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招聘合同書(shū)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的招聘合同書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
招聘合同書(shū)1
甲方：_______
地址：_______
聯(lián)系方式：_______
乙方：_______
身份證號碼：_______
家庭住址：_______
聯(lián)系方式：_______
一、合同期限
甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是____________。試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容________________________。
乙方的工作地點(diǎn)______________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按第四十一條執行。
乙方依法享有法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
四、勞動(dòng)報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
乙方每月工資________元或按_______________執行。
甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方按國家和省、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、合同解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
甲方有下列情形之一的'，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
甲方：_______日期：___年____月____日
乙方：_______日期：___年____月____日
招聘合同書(shū)2
甲方：×××（公司名稱(chēng)）
地址：×××
法定代表人：×××
電話(huà)：×××
傳真：×××
郵編：×××
乙方：×××（人才中介機構名稱(chēng)）
地址：×××
法定代表人：×××
電話(huà)：×××
傳真：×××
郵編：×××
鑒于甲方需要招聘一定數量、特定職業(yè)的人才，委托乙方為其尋找符合要求的人員，雙方達成如下協(xié)議：
一、委托內容：甲方委托乙方協(xié)助尋找人員，包括但不限于人員的搜尋、篩選、面試、背景調查等。乙方會(huì )對甲方提供的崗位需求進(jìn)行全面理解，并通過(guò)自身的渠道和資源尋找合適候選人。乙方所尋找到的人員必須符合甲方所提出的職位要求和任職條件。
二、合同期限：此合同期限為三年，自簽訂之日起生效。
三、招聘費用：乙方為甲方提供的人員尋找服務(wù)收取的費用，按照以下規定支付：
1、甲方承擔乙方為其尋找的候選人簽訂工作合同的所有手續和費用。
2、對于乙方為甲方尋找的每一名候選人，甲方支付招聘費用的總和。招聘費用包括候選人年薪（包括所有津貼和福利），以及乙方尋找的候選人人選費用。
四、人員保密：乙方在為甲方尋找和篩選候選人時(shí)，必須保證保密。乙方不得向任何第三方透露候選人的任何信息，包括但不限于個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、薪酬等。
五、工作保證：對于乙方為甲方提供的.候選人，甲方有義務(wù)向其提供符合相關(guān)法律法規和公司規定的工作環(huán)境、工作條件和薪酬福利待遇。甲方要求保證乙方提供的候選人在甲方的工作期間不受歧視，享有與本公司員工相同的薪酬、福利待遇。
六、糾紛解決：本合同的解釋屬于中華人民共和國的法律，本合同的任何爭議都應協(xié)商解決。如果爭議不能協(xié)商解決，則雙方應提交有管轄權的法院解決。
七、違約責任：對于在本合同期限內聘用乙方提供的任何候選人但未支付招聘費用的，甲方將按照招聘費用的兩倍支付未完成支付的招聘費用，且甲方需要承擔由此引起的所有法律責任。
八、生效與終止：本合同自或雙方簽署之日起生效，并在到期或雙方自愿解除后自動(dòng)終止。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：×××
法定代表人：×××
簽字日期：×××
乙方：×××
法定代表人：×××
簽字日期：×××
招聘合同書(shū)3
臨聘協(xié)議書(shū)
甲方：
乙方：________________________
�。ㄒ曳剑┥矸葑C號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的`崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月底發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養老保險�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
八、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。
十、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）乙方：（簽字）日期：日期：
招聘合同書(shū)4
甲方： _______________
地址： _______________
電話(huà)： _______________
傳真： _______________
電郵： _______________
網(wǎng)址： _______________
乙方： _______________
家庭地址： ___________
身份證號： ___________
聯(lián)系電話(huà)： ___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)__天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
甲方實(shí)行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。
甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條 工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪;
第五條 服務(wù)培訓費用
跟蹤服務(wù)、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業(yè)要求
乙方須提供有效身份證復印件、學(xué)歷證明、正規醫院體驗證明、深戶(hù)擔保人一名。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方;
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
提供的證明資料不真實(shí)或對雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的;
嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;
被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
在試用期內的;
甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書(shū))作為合同副本。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方： _______________
乙方： ______________
代表人： _____________
擔保人： ____________
______年_____月____日
______年____月____日
招聘合同書(shū)5
甲方：（企業(yè)名稱(chēng)）
乙方：（服務(wù)機構名稱(chēng)）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《國務(wù)院人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于加強職業(yè)介紹服務(wù)管理的規定》，甲乙雙方本著(zhù)平等、誠信、公正、互利的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：
一、委托內容
甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘服務(wù)，包括但不限于對甲方人才招聘需求的了解和處理，對甲方職位的發(fā)布和推廣，對甲方收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和初步面試，對候選人進(jìn)行深入考察和背景調查，并對甲方提供招聘服務(wù)的過(guò)程及結果進(jìn)行跟蹤。
二、招聘條件
1.甲方需提供招聘職位的具體要求、薪資待遇及其他細節信息。
2.甲方需提供對應職位的招聘人數與期限。
3.甲方應在申請委托之日起15天內，向乙方支付招聘費用。
三、費用標準
1.對于甲方成功招聘的候選人，按照其基本工資的20%收取成功報酬。
2.對于甲方提供的一定數量簡(jiǎn)歷，按照數量進(jìn)行收費，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。
四、雙方權利義務(wù)
1.甲方有權隨時(shí)撤銷(xiāo)委托招聘任務(wù)，但需支付已經(jīng)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費用。
2.乙方有義務(wù)確保甲方招聘職位的發(fā)布真實(shí)性，遵循平等競爭和誠信原則進(jìn)行招聘服務(wù)。
3.乙方需做好甲方提供的人才招聘信息及簡(jiǎn)歷的`保密工作，未經(jīng)甲方同意，不得向外泄露。
4.如由于乙方原因導致甲方損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。
五、保密條款
未經(jīng)出賣(mài)方本人的同意，本協(xié)議一方不得向任何第三方透露所有與員工有關(guān)的信息，包括但不限于個(gè)人資料、薪酬、福利、員工考核、培訓與發(fā)展等，否則，將承擔所有相關(guān)的責任。
六、爭議解決
因本協(xié)議引起的一切爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至中華人民共和國有管轄權的人民法院解決。
七、其他
本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，如本協(xié)議內容與現行規定不符，則以現行規定為準。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：______________
乙方（服務(wù)機構名稱(chēng)）：______________
簽署日期：______________________
招聘合同書(shū)6
委托方：____________________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受托方：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，委托乙方招聘有關(guān)職位的所需人才。經(jīng)平等友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、 收費標準、收費程序、付款方式、面試費用
1、 乙方向甲方收取委托招聘服務(wù)費，每個(gè)成功推薦的人員單獨結算，按以下標準收費：
�、�、 若錄用的候選人年薪高于10萬(wàn)(含)，收費標準為候選人首年年薪的20%;
�、�、 若錄用的候選人年薪低于￥10萬(wàn)元(不含)的，收費標準為￥貳萬(wàn)元/人。
(上述年薪是指在錄用通知中寫(xiě)明的所有薪資內容，包括但不限于基本薪水+各種補貼+獎金+股票等)
2、甲方按以下規定的程序，向乙方支付委托招聘服務(wù)費：
�、�、 自本合同簽署之日起5個(gè)工作日內，甲方須向乙方支付人民幣 ￥5000 元作為預付金。
