勞動(dòng)的合同
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì ),合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的勞動(dòng)的合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)的合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng):________________
地址:________________________________
性質(zhì):________________________________
法定代表人(委托代理人)姓名:________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________
性別:________________________________
年齡:________________________________
民族:________________________________
文化程度:____________________________
籍貫:________________________________
現住址:______________________________
屬于:農業(yè)人口?非農業(yè)人口
身份證號碼:__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和_____《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及《________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定〉細則》的有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期_______年______月______日至______年______月______日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意甲方安排,從事________________崗位,為_(kāi)_______工種,承擔________________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應達到的數量、質(zhì)量指標為:______________________________________________
三、_____和勞動(dòng)條件
根據工作崗位需要,按照國家有關(guān)政策規定,甲方應配備必要的勞動(dòng)安全保護和防護設施。
四、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┘追揭罁嘘P(guān)政策規定和單位的實(shí)際,支付乙方在試用期內的工資為_(kāi)_______元。試用期滿(mǎn),根據乙方的崗位、技能水平,承擔的任務(wù)等情況,定為每月________元。乙方從事的工種為全額計件工資制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價(jià)結算,具體辦法雙方約定為_(kāi)_______________________________________
。ǘ┘影喙べY為每小時(shí)________元。法定節假日每小時(shí)________元。
。ㄈ┮曳綇氖乱拱喙ぷ鞯,甲方應按規定支付乙方夜餐費。
。ㄋ模┌凑諊壹捌髽I(yè)的.有關(guān)規定,乙方應享受________等,每月計________元,津貼________元,獎金________。
五、勞動(dòng)_____福利待遇以及社會(huì )養老_____均按現行有關(guān)政策執行。
六、權利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追綑嗬
1.依據國家和________省的有關(guān)規定,結合本企業(yè)的實(shí)際情況,有權制定廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
2.根據《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規、政策,甲方有權對職工實(shí)施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。
乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團、評選先進(jìn)、模范等)。
3.甲方有違反合同的行為,乙方有權向當地勞動(dòng)_____機構申請_____。
。ǘ┘追搅x務(wù)
1.負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀等教育、培訓考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺(jué)遵守各項勞動(dòng)紀律、規章制度,聽(tīng)從指揮,服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴格遵守合同規定的各項條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
。ㄒ唬┰谙铝星闆r下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內,發(fā)現不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照_____《國營(yíng)企業(yè)辭退_____職工暫行規定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動(dòng)合同規定的。
。ǘ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑,因工或非因工死亡的,勞動(dòng)合同自行解除。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施,嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的;
4.經(jīng)甲方同意,被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校的。
。ㄋ模┰谙铝星闆r下,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)又不符合第七條(一)款規定的;
2.合同期內經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認患有職業(yè)病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4.女工在符合國家規定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國家其他規定條件的。
。ㄎ澹┖贤跐M(mǎn)必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要,可按照規定重新辦理招用手續。
。┤魏我环浇獬齽趧(dòng)合同,應提前三十天通知對方,方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及(二)款中規定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究違約金________________元,賠償金________________元。如因不可抗力造成不能履行合同,以致給對方帶來(lái)?yè)p害時(shí),違約方可不承擔法律責任。
九、雙方認為需要規定的其他事項
________________________________________________________________________
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后,必須到當地勞動(dòng)行政部門(mén)的_____機構進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內以書(shū)面形式向當地_____委員會(huì )申請_____。對_____裁決不服的,當事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項
。ㄒ唬┍竞贤皇饺。甲方、乙方、勞動(dòng)行政_____機構各一份。未經(jīng)合法授權代簽、涂改無(wú)效。
。ǘ┍竞贤幢M事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
合同簽訂時(shí)間:_______________
甲方蓋章:___________________
法定代表人簽名:_____________
乙方簽名:___________________
勞動(dòng)的合同2
甲方:____________
乙方:____________
根據國家有關(guān)法律法規,本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。
二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密:—————————————(如:經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。
三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系,對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù),直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。
四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關(guān)依法處理。
五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún),非?jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任
六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。
七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同3
甲方:
乙方:
