- 聘用合同 推薦度：
- 教師聘用合同 推薦度：
- 醫生聘用合同 推薦度：
- 勞動(dòng)聘用合同 推薦度：
- 導演聘用合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
聘用合同范本15篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編整理的聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。
聘用合同范本1
甲方：金舞堂體育舞蹈培訓學(xué)校
乙方：
1、甲方根據教學(xué)需要，聘用乙方 為本培訓學(xué)校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。
2、乙方必須具備較高的綜合素質(zhì)，品行端正，具備教師的職業(yè)道德。有奉獻精神，有愛(ài)心、耐心、責任心，愛(ài)生敬業(yè)，起到為人師表的作用。
3、乙方必須滿(mǎn)足甲方對專(zhuān)業(yè)技術(shù)上的要求，對所代班級的教學(xué)要有詳細的教學(xué)大綱，用心做好計劃，并保證實(shí)施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。并能準確把握每種舞蹈的風(fēng)格特點(diǎn)，語(yǔ)言表達清晰、準確。態(tài)度和藹可親。
4、乙方須遵守甲方作息時(shí)間，必須提前10分鐘進(jìn)入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學(xué)工作的正常進(jìn)行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時(shí)，須提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學(xué)進(jìn)度，做好銜接。
5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學(xué)校宣傳力度，服從甲方的臨時(shí)性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問(wèn)題可直接向主管校長(cháng)反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學(xué)當中。
6、從進(jìn)入教室開(kāi)始，乙方應全身心致力于教學(xué)，不應把手機帶進(jìn)教室。還應關(guān)注學(xué)生安全，上課時(shí)注意每個(gè)學(xué)生保持間距。課間休息時(shí)間不能離開(kāi)教室，關(guān)注學(xué)生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶(hù)、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產(chǎn)安全。
7、所有涉及教學(xué)的業(yè)務(wù)：大課、小課，只能有甲方教務(wù)室統一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學(xué)生安排課程，并收取費用。
8、甲方自和乙方簽約起，督促和監督乙方的教學(xué)，當乙方所代班級留生率下一學(xué)年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學(xué)生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學(xué)年末對貢獻突出者進(jìn)行年終獎勵。甲方須保證在每月的最后一個(gè)工作日結束時(shí)為乙方支取課時(shí)費等相關(guān)費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，征得乙方同意可延后）。
9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學(xué)，無(wú)違規等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。
10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環(huán)境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用于異地老師）
11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx元整，并提供身份證復印件及教師證原件（此項專(zhuān)業(yè)院校學(xué)生除外）。在襄陽(yáng)市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。 更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。合同期滿(mǎn)若無(wú)違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽合約。未盡事宜，可協(xié)商解決。
12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬(wàn)元整。本合同有效期 年
�。▊渥ⅲ褐�30元/2小時(shí)，新生班50元/2小時(shí)，初級班60元/2小時(shí)，中級班70元/2小時(shí)，選手班、新星班70元/1.5小時(shí)，明星班80元/2小時(shí)。）
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
聘用合同范本2
______________公司，根據以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼：__________________)。
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼;
(1)交通補貼______元正
(2)餐費補貼______元正
(3)通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關(guān)規定執行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時(shí)間：每周工作六天。根據各部門(mén)的工作需要而安排工作時(shí)間，作為業(yè)績(jì)提成的雇員，超時(shí)工作將不會(huì )獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無(wú)論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應提前15天書(shū)面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書(shū)面批準后須辦齊工作事項等移交手續，才能正式離職。
本人籍此機會(huì )歡迎閣下加入本公司，成為_(kāi)________________公司的一份子。
總經(jīng)理：_________________ 雇員：_________________
時(shí)間：______年___月___日 時(shí)間：______年___月___日
聘用合同范本3
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人員）：
法定代表人：
居民身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據《民法典》及相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、保安人員的工作職責
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和學(xué)校安全保衛制度。
2、保安人員應樹(shù)立高度責任感，對學(xué)校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。對于影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為及時(shí)制止，禁止影響學(xué)校正常教學(xué)秩序的行為發(fā)生。
3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場(chǎng)，維護好現場(chǎng)秩序。
