人事的合同（精選16篇）
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的人事的合同，希望對大家有所幫助。
人事的合同 1
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設備、管理人員；
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；
5.經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會(huì )保險、代辦職稱(chēng)、技術(shù)等級評定、報考。因乙方未將人事關(guān)系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開(kāi)具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調動(dòng)行政介紹信》。
6.對寄存期滿(mǎn)不取走的檔案有權進(jìn)行處置；
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關(guān)規定及甲方有關(guān)檔案及人事管理規定和計劃生育有關(guān)管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務(wù)時(shí)，需根據服務(wù)的需要和甲方的規定提供相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3.繳納社會(huì )保險費并簽訂《代辦社會(huì )保險繳費協(xié)議書(shū)》。
4.乙方應按政府物價(jià)部門(mén)核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內人事代理服務(wù)費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務(wù)。
5.本協(xié)議期滿(mǎn)應及時(shí)辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿(mǎn)第_________個(gè)月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協(xié)議失效。
6.自覺(jué)遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書(shū)》。非_________戶(hù)口的乙方個(gè)人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶(hù)籍不變，協(xié)議期滿(mǎn)，將人事檔案轉回原單位（或戶(hù)口所在地的人才交流服務(wù)機構）。
三、費用
1.根據省物價(jià)部門(mén)的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
�。�1）以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，不需另行付費
�。�2）以單項服務(wù)方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規定的標準另行支付代辦費用。
�。�3）乙方在協(xié)議期內辦理調動(dòng)的，由轉出人事關(guān)系下月起計算，甲方退回代理費；
�。�4）乙方的人事檔案轉入時(shí)若未經(jīng)整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務(wù)費，由甲方負責整理檔案；
2.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時(shí)自欠費的第_____個(gè)月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)秘密（技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發(fā)生導致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料，雙方認可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
六、通知
1.根據本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________（書(shū)信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書(shū)面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的'相應責任
七、爭議的處理
1.本合同受______
___國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第___種方式解決
�。�1）提交_________仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充協(xié)議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_____
_________年______月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_______________ 簽訂地點(diǎn)：____________
人事的合同 2
甲方：___________市人才服務(wù)中心
乙方：_________________________
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關(guān)規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時(shí)轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿(mǎn)，乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的'轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。
六、管理費標準按省、市有關(guān)部門(mén)的規定執行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：
1.養老保險
2.醫療保險
3.失業(yè)保險
4.住房公積金
5.戶(hù)籍、糧油關(guān)系
6.組織關(guān)系
7.調整檔案工資
8.職稱(chēng)評審
9.出國政審
10.其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執一份。
甲方（蓋章）______________
_______年_______月______日
乙方（簽字）______________
_______年_______月______日
人事的合同 3
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
�。�1）工作崗位：____________。
�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。
�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ�、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發(fā)放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業(yè)保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會(huì )保險部門(mén)辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書(shū)》的有關(guān)規定。
甲方負責管理的事項
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，
�。�2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關(guān)規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關(guān)部門(mén)向中心繳納及時(shí)撥付；
