教師勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的教師勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
教師勞動(dòng)合同1
用人單位:_________(甲方)
勞動(dòng)者:_________(乙方)
身份證號:_________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師,合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意可以續簽合同,合同期滿(mǎn)如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設在金廠(chǎng)鎮的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權根據業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學(xué)校備課,每天工作7個(gè)半小時(shí),上班時(shí)間為早8時(shí),下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會(huì )保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以?xún),每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過(guò)10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。
應乙方要求,社會(huì )保險金和醫療保險基金隨同工資發(fā)放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為2個(gè)月,試用期間,不發(fā)給社會(huì )保險和醫療保險基金。試用期滿(mǎn)開(kāi)始,甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會(huì )保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會(huì )保險部門(mén)交納,如乙方未向保險部門(mén)交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會(huì )保險責任,乙方無(wú)權就社會(huì )保險問(wèn)題對甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。
六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動(dòng)合同,須提前30天向甲方書(shū)面提出,經(jīng)甲方批準后,辦理工作交接,如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動(dòng)合同,并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過(guò)30天無(wú)法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;
7、不能禮貌對待學(xué)生及家長(cháng)與學(xué)生或家長(cháng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應后果的;
8、被學(xué)生和家長(cháng)投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長(cháng)遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動(dòng)的;
11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價(jià)依據。)
12、多次違反甲方的相關(guān)規章制度,經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
13、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的';
14、簽訂本合同時(shí)對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì )行為表現等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;
15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。
16、違反甲方規章制度導致人身事故,給甲方造成直接經(jīng)濟損失超過(guò)1500元以上、間接經(jīng)濟損失5000元以上的;
17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
18、未經(jīng)司法部門(mén)許可,組織或煽動(dòng)其他人員對抗領(lǐng)導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪(fǎng)造成不良影響、或參加非法社會(huì )組織的。
19、法律、法規規定可以解除勞動(dòng)合同的情形。
十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金。
甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止;
因經(jīng)濟調整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的;
甲方被其他經(jīng)濟實(shí)兼并而需要減員的;
十二、有下列情形之一,本勞動(dòng)合同終止,甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。
甲方因破產(chǎn)而沒(méi)有經(jīng)濟能力進(jìn)行補償時(shí);
因不可抗力導致甲方終止而沒(méi)有經(jīng)濟能力補償時(shí);
乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅持工作的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期滿(mǎn)雙方未達成續簽合意的。
十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓,如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同,應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類(lèi)人員所支出的費用損失,共計__________________元。
十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷,按工傷保險條例
規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇:
1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進(jìn)行危險活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害,乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規定情況,甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。
2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇,對乙方不按工傷處理。
3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞,導致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡,不享受工傷待遇,但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡,按工傷保險條例執行。
4、乙方與甲方簽署本合同后,應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線(xiàn)。在上下班必經(jīng)路線(xiàn)上發(fā)生交通事故而傷亡者,肇事方?jīng)]有賠償能力,可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線(xiàn),一旦發(fā)生交通傷亡事故,甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。
乙方如按本條款享受工作保險待遇,乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使,由甲方受償該項賠償權利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險待遇,超出部分利益歸屬乙方。
乙方上下班的必經(jīng)路線(xiàn)的始點(diǎn)與終點(diǎn)是:,該路段的交叉路口在:
乙方上下班經(jīng)過(guò)該路段的起始時(shí)間是:
十五、本合同一式兩份,自雙方簽生效。有試用期的,在試用期滿(mǎn)第二日全部生效。
甲方聲明:我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。
聲明人:_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
乙方聲明:我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。
聲明人:_________(簽、蓋章)
_________年_________月_________日
教師勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位):__________
乙方(受聘人員):__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。
本合同期限為_(kāi)_________年__________個(gè)月,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期,即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內容及勞動(dòng)紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要,在_____________________崗位上,擔任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定,乙方的工作內容及職責按學(xué)校教師崗位職責和學(xué)校工作制度執行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時(shí)完成工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。如遇特殊或緊急情況,甲方可以根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,調整乙方的工作崗位,乙方應當服從。工作崗位調整后,乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位后,乙方未在甲方要求的時(shí)間內及時(shí)到新的工作崗位工作的,視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除,雙方均無(wú)需給對方任何經(jīng)濟補償。
第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方,乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求,并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、監督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方執行國家、省、市和番禺區有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件,切實(shí)保障乙方履行崗位職責時(shí)的安全和健康。
