【推薦】續簽合同四篇

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的續簽合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

續簽合同 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動(dòng)合同，這兩年來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、幫助、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真的做好本職工作，較好的完成了領(lǐng)導所交辦的各項工作任務(wù)。

　　過(guò)去的兩年里，我首先在xxx部任秘書(shū)一職，承擔公司董事長(cháng)、總經(jīng)理部成員的秘書(shū)服務(wù)工作，以及辦公模塊的其他相關(guān)工作，如OA公文運轉及系統維護、機要員（國密件運轉）、公章管理、節假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時(shí)間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的時(shí)間里完成諸多工作，在部門(mén)領(lǐng)導的幫助下新建立若干項工作流程（如國密件運轉程序、節假日辦公室值班工作程序、OA系統使用培訓內容、秘書(shū)服務(wù)工作注意事項等），同時(shí)我還利用工作以外的時(shí)間學(xué)習、實(shí)踐。在崗期間我認真負責，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調至XX部XX模塊從事XX相關(guān)工作。接觸全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對我來(lái)說(shuō)充滿(mǎn)壓力，在XX部各位領(lǐng)導同事的幫助下我學(xué)習到了很多從未接觸過(guò)的新知識與技能。對比20xx年我在XX的'XX工作經(jīng)歷，現在從事的XX工作更具挑戰更具專(zhuān)業(yè)性。我將繼續做到認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng )佳績(jì)貢獻一份力量。 我熱愛(ài)XX事業(yè)，我希望能夠繼續為祖國的XX事業(yè)貢獻一份力量。在此,我申請續簽勞動(dòng)合同。今后我將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習,將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合起來(lái),以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認真完成領(lǐng)導交給的每一項工作,

　　為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮力量。

　　基于以上所述,我向公司正式提交續簽勞動(dòng)合同申請,并希望得到領(lǐng)導的認可。

　　申請人：

續簽合同 篇2

　　20xx年3月18日，懷著(zhù)一顆活力、年輕，又充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限暢想和期盼的心，我走進(jìn)了蘇寧。彈指一揮間，六年過(guò)去了。在經(jīng)歷了兩千一百九十個(gè)日夜后，我發(fā)現，自己的心依然活力，仍然年輕，但暢想和期盼，在學(xué)習和工作中，已化作對蘇寧的感激和前行的動(dòng)力。

　　在蘇寧奮斗的六年，是我人生中最寶貴的一筆財富，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助下，我的付出、挑戰和堅持，讓自己收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和成功的喜悅，當然在困難和失敗面前，自己也曾經(jīng)無(wú)助、失落和猶豫過(guò)，但一想到自己曾經(jīng)的努力和蘇寧的未來(lái)，我始終沒(méi)有放棄，總是再一次調整心態(tài)，站起來(lái)，以更好的姿態(tài)和蘇寧一起飛。

　　一路走來(lái)的六年，也是我引以為榮的資本，不僅因為自己是蘇寧人，更因為這六年，也是蘇寧在成都從區域布點(diǎn)到連鎖全川的真實(shí)寫(xiě)照，這段讓蘇寧人振奮的歷史我親眼見(jiàn)證了，更親身參與了。我記得在六年前，我告訴朋友進(jìn)了蘇寧，可朋友對我說(shuō)“蘇寧？是什么企業(yè)，私人的還是合資的？沒(méi)聽(tīng)過(guò)”，我一笑而過(guò)“等一年你就知道了，這是家剛進(jìn)成都的中國500強企業(yè)，非常有潛力，很快你就會(huì )發(fā)現在你身邊到處都是”，又過(guò)了兩年，朋友問(wèn)我“你們公司還真不錯，可是競爭太激勵，平時(shí)肯定非常辛苦吧”，我沖他再次笑了笑，“其實(shí)在那里都很激烈，都很辛苦，但兩年后你會(huì )發(fā)現，當你服務(wù)的企業(yè)成為行業(yè)第一，再辛苦你也是愿意的”。朋友驚訝的看著(zhù)我，但很快報以羨慕和鼓勵的眼神。這對話(huà)，是絕對真實(shí)的，更是我六年來(lái)的真實(shí)想法。尤其到了現在，我會(huì )經(jīng)常聽(tīng)到母親不經(jīng)意間帶給我的鼓勵和支持�！拔覂鹤釉谔K寧負責培訓，四川很多門(mén)店都是他開(kāi)的”每每聽(tīng)到母親和她的朋友這樣略為夸張的對話(huà)，我的心更是暖暖的。也許，這就是一種引以為榮的感覺(jué)，它能讓人堅持、讓人向上，很美妙、很享受。

