競業(yè)限制合同10篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它可以保護民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的競業(yè)限制合同，歡迎閱讀與收藏。
競業(yè)限制合同 篇1
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)：
法定代表人：
住所：
經(jīng)濟類(lèi)型：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務(wù)：
聯(lián)系電話(huà)：
鑒于乙方受聘服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會(huì )，有利用甲方物質(zhì)條件進(jìn)行創(chuàng )作經(jīng)商的機會(huì )，為切實(shí)保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據國家及天津市有關(guān)法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：
第一條 定義
除非文中另有說(shuō)明，以下術(shù)語(yǔ)在本合同中具有下列含義：
1.1 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開(kāi)展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。
1.2 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接間接參股、控股、實(shí)際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3 本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍： (根據實(shí)際情況填寫(xiě))。
1.4 本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品范圍，包括但不限于 (根據產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類(lèi)別)。
1.5 本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于： (根據業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫(xiě))。
1.6乙方負有競業(yè)限制義務(wù)，不得進(jìn)行下列行為：
1.6. 包括但不限于：與甲方的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第 .4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益;
1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù);
1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;
1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的`單位直接或間接提供任何形式的咨詢(xún)服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.6.5 (可根據實(shí)際情況自行補充)。
1.7 不論乙方因何種原因離開(kāi)公司，均應在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。
第二條 甲方的權利與義務(wù)
2. 甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件，根據乙方創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進(jìn)行調查、索賠。
2.3 甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
第三條 乙方的權利與義務(wù)
3. 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書(shū)面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。
3. 2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開(kāi)始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》(參見(jiàn)附件一)，乙方根據該通知書(shū)取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延拒絕領(lǐng)取通知書(shū)導致甲方?jīng)]有及時(shí)支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書(shū)》(參見(jiàn)附件二)，取得該通知書(shū)后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。
3.3 乙方不辭而別離開(kāi)甲方時(shí)，競業(yè)限制義務(wù)自其離開(kāi)在甲方的工作崗位之日起自動(dòng)開(kāi)始，此種情況下，甲方無(wú)法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。
第四條 違約責任
4. 乙方在本協(xié)議期限內如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4. . 乙方違約行為沒(méi)有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準:按本協(xié)議第6. 條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;
4. .2乙方違約行為造成甲方損失大于4. . 違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議4. . 條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規定的，應立即停止違約，繼續履行本協(xié)議。
第五條 競業(yè)限制期限
5. 競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動(dòng)合同解除終止日起滿(mǎn)兩年失效。
5.2 關(guān)于涉及知識產(chǎn)權問(wèn)題的勞動(dòng)者義務(wù)，根據相關(guān)知識產(chǎn)權法律法規執行。
5.3 甲乙雙方勞動(dòng)合同可能存在多次續簽情況，本協(xié)議不必在每次續簽勞動(dòng)合同時(shí)另行續簽，勞動(dòng)合同期限內視為當然的競業(yè)限制期。
第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式
6. . 乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除終止勞動(dòng)合同次月 日，以后每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，共計 個(gè)月，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。(因法律無(wú)明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個(gè)額度，建議不低于勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30-50%之間)
6. .2乙方應在離職前向甲方書(shū)面提供其本人的銀行賬戶(hù)用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶(hù)、提供賬戶(hù)錯誤、賬戶(hù)注銷(xiāo)等各種原因導致甲方無(wú)法及時(shí)支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
6. .3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因導致甲方無(wú)法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
6. .4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿(mǎn)前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業(yè)限制的義務(wù)。
6.2 乙方領(lǐng)取補償金時(shí)，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱(chēng)及乙方的職位通知甲方。同時(shí)乙方應將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6.4甲方如認為乙方已無(wú)競業(yè)限制必要，有權隨時(shí)通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應及時(shí)以書(shū)面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準)，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時(shí)甲方不再支付任何補償金。
6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。
第七條 其他
7. 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地人民法院管轄。
7.2《競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)》、《競業(yè)限制終止通知書(shū)》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時(shí)，以書(shū)面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
授權代表人(簽字)：
日期： 日期：
附件一：競業(yè)限制開(kāi)始通知書(shū)
姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務(wù)自 年 月 日，開(kāi)始生效。
競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執行。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
日期： 日期：
競業(yè)限制合同 篇2
相關(guān)法條
第二十三條 對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的`有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
競業(yè)限制的適用
1、在競業(yè)限制期限內，用人單位應按月給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟補償。