�、�、預付金計入甲方應付服務(wù)費用總額中，即甲方在支付服務(wù)費時(shí)應扣除已支付的預付金。如由于乙方未能在20個(gè)工作日內為甲方提供候選人，此時(shí)甲方提出取消招聘委托服務(wù)，乙方將該預付金的100 %退還給甲方。
�、�、乙方推薦的候選人在甲方錄用上班之日起的15個(gè)工作日內，甲方將該職位委托招聘服務(wù)費的全部余額付給乙方。甲方未按合同約定向乙方支付服務(wù)費，每延遲一天應向乙方支付不少于未付金額1‰的滯納金。
3、 付款方式：
�、�、甲方向乙方付款，用現金、或支票轉帳 / 匯款。
�、�、 乙方開(kāi)戶(hù)銀行：杭州銀行下沙開(kāi)發(fā)區支行
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司
銀行帳號：77908100038321
4、 面試費用：如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如甲方承擔應事先征得甲方同意，費用可以通過(guò)乙方轉交候選人。
二、 甲方的權利和義務(wù)
1、 應嚴格執行國家及地方有關(guān)人事管理的政策和法律法規。
2、 應向乙方提供所招聘職位的詳細信息，以使乙方明確該職位對象選擇的標準;保證所提供信息的準確性、有效性和可靠性。有權利對于乙方所推薦的候選人獨自決定是否錄用。
3、對乙方所提供的候選人信息不得轉遞任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表處及辦事機構除外)，不做轉換推薦，否則視為該被推薦人已被甲方錄用。
4、 在被推薦的候選人正式錄用前，為其保密。
5、應通知乙方被錄用的候選人上班日期，并及時(shí)向乙方提供的錄用確認函。
6、發(fā)現乙方提供的.被推薦人資料有與其它渠道此前所提供的資料重合時(shí)，應在收到乙方資料一個(gè)工作日內提出聲明，否則應被視為獲得甲方的認可。
7、 按本合同第一條款約定向乙方支付委托招聘服務(wù)費。
8、 在雙方合作期限內，如甲方欲雇傭乙方員工，需事先征得乙方同意并需支付與該雇員當年任務(wù)額匹配的費用。
三、 乙方的權利和義務(wù)
1、有權利依據甲方的要求獨立開(kāi)展工作。
2、應根據甲方的要求，為甲方空缺職位提供合適人選，保證被推薦人的基本素質(zhì)介紹符合甲方所提供信息的要求，乙方有義務(wù)保證所提供人選相關(guān)信息的真實(shí)性。
3、應在接到甲方的招聘職位信息后，指派專(zhuān)人或小組負責為甲方提供服務(wù),每個(gè)職位向甲方提供可面試的被推薦人的報告。
4、應及時(shí)將訪(fǎng)尋的情況，以及根據甲方要求而進(jìn)行的訪(fǎng)尋結果與甲方溝通，通告。
5、應根據甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
6、應根據甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7、 有權利依據本合同第一條款的約定向甲方收取服務(wù)費用。
8、對甲方所提供的各種工作資料、招聘信息及基本情況資料嚴格保密，未經(jīng)甲方允許，不將其對外泄露。
四、 雙方保證條款：
1、若被甲方所聘用的候選人在試用期內與甲方解除勞動(dòng)合同(解除合同的原因包括但不限于：甲方認為其不勝任本職工作，或其違反法律法規及甲方的管理規定，或其本人辭職)， 甲方必須在與候選人解除勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內以書(shū)面形式將該情況通知乙方;乙方自接到甲方書(shū)面通知之日起兩個(gè)月內，應就該職位向甲方無(wú)償推薦其他候選人上崗。如后推薦成功的候選人年薪發(fā)生變化，甲乙雙方按實(shí)際年薪核定服務(wù)費，退補差額。
2、被甲方錄用上崗的候選人在試用期內，由于甲方未履行或未完全履行甲方對候選人的承諾(包括：工作條件、薪酬、福利待遇等各方面的事先約定條件)，或者由于甲方的原因未能與其簽訂勞動(dòng)合同導致候選人離開(kāi)，則乙方不提供無(wú)償推薦其他候選人給甲方挑選的服務(wù)。
3、乙方推薦的候選人即使當時(shí)沒(méi)有被甲方錄用，而在其被推薦后之兩年內被錄用的，甲方同意視此為乙方推薦成功，按本合同的收費標準規定應向乙方一次性繳納該候選人相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費。
4、 如推薦的候選人的最終簽約單位或實(shí)際服務(wù)單位為甲方的關(guān)聯(lián)單位，包括但不限于甲方的母公司、子公司、分公司、代表處及辦事機構等，甲方同意視此為乙方推薦成功，并應按本合同收費標準規定向乙方支付相關(guān)職位的全部委托招聘服務(wù)費。
5、在雙方合作關(guān)系期間，除非乙方從甲方獲取書(shū)面正式許可，否則乙方不得在任何情況下以任何形式以工作機會(huì )或雇傭關(guān)系等信息主動(dòng)接觸和雇傭甲方職員。否則，甲方有權立即終止合同。
6、甲方未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得以任何方式私下與被推薦人聯(lián)系或達成任何有損乙方利益的約定;否則，以甲方違約處理;乙方有權終止本合同，并向甲方收取相當于此崗位的總服務(wù)費2倍的違約金。
六、 本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決，如有爭議，任何一方可向有關(guān)部門(mén)申請仲裁。 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方預付款后即生效。
七、 本合同有效期兩年，于 年 月 日至年 月 日止。合同到期后，如雙方未提出異議則本合同有效期自動(dòng)延長(cháng)一年。
八、 在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。
九、 本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)： _________________________
乙方(蓋章)：
甲方代表： _________________________
乙方代表： _________________________
甲方地址： __________________________
