實(shí)用的經(jīng)濟合同模板集合9篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編為大家收集的經(jīng)濟合同9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
經(jīng)濟合同 篇1
1.高校經(jīng)濟合同內容及其特征的分析
1.1高校經(jīng)濟合同
合同,是契約經(jīng)濟中各個(gè)主體相互往來(lái)的橋梁,是商品在交換的過(guò)程中,對活動(dòng)主體行為進(jìn)行有效約束的依據。它能夠使經(jīng)濟活動(dòng)中,各個(gè)主體的權利與義務(wù)得到有效的落實(shí)。是市場(chǎng)經(jīng)濟在發(fā)展過(guò)程中,不可缺少的部分,也是經(jīng)濟活動(dòng)合法化的保障。目前,我國高校經(jīng)濟合同的內容主要是指高校與市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中其它主體在自愿的前提下,以“平等、公平”為原則而簽訂的具有法律效力的文件。
1.2高校經(jīng)濟合同特征的分析
1.2.1從高校經(jīng)濟合同主體方面來(lái)看
在經(jīng)濟活動(dòng)中的各個(gè)當事人在鑒定合同時(shí),被稱(chēng)之為合同主體。合同主體依法享有合同中所規定各項權利,并承擔著(zhù)相應的法律義務(wù)。而高校經(jīng)濟合同中,至少會(huì )有一方主體,是與社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)相關(guān)聯(lián)的,并以自身發(fā)展為目的高等院校。這是其經(jīng)濟合同中最為主要的特征。
1.2.1從高校經(jīng)濟合同的內容來(lái)看
在開(kāi)展高校經(jīng)濟活動(dòng)的時(shí)候,一定要預先制定出科學(xué)完善的規范計劃,并且要與其教育、學(xué)術(shù)、公共服務(wù)的內容相結合,在保障學(xué)校經(jīng)濟效益的基礎上,使其能夠充分發(fā)揮其各項職能。由此可見(jiàn),高校經(jīng)濟合同的內容,僅限于教育,服務(wù),科研等方面。與其它經(jīng)濟合同內容相比,范圍很小,區別很大。
1.2.3從高校經(jīng)濟合同簽訂程序來(lái)看
高校參與在社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的時(shí)候,其活動(dòng)的范圍和內容與其它經(jīng)濟活動(dòng)有著(zhù)明顯的區別,因此,其經(jīng)濟合同的審批簽訂及其履行也具有一定的特殊性。依照相關(guān)規定,學(xué)校在需求經(jīng)濟合作伙伴之前,需要首先進(jìn)行投標招標活動(dòng)。在履行合同規章制度的方面,高校一般都是要以學(xué)校的名義為前提,派遣法人代表與合同其它主體進(jìn)行簽訂活動(dòng),而另外部分的工作,則是交由其它相關(guān)部門(mén)來(lái)進(jìn)行。
2.當前高校經(jīng)濟合同管理的現狀與問(wèn)題分析
2.1合同內容不完善、不明確
經(jīng)濟合同,其內容首先要規范,對于各項責任與義務(wù)分配,一定要明確。合同的適用性是以合同具有法律效力為前提的,合同約定不明的履行規則,也是要在合同生效之后方可適用的。因此,目前我國高校內部執行部門(mén)與對外業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系不緊密,對于合同的制定標準不夠專(zhuān)業(yè),了解不夠全面等現象,都有可能會(huì )造成合同簽訂后,學(xué)校主動(dòng)權的喪失,這會(huì )造成學(xué)校經(jīng)濟利益的損失。
2.2合同生效時(shí)間不明確
經(jīng)濟活動(dòng)中,參與活動(dòng)的各個(gè)主體,之所以簽訂經(jīng)濟合同,就是為了使其活動(dòng)內容受到法律的保障與約束,因此合同就是約束經(jīng)濟活動(dòng)參與主體的法律條文,具有一定法律效力。但是,我們要明白的是,合同并不是法律,它只是法律的一種表現形式。合同只有在得到了法律認可并對其賦予法律約束力的時(shí)候,才能生效。
2.3經(jīng)濟合同在執行的過(guò)程中,相關(guān)部門(mén)監督力度不夠
合同雖然具有一定的法律效力和約束力,但是在其執行的過(guò)程中,合同中各個(gè)主體的行為活動(dòng)依舊需要相關(guān)部門(mén)的監督和控制,只有這樣才能使更好的完成合同中規定的各項義務(wù)。但是,由于高校經(jīng)濟合同的內容隨意變更以及其財務(wù)監督部門(mén)的監控措施不夠完善等原因,使其經(jīng)濟活動(dòng)中存在很多不安隱患。這非常不利于高校經(jīng)濟的發(fā)展。
