經(jīng)濟合同模板匯總五篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的經(jīng)濟合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)濟合同 篇1
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
鑒于甲方 部隊干部，根據部隊相關(guān)規定，甲方有權購買(mǎi)位于三亞市荔枝溝(原師部農場(chǎng)軍隊退休干部經(jīng)濟適用房一套(以下簡(jiǎn)稱(chēng)房屋)。房屋戶(hù)型為 ，建筑面積約為 平方米(可附加房屋其他信息)。甲方擬將上述房屋轉讓給乙方，現甲乙雙方就房屋轉讓事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方約定房屋轉讓價(jià)格為 元/平方米(按實(shí)際面積計算)，房屋總價(jià)款為 元。
二、付款方式及時(shí)間：
三、房屋轉讓所產(chǎn)生的各項稅費由 方承擔，包括稅金、維修資金、過(guò)戶(hù)費用、水電氣上戶(hù)等費用。
四、合同簽訂后，甲方應將房屋交易過(guò)程中的全部憑證(包括開(kāi)發(fā)單位出具的收款收據、選房憑證、購房合同、各種稅費憑證、房屋所有權證書(shū)等)的原件交由乙方保管。
五、在房屋可以辦理過(guò)戶(hù)手續時(shí)，甲方應按乙方要求將房屋過(guò)戶(hù)到乙方名下或乙方指定的其他人員名下。
六、房屋在具備入住條件時(shí)，甲方應將房屋立即交付乙方。且甲方應當配合乙方辦理房屋接收、產(chǎn)權登記、過(guò)戶(hù)變更等手續。
七、自本協(xié)議簽訂后，甲方不再對該房屋享有實(shí)際所有權和使用權，房屋的所有權、使用權自簽訂協(xié)議時(shí)起即轉移到乙方名下。甲方不得對該房屋進(jìn)行處置、轉讓、設置抵押或者擔保，不得就該房屋提出任何權利主張。
八、甲方同意為乙方出具經(jīng)公證的全權授權委托書(shū)。授權乙方對房屋進(jìn)行自用或出租、出借、經(jīng)營(yíng)、轉讓等處置行為，所得收益歸乙方所有與甲方無(wú)關(guān)。
九、任何一方均必需嚴格遵守協(xié)議的約定，在協(xié)議可以繼續履行的情況下，首先應當繼續履行本協(xié)議。在窮盡一切手段仍無(wú)法繼續履行合同，雙方必須解除合同時(shí)，乙方應當退還甲方房屋，甲方應當退還乙方購房款(包括轉讓費、稅費等)。并且違約一方還應當賠償守約一方因此而遭受的`損失，并按損失的30%向守約方支付違約金。雙方就損失的計算方法約定如下：
1、、在甲方違約的前提下，如遇房?jì)r(jià)上漲超過(guò)20%時(shí)(房?jì)r(jià)持平或漲幅不足20%時(shí)，以20%計算)，損失為房屋在爭議當時(shí)的市場(chǎng)評估價(jià)，減去本協(xié)議約定的購房款，再加上乙方支付的轉讓費、過(guò)戶(hù)稅費和乙方實(shí)現權利的費用;
2、、在乙方違約的前提下，如遇房?jì)r(jià)下跌超過(guò)20%時(shí)時(shí)(房?jì)r(jià)持平或跌幅不足20%時(shí)，按20%計算)，損失為本協(xié)議約定的購房款，減去爭議當時(shí)的市場(chǎng)評估價(jià)，加上甲方實(shí)現權利的費用，乙方因過(guò)戶(hù)而支付的轉讓費、過(guò)戶(hù)稅費由乙方自行承擔。
十、本協(xié)議是經(jīng)甲乙雙方全體親屬和共有權人一致協(xié)商后簽訂的，任何一方不得以未經(jīng)共有權人同意等事項否定本協(xié)議的效力。若任何一方親屬以此為由否定協(xié)議效力的，一切責任應由該親屬所在方簽字的人員承擔。
十一、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。協(xié)議自簽字時(shí)即發(fā)生法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
經(jīng)濟合同 篇2
甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )
名稱(chēng) : 姓名 :
經(jīng)濟類(lèi)型 : 性別 : 年齡 :
工齡 : 籍貫 :
地址 : 戶(hù)口所在地:
電話(huà) :
法人代表 : 身份證號碼：
聯(lián)系人 : 現住址 :
電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà) :
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定 , 甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :
一、工作崗位和工作 ( 工種 )
甲方根據生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) ，深圳勞動(dòng)合同。
二、合同期限 ( 試用期限 )
( 一 ) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無(wú)固定期限 , 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。
( 二 ) 試用期限
1 、無(wú)試用期 。
2 、試用期為 個(gè)月。 ( 試用期包括在合同期內 )
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的以下第 種工時(shí)制度。
1 、標準工時(shí)制 , 即乙方每日工作 8 小時(shí) , 每周工作 40 小時(shí)。
2 、不定時(shí)工作制。
3 、綜合計算工時(shí)工作制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 , 經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后 , 可延長(cháng)工作時(shí)間 , 一般每日不得超過(guò)一小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
如屬法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間 , 不受上款規定限制。
四、工資待遇
( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。
( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日為發(fā)薪日。
( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的 , 按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付工資報酬。
( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關(guān)規定執行，合同范本《深圳勞動(dòng)合同》。
( 五 ) 乙方在工作時(shí)間內 , 按國家規定履行國家和社會(huì )義務(wù)時(shí) , 工資照發(fā)。
( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規定執行。
( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規定享受休假權利 , 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) , 有權拒絕執行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 , 有權提出批評檢舉和控告。