4、保安人員實(shí)行值班制度，值班時(shí)間為上午8點(diǎn)至學(xué)生晚就寢熄燈，并作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。按規著(zhù)裝（裝備），衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。
5、保安人員必須對校內進(jìn)行巡查，巡查時(shí)間重點(diǎn)為學(xué)生下課休息時(shí)間，對學(xué)生當中出現的不安全隱患進(jìn)行排查，杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀現象的發(fā)生，發(fā)生違紀現象及時(shí)制止并通知政教處。
6、保安人員維持好學(xué)生就餐時(shí)的紀律。
7、保安人員要本著(zhù)對學(xué)校安全負責的精神，按學(xué)校規定，上課或課間休息時(shí)間，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出學(xué)校。若學(xué)生請假提前離校的，必須持有班主任的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學(xué)生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告。
8、保安人員對學(xué)生騎摩托車(chē)和騎自行車(chē)帶人進(jìn)出校園的，應及時(shí)加以制止，勸其立即糾正或通過(guò)政教處要求學(xué)生限時(shí)糾正。
9、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表方可進(jìn)入校內。學(xué)校保衛人員對進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進(jìn)入校園。
10、保安人員有權禁止商販在校門(mén)口擺攤設點(diǎn)，禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車(chē)牌登記后，方可進(jìn)校。
11. 態(tài)度和藹、語(yǔ)言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學(xué)生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。
12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。
13、保安人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
14、保安人員應在校長(cháng)、政教主任的領(lǐng)導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學(xué)校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
二、保安人員的工作報酬 乙方按照甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣20元整。暑假兩個(gè)月不支付工資。
三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任。
1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。
6、出現違法犯罪行為。
四、本合同有效期________年。在合同到期前____日，雙方如愿意，應重新簽訂合同
五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方（公章） ：
乙方（簽字）：
法人代表人（簽字）：
________年____月____日
________年____月____日
聘用合同范本4
聘請單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
具體部分：電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：
茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、聘請期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風(fēng)險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱(chēng)獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時(shí)間是非自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的賞罰時(shí)，同即是本院職工標準實(shí)施獎罰。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、積極其乙方提供展開(kāi)工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。
2、及時(shí)按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。
3、試用期根據工作表現可隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面消除聘請，同時(shí)應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）
5、聘請期內如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時(shí)符適用人調進(jìn)標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動(dòng)手續。
四、乙方的權利與義務(wù)：
1、試用期內乙方可根據情況隨時(shí)提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用進(jìn)程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開(kāi)。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相干技術(shù)操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理謝盡。
4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過(guò)失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。
2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘請期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計
七、具體程序為：
�。�1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務(wù)會(huì )討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。
甲方負責人（簽章）：年月日
具體應聘部分負責人：年月日
乙方（簽）：年月日
丙方（簽）：年月日
聘用合同范本5
訂立合同人：甲方：楊清為
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規定執行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計算，上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報酬：
�。ㄒ�)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)1500元基礎工資。
�。ǘ�)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷(xiāo)售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門(mén)。）