　　當我的事業(yè)來(lái)到第七個(gè)年頭的時(shí)候，當新的一份續簽合同放在我面前的時(shí)候，公司20xx年的戰略目標已經(jīng)快提前一年實(shí)現了！作為一名老蘇寧人，應該在這個(gè)時(shí)刻，用心整理，全面總結，用最好的狀態(tài)投入到下一個(gè)六年的奮斗中！

　　回首過(guò)去的六個(gè)年頭，我的喜悅、我的彷徨似乎都歷歷在目！

　　20xx.3.18-20xx.3.18，對我而言，是角色轉變和適應的一年。在這年里，感觸那年進(jìn)公司，其實(shí)很順。因為愛(ài)好廣泛，且有適合公司發(fā)展的特長(cháng)，我被當最深的就是責任、主動(dòng)、創(chuàng )新和堅持。

　　時(shí)的石部長(cháng)分配到成都的西大街店，負責內勤工作，一方面配合老員工準備成都二店蜀都店開(kāi)業(yè)，一方面也是試用期工作能力和態(tài)度的考察。但在這兩個(gè)月里，也許是剛離開(kāi)校園，我并沒(méi)有找到工作的感覺(jué)，尤其是在五一促銷(xiāo)期間，我被安排到贈品崗位負責贈品可樂(lè )的發(fā)放，那一次，是我第一次感受到蘇寧的影響力，也是那一次，讓我明白了任何崗位所承擔的責任。當時(shí)的我沒(méi)有體會(huì )到這個(gè)詞的分量，在發(fā)放贈品的時(shí)候，雖然很積極投入，但對當時(shí)的副店長(cháng)、老員工隨意飲用可樂(lè )視而不見(jiàn)，從而造成了贈品資源的損失，也導致了副店長(cháng)的離開(kāi)，個(gè)人轉正時(shí)間的延期，并從內勤轉成了西大街店播音員。

　　轉崗后，我沒(méi)有因此放棄當時(shí)進(jìn)公司的夢(mèng)想，雖然這個(gè)崗位，在很多人眼里都不起眼，更不適合男孩兒去做，但我當時(shí)固執的告訴自己，在播音中，我能了解很多一線(xiàn)的最新信息，我能用我以前的經(jīng)驗讓聲音去團結和激勵一線(xiàn)人員，用聲音去吸引顧客朋友，經(jīng)過(guò)我的努力，我做到了，我不僅把播音流程、播音內容豐富了、創(chuàng )新了，還讓當時(shí)的很多同事喜歡上了這樣一個(gè)崗位。從那時(shí)起，公司領(lǐng)導又重新給予了我重視，給予了我一次次表現和展示的機會(huì )，到市場(chǎng)部實(shí)習、為蘇寧一周年寫(xiě)電臺稿、到大忙中參與促銷(xiāo)活動(dòng)、還有最讓我激動(dòng)的是，讓我擔當了那一年供應商春節聯(lián)誼會(huì )的主司儀。對于公司給我的這些機會(huì )，我倍加珍惜和用心，就在我不懈的堅持和付出下，在20xx年的2月，又迎來(lái)了一個(gè)改變我命運的機會(huì )成都公司成立連鎖店管理部，自己與當時(shí)另外2名1200一期員工有幸成為其中一員。

