激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

單位聘用合同

時(shí)間:2023-01-07 13:02:12 合同范本 我要投稿

單位聘用合同(15篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家整理的單位聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

單位聘用合同(15篇)

單位聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  為了搞好甲方內部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務(wù),現雙方簽訂如下協(xié)議:

  一、甲方聘請乙方,在甲方規定的服務(wù)范圍內從事保安服務(wù)工作。

  二、雙方的權力和義務(wù):

  1、乙方在甲方工作期間應嚴格執行甲方各項制度,若有違反,按甲方制度處理。

  2、乙方必須對工作認真負責,及時(shí)發(fā)現或避免重大安全隱患和人身事故,甲方根據幼兒園制度給予獎勵。

  3、合同期內,甲方對乙方的工作有權檢查、監督,如不稱(chēng)職有權提出撤換,乙方如不潔身自好,利用工作之便,監守自盜,乙方負責其賠償。

  4、乙方應提高安全防范意識,注意防火、防盜、防事故工作。

  5、甲方應積極配合乙方的工作、擔供辦公場(chǎng)地,協(xié)調各方關(guān)系,處理工作中的糾紛。

  6、在甲方管轄范圍內,對妨礙乙方執行正常任務(wù)的任何人,乙方須按甲方規章制度及有關(guān)法規處理。

  三、保安職責及獎罰制度:

  1、乙方不得擅自離開(kāi)警務(wù)室。

  2、外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園,必須問(wèn)清事由進(jìn)行登記。

  3、外來(lái)車(chē)輛嚴禁入內(特殊情況除外)。

  4、要認真檢查學(xué)生出入證。

  5、有人拿東西出校門(mén),要詳細問(wèn)明情況,并得到證實(shí),方可放行,作好登記,若有人盜走學(xué);蜃(hù)財物(如電視機、洗衣機、摩托車(chē)、汽車(chē))從校門(mén)口帶出或開(kāi)出,甲方可通過(guò)法律途徑追究其民事責任。

  6、乙方要按時(shí)巡邏,負責熄燈,鎖門(mén),清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。

  7、乙方要認真守責,在緊急情況下,隨時(shí)聽(tīng)從幼兒園調遣。

  四、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。

  甲方:(簽章)乙方:(簽章)

  20xx年xx月xx日

單位聘用合同2

  乙方:_______________

  為加強管理,改善員工飲食,提高員工用餐質(zhì)量,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方同意由乙方承包經(jīng)營(yíng)員工食堂,為明確雙方的權利和義務(wù),達成如下協(xié)議:

  一、雙方的權利和義務(wù):

  1、甲方的權利和義務(wù):

  2、乙方的權利和義務(wù):

  二、雙方約定的其他事項:

  三、違約責任:

  4、本合同期限為一年,即從______________到_____________。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內,雙方協(xié)商是否續簽合同。

  5、因執行本合同發(fā)生的任何爭議,應由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應申請仲裁或向當地人民法院起訴。

  不及物動(dòng)詞本合同經(jīng)雙方簽字后生效,一式三份,甲方一份,甲方財務(wù)部一份,乙方一份、、其他未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  接口(密封):_____________________________________。

  代表(簽名):______________身份證號:______________。

  _________________

單位聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為3年,自20__年10月10日至20__年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20__年10月10日至20__年1月9日)

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會(huì )任副主任崗位的工作。工作內容:組織社區成員進(jìn)行自治管理,搞好社區的衛生、物業(yè)、計生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區成員代表大會(huì )、社區議事委員會(huì )制定的社區管理目標。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  三、工資福利

  (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬(wàn)。

  (二)享受單位其它福利。

  四、工作紀律

  (一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策,遵守本單位的各項規章制度。

  (二)乙方應努力學(xué)習,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結同志,努力完成工作任務(wù)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反規章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

  (3)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  六、聘用合同的續簽

  本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用合同4

  甲方(聘用方): 地址:郵碼: 電話(huà): 法定代表人或委托代表人: 職務(wù):

  乙方(受聘人員): 性別:________年齡: 居民身份證號碼:

  根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規的有關(guān)規定,就甲方聘任乙方為教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、工作合同期限: 本合同生效日期年____月____日,其中試用期 ,本合同終止日期________年月____日。聘任期滿(mǎn)后,根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘用合同,聘用期限另行商定。