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事藥品質(zhì)量管理及銷(xiāo)售工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是符合藥品監督管理局的要求。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第六條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第八條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的;
第九條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第十條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成迫害的,應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第十二條 乙方違反本合同約定的`條件解除勞動(dòng)合同或違反本凳約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向祿豐縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、州有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同4
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
現通信地址____________________________________聯(lián)系電話(huà)_________________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
2、甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________、經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的'工資為_(kāi)__________元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月;蛘邔(shí)行計件制,計件單價(jià)為_(kāi)________、
4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
6、其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
7、雙方其他約定_____________________________________________。
8、本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
勞動(dòng)的合同5
用人單位(甲方):_______________
地址:_______________
員工姓名(乙方):__________
員工身份證號碼:_______________
經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,同意變更甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內容,本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的.附件,具法律效力。具體變更內容如下:
1、第條項變更為:
2、第條項變更為:
本變更協(xié)議正本一式_____份,雙方各執_____份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方:__________
乙方:__________
法人代表(委托代理人)簽名:__________
身份證號:_______________
簽訂日期:_____年_____月_____日
勞動(dòng)的合同6
甲方:____________
乙方:____________
為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。
第一條、甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
聘任期自 ____________年____________月 ____________日起生效。
第二條、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。
2、甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評,并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整,包括:
1)核發(fā)乙方績(jì)效工資;
2)調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3)兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4)調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;
5)調整勞動(dòng)合同關(guān)系,包括續聘、終止、解聘等。
3、甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;
4、甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務(wù)。(附:《崗位說(shuō)明書(shū)》)
2、乙方接受甲方的績(jì)效考核制度,該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資),試用期為(大寫(xiě):),轉正后為(大寫(xiě):);
3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的'業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利;
4、乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理,遵守公司規定和勞動(dòng)紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務(wù);
5、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6、乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,參與甲方的各項工作培訓;
第四條、當乙方工作崗位調整時(shí),本協(xié)議自動(dòng)失效。
第五條、本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖,均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)的合同7
甲方:______
乙方:________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規、規章規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個(gè)月,即________年____月____日至________年____月____日,為試用期。
第二章工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,在_______部門(mén),擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數量_______,達到______質(zhì)量標準,或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行下列_________種工作制。
。1)執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
。2)執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
。3)執行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或加班的,應當按照下列標準給予乙方相應待遇:
。ㄒ唬┌才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ饔植荒馨才叛a休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四章勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于________________________,工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。執行不定時(shí)工作制的工資支付______________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷和女職工生育等社會(huì )保險費用。
第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________。
第六章勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
第七章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同:
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3、復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;
4、義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按___________辦理,不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同,應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現,本合同終止。
第八章經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條有下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
1、乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的.;
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的39;50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章當事人約定的其他內容
第十章勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向___
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他