3.法治視域下高校經(jīng)濟中的合同管理
3.1制定完善的合同管理制定
在高校經(jīng)濟活動(dòng)中,健全,科學(xué),合理的管理制定是其得以順利進(jìn)行的保障,也是其行為的指導和規范。高校經(jīng)濟合同管理制度的建立,首先要從學(xué)校的經(jīng)濟模式與發(fā)展需求方面考慮,在分析了學(xué)校實(shí)際的運營(yíng)特點(diǎn)之后,結合相關(guān)的法律條文,進(jìn)行制度的'創(chuàng )建。制定合同管理制度的目的就是為了,使高校經(jīng)濟合同的簽訂和履行都能有法可依,有規可循。使其在執行的過(guò)程中,能夠最大限度的降低各種糾紛的發(fā)生幾率,在維護了學(xué)校權益的同時(shí),也將學(xué)校的各項義務(wù)有效的落實(shí)下來(lái)。制定完善的合同管理制度,是高校經(jīng)濟活動(dòng)得以進(jìn)行的先決條件。
3.2各個(gè)機構緊密配合,團結協(xié)作
在對高校經(jīng)濟合同進(jìn)行管理的過(guò)程中,除了要建立完善管理制度之外,還要將組織結構的設置工作做好。經(jīng)濟合同的管理工作,不是一個(gè)部門(mén)或者個(gè)人所能獨立完成的,它需要各個(gè)部門(mén)的團結協(xié)作。也就是說(shuō),在高校內部,應該就有一個(gè)分工明確,脈絡(luò )清晰,層次多樣的管理網(wǎng)絡(luò )。對于一些重大的經(jīng)濟決策,應該經(jīng)過(guò)先關(guān)部門(mén)的分析,表決之后,方可施行。這樣一來(lái),不但合同的中雖規定的任務(wù)能夠得以有效完成,也能夠減少很多無(wú)用功的產(chǎn)生。各個(gè)部門(mén)的有效配合,還能夠提高工作的效率,保障合同管理工作的順利進(jìn)行。
3.3定期開(kāi)展管理人員的培訓活動(dòng)
任何社會(huì )活動(dòng)都是以人為主體而進(jìn)行的活動(dòng),高校經(jīng)濟合同管理工作的有效開(kāi)展,必然也要以人為主體,在推行高校管理模式多樣化的過(guò)程中,相關(guān)部門(mén)要重視管理人才的培養。在學(xué)校內部,要定期開(kāi)展管理知識普及活動(dòng),也要定期安排管理人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的學(xué)習。只有這樣才能,好的提高其思想道德水平,與職業(yè)素養,進(jìn)而提升其法制觀(guān)念與工作能力。
4.結束語(yǔ)
我國社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展,使得我國各項事業(yè)都處于相對繁榮的時(shí)期,為了能夠更加適應市場(chǎng)的需求,以及提高其自身的經(jīng)濟實(shí)力,我國高等院校的發(fā)展模式也朝著(zhù)多元化的方向開(kāi)始發(fā)展。經(jīng)濟合同,是高等院校與經(jīng)濟活動(dòng)中其它主體的鏈接橋梁,也是其經(jīng)濟利益得以順利實(shí)現的重要保障。在這樣的背景下,加強高校經(jīng)濟合同的管理力度,制定科學(xué),合理的管理措施,是非常必要的。
經(jīng)濟合同 篇2
根據嶺南集團《關(guān)于開(kāi)展經(jīng)濟合同大檢查的通知》部署要求,花園酒店高度重視,精心組織,抓好落實(shí)。在扎實(shí)開(kāi)展自查自糾、接受集團重點(diǎn)抽查的同時(shí),針對存在的問(wèn)題,認真制定整改措施、明確整改時(shí)間及責任人,進(jìn)行了積極有效的整改落實(shí),F將已完成的各項整改工作情況報告如下:
一是針經(jīng)濟合同管理制度建設方面的問(wèn)題。酒店在現有的基礎上,根據嶺南集團發(fā)展戰略目標要求,聯(lián)系酒店實(shí)際,按照系統性、整體性、操作性和實(shí)用性原則,對現行的經(jīng)濟合同管理制度進(jìn)行了全面梳理整合,制定了《廣州花園酒店經(jīng)濟合同管理規定》及其業(yè)務(wù)操作流程,并廣泛征求意見(jiàn),反復修改完善。目前,已頒布實(shí)施。
二是針對合同的簽訂方面存在的問(wèn)題。酒店按照各部門(mén)的工作職能,明確合同管理的'責任主體,界定各類(lèi)合同管理責任范圍,厘清合同管理職責,加強對合同簽訂后的履行情況的管理和監督,尤其是加強對合同履行過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管控力度,明確了各部門(mén)根據合同約定的履行期限和方式制作合同履行進(jìn)度表。逐步形成了分工明確、責任清晰、協(xié)同有序、目標一致的格局,落實(shí)經(jīng)濟合同的定期檢查,確保及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,消除隱患,有效防控合同風(fēng)險。復查情況表明,此項工作已在上半年開(kāi)始落實(shí)并取得初步實(shí)效。
