應屆畢業(yè)生合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的應屆畢業(yè)生合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

應屆畢業(yè)生合同1

　　1、“霸王合同”：在有一些勞動(dòng)合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規定執行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發(fā)，卻把求職者放在了被動(dòng)從屬的地位。

　　2、“押金合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動(dòng)要求離開(kāi)用人單位，這些抵押金就很難要回來(lái)了。

　　3、“暗箱合同”：還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，也不向勞動(dòng)者講明合同內容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來(lái)規定用工單位的權利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權利。

　　4、“性命合同”：有一些從事帶有風(fēng)險工作的用人單位，不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負責”等條款，以此來(lái)擺脫用人單位應該負的責任。

　　5、“賣(mài)身合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作，或求職者一切行動(dòng)都得聽(tīng)從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權利的`內容。

　　6、“雙面合同”：有的用人單位準備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內容完全按照有關(guān)部門(mén)的要求簽訂，以應付有關(guān)部門(mén)的檢查，可在勞動(dòng)過(guò)程中并不照此執行，真正執行的可能是另一份合同。

應屆畢業(yè)生合同2

　　第一條 公司工資收入分配實(shí)行按勞動(dòng)分配和同工同酬原則，以建立現代企業(yè)薪酬制度為目標,不斷完善內部分配制度，形成崗位能上能下,工資能增能減的激勵機制。

　　第二條 公司實(shí)行以崗位工資制（或崗位技能工資制）為主的基本工資制度。

　　第三條 公司依據經(jīng)濟效益并根據城鎮居民物價(jià)消費指數、最低工資標準、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位、工資指導線(xiàn)、本地區和本行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素中任何一項的變化，與工會(huì )開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項協(xié)議，建立職工工資正常增長(cháng)和調整機制，使職工工資隨著(zhù)經(jīng)濟效益的'提高而正常增長(cháng)。掛鉤幅度為：企業(yè)經(jīng)濟效益增長(cháng)**%，職工工資增長(cháng)*%。

　　第四條 公司實(shí)行最低工資保障制度。本公司最低工資標準為每月***元（該標準不得低于當地政府發(fā)布的最低工資標準）。

　　第五條 公司因經(jīng)營(yíng)需要安排職工加班加點(diǎn)，按國家有關(guān)規定安排補休或支付加班工資。加班工資具體計發(fā)基數和辦法為：企業(yè)安排職工延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于工資150%的工資報酬；安排職工在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬；安排職工在法定休假日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第六條 公司次月10日前對職工支付月工資，工資以貨幣形式發(fā)放，如遇節假日則相應提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。

　　第七條 工資協(xié)商雙方應就一方認為需要協(xié)商的其他有關(guān)工資分配問(wèn)題和事項（如獎金、津貼、補貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法；違約責任等）進(jìn)行協(xié)商。

　　第八條 公司與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報酬的內容，不得低于本協(xié)議的規定。

　　第九條 本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規和省市有關(guān)政策規定執行；國家法律法規和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。

　　第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并按規定報當地勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)審查核準后生效。

　　第十一條 本協(xié)議對公司和職工雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議規定的義務(wù)。

　　第十二條 本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無(wú)權更改本協(xié)議的內容。

　　第十三條 在履行本協(xié)議的過(guò)程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調解、仲裁等方式妥善處理。

　　第十四條 本協(xié)議有效期為一年，于 年 月 日起至年 月 日止，并于期滿(mǎn)前60日內進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。

　　第十五條 本協(xié)議一式四份，報送縣勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)一份，同時(shí)報送縣總工會(huì )一份，公司和公司工會(huì )各保留一份。

　　公司蓋章 工會(huì )蓋章

　　公司代表(簽字) 工會(huì )代表(簽字)

應屆畢業(yè)生合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規的規定 ， 甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：

　　一、工作內容

　　甲方根據公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 （部門(mén)）從事工作（ 工種 ） 。

　　根據工作需要，甲方可調整乙方工作部門(mén)及崗位。

　　二、合同期限

　　合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月日起至 年 月 日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的標準工時(shí)制度，即乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作 40 小時(shí)。

　　甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當延長(cháng)工作時(shí)間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期內月工資標準為 （人民幣）。乙方試用期滿(mǎn)被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資。

　　2、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。

　　3、乙方按國家有關(guān)規定享受休假權利，休假期間的工資按相關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。� 一 ） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。

　�。� 二 ） 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　�。� 一 ） 甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定 ，甲方為乙方辦理社會(huì )保險。

　�。� 二 ） 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟特區工傷保險條例》及有關(guān)規定處理。