乙方地址：
招聘合同書(shū)7
甲方：（單位名稱(chēng)）
地址：（公司地址）
電話(huà)：（公司聯(lián)系電話(huà)）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
職位：（公司法定代表人職位）
乙方：（個(gè)人姓名）
地址：（個(gè)人聯(lián)系地址）
電話(huà)：（個(gè)人聯(lián)系電話(huà)）
經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方為其招聘員工，現簽訂本合同，具體內容如下：
一、委托內容
甲方委托乙方為其招聘員工，具體招聘人數、招聘條件和薪資待遇由甲方商定，乙方負責發(fā)布招聘信息，篩選和面試合適的候選人，并將合適的候選人推薦給甲方。
二、招聘條件
甲方要求乙方為其招聘的員工應具有以下條件：
1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗和技能；
2. 具有較高的學(xué)歷背景；
3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4. 無(wú)不良記錄；
5. 其他甲方要求的條件。
三、招聘計劃
1. 甲方需求人數為（具體數字），招聘時(shí)間為（具體時(shí)間）；
2. 乙方在招聘過(guò)程中應注意候選人的質(zhì)量，確保招聘的`員工符合甲方要求。
四、薪資待遇
甲方將根據招聘崗位和候選人的具體情況，制定相應的薪資待遇，具體的薪資標準由甲方商定。
五、保密條款
1. 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；
2. 如乙方有違反保密條款的情況，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。
六、合同期限
本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）止。
七、違約責任
1. 如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任；
2. 如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
八、爭議解決
本合同如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向網(wǎng)絡(luò )仲裁機構、人民法院等有關(guān)部門(mén)申請解決。
九、其他事項
1. 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份；
2. 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；
甲方：（單位名稱(chēng)）
法定代表人（簽字）：_________________________
日期：______________________________
乙方：（個(gè)人姓名）
簽字：______________________________
日期：______________________________
招聘合同書(shū)8
甲方：______________________公司
地址：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系方式：______________________
乙方：______________________有限公司
地址：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系方式：______________________
本合同書(shū)經(jīng)雙方代表簽署后生效。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）
一、委托內容
1. 甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘，并提供對應崗位的招聘需求及條件。
2. 乙方應根據甲方提供的招聘需求及條件，進(jìn)行全面的職位發(fā)布、篩選、面試等工作。
3. 乙方應保證對招聘工作的保密，不得將甲方的.商業(yè)機密泄露給第三方。
二、承諾與義務(wù)
1. 甲方承諾提供真實(shí)、準確的招聘需求及條件。
2. 乙方應積極、專(zhuān)業(yè)地進(jìn)行招聘工作，維護甲方的招聘利益。
3. 本合同簽署后，乙方應在雙方協(xié)商的時(shí)間內完成招聘工作，如因乙方原因導致招聘延期，應承擔相應的違約責任。
三、費用及結算
1. 乙方收取的招聘費用包括但不限于職位發(fā)布費、服務(wù)費。
2. 甲方應在服務(wù)完成后的7天內支付全部費用。
3. 若乙方未完成招聘工作，甲方有權要求乙方無(wú)償退還已支付的招聘費用。
四、合同解除
1. 在未達到雙方約定的招聘結果前，乙方不得擅自解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。
2. 雙方協(xié)商一致，可以為本合同無(wú)條件解除。
五、糾紛解決
1. 本合同所產(chǎn)生的糾紛雙方應先友好協(xié)商解決。
2. 若友好協(xié)商無(wú)法解決糾紛，可以提交有管轄權的人民法院進(jìn)行訴訟解決。
6、其他
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：
招聘合同書(shū)9
甲方：[公司名稱(chēng)]
法定代表人/授權代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]
乙方：[招聘方名稱(chēng)]
法定代表人/授權代表人：[姓名]
地址：[招聘方地址]
聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規的規定，自愿遵守合同精神，共同簽訂本委托招聘合同書(shū)。
一、服務(wù)內容
1. 甲方委托乙方進(jìn)行招聘工作，以找到適合甲方企業(yè)需要的專(zhuān)業(yè)人才為目標。
2. 乙方提供人才咨詢(xún)、招聘、篩選、面試、績(jì)效考核等專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
