企業(yè)合同10篇（熱門(mén)）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的幫助越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的企業(yè)合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)合同 篇1
甲方（贈與方）：＿＿＿＿＿（名稱(chēng)）
法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿
乙方（受贈人）：＿＿＿＿＿（名稱(chēng)）
法定代表人或負責人：＿＿＿＿＿
雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議
１．贈與標的的狀況＿＿＿＿＿
�。òㄙ浥c標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等）
２．贈與方的權利＿＿＿＿＿
３．贈與方的.責任義務(wù)＿＿＿＿＿
４．贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)＿＿＿＿＿
５．乙方應于＿＿＿＿＿之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。
６．其它
甲方：＿＿＿＿＿名稱(chēng)：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿電話(huà)＿＿＿＿
法定代表人或負責人：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿蓋章：＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿名稱(chēng)：地址：＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿
法定代表人或負責人：簽字＿＿＿＿蓋章＿＿＿＿
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企業(yè)合同 篇2
合同簽訂地：______
甲方：
乙方：
一、 乙方為甲方提供如下服務(wù)：
編號 服務(wù)名稱(chēng) 數量 單價(jià) 小計
1 企業(yè)電子郵箱空間租用
****M,不限用戶(hù)數***元/年
2 用戶(hù)使用許可(license) 不限 0 0
3 郵件系統運行監控、流量監控 1 0 贈送
本合同軟件總價(jià)為人民幣￥****元，共計人民幣大寫(xiě)：*****
二、甲方責任：
1. 自合同簽訂之日起三日內，甲方支付乙方人民幣****元(人民幣大寫(xiě)：****)。
2. 自系統安裝完畢且穩定運行后一個(gè)月內，甲方支付乙方合同總金額的剩余部分，即****元(人民幣大寫(xiě)：****元整)。
三、乙方責任：
1. 在簽訂合同且收到甲方款項后，乙方指定一名技術(shù)工程師負責對甲方人員進(jìn)行郵件系統管理員培訓和用戶(hù)操作培訓。
2. 自合同簽訂之日起一年內，乙方免費提供軟件版本升級服務(wù)。
3. 甲方在郵件系統用戶(hù)數量增加、需要擴充郵件系統容量時(shí)，可以以?xún)?yōu)惠價(jià)格購買(mǎi)。
4. 遵守服務(wù)協(xié)議承諾(詳見(jiàn)附件)。
5. 如果在運行過(guò)程中造成郵件系統崩潰，乙方無(wú)法在指定的時(shí)間內恢復，乙方負責無(wú)條件全額退款，合同自動(dòng)終止。
四、本合同甲乙雙方簽字蓋章，乙方收到甲方款項后開(kāi)始生效。
五、本合同未盡事宜，甲乙雙方友好協(xié)商解決，任何一方無(wú)權單方取消合同。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà):
簽字人(蓋章)： 簽字人(蓋章)：
簽字日期： 年 月 日 簽字 日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇3
甲方（單位）全稱(chēng)江蘇瑞騰涂裝科技有限公司單 位 類(lèi) 型 有限公司法定代表人（或負責人） 余忠琪登 記 注 冊 地溧水縣和風(fēng)鎮工業(yè)集中區駱山村 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地溧水縣和風(fēng)鎮工業(yè)集中區駱山村 勞動(dòng)保障證號 32012417380057 組織機構代碼證號 58045409—1 聯(lián)系方式及電話(huà)025—56611113
乙方（職工）姓名性別文化程度
出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間
身份證件號 勞動(dòng)保障卡號
戶(hù) 籍 所 在 地
實(shí) 際 居 住 地
聯(lián)系方式及電話(huà)
勞動(dòng)和社會(huì )保障局制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限
�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：自 年月 日起至 年 月日止。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的，本合同終止;若乙方出現《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規定，應當順延至情形消失時(shí)終止。
�。�2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
�。�3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。�1）工作內容：甲方安排乙方在崗位從事 工作。
�。�2）乙方的工作地點(diǎn)或工作區域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。�1）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作 小時(shí)，每周休息日為;
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應當由甲方報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
�。�2）甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規定安排補休。
�。�3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規定執行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同約定。
四、勞動(dòng)報酬
每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：
�。�1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。加班加點(diǎn)工資按國家規定的加班工資的計發(fā)基數標準計算。
元（實(shí)行年薪制的每月預付工資為元）;績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。
�。�3）乙方實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行，定額單價(jià)為 元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
�。�4）乙方實(shí)行其他工資分配形式：
�。�2）乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法，乙方的.基本工資為每月
甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、當地政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位和本地區、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報酬規章制度，合理增加乙方工資。
五、社會(huì )保險
自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。