　　20xx.3.19-20xx.3.18，是自己感覺(jué)最有成就感的兩年，這段時(shí)間里，雖然在身連鎖店管理，對我們當時(shí)部門(mén)的每個(gè)人來(lái)講都很陌生，都沒(méi)有任何經(jīng)驗，每

　　體和精神上都經(jīng)受著(zhù)前所未有的考驗，但是堅持走下來(lái)，卻發(fā)現這兩年，值得。個(gè)人都是投入全部精力邊摸索邊前行，那兩年，我被分配到店面管理組，主要負責連鎖店籌建管理和突擊隊管理工作。當時(shí)因為人手較緊，又了解一些終端活動(dòng)組織的零散經(jīng)驗，非常幸運，在那些日子里，做為籌建一份子，第一年，跟隨籌建大隊一同布點(diǎn)成都、攻陷瀘州、挺進(jìn)昆明、殺入萬(wàn)州、進(jìn)軍綿陽(yáng)，我們每次戰役，都鎩羽而歸，我的每次參與，都獲益匪淺，第二年，更是馬不停蹄，先后進(jìn)入成都重點(diǎn)郊縣和重點(diǎn)區域，尤其是在德陽(yáng)、自貢一戰，更是讓蘇寧的影響力震撼了當地市場(chǎng)。雖然在這些戰績(jì)中，我所付出的微乎其微，但現在每當看到這些店面開(kāi)業(yè)時(shí)壯觀(guān)的照片的時(shí)候，我還是情不自禁的驕傲的告訴自己，那一次，我在現場(chǎng)；那些促銷(xiāo)員，我參與了面試和培訓；那些成績(jì)，給我帶來(lái)了兩次“連鎖發(fā)展獎”的榮譽(yù)

　　20xx.3.19-20xx.3.18，這一年其實(shí)很特別，我成了一個(gè)真正的蘇寧人，但卻開(kāi)06年的夏天出奇的熱，06年的空調現場(chǎng)更是意料外的火，那年夏天，公司始了對自己的猶豫和彷徨的每個(gè)人都投入到緊張的旺季工作中，我也不例外，但是沒(méi)想到的是，我沒(méi)有出現在銷(xiāo)售現場(chǎng)，而是站到了物流前線(xiàn)，挽起衣袖，做起了卸貨、送貨的工作，這些簡(jiǎn)單重復的工作，很繁重，但我知道，這就是成都蘇寧人從未經(jīng)歷過(guò)的大忙，要真正成為蘇寧人，必須全力以赴，全情投入到這項工作中。兩周的增援在忙碌中，很快就結束了，我驕傲的.成為了真正的蘇寧人。但大忙結束后，我開(kāi)始了入司后的第一次猶豫和彷徨！

　　那一年，籌建的步伐相對緩慢，身邊的好多同事也離開(kāi)了自己，就連部門(mén)的領(lǐng)導也換了幾任，面對這些突如其來(lái)的變化，我倍感壓力和無(wú)助。那個(gè)時(shí)候總在想，為什么我要繼續，為什么我不試著(zhù)相對輕松，為什么還要重復這些看似簡(jiǎn)單的工作，無(wú)數個(gè)問(wèn)號在我腦海里翻轉，慶幸的是，在猶豫和彷徨中，我選擇了堅定信念，不言放棄，因為我發(fā)現，當初的選擇是正確的，跟著(zhù)蘇寧一起飛，我的未來(lái)不會(huì )是夢(mèng)，但我知道，前提是必須主動(dòng)去適應我身邊的環(huán)境和對我的更高要求。

　　20xx.3.19-20xx.3.18，從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始，我接收了新的任務(wù)，開(kāi)始了新的挑戰！這一年，連管調整人員分工，因為興趣的原因，又考慮到入司時(shí)間相對更長(cháng)，也為自己樹(shù)立了新的目標。