　�。� 三 ） 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到 ：

　�。ㄒ唬┰囉闷趦�，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓。

　�。� 二 ） 遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　�。� 三 ） 嚴格遵守安全操作規程 ， 保證安全生產(chǎn)。

　�。� 四 ） 按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)。

　�。� 五 ） 愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。

　�。� 六 ） 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　�。� 一 ） 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。

　�。� 二 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;

　　1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

　　2 、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的 ;

　　3 、乙方嚴重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ， 對甲方利益造成重大損害的 ;

　　4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;

　　5 、法律、法規規定的其他情形。

　�。� 三 ） 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 ， 但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

　　1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的；

　　2 、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的`；

　　3 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　4 、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　�。� 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除勞動(dòng)合同：

　　1 、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;

　　2 、乙方患病或非因工負傷 ， 在規定的醫療期內的 ;

　　3 、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的 ;

　　4 、法律、法規規定的其他情形。

　�。� 五 ） 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內的 ;

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　�。� 六 ） 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)；

　　3、乙方死亡；

　�。� 七 ） 除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　�。� 八 ） 重新訂立勞動(dòng)合同

　　合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方同意延續勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立勞動(dòng)合同。

　�。� 九 ） 合同終止

　　合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　�。� 一 ） 甲方的法律責任

　　1 、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 ， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ， 還應加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金。

　　2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 ， 要補足低于標準部分 ， 同時(shí) ， 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。

　　3 、甲方違反本合同第六條第 （ 一 ） 款未為乙方辦理社會(huì )保險 ，給乙方造成經(jīng)濟損失的 ， 由甲方按深圳市社會(huì )保險的有關(guān)規定賠償乙方。

　　4 、符合下列情形之一的 ， 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：

　　a 、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;

　　b 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 （ 五 ）款第 2 、 3 、 4項解除勞動(dòng)合同的。

　　5 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 2 項解除勞動(dòng)合同的 ， 甲方按國家有關(guān)規定發(fā)給乙方一次性的醫療補助費。

　　6 、甲方依本合同第八條第 （ 三 ） 款第三 3 、 4 項解除勞動(dòng)合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ， 支付乙方當年一個(gè)月月平均工資的補償金。

　�。� 二 ） 乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同 ， 對甲方造成損失的 ， 乙方應賠償甲方下列損失 ：

　　1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

　　2 、甲方為其支付的培訓費用 ;

　　3 、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　�。� 三 ） 雙方另外約定以下違約責任 ：

　　合同期內，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同，乙方需支付甲方元的違約金。

　　十、爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后 ， 應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ， 可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì ) （ 小組 ） 申請調解 ; 也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的 ， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ， 可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項 ：

　　1、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書(shū)》，與本合同一并生效。

　　2、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效。

　　3、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款，不足部分依法進(jìn)行追索。

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的 ， 按現行勞動(dòng)法律法規執行。

　　十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。 十四、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執一份。

　　十五、下列文件規定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：

　�。� 一 ） 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書(shū)》

　�。� 二 ） 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

　�。� 三 ） 《擔保書(shū)》

　　說(shuō)明 ：

　　1、根據〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》規定，員工在同一用人單位連續工作滿(mǎn)十年以上 ， 當事人雙方同意續延勞動(dòng)合同 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的 ，

　　或深圳戶(hù)籍的員工 ， 男職工連續工齡滿(mǎn)二十五年、女員工連續工齡滿(mǎn)二十年 ， 且本單位連續工齡滿(mǎn)五年 ， 員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 ， 應當訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

　　2、根據《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》第十一條規定 ， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ， 試用期不超過(guò)三個(gè)月 ; 對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 ， 試用期可以延長(cháng) ， 但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。續訂勞動(dòng)合同 ， 工作崗位未變更的 ， 不得再約定試用期。

　　3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ， 不能實(shí)行標準工時(shí)制 ， 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的 ， 按照國家有關(guān)規定 ， 須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

　　4、根據《深圳經(jīng)濟特區最低工資條例》的規定 ， 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應當支付的最低勞動(dòng)報酬。

　　5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔違約金 ， 應體現公平原則 ， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。

　　6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續工作年限計算 ： 每滿(mǎn)一年 ， 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的 ，按一年計發(fā) ; 不滿(mǎn)半年的 ， 發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第 （ 三 ） 款第 3項、第九條第 （ 一 ） 款第 4項a 解除勞動(dòng)合同 ， 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資。

　　7、根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定 ， 當事人應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內 ， 以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 ， 可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟 ， 期滿(mǎn)不起訴的 ， 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。