�。�5）負責與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續；
�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
�。�7）按照有關(guān)規定協(xié)助人事代理人員評定職稱(chēng)，出具有關(guān)證明材料；
�。�8）負責人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務(wù)職稱(chēng)聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書(shū)面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權利與義務(wù)
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團關(guān)系、工會(huì )關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會(huì )保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類(lèi)人員標準執行；
�。�3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績(jì)特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學(xué)�？梢园凑沼嘘P(guān)規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并按照有關(guān)規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責任。
�。�6）聘期結束前一個(gè)月內，學(xué)院和人事代理人員根據工作情況，可以協(xié)商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的'有關(guān)規定辦理；
�。�7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內容為
�。�1）辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續；
�。�2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
�。�4）經(jīng)甲方書(shū)面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續；
�。�5）按照有關(guān)規定為人事代理人員代繳社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險和住房公積金等；
�。�6）按照有關(guān)規定辦理人事代理人員的職稱(chēng)評審；
�。�7）按照國家有關(guān)規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
�。�8）按照有關(guān)規定為人事代理人員辦理集體戶(hù)口的落戶(hù)手續；
�。�9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5.乙方不服從甲方工作安排的；
6.按照國家及甲方有關(guān)規定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規定執行。
十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事的合同 4
甲方：_________人才服務(wù)中心
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方同意，達成協(xié)議如下：
一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動(dòng)人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規定計算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負責管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。
三、甲方可應乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費）：辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生轉正定級；晉升或確認專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的有關(guān)證明等。
四、乙方應遵守國家及施?市的法律法規，遵守計劃生育管理的有關(guān)規定，服從居住地計劃生育管理部門(mén)的管理。
五、乙方應將更名、學(xué)歷、職稱(chēng)等各類(lèi)個(gè)人情況的變更材料及時(shí)交甲方歸檔，已利于個(gè)人檔案內容更新充實(shí)。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為_(kāi)_______元/年，首次托管須交檔案整理費________________元。
七、協(xié)議有效期______年，從______年______月______日起至______年______月____日止，檔案托管費共計人民幣________元。
八、本協(xié)議屆滿(mǎn)前一個(gè)月，乙方應及時(shí)與甲方續簽協(xié)議，或將其人事關(guān)系和檔案轉出；如協(xié)議期滿(mǎn)之日起三個(gè)月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔由此產(chǎn)生的所有責任。
九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關(guān)法律法規協(xié)商解決。
十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項目（以在項目前打“√”為準）。
1.□個(gè)人資料進(jìn)入甲方的.獵頭人才庫儲備備用。
2.□個(gè)人資料進(jìn)入甲方的人才租賃庫儲備備用。
甲方：
單位（蓋章）
代表簽名：
總部地址：
總部電話(huà)：
傳真：
分部地址：
分部電話(huà)：
傳真：
乙方（簽名）：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
________年_______月_______日
人事的合同 5
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__
高校______________
工商注冊號：____________
通訊地址：_______
高校____________
法定代表人(主要負責人)：_____
乙方(受聘者)姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)高校。
乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要
求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成專(zhuān)科生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上
乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認真進(jìn)行課程建設。
三.乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四.乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)
五、工作時(shí)間和休息休假
乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過(guò)6課時(shí)，任課教師可根據課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關(guān)規定支付300%和200%的工資。
六、勞動(dòng)報酬
乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學(xué)校的績(jì)效獎勵工資、工作量津貼三部分。
基礎年薪工資
(1)月基本工資________元。