三是針對經(jīng)濟合同管理方面存在的問(wèn)題。酒店以規范合同審批和簽訂切入點(diǎn),進(jìn)一步強化合同管理,嚴格審批程序,加大內部監管的同時(shí),注重降低法律風(fēng)險,明確了各部門(mén)職責,從合同管理的每個(gè)環(huán)節,加強監督和把關(guān)。從合同草擬環(huán)節開(kāi)始,主辦部門(mén)負責做好業(yè)務(wù)風(fēng)險的審核,財務(wù)、監察審計部門(mén)對合同的財務(wù)風(fēng)險作出審核,分管副總、總經(jīng)理作決策審核,所有合同正式簽訂前一律送紀檢監察部門(mén)作風(fēng)險意見(jiàn)評估。對重大合同,邀請酒店法律顧問(wèn)進(jìn)行合法性審查。通過(guò)層層把關(guān)、嚴格審批,切實(shí)把合同審查管理落到了實(shí)處。同時(shí),著(zhù)重完善合同簽訂的法人代表委托授權;簽定合同嚴格采用規范統一的合同文本。經(jīng)復查,此項工作已在四月底前整改落實(shí),酒店的經(jīng)濟合同管理工作逐步走向規范有序。
四是針對合同檔案和臺帳管理方面的存在問(wèn)題。酒店明確要求各部門(mén)按照經(jīng)濟合同管理制度規定案。做到每一份合同都必須有一個(gè)編號,不得重復或遺漏;每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的簽收記錄,合同履行的情況記錄,變更、解除合同的協(xié)議(包括文書(shū)、電傳)等資料,都要分類(lèi)建檔。同時(shí),建立完善合同管理臺帳。根據合同的不同種類(lèi),建立經(jīng)濟合同的分類(lèi)臺帳和總臺帳,包括:序號、合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標的、合同金額、合同單位、履行情況及備注等。合同臺帳逐日填寫(xiě),做到準確、及時(shí)、完整。從復查的情況來(lái)看, 各有關(guān)部門(mén)的“經(jīng)濟合同情況月報表”上報工作落實(shí)到位。通過(guò)落實(shí)整改,酒店和各部門(mén)的合同檔案和臺帳管理總體上符合制度要求。
經(jīng)濟合同 篇3
1 目的
為規范公司交易行為及合同管理,規避法律風(fēng)險,維護公司的合法權益,制定本程序。
2 范圍
本程序適用于公司及所屬各單位對外簽訂的各類(lèi)經(jīng)濟合同。勞動(dòng)合同不適用本程序。
3 術(shù)語(yǔ)和定義
3.1 合同
本程序所稱(chēng)合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
3.2 合同管理
本程序所稱(chēng)合同管理是指對合同立項、資信調查、商務(wù)談判、合同條款擬定、審查會(huì )簽、簽字、蓋章、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過(guò)程的管理。
4 職責
4.1 規劃計劃處
4.1.1 是公司合同管理的歸口管理部門(mén);
4.1.2 負責起草公司合同管理相關(guān)程序文件,經(jīng)過(guò)批準后組織實(shí)施;
4.1.3 負責公司合同的法律審查、結算付款審查;
4.1.4 負責公司合同爭議糾紛的處理,指導所屬各單位合同爭議糾紛的處理;
4.1.5 負責參與公司重要合同項目的.法律論證、談判、合同文本起草;
4.1.6 負責辦理需呈報股份公司審批或授權簽約的合同項目事宜;
4.1.7 負責對公司所屬各單位及公司各部門(mén)的合同管理工作進(jìn)行監督、檢查;
4.1.8 負責公司合同信息的匯總、編制、統計分析,并按規定向上級公司合同管理部門(mén)報送材料;
4.1.9 負責按規定保管、使用公司合同專(zhuān)用章;
4.1.10 負責上級公司合同管理部門(mén)要求履行的其他職責。
4.2 相關(guān)部門(mén)
4.2.1 生產(chǎn)運行處、管道處等部門(mén)
按照職責負責相關(guān)業(yè)務(wù)合同的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)審查;
4.2.2 質(zhì)量安全環(huán)保處
負責對HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關(guān)條款等內容進(jìn)行審查;
4.2.3 財務(wù)處
負責合同的經(jīng)濟審查,審查合同結算條款的合理性等。
4.3 所屬各單位
4.3.1 貫徹實(shí)施公司合同管理有關(guān)規章制度;
經(jīng)濟合同 篇4
問(wèn)題的提出:
1、如果違約金約定過(guò)高,法院應依照什么標準進(jìn)行調整?
2、如果當事人沒(méi)有對違約金的約定提出異議,法院能否主動(dòng)調整?