　　8、本合同附件必須符合法律法規的規定 ， 否則無(wú)效。

　　9、未經(jīng)書(shū)面授權 ， 代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效。過(guò)錯方將依《深圳經(jīng)濟特區勞動(dòng)合同條例》第十五條規定承擔法律責任。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　法定代表人（主要負責人）簽名：

　　雙方簽訂合同時(shí)間：

應屆畢業(yè)生合同4

　　甲方(用人單位)：_________

　　乙方(實(shí)習人員姓名)：_________性別：_________居民身份證號碼：_________現住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________

　　乙方為_(kāi)_________________學(xué)院________專(zhuān)業(yè)______年___月畢業(yè)的學(xué)生，自愿要求到甲方實(shí)習。經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、實(shí)習期限

　　乙方實(shí)習期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　二、實(shí)習內容

　　1、乙方同意甲方安排在________崗位進(jìn)行實(shí)習。實(shí)習期間，甲方為乙方指派一名員工擔任實(shí)習指導，負責指導乙方進(jìn)行實(shí)習，并為乙方提供必要的工作條件，制定工作規范、勞動(dòng)安全、衛生制度及其標準。

　　2、乙方在實(shí)習期間應該虛心學(xué)習，聽(tīng)從指導，發(fā)揚認真求實(shí)踏實(shí)肯干的精神，完成甲方安排的實(shí)習任務(wù)。

　　三、實(shí)習期間的勞動(dòng)報酬

　　乙方在實(shí)習期間，甲方按每月_________元的實(shí)習補貼給予乙方報酬(每月實(shí)發(fā)_________元，余額年底結清)，實(shí)習未滿(mǎn)15天的，甲方有權不支付報酬。

　　四、乙方在實(shí)習期間患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的`費用，由乙方自行承擔。

　　五、實(shí)習期間的勞動(dòng)紀律

　　1、乙方在實(shí)習期間應遵守甲方的規章制度;嚴格遵守安全衛生制度和工作規范;注意自身安全，因個(gè)人原因引起的安全問(wèn)題由其本人負責，公司不承擔相應責任。

　　2、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關(guān)處理。

　　六、甲方可對乙方實(shí)習期內的工作表現、工作能力、培訓成績(jì)等進(jìn)行綜合考核或考評�？己嘶蚩荚u結果符合甲方要求的，經(jīng)乙方同意，甲方可考慮正式予以錄用;否則，雙方均可即時(shí)解除本協(xié)議。

　　七、乙方愿意接受甲方的考試、考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　八、其他事項：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法規執行或由雙方協(xié)商解決，本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

應屆畢業(yè)生合同5

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　一、合同期限：

　　聘用期十年，自____年____月____日至____年____月____日。 聘用合同到期，甲乙雙方根據各自需求，決定是否續聘。

　　二、工作崗位：

　　甲方安排乙方_____________________ 工作。

　　甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方如有異議，可與甲方協(xié)商，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變動(dòng)工作崗位。

　　乙方必須遵守國家的法律、法規及甲方各項規章制度，對違犯者，甲方可根據有關(guān)法律、法規及《 管理條例》，視情節輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

　　三、工資薪酬、福利待遇：

　　1、自聘用合同簽訂之日起，統招醫學(xué)本科畢業(yè)生即享受醫師待遇。

　　2、甲方要求乙方盡快通過(guò)執業(yè)資格考試，第一年未考取執業(yè)資格者，工作性津貼（1950元）下調30%；第二年未考取者，工作性津貼下調60%；第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作，甲方有權解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方。

　　3、合同期內，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金，該抵押金所有權歸乙方，甲方視具體情況，適時(shí)發(fā)給乙方。若乙方無(wú)故辭職離院，甲方不發(fā)給乙方抵押金。

　　4、合同期內，乙方享受在職醫務(wù)人員同等待遇。

　　5、合同期內，考取了執業(yè)資格，甲方根據乙方的綜合表現，爭取落實(shí)事業(yè)編制，享受績(jì)效工資等待遇。

　　四、聘用合同解除：

　　有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質(zhì)量的。

　　2、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位工作不能正常進(jìn)行的。

　　4、被判處有期徒刑的`。

　　5、違反法律、法規和規章制度規定的其他情形。

　　6、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。

　　7、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調整其工作崗位的�；蛘唠m同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方 乙 方