第七條乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況,由甲方統一按國家的有關(guān)規定安排,乙方應無(wú)條件服從。
乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
第四章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及住房公積金
第九條勞動(dòng)報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績(jì)效工資構成,合同工資由基本工資和基礎性績(jì)效工資組成。每月人民幣仟佰拾元,采取按月發(fā)放形式,于每月25日前支付。獎勵性績(jì)效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況,對乙方進(jìn)行考核,并根據其考核結果和在崗時(shí)間,結合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績(jì)效工資發(fā)放情況和乙方聘期長(cháng)短確定。
乙方在聘用期間的'病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規定執行,乙方崗位考核被評為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的,其基本工資和基礎性績(jì)效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規定執行。
第十條社會(huì )保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,依法繳納社會(huì )保險費和住房公積金,乙方享受相應的社會(huì )保險和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險和住房公積金費用,甲方從乙方應得工資中代扣代繳,乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動(dòng)合同,應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書(shū)面形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方_________________(具體部門(mén)或負責人)之日起為準。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
2.未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并不作任何經(jīng)濟賠償:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規章制定的;
3.嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料應聘的。
(四)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)本勞動(dòng)合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關(guān)規定執行。
(六)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方負責賠償。
(七)合同解除或者終止后,甲方應當為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》,并根據乙方的工作表現情況開(kāi)具考核證明。
第六章經(jīng)濟補償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,乙方必須在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內與甲方辦理工作交接,經(jīng)濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用,應由乙方賠償給甲方。
第七章?tīng)幾h處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按有關(guān)規定進(jìn)行調解,調解不成或者一方不履行調解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服,可在15日內向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規章制度等制度,不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的,均自動(dòng)成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜,雙方應協(xié)商議定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的,按法律、法規和有關(guān)規定執行。
本合同的條款與國家和省、市、區新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規和有關(guān)規定執行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項:
(一)甲方依法制定的各項規章制度及勞動(dòng)紀律均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時(shí),甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度,乙方已清楚明白,并承諾嚴格遵照執行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規,做好自身計劃生育調節,接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕),每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實(shí)違反計劃生育政策、法規的,甲方有權解除本合同,并不作任何經(jīng)濟賠償。
甲方:(蓋章)__________
乙方:(簽名)__________
法定代表人:__________
(委托代理人):__________
__________年__________月__________日
教師勞動(dòng)合同3
因**學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)教學(xué)工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學(xué)期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商,同意簽定如下勞動(dòng)合同:
一. 聘用條件:
1、熱愛(ài)社會(huì )主義,擁護黨的基本路線(xiàn),忠誠黨的教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德,教書(shū)育人,為人師表,治學(xué)嚴謹;
2、能獨立承擔一門(mén)課程的教學(xué)任務(wù),具有先進(jìn)的教學(xué)理念,能使用先進(jìn)的教學(xué)手段和設備;
3、對所授課程具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識,并有一定的實(shí)踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上,男性在六十五周歲以下,女性在六十周歲以下,身體健康;
5、乙方應持身份證和相關(guān)證明本人學(xué)歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續。
二. 工作任務(wù)及內容:
1、乙方同意根據甲方教學(xué)工作需要,擔任 班級 課程的授課工作,并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學(xué)工作;
2、甲方必須認真執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護方面的規定,為乙方提供必備的教學(xué)工作條件,保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學(xué)工作必需的校歷、教學(xué)進(jìn)程表、教學(xué)計劃表、教材(及配套的教學(xué)參考書(shū))、備課筆記本;
4、乙方在教學(xué)過(guò)程中應切實(shí)履行教師職責,悉心備課、嚴謹執教,堅持課后輔導,認真批改作業(yè)和登記成績(jì),按教學(xué)要求擬定試卷、批閱試卷、總評學(xué)生成績(jì)、寫(xiě)出試卷分析。
三. 勞動(dòng)報酬:
1、乙方完成甲方的教學(xué)任務(wù)后,在甲方本部教學(xué)區的聘用教師均按實(shí)際完成的教學(xué)工作實(shí)行按課時(shí)計酬,甲方按15元(人民幣)/(課時(shí))標準支付乙方授課酬金;在阜陽(yáng)教學(xué)區教學(xué)的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);
2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫院證明,需要給予治療的,甲方按有關(guān)規定報銷(xiāo)醫藥費,解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個(gè)月的計劃授課課時(shí)課酬作為解聘后的.醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘,或在合同期內乙方自行離聘者,不享受醫藥補助費待遇;
四. 解聘規定:
下列情況之一者,甲方可以解除聘用合同:
。1)乙方患病或非因公負傷,不能繼續承擔教學(xué)任務(wù);
。2)乙方在聘用期內,后發(fā)現不符合聘用條件的;
。3)根據職責范圍和崗位責任,不能按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)的;
。4)乙方因觸犯國家法律而被勞動(dòng)教養或被判刑的,合同自行解除;
。5)乙方因個(gè)人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時(shí),必須提前30天以書(shū)面方式通知甲方,方可辦理解除合同手續。
五. 勞動(dòng)紀律:
乙方必須服從甲方領(lǐng)導,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,遵守國家政策和法律,遵守甲方的各項規章制度,認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無(wú)故曠課,有事必須事先履行請假手續,如事先未履行請假手續而無(wú)故不能到堂授課,甲方將對乙方給予批評教育,扣除相應的教學(xué)課時(shí)酬金、罰款直至解聘。
六. 其他事項:
1、乙方因工作不負責任,造成甲方的財產(chǎn)損失,應按原價(jià)賠償甲方損失;
2、乙方因個(gè)人原因,本人不能到崗履行授課職責,須至少提前一個(gè)星期向甲方請假,本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,如系臨時(shí)停課未能及時(shí)通知乙方,乙方到校后不能正常授課,甲方對乙方課時(shí)費應予支付;如系階段性停課,甲方應支付乙方該階段計劃授課課時(shí)的60%課酬。
七、合同期限
1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止,到期終止合同。合同到期后,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以根據工作需要,繼續簽定聘用授課合同。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報校黨群辦一份。
甲方(科室蓋章) 乙方(簽章)
甲方代表人(簽字)
二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日
教師勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)
乙方(員工)
名稱(chēng)
姓名
住所
性別
法定代表人
身份證
號碼
聯(lián)系人
住址
聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)、《深圳市公辦中小學(xué)臨聘教師管理暫行辦法(試行)》等有關(guān)法律法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第
種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從_年_月_日起至_年_月_日止。
2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是。
。ǘ┰囉闷跒 個(gè)月(試用期包括在合同期限內,但最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容 :
乙方的工作地點(diǎn):
三、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間參照甲方正編教師的工作時(shí)間規定執行。
。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
。ㄈ┮曳降钠渌菹⑿菁侔才。
。ㄋ模┮曳皆诤贤谙迌纫婪ㄏ硎軒胶罴。
四、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┮曳矫吭抡9ぷ髌陂g工資為 元(其中試用期每月工資 元),甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
。ǘ┘追矫吭 日以貨幣形式向乙方一次性發(fā)放工資。
。ㄈ┮曳郊倨诠べY及特殊情況下的工資支付按國家法律法規規定執行。
。ㄋ模┘滓译p方對工資的其它約定。
五、社會(huì )保險和福利待遇
。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費。
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
。ㄈ┮曳揭蚬へ搨,甲方按《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
。ㄒ唬┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品,切實(shí)保護乙方在教學(xué)工作中的安全和健康。
。ǘ┘追桨磭液褪、市有關(guān)規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
。ㄈ┘追矫磕杲M織乙方健康檢查 次。
七、規章制度
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫,應當告知乙方。
。ǘ┮曳綉袷貒液褪、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時(shí)完成工作任務(wù)。
。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。
。ǘ┮曳教崆叭找詴(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度和紀律的。連續曠工超過(guò)5個(gè)工作日或者1學(xué)年內累計曠工10個(gè)工作日及以上的;
3、嚴重失職,給甲方教學(xué)和學(xué)校名譽(yù)造成嚴重影響的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、從事有償家教或者開(kāi)辦校外輔導班謀取經(jīng)濟利益的;
6、乙方采取偽造證件、證書(shū)、個(gè)人資料、履歷等欺騙手段,騙取甲方與其訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
7、乙方違背教師職業(yè)道德,造成嚴重影響的;
8、在任期內經(jīng)考核不合格的
9、有違法行為,不宜繼續任職的,或被依法追究刑事責任的'。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1、因機構編制發(fā)生變動(dòng)以及約定的解聘條件出現,致使合同無(wú)法履行的;
2、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
。┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同終止:
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方達到法定退休年齡的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、乙方在合同期限內被甲方招聘為職員的。
十、經(jīng)濟補償
。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:
1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據本合同第九條第(三)項規定解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據本合同第九條第(五)項規定解除勞動(dòng)合同的;
4、法律、行政法規規定的其他情形。
。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的,經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的,應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明,并在十五日內為乙方辦理工作檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
甲乙雙方解除和終止本合同,乙方應到甲方所在地辦理離職手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì )尋求解決;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。
。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
法定代表人:
。ㄖ饕撠熑耍
_年_月_日
教師勞動(dòng)合同5
聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話(huà):_______________________________________________________
法定代表人(負責人):_______________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
學(xué)歷:____________________專(zhuān)業(yè):_____________________________
籍貫:____________________電話(huà)號碼:__________________________
身份證號碼:_________________________________________________
教師資格證編號:_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
第一條:合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條:工作崗位地點(diǎn)及任務(wù)
1、工作崗位:由乙方擔任__________培訓中心的美術(shù)教師。
2、工作地點(diǎn):__________________________
3、工作任務(wù):乙方承擔所有班的美術(shù)課授課任務(wù)。
第三條:工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行平時(shí)每周工作_____天,每天工作_____小時(shí),期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天,暑假工作_____天,每天工作_____小時(shí),期間每日三餐及住宿為乙方提供。
甲方提供吃住如乙方不實(shí)施,其成本不與工資兌換。具體時(shí)間甲乙雙方協(xié)商約定。
2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境,在工作時(shí)間之內保證乙方的人身安全。
3、乙方在工作時(shí)間之外包括上下班路上,人身安全由乙方自己負責。
4、乙方在執行排練任務(wù)時(shí)自行加課,應為自愿加班,不記工資。
第四條:工資報酬
1、乙方基本工資為每天_____元,寒暑假基本工資為每天_____元,甲方必須按學(xué)生正常開(kāi)課時(shí)四周一次,支付乙方相應的工資,不得拖欠。
全體休息時(shí),乙方?jīng)]有工資。休息時(shí)間不得超過(guò)_____個(gè)月,否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學(xué)生,可得一次性獎金__________元整。
4、甲方在乙方超額完成任務(wù)后獲得的獎金,應在乙方超額完成任務(wù)的當月發(fā)放。
5、工資支付方式:_______
。1)現金。
。2)銀行卡支付。
開(kāi)戶(hù)銀行:__________________________________________
賬號:_______________________________________________
第五條:工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方在四個(gè)星期中請假半天扣除半天工資,請假一天扣除當天工資,請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。
寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無(wú)故遲到、早退,如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。
4、乙方?jīng)]有在規定的時(shí)間內完成甲方規定的教學(xué)任務(wù),將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第六條:甲乙雙方權利義務(wù)
乙方的權利
1、按約定獲得勞動(dòng)報酬
2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
乙方的義務(wù)
1.為甲方的授課積極準備;按時(shí)、認真上課;保證每次課時(shí)( 分鐘/節課)的完整,內容的充實(shí);對授課中學(xué)生課堂活動(dòng)組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
甲方的權利
1.要求乙方按時(shí)完成授課,維護授課時(shí)的教學(xué)秩序等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3.有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整,對授課內容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
甲方的義務(wù)
1.按時(shí)支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學(xué)用具、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。
第七條:本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
。1)發(fā)生不可抗力,即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;
。2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)的;
。3)乙方被證明不符合聘用條件的;
。4)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
。5)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
。6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應提前_____天通知甲方;
。3)在試用期內的;
。4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的;
。5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的。
第八條:違反合同的責任