　　我申請專(zhuān)門(mén)負責連鎖店培訓工作，并有幸成為第一批回總部培訓的培訓專(zhuān)員，在總部，我參與了店長(cháng)儲備一期的帶班工作，并負責1200員工培養手冊的編撰，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，我發(fā)現自己更加熱愛(ài)即將從事的這份工作，并感覺(jué)到自己又充滿(mǎn)了無(wú)限激情和創(chuàng )造力�；氐匠啥�，我沒(méi)有立即投入到培訓工作，而是被安排到遂寧公司去負責梳理問(wèn)題，那個(gè)月，其實(shí)是我第一次直接參與銷(xiāo)售和終端管理，也是第一次站在終端的角度考慮，連鎖店究竟適合怎樣的培訓？如何開(kāi)展形式多樣的培訓？如何讓員工能通過(guò)培訓獲取工作激情和銷(xiāo)售技能？

　　5月份，李經(jīng)理成為了部門(mén)新一任的負責人，在進(jìn)一步明確分工和下半年工作任務(wù)后，我和小組同事開(kāi)始了大區連鎖店培訓體系的搭建和培訓氛圍的營(yíng)造，那年下半年，在總部指導下，我們組建了銷(xiāo)售突擊隊，順利完成了西南地區第一期儲備督導聯(lián)合集訓任務(wù)；在大區支持下，我們又嘗試組織了在職督導提升班和督導輪崗班，尤其是通過(guò)創(chuàng )新培訓形式，成功組織了現場(chǎng)客服和美陳專(zhuān)員崗位技能賽，并獲得好評，同時(shí)也拓展了后期的培訓思路。當然，專(zhuān)職對口培訓以后，我也發(fā)現，自己在終端流程上、溝通技巧上、知識儲備上等諸多方面的不足和差距，因此也是從那年開(kāi)始，我堅定了做培訓的心。

　　除了工作，在07年，能有幸代表成都參加總部蘇寧之夏，是莫大的鼓勵。雖然晚會(huì )不到4小時(shí)，但為了籌備晚會(huì )，我和一幫隊員經(jīng)歷的那些汗水揮灑的日夜，讓我徹底體會(huì )到了企業(yè)精神的內涵和企業(yè)品牌的震撼。時(shí)至今日，每次在各類(lèi)培訓會(huì )上播放這段視頻的時(shí)候，我都會(huì )把那些感悟給每個(gè)人分享，給他們分享與蘇寧一起飛的榮耀。

　　20xx.3.19-20xx.3，進(jìn)公司的第六個(gè)年，很多同事都喜歡在我的名字前加個(gè)形容詞，就是“老”，其實(shí)這年，我一直覺(jué)得自己的心態(tài)更年輕，做事更有激情，當然這樣的狀態(tài)也讓自己收獲了一次次的肯定和成功，雖然年初的時(shí)候又經(jīng)歷了一次猶豫和彷徨。

　　那次猶豫和彷徨來(lái)自壓力，來(lái)自對外面世界的向往，來(lái)自對自己的錯誤估計，還好領(lǐng)導及時(shí)的引導，還好同事及時(shí)的交流，我的心很快安靜下來(lái)，重新思考著(zhù)，如何工作，如何創(chuàng )新，如何提高？

　　有了07年的培訓經(jīng)驗，今年的培訓操作，更加得心應手。在儲備督導一、二期、銷(xiāo)售突擊隊二期、春熙路新員工等集訓的組織上，我更加關(guān)注集訓期間的每個(gè)細節，更加關(guān)注集訓后的跟蹤總結，當然效果較以往更明顯。效果有提升的，除了集訓組織外，技能競賽也有了很大提高，我努力挖掘著(zhù)我的創(chuàng )意，在部門(mén)同事的通力配合下，成功組織了通訊、空調、白電崗位的技能競賽，在員工心目中樹(shù)立了一個(gè)活動(dòng)品牌。08年，通過(guò)自己的付出和公司的幫助，，有幸做為代表，連續被選送到總部參加了陽(yáng)光包講師培訓、內部講師培訓和培訓專(zhuān)員培訓，并且獲得了成都公司第一張講師認證，我的知識儲備和培訓技能，在這一年有了突破和提升。