2、乙方如水偉德、門(mén)未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。
第十條:本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
甲方（簽字）
乙方(簽字)
身份證號碼：
20xx年 月 日
聘用合同范本6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為_(kāi)_。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：
1、乙方按甲方的教學(xué)要求進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量和續班率，并按照我校
2、在學(xué)校招生期間和乙方課時(shí)量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作（教研、咨詢(xún)、培訓、宣傳、值班等）。
二、甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學(xué)支持。乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的一些重大活動(dòng)和重要會(huì )議并具有敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè )于奉獻的精神、
三、乙方享有的薪金待遇標準為：實(shí)習期基本月薪__元，__每月基本授課工作量為_(kāi)_學(xué)時(shí)，超出課時(shí)學(xué)校將按專(zhuān)職教師課時(shí)補貼標準予以補貼。轉正后基本月薪__元，每月基本授課工作量為_(kāi)_學(xué)時(shí)，超出課時(shí)學(xué)校將按專(zhuān)職教師課時(shí)補貼標準予以補貼。
四、甲方在乙方所代班級出現重大問(wèn)題時(shí)（家長(cháng)學(xué)生意見(jiàn)較大）或不服從甲方領(lǐng)導；不遵守甲方管理制度的，甲方有權隨時(shí)解聘乙方。
五、本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10%的金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿(mǎn)20xx元后，不再扣除。在乙方履行合同期滿(mǎn)后，甲方將全額退還保證金，否則保證金不予退還；乙方如有特殊原因需要辭職，須提前兩個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請，經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學(xué)校造成一定的影響，因此甲方仍要對乙方每班處以0—500元罰款，罰款從工資中扣除，履約保證金不再退還。如乙方未能按甲方規定正常交接工作，中途擅自終止工作，視其為違約，甲方將給予乙方3000元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資、教材押金和履約保證金中扣除。
六、本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開(kāi)辦同甲方類(lèi)似的培訓學(xué)校。違反此條規定者，甲方有權解聘乙方，并處以乙方500—1000元罰款。
七、本合同期間，如遇不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔責任。
八、本合同期間，乙方必須服從甲方領(lǐng)導并遵守甲方各項規章制度。
九、本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商未果仲裁解決。
十、本合同有效期從20__年__月__日至20__年__月__日，其中前三個(gè)月為實(shí)習期。
十一、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：簽字（蓋章）
乙方：簽字（蓋章）
委托代理人：
代表人：
簽訂日期：
簽訂日期：
聘用合同范本7
甲方：北京市海淀區醫協(xié)醫院
乙方：身份證號：家庭地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。
三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。
五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。
六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。
七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。
八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。
九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。
十、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；
�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。
十一、合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；
�。�2）甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
聘用合同范本8
甲方： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 社會(huì )信用代碼：
乙方： 住所： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話(huà)：
經(jīng)雙方平等、協(xié)商，同意簽訂如下合同條款。
一、崗位及職責
甲方根據工作需要和崗位職數，聘任乙方為，從事工作。
二、聘用合同期限
1、乙方的任期為：自 年 月 日至 年 月 日止。
2、試用期個(gè)月(天)：自 年
三、工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。若甲方因工作需要，安排乙方超過(guò)約定時(shí)間工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方參照國家以及甲方關(guān)于加班的規定向其支付報酬或安排補休。
2、乙方的工作地點(diǎn)為。
四、工作待遇
1、聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。
計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬
(1)年薪：
乙方實(shí)現總體目標年薪為人民幣萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅，社會(huì )保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
(2)考核報酬：
考核報酬為人民幣萬(wàn)元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類(lèi)目標實(shí)現結果，考核相關(guān)指標，達不到即相應扣減。
(3)獎勵報酬：
獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現當期年度經(jīng)營(yíng)利潤超過(guò)總體目標利潤的，提取超過(guò)總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
2、甲方每月日前向乙方預支付工資元(試用期每月預支付工資為上述約定工資數額的80%)，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶(hù)或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務(wù)人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應繳稅款，以及社會(huì )保險和住房公積金的個(gè)人應繳部分。
五、勞務(wù)合同的變更、解除和終止
1.任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