　�。ê炞稚w章）（簽 字）

　　年 月 日 年 月 日

應屆畢業(yè)生合同6

　　一、大學(xué)應屆畢業(yè)生提前簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)起算

　　根據《勞動(dòng)合同法》第10條規定：用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。這種規定在一定程度上減少了在現實(shí)生活中爭議和糾紛的發(fā)生。比如，即將畢業(yè)的在校大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)關(guān)系也只能從其正式上班之日起計算。

　　二、試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限�，F實(shí)生活中，有些用人單位往往對于試用期內的勞動(dòng)者不簽訂正式的'勞動(dòng)合同，而經(jīng)常會(huì )等到勞動(dòng)者“轉正”以后，再簽訂勞動(dòng)合同。首先，用人單位的這種做法是錯誤的;其次，即使在試用期內不簽訂勞動(dòng)合同，試用期的期限仍然是計入勞動(dòng)合同期限內的。

　　三、試用期期間單位是否應該給職工繳納社會(huì )保險

　　單位應當為試用期內的勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險。

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會(huì )保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì )保險，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補繳。

　　四、單位提供什么樣的培訓才能與職工簽訂服務(wù)期條款

　　可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。

　　1、用人單位提供專(zhuān)項培訓費用。這筆專(zhuān)項培訓費用的數額應當是比較大的，這個(gè)數額到底多高，勞動(dòng)合同法沒(méi)有規定一個(gè)具體的數額，將來(lái)可由各地方予以細化。

　　2、對勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。包括專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動(dòng)者送到國外去培訓，回來(lái)以后干這個(gè)活，這個(gè)培訓就是本條所指的培訓。

應屆畢業(yè)生合同7

　　出租方(稱(chēng)甲方)

　　承租方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方為在____區設立

　　公司而租用甲方房屋，并就此租房事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方同意供給乙方經(jīng)營(yíng)用房平方米，用于該公司經(jīng)營(yíng)之用，該房屋坐落于，

　　租房合同范X。

　　二、該房屋租金經(jīng)雙方商定為每月元。該房屋總租金為元。

　　三、租金于交付，每延遲一天按總租金的計罰。若天內仍未交納，甲方有權收回該房屋，并按實(shí)際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。

　　四、乙方同意預交元作為保證金，合同終止時(shí)，當作房租沖抵。

　　五、房屋租賃期為，從________年____月____日至________年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個(gè)月通知對方，并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的'其它費用，由乙方承擔。

　　七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。

　　八、甲方保證該房屋無(wú)產(chǎn)權糾紛;乙方因經(jīng)營(yíng)需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權證明或其它有關(guān)證明材料的，甲方應予以協(xié)助。

　　九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向天津XX提起訴訟，請求司法解決。

　　十、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，經(jīng)公證后與本合同具有同等法律效力。

　　十

　　一、本合同以雙方共同認可并經(jīng)公證后生效。

　　相關(guān)合同范本租房合同范本上海租房合同廣州租房合同店面房屋租賃合同標準的普通房屋租賃合同簡(jiǎn)單租房合同如何寫(xiě)租房合同租房合同注意事項個(gè)人出租房合同

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　代表人(簽章)：代表人(簽章):

　　簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

應屆畢業(yè)生合同8

　　買(mǎi)方：＿＿＿＿

　　電報：＿＿＿＿ 電傳：＿＿＿＿

　　賣(mài)方：＿＿＿＿

　　電報：＿＿＿＿ 電傳：＿＿＿＿

　　按本合同條款，買(mǎi)方同意購入，賣(mài)方同意出售下述產(chǎn)品，謹此簽約。

　�。�.品名、規格：＿＿＿＿＿

　　單位：＿＿＿＿＿

　　數量：＿＿＿＿＿

　　單價(jià)：＿＿＿＿＿

　　總價(jià)：＿＿＿＿＿

　　總金額：＿＿＿＿＿

　�。�.原產(chǎn)國別和生產(chǎn)廠(chǎng)：＿＿＿＿＿

　�。�.包裝：

　　須用堅固的木箱或紙箱包裝。以宜于長(cháng)途海運／郵寄／空運及適應氣候的變化。并具備良好的防潮、抗震能力。

　　由于包裝不良而引起的貨物損傷或由于防護措施不善而引起貨物銹蝕，賣(mài)方應賠償由此而造成的全部損失費用。

　　包裝箱內應附有完整的維修保養、操作使用說(shuō)明書(shū)。

　�。�.裝運標記：

　　賣(mài)方應在每個(gè)貨箱上用不褪色油漆標明箱號、毛重、凈重、長(cháng)、寬、高并書(shū)以“防潮”、“小心輕放”、“此面向上”等字樣和裝運：＿＿＿＿＿

