臨時(shí)用工的合同范本
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的臨時(shí)用工的合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：________________
乙方：________________
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_____________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、(工作)任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____________崗位，承擔_____________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
(一)勞動(dòng)時(shí)間：________________甲方實(shí)行每周_____________日，每日_____________小時(shí)工作制。
(二)培訓期內勞動(dòng)報酬：________________按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績(jì)，定期發(fā)給。
四、勞動(dòng)紀律
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)愛(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(三)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
(四)聽(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
(五)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
(六)有事及時(shí)請示報告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
(1)雙方一致同意的；
(2)乙方培訓期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
(3)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(三)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
(1)嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；
(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：________________
法定代表人(簽字)：________________
________年____月____日
乙方(簽字)：________________
法定代表人(簽字)：________________
________年____月____日
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