服務(wù)業(yè)用工合同范本

　　服務(wù)合同是規范物業(yè)管理各當事人之間權利和義務(wù)關(guān)系的文件。以下是服務(wù)業(yè)用工合同范本，歡迎參考閱讀。

　　服務(wù)業(yè)用工合同范本1

　　甲方（客戶(hù)方）：

　　乙方（服務(wù)方）：

　　甲乙雙方本著(zhù)相互信任，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲提供特定服務(wù)達成一致意見(jiàn)，特簽訂本合同（包括本合同附件A）。

　　一、 服務(wù)內容

　　1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的特

　　定服務(wù)。服務(wù)的內容、時(shí)限、衡量成果的標準見(jiàn)附件A。2、如果乙方在工作中因自身過(guò)錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏，乙方應無(wú)條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，賠償以附件A所載明的該項服務(wù)內容對應之服務(wù)費為限。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔相應的損失。

　　3、乙方的服務(wù)承諾：

　　1） 乙方接到甲方通過(guò)電話(huà)、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等方式提出關(guān)于附件A所列服務(wù)的請求后，在兩個(gè)有效工作日內給予響應并提供服務(wù)。

　　2）乙方提供給甲方的服務(wù)，必須按照合同附件A規定的標準進(jìn)行。

　　二、 服務(wù)費的支付

　　1、服務(wù)費總金額為 （大寫(xiě)： 人民幣元整）。

　　2、本費用結構僅限於附件A中列明的工作。如果甲方要求擴大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目?jì)热輰е乱曳叫柚貜瓦M(jìn)行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結構。

　　3、甲乙雙方一致同意項目服務(wù)費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務(wù)完成合格，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務(wù)發(fā)票后 個(gè)工作日內，向乙方支付約定的費用。

　　4、階段付款的比例及時(shí)間約定如下：

　　項目階段 付款比例 付款時(shí)間

　　第一階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結束之后

　　第二階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結束之后

　　第三階段 % 附件A所列全部服務(wù)項目結束匯報之后

　　5、 有關(guān)發(fā)票方面的任何問(wèn)題，甲方應在收到發(fā)票后及時(shí)書(shū)面通知乙方，以便乙方及時(shí)作出解釋或解決問(wèn)題，以使甲方能按時(shí)付款。

　　6、 乙方將自行承擔項目實(shí)施范圍內合理的差旅費用。

　　7、 乙方同意免除項目雜費。

　　三、 服務(wù)的變更

　　甲方可以提前 個(gè)工作日以書(shū)面形式要求變更或增加所提供的服務(wù)。該等變更最終應由雙方互相商定認可，其中包括與該等變更有關(guān)的任何費用調整。

　　四、爭議處理

　　甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的`事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會(huì )提起仲裁。

　　五、 其他

　　1、本合同中所用的標題僅為方便而設，而不影響對本合同的解釋。

　　2、附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書(shū)面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。

　　4、對本合同內容的任何修改和變更需要用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方確認后生效。 （以下無(wú)正文）

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　代表簽字： 代表簽字：

　　地點(diǎn)： 地點(diǎn)：

　　日期： 日期：

　　服務(wù)業(yè)用工合同范本2

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 注 冊 地 址： 住 址：

　　住 所： 聯(lián) 系 方式：

　　法定代表人： 戶(hù)口所在地：

　　聯(lián) 系 電 話(huà)： 居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。若本勞動(dòng)合同與培訓服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)協(xié)議約定的期限。

　�。ǘ�）試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止

　　二、工作職責和工作地點(diǎn)

　　甲方同意聘用乙方擔任 （職務(wù)）。

　�。ㄒ唬┘追叫铻橐曳教峁┓�合國家規定的工作環(huán)境，從事其崗位工作;乙方應當認真、有效地履行其崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作（乙方的工作職責詳見(jiàn)甲方制定的崗位職責制度）。

　�。ǘ�）甲方有權利根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。同時(shí)乙方的工作報酬執行相應標準。 乙方的工作地點(diǎn)： 市 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬╄b于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時(shí)間實(shí)行輪休制。乙方的作息時(shí)間詳見(jiàn)甲方制定的員工值班表。

　�。ǘ�）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班的，乙方應當服從甲方的統一安排;甲方應符合法律、法規的規定，依法支付加班報酬。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┍竞贤�履行期間，甲方根據乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按甲方的薪酬管理制度規定確定乙方的工作報酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個(gè)人所得稅）

　�。ǘ�）試用期內員工的工資待遇按照甲方試用期工資標準發(fā)放，即乙方的薪資為 元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應征收的個(gè)人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。 如乙方的工作崗位變動(dòng)，按相應的工資標準執行。

　�。ㄈ�）甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報酬，節假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門(mén)確定的最低工資標準。乙方工作期內全部收入，應由甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　五、 社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和地方有關(guān)法律、法規和政策規定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會(huì )保險費用。乙方應當繳納的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）如乙方不愿繳納其應當繳納的保險金，導致社會(huì )保險機構滯辦或不辦養老保險手續，從而影響乙方權益的，由乙方承擔全部責任。

　�。ㄈ�）乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見(jiàn)甲方的員工福利待遇制度。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)培訓

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）合同期內，甲方按照“先培訓、后上崗”的規定，對乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、勞動(dòng)安全衛生和遵紀守法等方面對乙方進(jìn)行教育，乙方應當認真參加并努力達到要求。