　�。�.裝運日期：＿＿＿＿＿

　�。�.裝運港口：＿＿＿＿＿

　�。�.卸貨港口：＿＿＿＿＿

　�。�.保 險：＿＿＿＿＿

　　裝運后由買(mǎi)方投保。

　�。�.支付條件：

　　分下述三種情況：

　�。ǎ保┎捎眯庞米C：

　　買(mǎi)方收到賣(mài)方交貨通知〔詳見(jiàn)本合同條款１１（１）ａ〕，應在交貨日前１５～２０天，由＿＿＿＿＿＿＿銀行開(kāi)出以賣(mài)方為受益人的與裝運單據金額相同的不可撤銷(xiāo)信用證。賣(mài)方須向開(kāi)證行出具１００％發(fā)票金額即期匯票并附裝運單據（見(jiàn)本合同第１０款）。開(kāi)證行收到上述匯票和裝運單據即付以支付（電匯或航郵付匯）。信用證于裝運日期后１５天內有效。

　�。ǎ玻┩惺�。

　　貨物裝運后，賣(mài)方出具即期匯票，連同裝運單據（見(jiàn)本合同第１０款），通過(guò)賣(mài)方所在地銀行和買(mǎi)方＿＿＿＿＿＿＿＿銀行提交給買(mǎi)方進(jìn)行托收。

　�。ǎ常┲苯痈犊睿�

　　買(mǎi)方收到賣(mài)方裝運單據（見(jiàn)本合同第１０款）后７天內，以電匯或航郵向賣(mài)方支付貨款。

　�。保�.單據：

　　小海運：

　　全套潔凈海運提單，標明“運費付訖”／“運費預付”，作成空白背書(shū)并加注目的港＿＿＿＿＿＿＿＿公司。

　�。ǎ玻┛者\：

　　空運提單副本一份，標明“運費付訖”／“運費預付”，寄交買(mǎi)方。

　�。ǎ常┖洁]：

　　航郵收據副本一份，寄交買(mǎi)方。

　�。ǎ矗┌l(fā)票一式五份，標明合同號和貨運嘜頭（若貨運嘜頭多于一個(gè)，發(fā)票需單獨開(kāi)列），發(fā)票根據有關(guān)合同詳細填寫(xiě)。

　�。ǎ担┯蓮S(chǎng)商出具的裝箱清單一式兩份。

　�。ǎ叮┯蓮S(chǎng)商出具的`質(zhì)量和數量保證書(shū)。

　�。ǎ罚┴浳镅b運后立即用電報／信件通知買(mǎi)方。

　　此外，貨發(fā)１０天內，賣(mài)方將上述單據（第５條除外）航郵寄兩份，一份直接寄買(mǎi)方，另一份直接寄目的港＿＿＿＿＿＿公司。

　�。保�.裝運：

　�。ǎ保�ｆ.o.b.條款：

　�。�.賣(mài)方于合同規定的裝運日期前３０天，用電報／信件將合同號、品名、數量、價(jià)值、箱號、毛重、裝箱尺碼和貨抵裝運港日期通知買(mǎi)方，以便買(mǎi)方租船訂艙。

　　b.賣(mài)方船運代理＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿

　�。�電報：＿＿＿＿＿），負責辦理租船訂艙事宜。

　　c.＿＿＿＿＿租船公司或其港口代理（或班輪代理），預計船達裝運港１０天之前，即將船名、預計裝貨日期、合同號等通知賣(mài)方以便賣(mài)方安排裝運。要求賣(mài)方與船方代理保持密切聯(lián)系。當需要更換運載船舶及船舶提前、推遲抵達時(shí)，買(mǎi)方或其船方代理應及時(shí)通知賣(mài)方。

　　若船在買(mǎi)方通知日后３０天內尚未抵達，則第３０天后倉儲費和保險費用由買(mǎi)方承擔。

　�。�.若載運船舶如期抵達裝運港，賣(mài)方因備貨未妥而影響裝船，則空艙費和滯期費均由賣(mài)方承擔。

　�。�.貨物越過(guò)船舷并未從吊鉤卸下，一切費用和風(fēng)險由賣(mài)方承擔；貨物越過(guò)船舷并從吊鉤卸下，一切費用和風(fēng)險屬買(mǎi)方。