(1)違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊;
(3)因個(gè)人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本協(xié)議約定工作內容的;
(4)向甲方提供的個(gè)人基本信息或證件材料中弄虛作假的;
(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的。
3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
(2)違反規章制度，工作出現過(guò)錯、事故，給甲方造損失和影響的;
(3)多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;
(4)有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧 事、賭博和觸犯法律行為的;
(5)甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。
六、乙方的禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利。
2、未經(jīng)股東會(huì )或董事會(huì )同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款。
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔保。
6、不得從事其他違反法律規定的行為。
7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì )同意批準方式進(jìn)行。
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
七、其他
1、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
2、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
(以下無(wú)正文，為合同簽署頁(yè))
甲方： 乙方：
法定代表人：
簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：
聘用合同范本9
甲方：
乙方： (身份證號： 聯(lián)系電話(huà)： )
甲方聘用乙方從事衛生保潔工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意以下條款：
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規定對乙方的工作進(jìn)行布置、指導、監督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況，根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理，遵守相關(guān)的各項管理規定及工作制度，按時(shí)到崗，認真工作，遵紀守法，愛(ài)護公物，圓滿(mǎn)完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后，甲方將按每月 元工資標準發(fā)放給乙方，發(fā)放時(shí)間為下月 日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的，按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現下列情況之一時(shí)，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同：
1、經(jīng)常遲到早退，無(wú)故曠工的;
2、工作效率低下，服務(wù)不及時(shí)的;
3、不服從安排，推三阻四，對工作挑三揀四的;
4、儀容不整，態(tài)度惡劣，影響公司形象的;
5、拉幫結伙，吵鬧打架，造成不良影響的;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動(dòng)紀律、物業(yè)管理有關(guān)規定的行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔，乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿(mǎn)一年的，該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同，應提前半月向甲方作出書(shū)面請示，乙方單方面解除本合同、擅離職守的，應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分，乙方另外給予甲方賠償。
十一、經(jīng)甲方同意解除本合同，乙方應與甲方辦理交接手續，向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后，自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續的或丟失、損壞、挪用以上物品的，甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資，不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份，簽字蓋章有效，有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同范本10
聘請方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 經(jīng)甲乙雙方商議，本著(zhù)互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：
第一條、聘用期限
聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。
第二條、聘用職務(wù)
第三條、聘薪標準
乙方在擔任 萬(wàn)元人
民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務(wù)及職責
1、甲方義務(wù)及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場(chǎng)所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。
2、乙方義務(wù)及職責
�。�1）必須保證為甲方要求，為工程提供及時(shí)、必要、有效的技術(shù)服務(wù)；貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規和頒部的現行施工技術(shù)規范、標準、規程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
�。�2）負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專(zhuān)項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會(huì )審和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序及季節性施工方案的技術(shù)交底，并監督、檢查工程項目施工技術(shù)規范的執行情況。
�。�3）負責組織施工過(guò)程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。
�。�4）負責解決設計、施工和驗收交接過(guò)程中出現的重大技術(shù)問(wèn)題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。
�。�5）負責工程設計、施工、監理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。
�。�6）在降低工程造價(jià)、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
�。�7）完成甲方安排的有關(guān)工程事項。
�。�8）工作時(shí)間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施
工過(guò)程中的重大事項的確認。
