有效期為xx年。
合同期滿(mǎn)前、 個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續有效。
第三十五條、本合同在執行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權變更本合同。
第十四章、附則
第三十六條、公司支持工會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)應在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
勞動(dòng)的合同10
甲方：
乙方：
鑒於乙方期望有意聘用甲方為其提供其內部報刊(月刊)編輯服務(wù)，并依據以下列出的條款詳情見(jiàn)下文執行;甲方亦期望有意獲聘，為乙方提供有關(guān)服務(wù);故此，雙方現協(xié)議如下：
一、服務(wù)
於協(xié)議有效期內，甲方須就市場(chǎng)及研究報告，業(yè)務(wù)推介會(huì )資料及其他推廣，研究及銷(xiāo)售資料，提供編輯、排版及文本校對等服務(wù)。
二、有效期限
本協(xié)議於20____年3月6日起正式生效，有效期連續十二個(gè)月，除非雙方於協(xié)議期內，雙方根據本協(xié)議條款終止合作。此後，本協(xié)議可在雙方擬定條款之修定下，再次生效書(shū)面協(xié)定下續期。
三、獨立承辦原則
雙方明白并同意，甲方須獨立執行此協(xié)議之服務(wù)，唯須在乙方的監督下，令服務(wù)成果及服務(wù)手法符合乙方之要求，甲方更須全職提供有關(guān)服務(wù)。由於甲方并非乙方的雇員，故無(wú)權要求乙方履行本協(xié)議條款明確具列之外的其他合約或協(xié)議。乙方不得由甲方的款項中預扣任何能以呈報國家，地區/省府的入息稅項為理由，而拖延應付予甲方的款項。
四、酬金賠償
協(xié)議生效簽訂之後，乙方同意於第一期期刊出版后，支付甲方三分之一款額。剩余部分款額乙方分別于_________月_________日前支付三分之一，_________月_________日前支付剩余部分全部款項。如要求甲方，提供本協(xié)議以外的產(chǎn)品或/及服務(wù)，必須支付甲方額外款項，以甲方提供該等額外產(chǎn)品或/及服務(wù)之新近現行收費為準則。如情況適用，乙方同意支付甲方所有合理的實(shí)際雜項支出。
五、聘用服務(wù)項目
乙方期望得到甲方以下的各項協(xié)議服務(wù)，甲方亦同意向乙方提供該等相關(guān)服務(wù)，并承諾以專(zhuān)業(yè)態(tài)度，盡其所能完成服務(wù)。
(1)校對：檢視出核串字，標點(diǎn)符號，文法及語(yǔ)句應用之錯誤。
(2)逐行審稿閱/校對文稿：檢視核文稿寫(xiě)作風(fēng)格與格式，使之令目標讀者或觀(guān)眾感到行文清晰，意思明確，并指出何處出現明顯錯誤及不協(xié)調統一之情況。
(3)綜合審閱稿：除上述服務(wù)外，再依建議更改及重新組識文稿，以增進(jìn)提升其表達方式，其再次應用能力，及其資訊/故事內容主線(xiàn)之可讀性及通順程度。
六、費用及報價(jià)
乙方須支付甲方_________年度費用，在協(xié)議生效後十二個(gè)月內有效，協(xié)議期滿(mǎn)之後，報價(jià)可再作修訂。
七、交付日期與付款
甲方須事會(huì )先參閱需作編輯修訂之文稿全文，方行確才可定出甲方及乙方均同意遵守的
單一任何交付日期/各項交付或日期等，若乙方之後對原有文稿作出修定，交付日期可隨之作更改。
由甲方提供之所有編輯工作及服務(wù)可以電郵方式提交，毋須由專(zhuān)人親身提交。甲方會(huì )通過(guò)微軟文書(shū)處理系統，采用電子郵件方式，向乙方交付經(jīng)審閱，翻譯及校對之交稿。
甲方於每月_________日前完成及交付的所有指派工作。至於每月_________日後至月底所完成及交付的所有指派工作，則乙方需於下個(gè)月月底前支付。
八、保密原則
甲方不得向第三者洩露乙方的原本文稿及經(jīng)審閱文稿的任何資料，除非獲乙方的書(shū)面授權。
甲方有責任將乙方的文件，經(jīng)審閱文稿以及所有復件副本，妥善及安全地存放，也須確保廢棄文件獲保密處理。
九、版權
根據本行業(yè)務(wù)通例，當乙方向甲方付款後，有關(guān)文稿之所有權益，包括版權及修定權，將由甲方自動(dòng)轉給乙方一方，甲方，無(wú)權就文稿提出權益要求，除非獲得乙方書(shū)面同意。
十、法律責任
甲方向乙方提供編輯服務(wù)，雙方明白此合作關(guān)系是謹慎獨立性的，以及不包括第三者。於任何情況下，乙方須確保甲方不會(huì )因文稿權益或版權造成任何利益損害。
如涉及以下法律行動(dòng)，包括而不限於剽竊，版權，擁有權，誹謗，侵犯私隱，曲解事實(shí)，毀謗或其他類(lèi)似或相關(guān)的法律行動(dòng)，若在此等法律行動(dòng)中，甲方只作為承辦商，而并非直接涉及的一方，甲方毋須負上法律責任。
十一、取消條文
如工作委托生效之後，乙方於甲方進(jìn)行指派工作期間，乙方卻取消該指派工作，乙方仍須付予甲方一筆費用，可就己部份完成文稿之收費比例計算，或以雙方同意的其他賠償款額。收妥款項後，甲方應交付乙方己部份完成之文稿
十二、終止條文
若某一方欲提出終止此份協(xié)議，必須於兩周前向另一方提出書(shū)面通知。
十三、協(xié)定在下列情況下自動(dòng)終止：
有效日期生效後的十二個(gè)月有效期屆滿(mǎn)，協(xié)議可再商議延期。
任何一方根據破產(chǎn)法或財產(chǎn)轉予債權人協(xié)定，宣布無(wú)力償還債務(wù)，破產(chǎn)或重組。 雙方同意終止協(xié)議。
甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)的合同11
甲方： 乙方：
電話(huà)： 電話(huà)：
地址： 家庭住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為銷(xiāo)售員職務(wù)，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期________年________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，聘用乙方從事?tīng)I銷(xiāo)部銷(xiāo)售工作。主要負責大同地區的銷(xiāo)售等工作。制定本區域的市場(chǎng)拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的.銷(xiāo)售計劃;對客戶(hù)進(jìn)行回款等全程式跟蹤服務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1、參照公司《業(yè)務(wù)員薪酬考核辦法》執行