　�。ǎ玻ヽ＆ｆ條款下：

　�。�.在裝運期內，賣(mài)方負責將貨物從裝運港運至目的港。不允許轉船。

　　b.貨物經(jīng)航郵／空運時(shí)，賣(mài)方于本合同第５條規定的交貨日前３０天，以電報／信件把交貨預定期、合同號、品名、發(fā)票金額等通知買(mǎi)方。貨物交辦發(fā)運，賣(mài)方即刻以電報／信件將合同號、品名、發(fā)票金額、交辦日期通知買(mǎi)方，以便買(mǎi)方及時(shí)投保。

　�。保�.裝運通知

　　貨物業(yè)經(jīng)全部裝船，賣(mài)方應將合同號、品名、數量、發(fā)票金額、毛重、船名和啟船日期等立即以電報／信件通知買(mǎi)方。若因賣(mài)方通知不及時(shí)致使買(mǎi)方不能及時(shí)投保，賣(mài)方則承擔全部損失。

　�。保�.質(zhì)量保證：

　　賣(mài)方保證：所供貨物，系由最好的材料兼以高超工藝制成，商標為新的和未經(jīng)使用的，其質(zhì)量和規格符合本合同所作的說(shuō)明。自貨到目的港起１２個(gè)月為質(zhì)量保證期。

　�。保�.索賠：

　　自貨到目的港起９０天內，經(jīng)發(fā)現貨物質(zhì)量、規格、數量與合同規定不符者，除那些應由保險公司或船方承擔的部分外，買(mǎi)方可憑＿＿＿＿＿＿出具的商檢證書(shū)，有權要求更換或索賠。

　　賣(mài)方擔保貨到目的港起１２個(gè)月內，使用過(guò)程中由于材料質(zhì)量低劣和工藝不佳而出現的損傷，買(mǎi)方立即以書(shū)面形式通知賣(mài)方并出具＿＿＿＿＿＿商檢局開(kāi)列的檢驗證書(shū)，提出索賠。商檢證書(shū)乃索賠之依據。按買(mǎi)方索賠要求，賣(mài)方有責任立即排除貨物之缺陷、全部或部分更換貨物或根據

　　缺陷情況將貨物作降價(jià)處理。

　�。保�.不可抗力：

　　在貨物制造和裝運過(guò)程中，由于發(fā)生不可抗力事故致使延期交貨或不能交貨，賣(mài)方概不負責。賣(mài)方于不可抗力事件發(fā)生后，即刻通知買(mǎi)方并在事發(fā)１４天內，以航空郵件將事故發(fā)生所在地當局簽發(fā)的證書(shū)寄交買(mǎi)方以作證據。即使在此情況下，賣(mài)方仍有責任采取必要措施促使盡快交貨。

　　不可抗力事故發(fā)生后超過(guò)１０個(gè)星期而合同尚未履行完畢，買(mǎi)方有權撤銷(xiāo)合同。

　�。保�.合同延期和罰款：

　　除本合同１５條所述不可抗力原因，賣(mài)方若不能按合同規定如期交貨，按照賣(mài)方確認的罰金支付，買(mǎi)方可同意延期交貨，付款銀行相應減少議定的支付金額，但罰款不得超過(guò)遲交貨物總額的５％。賣(mài)方若逾期１０個(gè)星期仍不能交貨，買(mǎi)方有權撤銷(xiāo)合同。盡管合同已撤銷(xiāo)，但賣(mài)方仍應如期支付上述罰金。

　�。保�.仲裁：

　　凡涉及本合同或因執行本合同而發(fā)生的一切爭執，應通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，則可提交＿＿＿＿仲裁委員會(huì )根據該會(huì )暫定的仲裁法則和程序進(jìn)行仲裁。仲裁將在＿＿＿＿進(jìn)行，仲裁裁決是終局，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。仲裁也可在雙方均能接受的第三國進(jìn)行。

　�。保�.附加條款：

　　本合同原本兩份。經(jīng)雙方簽字，各執一份，僅此聲明。

　　賣(mài)方：＿＿＿＿＿ 買(mǎi)方：＿＿＿＿＿

應屆畢業(yè)生合同9

　　甲方：HB省JZ市JQL實(shí)業(yè)有限公司(JQL大酒店)

　　乙方：HB省XT市經(jīng)濟管理中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方為甲方輸送旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習生30名(性別：男2名，女28名)于11月28日前往甲方所在地實(shí)習，實(shí)習期為三個(gè)半月(20___年11月29日至20--年3月15日)，雙方具體協(xié)議如下：

　　一、甲方職責：

　　1、為乙方學(xué)員提供適宜的實(shí)習場(chǎng)所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當活動(dòng)。

