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個(gè)體戶(hù)招聘合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的個(gè)體戶(hù)招聘合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)體戶(hù)招聘合同書(shū)1
甲方 ：(用人單位)名稱(chēng)
家庭住址：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
1本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ○至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
2乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位○的各項工作任務(wù)。
3乙方在聘用期間的試用期工資為月 元，之后按培訓進(jìn)度增○加，獎金按甲方的制度發(fā)放。
甲方的權利和義務(wù)
1依照國家的有關(guān)規定和規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎勵權。
2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3具下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同。
1. 在試用期內發(fā)現不符合聘用條件的;
2. 乙方被依法追究刑事責任的;
3. 乙方考核被確定為不稱(chēng)職的';
4. 不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
4乙方受聘期間因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
5甲方免費為乙方提供伙食和住宿。
乙方的義務(wù)
1. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作指標，并接受甲方的考核。
2. 自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損害甲方形象和利益的言行。
3. 必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4. 乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為以下程序是公正而合理的。
1. 提出書(shū)面通知;
2. 填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》
3. 交接工作;
4. 支付違約金和賠償金;
5. 甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。
本合同未盡事宜，按法律、法規執行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體戶(hù)招聘合同書(shū)2
甲方：
乙方：
身份證號碼： 住址：
為明確雙方的責任、權利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門(mén)診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _ 年(自二0 年日至二0 年 月 日)， 其中試用期為3個(gè)月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)
2、本條第一款規定的合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方均希望繼續合作時(shí)，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在事 工作。乙方職稱(chēng)(或職務(wù))
2、甲方有權根據實(shí)際需要及乙方能力情況調動(dòng)乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時(shí)間
1、甲方根據診所醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應按《勞動(dòng)法》的規定，給予乙方適當的`加班工資。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)體戶(hù)招聘合同書(shū)3
用 人 單 位 ：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘員工姓名： _________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、進(jìn)入公司新員工工作表現良好,試用合格,經(jīng)公司批準方能成為本公司正式員工。成為正式員工后三年內不得向公司提出辭職;如違約向公司賠償違約金_叁萬(wàn)_元整。
二、工資待遇
公司提供免費培訓，培訓期間無(wú)底薪，提供食宿。 試用期1個(gè)月，底薪1500元+提成。
三、通過(guò)培訓期，試用期經(jīng)公司錄用底薪 20xx元 /月，按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金。提成情況如下：
1、WIFI熱點(diǎn)廣告系統：
(1)每個(gè)月達到1萬(wàn)元或1萬(wàn)以?xún)�，給提成為完成任務(wù)金額的百分之
(2)試用期內也有上面的提成
2、網(wǎng)絡(luò )工程：
網(wǎng)絡(luò )工程的提成方案和熱點(diǎn)廣告系統不同，網(wǎng)絡(luò )工程包括：網(wǎng)絡(luò )工程建設、網(wǎng)絡(luò )工程維護、網(wǎng)絡(luò )工程優(yōu)化。每一位市場(chǎng)人員如果談成一個(gè)網(wǎng)絡(luò )工程的項目，提成為項目總金額的3%，沒(méi)有浮動(dòng)。
3、其它項目：
如果公司未來(lái)引入新產(chǎn)品，產(chǎn)品提成根據市場(chǎng)情況再定。
四、考核制度：
制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現進(jìn)行考核，對于完成公司任務(wù)，表現良好，無(wú)不良違紀記錄，積極向上，考核成績(jì)優(yōu)異的員工年終將根據一年內的.綜合評審表現多少分別獎勵年終銷(xiāo)售額比例的年終獎。
五、新老員工必須團結一致，爭取獲得以上獎項。員工必須遵守公司制定的規章制度，愛(ài)護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。員工必須本著(zhù)公司為家，誠實(shí)做人，誠信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng )造更高的效益為原則。
六、服從管理人員的安排，工作積極認真。
七、本員工無(wú)異議，同意以上規定：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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