3. 具體服務(wù)流程：
�。�1）甲方與乙方簽訂委托招聘合同書(shū)后，乙方在職位發(fā)布平臺發(fā)布招聘信息；
�。�2）乙方根據甲方需要，篩選符合甲方職位要求的招聘者，并將招聘者簡(jiǎn)歷提交給甲方；
�。�3）甲方選擇招聘者并安排面試；
�。�4）乙方提供面試輔導及協(xié)助甲方擬定面試流程和問(wèn)題；
�。�5）通知招聘者面試時(shí)間和地點(diǎn)；
�。�6）根據面試結果，協(xié)助甲方安排入職事宜。
二、服務(wù)要求
1. 甲方需在委托招聘合同書(shū)上明確職位和專(zhuān)業(yè)能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方執行違反法律法規或影響乙方業(yè)務(wù)的招聘工作。
2. 乙方應按照甲方招聘需求及規定的時(shí)間節點(diǎn)，認真、細致、專(zhuān)業(yè)地進(jìn)行招聘服務(wù)，并配合甲方提供的相關(guān)工作和信息。
3. 甲方應配合乙方提供的人才咨詢(xún)、面試、考核等服務(wù)工作，并按照要求及時(shí)給予服務(wù)費用。
4. 若甲方經(jīng)過(guò)乙方舉薦招聘的人員，被其他用人單位錄用或放棄此次申請，甲方需在短時(shí)間內告知乙方，以便乙方調整招聘計劃。
5. 乙方招聘服務(wù)完成后，甲方應盡快支付對應的服務(wù)費用。
三、服務(wù)費用
1. 招聘服務(wù)費和績(jì)效考核費用按照甲方與乙方簽訂的具體合同時(shí)的約定支付。
2. 若雙方未約定具體標準，服務(wù)費用為被聘用人員年薪的10% - 20%不等，由甲方支付。
3. 若甲方與乙方在執行招聘合同過(guò)程中出現爭議，費用結算暫停。
四、合同期限和解除
1. 本合同期限為[xx]個(gè)月，屆滿(mǎn)自動(dòng)解除，如需延長(cháng)期限，需要另行簽訂協(xié)議并獲得雙方認可。
2. 在本合同期限內，除雙方協(xié)商一致解除委托招聘關(guān)系外，乙方如發(fā)生重大違法違規行為或出現重大失誤，甲方有權立即解除本合同。
3. 本合同解除時(shí)，雙方應同時(shí)簽署解除協(xié)議，并自愿承擔相應的違約責任和賠償責任。
五、保密條款
1. 甲方和乙方均應嚴格遵守國家和各級政府有關(guān)保密法規的.規定，對在合作過(guò)程中了解到的不能公開(kāi)的信息和資料保密，嚴禁泄露和利用。
2. 甲方和乙方應確保在委托過(guò)程中遵守雙方業(yè)務(wù)及技術(shù)秘密的保密原則，否則必須為侵權行為承擔相應的法律責任。
六、法律適用和爭議解決
1. 本合同適用中華人民共和國法律法規。
2. 在執行本合同過(guò)程中，如雙方產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方注冊地的人民法院起訴。
七、其他
1. 本合同一式兩份具有同等效力，甲方和乙方各執一份。
2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。
3. 本合同適用于電子文本簽署，合同雙方在電子平臺上簽署合同，具有同等的合同效力。
甲方(蓋章)：[公司名稱(chēng)]
簽字日期：[日期]
乙方(蓋章)：[招聘方名稱(chēng)]
簽字日期：[日期]
招聘合同書(shū)10
甲方（委托方）：_________________
地址：________________________
電話(huà)：________________________
法定代表人：___________________
乙方（服務(wù)方）：_________________
地址：________________________
電話(huà)：________________________
法定代表人：___________________
鑒于甲方需要招聘若干名員工，但甲方自身沒(méi)有足夠的人力、物力和時(shí)間去進(jìn)行招聘，且乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗和資源，所以，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
1.甲方委托乙方協(xié)助招聘人才，包括但不限于推薦候選人、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續等服務(wù)。
2.乙方根據甲方提供的招聘需求和崗位要求，會(huì )遵守法律法規和職業(yè)道德，具體服務(wù)內容由雙方在后續協(xié)議中另行約定。
3.甲方應在招聘過(guò)程中配合乙方實(shí)施服務(wù)。
二、服務(wù)期限
1.本次委托招聘的'服務(wù)期限為一年，自雙方簽署本協(xié)議之日起算。
2.如甲方需要繼續招聘，應在服務(wù)期限屆滿(mǎn)前提出書(shū)面申請，乙方同意后，雙方可簽署另行協(xié)議。
三、服務(wù)費用
1.服務(wù)費用為每名成功招聘人才的月薪的10%-15%不等，雙方應在招聘前明確約定，且甲方會(huì )在成功招聘后15個(gè)工作日內支付服務(wù)費用。
2.如乙方在招聘過(guò)程中提供的人才信息不符合甲方的招聘要求，不影響雙方其他約定，但不向乙方支付任何費用。
四、信息保密
1.甲方對乙方提供的各項資料、信息、技術(shù)、方案等享有保密權并承擔保密責任，除法律法規和合同明確規定外，不得向第三方泄露。
2.乙方同樣對甲方提供的資料、信息等具有保密義務(wù)。
五、違約責任
1.甲乙雙方一旦發(fā)現有任何違法、違規行為，應及時(shí)通知對方，追究違法違規行為人的責任。
2.如因甲方原因未按時(shí)提供招聘要求、資料和相關(guān)信息，導致乙方無(wú)法按約提供服務(wù)的，將視為甲方違約，應承擔相應的違約責任。
3.如乙方未能按照甲方的要求推薦、篩選人才而直接與應聘者簽訂勞動(dòng)合同的，將視為乙方違約，應承擔相應的違約責任。
六、其他
1.本合同未盡事宜，雙方可根據需要在服務(wù)期間協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本合同自雙方簽字生效。
甲方（委托方）：_________________
簽字：______________________ 年 月 日