我國《合同法》一百一十四條二款規定:“約定的違約金低于實(shí)際損失的,當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以增加,約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以適當減少!薄逗贤ā吩谫x予當事人以約定違約金自由的同時(shí),又規定了當事人得就違約金數額主張調整。實(shí)踐中當事人以約定的違約金“過(guò)高”為由,請求法院加以調整的情形時(shí)有發(fā)生。然而,在理論上,關(guān)于違約金的性質(zhì)、國家干預的程度等問(wèn)題依然使人困惑,而立法上,如何判定約定的違約金“過(guò)分高于造成的損失”,如何予以“適當調整”,法律均未進(jìn)一步明確,從而導致對違約金“過(guò)高”調整問(wèn)題的認定和處理在審判實(shí)踐中頗多爭議,法律適用極不統一,司法工作者有時(shí)也無(wú)所適從。本文就司法實(shí)踐中遇到的這一問(wèn)題作一些理論和實(shí)務(wù)上的探析。
有的學(xué)者對實(shí)踐中對違約金的調整依據的標準進(jìn)行歸納,總結出如下一些方式:1、以實(shí)際損失調整違約金;2、以遲延給付一年的賠償額不超過(guò)欠付的本金為限予以調整;3、參照最高人民法院有關(guān)逾期付款違約金標準,并在此基礎上乘以四倍計算違約金;4、參照最高人民法院《關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第16條,即“以違約金超過(guò)造成的損失30%為標準適當減少!5、將過(guò)高的違約金數額減少到損失的2倍額度;6、以“不超過(guò)合同未履行部分的總值為限”酌情予以調整;7、不采用固定比例或上限的調整方法,完全由法官根據不同案件進(jìn)行自由裁量?梢(jiàn)實(shí)務(wù)中對于違約金調整適用標準的混亂。
最高人民法院對于違約金的適用標準也嘗試作出司法解釋以指導實(shí)務(wù)中的疑惑。1994年3月12,《最高人民法院關(guān)于逾期付款的違約金應依何種標準計算問(wèn)題的復函》(法函[1994]10號)規定:根據當時(shí)央行[1990]97號通知下發(fā)的《違反銀行結算制度處罰規定》第九條關(guān)于銀行計扣逾期付款滯納金的.規定,經(jīng)濟合同法及其有關(guān)條例中規定的逾期付款的違約金,應按逾期付款金額每日萬(wàn)分之三計算;1996年5月16日,《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當依據何種標準計算問(wèn)題的批復》(法復〔1996〕7號)規定:逾期付款違約金,應當按照逾期付款金額每日萬(wàn)分之五計算。1999年2月12日,《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復》規定:對于合同當事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標準的,人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。中國人民銀行調整金融機構計收逾期貸款利息的標準時(shí),人民法院可以相應調整計算逾期付款違約金的計算標準。參照中國人民銀行1996年4月30日發(fā)布的銀發(fā)〔1996〕156號《關(guān)于降低金融機構存、貸款利率的通知》的規定,目前,逾期付款違約金標準可以按每日萬(wàn)分之四計算。20xx年11月13日,《最高人民法院關(guān)于修改<最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復>的批復》將最高人民法院法釋〔1999〕8號批復中“參照中國人民銀行1996年4月30日發(fā)布的銀發(fā)〔1996〕156號《關(guān)于降低金融機構存、貸款利率的通知》的規定,目前,逾期付款違約金標準可以按每日萬(wàn)分之四計算”的內容刪除。此后,最高人民法院再未有關(guān)于逾期付款違約金計算的相關(guān)規定。
最高人民法院對于司法解釋的修改與利率市場(chǎng)化的發(fā)展分不開(kāi)的,“逾期付款違約金標準可以按每日萬(wàn)分之四計算”的標準已經(jīng)不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。20xx年4月27日最新調整的利率標準,一年期貸款利率為5.85%.根據銀發(fā)20xx第250號規定,農村信用社貸款利率浮動(dòng)區間為[0.9,2],即一年期貸款利率為11.7%為合理。銀發(fā)20xx第251號規定:“關(guān)于罰息利率問(wèn)題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率由現行按日萬(wàn)分之二點(diǎn)一計收利息,改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%”,若貸款利率約定為11.7%,則逾期貸款罰息可在此基礎上加收50%,11.7%*1.5=17.55%,即逾期貸款罰息為日萬(wàn)分之四點(diǎn)八一。
根據1991年8月13日法(民)<1991>21號,《最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》的通知》第六條規定:“民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率,各地人民法院可根據本地區的實(shí)際情況具體掌握,但最高不得超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率的四倍(包含利率本數)超出
經(jīng)濟合同 篇5
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條:用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動(dòng)合同的履行!