  二、工作內容: 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達成規定的質(zhì)量標準。

  三、工作模式與報酬: 執行課時(shí)工作制,每個(gè)月為一個(gè)周期,乙方每月完成任務(wù)課時(shí)的,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課,實(shí)際月工資按課時(shí)計算,其中使用期間工資 元每堂課。

  四、工作紀律與處罰: 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據本單位規章制度,給予處罰,直至解除本合同。

  1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

  2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

  3、在工作區間;都應按時(shí)上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。

  4、乙方解除合同,應提前30天告知甲方。

  5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  ________年____月____日________年月____日

單位聘用合同5

  聘用單位_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  具體部門(mén):_________________電話(huà):_________________

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼:_________________聯(lián)系電話(huà):_________________

  受聘崗位:_________________醫生()護士()技師()其他()

  受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號碼:_________________

  茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議

  一、聘用期限

  自_________________年________月____日至_________________年________月____日止,聘期壹年,其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止,共_________月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

  聘用單位_________________

  具體部門(mén):_________________電話(huà):_________________

  受聘人:_________________聯(lián)系電話(huà):_________________

  受聘崗位:_________________

  受聘人的擔保人:_________________

  _________________年________月____日

單位聘用合同6

  單位值班人員

  聘用協(xié)議書(shū)

  聘用單位:XX單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  受聘人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方為保證單位安全,防止火災、被盜等事件發(fā)生,經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員,負責單位安全防范工作,根據國家有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,

  簽訂本協(xié)議書(shū)。

  一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

  二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。

  三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

  四、乙方的工作時(shí)間全天。

  五、乙方必須服從甲方安排,值班期間忠于職守,按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén),周一至周五開(kāi)一二樓大廳大門(mén)時(shí)間為上午8:00以前,下午2:00以前,上下午下班后及時(shí)落鎖,保障財產(chǎn)物資安全。

  六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故,必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。

  七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律,嚴格履行職責,并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿,不得私自離崗。

  八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng),擾亂單位工作秩序。

  九、對出入可疑人員,要加強盤(pán)問(wèn),做好記錄,并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

  十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。

  十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失,除因人力不可抗拒的因素導致外,乙方需承擔相應賠償等責任。

  十二、乙方如不愿意繼續履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。

  十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理,乙方在工作期間,必須十分注意安全,若出現事故,責任自負。

  十四、本協(xié)議一式貳份,雙方各執一份,簽字后立即生效。

  甲方:乙方:(簽字)

  代表人簽字:

  20xx年月日

單位聘用合同7

  甲方(聘用單位):______________________

  法定代表人或委托代理人:________________

  地址:__________________________________

  xx編碼:______________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  乙方(受聘人員):______________________

  性別:__________________________________

  出生年月:______________________________

  身份證號碼:____________________________

  住址:__________________________________

  聯(lián)系電話(huà):______________________________

  根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)35號)和_________規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓開(kāi)_______年,自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

 。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、聘用崗位及職責要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

  xxx

  xxx

  xxx

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù),達到規定的工作質(zhì)量標準。

 。ㄋ模┰谄钙趦,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后,調整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀律

 。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

 。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃、法規,遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

 。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

 。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

 。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利與社會(huì )保險待遇

 。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下:_________

 。ǘ┮曳焦べY調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┮曳较硎?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄@。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

 。ㄋ模﹨⒓由鐣(huì )保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關(guān)手續,并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容。

 。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

 。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件

  一),以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

 。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》(附件

  二),對本合同作出相應的變更。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘追、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  1.連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  3.違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動(dòng)教養的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

  1.乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  3.因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

  4.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.考入普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調為公務(wù)員的;

  4.依法服兵役的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

 。┍竞贤喠r(shí)所依據的39;客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

  1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算。

 。ò耍┖贤獬,甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件

  三),并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。

 。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯,解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

  八、聘用合同的終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

  1.本合同期限屆滿(mǎn);

  2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

  3.乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;

  4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件

  四),并辦理相關(guān)手續。

  九、聘用合同的續簽 本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前____日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》(附件

