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醫院住院合同
隨著(zhù)法律知識的普及，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的醫院住院合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院住院合同1
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
身份證號碼：
本人住址：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據中華人民共和國有關(guān)法律、政策及有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：
乙方自年月日起受聘于甲方工作，根據《中華人民共和國民法典》及其他勞動(dòng)法規，甲方與受聘人(乙方)平等協(xié)商，自愿簽訂(續簽)如下勞動(dòng)合同，以共同遵守。
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制________(醫務(wù)人員、管理人員、業(yè)務(wù)人員)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期
本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，本合同生效日從____年____月____日起至____年____月____日終止(其中____年____月____日至____年____月____日為試用期，未通過(guò)試用期考核則本合同即行終止)。
(二)協(xié)議到期，甲方可根據乙方的工作表現、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用協(xié)議。
乙方可根據自己的實(shí)際情況，決定是否繼續受聘。
如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方從事_________________工作崗位。
甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊證書(shū)或者相應的技術(shù)等級證書(shū)、崗位培訓合格證書(shū)，具有完成應聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛(ài)護國家及公司財產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
(五)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其它進(jìn)修機會(huì )。
(六)聘用協(xié)議期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或學(xué)歷學(xué)習。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1、乙方試用期月基本薪資____元，崗位工資____元，職稱(chēng)工資____元，餐費補貼____元，話(huà)費補貼____元。
2、乙方轉正后，月基本薪資____元，崗位工資____元，工齡工資____元，職稱(chēng)工資____元，餐費補貼____元，話(huà)費補貼____元。
3、甲方根據國家的有關(guān)政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等;
4、每月15日為發(fā)薪日，如遇節假日或公休日順延或提前;
5、門(mén)診部根據國家規定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅;
6、員工工資為門(mén)診部機密，任何人不得詢(xún)問(wèn)對方工資，也不允許向外透露。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內乙方可享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菁佟?/p>
因為醫療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據醫療行業(yè)的特點(diǎn)靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國家關(guān)于勞動(dòng)保護的強制性法規為準。
2、甲乙雙方按國家和地方社會(huì )保險規定的有關(guān)政策按時(shí)繳納各種社保費用。
3、乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
4、乙方病假、事假及其它福利待遇按門(mén)診部相關(guān)規定執行。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、協(xié)議期內甲方根據國家有關(guān)政策，本單位具體規定，及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求對乙方進(jìn)行考核，對具備條件的可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權利。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規及甲方的相關(guān)規章制度，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《員工手冊》的規定，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。
(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無(wú)權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以門(mén)診部名義對外開(kāi)展與門(mén)診部相似或相關(guān)的業(yè)務(wù)。
乙方應保守公司的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時(shí)，應在甲方相關(guān)人員的監督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與企業(yè)相關(guān)的文檔。
4、乙方離職之后(無(wú)論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或個(gè)人。
5、如有違約，將根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除
(一)聘用協(xié)議的終止
1、聘用協(xié)議期滿(mǎn)的;
2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現的;
3、本公司被撤消、或解散的;
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除
1、聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應在協(xié)議所規定的期限內以書(shū)面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;
2)連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓、學(xué)習或者培訓結束后逾期不歸的;
4)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
7)偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的;
8)法律、法規和規章規定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前一周以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的;
3)聘用協(xié)議訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前3天以書(shū)面辭呈提出，試用期過(guò)后應提前30天以書(shū)面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關(guān)交接手續的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個(gè)月工資。
6、乙方在協(xié)議期限未滿(mǎn)，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿(mǎn)培訓協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國家和公司或醫院的有關(guān)規定進(jìn)行賠償。
3、有下列情形之一的，按乙方在本公司或門(mén)診部實(shí)際工作年限，每工作年給予一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償：
1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規定的情況除外);
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的;
3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)與當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的;
4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是： 月工資尚未履行的月數 50%;
七、其他約定
1、根據甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，乙方應將本人肖像無(wú)償提供給甲方用于廣告宣傳。
如乙方不在甲方供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的`前提下，繼續無(wú)償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)現協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，經(jīng)公司辦公室調解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
醫院住院合同2
一、醫院應訂有各該醫院住院須知，提供住院病人參閱。
二、各該醫院的住院通知，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┳≡菏掷m。
�。ǘ┎》渴貏t。
�。ㄈ┕⿷马�。
�。ㄋ模┦召M原則。
�。ㄎ澹┪募暾�。
�。┏鲈菏掷m。
三、住院手續的說(shuō)明，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┺k理住院手續的地點(diǎn)。
�。ǘ┺k理住院手續應攜帶或持憑的文件。
�。ㄈ┺k理住院手續應填具的文件。
�。ㄋ模┢渌嚓P(guān)事項。
四、病房守則說(shuō)明，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┰L(fǎng)客及/夜間陪病的規范。
�。ǘ┎∪俗≡浩陂g應配合遵守的義務(wù)。
�。ㄈ┙刮鼰煹囊幏�。
�。ㄋ模┴攧�(wù)安全的提醒。
�。ㄎ澹┢渌嚓P(guān)事項。
五、供應事項的說(shuō)明，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┥攀彻⿷蚬┥艜r(shí)間。
�。ǘ┎』挤墓⿷�。
�。ㄈ┳詡漕孪从梦锘蚱渌麘詡溆梦�。
�。ㄋ模┢渌嚓P(guān)事項。
六、收費原則的說(shuō)明，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┳≡夯举M用的計算原則。
�。ǘ┓潜ｋU病房的差額負擔及額度。
�。ㄈ┽t療保險住院費用應自付之部分負擔比率原則。
�。ㄋ模┢渌嚓P(guān)事項。
七、文件申請的說(shuō)明，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┰\斷、出生、死亡證明書(shū)的申請與交付。
�。ǘ┏鲈�、轉診、自動(dòng)出院病歷摘要的申請與交付。
�。ㄈz查報告資料及檢查造影片拷貝的申請與交付。
�。ㄋ模┢渌嚓P(guān)事項。
八、出院手續說(shuō)明，至少應包括下列事項：
�。ㄒ唬┏鲈簯k理的事項。
�。ǘ┳詣�(dòng)出院的許可程序與填寫(xiě)自動(dòng)出院書(shū)的義務(wù)。
�。ㄈ┓铣鲈夯蜣D診條件，病人應立即辦理出院或轉診的義務(wù)：
�。ㄋ模┢渌嚓P(guān)事項。
九、其他事項。
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