第三十六條:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償:
用人單位依照本法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
案例:
評析:
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同,是雙方自愿的結果,是在平等的基礎上用雙方自愿的辦法來(lái)解決勞動(dòng)爭議糾紛的友好途徑。無(wú)論雙方誰(shuí)先提出來(lái)解除勞動(dòng)合同,只要是雙方真實(shí)意思的表示,都可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。但是,《勞動(dòng)法》為了保護勞動(dòng)者的合法權益,專(zhuān)門(mén)作了明確的規定!秳趧(dòng)法》第三十八條規定:用人單位有下列情形之一的`,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動(dòng)者權益的;
。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
。┓、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。三十八條規定賦予了勞動(dòng)者享有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的權利,可以依法維護勞動(dòng)者自己的合法權益,讓勞動(dòng)者得到權利的充分享受。
當然,從法學(xué)理論上講,無(wú)論雙方誰(shuí)先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,只要是雙方在完全自愿的前提下進(jìn)行的協(xié)議,我們講究的就是兩個(gè)字公平,然而,這種公平是建立在雙方完全自愿,又協(xié)商一致的基礎之上的,既然是公平協(xié)議,那么,互相就無(wú)須談及補償問(wèn)題。但是,法律的立法精神考慮到了強者與弱者的問(wèn)題,考慮到了單位與勞動(dòng)者個(gè)人的問(wèn)題,法律的條文結合了生活中的這一實(shí)際問(wèn)題,向弱者作了傾斜,完全出于維護弱者的權益,對勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行了有力的法律保護,這樣,當用人單位先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位就應當對勞動(dòng)者給與經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟合同 篇6
【判斷題】
標的物為無(wú)需以有形載體交付的電子信息產(chǎn)品,當事人對交付方式約定不明確,且依照法律規定仍不能確定的,買(mǎi)受人收到約定的電子信息產(chǎn)品或者權利憑證即為交付。( )
(對 、錯)
正確答案: 對
答案解析 :
標的物為無(wú)需以有形載體交付的電子信息產(chǎn)品,當事人對交付方式約定不明確,且依照法律規定仍不能確定的,買(mǎi)受人收到約定的電子信息產(chǎn)品或者權利憑證即為交付。
【判斷題】
出賣(mài)人應保證標的物的價(jià)值或使用效果。買(mǎi)受人依約保留部分價(jià)款作為質(zhì)量保證金,出賣(mài)人在質(zhì)量保證期間未及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題而影響標的物的價(jià)值或者使用效果,出賣(mài)人主張支付該部分價(jià)款的',人民法院應予支持。( )
(對 、錯)
正確答案: 錯
答案解析 :
出賣(mài)人應保證標的物的價(jià)值或使用效果。買(mǎi)受人依約保留部分價(jià)款作為質(zhì)量保證金,出賣(mài)人在質(zhì)量保證期間未及時(shí)解決質(zhì)量問(wèn)題而影響標的物的價(jià)值或者使用效果,出賣(mài)人主張支付該部分價(jià)款的,人民法院不予支持。
相關(guān)知識點(diǎn):買(mǎi)賣(mài)合同特征
1.買(mǎi)賣(mài)合同是有償合同。買(mǎi)賣(mài)合同的實(shí)質(zhì)是以等價(jià)有償方式轉讓標的物的所有權,即出賣(mài)人移轉標的物的所有權于買(mǎi)方,買(mǎi)方向出賣(mài)人支付價(jià)款。這是買(mǎi)賣(mài)合同的基本特征,使其與贈與合同相區別。是有償民事法律行為。
2.買(mǎi)賣(mài)合同是雙務(wù)合同。在買(mǎi)賣(mài)合同中,買(mǎi)方和賣(mài)方都享有一定的權利,承擔一定的義務(wù)。而且,其權利和義務(wù)存在對應關(guān)系,即買(mǎi)方的權利就是賣(mài)方的義務(wù),買(mǎi)方的義務(wù)就是賣(mài)方的權利。是雙務(wù)民事法律行為。
3.買(mǎi)賣(mài)合同是諾成合同。買(mǎi)賣(mài)合同自雙方當事人意思表示一致就可以成立,不以一方交付標的物為合同的成立要件,當事人交付標的物屬于履行合同。
4.買(mǎi)賣(mài)合同一般是不要式合同。通常情況下,買(mǎi)賣(mài)合同的成立、有效并不需要具備一定的形式,但法律另有規定者除外。