2、勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應當支付違約金。
3、競業(yè)限制的期限，競業(yè)限制的對象均有限定。
拓展：
競業(yè)限制合同的相關(guān)規定
《上海市勞動(dòng)合同條例》
第十五條勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。
對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過(guò)6個(gè)月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十六條對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位一定期限內不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限由勞動(dòng)合同當事人約定，最長(cháng)不得超過(guò)3年，但法律、行政法規另有規定的除外。
勞動(dòng)合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期。
競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。
“上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同條例》若干問(wèn)題的通知(二)”
關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議及其經(jīng)濟補償金問(wèn)題
(一)用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)勞動(dòng)者要求仍不支付的，勞動(dòng)者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。
(二)競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式等未作約定的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。雙方當事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動(dòng)爭議處理程序解決。用人單位要求勞動(dòng)者繼續履行競業(yè)限制協(xié)議的，應當按勞動(dòng)爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金，勞動(dòng)者應當繼續履行競業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的，應當按勞動(dòng)爭議處理機構確認的標準支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟補償金。
(三)競業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動(dòng)者競業(yè)限制的要求，應當提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者。
競業(yè)限制合同 篇3
甲方：_________
營(yíng)業(yè)執照號碼：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不時(shí)向其提供的培訓），其可能充分接觸甲方的保密信息（定義見(jiàn)下文）、并且熟悉甲方的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶(hù)、供應商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來(lái)；乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：
第一條 定義
1．“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
2．“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實(shí)體。
3．“區域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時(shí)間。
5．“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 乙方義務(wù)
1．在期限和區域內不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：
�。�1）投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織；
�。�2）向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。
2．在期限內不直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：
�。�1）任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系；
�。�2）任何客戶(hù)、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或實(shí)體（包括任何潛在的客戶(hù)、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。
3．乙方承諾，其未簽訂過(guò)且不會(huì )簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。
4．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
5．不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
第三條 甲方義務(wù)
從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的1／3；不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
第四條 對價(jià)
乙方在此確認，其將從甲方不時(shí)取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價(jià)。
第五條 執行
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無(wú)效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。
第六條 公平承諾
雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)所必需的。
第七條 違約救濟
乙方承認，其違反本合同將給甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無(wú)法彌補的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的.金錢(qián)賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權通過(guò)臨時(shí)限制令、禁止令、對本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟措施來(lái)防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和／或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
第八條 法律適用與爭議解決
1．本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進(jìn)行解釋。
2．雙方應努力通過(guò)友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會(huì )根據其規則和程序在_________仲裁解決。仲裁過(guò)程中，雙方應盡可能地繼續履行本合同除爭議事項以外的其余部分。
第九條 合同的修改與轉讓
1．本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得被修改、補充或變更。
2．乙方不得轉讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權益。
3．雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
第十條 文本
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
授權代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
競業(yè)限制合同 篇4
甲方(企業(yè))：___________________營(yíng)業(yè)執照碼：___________________
乙方(員工)：___________________身份證號碼：___________________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.乙方義務(wù)
1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè);
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后______年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的甲方或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.甲方義務(wù)
從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3.違約責任
乙方不履行規定的'義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì )仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)_______________
乙方：(簽章)_______________
_________年_______月_______日
競業(yè)限制合同 篇5
企業(yè)：（簽章）_______________
員工：（簽章）_______________
_________年_______月_______日
企業(yè)：___________________營(yíng)業(yè)執照碼：___________________
員工：___________________身份證號碼：___________________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務(wù)
1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類(lèi)的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過(guò)銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3．違約責任
員工不履行規定的義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開(kāi)企業(yè)單位前一年的.工資收入的______倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì )仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)：（簽章）_______________
