應屆生標準實(shí)習合同范本
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強,合同的用途越來(lái)越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編整理的應屆生標準實(shí)習合同范本,歡迎閱讀與收藏。
應屆生標準實(shí)習合同范本1
甲方(用人單位):_________
地址:_________
乙方(實(shí)習生):_________
性別:_________
年齡:_________
身份證:_________
所在學(xué)校:_________
專(zhuān)業(yè):__________________
聯(lián)系電話(huà):_________
乙方本著(zhù)提高自身專(zhuān)業(yè)知識與工作實(shí)踐相結合的精神,自愿到甲方單位實(shí)習。為明確雙方的權利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議:
一、實(shí)習要求
乙方應如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況,并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí),則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。
二、實(shí)習期限
1、實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日其中自_____年___月_____日至_____年___月_____日為試用期。
2、如實(shí)習期滿(mǎn)后,即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū),則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習結束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的,則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
三、實(shí)習崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據客觀(guān)情況并結合乙方的專(zhuān)業(yè)知識和個(gè)人能力,合理安排乙方在不同或同一實(shí)習部門(mén)進(jìn)行實(shí)習,其崗位職責和工作要求按實(shí)習部門(mén)有關(guān)規定執行。
2、乙方同意甲方和實(shí)習部門(mén)可根據工作(研發(fā)崗位)需要或根據其工作表現和能力,變動(dòng)乙方的實(shí)習崗位。
3、乙方按時(shí)完成規定的工作數量、達到規定的質(zhì)量標準,并同意認真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習部門(mén)的有關(guān)規定執行。實(shí)習部門(mén)延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,乙方將獲得調休或加班工資,乙方應積極配合實(shí)習部門(mén)安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長(cháng)工作時(shí)間的,應按公司規定填寫(xiě)[加班申請單]經(jīng)部門(mén)主管審批后方可加班,未經(jīng)審批確認的,不視為加班亦不得作為調休依據。
四、實(shí)習管理
1、實(shí)習期間甲方指定部門(mén)主管負責乙方的日常管理,實(shí)習期滿(mǎn)以后,應對乙方的實(shí)習表現做出客觀(guān)鑒定。
2、如果實(shí)習期內,乙方不符合甲方的工作標準,甲方有權隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補償或賠償。
3、在實(shí)習期間,若乙方未按規定作業(yè)、違反甲方規章制度或違反法律法規規定,導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,全部責任由乙方自行承擔。
4、實(shí)習期間乙方應遵守的規定:
(1)乙方應遵守國家的法律法規,否則甲方有權依法解除本協(xié)議;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律及管理規定,如有違反的,甲方有權隨時(shí)解除本協(xié)議;
(3)乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物等損失,乙方應承擔相應賠償責任。
(4)乙方有違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的,甲方有權無(wú)償予以辭退;
(5)乙方同意并在實(shí)習期間不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執照的一切車(chē)輛(包括且不限于摩的、三輪車(chē)、電瓶車(chē)、私家車(chē)等),如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的,甲方不承擔任何責任;
(6)乙方同意并如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔,與甲方無(wú)關(guān)。
五、實(shí)習報酬
甲乙雙方一致確認,乙方實(shí)習工資為人民幣1800元/月。實(shí)習期間,住宿水電費由乙方自行承擔。根據乙方的出勤天數,甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼,其他津貼待遇按甲方規定執行。如實(shí)習部門(mén)的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),乙方同意按換崗后的工資標準執行。
六、勞動(dòng)保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據乙方實(shí)習崗位實(shí)際情況,按國家規定向其提供必需的勞動(dòng)防護用品。
3、甲方將在實(shí)習期內為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險,當實(shí)習期解除或終止后,該保險自然停止。實(shí)習期間,如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
六、保密約定
乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn),保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后,乙方應及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
七、知識產(chǎn)權
在實(shí)習期間,乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。
八、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提前終止。
2、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止。
3、實(shí)習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的,除甲方選擇解除本協(xié)議外,甲方也可根據具體情況對乙方做出警告、通報等處理。
4、實(shí)習期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。
九、有下列情況之一的,甲方有權調整或變更乙方的實(shí)習崗位。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動(dòng)組織需要。
2、根據乙方的工作能力及表現,不適宜在原實(shí)習崗位繼續工作的。
3、不可抗力的因素或其他客觀(guān)情況變化,導致乙方不能繼續在原實(shí)習崗位工作的。
十、雙方約定的其他事項
1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規章制度、規定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。
2、針對乙方在甲方處實(shí)習問(wèn)題,乙方其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學(xué);蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,甲方不承擔任何責任且有權隨時(shí)解除本協(xié)議。
十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的,甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區人民法院提起訴訟。
十二、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
_____年___月_____日
_____年___月_____日
應屆生標準實(shí)習合同范本2
根據民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習崗位
甲方按乙方實(shí)習內容及要求,安排在________崗位實(shí)習,乙方應按學(xué)校的教學(xué)內容及實(shí)習要求,努力完成實(shí)習任務(wù)。
第三條實(shí)習報酬或實(shí)習補助
甲方應與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習期間的報酬或實(shí)習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時(shí)間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下:
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)在實(shí)習期間甲方應根據國家及本市有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全衛生的實(shí)習條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
(二)甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓,實(shí)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
(五)乙方在實(shí)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動(dòng)紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的'有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:
(三)本協(xié)議到期即終止,不得續訂。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )或實(shí)習學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
應屆生標準實(shí)習合同范本3
甲方:_________(單位/公司)
乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習學(xué)生)
為明確實(shí)習學(xué)生與實(shí)習單位的責任與義務(wù),根據國家有關(guān)法律、法規,本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習期限及工作時(shí)間
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習,實(shí)習時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應根據相關(guān)法律法規及本單位規章制度,合理安排實(shí)習學(xué)生的實(shí)習工作時(shí)間。
二、實(shí)習崗位
甲方根據乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習學(xué)生到_________部門(mén),從事________工作。
實(shí)習期間,甲方應安排專(zhuān)門(mén)的技術(shù)與管理人員對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導和日常管理,實(shí)習學(xué)生應自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,認真實(shí)習。
三、實(shí)習津貼
甲方根據實(shí)習學(xué)生的技能、對公司貢獻情況及個(gè)人表現等酌情給予勞務(wù)費用或實(shí)習津貼,具體金額由公司決定。
四、實(shí)習期間應遵守以下規定
1.實(shí)習學(xué)生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實(shí)習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業(yè)的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實(shí)習。
2.因實(shí)習學(xué)生造成實(shí)習基地財物損失的,按甲方規定處理。
3.本公司不安排存在不安全事項的工作給實(shí)習學(xué)生,實(shí)習學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習學(xué)生自己負責。
五、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關(guān)責任。實(shí)習期間,甲方如發(fā)現實(shí)習學(xué)生不符合實(shí)習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習,解除本協(xié)議。
六、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
七、法律效力
本協(xié)議正本一式二份,雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
代表人(簽字):_________
聯(lián)系人(簽字):__________
________年____月____日
_________年____月____日
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