聘用意向書(shū)合同范本

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的聘用意向書(shū)合同范本，歡迎大家分享。

　　聘用意向書(shū)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習問(wèn)題達成如下協(xié)議：

　　一、乙方到甲方____部____崗位見(jiàn)習。見(jiàn)習期間，乙方應完成甲方安排的見(jiàn)習內容，甲方不收取見(jiàn)習管理費并付給乙方一定的見(jiàn)習補助，補助的標準為_(kāi)___元/月。

　　二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

　　三、乙方畢業(yè)后，本意向書(shū)自然失效，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習問(wèn)題的規定處理。

　　甲、乙雙方對本意向書(shū)內容已清楚知悉，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權利、義務(wù)，共同遵守履行。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　聘用意向書(shū)合同2

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　根據公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的.需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

　　一、工作內容：

　　甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

　　二、擬聘用期限：

　　從____年____月____日起至____年____月____日至。

　　三、工資待遇：

　　公司對員工采用基本工資+績(jì)效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工（單月業(yè)績(jì)達到2000美金或連續兩個(gè)月均達到1500美金以上即為合格），最低基本工資為2000元（人民幣），績(jì)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jì)（業(yè)績(jì)收入—賬戶(hù)基本費用200美金）的40%進(jìn)行計提。

　　四、關(guān)于培訓期間的規定

　　員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規定的時(shí)間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關(guān)于培訓的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的賬戶(hù)，不收取任何費用。

　　五、關(guān)于培訓押金及其返還

　　員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓工作無(wú)法完成，押金不予退回；對能夠按時(shí)參加崗前培訓（無(wú)論是否達到合格要求），培訓期結束后，均返還押金；對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

　　六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規定

　　對按時(shí)參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

　　甲方：乙方：

　　時(shí)間：時(shí)間：

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