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用工試用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的用工試用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：
乙方：性別：身份證號：
家庭住址：家庭電話(huà)：
依據國家的勞動(dòng)法律法規,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、合同期限
1.以完成德盈國際廣場(chǎng)機電安裝項目中所從事的專(zhuān)業(yè)管理任務(wù)為期限,期滿(mǎn)后雙向選擇,自愿續簽
2、試用期限：自__年__月__日至__年__月__日,試用期滿(mǎn)甲方認為合格,能勝任所在崗位的工作,雙方自愿簽訂正式勞動(dòng)合同書(shū)。
二、工作內容:甲方安排乙方從事項目部工程專(zhuān)業(yè)管理人員工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬:甲方支付乙方的工資2100元/月,基于施工人員流動(dòng)頻繁,社保及醫保費已含在工資內由乙方本人自行交納,若由公司辦理則按實(shí)繳數從工資中扣除。試用期限乙方的工資支付辦法為：70元/日。
四、勞動(dòng)保護:甲方應當在乙方進(jìn)入施工場(chǎng)地前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。
五、工作時(shí)間:根據建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行8小時(shí)計時(shí)工作制,每月輪休3-4天。
六、合同解除
1、合同期限屆滿(mǎn)即終止執行。
2、乙方在工作期間有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現場(chǎng)管理規定或勞動(dòng)紀律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同。
3、甲方以非法手段強迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付報酬的，乙方可以解除本合同。
4、乙方擅自離崗，連續三天不上班，本合同即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟賠償。
七、爭議處理:發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
八、雙方約定的其它事宜:本合同一式兩份，甲乙雙方各一份
甲方(蓋章)
乙方(簽字)負責人
__年__月__日__年__月__日
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