工作量津貼：
職務(wù)津貼：擔任______職務(wù)，________元/月。
獎金：
(1)全勤獎金：___元/月
(2)年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務(wù)并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會(huì )保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》的有關(guān)規定繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同;
(1)合同期滿(mǎn);
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的.;
(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的;
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;
(3)乙方被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的;
(4)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
九、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關(guān)費用。
3、乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)_________
______年____月____日
_________年____月____日
人事的合同 6
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、外包形式
提供人事服務(wù)為單位集體委托。(注：?jiǎn)挝患w委托包括已辦理人事代理開(kāi)戶(hù)單位)
二、雙方服務(wù)內容、承擔責任
(一)甲方為乙方提供如下服務(wù)。
1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關(guān)系。
2、代為乙方員工辦理招工建檔。
3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。
4、代為乙方辦理員工的職稱(chēng)初聘和中高級職稱(chēng)申報。
5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關(guān)系。
6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關(guān)系、批準預備黨員轉正。
7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。
8、代為乙方員工出具以檔案為依據的相關(guān)證明。
9、可為乙方員工提供大學(xué)畢業(yè)生落戶(hù)、集體戶(hù)管理服務(wù)。
(二)乙方承擔如下責任
1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責。
2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的'工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現。
3、此合同有效期一年，服務(wù)費用根據乙方人員數量具體定制�，F根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。
4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。
5、如代理人員變動(dòng)聘用單位，乙方與其解除勞動(dòng)合同。在有特殊情況變動(dòng)時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商有關(guān)事項，單方不得擅自更動(dòng)。
三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過(guò)一個(gè)月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。
四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。
五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事的合同 7
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)簽訂變更合同。
第二條合同期限
合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________
日)。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_(kāi)________元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負傷，給予_________個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病舉工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前_________天通知工會(huì )，并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條甲、乙雙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律;
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規定辭職的'，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1款第(2)項規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1款第(4)項規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4款第(4)項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用。
第九條爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項_________。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事的合同 8
代理單位編號：___________
檔案號：___________
檔案位置號：________
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
根據中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規定》及國家有關(guān)政策規定，現就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方負責向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關(guān)政策規定為丙方提供人事代理服務(wù)。
三、丙方在乙方工作期間的養老等社會(huì )統籌保險由乙方根據相關(guān)法規規定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費用，或督促丙方個(gè)人交納，每年____元/人。如由丙方個(gè)人交納，首次須預交一年管理費用，交費期滿(mǎn)后可在12個(gè)月內連續交納，但在要求甲方提供代理服務(wù)費時(shí)不得欠費。欠費時(shí)間在12個(gè)月以上的`，甲方有權終止代理服務(wù)，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關(guān)服務(wù)時(shí)予以追繳。
五、乙方與丙方發(fā)生聘用（勞動(dòng)）關(guān)系糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系或以其他形式事實(shí)脫離勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)月內，乙方須書(shū)面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續申請委托甲方代管檔案、人事關(guān)系，并簽訂相關(guān)合同。