  五)。聘用合同期滿(mǎn),沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。

  十、違反聘用合同的責任

 。ㄒ唬┘追竭`約責任

  1.甲方有下列情形之一的,應當向乙方支付賠償金:

 。1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

 。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為:________________

  2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

 。ǘ┮曳竭`約責任

  1.乙方經(jīng)甲方出資培訓,原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的,應當向甲方賠償培訓費,標準為:________________

  2.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的,應當依法承擔法律責任。

  3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應繼續履行合同,同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

 。ㄈ╇p方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx

  十一、雙方約定的其他事項

 。ㄒ唬__________________________________________________

 。ǘ__________________________________________________

  十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起____日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執行。

  十三、附則

  1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定,制定本單位的規章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度,并嚴格遵守。

  2.本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

  甲方(簽章):_________

  ________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  ________年____月____日

單位聘用合同8

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同

  一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作履行職責,完成任務(wù)。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、勞動(dòng)報酬。

  1、試用期內每月工資元,試用期滿(mǎn)后每月工資元。

  2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  五、社會(huì )保險和福利。

  甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。乙方應當繳納的社會(huì )保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇,因公或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。

  乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

  勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。

  乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)十個(gè)工作日,或者一年內累計超過(guò)二十個(gè)工作日的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  有下列情況之一的,甲方不得依據本條第款的規定解除或終止

  勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4、國家法律、法規另有規定的。

  乙方在合同期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任。甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:法定代表人:

  乙方:

  日期:

單位聘用合同9

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  一、合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  二、工作崗位

  1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在 崗位 工作。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  三、崗位紀律

  (一)甲方有權按照崗位職責,建立健全各項考核**度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  (二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規,遵守甲方的各項規章**度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導和管理。

  (三)乙方如違反規章**度和崗位紀律,甲方有權進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規定給予相應的處理。

  四、崗位工作條件

  (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

  (二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

  (三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

  五、工資福利與社會(huì )保險待遇

  (一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  (二)乙方工資調整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

  (三)乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄@。本合同中未盡的權益,乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

  (四)參加社會(huì )保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、住房公積金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關(guān)手續,并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  (二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

  (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

  (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》,對本合同作出相應的變更。

  七、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20

  2、未經(jīng)甲方同意,拒不履行請假手續,擅自出走或者出 走超逾10日不歸的;

  3、違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行,或者被勞動(dòng)教養的。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  l、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  3、因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1

  4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、被錄用或者選調為公務(wù)員的;

  3、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

  (六)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

  (七)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

  1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

  (八)合同解除后,甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。

  (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

  八、聘用合同的終止

  (一)有下列情形之一的,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿(mǎn);

  2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;

  3、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;

  4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

  5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

  (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》,并辦理相關(guān)手續。

  九、聘用合同的續簽

  本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規定的程序續簽聘用合同,續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn),沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。

  十、違反聘用合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的,按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執行。

  十二、附則

  1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定,**定本單位的規章**度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章**度,并嚴格遵守。

  2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ ******號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用合同10

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  乙方受聘在甲方食堂工作,合同期為年,逐年遞增。

  第二條乙方在甲方單位食堂擔任廚工崗位(工種)。

  第三條乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并立即離職。

  第四條甲方應為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)標準、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能和甲方規章制度的培訓。

  第五條甲方必須按照國家規定每年為乙方組織一次健康檢查,并向乙方發(fā)放水鞋、圍裙、口罩、手套等相關(guān)勞保用品。

  第六條甲方應加強安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責任制,改善安全生產(chǎn)條件。完善內部食品質(zhì)量管理體系。

  第七條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度,防止食品質(zhì)量事故的發(fā)生。

  第八條乙方違反服務(wù)標準、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,發(fā)生食品質(zhì)量事故,甲方可按規章制度處理。

  第九條乙方的報酬采用月薪制,為人民幣(¥元),每月15日前一次性支付。

  第十條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)6小時(shí),每周平均工作時(shí)間不超過(guò)42小時(shí)。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以延長(cháng)工作時(shí)間

  第十一條甲方應按省、市規定為乙方辦理工傷和醫療保險。

  第十二條乙方違反服務(wù)規范、質(zhì)量管理規定、操作規程等規章制度的,應按甲方相應規定承擔責任。

  第十三條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  (一)盜竊財物、賭博、吸毒和打架斗毆的;

  (二)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (四)違反法律法規,被依法拘留、追究刑事責任的。

  第十四條乙方患有崗位工種和行業(yè)禁忌疾病,醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事相關(guān)行業(yè)和工種的要求,甲方不能另行安排工作的,可提前30天書(shū)面通知乙方解除本合同,并支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。

  第十五條乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職,給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔..