第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件:
第四十條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:______(蓋章)乙方:________(簽章)
法定代表人:____________或委托代理人:___________(簽章)
簽訂日期:________年____月____日
勞動(dòng)的合同8
甲方名稱(chēng):________
乙方姓名:________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、有固定期限。本合同自________年________月________日至________年________月________日止,期限為_(kāi)_______年(其中試用期自________年________月________日止,期限為_(kāi)_______個(gè)月)。
2、無(wú)固定期限。本合同自________年________月________日至合同中約定解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意甲方根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在________部門(mén)(地點(diǎn):________)承擔工作任務(wù)。(具體工作內容及要求,雙方可另簽定崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行工作制,每日工作時(shí)間________小時(shí)。每周工作時(shí)間________小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。
2、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的.勞動(dòng)條件,有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月________日支付乙方工資________元(當月工資不低于國家規定最低生活標準)。乙方依法承擔個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。
六、社會(huì )保險、福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育五項社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費用個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方因工負傷期間的工資和醫療保險待遇按國家及襄樊市有關(guān)規定執行。乙方依法享有國家規定的法定節假日有薪假期。
七、雙方約定的其他事項:________。
八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條至五十條的規定。
2、本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱(chēng)、合并、分立、法定代表人,主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。
九、因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在規定期限內可以提起勞動(dòng)仲裁。本合同未約定事項,按國家規定執行。
十、其他規定:
。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫龋òǖ幌抻趩T工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
。ǘ┮曳酵,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。
十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)的合同9
合同編號:____________
甲方(用人單位)名稱(chēng):____________
地址:____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________
性別:________
身份證號碼:_____________________________________
住址:_______________________________________
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,并達成如下合同條款:
一、勞動(dòng)紀律。
甲方執行國家、省有關(guān)勞動(dòng)紀律方面的規定,乙方應服從甲方管理,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律、操作規程和甲方制定的各項規章制度。
二、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件:
。ㄒ唬┫旅媲闆r下,甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容:
。ǎ保┙(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;
。ǎ玻┯捎诓豢煽沽χ率贡竞贤瑹o(wú)法履行的;
。ǎ常┓、法規及政策規定的其它情況。
。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方可以解除本合同:
。ǎ保┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǎ玻┮勒毡竞贤s定的;
。ǎ常┮曳絿乐兀ê啻危┻`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度或者甲方操作(工藝)規范的;
。ǎ矗┮曳絿乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問(wèn)題,對甲方利益造成較大損害的;
。ǎ担┮曳奖粍趧(dòng)教養或者被依法追究刑事責任的;
。ǎ叮┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的;
。ǎ罚┮曳讲荒軇偃喂ぷ,或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。ǎ福┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本本合同無(wú)法履行;
。ǎ梗┘追缴a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結構發(fā)生重大變化,確需裁減人員的。
。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí),本合同即行終止、
三、合同期限。
本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。
四、工作內容。
根據甲方工作需要,乙方同意擔任
崗位工作,并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù);甲方根據工作需要有權調整乙方工作崗位,乙方應服從調整。
五、乙方工資及待遇:
。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦龋3個(gè)月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為_(kāi)___________元(應不低于當地最低工資),社會(huì )保險補助,績(jì)效獎____________元(按公司規定辦理),滿(mǎn)勤獎元(按公司規定辦理),超出法定工作時(shí)間的補貼費____________元(按公司規定辦理),特殊崗位津貼____________元(按公司規定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內部工資分配方案執行。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為_(kāi)___________元(應不低于當地最低工資),社會(huì )保險補助,績(jì)效獎 ____________元(按公司規定辦理),滿(mǎn)勤獎 ____________元(按公司規定辦理),超出法定工作時(shí)間的補貼費____________元(按公司規定辦理),特殊崗位津貼 ____________元(按公司規定辦理)。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內部工資分配方案執行。
。ㄈ┮曳降'工資水平根據應完成的工作量進(jìn)行考核,隨個(gè)人業(yè)績(jì)有所浮動(dòng),考核辦法參考各部門(mén)考核細則。
甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬。
六、其他事項:
。1)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同,乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動(dòng)用品和工作物品,辦理相關(guān)的交接手續,否則甲方有權從乙方工資中扣減,工資不足扣除的不足部分乙方須用現金賠償;
。2)合同期內乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無(wú)故不上班達10天(含1年內累計達10天),不再享受當年績(jì)效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇;
。3)乙方在一個(gè)自然年度內連續或者累計曠工15天以上,經(jīng)甲方電話(huà)或書(shū)面通知乙方仍不上班的,視為乙方辭職,甲方有權終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系;
。4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應賠償對方相應的損失。
七、合同生效。
本合同經(jīng)甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:____________
乙方:____________
時(shí)間:____________年____________月____________日
時(shí)間:____________年 ____________月____________日
勞動(dòng)的合同10
甲方(用人單位)住所:____________
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)住址:____________
