關(guān)于終止合同匯編10篇

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的終止合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

終止合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

　　二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。

　　三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：

　　一各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。

　　二繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%按照747元標準計算。

　　三繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　四繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的`5月31日以前繳納一次核定數額，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。

　　五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。

　　七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

　　八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。

　　九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：甘肅中牧山丹馬場(chǎng)總場(chǎng)xxx乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　20xx年x月x日；20○xx年x月x日

終止合同 篇2

　　《勞動(dòng)合同法》第42條規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。該法第45條規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如果女職工正處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。

　　網(wǎng)友咨詢(xún)：我是一家投資咨詢(xún)公司的文員，今年29歲，入職已經(jīng)快6年了。目前我正在懷孕，預產(chǎn)期是今年6月9日，但7月31日我的勞動(dòng)合同就期滿(mǎn)了，那時(shí)我正在休產(chǎn)假。請問(wèn)：如果勞動(dòng)合同到期單位不想跟我續簽勞動(dòng)合同了能終止嗎？

　　律師解答：您好，從您介紹的情況來(lái)看，您休產(chǎn)假期間會(huì )恰逢勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，您不用擔心，依據法律規定，公司不能在此時(shí)與您終止勞動(dòng)合同。

　　《勞動(dòng)合同法》第42條規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。該法第45條規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如果女職工正處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。由此來(lái)看，您今年7月31日勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，因您正在休產(chǎn)假，所以合同應當續延至您哺乳期結束。

終止合同 篇3

　　《勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令支付勞動(dòng)者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：

　　(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

　　(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;

　　(三)低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的;

　　(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的。

　　《勞動(dòng)法》第28條規定：“用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動(dòng)合同的，應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償�！眲趧�(dòng)部規定，對勞動(dòng)者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。

　　勞動(dòng)部在《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》中作了以下具體規定：

　　1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　2、用人單位支付勞動(dòng)者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應根據勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　4、勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，同時(shí)還應發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的'50%�；冀^癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　6、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　7、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金，在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)1年，發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

　　8、用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。其中用人單位依據上述4、6、7項解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。

　　9、勞動(dòng)合同終止后，用人單位對符合規定的勞動(dòng)者應支付經(jīng)濟補償金。不能因勞動(dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟金而拒付或者克扣經(jīng)濟補償金，失業(yè)保險機構也不得以勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金為由，停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金。

　　10、請長(cháng)病假的職工在醫療期滿(mǎn)后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動(dòng)合同;醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定機構鑒定為1至4級的，應當退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為5至10級的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規定支付經(jīng)濟補償金和醫療補助費。

終止合同 篇4

　　終止勞動(dòng)合同是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當事人之間勞動(dòng)關(guān)系的'終結，彼此之間原有的權利和義務(wù)關(guān)系不復存在。

　　終止勞動(dòng)合同范本

　　用人單位名稱(chēng)：

　　地 址：

　　聯(lián)系人和電話(huà)：

　　勞動(dòng)者姓名：

　　身份證號碼：

　　工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 最后一份勞動(dòng)合同期限：

　　解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）

　　依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項終止原因（打√）

　　□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成 □勞動(dòng)者死亡或失蹤

　　□勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇

　　□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

　　單位名稱(chēng)（蓋章）

　　年 月 日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年 月 日

終止合同 篇5

　　一、甲、乙雙方均自愿同意解除原合同。

　　二、甲方、乙方和乙方的關(guān)聯(lián)方針對本工程所簽訂的涉及到甲方義務(wù)等，包括但不限于執行中甲方的擔保責任等內容，由乙方負責自行解決，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

　　三、乙方、丙方必須按業(yè)主、監理要求無(wú)償提供完整符合工程竣工驗收要求的承包范圍內已完成部分的工程竣工驗收所需資料：乙方負責完善XX年1月21日前施工工程部分的資料，丙負責完善XX年1月21日后施工工程部分的資料，乙方整理完善的資料由丙方負責檢查和接受，并負責承擔因此引起的一切責任和后果，監理公司對乙方、丙方提供的上述資料進(jìn)行檢查和監督，并承擔因此引起的一切責任和后果。

　　四、乙方原合同完成工作內容(-------------等)工程造價(jià)：

　　1、200--年---月---日前完成部分：按----工程咨詢(xún)有限公司《-----公司--------造價(jià)司法鑒定》的司法鑒定結果下浮5%，作為乙方原合同此期間完成工作內容的結算。