�。�9）乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方
�。�10）如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為；甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執行工作。
第七條、勞動(dòng)合同的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動(dòng)辭職，需在一個(gè)月前向甲方提出書(shū)面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金；如自動(dòng)離職，對未結的工資不予發(fā)放；甲方有權解除合同。
3、合同期滿(mǎn)，甲方需繼續聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽合同；協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究開(kāi)事責任的；
�。�3）由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時(shí)，乙方應承擔相應的法律責任。
�。�4）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作。
第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。
甲方簽字蓋章：
年 月 日 乙方簽字： 年 月 日
聘用合同范本11
聘用單位（下稱(chēng)“甲方”）：__
簽約代表人：_________
法定代表人：_________
受聘人（下稱(chēng)“乙方”）：____________
性別：______
居民身份證號碼：____ ______________
戶(hù)口所在地：____�。ㄊ校_區（縣）_____鄉鎮_____村_________
畢業(yè)院校：____________ _______________
專(zhuān)業(yè)：_______________
學(xué)制：__________
職稱(chēng)：______________
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò )電話(huà)
1、_________聯(lián)系人：_________________
2、_________聯(lián)系人：______ ____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
以完成一定的工作為期限：從___年_月_日起至______工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應根據工程施工進(jìn)展情況而定。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在______公司、______項目部、擔任_____職務(wù)。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
�。ǘ┘追礁鶕䥽�、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時(shí)完成。
�。ㄈ┘追娇筛鶕ぷ餍枰约耙曳焦ぷ髂芰�，對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調整。
�。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)根據實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調配。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦性鹿ぷ鲿r(shí)間制度（具體工作時(shí)間安排項目部管理制度執行）。施工現場(chǎng)項目管理人員的工作制按項目部要求執行（項目部原則上沒(méi)有周末與節假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
�。ǘ┱埿菁�
乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
第四條、勞動(dòng)報酬及行為
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，按月支付乙方工資，每位員工實(shí)行工資保密制，具體情況如下：
月薪工資。月薪工資為人民幣____元�；锸迟M、電話(huà)費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規定如下：
每月發(fā)放的工資部分分為：
1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。
2、伙食費、電話(huà)費補助人民幣_____元。
3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時(shí)間根據實(shí)際情況另行通知。
4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
�。ǘ�、若乙方無(wú)任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場(chǎng)的甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的，工資將按照80%給于結算。
�。ㄈ┮曳缴婕氨９芄こ滩牧锨鍐螁螕�，在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資，待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費時(shí)給予付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí)，暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個(gè)月基本工資外，視情節嚴重程度承擔相應的賠償責任。
第五條、責任考評與工資浮動(dòng)
為提高工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進(jìn)行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的____ %進(jìn)行浮動(dòng)，考評一月為一個(gè)階段，年終前進(jìn)行綜合考評，考評分達到____分后進(jìn)行個(gè)人獎罰。
（一）責任心考評
準時(shí)上下班和不定期加班，對其分管的.工作能順利按時(shí)完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通�？刂坪矛F場(chǎng)原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時(shí)退還，倉庫材料數量清晰、歸類(lèi)整齊，材料進(jìn)出入庫清單明了等。千萬(wàn)別因材料問(wèn)題導致工期滯后或造成人員窩工。
（二）材料綜合管理考評
1、材料進(jìn)場(chǎng)前的驗收（規格、數量、型號、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料）等。
2、所有進(jìn)場(chǎng)材料均有出入庫手續，及時(shí)了解現場(chǎng)材料的使用量，確�，F場(chǎng)材料的充足供應。
3、了解各種空閑材料的大概規格及數量，作到現場(chǎng)材料的充分利用。
4、時(shí)實(shí)控制租賃材料的進(jìn)、退場(chǎng)時(shí)間，做到現場(chǎng)需要租賃材料時(shí)提前一天進(jìn)場(chǎng)，和保證后續材料的連續供應。做到退下場(chǎng)的材料如不使用時(shí)在二天內退還，退還材料必須規格及數量準確。
5、能與現場(chǎng)管理人員勾通，及時(shí)處理現場(chǎng)報廢木材及鋼材，同時(shí)做好鋼材的過(guò)磅工作。
6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等采購或租賃計劃，應結合現場(chǎng)跟倉庫里的實(shí)際情況仔細核對確認，報材料員復核及相關(guān)的勾通工作，確保數量及以后的準確用量。