身份證號碼:____________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整):
1)有固定期限勞動(dòng)合同:____________年____________月____________日至____________年____________月____________日;
2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自____________年____________月____________日起。
3)以完成工作為期限。
2、本合同包含____________個(gè)月的試用期(自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日)
第二條、工作地點(diǎn):____________。ㄗ灾螀^、直轄市)____________市(縣)____________路____________號、
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣____________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;
。ㄈ魧(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資:____________)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_(kāi)_______________________。
第六條、社會(huì )保險:
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的.安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期:____________年____________月____________日
日期:____________年____________月____________日
勞動(dòng)的合同11
甲方:___________________
法定代表人:_____________
經(jīng)營(yíng)地址:_______________
聯(lián)系電話(huà):_______________
乙方:___________________
居民身份證號:___________
出生日期:____年___月__日
郵政編碼:_______________
在京居住地:_____________
戶(hù)口所在地:_____。ㄊ校_______區(縣)_______鄉鎮_________村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年____月____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至____年_____月____日止。
第二條乙方擔任___________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定__________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資_____元,甲方每月日前向乙方支付工資。
。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資_____元,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)____元。
甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )或乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的,應先報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第七條甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會(huì )保險乙方發(fā)生工傷的,工傷保險待遇按照國家和本市的有關(guān)規定執行。
第八條乙方違反服務(wù)規范、勞動(dòng)紀律、質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故的,應按甲方相應規定承擔責任。
第九條甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的,乙方有權拒絕。
甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯型的秘斘、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范、損害消費者合法權益的;
。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的商品的;
。ㄆ撸┻`反法律法規規定,被處罰、拘留或勞動(dòng)教養的;
。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
第十一條乙方患病或非因工負傷的,甲方應按照國家和本市的有關(guān)規定,給予乙方醫療期。
醫療期滿(mǎn)后,乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。
第十二條除本合同第十條情形外,甲方解除乙方勞動(dòng)合同的',應按照國家和本市的規定支付經(jīng)濟補償金。
第十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通
通知甲方。
第十四條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十五條甲乙雙方約定的其他事項__________________________
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份! 〖追剑篲___________________________________
地址:________________郵碼:________________
法定代表人或委托代表人:________________________職務(wù):____________
乙方:____________________________________
所在學(xué)校及院系:____________________________________
所在專(zhuān)業(yè)年級:____________________________________
性別:_________年齡:____________
學(xué)生證號碼:________________________________
____年____月____日
根據中華人民共和國有關(guān)法律之規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、實(shí)習合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。
實(shí)習期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。
二、實(shí)習內容
第二條甲方應該在乙方實(shí)習期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習指導老師,負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習。
甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實(shí)習期間的工作。
第三條乙方在實(shí)習期間,應該聽(tīng)從指導老師的安排,認真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習期間,應該虛心學(xué)習,發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。
乙方同意根據雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習。
三、實(shí)習期間的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習,每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。
第五條甲方為乙方在實(shí)習期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
在乙方實(shí)習期間,甲方享有對乙方在安全、衛生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護的權利、義務(wù)。
第六條甲方負責對乙方在正式實(shí)習前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬
第七條乙方在實(shí)習期間,甲方是否支付乙方報酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習期間報酬的達成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標準支付乙方報酬,工資于(每月____日/每日)統一結算。
實(shí)習期間加班時(shí)段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實(shí)習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實(shí)習期間購買(mǎi)人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補償標準。
同時(shí),因為是實(shí)習期間,所以甲方不為乙方提供其他福利待遇:
六、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律
第十條乙方在實(shí)習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;
愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律的,乙方的指導老師,可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,當事人雙方應本著(zhù)平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)江西宜春學(xué)院就業(yè)指導服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。
第十六條本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________