乙方（服務(wù)方）：_________________
簽字：______________________ 年 月 日
招聘合同書(shū)11
甲方（招聘單位）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
乙方（招聘機構）：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
就甲方與乙方就以下相關(guān)問(wèn)題達成協(xié)議，共同簽訂此《委托招聘合同書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）。
一、義務(wù)條款
1.甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，根據甲方人力資源需求提供符合要求的工作人員。
2.乙方負責對候選人進(jìn)行篩選、面試、評價(jià)，以及擬訂工作合同等相關(guān)工作，并向甲方提交人選申請表。
3.甲方負責對乙方提供的人選申請表進(jìn)行審批，如若符合要求，簽訂相關(guān)工作合同，并在30天內返還乙方一份測試及培訓結果。
4.乙方應建立健全甲方工作人員檔案，并提供相關(guān)保密措施。在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得將任何信息透露給第三方。
5.甲、乙雙方應保持良好的溝通聯(lián)系，及時(shí)解決合作中出現的問(wèn)題。
6.本合同期限為_(kāi)_______________（合同訂立之日起至完成招聘工作之日止）。
二、服務(wù)費用
1.甲方在簽訂本合同時(shí)，應預付50%的服務(wù)費用。甲方在通過(guò)乙方提供的`人選申請表成功招聘人員后，應向乙方支付剩余的50%服務(wù)費用。
2.服務(wù)費用包括乙方提供的整套招聘服務(wù)費用，但不包含人員招聘所產(chǎn)生的任何費用（如面試室的租賃、人員測試所產(chǎn)生的材料費等）。
三、法律責任
1.在服務(wù)期間，如果乙方未能按照甲方的要求提供符合要求的候選人，甲方有權利要求乙方按照約定退還已收取的服務(wù)費用。
2.如乙方因私人原因透露甲方的商業(yè)機密，乙方應承擔全部法律責任。
四、附則
1.本合同未盡事宜，采取有關(guān)法律法規和雙方的書(shū)面協(xié)議來(lái)解決。
2.本合同一式兩份，乙、甲雙方各持一份備案。
甲方招聘單位：_________（蓋章）
法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________
甲方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
乙方招聘機構：_________（蓋章）
法定代表人/授權代表：_________ 簽字：_________
乙方聯(lián)系人：_________ 聯(lián)系方式：_________
招聘合同書(shū)12
甲方：（招聘企業(yè)名稱(chēng)）
乙方：（人才招聘機構名稱(chēng)）
鑒于甲方有特定的人才招聘需求，乙方具有專(zhuān)業(yè)人才招聘服務(wù)的能力，為了促進(jìn)合作，雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方開(kāi)展人才招聘工作，達成以下協(xié)議：
第一條 合作內容
1.1 甲方委托乙方進(jìn)行人才搜索、篩選、推薦、面試等一系列招聘工作，以滿(mǎn)足甲方人才需求，提供優(yōu)秀的人才給甲方。
1.2 乙方負責根據甲方提供的招聘需求，詳細了解崗位職責、任職條件及薪酬待遇，并對候選人進(jìn)行篩選、面試等工作。
1.3 乙方根據甲方的要求，為甲方提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，包括市場(chǎng)調研、薪資調查、競爭對手情況分析等。
1.4 乙方負責與候選人進(jìn)行聯(lián)絡(luò )談判，協(xié)商面試時(shí)間和地點(diǎn)，并為甲方提供完整的候選人資料，協(xié)助甲方進(jìn)行進(jìn)一步的面試、考核和審查等工作。
1.5 甲方承諾對乙方提供的有效人選給予優(yōu)先通過(guò)面試的機會(huì )，且雙方在必要的時(shí)候可以就具體職務(wù)和薪酬標準進(jìn)行協(xié)商。
第二條 合作方式
2.1 雙方應在簽訂本合同后，達成協(xié)議，具體招聘方式包括但不限于：
�。�1）乙方按照甲方需求搜索網(wǎng)絡(luò )招聘、街頭宣傳等形式找尋優(yōu)秀人才；
�。�2）乙方對候選人的資格進(jìn)行篩選，并邀請通過(guò)篩選的候選人參加面試等流程；
�。�3）乙方協(xié)助甲方適時(shí)邀請行業(yè)專(zhuān)家共同參與面試，確定最終錄用人選；
�。�4）乙方協(xié)助甲方與錄用人員進(jìn)行勞動(dòng)合同的談判和簽訂。
2.2 雙方在合作過(guò)程中要保密甲方提供的所有信息，包括但不限于招聘需求、工作內容、崗位職責、薪酬待遇等。
第三條 合作期限
3.1 本合同自簽訂之日起生效，合作期限為（ ）個(gè)月。
3.2 雙方在合作期滿(mǎn)前一個(gè)月應協(xié)商是否續簽合同。
第四條 合作費用
4.1 乙方提供招聘服務(wù)的費用由甲方承擔，費用標準在雙方協(xié)商后確定，費用包括但不限于候選人推薦費、招聘廣告費、人力資源咨詢(xún)費等。
4.2 如候選人被成功招聘，則甲方應在錄用候選人后的三個(gè)月內結算招聘費用，否則，不予結算費用。
第五條 違約責任
5.1 雙方如有違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償因違約造成的`一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和名譽(yù)損失等。
5.2 如由于候選人在錄用后三個(gè)月離職，乙方應重新提供招聘服務(wù)，并不需承擔額外費用。
5.3 如因不可抗力等非雙方過(guò)錯原因導致無(wú)法履行本合同，雙方可協(xié)商解決或者申請仲裁。
第六條 其他約定
6.1 本合同未涉及的其他事項，雙方可協(xié)商另行約定，作為本合同的補充或修正條款，具有與本合同同等法律效力。