。1)由當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實(shí)際情況,雙方承擔各自應負的責任。
。2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的`,應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
。3)當事人一方違反合同時(shí),首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第九條:其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第十條:爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的,可以提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條:合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項:
1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話(huà)要知道,這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內容明確寫(xiě)在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點(diǎn)。
3、勞動(dòng)報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒(méi)有獎金?獎金是根據什么標準發(fā)放的?這些數據一定要在合同中體現,不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動(dòng)報酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現金還是通過(guò)銀行支付到賬戶(hù)中。
5、勞動(dòng)合同蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
教師勞動(dòng)合同6
聘用專(zhuān)任教師勞動(dòng)合同書(shū)
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
甲方地址:
乙方:
居民身份證號碼:
家庭住址:
戶(hù)口所在地地址:
在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教師的試用期為 2個(gè)月。終止日期為 年 月 日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。 第三條 工作量為每周5個(gè)工作日。乙方應根據甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第四條 甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
第七條 甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 甲方于每下個(gè)月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條 甲乙雙方應當按國家有關(guān)法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條 乙方應當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
第十二條 甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jì)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度,給予紀律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
。2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
。3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;
。4)被撤銷(xiāo)教師資格的;
。5)被依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書(shū)面形式
通知乙方:
。1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 第十七條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向學(xué)校工會(huì )或者全體教職員工說(shuō)明情況,并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
第十八條 乙方解除本合同,應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
。1)試用期內,在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;
。3)甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十條 本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償
第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的.,除在規定的時(shí)間內支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:
。1)第十四條。
。2)第十六條。
。3)第十七條。
。4)第十九條(2)、(3)款。
。5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動(dòng)合同的,甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向上級行政主管部門(mén)申請調解;調解不成,當事人一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件:
1.《海陽(yáng)教師行為規范》;
2.《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽(yáng)私立學(xué)校教師工作紀律及獎懲辦法》
5.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校工資政策》
第二十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方: 灤縣海陽(yáng)私立學(xué)校(蓋章) 乙方: (簽字蓋章)
法定代表人: (簽字蓋章)
委托代理人: (簽字蓋章)
年 月 日
教師勞動(dòng)合同7
甲 方: 乙 方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同生效日期 年 月 日,本合同年 月 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任SIYB創(chuàng )業(yè)培訓工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,
甲方應按照國家或市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元/月。
第六條 甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間甲方另行補助乙方。
五、保險福利待遇
第七條 甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第八條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第九條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十二條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3.被依法追究刑事責任的。
第十五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
第十六條 乙方有下列情形之一,不得解除本合同:
1.患病或非因工負傷、在規定的.醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十九條 本合同期限屆滿(mǎn) ,勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
第二十一條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年超過(guò)半年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。
第二十二條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
甲方(蓋章) 乙方簽字
代表人:
年 月 日 年 月 日
教師勞動(dòng)合同8
篇一
。ń 師)
聘用人:
甲方: 西安美中培訓學(xué)校
乙方: (身份證號: )
根據中華人民共和國《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期為 個(gè)月;在試用期內學(xué)校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:?jiǎn)T工和其先前的工作單位合法解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動(dòng)時(shí)間
本合同簽訂人員為全職員工,實(shí)行固定工作制,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)60小時(shí)。
四、薪資福利
1、聘用期內,甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉正工資 元/月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進(jìn)行調整,調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、權利與義務(wù)
1、甲方權利義務(wù):
、俑鶕追阶陨砬闆r制定和調整教學(xué)計劃,根據教學(xué)計劃對乙方工作完成情
況、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度等方面進(jìn)行檢查,并在結果基礎上對乙方進(jìn)行獎懲。
、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W(xué)計劃的執行情況,并要求乙方按照甲方教學(xué)計劃要求進(jìn)行授課。
2、乙方權利義務(wù)
、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨绦屑追街贫ǖ囊幷轮贫,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務(wù)。
、趪栏駡绦屑追街贫ǖ慕虒W(xué)計劃。
、壅n前認真備課、編寫(xiě)教案,按時(shí)授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時(shí)間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
、苌险n時(shí)衣著(zhù)得體,對待學(xué)生耐心親切,對家長(cháng)禮貌謙遜。
、莘e極配合甲方檢查,達到甲方教學(xué)計劃中教學(xué)過(guò)程、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)進(jìn)度等相關(guān)要求。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于:管理體系、運營(yíng)體系、知識體系、各類(lèi)手冊、規章制度、文件、教材、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析、教學(xué)講稿、PPT文稿、教案、例題、學(xué)員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,即在本協(xié)議終止、期滿(mǎn)或解除后1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時(shí),由雙方協(xié)商一致,并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議,該協(xié)議作為附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見(jiàn)的,原協(xié)議繼續有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任: ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書(shū)等材料含有不真實(shí)信息的。