　�。ㄈ�）甲方按照國家的有關(guān)規定，每年組織乙方進(jìn)行上崗體檢。

　　七、規章制度

　�。ㄒ唬┮曳綉�如實(shí)登記有關(guān)個(gè)人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），如果該信息發(fā)生變更時(shí)，應及時(shí)通知主管部門(mén)。暫住者除了登記戶(hù)籍地址以外，還應提供暫住證。

　�。ǘ�）甲方有權根據國家法律、法規的規定，制定管理制度和工作紀律，對乙方進(jìn)行管理。甲方制定的規章制度，應當告知乙方。

　�。ㄈ�）乙方應嚴格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛生的法律、法規以及餐飲行業(yè)的操作規范，遵守甲方制定的規章制度，按規定完成工作。

　�。ㄋ模┮曳綉�當極力維護甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。 （五）乙方在工作中的儀容、著(zhù)裝應當符合甲方的要求。并妥當處理和顧客的關(guān)系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語(yǔ)言和肢體上的沖突。

　�。�六）乙方應妥善保管甲方的餐飲設施和財物，嚴格遵守各項安全防事故、防損害管理規定。

　�。ㄆ撸┖贤�期內，乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律和工作制度，甲方有權按有關(guān)規定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。

　�。ò耍┮蛞曳焦ぷ魇д`等原因導致甲方的設施及財物損壞或其它損失，乙方應承擔賠償責任。

　�。ň牛┖贤�期內，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相類(lèi)似的業(yè)務(wù)。  八、保密規定

　　一、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專(zhuān)利技術(shù)、客戶(hù)名單、貨源情況、營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品價(jià)格、標書(shū)的制定等。  二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應經(jīng)過(guò)甲方同意后方可解除，甲方同意的時(shí)間自乙方提出書(shū)面離職申請之日起最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。

　　三、無(wú)論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等有關(guān)信息、材料、抄錄件、復印件等，均需在離職時(shí)歸還甲方。

　　九、合同變更

　　有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應采用書(shū)面形式。  （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的

　�。ǘ�）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;  （三）發(fā)生不可抗力事件或者重大災情、疫情，嚴重影響甲方的正常經(jīng)營(yíng)的;  （四）因甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難或因故破產(chǎn)、轉讓、轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)時(shí);

　�。ㄎ澹┍緞趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規發(fā)生變化的;

　　十、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;包括但不限于：

　�、�、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟損失達2000元或者季度損失累計達4000元的;

　�、�、一月內無(wú)故曠工7天以上，一年之內累計達到15天的;

　�、�、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;

　�、�、私自收取回扣或者索取不正當利益的;

　�、�、泄露甲方或甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密和其他信息的;

　�、捱`反社會(huì )道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認定為嚴重違反公司紀律的;

　�、�、乙方的儀表、著(zhù)裝不符合甲方的規定，經(jīng)管理人員二次提出后，乙方仍舊不改的; ⑧、甲方的其他規章制度規定的嚴重違紀行為; 3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：

　�、�、乙方未在30天內提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續的;

　�、�、乙方應聘時(shí)向甲方提供虛假或偽造的個(gè)人資料的（如虛假簡(jiǎn)歷、離職證明、身份戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等）;

　�、�、應聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成一致的。

　�。ㄋ模┮曳教崆叭�十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但因解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，勞動(dòng)合同即行終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十一、勞動(dòng)合同的續訂

　　本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)需要續訂的，甲乙雙方應當在期滿(mǎn)前30日向對方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿(mǎn)前重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　十二、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應及時(shí)妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結清經(jīng)濟賬務(wù)等手續。屆時(shí)，甲方為乙方辦理解除和終止勞動(dòng)合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案、社會(huì )保險轉移等手續。

　　十三、違約責任

　�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在簽訂本合同時(shí)，其向甲方提供的個(gè)人基本信息均客觀(guān)、真實(shí)。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔。

　�。ǘ�）經(jīng)甲方出資培訓，乙方在服務(wù)期內無(wú)正當理由解除合同的，應依法向甲方賠償培訓費等損失。

　�。ㄈ�）乙方應當保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關(guān)的事項，否則應賠償給甲方造成的損失。

　�。ㄋ模┤粢曳降挠嘘P(guān)登記信息發(fā)生變化未及時(shí)告知甲方，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。 十四、爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方當事人均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　十五、其它

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡之事宜，按照我國現行勞動(dòng)法律、法規的規定執行。

　�。ǘ�）本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽的無(wú)效。

　　甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）

　　負 責 人： 委托代理人：

　　年 月 日 年 月 日

　　服務(wù)業(yè)用工合同范本3

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限

　　甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、 工作時(shí)間

　�。�1）甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制度。

　�。�2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方部門(mén)合理安排。

　　三、 甲方權利與職責

　�。�1）甲方支付乙方每月工資 （ ）。

　�。�2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。

　�。�3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　�。�5）甲方有權根據乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對工資做出合理的`調整。

　　四、 乙方權利與職責

　�。�1）乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。

　�。�2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。

　�。�3）上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

　�。�4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

　　五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

　�。�1）違反規章制度、職業(yè)道德的。

　�。�2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。

　�。�3）因病或因事不能完成工作的。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　甲方代表人： 乙方：

　　時(shí)間： 時(shí)間：

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