　　成績(jì)只屬于過(guò)去，陶醉其中只能讓自己迷失方向。我知道自己還有很多不足和差距，只有坦然面對和毅然改變才能讓將來(lái)同樣成功，因此，我在今年暴露出的自律不夠、流程不熟、力度不強等問(wèn)題，將是我下一個(gè)工作周期的改進(jìn)重點(diǎn)。

　　除此之外，在聽(tīng)完陳總對09年工作的部署以后，我對培訓部在今年的工作也有了新的思路和啟發(fā)。常規工作不談，我會(huì )聯(lián)合部門(mén)同事梳理重點(diǎn)崗位的關(guān)鍵績(jì)效指標，將月度績(jì)效評估制度推行到終端，其次主推培訓意識和銷(xiāo)售技巧的培訓和考核也會(huì )做為年度的工作重點(diǎn)，再者，要及時(shí)調研門(mén)店實(shí)際需求，利用多種形式，做好在職營(yíng)業(yè)員和督導的績(jì)效培訓，以配合門(mén)店對在職崗位的分級管理，以便建立更合格的崗位梯隊。最后，繼續打造員工活動(dòng)品牌，創(chuàng )新技能競賽，更大規模提升終端培訓氛圍。

　　再過(guò)幾日，就要簽新的勞動(dòng)合同。簽字，很輕松，但很沉重，因為它承載的是對公司的諾言，對自己的挑戰。當然請相信我會(huì )一如既往的保持一顆平常心，一份年輕、活力、向上的心態(tài)做好本職工作，與蘇寧，一起飛。

續簽合同 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫張曉金，女，于20xx年x月xx日與貴單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，現在貴單位福建土樓洪坑景區票務(wù)部門(mén)上班。三年來(lái)，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責要求和行為規范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導所交給的.各項任務(wù)�，F合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請續簽勞動(dòng)合同，其理由在合同期內以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。我在景區上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的數好每一分錢(qián)驗好每一張票，給游客一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)，贏(yíng)得了游客的滿(mǎn)意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)，積極主動(dòng)的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷的自我充電�，F在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個(gè)人上班期間滿(mǎn)意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時(shí)間的事。

　　希望貴單位同意續簽勞動(dòng)合同我將更加努力學(xué)習更加發(fā)奮工作，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

　　此致敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

續簽合同 篇4

　　甲 方 乙 方

　　法定代表人 出生日期——年——月——日

　　或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

　　甲方地址 家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、勞動(dòng)協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限類(lèi)型為——期限協(xié)議。

　　本協(xié)議生效日期——年——月——日，其中試用期——個(gè)月。

　　本協(xié)議——終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方安排乙方執行—— 工作制。

　　執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　　執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

　　執行不定時(shí)工作制的工資支付按——執行。

　　第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本協(xié)議。

　　七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本協(xié)議所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關(guān)內容。

　　第十八條 訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.雙方不能依據本協(xié)議第十八條規定就變更協(xié)議達成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本協(xié)議。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本協(xié)議第二十一條、第二十二條終止、解除本協(xié)議：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3.義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；

　　4.義務(wù)服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按—— 辦理，不得依據本協(xié)議第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　第二十五條 乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十七條 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的，乙方離休、退休、退職及死亡或本協(xié)議約定的解除條件出現，本協(xié)議終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)協(xié)議的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的'，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；

　　2.勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的；

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本協(xié)議前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條 甲方解除本協(xié)議后，未按規定給予己方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十五條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本協(xié)議的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度——作為本協(xié)議的附件。

　　第四十條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十一條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章）

　　鑒證日期： 年 月 日

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