員工：（簽章）_______________
競業(yè)限制合同 篇6
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會(huì )，有獲得及增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，甲方給乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件。為切實(shí)保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據《勞動(dòng)法》、《公司法》及其他、相關(guān)法律法規，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：
第一條 競業(yè)禁止
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實(shí)體企業(yè)；
2、以任何方式在任何第三方內（無(wú)論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問(wèn)、投資人或代理人、股東等；
3、為與甲方或其關(guān)聯(lián)方有直接或間接競爭業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人提供咨詢(xún)建議、財務(wù)支持或擔保；
4、引誘、游說(shuō)或接近，或者企圖引誘、游說(shuō)或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。
第二條 競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
第三條 競爭的期限
指乙方受聘于甲方的.期限和該期限終止后____年的時(shí)間。
第四條 競爭的區域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
第五條 競業(yè)限制補償金
乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時(shí)，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個(gè)季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
第六條 違約責任
乙方違反本協(xié)議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第七條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制合同 篇7
甲方企業(yè):______________________________
乙方員工:______________________________
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關(guān)法律法規本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1、未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)。
2、不論因何種原因從甲方離職離職后______年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3、不論因何種原因從甲方離職離職后______年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的'產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二、甲方義務(wù)
從乙方離職后開(kāi)始計算競業(yè)限制時(shí)起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
三、違約責任
4、乙方不履行規定的義務(wù)應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的______倍同時(shí)乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
5、甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣XXX萬(wàn)元。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交XX仲裁委員會(huì )仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方簽章：____________ 乙方簽名：___________
______年______月______日 ______年______月______日
競業(yè)限制合同 篇8
甲方企業(yè):
乙方員工:
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關(guān)法律法規本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1. 未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)。
2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二、甲方義務(wù)
從乙方離職后開(kāi)始計算競業(yè)限制時(shí)起甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
三、違約責任
1.乙方不履行規定的義務(wù)應當承擔違約責任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的5倍同時(shí)乙方因違約行為所獲得的'收益應當還甲方。
2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣xxx萬(wàn)元。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交xx仲裁委員會(huì )仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容并完全了解合同各條款的法律含義
甲方簽章： 乙方簽名：
年 月 日
競業(yè)限制合同 篇9
甲方：（企業(yè)） 營(yíng)業(yè)執照碼：
乙方：（員工） 身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1。1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的行業(yè)；
1。2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
1。3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二、甲方義務(wù)
從乙方離職后開(kāi)始計算競業(yè)限制時(shí)起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數額的競業(yè)限制補償費。補償費的.金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
三、違約責任
3。1 乙方不履行規定的義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開(kāi)甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3。2 甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬(wàn)元。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會(huì )仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：（簽章） 乙方：（簽名）
競業(yè)限制合同 篇10
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)公平、平等自愿、誠實(shí)信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：
一、競業(yè)限制
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競業(yè)限制的期限
競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動(dòng)合同之日起的____個(gè)月內，員工不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與公司有競爭的業(yè)務(wù)。
三、競業(yè)限制的區域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
四、乙方的義務(wù)
1、與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無(wú)理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢(xún)服務(wù)、合作或勞務(wù)。
4、不論員工因何種原因離開(kāi)公司，員工均應在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書(shū)面說(shuō)明新的用人單位的名稱(chēng)、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。
五、義務(wù)的履行和解除
1、在離開(kāi)公司時(shí)即承擔競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過(guò)書(shū)面通知的.形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時(shí)公司將不再支付競業(yè)限制補償金。
2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過(guò)三個(gè)月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業(yè)限制義務(wù)。
六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償
負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競業(yè)限制期間內，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。
七、違約責任
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實(shí)際損失的，公司還有權要求員工按照實(shí)際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
【競業(yè)限制合同】相關(guān)文章：
競業(yè)限制合同11-29
競業(yè)限制協(xié)議02-11
員工競業(yè)限制協(xié)議08-31
員工競業(yè)限制協(xié)議02-08
子公司競業(yè)限制合同03-10
競業(yè)限制合同15篇11-29
科技公司競業(yè)限制合同01-09