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員工宿舍入住協(xié)議書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，用到協(xié)議的地方越來(lái)越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的員工宿舍入住協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)1
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：家庭住址：
身份證號：
甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、申請和入住員工宿舍條件
1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；
2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒(méi)有其他居所的.；
3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；
4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實(shí)需要住宿的；
5、乙方應提出申請，經(jīng)批準后方可住宿。
二、乙方承諾
1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛(ài)護宿舍的所有設施；
2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；
3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。
三、其他事項
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、乙方在入宿時(shí)由甲方統一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
3、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實(shí)際維修費用支付給甲方。
4、服從管理，切實(shí)做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。
5、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)。
7、甲方嚴格禁止外來(lái)人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：乙方：
協(xié)議簽訂日期：年月日
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)2
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
乙方家屬詳細情況：
鑒于本公司外地員工無(wú)法長(cháng)期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經(jīng)過(guò)公司批準可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚。但為便于管理，保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序，甲乙雙方根據自愿之原則，特簽訂本協(xié)議。
乙方簽訂本協(xié)議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或對本協(xié)議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協(xié)議，并予以執行公司相關(guān)管理規定。
1、家屬入住期限
(一)固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止(一般不超過(guò)一個(gè)月)
(二)不確定期限
2、相關(guān)費用及安全協(xié)議
2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規定準時(shí)、足額繳納水、電費。
2.2乙方需做好家屬的監護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區域發(fā)生的任何原因導致的任何人身、交通、財物等安全事故，均由乙方自行承擔并處理，甲方概不負責。
2.3乙方家屬只可在公司生活區域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區域，特殊原因需帶入的`，必須提前向甲方相關(guān)管理人員申請報備。如乙方確實(shí)有需要將小孩帶到廠(chǎng)區食堂用餐，必須向相關(guān)區域主管報備，并在甲方食堂規定的用餐時(shí)間內由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠(chǎng)區，不得以任何理由逗留在廠(chǎng)區，乙方應時(shí)刻對家屬做好監管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔。
2.4乙方家屬因特殊情況在廠(chǎng)區食堂用餐，必須嚴格遵守上述規定并遵照公司食堂的相關(guān)管理規定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。
2.5乙方家屬在甲方不得進(jìn)行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動(dòng)，如造成影響，相關(guān)后果由乙方承擔。
3、其它約定事項：
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
__年__月__日__年__月__日
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的.住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。
二、每個(gè)宿舍指定負責人(即室長(cháng))，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴重者可予以開(kāi)除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開(kāi)除處理。
4、住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時(shí)間：時(shí)間：
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)4
為保證公司宿舍財產(chǎn)安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工提供一個(gè)舒適、安靜和安全的住宿環(huán)境，特制定如下協(xié)議：
1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨意變動(dòng)，損壞公共物品需照價(jià)賠償。
2、個(gè)人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類(lèi)畫(huà)紙。
3、換洗衣物要及時(shí)清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），干凈衣物要放置于個(gè)人衣柜內，不能隨意掛在床沿上或放在床上。
4、員工長(cháng)期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發(fā)生一切事宜與公司無(wú)關(guān)，由本人承擔一切責任。
5、為保證員工有足夠的睡眠時(shí)間，23：00后不能在走廊吵鬧嬉戲，必須熄燈就寢。
6、為配合門(mén)禁時(shí)間，員工在23：00前要返廠(chǎng)休息，否則，當班門(mén)衛有權拒絕其進(jìn)入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以處罰。
7、宿舍禁止事宜
7。1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。
7。2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應該放置在制定的`收納處。
7。3、禁止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。
7。4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。
7。5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。
7。6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。
7。7、以上各項，違者將視情節輕重，給予警告或開(kāi)除之處罰。
7。8、禁止私自配置鑰匙，如有必要必須通知行政部。
8、公司集體宿舍管理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時(shí)進(jìn)入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績(jì)效分5分（從受罰者績(jì)效工資中扣罰）。
9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他貴重物品，否則，一旦丟失，由丟失者個(gè)人自行承擔一切責任。