八、在本合同有效期限內，丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉出本中心須經(jīng)乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲方（蓋章）：___________
甲方代表簽字：___________
乙方（蓋章）：___________
乙方代表簽字：___________
丙方（簽字）：___________
日期：___________
人事的合同 9
甲方：
乙方姓名：
根據《泉州市人事代理實(shí)施意見(jiàn)》及有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿(mǎn)乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動(dòng)續簽，甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業(yè)指導、人事人才政策咨詢(xún)、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉手續，按規定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的'有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學(xué)歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱(chēng)部門(mén)申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續。
三、乙方責任：
1.遵守國家現行政策規定，主動(dòng)、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動(dòng)合同》原件一份。
3.如工作單位、聯(lián)系電話(huà)、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。
4.督促相關(guān)單位按甲方調檔函件要求及時(shí)將檔案轉交甲方。
5.本合同簽訂時(shí)，按閩價(jià)費文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務(wù)費_______元。
6.辦理各種手續時(shí)，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業(yè)、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動(dòng)續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務(wù)費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事的合同 10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作內容：乙方作為人事代理機構的一部分，負責為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)招聘、員工管理、培訓以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時(shí)乙方應在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預算，并按照甲方公司預算執行。
三、工作地點(diǎn)：根據具體需求，乙方工作地點(diǎn)可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場(chǎng)所進(jìn)行。
四、工作時(shí)間：乙方應以完成客戶(hù)任務(wù)為準，在甲方公司和乙方公司辦公時(shí)間之內進(jìn)行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應積極響應，服從甲方公司安排。
五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據其工作量和工作質(zhì)量計算，乙方工資報酬應在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。
六、服務(wù)保障：乙方按照國家法律規定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的`服務(wù)。另乙方公司應具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設施、條件和技術(shù)手段。
七、保密事宜：
1.乙方公司嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內容，不可泄露客戶(hù)保密信息，否則視為違約，須承擔相應的賠償責任。
2.甲方公司嚴守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴格執行乙方公司提出的保密措施。
八、違約責任：
�。�1）如乙方未嚴格履行本合同所規定之服務(wù)，甲方有權終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失的賠償責任。
�。�2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權利義務(wù)，視為違約，甲方有權解除本合同，乙方應承擔相應的賠償責任。
�。�3）乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)機密的，應承擔相應的賠償責任。
九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。
甲方：__公司（蓋章）
乙方：__人事代理機構（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：__________
人事的合同 11
甲方：（公司名稱(chēng)）
乙方：（代理人姓名）
鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：
第一條聘用內容
甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。
第二條聘用期限
本次聘用為固定期限合同，自_______年__月__日至_______年__月__日止。
第三條薪酬待遇
�。�1）乙方的基本工資為：__元/月。
�。�2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。
�。�3）除本合同規定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規定執行。
第四條工作及責任
�。�1）乙方應按照公司制定的`工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關(guān)人事管理事宜。
�。�2）乙方必須對所做過(guò)的每一個(gè)決策和行為負責，并能承受相應的后果。
第五條保密義務(wù)
�。�1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應積極保守，不得披露給任何外部單位或個(gè)人。
�。�2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔保密責任。
第六條違約責任
�。�1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟損失，并有權解除本合同。
�。�2）如因甲方原因導致乙方無(wú)法正常工作，甲方應承擔相應的責任。
第七條其他事項
�。�1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。
�。�2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。
第八條爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。
甲方：__________（蓋章）
法定代表人（簽字）：____________
乙方：__________（蓋章）
代理人（簽字）：____________
日期：_______年__月__日
人事的合同 12