、谠诤贤行趦,乙方執行甲方教學(xué)計劃未能達到甲方要求的。
、奂追揭幷轮贫戎幸幎ǖ膽斢枰越獬蚪K止勞動(dòng)合同的。
、芤虮竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行
的。
、輫乐剡`反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
、抟曳交疾』蛞蚬、醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排
工作的。
、卟荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過(guò)培訓或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應提前30日以書(shū)面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可離職,否則按自行離職處理。
4、有下列情形的,雙方可自行解除合同:
、僭囉闷趦;
、谄赣煤贤跐M(mǎn)或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現;
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補充,補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:西安美中培訓學(xué)校 乙方:
身份證號:
年 月 日年 月 日
篇二
甲方:
法定代表人:
地址:聯(lián)系電話(huà):乙方:
身份證號:
現住址: 聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。
第一條合同期限
。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L(cháng)不超過(guò)2個(gè)月):自 年 月 日起至 年 月 日。
。ǘ┱狡赣闷冢海鹤 年 月 日起至年 月 日。
。ㄈ┢赣煤贤跐M(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
。ㄋ模└鶕曳降墓ぷ鞅憩F,甲方有權延長(cháng)乙方的試用期,但試用期的最長(cháng)時(shí)間必須符合勞
動(dòng)合同法的規定。本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得勞動(dòng)報酬 :底薪:本科1100元/月,專(zhuān)科1000元/月+課時(shí)費+周末輔導費+一對一課時(shí)費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100,晚輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時(shí)5元/次。周末輔導雙倍工資(底薪 ÷22.5×
2)招生提成是指個(gè)人在校外所招學(xué)生所得,每招一人提 50元。多招多得,獎金根據個(gè)人表現,由甲方酌情獎勵。
2.乙方工作時(shí)間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時(shí),周六工作8小時(shí),每周工作38小時(shí),任課教師依課表正常上課,依辦公時(shí)間坐班辦公,則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員,周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),可勞動(dòng)7天補足38小時(shí)。因工作需要,甲方還需要乙方加時(shí)的,乙方須予服從。正常國定節假日、校定月假日需加班,按相關(guān)規定另行付加班工資。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方的休息時(shí)間(調休)。
4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。
第三條 乙方的義務(wù)
1.自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。
2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習考評及分析學(xué)生學(xué)習缺點(diǎn) 并及時(shí)同學(xué)生、家長(cháng)溝通;
3.盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務(wù),保證晚輔導每節課的質(zhì)量; 4.對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;及時(shí)解決我輔導班內部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責任.如有學(xué)生反應老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣 50 元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽(yù)造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學(xué)生反應的問(wèn)題得不到解決而造成退費的;家長(cháng)多次反應沒(méi)有及時(shí)反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同。 5.遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;
6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內,嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應當給予乙方的保密費,因此,甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利
1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權調整乙方的工作崗位,亦有權臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務(wù),也可以免除乙
方該管理職務(wù),是否任命或免除乙方管理職務(wù),屬于甲方的自主管理行為,不構成合同義務(wù)。甲方調整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬,甲方任命乙方擔任某項管理職務(wù)的,在乙方擔任該管理職務(wù)期間,按甲方薪酬制度另行給予相應的職務(wù)津貼,各項津貼不屬工資。
2.乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無(wú)論是否領(lǐng)取報酬)。
3.必要時(shí),合同履行期間,甲方可以對乙方進(jìn)行崗位培訓或與之相關(guān)的培訓。
第五條甲方的義務(wù)
1.無(wú)特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個(gè)月的授課報酬,遇法定休息日及節假日順延,不足一個(gè)月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更 合同。
2.確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn) 的,原合同繼續有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
。1)發(fā)生不可抗力,即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼 續安排的;
。2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)的;
。3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)
。4)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的`。
。5)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
。6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應當 賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議等安排,導致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應承擔所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責任。
7. 違反合同的責任
。1)由當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任; 如屬
雙方的責任,根據實(shí)際情況,雙方承擔各自應負的責任。
。2)(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時(shí)向雙方通報不能履行或者
延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
。3)當事人一方違反合同時(shí),首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可
向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方:(簽字)____________
簽約時(shí)間:________________乙方:(簽字)____________ 簽約時(shí)間:__________
教師勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位):_________________
地址: 法人(負責人):_____ ____
乙方(勞動(dòng)者):____________性別:_____出生年月:___________
居民身份證號碼:________ 戶(hù)口所在地址:____ __________
常住地址:___________
用人單位合同編號:年()號
用人單位勞動(dòng)總編號:
一、勞動(dòng)合同期限
。ㄒ唬┍竞贤行 年,自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t,實(shí)行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月,試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的.安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
三、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
四、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前通知乙方:
一、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
二、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
三、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
二、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后,未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學(xué)習之日起計算工作年限)表如下:
培訓報銷(xiāo)的