2、連續三個(gè)月未完成基本銷(xiāo)售任務(wù)量的，僅發(fā)放一千元保底工資，對長(cháng)期無(wú)作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調崗或辭退處理。
5、每月工資發(fā)放時(shí)間向后延遲一個(gè)月，即第二個(gè)月發(fā)放第一個(gè)月的工資。銷(xiāo)售提成部分一個(gè)季度(三個(gè)月)發(fā)放一次。
五、乙方對外活動(dòng)的相關(guān)規定
1、乙方對外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規定，出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽(yù)行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)造成人身安全無(wú)保障行為的;
4、如乙方對外活動(dòng)有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。
六、乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：
乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶(hù)交接，工作號碼、客戶(hù)信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。
乙方主動(dòng)提出辭職的須提前____日向甲方提交辭職申請。
甲方在乙方完成
(1)工作后，對其工資、提成等應得利益進(jìn)行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。
2、甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開(kāi)除的，按如下規定處理：
因乙方有過(guò)失的，應就過(guò)失先承擔賠償責任。
乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪、提成等應得利益進(jìn)行按已收回的銷(xiāo)售貨款結算，并將其付給乙方。
六、勞動(dòng)工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動(dòng)工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續給甲方造成損失的，根據實(shí)際損失情況由乙方全額承擔經(jīng)濟責任。
3、乙方在供職期間，因個(gè)人私利無(wú)故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
4、飛單
5、多開(kāi)票
6、私自變更經(jīng)銷(xiāo)商
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在合同期間，個(gè)人信息資料不真實(shí)存在欺騙的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本合同
第十一條規定就變更合同達成協(xié)議的。
6、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、雙方需要約定的有關(guān)條款
1、未經(jīng)甲方授權，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經(jīng)濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;
客戶(hù)信息：客戶(hù)名稱(chēng)、聯(lián)系方式、號碼等。
產(chǎn)品價(jià)格，運營(yíng)方式。
管理文件：客戶(hù)合約、經(jīng)營(yíng)政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內部管理文件。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關(guān)規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關(guān)部門(mén)自行繳納。
十、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十、乙方有以下情況的，甲方有權不經(jīng)乙方同意給予解除勞務(wù)合同
1、乙方?jīng)]有按合同要求完成甲方下達的銷(xiāo)售任務(wù)或者沒(méi)有實(shí)現回款的;
2、乙方連續3天不和甲方保持聯(lián)系的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時(shí)告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省____市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：
4、合同的解釋權歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規范重新擬定合同，
6、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份、一寸照片1張。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
授權代表： 手�。�
____日期：____日期
勞動(dòng)的合同12
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、行政規章、企業(yè)制定的規章制度和集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，共同遵守合同所列各項條款，確認本合同為解決爭議的基礎。