7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務(wù)，作為留底。
甲方：
乙方：
聘用合同范本12
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
自 20xx年___月___日至20xx年___月___ 日止(其中20xx年___ 月___日至20xx年___月___日為試用期合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止，如需續約或解約提前一個(gè)月通知對方)
所需證件：乙方身份證復印件，擔保人身份證復印件
第二條 甲乙雙方權利及義務(wù)
1.甲方有權單方面終止本合同，有權利和義務(wù)對店內事務(wù)提出合理的指導性建議。
2.甲方有義務(wù)為乙方做好工作中的后勤準備。
3.甲方有義務(wù)在每月15號之前發(fā)放乙方上月工資，但必須是在盤(pán)點(diǎn)清楚后發(fā)放。
4.乙方有義務(wù)搞好店內衛生，乙方須按照甲方要求陳列貨品。嚴格按照甲方設定的價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售，有責任使店內干凈整潔無(wú)異味，有利于銷(xiāo)售工作，每天必須打掃衛生一次，可以觸摸到的商品無(wú)灰塵，電腦應在盡量保持銷(xiāo)售狀態(tài)，不下載無(wú)關(guān)的軟件和游戲，保證電腦的正常運行
5.乙方有義務(wù)對店內的商品數量嚴格把關(guān)防止丟失，如期末盤(pán)點(diǎn)中出現差異，有乙方負責按照折扣價(jià)賠償。
6.乙方應該處理好于顧客之間的關(guān)系，和睦相處，多多發(fā)展老顧客。如出現糾紛應盡量自己解決，導致店內物品損壞的均由乙方負責。
7.乙方有義務(wù)必須于每天11點(diǎn)前將前一天銷(xiāo)售款存入甲方賬戶(hù)，特殊原因除外。
8.乙方有義務(wù)照顧好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身體損傷，如發(fā)生此類(lèi)突發(fā)事件甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快處理妥當，費用乙方自理。
9.如上述乙方應盡義務(wù)未能及時(shí)完成，或者電腦中毒影響到銷(xiāo)售，甲方有權從其工資中適當扣除10100元做為處罰，如多次發(fā)生，甲方可解除此聘用合同。
第三條 聘用合同的變更、終止和解除
1.合同期內如果乙方提出辭職，最少提前20天告知甲方，否則甲方有權扣除乙方剩余工資做為店內經(jīng)濟損失。
2.乙方在征求甲方同意并庫存盤(pán)點(diǎn)數據無(wú)誤差后方可離開(kāi)。
3.如遇不可抗力導致合同終止的，甲方應適當補償乙方月基本工資的20%做為生活補償。
4.如遇乙方突然失蹤并造成甲方店內經(jīng)濟損失的，均視為盜竊行為，甲方有權向當地公安部門(mén)報案，并追究乙方刑事責任。
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 表示雙方同時(shí)承認上述條款，受法律保護，如發(fā)生糾紛提交當地法院解決，甲方對本合同具有最終解釋權。
甲方
乙方 身份證號碼：
合同簽訂日期
聘用合同范本13
甲方(聘用單位)
乙方(受聘人)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》、有關(guān)法律、法規和本省、市的有關(guān)規定，本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本合同。
第1條合同期
一、合同有效期:自__________________________(試用期自________________起)。 合同到期，雇傭關(guān)系自然終止。
二.協(xié)議期滿(mǎn)后，甲方可根據乙方的工作表現、專(zhuān)業(yè)能力、身體狀況及相關(guān)政策規定，決定是否繼續與乙方簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據實(shí)際情況決定是否繼續就業(yè)。如需續簽，雙方應重新簽訂合同。
三.本合同期滿(mǎn)后，任何一方如認為不續簽聘用合同，應在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第2條工作
一、甲方根據工作任務(wù)需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂了崗位聘用合同�，F在甲方正在尋找乙方的崗位，擔任該崗位，并明確乙方的具體崗位和職責。
二.甲方可根據工作需要和乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jì)，調整乙方的崗位，重新簽訂崗位聘用合同。
三.乙方上崗前應提交與崗位相關(guān)的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證明材料，并到甲方醫院變更執業(yè)注冊。
第3條工作條件和勞動(dòng)保護
一、甲方每周工作五天半。
二.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，并保證乙方在人身安全和對人體無(wú)害的環(huán)境條件下工作。
三.甲方應根據乙方崗位的實(shí)際情況和國家有關(guān)規定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
四.甲方可根據工作需要向乙方提供必要的設備和設施，以開(kāi)展工作。
五.甲方可根據工作需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或專(zhuān)業(yè)知識培訓和學(xué)術(shù)活動(dòng)。
第4條工作報酬和待遇
1.根據國家、市政府和本單位的有關(guān)規定，從醫院正式開(kāi)業(yè)之日起，甲方每月支付乙方基本工資1萬(wàn)元(￥10000)�？�(jì)效工資由各部門(mén)根據其業(yè)務(wù)收入的比例進(jìn)行分配。工資在本月25日前發(fā)放(假期提前發(fā)放或推遲到正常工作時(shí)間發(fā)放)。
二.乙方享受法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、產(chǎn)假及國家規定的其他假期。
三.乙方享受?chē)乙幎ǖ募影嗪吞语堁a貼。
四.甲方應按國家規定的期限為乙方繳納社會(huì )保險；五險一金。
五.安置費以醫院“人才使用規則”提供住房或支付一次性保障費用。
六.甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方的人員配備問(wèn)題。
七.甲方承諾解決乙方子女異地居住和就學(xué)問(wèn)題。
八.乙方有權參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎勵。
第5條乙方的責任和義務(wù)
一、乙方應遵守國家法律法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。
二.乙方應按時(shí)完成乙方分配的任務(wù)。
三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
四.乙方應依法繳納國家規定的各項稅費。
5.乙方接觸的各種文件、資料、報酬等信息均為甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守秘密，不得對外傳播。
6.乙方不得以個(gè)人名義在用人單位以外的任何單位擔任重要職務(wù)或兼職，不得從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)。
第6條勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。如有變更，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成協(xié)議的，原合同繼續有效。
二、合同期限:受聘擔任主治醫師、住院醫師、臨床護士(醫生)及相應職務(wù)的員工服務(wù)年限不得少于年；享受住房補貼和醫院選擇的外出進(jìn)修待遇的職工工齡不得少于年。任何一方違約，均應按甲方的有關(guān)規定處理..