費用總額 必須工作滿(mǎn)
的年限 培訓報銷(xiāo)的
費用總額 必須工作滿(mǎn)
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):
合同簽定日期: 年 月 日
教師勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號:
電話(huà)號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條:固定期限:自日起至月1—3個(gè)月)。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條:乙方每周工作六天,工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
四、勞動(dòng)保護
第四條:甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第五條:甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動(dòng)報酬
第六條:乙方試用期的.工資標準為元/月。
第七條:乙方試用期滿(mǎn)后,乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成:
績(jì)效工資:領(lǐng)導力與執行力 元/月,班級管理 元/月,遵守園規/月,業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎,含備課) 元/月。 目標獎:安全獎 元/月,滿(mǎn)勤獎 元/月,出勤獎元/月,家長(cháng)評價(jià)獎元/月,班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第八條:乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務(wù)。
第九條:甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,應提前三十日通知對方,并寫(xiě)出書(shū)面辭職報告,否則作違約處理。
第十條:甲方繼續聘用乙方,應續簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項
第十一條:其他事項:
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規,并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如無(wú)違約,合同期滿(mǎn)后退還,如續簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十二條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。
第十三條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或主要負責人:
簽名:
年 月 日
乙方:
簽名:年 月 日
教師勞動(dòng)合同11
甲方:乙方:
法定代表人: 身份證號:
負責人: 聯(lián)系電話(huà):
地址: 現住址:
聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定,自愿簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。
第二條 合同期限
本合同實(shí)行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個(gè)月。合同期滿(mǎn)后,根據乙方工作業(yè)績(jì)(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系,再另行簽訂新的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
第四條 工資及其它待遇
甲方按照乙方授課時(shí)長(cháng)向乙方支付薪酬,課時(shí)費為 元/課時(shí)。
甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
乙方享有勞動(dòng)法規定的其他權利和待遇。
第五條 規章制度及甲乙方基本義務(wù)
甲方依法、依規、依甲方發(fā)展及管理需要制定規章制度,并告知乙方。
甲方須履行下列義務(wù):
1、按時(shí)足額向乙方支付薪酬;
2、為乙方創(chuàng )造良好的教學(xué)條件;
3、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護;
乙方須履行下列義務(wù):
1、自覺(jué)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。
2、盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務(wù)。
3、嚴格做好教學(xué)期間的各項安全工作,遵守相關(guān)部門(mén)制定的安全管理規定、規范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內,嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權益。
第六條 合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動(dòng)合同,但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時(shí)所根據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者,且師德素質(zhì)公認低下的。
有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的:
1、甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。 本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續,包括資料、物品等移交手續,并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。
第七條 違約責任
1、甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經(jīng)濟
補償的,甲方應按規定的標準和時(shí)間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關(guān)規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
3、乙方違約解除勞動(dòng)合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
4、乙方違反保密義務(wù)的,須按乙方在甲方的月平均收入之和的'____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的,乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個(gè)月平均每月取得的收入計,乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)12個(gè)月的,按實(shí)際工作時(shí)間計算其月平均收入。
第八條 安全事故責任認定
1、乙方須嚴格做好教學(xué)期間的各項安全保障工作,如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過(guò)程中的人身意外傷害,如因乙方疏漏導致,則由乙方承擔主要責任;
2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境,做好各項安全防范工作,并加以監督,如因甲方設施、設備存在問(wèn)題導致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害,由甲方承擔主要責任。
第十條 附則
1、本合同未約定的事項,按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規執行。
2、如雙方在勞動(dòng)合同執行過(guò)程中發(fā)生沖突,進(jìn)行協(xié)商后無(wú)法達成一致,由雙方提交成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )仲裁。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
教師勞動(dòng)合同12
甲方: 乙方: 法定代表人: 身份證號碼: 地址:現 住 址: 電話(huà): 電話(huà):
一、工作崗位及合同期限
甲方根據教學(xué)及教學(xué)管理需要,聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。合同期滿(mǎn)后,甲方根據乙方工作業(yè)績(jì)(每年教職工年終考評結果),確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動(dòng)關(guān)系,須另行簽訂勞動(dòng)合同。
二、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_____元、課時(shí)費 /節、工齡 /年、績(jì)效工資元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。
2.甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資;
3.乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
三、甲方的權利與義務(wù)
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品;
3.甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
四、乙方的權利與義務(wù)
1.享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利;
2.服從并遵守甲方各項規章制度,充分維護甲方利益;
3.服從并執行甲方各項決議:
4.服從甲方工作安排,認真完成本職工作,教育管理好學(xué)生,同時(shí) 認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依管理制度及工作需要安排的.其它工作;
5.遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;
6.愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
五、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;愛(ài)護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。
六、合同的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以依法變更勞動(dòng)合同;、
2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
。2)乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
。4)法律法規規定的其它情形。
。5)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
。1)甲方未按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
。2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
6.無(wú)論是何種原因致勞動(dòng)合同被解除或勞動(dòng)合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對方的合法權益。
七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動(dòng)法律法規的強制性規定的前提下,協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份,雙方各執一份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