　　2、20---年---月28日至20---年--月---日期間完成部分：按-----造價(jià)咨詢(xún)有限公司的審計結果，作為丙方完成乙方原合同此期間完成工作內容的結算。

　　五、工程款支付：

　　1、乙方、丙方必須對甲方前期已支付各項工程款(含針對本工程所支付的各項費用，包括但不限于20---年---月--日甲方給乙方冷卻塔工程前期施工單位------工程有限公司的借款人民幣-----萬(wàn)元)按其財務(wù)要求予以確認，并按要求開(kāi)具正規稅務(wù)發(fā)票，否則，甲方有權不支付有關(guān)工程款項。

　　2、本協(xié)議第五條第1款乙方原合同完成工作內容結算款的支付：

　　2.1該部分工程現存的質(zhì)量問(wèn)題，由乙方委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行整改。整改費用合計----萬(wàn)元(小寫(xiě)：------元)，由甲方從乙方結算款中扣減后代為支付給相關(guān)單位。

　　2.2本協(xié)議第2.1條質(zhì)量整改工作完成，并通過(guò)有關(guān)質(zhì)量檢測部門(mén)驗收后，支付至最終結算款95%(本款項分兩個(gè)月支付，每月支付一半);剩余5%為質(zhì)量保證金，保修期按國家規定執行，在整體工程驗收完兩年后按實(shí)際發(fā)生的費用結算，余款無(wú)息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。

　　3、本協(xié)議第五條第2款丙方完成乙方原合同工作內容結算款的支付：

　　3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。

　　3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關(guān)費用---萬(wàn)元(小寫(xiě)：----元)，并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。

　　4、工程款支付時(shí)，乙方必須按甲方財務(wù)規定進(jìn)行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的.各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。

　　整改費用合計----萬(wàn)元(小寫(xiě)：------元)，由甲方從乙方結算款中扣減后代為支付給相關(guān)單位。

　　2.2本協(xié)議第2.1條質(zhì)量整改工作完成，并通過(guò)有關(guān)質(zhì)量檢測部門(mén)驗收后，支付至最終結算款95%(本款項分兩個(gè)月支付，每月支付一半);剩余5%為質(zhì)量保證金，保修期按國家規定執行，在整體工程驗收完兩年后按實(shí)際發(fā)生的費用結算，余款無(wú)息返還乙方。質(zhì)量保證金在乙方提供等額銀行保函后，甲方可予先行支付。

　　3、本協(xié)議第五條第2款丙方完成乙方原合同工作內容結算款的支付：

　　3.1按甲、丙雙方新合同及聯(lián)合聲明等約定支付條款支付。

　　3.2乙方承諾一次性返還丙方前期管理費、鋼筋、資料完善等有關(guān)費用---萬(wàn)元(小寫(xiě)：----元)，并由甲方從乙方工程款扣減后直接支付給丙方。

　　4、工程款支付時(shí)，乙方必須按甲方財務(wù)規定進(jìn)行前期已支付工程款的確認并提供發(fā)票，且必須在乙方補齊前期已支付的各項工程款發(fā)票后才予支付后期各項工程款。

　　八、原合同履約保證金：在乙方按甲方財務(wù)九、20---年---月21日后，施工的------等工程所涉及的債權債務(wù)由-----工程有限公司負責承擔，并承擔因此引起的所有責任及甲方因此所受損失。

　　十、本協(xié)議書(shū)自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　十一、本協(xié)議書(shū)一式十二份，甲方五份，乙方三份，丙方三份，監理一份。

　　其實(shí)質(zhì)是在原合同當事人之間重新成立了一個(gè)合同，其主要內容為廢棄雙方原合同關(guān)系，使雙方基于原合同發(fā)生的債權債務(wù)歸于消滅。協(xié)議解除采取合同(即解除協(xié)議)方式，因此應具備合同的有效要件，即：當事人具有相應的行為能力;意思表示真實(shí);內容不違反強行法規范和社會(huì )公共利益等。

終止合同 篇6

　　編號（ ）

　　本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì )保險轉移手續于_______年_______月______日轉移。

　　特此證明

　　單位（蓋章） 年 月 日

　　此證明書(shū)已于本人簽字之日送達本人。

　　職工簽字:

　　年 月 日

　　說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。

終止合同 篇7

×××：

　　公司已于 年 月 日收到你遞交的辭職信。經(jīng)研究，公司同意于 年 月 日終止與你簽訂的勞動(dòng)合同。請你務(wù)必在 年 月 日前到公司人力資源部辦理終止勞動(dòng)合同手續，逾期不辦責任自負。