　　2、為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)報酬，付給學(xué)校培訓和實(shí)習管理費每人每月200元，月末支付(付費以開(kāi)業(yè)時(shí)間為準，最遲不超過(guò)12月28日，開(kāi)業(yè)之前的培訓時(shí)間內只負責學(xué)生食宿費用)。

　　3、為乙方學(xué)員免費提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。

　　4、提供必需的勞動(dòng)保護用品，如工作服等，實(shí)習期滿(mǎn)后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。

　　5、為乙方學(xué)員提供一次前往車(chē)費。

　　6、負責在乙方學(xué)員實(shí)習期滿(mǎn)時(shí)，為該學(xué)員寫(xiě)出書(shū)面鑒定。

　　7、做好乙方學(xué)員在實(shí)習期間的安全工作。

　　二、乙方職責：

　　1、按甲方要求選派二年級旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)習生赴甲方實(shí)習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習、考試等安排，須提前15日以書(shū)面形式告知甲方，并協(xié)商一致。

　　2、對赴甲方實(shí)習的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習質(zhì)量。每月學(xué)�？膳衫蠋�1-2名前往酒店1-2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

　　3、乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習自帶生活必需品。

　　4、負責教育乙方學(xué)員在實(shí)習期間自覺(jué)遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的'規章制度，服從工作安排，確保實(shí)習時(shí)間努力做好工作。

　　5、乙方學(xué)員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進(jìn)行處罰。

　　6、乙方學(xué)員自帶身份證復印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張(學(xué)員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員)。

　　三、違約責任：

　　甲、乙雙方本著(zhù)對學(xué)生負責的精神認真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔責任。

　　四、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方負責人：乙方負責人：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　蓋章蓋章

　　20年月日

應屆畢業(yè)生合同10

　　一、本合同期限采用下列第（ ）種方式

　　1、固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在 地點(diǎn)，從事 工作。

　　甲方應當根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間為下列第（ ）種方式

　　1、每周工作 日，每日工作 小時(shí)。

　　2、以完成 工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作 小時(shí)，累計每周不超過(guò) 小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按下列方式（ ），支付乙方工資：

　�。�1）按小時(shí)計酬，標準為每小時(shí) 元；

　�。�2）按完成工作計酬，每（半月/周/日/項） 元。

　　2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式、委托銀行）形式支付乙方工資。

　　五、社會(huì )保險：

　�。�1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會(huì )保險。

　�。�2）由甲方為乙方辦理參加社會(huì )保險手續，其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費，由甲方代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)安全保護和休息休假

　　甲方應為乙方提供必要的勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當事先告知并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。()乙方應當遵守安全操作規程，遵守勞動(dòng)紀律。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天，按規定保障乙方休息休假的.權利。經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或法定節假日加班的，加班加點(diǎn)工資按 標準×法定倍率計算。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。

　　2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書(shū)面方式通知對方，本合同即行終止。

　　八、乙方與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本合同的履行。

　　九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執一份。

　　甲方（簽章） 乙方（簽名）：

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

應屆畢業(yè)生合同11

　　__________________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，與__________________大學(xué)_________________學(xué)院/系/部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，就該院學(xué)生至甲方實(shí)習事宜達成如下協(xié)議并共同遵守：

　　學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)_______________;專(zhuān)業(yè)______________;班級、學(xué)號__________________。鑒于：

　　1.乙方對甲方的信任，要求丙方到甲方進(jìn)行實(shí)習;

　　2.甲方接受乙方要求，并對丙方的實(shí)習進(jìn)行指導。

　　為保障雙方的權益，明確雙方的責任，經(jīng)過(guò)充分友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

　　一、實(shí)習期限：

　　乙方的實(shí)習期限約定為第________種方式

　　1._________年________月________日至_________年________月________日。

　　2._________年________月________日至學(xué)校開(kāi)出派遣證后乙方到公司報到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最遲不超過(guò)_________年________月________日)。

　　二、甲方權益和義務(wù)

　　1.甲方向丙方支付下列有關(guān)費用：

　　基本津貼：__________RMB/月

　　交通補貼：__________或__________RMB/月(按甲方員工標準發(fā)放)

　　其他：滿(mǎn)勤獎__________RMB/月;固定補貼__________元/月

　　2.在實(shí)習開(kāi)始前，為丙方提供崗前培訓。

　　3.在實(shí)習期間，為防止及化解人身傷害風(fēng)險，為丙方購買(mǎi)人身意外保險或類(lèi)似險種并負責保險索賠事宜。

　　4.為丙方提供必要的勞動(dòng)工具及個(gè)人安全防護用品。

　　5.實(shí)習過(guò)程中，指導丙方了解甲方的生產(chǎn)環(huán)境，掌握生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規程。