6.2 合同各方應嚴格遵守本合同作出的約定，任何一方都不得違反本合同。
6.3 本合同的有效性、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國現行法律。
本合同一式（ ）份，甲、乙雙方各執（ ）份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
招聘合同書(shū)13
甲方（委托人）：__________________
地址：__________________________
電話(huà)：__________________________
乙方（受托人）：__________________
地址：__________________________
電話(huà)：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規的規定，為了明確委托招聘過(guò)程中甲方和乙方的權利義務(wù)，特制定本合同。
一、委托事項
1、甲方委托乙方招聘人員，按照雙方商定條件，為甲方找到符合要求的人才。
2、招聘職位：_______________________。
3、招聘數量：_______________________。
二、委托期限
本委托期限自本合同簽訂之日起，至乙方完成招聘并提交候選人名單之后的7個(gè)工作日內終止。
三、委托報酬及支付方式
1、甲方應支付給乙方招聘服務(wù)費用，服務(wù)費用為所招聘人員的年薪的20%。
2、支付方式：甲方應于招聘成功后的`3個(gè)工作日內一次性付清合同約定的招聘服務(wù)費用。
四、委托方的權利和義務(wù)
1、甲方應按照合同約定支付招聘服務(wù)費用；
2、甲方應及時(shí)向乙方提供招聘所需信息，并對其真實(shí)性、準確性負責；
3、甲方應按照合同約定支付招聘所需的費用（如廣告、面試場(chǎng)地等）；
4、甲方應對通過(guò)乙方招聘而錄用的人員的工作表現進(jìn)行監督并按時(shí)支付工資；
5、甲方保證所提供的招聘信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準確性，若由此造成任何后果，甲方應承擔相應的法律責任。
五、受托方的權利和義務(wù)
1、乙方應遵守國家有關(guān)法律、法規和政策，接受甲方委托，全力以赴為甲方實(shí)現招聘目標；
2、乙方將對甲方提供的招聘信息進(jìn)行審核，如有疑問(wèn)應及時(shí)與甲方聯(lián)系，要求其提供更詳細的信息資料；
3、乙方將根據所提供的招聘信息，為甲方尋找符合條件的人才，對招聘工作保密，不得泄露甲方的商業(yè)機密；
4、乙方應在約定時(shí)間內向甲方提交候選人名單，并對其進(jìn)行初步篩選和評估。
六、違約責任
1、若甲方未按照約定支付招聘服務(wù)費用，應按照約定支付滯納金，每延遲一天收取違約金總額1‰的滯納金；
2、若乙方未按照約定提交候選人名單或者名單中無(wú)符合要求的人才，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。
七、爭議解決
本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國的法律。如因履行本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不能解決的，應向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
八、其他
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，合同正本兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（委托人）：__________________ 乙方（受托人）：__________________
簽字蓋章：_________年___月___日 簽字蓋章：_________年___月___日
合同編號：__________________
招聘合同書(shū)14
甲方：（委托方）
乙方：（招聘方）
甲方與乙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規的規定，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 委托內容
1、甲方授權乙方招聘具備相關(guān)要求的實(shí)習生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘人員”），并負責管理、培訓、考核招聘人員；
2、乙方按照甲方的招聘要求進(jìn)行招聘，將符合條件的人員介紹給甲方進(jìn)行面試并選擇合適人員；
3、甲方負責提供招聘所需費用和招聘所需的相關(guān)資料。
第二條 招聘要求
1、招聘人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、能力要求應符合甲方的要求；
2、招聘人員應該是未受到任何處罰和紀律處分的人員；
3、甲方會(huì )根據不同情況和不同崗位對招聘人員的其他要求進(jìn)行詳細說(shuō)明。
第三條 薪資待遇
1、招聘人員的薪資待遇由甲方與招聘人員自行協(xié)商確定，但應該在符合相關(guān)法規的基礎上確定；
2、招聘人員的其他福利待遇也按照甲方的規定進(jìn)行發(fā)放和管理。
第四條 合同簽訂及期限
1、招聘人員一旦通過(guò)甲方的面試，乙方應該根據會(huì )同甲方的要求，將招聘人員勞動(dòng)合同的約定寫(xiě)入合同，并嚴格按照甲方和招聘人員的要求進(jìn)行簽訂；
2、招聘人員簽訂的勞動(dòng)合同期限不超過(guò)半年，但可以根據特殊情況進(jìn)行適當延長(cháng)。
第五條 招聘后的管理和考核
1、招聘人員進(jìn)入甲方后，其工作管理由甲方進(jìn)行統籌安排；
2、甲方應該根據其職責對招聘人員進(jìn)行公平、公正的考核，并根據考核結果進(jìn)行相應的`獎懲措施；
3、甲方應該建立完善的管理機制和流程，并制定相應的獎懲制度以激發(fā)招聘人員的積極性和敬業(yè)精神。
第六條 保密條款
1、乙方應該嚴格遵守相關(guān)保密法律法規，保證甲方所提供的信息和資料不被泄露；