第一章合同期限
第一條自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，共_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限，應在合同期滿(mǎn)前30天內確定。
第二條:乙方開(kāi)始時(shí)間與合同簽訂時(shí)間不一致的，以實(shí)際到達日期為合同開(kāi)始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期
第三條:甲、乙雙方約定試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果崗位到達日期與試用期約定的聘任日期不一致，試用期應同時(shí)提前或延期。
第三章工作內容和工作地點(diǎn)
第四條:甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _工作。
第五條:乙方工作地點(diǎn)為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第六條:乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成自己的工作；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。
第七條:甲方因生產(chǎn)、工作需要，根據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需要調整乙方工作崗位的，乙方應予接受。
第四章工作時(shí)間和休息時(shí)間
第八條:乙方崗位實(shí)行以下工時(shí)制度:不定時(shí)工作制，每天主要工作集中在_ _ _ _ _ _。
第九條:甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，乙方應服從甲方的統一安排；甲方應按規定支付加班報酬，以保障乙方的合法權益..
第十條:乙方加班須經(jīng)甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章規章制度和勞動(dòng)紀律
第十一條:乙方自覺(jué)遵守國家法律、法規和規章，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益..
第十二條:甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方應及時(shí)向員工宣傳或告知制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。
第十三條:乙方不得從事與甲方利益相沖突的其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)，并應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第十四條:乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權根據國家和甲方的規定對乙方進(jìn)行紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十五條:非工作時(shí)間，乙方應盡量不外出，乙方外出工作發(fā)生的任何事故或其他人身傷害事故由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
第六章勞動(dòng)報酬
第十六條:乙方在正常參加工作并支付正常勞動(dòng)報酬后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，乙方的崗位實(shí)行以下工資計算和支付方式(_ _ _ _ _ _ _)。
A.計時(shí)表:乙方每月基本工資(除非另有規定，所有稅前應付薪金) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _加班工資基數為人民幣_ _ _ _ _元/小時(shí)，事假扣費標準為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _元/小時(shí)，病假扣費標準為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _元/小時(shí)。
B.計件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
C.其他工資形式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第十七條:甲方于年月日以人民幣支付乙方上月工資。
第十八條:甲方有權根據乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變動(dòng)以及依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法，調整乙方的工資。
第十九條:乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和山東省的有關(guān)規定執行。
第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十條:訂立本合同所依據的法律、行政法規和規章發(fā)生變化的，本合同的相關(guān)內容也隨之變化。
第二十一條訂立合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者終止合同的有關(guān)內容。
第二十二條:乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方應提前三天通知乙方解除合同。
第二十三條:有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方:
a、如無(wú)特別約定，員工在合同簽訂后15天內未上崗。
B.乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的。
嚴重失職或營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的.
四、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的.
乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
G.乙方向甲方辭職或經(jīng)甲方協(xié)商終止。
H.法律法規規定的其他情形。
第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30日通知乙方:
A.乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。
乙方不能勝任工作，拒絕服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理。
C.因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或出現嚴重困難，或乙方生產(chǎn)、工作崗位消失，致使甲方停止經(jīng)營(yíng)，致使合同無(wú)法履行的。
第二十五條有下列情形之一的，乙方可以解除合同:
一、試用期內提前三天以上向甲方辭職。
乙方甲方違反本合同，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬。
丙方違反本合同，未提供相應的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲方規章制度違反法律法規規定，損害勞動(dòng)者權益的。
E.甲方強迫乙方冒險作業(yè)，指揮乙方非法作業(yè)。
F.乙方提前三十天向甲方提交辭呈。
第二十六條有下列情形之一的，本合同自行終止:
a、合同到期，雙方不能就相同工作條件的續簽達成一致。
乙方甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、被責令關(guān)閉或被撤銷(xiāo)。
C.乙方聲明死亡、失蹤或死亡。
d .乙方暫時(shí)不能履行本合同項下的義務(wù)，但仍有繼續履行的條件和可能性，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或司法機關(guān)限制人身自由，以及因脫產(chǎn)學(xué)習和繼續教育等原因，以及執行有關(guān)部門(mén)的公益任務(wù)，致使乙方不能正常履行本合同超過(guò)15天。
E.法律法規規定的其他情形。
第二十七條:本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行以下義務(wù):
A.將工作移交給甲方指定的人員；
b、完好歸還甲方生產(chǎn)、生活用品、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
c、處理其他未了事務(wù)。
第二十八條:本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行以下義務(wù):
A.為乙方辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續；
b、為乙方結算工資。
第二十九條:如乙方欠甲方任何款項，或乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，甲方有權根據法律、法規及本合同約定的賠償責任，從乙方工資中作出相應的扣除。如果扣款不足，剩余部分甲方仍有權向乙方索賠。
第三十條:本合同未盡事宜，雙方另有約定的，以約定為準；法律、法規和規章制度沒(méi)有約定的，由雙方約定。
第三十一條:乙方同意在處于溝通障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托合同負責人“緊急聯(lián)系人”作為乙方負責人。)，委托人有權接受和解、調解，有權領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。
第三十二條:甲乙雙方另行約定以下條款:
a、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
b、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
c、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
第三十三條:本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽名或蓋章)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日。
勞動(dòng)的合同13
甲方(用人單位)：
住 所:
法定代表人:
(勞動(dòng)者):
性 別:
年 齡:
文化程度:
身份證號碼:
家庭住址:
成都市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監
成都市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心印 制
簽 約 須 知
1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書(shū)，以明確各自的權利、義務(wù)。
2、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。
3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。合同中凡
需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫(xiě)在空格內;涉及貨幣數字應填寫(xiě)“￥0000.00”式樣或大寫(xiě)金額。合同中空格處雙方如無(wú)約定內容須畫(huà)“/”或填“無(wú)”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動(dòng)合同的效力有爭議，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認。
4、 甲方招用乙方時(shí)，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，
方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應當如實(shí)說(shuō)明。
5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期
限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以年固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。
6、 社會(huì )保險費按國家規定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
7、 按照國家就業(yè)準入制度的規定，甲方招用技術(shù)復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。
8、 解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方應當出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
9、 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行;甲方發(fā)生合并、分立，原勞動(dòng)合同繼續有效，勞動(dòng)合同由承繼其權利和義務(wù)的用人單位繼續履行。
10、 甲方雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權的內容和范圍、權利義務(wù)、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專(zhuān)項協(xié)議。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 期限勞動(dòng)合同(填“有固定/無(wú)固定”中一項)。
本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
以完成一定工作為期限：從 年 月 日起，到任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標志。
合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續，可以續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)： 。
第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條 甲方安排乙方執行 工作制度(填“標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí)”中一項)。
執行標準工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制的，在綜合計算周期內的實(shí)際工作時(shí)間(法定節日除外)不應超過(guò)計算周期內的法定標準工作時(shí)間，超過(guò)的部分按延長(cháng)工作時(shí)間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動(dòng)強度工作的員工，每日連續工作時(shí)間不得超過(guò)十一小時(shí)，每周至少休息一日。
經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應根據國家有關(guān)規定，為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)保護用品，建立、健全符合安全衛生的操作規程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應當定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方應按照國家有關(guān)規定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護。