10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時(shí)，應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查，否則，值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。當班門(mén)衛未按規定執行時(shí)，每次扣罰當班門(mén)衛當月績(jì)效分5分。
11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時(shí)，應主動(dòng)將行包交值班門(mén)衛檢查，否則，值班門(mén)崗有權阻止其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時(shí)，值班門(mén)衛應通知總務(wù)主管一同檢查行李并同時(shí)在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務(wù)主管不在時(shí)，應由兩個(gè)以上門(mén)衛同時(shí)檢查確認），未按規定執行時(shí)，扣罰當班當月門(mén)衛績(jì)效分10分。本人已熟記并愿自覺(jué)遵守以上管理規定，如有違反，愿接受公司相關(guān)處罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行承擔。
甲方：_______乙方：_______
時(shí)間：_______時(shí)間：_______
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)5
甲方： 乙方：
為確保20xx年寒假期間學(xué)校財產(chǎn)安全，結合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)校行政班子討論通過(guò)，與乙方協(xié)商達成如下護校協(xié)議：
一、護校日期：20xx年1月21日至20xx年2月16日晚（共27天時(shí)間）。
二、護校范圍：學(xué)校范圍內所有財產(chǎn)。
三、護校要求：
1、根據《學(xué)校安全管理制度》，護校人員必須全天到校護校。
2、護校人員每天不定時(shí)的在校園內進(jìn)行安全巡邏檢查，特別是教學(xué)樓、教工宿舍要加強重點(diǎn)防范。發(fā)現可疑人應多詢(xún)問(wèn)，若發(fā)現有破壞學(xué)校公私財產(chǎn)的行為應及時(shí)制止，不能制止的`應向值班領(lǐng)導匯報。
3、護校期間，若因護校人員擅自離崗，或不負責任而發(fā)生意外事故，使學(xué)校財產(chǎn)遭受損失，屬乙方責任的（不含自然災害），由乙方承擔賠償責任。
4、學(xué)校所有財產(chǎn)乙方不得私自出借給他人。
5、寒假期間，因用電、取暖引發(fā)的火災和財物損失均由乙方權負責。
6、開(kāi)學(xué)后，乙方向學(xué)校交接手續后，財產(chǎn)如無(wú)任何損壞和丟失，甲方給乙方付護校勞務(wù)費每人每日20元。如需賠償，由乙方負責。
7、乙方應節約水、電等資源，不得故意浪費。
8、乙方不得在甲方單位內組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)。
9、其它未盡事宜，按情況開(kāi)學(xué)后在教職工會(huì )議上討論研究。
四、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執一份。自20xx年1月21起——20xx年2月17日有效。
甲方單位（蓋章）： 甲方負責人（簽章）：
乙方簽名：
20xx年1月19日
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)6
甲方（公司方）：_____________
宿舍地址：_____________
乙方（入住方）：_____________
身份證編號：_____________
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實(shí)際維修費用支付，或按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
3、切實(shí)做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)、不得有偷盜行為。乙方有類(lèi)似行為，情節嚴重的'送公安機關(guān)處理。
6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網(wǎng)咖概不負責。
7、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長(cháng)賀杰監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。
9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_____________
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
員工宿舍入住協(xié)議書(shū)7
甲方（單位方）：____________
乙方（入住方）：____________
身份證號碼：________________
為加強宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：____________
2、房號：________________
3、配置：床____張，箱柜____個(gè)，電視機____臺，空調____臺
4、其它：________________
二、入住期限：
1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。
2、若期限未滿(mǎn)而員工離職的，則止于員工離開(kāi)公司當月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因，導致無(wú)法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入�。�。
2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年，確因公司工作的需要延長(cháng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。
3、入住人必須書(shū)面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A、已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B、未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C、已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D、直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E、原戶(hù)籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
�。▽俦本┻h、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉入公司財務(wù)部統一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按20xx元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無(wú)污物，室內整齊無(wú)異味，窗臺桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫(huà)或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準私自接電線(xiàn)，離開(kāi)后需關(guān)閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無(wú)損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200—500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規定的情況，將視情節嚴重進(jìn)行相應的`處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門(mén)處理。
A、不服從管理、指揮的。
B、蓄意毀壞公司物品或設備的。
C、經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D、違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E、經(jīng)常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）
F、連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G、有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身?yè)p害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身?yè)p害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協(xié)議。
本協(xié)議簽訂時(shí)間：______年__月__日
甲方（蓋章）：________________
乙方（簽字）：________________
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