  第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、省、市有關(guān)規定相抵觸的,按有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

單位聘用合同11

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,在崗位從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度,甲方根據工作需要,安排乙方加班的,應安排調休或給予加班費。甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

  四、勞動(dòng)報酬

  乙方的月工資為元,其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。

  五、社會(huì )保險及福利

  甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

  甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀律

  甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理,并嚴格遵守政府的有關(guān)規定及甲方依法制定的規章制度。

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書(shū)第十項中約定。

  本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。

  乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的,在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他事項

  經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內容:

  十、勞動(dòng)爭議處理及其他

  甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮(街)勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):

  ___年____月____日

  乙方(簽字或蓋章):

  ___年____月____日

單位聘用合同12

  聘用機構:

  法人代表: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  身份證號碼: 聯(lián)系電話(huà):

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  身份證號碼:聯(lián)系電話(huà):

  受聘崗位:

  受聘人的擔保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方): 身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期 年,聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、聘用期間,甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)免費培訓。

  2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排,并且進(jìn)修費用由甲方承擔。

  三、雙方的權力與義務(wù):

  1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的場(chǎng)所、設施及必要的用品。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  3、五年內,未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開(kāi)。

  4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔相應的法律責任。

  四、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

  五、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日,雙方協(xié)商愿意續簽者,需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。

  六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

  甲方負責人(簽章):

  乙方(簽章):

  丙方(簽章):

  合同簽訂日期: 年 月 日

單位聘用合同13

  甲方名稱(chēng):___________________法定代表人:__________________________

  乙方姓名:___________________性別:________________________________

  出生____年__月__日:__________________________民族:________________________________

  文化程度:____________________________居民身份證號碼:______________________

  家庭住址:____________________________郵政編碼:____________________________

  電話(huà):________________________________

  根據國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  按下列第________款確定:本合同為有固定期限的聘用合同。

  合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

  其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

  本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

  合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。

  其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

  本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

  合同期從___________之日起至___________之日止

  二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月為_(kāi)_______________________________________

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  四、勞動(dòng)報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權利和義務(wù)甲方的權利

  1.依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

  乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  乙方被依法追究刑事責任的;

  乙方連續________個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的;

  不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方:乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第款第項的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;患病或者負傷,在規定的醫療期內的;乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務(wù)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

  2.有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長(cháng)醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

  在試用期內;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

  乙方的義務(wù)

  1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺(jué)保護甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動(dòng)保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險,按月繳納社會(huì )保險費,乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時(shí),違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%.

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現行有關(guān)規定執行。

  在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職》。

  歸還乙方持有的甲方的`各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。

  如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。

  但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方:________________ 乙方:________________________

  20__年__月__日 20__年__月__日

單位聘用合同14

  甲方(聘用單位):____________

  法定代表人:__________________

  地址:________________________

  乙方(受聘人員):____________

  性別:________________________

  民族:________________________

  出生年月:____________________

  參加工作時(shí)間:________________

  學(xué)歷:________________________

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  身份證號碼:__________________

  住址:________________________

  根據有關(guān)法律、法規、規章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  按下列第_________項執行:

  (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

  (二)本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時(shí)止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

  本合同約定試用期(大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、聘用崗位和職責要求

  甲方根據工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

  因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

  三、工作條件和崗位紀律

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。

  甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,保守有關(guān)秘密。

  四、工作報酬、福利及社會(huì )保險

  (一)甲方依據國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規定調整工資標準。

  (二)甲方應按規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,按期足額繳納社會(huì )保險費。其中,乙方個(gè)人應繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

  (三)乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規定執行。

  五、聘用合同的變更、解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。

  (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

  (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書(shū)面通知乙方:

  1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

  2.連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

  4.違反工作規定或者操作規程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5.嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

  (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前,醫療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規定執行;