代表人:________________代表人:________________
____年____月____日____年____月____日
勞動(dòng)的合同12
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
1.因村務(wù)工作需要,甲方現聘請乙方進(jìn)行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、合同期限
1.本合同有效期:自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.本合同期滿(mǎn)后,任何一方如認為不續簽聘用合同,應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
三、工作時(shí)間
1.甲方實(shí)行8小時(shí)工作制;
2.因其他需要,甲方可與乙方協(xié)商適當延長(cháng)乙方的工作時(shí)間。
第四、工資福利
1.乙方工資為人民幣 /月;
2.甲方每月7日支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日,將在最近的工作日自動(dòng)延期支付。
五、勞動(dòng)保護和工作條件
1.甲方應為乙方提供所有相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具和工作場(chǎng)所;
2.乙方有權拒絕執行甲方管理人員的非法命令,并強迫其承擔風(fēng)險;
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
七.勞動(dòng)紀律
在合同期內,乙方應:
1.遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度;
2.認真有效地完成甲方分配的任務(wù)
八.合同的變更、解除、重新設立和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以依法變更勞動(dòng)合同;
(2)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的.;
2.乙方嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的;
3.乙方被依法追究刑事責任;
4.法律法規規定的其他情形。
九.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
時(shí)間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
勞動(dòng)的合同13
甲方(雇主):
乙方(員工):
根據勞動(dòng)法律法規的有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(1)雙方確定本合同期限為_(kāi)___年_______月_____日
二、工作內容和工作地點(diǎn)
(1)乙方的工作內容(崗位或工種)
(2)乙方工作地點(diǎn)
第三,工作時(shí)間和休息休假
(1)乙方工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周40小時(shí)。
(2)乙方依法享受法定節假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
第四,勞動(dòng)報酬
(1)乙方月基本工資為人民幣1500元,崗位工資為人民幣(含試用期月工資)。
甲方每____月____日支付上月工資。
(2)乙方的加班工資、假期工資、特殊情況下的工資按照相關(guān)法律法規支付,加班工資的計算基數為當年的小時(shí)最低工資標準。
五、社會(huì )保險和福利
根據有關(guān)法律法規的`規定。
六、其他人
(1)公司的規章制度是本合同的有效組成部分。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,未經(jīng)書(shū)面授權擅自變更或簽署無(wú)效。
(2)本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)
____年____月____日
勞動(dòng)的合同14
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
身份證:
住址:
一、甲方于20____年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限至____止,工作崗位為_(kāi)___,訂立的合同編號為_(kāi)___。
二、現乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規的規定,確認雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20____年__月__日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規定獲得甲方支付剩余的個(gè)月工資及其他應付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結清。
三、乙方應當于20____年__月__日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續。
四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的.權利和義務(wù)均完結。
五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名):用人單位(章):
20____年__月__日20____年__月__日
勞動(dòng)的合同15
甲方:
乙方:
甲方因經(jīng)營(yíng)貨車(chē)營(yíng)運,聘用乙方為駕駛員。雙方在平等自愿、公平和誠實(shí)信用原則的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,明確雙方的權利義務(wù),共同遵照執行。
第一條合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,其中試用期為_(kāi)______年_____月_____日。
第二條工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開(kāi)車(chē)、車(chē)輛保養,故障檢查維修,保障甲方一切用車(chē)需要,在運輸途中,配合其他員工工作,維護車(chē)內秩序,保障車(chē)輛安全。
第三條勞動(dòng)報酬、福利待遇
1、乙方的月工資為_(kāi)_____元。
2、其它補貼/獎勵:包括通訊費______元、每月安全獎______元,滿(mǎn)勤獎______元(滿(mǎn)勤為每月至少____個(gè)班次)。
3、乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
4、法定節假日補貼______元。
5、甲方為乙方提供集體宿舍,日工作餐標準為_(kāi)_____元/餐。
第四條勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守單位勞動(dòng)紀律,違勞動(dòng)紀律的,甲方可依據情節給予紀律處分、扣工資,直至解除合同。
2、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規,在駕駛貨車(chē)過(guò)程中,因乙方個(gè)人原因違法律法規所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔,甲方在依照相關(guān)法律規定進(jìn)行賠償之后可以向乙方追償。
第五條社會(huì )保險
1、在勞動(dòng)合同期間,乙方享受統一規定的有關(guān)津貼,物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。甲方按國家和______市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方繳納職工養老、失業(yè)和病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用______元。(如當地社會(huì )保險規定有調整的,按照調整后的比例代繳)
2、在勞動(dòng)合同期間內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3、勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《_____廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4、乙方到達離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
第六條合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重變化,致使本合同無(wú)法履行的,可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
。1)嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
。2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的。
。3)嚴重失職營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重損害的。
。4)被依法追究刑事責任的。
4、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前______日以書(shū)面形式通知乙方:
。1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工作的。
。2)乙方不能勝任工作的。
5、乙方提前解除本合同,應提前______日以書(shū)面形式通知甲方,否則需向甲方支付違約金人民幣______元。
6、本合同期限屆滿(mǎn),即行終止。
7、本合同期滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第七條違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。
第八條其他
1、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
2、本合同一式______份,甲乙雙方各執______份,雙方簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
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