簽訂日期:年 月 日
教師勞動(dòng)合同13
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):____________________
為有效提高管店中學(xué)第三、第四畫(huà)室學(xué)生美術(shù)專(zhuān)業(yè)成績(jì),甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù),經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù),乙方應遵守學(xué)校作息時(shí)間和課程安排。
第二條:甲方為乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規定的`工作任務(wù)和工作時(shí)間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個(gè)時(shí)段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學(xué)時(shí)間:20xx年10月為20天,11月不少于24天,不多于28天,12月份1至10號共10天。時(shí)間段可由乙方自行安排,但必須保證教學(xué)時(shí)間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學(xué)時(shí)間和教學(xué)任務(wù),乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項。
第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條:本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以解除。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職,對教學(xué)造成重大損失的。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
教師勞動(dòng)合同14
聘用方(甲方):_____________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話(huà):_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
受聘方(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
學(xué)歷:____________________專(zhuān)業(yè):_____________________________
籍貫:____________________電話(huà)號碼:__________________________
身份證號碼:_________________________________________________
教師資格證編號:_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
第一條 合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限:
1、本合同為有固定期限的聘用合同,期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作地點(diǎn)和工作職責
1、工作地點(diǎn):__________________________
2、工作職責:根據甲方的合理要求,按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。
第三條 勞動(dòng)報酬
底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按照________元每課時(shí)計算,代課費只是指周末代課所要支付的費用,晚自習輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個(gè)人所招學(xué)生所得,每招一人提________元。獎金根據個(gè)人表現,由甲方酌情獎勵。
支付方式:通過(guò)銀行卡支付。銀行卡號:__________________________
第四條 乙方權利
1、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
2、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第五條 乙方的義務(wù)
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個(gè)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習考評及分析學(xué)生學(xué)習缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(cháng)溝通;按學(xué)校規定定時(shí)家訪(fǎng),按時(shí)、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節課)的完整,內容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jì)。
2、解決我校內部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責任、如有學(xué)生反應老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學(xué)生反應的問(wèn)題得不到解決而造成退費的;家長(cháng)多次反應沒(méi)有及時(shí)反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方的權利
1、要求乙方按教學(xué)計劃按時(shí)完成授課,維護授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。
2、組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據學(xué)生的評議對授課內容及人員進(jìn)行調整。
3、有權根據自身情況對課時(shí)進(jìn)行調整,對授課內容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
第七條 甲方的義務(wù)
1、無(wú)特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課報酬,不足一個(gè)月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3、為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第八條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。
3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
(1)發(fā)生不可抗力,即不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規定宣布破產(chǎn)的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過(guò)組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后,甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì )議等安排,導致無(wú)法按時(shí)上課的`或不能完成教學(xué)計劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應承擔所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責任;
(3)在試用期內的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的;
(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過(guò)錯,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實(shí)際情況,雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時(shí)向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時(shí),首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
第九條 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
1、甲乙雙方協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約,有履約先后順序的,負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用;無(wú)履約先后順序的,爭議解決費用各方自行承擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
教師勞動(dòng)合同15
聘用方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)單位住所:
受聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)住所地:
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規規定,為規范甲方的管理,明確甲、乙雙方權利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:第一條合同期限:
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期限年。
2、本合同時(shí)間從年月日起至月
3、本合同包含試用期,時(shí)間為:起至年月日止,教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓,因此試用期時(shí)間與培訓期一致;
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作;
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規安排乙方工作時(shí)間,如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,實(shí)行綜合計算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí),但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續延長(cháng)的工作時(shí)間,不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間,超過(guò)國家規定的工作時(shí)間,甲方可以安排乙方補休或者按照規定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍;
4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí),完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行,超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。
第四條勞動(dòng)報酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、固定工資制:乙方的基本工資為元/月;
3、活動(dòng)工資制:工資由基本工資和課時(shí)獎金組成,乙方的基本工資根據帶班數量和類(lèi)型為至元/月,課時(shí)獎金根據乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應標準計算,具體參照《教師工資制度》為準;
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績(jì)效工資三部分組成,其中基礎工資、保密費用為固定部分,績(jì)效工資根據業(yè)績(jì)情況進(jìn)行考核。