5.買(mǎi)賣(mài)合同是雙方民事法律行為。
經(jīng)濟合同 篇7
摘要:簽訂經(jīng)濟合同是醫院對外開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)的必要手段,因此經(jīng)濟合同在醫院與外界的經(jīng)濟往來(lái)中扮演著(zhù)極其重要的角色,而對經(jīng)濟合同的管理也就變得十分必要。在當下的社會(huì )狀況里,醫院經(jīng)濟合同的管理還存在一些問(wèn)題,文章將從這些問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行分析,并進(jìn)一步探討改進(jìn)經(jīng)濟合同管理的措施。
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟合同;管理;問(wèn)題;改進(jìn)措施
隨著(zhù)國家加大對醫療體制的改革,醫療體系逐漸健全,醫院也得到了迅猛發(fā)展。在醫院對外經(jīng)濟多元化運行的過(guò)程中,經(jīng)濟合同發(fā)揮的重要作用是不可替代的,因此,加強對經(jīng)濟合同的管理就具有重大意義。本文意在通過(guò)對當前醫院經(jīng)濟合同的管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析,提出改進(jìn)措施,以加強經(jīng)濟合同的管理,促進(jìn)醫院健康發(fā)展。
1醫院經(jīng)濟合同管理中存在的問(wèn)題
1.1在簽署經(jīng)濟合同時(shí),簽署授權不夠清晰明確是一個(gè)比較嚴重的錯誤。這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn),一般來(lái)說(shuō),在對外簽訂合同時(shí),若醫院并沒(méi)有明確授權,則將由經(jīng)辦人員或者相關(guān)負責人來(lái)代表法人完成經(jīng)濟合同的簽訂。但是一些醫院對合同用章就沒(méi)有進(jìn)行嚴格規范的管理,導致一些部門(mén)雖然本身不具有代表法人的資格,卻能直接越過(guò)醫院專(zhuān)用的合同章,用自己部門(mén)的瑟氰來(lái)完成經(jīng)濟合同的簽訂。這種行為若是為不法分子所利用就很有可能給醫院的對外經(jīng)濟帶來(lái)巨大損失,發(fā)生這樣的行為不僅體現出醫院的經(jīng)濟管理存在缺陷,也表明經(jīng)濟合同的管理還不夠完善,因此加強醫院的經(jīng)濟合同管理刻不容緩。
1.2醫院經(jīng)濟合同的簽署流程不夠規范也會(huì )導致一些嚴重的后果。對于醫院來(lái)說(shuō),一般對審批資金的支付都是相當重視的,且整個(gè)流程也是比較嚴密的。授權批準制度是目前多數醫院都在采用的,在實(shí)施過(guò)程中,嚴格的審核及審批過(guò)程都是必不可少的,若支付金額較大還需要通過(guò)醫院上層領(lǐng)導的討論方可施行。但是同樣也存在少數醫院缺乏對經(jīng)濟合同的管理,將經(jīng)濟合同的簽署與資金審批劃分開(kāi)來(lái),認為二者毫無(wú)聯(lián)系,因此也就對合同的簽署減少了關(guān)注。其實(shí)經(jīng)濟合同在簽署之后就產(chǎn)生了法律效力,合同規定的內容是醫院必須執行的,若因當初的管理不重視導致經(jīng)濟合同上出現不利于醫院的規定,那么醫院也必須執行并且要承擔其帶來(lái)的不良后果。除此之外,經(jīng)濟合同簽訂的流程不規范,管理機制不完善的話(huà),也會(huì )對醫院的經(jīng)濟活動(dòng)帶來(lái)不良影響l[]。
1.3在經(jīng)濟合同簽訂及執行的過(guò)程中管理不到位也會(huì )帶來(lái)負面的影響。在傳統的醫院職能部門(mén)分配中,經(jīng)濟合同會(huì )具體劃分到不同的部門(mén)來(lái)管理,一般而言,醫院辦公室的責任就在于蓋章和進(jìn)行存檔,對于經(jīng)濟合同就沒(méi)有其他更多方面的管理了。在這種情況下,即使各部門(mén)的合同管理都有專(zhuān)門(mén)的負責人,但對于醫院總體把握所有合同的簽訂和執行情況還是造成了一定程度的困難。
1.4醫院經(jīng)濟合同的管理混亂,沒(méi)有明確章法可依也是暴露出來(lái)的一大問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不是最近才浮現出來(lái)的,而是有一定歷史原因的。普遍說(shuō)來(lái),我們國家很多公立醫院都沒(méi)有正確認識至」合同管理在醫院經(jīng)濟發(fā)展中的重要性,更沒(méi)有建立起相對完善的合同管理制度。在整個(gè)經(jīng)濟合同的談判、簽約及履行過(guò)程中,多數醫院都缺乏一個(gè)規范、有效的控制程序和管理標準。雖然有部分醫院已然建立起了合同管理制度,但是并不完善,并且操作性不強,往往也只是形式般的存在,沒(méi)有真正起到任何作用。