2、乙方將對未按照協(xié)議書(shū)辦事而給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔相應的法律責任。
第七條 違約責任
1、如果因乙方原因導致招聘人員的素質(zhì)不佳或者不能提供符合招聘要求的人員，乙方將承擔相應的責任；
2、如果因甲方原因導致招聘工作無(wú)法進(jìn)行或者產(chǎn)生糾紛，甲方將承擔相應的責任。
第八條 協(xié)議的終止與解除
1、協(xié)議到期自動(dòng)終止；協(xié)議期限內，雙方一致同意解除協(xié)議；
2、協(xié)議期限內，如一方違約，違約方應承擔相應的法律后果；
3、協(xié)議生效后，雙方均無(wú)質(zhì)疑或異議的情況協(xié)議自然結束。
第九條 其他約定
1、此協(xié)議書(shū)對雙方具有法律效力；
2、凡是與此協(xié)議書(shū)有關(guān)的爭議，應當由雙方友好協(xié)商解決，如不能協(xié)商解決，則可以向有關(guān)部門(mén)或者仲裁委員會(huì )等有關(guān)部門(mén)依法申請調解或者仲裁解決；
3、協(xié)議文字以中文為準，本協(xié)議書(shū)的任何修改、補充、解釋及爭議的解決，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致再確認并簽署補充協(xié)議。
甲方：__________
簽字：
日期：
電話(huà)號碼：__________
乙方：__________
簽字：
日期：
電話(huà)號碼：__________
招聘合同書(shū)15
甲方(委托方)___________
乙方(受托方)___________
甲方委托乙方開(kāi)展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商，遵循合同法有關(guān)條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務(wù)。
第二條 雙方的權利和義務(wù)
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》)開(kāi)展委托招聘服務(wù)， 總服務(wù)費為人民幣大寫(xiě)___________元。
2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括：企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照復印件加蓋紅章、授權委托書(shū)并填寫(xiě)《委托招聘服務(wù)登記表》。
3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內與企業(yè)聯(lián)系，進(jìn)一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò )等各種途徑尋找接近達到標準的'候選人。
5.乙方對這些候選人進(jìn)行初次篩選。
6.乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí)，但不對人選進(jìn)行面試。乙方對人選的求職事實(shí)負責。
7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方，甲方在兩個(gè)工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1：3的數量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見(jiàn)及審核結果反饋給乙方。
11.本合同的服務(wù)資費不予退回。如遇面試后雙方不滿(mǎn)意，網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條 雙方承諾(以下“總服務(wù)費”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費)
1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內，給付乙方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。
3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務(wù)費的五倍作為經(jīng)濟補償。
4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準。
5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條 免責條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí)，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。
第五條 其它
1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應聘者差旅費，由甲方負責。
3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗，則服務(wù)時(shí)間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務(wù)為止。
4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費之日起，具法律效力。
第六條 糾紛處理
當雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí)，須本著(zhù)友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問(wèn)題。如果無(wú)法協(xié)調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
代表：________________ 代表：_______________
(蓋章) (蓋章)
______年_____月_____日 ______年_____月____日
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