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。
一、聘用崗位及工作內容
1.甲方聘用乙方擔任人事代理人員，主要負責以下工作：?jiǎn)T工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓等工作。
2.在工作過(guò)程中，乙方應始終遵守甲方制定的相關(guān)制度、規章和工作流程，不得有違反國家法律法規及職業(yè)道德的行為。
二、工作時(shí)間及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方進(jìn)行統籌。
2.本合同期限自_________至_________，共計______個(gè)月。
三、待遇及保險
1.甲方按照國家有關(guān)規定，為乙方按時(shí)足額支付工資，并按照現行的個(gè)人所得稅政策扣除個(gè)人所得稅。
2.甲方提供基本的社會(huì )保險，其中包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
四、工作績(jì)效考核
1.甲方將根據乙方的工作實(shí)際情況，進(jìn)行績(jì)效考核，合格者可獲得獎勵。
2.若乙方的工作效率、工作態(tài)度等方面有欠缺或違反甲方制定的規章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔相應的.法律責任。
五、合同解除
1.本合同期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致，可以續簽合同。
2.乙方主動(dòng)提出辭職的，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請。
3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴重損害對方的利益或者無(wú)法履行合同義務(wù)的情形，應由一方提出解除合同的申請。
六、違約責任
1.本合同經(jīng)乙方違約解除的，乙方應賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。
2.乙方在工作期間因自身的過(guò)失或者過(guò)錯致使甲方受到損失的，應當自行承擔賠償責任。
七、爭議解決
1.如在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的相關(guān)條款進(jìn)行仲裁。
2.在本合同總章程未涉及情況下，根據國家法律、法規和政策執行。
本合同簽署地：_______________
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽名）：_________________
人事的合同 13
甲方：______
乙方：______
根據國家和本地人事勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，自______至______止，試用期內甲方可隨時(shí)解除合同。
2、試用期內乙方為每月______元。
二、聘用期限
試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自______至______止。
三、崗位
本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預計為_(kāi)_____年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：
四、薪金
試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：______
五、甲方的責、權、利。
1、為乙方提供國家規定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;
2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報酬;
3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動(dòng)保護;
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì );
5、要求乙方遵守國家法律法規;
6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責、權、利
1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的'義務(wù);
2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
3、維護公司聲譽(yù)及正當利益;
4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業(yè)保障權利。
6、公司規章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。
8、認真履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。
七、本合同簽訂后，乙方將有機會(huì )了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務(wù)。
八、保證書(shū)條款。
乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔遵守規章和保守公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。
九、合同解除
因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律，觸犯公司勞動(dòng)紀律規章;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責任或者被勞動(dòng)教養的，
因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。
此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財務(wù)狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。
因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;
2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定部分或全部喪失的;
3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、內的;
4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。
甲方：______
乙方：______
日期：______
人事的合同 14
甲方（受托方）：____________
乙方（委托方）：____________
身份證號碼：____________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務(wù)，達成以下協(xié)議：
一、甲方責任：
1、甲方根據《檔案法》和人事部有關(guān)規定，為乙方保管人事關(guān)系及檔案。
2、經(jīng)乙方申請，甲方按國家有關(guān)規定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具以檔案為依據的各種證明，整理檔案等事項。
二、乙方責任：
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規定。
2、乙方的工作、工資福利等均自理。
三、其他
1、協(xié)議期限________年，即自________年____月____日至________年____月____日止。協(xié)議期滿(mǎn)，若甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年延續。若乙方需解除本協(xié)議，則應持書(shū)面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續并將人事關(guān)系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣________元，逾期每天將按規定加收千分之____（____%）滯納金。
3、若乙方的.聯(lián)系方式等信息變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務(wù)。