六、社會(huì )保險和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定 , 為乙方辦理社會(huì )保險。
( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。
( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應當做到 :
( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規章制度。
( 二 ) 嚴格遵守安全操作規程 , 保證安全生產(chǎn)。
( 二 ) 按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。
( 四 ) 愛(ài)護甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)秘密。
( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
八、合同的.變更、解除、重新訂立和終止
( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;
1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;
2 、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的 ;
3 、乙方嚴重失職 , 營(yíng)私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;
5 、法律、法規規定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動(dòng)合同 , 但是應當提
前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難 , 經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的 ;
2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫療期滿(mǎn)后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 ;
3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;
4 、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
經(jīng)濟合同 篇3
（一）勞動(dòng)合同訂立的概念和原則
1.勞動(dòng)合同訂立的概念：以書(shū)面形式確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。
2.勞動(dòng)合同訂立的原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用
（二）勞動(dòng)合同訂立的主體
1.勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求
勞動(dòng)者：需年滿(mǎn)16周歲，有勞動(dòng)權利能力和行為能力。
只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外（可以不足16歲）
用人單位：有用人權利能力和行為能力：
�。�1）法人；
�。�2）分支機構：
�、僖婪ㄈ〉脿I(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
�、谖匆婪ㄈ〉脿I(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
2.勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)
�。�1）用人單位的義務(wù)和責任
用人單位招用勞動(dòng)者，“2個(gè)不得”：
一是不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件；違反規定的由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規定給予處罰
二是不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物
“其他名義”一般是指以保證金、抵押金、培訓費、服裝費、紀律違約金等形式收取費用
違反規定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上20xx元以下的標準對用人單位處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任
（三）建立勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間：
自用工之日起；用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)合同訂立形式：書(shū)面和口頭
1.書(shū)面形式勞動(dòng)合同。
�。�1）建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
�。�2）對于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的：應當自用工之日起1個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同法又區分不同情況進(jìn)行了規定：
自用工之日起1個(gè)月內未訂立合同，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系：無(wú)需支付經(jīng)濟補償，但要支付其實(shí)際工作時(shí)間的.勞動(dòng)報酬
1個(gè)月～1年，
�。�1）用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同；
�。�2）勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應當書(shū)面通知勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償
滿(mǎn)1年，（1）用人單位自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應當向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資；
�。�2）并視為自用工之日起滿(mǎn)1年的當日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應當立即與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同的效力
�。�1）勞動(dòng)合同生效：
1.雙方協(xié)商一致
2.訂立即生效：即雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
�。�2）無(wú)效勞動(dòng)合同
1.無(wú)效或者部分無(wú)效情形：
�。�1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
�。�2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的