五、勞動(dòng)報酬
第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為 元，其中試用期間工資為 元。
2、實(shí)行計件工資制。計件單價(jià)為 元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方應在經(jīng)濟效益增長(cháng)的同時(shí)，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第八條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地政府公布的最低工資標準。
第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關(guān)規定的標準，支付乙方工資六、社會(huì )保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和當地社會(huì )保險機構的有關(guān)規定按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費用，繳費個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規定執行。
第十三乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關(guān)規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生日假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關(guān)規定的標準，支付乙方工資
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十四條 甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
八、勞動(dòng)合同的變更
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第十六條 本合同訂立時(shí)所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十七條 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
九、勞動(dòng)合同的解除
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的或者變更勞動(dòng)合同的;
6、 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，以及重大技術(shù)革新、轉產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式調整、訂立勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5、在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十四條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：
1、 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
5、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十五條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六) 法律、行政法規規定的其他情形。
十一、違約責任
第二十六條 甲乙雙方對違反勞動(dòng)合同的責任作以下約定：
第二十七條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費;勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應當歸還甲方的保密資料。
雙方約定：
十二、勞動(dòng)爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，當事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他約定事項
第二十九條 甲乙雙方一致同意增加以下內容：
十四、附則
第三十條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議。無(wú)特別約定的，按國家有關(guān)規定執行。本合同條款與國家、省、市有關(guān)規定不一致的，按有關(guān)規定執行。
第三十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執一份。本合同共9頁(yè)，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：(公章)
法定代表人：
或委托代理人：
簽訂日期： ____年___月__日
鑒證機關(guān)(蓋章)
乙方：
簽訂日期：
鑒 證 員：
簽訂日期：____年___月__日
年 月 日
勞動(dòng)的合同14
甲方(用人單位)：__________________________
住所：________________________________________
法定代表人(或負責人)：____________________
乙方(勞動(dòng)者)：_____________________________
住址：________________________________________
身份證號碼：_________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：____
第一條、勞動(dòng)合同期限：____
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：____
A、有固定期限勞動(dòng)合同：____ _______年_____月___日至_______年_____月___日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_____月___日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自_______年_____月___日至_______年_____月___日)。
第二條、工作地點(diǎn)：___________ 省(自治區、直轄市)_______市(縣)_______路 _______號 。
第三條、工作內容：____
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行最全裝修勞務(wù)合同范本最全裝修勞務(wù)合同范本。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：____
1、工作時(shí)間：____標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從最全裝修勞務(wù)合同。
2、休息休假：____甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：____
1、乙方月工資標準為人民幣 ___，其中試用期內工資為人民幣 ___;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：____ )。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 最全裝修勞務(wù)合同范本合同范本。
第六條、社會(huì )保險：____
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：____
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
甲方：___________________________乙方：____________________________
甲方代表：______________________ 乙方代表：______________________
勞動(dòng)的合同15
甲方(雇主):
乙方(員工):
根據勞動(dòng)法律法規的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(1)雙方確定本合同期限為_(kāi)___年_______月_____日
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(1)乙方的工作內容(崗位或工種)
(2)乙方工作地點(diǎn)
第三，工作時(shí)間和休息休假
(1)乙方工作時(shí)間:每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。
(2)乙方依法享受法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
第四，勞動(dòng)報酬
(1)乙方月基本工資為人民幣1500元，崗位工資為人民幣(含試用期月工資)。
甲方每____月____日支付上月工資。
(2)乙方的加班工資、假期工資、特殊情況下的工資按照相關(guān)法律法規支付，加班工資的計算基數為當年的小時(shí)最低工資標準。
五、社會(huì )保險和福利
根據有關(guān)法律法規的規定。
六、其他人
(1)公司的規章制度是本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未經(jīng)書(shū)面授權擅自變更或簽署無(wú)效。
(2)本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
____年____月____日
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