三、聘用合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現時(shí)，聘用合同自動(dòng)終止。雇傭合同到期前一個(gè)月，經(jīng)雙方同意，可以續簽雇傭合同。
四.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但應提前三十天書(shū)面通知乙方。
1.試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反工作紀律或用人單位規章制度的；
3.故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；
5.被依法追究刑事責任的。
6.患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排的適當工作的.
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或工作調整仍不能勝任工作的。
8.訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，導致已簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
9.甲方的商業(yè)秘密被泄露。根據給甲方造成的損失，追究相應的經(jīng)濟責任。
10.乙方未履行勞動(dòng)合同的。
五.有下列情形之一的，甲方不得終止或解除勞動(dòng)合同。
1.乙方在規定的醫療期內患病或受傷(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條)第5款規定的情況除外)；
2.女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第五款規定的除外)；
3.法律法規規定的其他情形。
六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1.試用期內；
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
3.乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應提前30天書(shū)面通知甲方。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同(不含試用期)的，甲方應根據乙方在本單位的工作年限，每年支付相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。
2.乙方經(jīng)培訓或工作調整后不能勝任工作，甲方解除聘用合同的，每滿(mǎn)一年工作時(shí)間，甲方支付相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.訂立勞動(dòng)合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應當按照受聘人員在本單位的工作年限支付相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4.勞動(dòng)合同履行期間，乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應當按照有關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或者在工作交接后辦理結算和離職手續；合同期未滿(mǎn)，未履行通知義務(wù)的，甲方支付當月基本工資作為違約金。
5.乙方遭受“用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；如通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應按合同結算，并在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)支付無(wú)償工作報酬。
第7條爭端解決
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，應首先協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能解決的，可先申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
三.本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
第8條補充事項
第9條補充規定
一、本合同未盡事宜或本合同條款與現行勞動(dòng)法律法規不一致時(shí)，以現行勞動(dòng)法律法規為準。
二.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，未經(jīng)書(shū)面授權擅自變更或簽署無(wú)效。
三.本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同范本14
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話(huà)：
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年___月___日至________年___月___日止。其中試用期從________年___月___日至________年___月___日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在機電工程崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月（每季度、每年）為_(kāi)_______________________________________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙_________方底薪元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受?chē)椰F行規定的相關(guān)待遇。
4、甲方按期為乙方繳付社會(huì )保險金。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；
�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、解除聘用合同及經(jīng)濟補償金
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
九、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：（蓋章）
法定代表人：（簽字）
________年____月____日
乙方：（簽名）
________年____月____日
聘用合同范本15
招聘方（甲方）
受聘方（乙方）：姓名： 性別： 年齡： 身份證號：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。
一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務(wù)。
二、試用期：----------個(gè)月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。
三、勞動(dòng)報酬：
1、 試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。
2、 工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。
四、甲方為乙方提供工作設置和工作條件。
五、乙方的義務(wù)：
1、 應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律；
2、 服從甲方的管理和指揮；
3、 必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。
六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：
1、 乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無(wú)故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。
2、 乙方有意泄露甲方機密的；
3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，
4、乙方利用業(yè)余時(shí)間兼職，給學(xué)校造成不良影響的；
5、合同到期的。
七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績(jì)優(yōu)異或作出重大貢獻的，經(jīng)園長(cháng)辦公室批準可提前轉正。
八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過(guò)甲方，否則將以一個(gè)月的工資補償給甲方。
九、本合同訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（代表）：
乙方：
蓋章： 年 月 日
【聘用合同】相關(guān)文章：
聘用合同12-15
廚師聘用合同11-01
保姆聘用合同10-15
教師聘用合同10-22
顧問(wèn)聘用合同10-22
銷(xiāo)售聘用合同10-22
聘用保安合同10-22
學(xué)校聘用合同10-22
編劇聘用合同12-20
聘用合同范文01-22