1.5對經(jīng)濟合同進(jìn)行管理的手段相對落后也是不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)經(jīng)濟技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì )中,多數醫院仍舊采用的是手工方式來(lái)管理經(jīng)濟合同,這種方式已然不夠科學(xué)有效,在現實(shí)的沖擊下越來(lái)越顯得落后。醫院擁有種類(lèi)繁多、數據龐大的經(jīng)濟合同,這樣會(huì )很容易加大相關(guān)職能部門(mén)的工作量,效率低下,造成工作執行中的混亂,這些情況的產(chǎn)生歸根到底都是因為對經(jīng)濟合同管理的手段過(guò)于落后。
1.6對經(jīng)濟合同的管理缺乏系統性,各部門(mén)的職責分工不明確,工作銜接不到位也是一個(gè)長(cháng)期存在的問(wèn)題。經(jīng)濟合同的管理涉及到多個(gè)不同部門(mén)不同的方面,從資信調查到合同的簽訂備案都囊括其中,同樣經(jīng)濟合同的管理也離不開(kāi)合同的履行和糾紛處理、合同專(zhuān)用章的管理、定期對合同進(jìn)行統計和考核檢查等各個(gè)方面。在醫院的經(jīng)濟合同管理中,如果流程不規范,各職能部門(mén)之間的責任和分工不明確,就容易導致部門(mén)間工作不協(xié)調,甚至產(chǎn)生矛盾,這樣經(jīng)濟合同的管理環(huán)節就不流通,整個(gè)管理工作也只是體現在表面上,在實(shí)際中并不能真正發(fā)揮作用,最終影響管理的效果z[]。
2針對經(jīng)濟合同管理的改進(jìn)措施
2.1加強并完善對醫院的經(jīng)濟合同歸口管理是一條行之有效的措施?偟恼f(shuō)來(lái),那些與經(jīng)濟合同管理相關(guān)的法律應該將歸口管理部門(mén)明確規定出來(lái),并且明確歸口管理部門(mén)的主要責任,比如統一加蓋經(jīng)濟合同的印章,統一對所有的經(jīng)濟合同進(jìn)行編號,并且對經(jīng)濟合同進(jìn)行統一歸檔管理。此外,執行合同的部門(mén)應及時(shí)地向歸口管理部門(mén)報告已擬好的'經(jīng)濟合同并進(jìn)行審核。而歸口管理部門(mén)也需要全方面地參與監督醫院的各種經(jīng)濟活動(dòng),比如對合同項目招標、文本審核以及合同執行的監督,并且將合同的簽訂及履行狀況定期回饋到醫院的領(lǐng)導層。
2.2改進(jìn)經(jīng)濟合同的管理也需要建立一個(gè)事前控制制度并且完善合同會(huì )簽制度。這一點(diǎn)對于經(jīng)濟合同的管理非常重要,體現在具體層面上也就是經(jīng)辦部門(mén)擬定好經(jīng)濟合同后,還需將經(jīng)濟合同交由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核,而且為了保險起見(jiàn)一些重大的經(jīng)濟合同還需經(jīng)手法律顧問(wèn);另外關(guān)于一些重大的經(jīng)濟項目,還需由領(lǐng)導班子對相關(guān)事宜作出討論,最終形成書(shū)面意見(jiàn)?傊褪且磺械某绦蚨荚撛谙鄳闹贫葍冗M(jìn)行,明確整個(gè)合同的管理流程,便于控制管理,也就相應地減少了風(fēng)險和危害。
2.3建立一個(gè)相對完善的合同管理制度是改進(jìn)經(jīng)濟合同管理必不可少的一個(gè)環(huán)節。完善制度是一切改進(jìn)措施中的先行環(huán)節,醫院經(jīng)濟合同管理制度是否切實(shí)可行決定了能不能對經(jīng)濟合同進(jìn)行規范的、科學(xué)的管理;谶@一點(diǎn),醫院應根據國家、衛生部及醫院的相關(guān)法律制度來(lái)制定一個(gè)真正有效的關(guān)于經(jīng)濟合同管理的辦法,將合同的簽訂審查、合同變更解約和糾紛處理、合同管理及合同管理部門(mén)等內容納人其中,并且明確各個(gè)職能部門(mén)的權力和責任,加強部門(mén)之間的聯(lián)系,提高經(jīng)濟合同的管理效率。
2.4改進(jìn)經(jīng)濟合同管理一方面還可以加強對合同付款的實(shí)時(shí)控制。一般情況下,經(jīng)濟合同付款都是這樣一個(gè)過(guò)程:由相關(guān)的科室首先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)起申請,經(jīng)由財務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核以后進(jìn)行付款,而且系統中會(huì )記錄下每次的付款交易信息,這樣一來(lái),領(lǐng)導層和相關(guān)的部門(mén)就能及時(shí)了解掌握經(jīng)濟合同的付款進(jìn)度和支付情況,就有利于掌控對經(jīng)濟合同的管理,減少在醫院經(jīng)濟發(fā)展中的風(fēng)險。
2.5改進(jìn)經(jīng)濟合同管理另一方面還可以建立一個(gè)良好的經(jīng)濟合同信息管理系統。此時(shí),要對經(jīng)濟合同進(jìn)行一個(gè)全過(guò)程的管理就可以通過(guò)OA系統(辦公室自動(dòng)化系統)來(lái)實(shí)現,整個(gè)過(guò)程將會(huì )是經(jīng)辦科室通過(guò)該系統首先發(fā)起申請,待相關(guān)部「丁審核通過(guò)后再交由總會(huì )計師來(lái)進(jìn)行二審。在這個(gè)過(guò)程中,關(guān)于經(jīng)濟合同的簽署信息和執行過(guò)程都非常清晰,讓人一目了然,這種信息管理系統的應用在很大程度上提高了經(jīng)濟合同的透明度及管理效率s[]。