　　特此通知

　　×××公司

　　年 月 日

終止合同 篇8

　　給成都威達建設工程股份有限公司的

　　“終止合同”函

　　致成都威達建設工程股份有限公司：

　　20xx年初，你公司與我口頭約定，以“內部承包”的形式將“成都金堂發(fā)展投資有限公司”（以下稱(chēng)“成金發(fā)展”）開(kāi)發(fā)的金堂縣“怡靜湖”二期1#、2#、7#號樓工程施工轉包給我，并在簽訂書(shū)面“內部承包合同”前誘導我繳納了200萬(wàn)元人民幣“保證金”。

　　工程自20xx年4月開(kāi)工以來(lái)，你公司一直未能按時(shí)支付工程進(jìn)度款，并在20xx年8月將“成金發(fā)展”支付給工程項目的進(jìn)度款挪著(zhù)他用，造成工程停工20余天，逼迫我向勞務(wù)公司賠償了約40萬(wàn)元停工損失的情況下，該工程方得以復工，后來(lái)，你公司又逼迫我簽定了所謂的“借款協(xié)議”，將“成金發(fā)展”召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議確定退還的、由我實(shí)際繳納的.200萬(wàn)元人民幣保證金，以月息2分的高利x將該保證金“借”給我（實(shí)際給付170萬(wàn)元），造成“怡靜湖” 二期1#、2#、7#樓工程施工一直處于艱難維持狀態(tài)，并在20xx年春節前釀成勞務(wù)人員圍攻毆打我項目部工作人員的惡劣事故。

　　20xx年春節至今，由于你公司未按合同約定支付該工程進(jìn)度款上千萬(wàn)元，該工程項目一直沒(méi)有重啟施工，造成我對鋼材供應商、商混供應商、水電材料供應商、勞務(wù)公司的付款嚴重違約。目前，該工程仍無(wú)復工跡象，給我造成了嚴重的經(jīng)濟損失和信用損失，我與你公司法人代表約談協(xié)商的要求也被你公司借口拒絕。

　　鑒于你公司嚴重的違約行為和在退還保證金一事上的欺詐脅迫行為，我經(jīng)過(guò)深思熟慮后決定終止與你公司簽定的“內部承包合同”，希你公司立即賠償因去年8月停工造成的損失40萬(wàn)元，向我結算支付該工程已完工程的全部工程款。

　　此致！

　　發(fā)函人：

　　20xx年8月17日

終止合同 篇9

　　終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（存根）

　　編號：

　　姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：

　　簽發(fā)人： 簽發(fā)日期： 簽收：

　　經(jīng)辦人：

　　終止勞動(dòng)合同通知書(shū)

　　編號：

　　姓名： 部門(mén)： 用工性質(zhì)：

　　你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續簽勞動(dòng)合同�？紤]到你的再就業(yè)問(wèn)題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，你可離崗尋求新的'就業(yè)機會(huì )，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

　　你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書(shū)面通知公司，并辦理檔案轉移手續。 月底前如暫無(wú)接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規定，在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后 日內將你的檔案轉移到本人戶(hù)口所在地的區、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉移到勞動(dòng)部門(mén)后，你將按市政府的有關(guān)規定得到失業(yè)救濟金。

　　公司對你在合同有效期內為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續。

　　經(jīng)辦人： 日期：

　　回 執

　　本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書(shū)"。

　　姓名： 日期：

　　更多資訊

終止合同 篇10

　　出租方：_____________________(下稱(chēng)甲方)

　　承租方：_____________________(下稱(chēng)乙方)

　　茲因甲方基于鄰居(其它所有權人)反對之原因，請求與乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標的物坐落于______縣市______市鎮鄉區______里(村)______鄰______路(街)______段______?______巷______弄______號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約，租賃合同終止協(xié)議。雙方同意除原租約中有關(guān)終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：

　　一、雙方于簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)起即終止原租賃關(guān)系。?

　　二、乙方應即將標的`物上之基地臺設施拆除，并將標的物返還于甲方。

　　三、甲方應于終止租約時(shí)起______日內，返還押金——幣(下同)______元整及租金______元整，共計______元整予乙方，合同范本《租賃合同終止協(xié)議》。

　　四、原租約中若有其它優(yōu)惠或權利(包括但不限于手機兌換卷及回饋方案同意書(shū))________________，甲方同意拋棄。

　　五、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，當事人各執壹份為憑。

　　甲方：(印)___________

　　代表人：_______________

　　乙方：(印)___________

　　代表人：_______________

　　_______年_____月_____日

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