　　6.配合乙方做好對實(shí)習學(xué)生的日常管理工作，及時(shí)向乙方反饋實(shí)習生在實(shí)習期間的表現，每月客觀(guān)如實(shí)填寫(xiě)《實(shí)習生考評記錄表》(乙方每月按時(shí)發(fā)到學(xué)生手中)。

　　7.為乙方提供實(shí)習學(xué)生的工作表現和職業(yè)發(fā)展評估。

　　8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴重違反公司紀律，或因甲方業(yè)務(wù)變更，甲方有權取消實(shí)習資格。甲方以書(shū)面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方書(shū)面通知之日將立即通知相關(guān)學(xué)生，并做好相關(guān)學(xué)生的離開(kāi)工作，保證不干擾甲方的正常運作。

　　9.甲方需在丙方畢業(yè)前2個(gè)月與乙方溝通，確認在丙方畢業(yè)之際，如經(jīng)考核合格是否會(huì )將丙方錄用為正式員工，如可將與乙方、丙方在當年6月20日前簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方將按照《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中甲方地址將丙方人事檔案及戶(hù)籍關(guān)系調轉。如不可，甲方應該以書(shū)面形式通知乙方和丙方，以便丙方繼續尋找就業(yè)單位，如丙方在畢業(yè)前找到就業(yè)單位經(jīng)提前一周通知甲方后本實(shí)習協(xié)議自動(dòng)終止。

　　三、乙方權利和義務(wù)

　　1.應確定專(zhuān)人配合甲方做好與實(shí)習學(xué)生的溝通協(xié)調工作：本期實(shí)習專(zhuān)管人員為_(kāi)____________系_____________老師，聯(lián)絡(luò )電話(huà)為_(kāi)_______________，有效電子郵件地址為_(kāi)___________________________。

　　2.協(xié)助甲方做好實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間的管理工作，確保學(xué)生遵章守紀，遵守甲方的規章制度。

　　3.提供實(shí)習學(xué)生實(shí)習期間的住宿。

　　4.負責處理實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間的任何違法違紀行為。

　　5.不再想其他用人單位推薦丙方。

　　四、丙方在實(shí)習期間的`權利、義務(wù)和責任

　　1.遵守規定、程序和協(xié)議

　　丙方在實(shí)習期間需遵守甲方的規章制度，包括(但不僅限于)以下內容：

　　(1)考勤制度和作息時(shí)間;

　　(2)保持工作環(huán)境的衛生和安靜，公司區域內禁止吸煙;

　　(3)未經(jīng)同意不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在計算機上安裝任何軟件;

　　(4)不得私自轉移、復制任何形式的文件及其數據;

　　(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應遵守甲方的其他各項規定及程序;遵守各種實(shí)習規定和實(shí)習協(xié)議。

　　2.兼職禁止。實(shí)習期間不能再到其他用人單位兼職。

　　3.保密義務(wù)與知識產(chǎn)權保護

　　(1)無(wú)論在協(xié)議履行期間還是履行期滿(mǎn)后，不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;

　　(2)丙方在實(shí)習期間工作成果的所有權全部歸甲方所有，并對實(shí)習期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù);

　　(3)乙方在所參加的項目中若有特別貢獻，甲方將根據項目的效益情況酌情給予獎勵。

　　4.實(shí)習結束后應向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料。

　　五、協(xié)議的解除與爭議解決

　　1.如乙方或丙方由違反協(xié)議之行為，甲方有權根據實(shí)際情況單方解除本協(xié)議;如未經(jīng)與甲方協(xié)商乙方或丙方不得隨意解除本協(xié)議。

　　2.本協(xié)議未盡事宜由雙方本著(zhù)互利原則協(xié)商解決;協(xié)商不成交由甲方所在地人民法院解決。

　　六、協(xié)議份數與生效

　　1.本協(xié)議一式四份，甲方、實(shí)習生所在學(xué)院/系/部、學(xué)生就業(yè)指導服務(wù)中心及丙方各一份。

　　2.本協(xié)議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　地址：

　　法人代表：_______________

　　日期：________年________月________日

　　電話(huà)：________________

　　乙方：________________學(xué)院/系/部學(xué)生就業(yè)指導中心

　　地址：________________

　　代表：________________

　　日期：________年________月________日

　　電話(huà)：________________

　　丙方：________________

　　日期：________年________月________日

　　電話(huà)：________________

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