5、乙方試用期工資固定為/月。
6、甲、乙雙方約定:乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放,如果甲方因為特殊原因需要緩
發(fā)工資的,最遲不超過(guò)30天。
7、合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓的,培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規
定執行;
第五條社會(huì )保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買(mǎi)保險;
扣代繳;
第六條體檢與審查
1、乙方入職時(shí),必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;
2、乙方入職時(shí),應如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必
須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病,必須如實(shí)告訴甲方。
3、本合同履行期間,甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的,甲方可以立刻終止
與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并不給乙方任何補償;
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、編制下達工作任務(wù),對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè),職業(yè)道德,遵紀守法教育,對乙方進(jìn)行崗位目標(工作任務(wù))完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的,必須進(jìn)行
嚴肅的批評教育,并責令改正。如經(jīng)批評教育不改,甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理,給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方消除影響,并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一,甲方有權解除本合同,并不承擔任何經(jīng)濟補償金。(1)乙方處于試用期的;
。2)乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度,經(jīng)批評教育不改,或因過(guò)失造成責任事故的;(3)乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的;
。4)乙方不履行甲方正常工作安排,經(jīng)批評教育仍不能夠改正的;
。5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)規定的,經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調整乙方工
作崗位,并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所,設施及辦公用品,創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境
。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所,設施及辦公用品,完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后,有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定,強行要求乙方違規工作,乙方有權提出糾正意見(jiàn),并
可拒絕執行,甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一,乙方有權解除本合同:
。1)乙方處于試用期的;
。2)甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害
乙方身體健康的。
。3)甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
。4)甲方不能履行勞務(wù)合同,侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內,服從甲方管理,遵紀守法,自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度,按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛(ài)護學(xué)校的辦公、教學(xué)設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時(shí)間,如丟失或損壞學(xué)校物品,系
乙方的責任,乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內,應盡心盡責,保證學(xué)生在校期間的安全,加強學(xué)生的安全教育,采取
相應的措施,預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí),應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢,擴大對外影響,維護學(xué)校聲譽(yù)。
第八條關(guān)于培訓的協(xié)議
教師類(lèi)崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓,培訓各項費用合計20xx元,如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,乙方應當支付甲方培訓損失,培訓損失總額為20xx元,但隨著(zhù)乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,具體遞減標準為:從乙方培訓合格上崗后開(kāi)始計算,每工作滿(mǎn)1個(gè)月,培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓,相關(guān)規定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準;
第九條違約責任
(一)、甲方的.違約責任
1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的,除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外,還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金;
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的,應根據乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金,但最多不得超過(guò)12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的,甲方應根據乙方在甲方工作的時(shí)間,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金,但最多不得超過(guò)12個(gè)月,乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。
。ǘ┮曳竭`反合同規定,不履行合同義務(wù)的,按規定承擔違約責任,包括:
1、本合同第八條規定的培訓費用;
2、如果因乙方的原因,且不按規定離職,或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約
金并賠償相應經(jīng)濟損失;
第十條保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的,乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定,承諾在解除合同后的24個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué);蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經(jīng)營(yíng))業(yè)務(wù)與甲方相同的機構,如果乙方違反此約定,應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣;
第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè),從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感,同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性,擁有具有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,規范教師職業(yè)行為,提高教師職業(yè)修養,甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議:
。ㄒ唬、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度,并組織乙方學(xué)習;
。ǘ、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程,組織乙方學(xué)習,乙方工作期間必須嚴格按
照所制定的
流程進(jìn)行教學(xué);(三)、經(jīng)甲方調查核實(shí),乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的,甲方有權要求乙方按照所
帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響,甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失:
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的;
2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長(cháng))送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的;
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的;
5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的;
6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的;
7、乙方拒絕正常工作安排,無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法
開(kāi)展的;
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度,或因過(guò)失造成責任;被依
法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外,必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同,除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,應當承擔違約責任,并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。
第十三條其他規定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容,
愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條在履行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭議,雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均可向有關(guān)管
轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。
甲方:乙方:
年月日
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