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醫療單位聘用合同書(shū)
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編精心整理的醫療單位聘用合同書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
甲方：__________醫院
乙方：____________
地址：____________
姓名：____________
性別：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
戶(hù)口所在地：____________
身份證號碼：____________
現住址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》結合本院的實(shí)際情況，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二、合同期限：
1.合同期限________月________年________
2.試用期限：從________________年_____________月____________日起至_____________年____________月____________日止。
三、工作時(shí)間：____________
1.甲方根據醫院醫療工作特點(diǎn)，規定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2.甲方有權根據醫院工作性質(zhì)延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但應符合《勞動(dòng)法》的規定，并給予乙方適當的加班工資。
3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動(dòng)報酬或節________日補貼。
四、工資待遇(包含醫保、社保)
1.乙方的工資及其他待遇參見(jiàn)《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細則》。
2.工資發(fā)放
乙方的工資按月結算，甲方在每月________日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規定交納個(gè)人所得稅。
五、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和安全生產(chǎn)操作規程，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關(guān)規定，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行。
六、甲方對乙方的原則要求
1.切實(shí)遵守醫院制定的各項規章制度。
2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3.愛(ài)護醫院財產(chǎn)，保守醫院秘密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權的內容，在未經(jīng)醫院同意前，不得應用泄露或轉讓。
4.不以小橋頭醫院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟往來(lái)，不進(jìn)行或參與有損醫院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
七、乙方的主要工作
1.日常門(mén)診工作：
2.住院患者治療、管理工作；
3.根據需要隨時(shí)參與醫院內外急診患者的搶救；
4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪(fǎng)工作，根據工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀(guān)原因無(wú)法停止，則甲方有權繼續。
八、合同的變更、解除和違約責任
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
(4)因經(jīng)濟、政策等客觀(guān)原因使甲方所在科室無(wú)法繼續保留；
(5)乙方在合同期內沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)的；
(6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。
3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1).試用期內；
(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3).經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；
(4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；
(6).甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬的；
4.違約責任：
(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個(gè)人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無(wú)故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。
(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實(shí)際損失數額承擔賠償責任。
九、福利待遇
1.甲乙雙方按國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險。乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣繳。
2.其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十、合同的重新訂立
合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續本合同的，在合同期滿(mǎn)前_______月內雙方重新訂立合同。
十一、甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項
1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調整。
2.根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫院工作調動(dòng)。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續均由乙方自行辦理(包括費用)。
4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無(wú)關(guān)。但在院內工作時(shí)間內發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5.醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院?jiǎn)T工就醫優(yōu)惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三、本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十四、本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無(wú)效，此合同由甲方保管，醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū))
甲方蓋章：____________乙方簽名：____________
院長(cháng)簽名：____________
時(shí)間：____________
續簽合同時(shí)間自________年________月________日至________年________月________日止。
甲方蓋章：____________
院長(cháng)簽名：____________乙方簽名：____________
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