�。�3）違反法律、行政法規強制性規定的
2.對勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機構或者人民法院確認
3.無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果
�。�1）無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力；部分無(wú)效的，不影響其他部分效力
�。�2）勞動(dòng)合同被確認無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬
�。�3）給對方造成損害的，有過(guò)錯的一方應當承擔賠償責任
經(jīng)濟合同 篇4
一、經(jīng)濟合同的概念。
經(jīng)濟合同是法人之間為實(shí)現一定的經(jīng)濟目的、明確相互權利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
經(jīng)濟合同是雙方或多方的法律行為。合同的內容必須經(jīng)過(guò)當事人各方的充分協(xié)商，并在自愿的基礎上達成一致。否則，在法律上無(wú)效。經(jīng)濟合同正式簽訂之后，即具有法律約束力，當事者必須履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、經(jīng)濟合同的種類(lèi)。
經(jīng)濟合同的種類(lèi)較多，按書(shū)面形式劃分，可分為條款式、表格式、表格和條款結合式；按有效期劃分，可分為長(cháng)期合同、中期合同、短期合同：按內容劃分，可分為購銷(xiāo)合同、建設工程承包合同等10類(lèi)，每類(lèi)中還可以分為幾小類(lèi)，下面把這10類(lèi)合同分別加以介紹：
1、購銷(xiāo)合同。
這是供方將產(chǎn)品、商品用期貨形式出售或調撥給需方而簽訂的合同。它包括供應合同、采購合同、購銷(xiāo)結合與協(xié)作調劑合同等。
2、加工承攬合同。
這是供方根據需方的要求而簽訂的合同。它包括加工合同、訂貨合同、修繕合同等。
3、建設工程承包合同。
這是建設單位與承包施工單位為完成工程建設項目而簽訂的合同。它是加工承攬合同中分離出來(lái)的一種合同，包括勘察設計合同、建筑安裝合同等。
4、貨物運輸合同。
這是工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)等企業(yè)單位為委托鐵路、公路、海洋航運、內河航運、航空等交通運輸部門(mén)運送貨物而簽訂的合同。
5、供用電合同。
這是生產(chǎn)單位與電力部門(mén)簽訂的供用電力合同。供電方只能是供電局，用電方必須是經(jīng)審批下達電力分配計劃中規定的生產(chǎn)企業(yè)單位。
6、倉儲保管合同。
這是工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、物資等部門(mén)與倉儲保管部門(mén)之間簽訂的材料、設備、產(chǎn)品或商品等物資的儲存保管合同。
7、財產(chǎn)租賃合同。
這是供方（出租人）把物資提供給需方（承租人）在一定時(shí)期內使用，承租人向出租人支付約定報酬（即租金）的合同。
8、借款合同。
這是工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)企業(yè)和農村鄉鎮企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程和商品流轉過(guò)程中，因臨時(shí)性或季節性的需要，與銀行或信用社簽訂的借貸現金的合同。
9、財產(chǎn)保險合同。
這是投保人與保險人之間，關(guān)于財產(chǎn)保險和人身保險的合同。
10、科技協(xié)作合同。
這是科研單位之間或科研單位與企事業(yè)單位之間，為協(xié)同完成某項科研項目、技術(shù)革新項目、產(chǎn)品研制項目而簽訂的合同。它包括科研合同、試制合同、成果推廣合同、技術(shù)轉讓合同、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)合同等。
三、經(jīng)濟合同的基本內容。
經(jīng)濟合同的基本內容，是經(jīng)濟合同的核心部分，也就是合同當事人之間達成一致意見(jiàn)的各項條款。根據《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)條例的規定，經(jīng)濟合同應具備以下主要條款：
1、標的。
這是當事人雙方的權利、義務(wù)所共同指向的對象，如貨物、貨幣、工程項目、勞務(wù)或腦力勞動(dòng)的成果等。
2、數量和質(zhì)量。
數量是指標的計量，如產(chǎn)品的數量、借款和金額等：質(zhì)量是指標的特征，如產(chǎn)品的品種、型號、規格等。
3、價(jià)款或酬金。
這是指取得合同標的'的一方向對方所支付的代價(jià)。價(jià)款或酬金是以貨幣數量來(lái)表示的。
4、履行的期限、地點(diǎn)或方式。
履行期限是指締約者履行義務(wù)和享受權利的時(shí)間界限。履行地點(diǎn)是指交貨、提貨的場(chǎng)所。履行方式是指當事人采用什么方式來(lái)履行合同的義務(wù)。履行方式有時(shí)間方式和行為方式。時(shí)間方式是指合同的一次性全面履行，還是分成若干部分分期履行。行為方式是指交付標的物的方法，常見(jiàn)的有送貨、提貨、代運等。
5、包裝和驗收方法。
要具體寫(xiě)明包裝標準和驗收方法，如果因包裝不合格或發(fā)生損壞、丟失，引起糾紛，則能明確責任。
6、違約責任。
這是對不按合同規定履行義務(wù)的制裁措施，以及發(fā)生意外事故的處理。違約責任主要采取違約金和賠償金形式。
7、其它必要的條款。
這是指根據有關(guān)法律規定或具體經(jīng)濟合同的性質(zhì)必須具備的條款，以及當事人一方要求必須規定的條款。
經(jīng)濟合同 篇5
【單項選擇題】
根據《合同法》的規定，受贈人有下列( )情形之一的，贈與人可以行使撤銷(xiāo)權。
A.嚴重侵害贈與人
B.嚴重侵害贈與人的近親屬
C.對贈與人有扶養義務(wù)而不履行
D.不履行贈與合同約定的義務(wù)
正確答案:A,B,C,D
答案解析 :
以上均屬于贈與人可以行使撤銷(xiāo)權的情形。
【單項選擇題】
根據合同法律制度的規定，下列租賃合同中，為不定期租賃的有( )。
A.王某與張某簽訂的書(shū)面房屋租賃合同中約定的租賃期限為25年
B.劉某與林某口頭約定，將房屋出租給郝某，租期為1年
C.高某與鄭某簽訂的.房屋租賃合同對租賃期限沒(méi)有約定，后期雙方未能達成補充協(xié)議，且依照合同有關(guān)條款或者交易習慣仍不能確定
D.孫某與錢(qián)某的房屋租賃合同到期后，承租人孫某繼續使用該房屋，錢(qián)某未提出異議
正確答案:B,C,D
答案解析 :
(1)選項A：租賃期限不得超過(guò)20年，超過(guò)20年的，超過(guò)部分無(wú)效，故該房屋租賃合同期限為20年，但仍為定期合同;(2)選項B：租賃期限6個(gè)月以上的，合同應當采用書(shū)面形式。當事人未采用書(shū)面形式的，視為不定期租賃;(3)選項C：當事人對租賃期限沒(méi)有約定或者約定不明確，可以協(xié)議補充，不能達成補充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習慣確定。仍不能確定的，視為不定期租賃;(4)選項D：租賃期屆滿(mǎn)，承租人繼續使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但租賃期限為不定期。
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