  2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位,或者雖同意調整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3.本合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同,未提前30日書(shū)面通知乙方的,解除行為無(wú)效,甲方應當繼續履行本合同約定的義務(wù)。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(五)款規定單方解除本合同:

  1.患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  2.女職工在規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  3.因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

  4.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;

  6.屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書(shū)面通知甲方:

  1.在試用期內的;

  2.考入全日制普通高等院校的;

  3.被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;

  4.依法服兵役的;

  5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  除本款規定的情形外,乙方提出解除本合同,應當提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應當繼續履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的,從其規定。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1.聘用合同期限屆滿(mǎn)的;

  2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;

  3.甲方被撤銷(xiāo)、解散的;

  4.乙方退休、退職;

  5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

  (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現而終止本合同:

  1.因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;

  2.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  3.屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。

  (十)甲方應當在本合同期限屆滿(mǎn)30日前,就終止或者續訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續訂手續。

  (十一)本合同解除或者終止后,甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的封存或者轉移手續。

  (十二)有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內向其支付經(jīng)濟補償:

  1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

  2.乙方患病或者非因工負傷,規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

  4.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

  5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

  6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;

  7.甲方被撤銷(xiāo)、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

  經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標準,在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟補償金;不滿(mǎn)1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算。

  六、違反聘用合同的責任

  (一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無(wú)效或部分無(wú)效,給對方造成損害的,應當承擔賠償責任。聘用合同的無(wú)效,由人事?tīng)幾h仲裁機構或人民法院確認。

  (二)甲乙雙方違反本合同約定,應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的,應當各自承擔相應的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標準為:

  (三)甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續,支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應當承擔賠償責任。

  (四)甲乙雙方對培訓費用沒(méi)有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同,甲方不得收取培訓費用;有約定的,按約定收取,但不得超過(guò)為乙方培訓的實(shí)際支出,并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

  七、雙方約定的其他事項_____________________________。

  八、爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門(mén)申請調解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

  九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。

  十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份,一份存入乙方人事檔案。

  甲方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_____________

  _________年____月____日

  附件

  附件1

  續訂(變更)聘用合同書(shū)

  經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號:__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下:

  ______________________________________________

  ______________________________________________

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  ______年______月_____日

  附件2

  解除聘用合同證明書(shū)

  (_________)_________號

  根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

  甲方(簽章):_________

  ______年_____月______日

  附件3

  終止聘用合同證明書(shū)

  (_________)_________號

  根據《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

  甲方(蓋章):_________

  ______年______月______日

單位聘用合同15

  甲方:________

  乙方:________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規定》和南平市《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(jiàn)(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員,并訂立本勞動(dòng)合同。

  第一章 聘用合同期限

  第一條 本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二章 聘用崗位

  第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項另行約定)

  第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責,完成任務(wù)。

  第三章 工作條件和紀律

  第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策,嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。

  第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

  第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務(wù),服從甲方的管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),嚴格遵守各項安全操作規程。

  第四章 工作報酬

  第七條 甲方每月________日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  第八條 甲方應每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:

  第五章 勞動(dòng)保障

  第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險費。

  第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。

  第六章 聘用合同的變更、解除和終止

  第十一條 本合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

  第十二條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同:

  1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;

  2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天,或者一年內累計超過(guò)三十天的;

  3、嚴重失職、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  第十三條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  第十四條 乙方在合同期內被開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被判刑的,聘用合同自行解除。

  第十五條 乙方提出解除聘用合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同:

  1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  2、甲方未依法繳納社會(huì )保險費的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第十八條 本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,合同即行終止。

  第七章 違反聘用合同的責任

  第十九條 甲乙雙方違反本合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  第八章 其他事項

  第二十條 雙方需要約定的其他事項:

  第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。

  第二十二條 本合同實(shí)行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  第二十三條 本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的,可以向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

  法定代表人(簽章):________

  簽訂日期:________

【單位聘用合同】相關(guān)文章:

單位聘用合同10-10

單位聘用合同11-24

單位員工聘用合同11-14

單位食堂聘用合同11-02

單位勞動(dòng)聘用合同12-13

單位員工聘用合同11-14

事業(yè)單位聘用合同10-31

用人單位聘用合同11-04

單位聘用勞動(dòng)合同12-30

單位聘用合同范本09-30

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频