3結束語(yǔ)
綜上所述,經(jīng)濟合同是醫院對外經(jīng)濟的重要命脈,而經(jīng)濟合同的管理中還存在著(zhù)很多問(wèn)題,因此,要高度重視對經(jīng)濟合同的管理。經(jīng)濟合同管理中的問(wèn)題不是一天兩天形成的,也不是暫時(shí)的,這些問(wèn)題如果不解決將大大不利于醫院經(jīng)濟的發(fā)展。醫院必須采用各種行之有效的措施加強對經(jīng)濟合同的管理,只有將經(jīng)濟合同的管理工作做好,才能減少醫院經(jīng)濟運行中的風(fēng)險,保障醫院的基本利益,促進(jìn)醫院持續不斷地向前發(fā)展。
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經(jīng)濟合同 篇8
第一條 為了保護經(jīng)濟合同當事人的合法權益,維護社會(huì )經(jīng)濟秩序,提高經(jīng)濟效益,保證國家計劃的執行,促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設的發(fā)展,特制定本法。
第二條 經(jīng)濟合同是法人之間為實(shí)現一定經(jīng)濟目的',明確相互權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第三條 經(jīng)濟合同,除即時(shí)清結者外,應當采用書(shū)面形式。當事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書(shū)、電報和圖表,也是合同的組成部分。
第四條 訂立經(jīng)濟合同,必須遵守國家的法律,必須符合國家政策和計劃的要求。任何單位和個(gè)人不得利用合同進(jìn)行違法活動(dòng),擾亂經(jīng)濟秩序,破壞國家計劃,損害國家利益和社會(huì )公共利益,牟取非法收入。
第五條 訂立經(jīng)濟合同,必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償的原則。任何一方不得把自己的意志強加給對方,任何單位和個(gè)人不得非法干預。
第六條 經(jīng)濟合同依法成立,即具有法律約束力,當事人必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更或解除合同。
經(jīng)濟合同 篇9
立協(xié)議人:
xxxx建筑工程公司(下稱(chēng)甲方)
xxxx百貨公司(下稱(chēng)乙方)
xxxx建筑工程公司訴xxxx百貨公司建筑安裝工程合同糾紛一案,在xx區人民法院主持下,雙方當事人調解結案,調解書(shū)已于**年10月16日送達。調解協(xié)議規定乙方欠甲方建筑工程款83209. 26元,于**年10月16日前一次付清。逾期不付按銀行貨款的有關(guān)規定承擔利息;雙方互不追究其他責任,F因乙方目前經(jīng)濟方面有困難,提出分期付款。經(jīng)甲、乙方反復協(xié)商,達成協(xié)議如下:
(一)甲方同意變更xx區人民法院(**)x法經(jīng)字第190號民事調解書(shū)關(guān)于乙方欠甲方建筑工程款83209. 6元,于**年10月26日前一次付清”的決定。
(二)乙方于**年**月**日前,付款;于 年** 月** 日付款元。
(三)甲、乙雙方均應信守協(xié)議。乙方如不履行協(xié)議,每期拖欠的款額,每拖欠一日按30%計 算滯納金。
(四)本協(xié)議書(shū)一式三份。甲、乙方各執一份,交人民法院一份。
甲方:xx建筑工程,A公司(公章) 乙方:X X百貨公司(公章)
法定代表人:X X X(章) 法定代表人:X X X(章)
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
經(jīng)濟糾紛解決途徑的選擇
在我國,解決經(jīng)濟糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。
1、仲裁與民事訴訟是兩種不同的爭議解決方式。當事人發(fā)生爭議只能在仲裁或者民事訴訟兩種方式中選擇一種解決方式。有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權。只有在沒(méi)有仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效,或者當事人放棄仲裁協(xié)議的情況下,法院才可以行使管轄權,這在法律上稱(chēng)為或裁或審原則。
2、行政復議與行政訴訟方式的`選擇則與糾紛的性質(zhì)有關(guān)。根據法律的不同規定,有的可以直接向法院起訴,也可以先申請行政復議,對行政復議決定不服時(shí)再起訴;有的則只能先申請行政復議,對行政復議決定不服才能提起行政訴訟;還有的則只能通過(guò)行政復議的方式解決,由行政機關(guān)對糾紛作出最終裁決。
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