4、本協(xié)議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：________市________區人事人才公服務(wù)中心
乙方：____________
代表人：____________（蓋章）
聯(lián)系電話(huà)：________
日期：____________
人事的合同 15
甲方：_____________________
乙方：_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
1、本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日至________年________月________日。
負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的表現、業(yè)績(jì)及工作需要，按有關(guān)規定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿(mǎn)時(shí)決定是否續簽新合同。
其他。
5、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
6、享受?chē)液蛯W(xué)校規定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
7、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學(xué)習、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規定或辦法執行。
8、乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費和試用期的規定按協(xié)議書(shū)執行。
9、聘用合同的變更、解除、終止
10、本合同未盡事宜按《勞動(dòng)法》等國家或地方法律、法規執行。
11、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的`人事檔案關(guān)系及戶(hù)籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效力。
甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________
________年________月________日________年________月________日
人事的合同 16
甲方：_________文獻委員會(huì )
乙方：_________
茲因甲方委托乙方辦理檔案清查作業(yè)與數字化影像制作，經(jīng)雙方同意依照政府采購法相關(guān)規定議定契約如后：
第一條乙方須于_________年_________月_________日前，依照甲方所定“_________文獻委員會(huì )典藏日據時(shí)期檔案之大圖文件檔案清查及數字化影像制作說(shuō)明”中之規定，以總價(jià)_________元，辦理甲方委托檔案清查及a3(297mm×420mm)至a2(420mm×594mm)尺寸之數字化影像制作。
第二條乙方辦理甲方委托之數字化影像制作，得標后_________日內應提出乙方所訂建議書(shū)，于簽訂契約前須經(jīng)甲方同意后，作為契約內容之一部，并依照其方式辦理，__________之內容與_______相抵觸時(shí)，應依照_______之方式辦理。若甲方認為相抵觸之內容，以附件二所載較優(yōu)者，甲方得以書(shū)面通知乙方仍以______之內容為準。
第三條甲方委托乙方進(jìn)行檔案清查需完成_________檔案_________冊與_________檔案_________冊;數字化影像制作預定為_(kāi)________頁(yè)，如超過(guò)或未達此數目總數量之_________%(_________頁(yè))，仍以_________頁(yè)計價(jià)。
第四條乙方應于契約期間內完成甲方委托之檔案清查與數字化影像之制作量。
第五條履約保證金
本案履約保證金為契約金額_________%，自決標之日起_________日內繳納，俟竣工并驗收合格后無(wú)息退還。
第六條品檢驗收
乙方應配合甲方依照“品檢點(diǎn)收作業(yè)程序”之規定辦理品質(zhì)檢驗并交付所完成制作之檔案清查表暨數字化數據。
第七條罰則
甲方委托乙方進(jìn)行檔案清查及數字化影像制作期限截止之日(_________年_________月_________日)起，若該批工作無(wú)法完成并通過(guò)檢驗，每遲延一日應交付該批影像數字化制作總費用_________‰之懲罰性違約金，并以契約金總額之_________%為上限。當延遲總天數超過(guò)_________天時(shí)，甲方得終止本契約并沒(méi)收履約保證金，乙方不得有異議，并須立即將所有設備遷出本會(huì )所提供之工作場(chǎng)地。
乙方因掃描機具使用不當或其它可歸責乙方之事由致原件損傷，無(wú)法復原者，甲方得以實(shí)際損壞檔案張數之數目，每張以契約總價(jià)萬(wàn)分之五處以懲罰性累積扣款。甲方發(fā)現乙方有竊取或惡意損毀檔案或其它未明列之不法情事者，甲方得依第十一條第二項終止契約。在契約履行期間，乙方不得要求調整數字化影像制作單價(jià)，如無(wú)正當理由而不履行契約者，甲方得依第十一條第二項終止契約。
第八條付款
乙方每完成_________冊檔案清查及_________張之數字化影像制作，并已通過(guò)品檢驗收程序，乙方得檢據向甲方請撥契約總價(jià)之_________%之款項，但最多以三次為限，累積金額亦不超過(guò)契約總價(jià)之_________%，所余尾款則于本契約履行完成后與履約保證金一并發(fā)還。
第九條契約有效期間
自甲、乙雙方簽訂契約之日起至經(jīng)品檢驗收合格，契約履行完成之日止生效。
第十條契約之修改
本契約任何變更、修改或未規定事項，均需于雙方同意后，以書(shū)面換文方式為之;若甲方原訂需求修正或變更時(shí)亦同。
第十一條契約之終止
甲乙雙方于契約有效期間內，除法律或本契約另有規定外，非經(jīng)雙方同意，不得任意終止本契約。
乙方違反本契約條款經(jīng)甲方書(shū)面通知限期改善，期限屆滿(mǎn)仍未改善完成者，甲方得終止本契約。
甲方依本條終止契約者，得沒(méi)收履約保證金及向乙方或其保證人主張及追訴因乙方所導致之損害賠償，并依政府采購法第一○一條規定，刊登于政府采購公報。
第十二條契約附件
本契約之附件，視同本契約之一部份，與本契約具同等效力，但本契約所列條款與附件所列條款有抵觸或不盡相同部份，以本契約所列條款為準。
本契約之附件包含下列項目相關(guān)事項：
一、“_________文獻委員會(huì )所藏日據時(shí)期檔案”檔案清查與數字掃描影像說(shuō)明書(shū)。
二、乙方建議書(shū)。
三、品檢點(diǎn)收作業(yè)程序。
四、_________文獻委員會(huì )文件處理工作場(chǎng)所規范。
第十三條適用法律
本契約條款依相關(guān)法律解釋并適用之，如有未盡事宜，悉照政府采購法及其相關(guān)子法辦理。
第十四條爭議處理
本契約內容所引起之爭議，雙方得依仲裁法規定提出仲裁。
本案雙方發(fā)生爭執而涉訴訟或進(jìn)行任何法律程序時(shí)，雙方同意以地方法院為第一審管轄法院。
第十五條契約收執
本契約一式_________份;正本_________份(乙方貼足印花)，甲乙雙方各持_________份，副本_________份(本會(huì )_________、_________各_________份收執，乙方_________份)
第十六條檢舉不法
_________調查站(_________郵政_________號信箱：_________)
甲方(蓋章)：_________文獻委員會(huì )
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
機關(guān)地址：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
電話(huà)：_________
營(yíng)利事業(yè)登記證：_________
乙方保證商號：_________
營(yíng)利事業(yè)登記證：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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