合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。�1）甲方必須執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應當對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
�。�2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業(yè)規定的勞動(dòng)安全規程和標準。
�。�3）甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
�。�4）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
七、其他約定條款
�。�1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。
�。�2）培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
�。�3）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
�。�4）其他（補充保險、福利待遇等）約定：
八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續時(shí)支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式 2份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
�。�摘要］隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段，我國各類(lèi)企業(yè)承擔的壓力也在不斷增加，為了能夠在競爭激烈的市場(chǎng)中謀求自身生存與發(fā)展的一席之地，各類(lèi)企業(yè)對合同管理的重視程度都在不斷提升。為此，本文對企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開(kāi)具體研究，希望這一研究能夠為相關(guān)企業(yè)的長(cháng)期可持續發(fā)展帶來(lái)一定幫助。
�。�關(guān)鍵詞］合同管理；風(fēng)險；控制
對于現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，合同的建立與履行是其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最直觀(guān)體現，企業(yè)經(jīng)濟效益的取得，也必須得到合同保障功能的支持。在企業(yè)的合同管理中，合同管理涉及的內容往往較為廣泛，包含的人與機構也較為復雜，這就使企業(yè)在合同管理中很容易出現各類(lèi)風(fēng)險，而為了盡可能避免企業(yè)因合同風(fēng)險遭受損失，本文就企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開(kāi)具體研究。
1企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的必要性
風(fēng)險本身具有不確定性、不受人意志控制、必然性、偶然性等多方面的特點(diǎn)，而這些特點(diǎn)的存在，使風(fēng)險的出現往往與企業(yè)初衷背道而馳。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展正式步入新常態(tài)的階段，我國也真正進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)轉型的關(guān)鍵時(shí)期，這一社會(huì )經(jīng)濟大變革，雖然為很多企業(yè)帶來(lái)了進(jìn)一步發(fā)展的契機，但企業(yè)所面臨的合同風(fēng)險的復雜程度也將進(jìn)一步增加，結合路偉國際律師事務(wù)所《中國五百強企業(yè)法律風(fēng)險管理需求調查報告》，不難發(fā)現，合同風(fēng)險控制的排位僅次于公司治理，位于企業(yè)風(fēng)險管理需求的第二位。由此能夠看出，合同管理風(fēng)險控制對企業(yè)的重要性，且企業(yè)要想實(shí)現可持續發(fā)展，也必須得到高質(zhì)量的合同管理風(fēng)險控制的支持。
2企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式
結合相關(guān)文獻資料與自身實(shí)際調查，本文將企業(yè)合同管理風(fēng)險的`主要形式概括為合同主體風(fēng)險、合同程序風(fēng)險、合同內容風(fēng)險、合同履行過(guò)程風(fēng)險4個(gè)方面。
2.1合同主體風(fēng)險
對于企業(yè)合同管理風(fēng)險中合同主體風(fēng)險來(lái)說(shuō)，這一風(fēng)險的出現主要是由于我國現行法律對不同行業(yè)企業(yè)主體資格的要求不同。在我國當下大部分行業(yè)中，其主體資格只需要擁有營(yíng)業(yè)執照便能夠獲得，但由于藥品、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑施工和航空航天等行業(yè)，對主體資格的批準較為嚴格，這就使相關(guān)企業(yè)只有擁有相應的資質(zhì)證書(shū)或是批準證書(shū)，才能在允許的范圍內進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這雖然使很多行業(yè)的規范性由此得到了約束，但一些不具備相應主體資格的企業(yè)在簽訂合同后，往往會(huì )因自身主體不合格的影響，導致所簽訂的合同被撤銷(xiāo)甚至無(wú)效化，企業(yè)由此就很容易遭受經(jīng)濟上的損失。
2.2合同程序風(fēng)險
除了合同主體風(fēng)險，合同程序風(fēng)險也必須引起企業(yè)重視。合同程序風(fēng)險的出現主要是由于我國法律在一些種類(lèi)合同中，存在較為嚴格的審批程序，這就使很多合同因難以通過(guò)審核而被無(wú)效化，合同的法律效力由此得不到保障，合同相關(guān)的風(fēng)險自然就很容易大量增加。對于我國當下的中外合資企業(yè)來(lái)說(shuō)，其合同簽訂必須得到相關(guān)部門(mén)的批準方可生效；如果是建筑工程類(lèi)的合同，則需要得到規劃審批與規劃許可證，這樣才能保證企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中不會(huì )突然出現合同無(wú)效、被撤銷(xiāo)的問(wèn)題，因合同遭受相關(guān)部門(mén)處罰的問(wèn)題也能夠得到較好的避免。
2.3合同內容風(fēng)險
合同本身由合同條款與附屬文件組成，這里的合同條款主要包含數量、質(zhì)量、違約責任和合同當事人名稱(chēng)等內容，而附屬文件為雙方約定的各種圖、表、文字資料，這些內容共同組成了合同的主要內容。如果合同內容出現不完整的問(wèn)題，合同簽訂的雙方就很容易因合同條款不明確等問(wèn)題引發(fā)分歧，合同的執行也會(huì )因此受到負面影響，由此可見(jiàn)，合同內容對于合同正常履行的重要性，因此，企業(yè)也必須保證各項條款相互之間不存在矛盾與邏輯錯誤。
2.4合同履行過(guò)程風(fēng)險
除了上述幾方面，合同履行過(guò)程風(fēng)險也屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險的重要組成。在我國法律規定中，雙方簽訂的合同一旦生效，簽訂合同的雙方當事人就必須遵循誠實(shí)守信的原則，嚴格履行合同的要求，這樣才能保證相關(guān)合同真正服務(wù)于簽訂合同的雙方。但在具體的合同履行過(guò)程中，很多意外因素會(huì )直接影響合同的正常履行，這時(shí)，簽訂合同的雙方就必須通過(guò)溝通、協(xié)調為合同的履行提供支持，但在實(shí)際情況中，很多企業(yè)往往會(huì )私自修改合同內容，導致合同簽訂的目的往往難以實(shí)現，相關(guān)企業(yè)也很容易遭受經(jīng)濟損失。
3企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施
為了能夠盡可能消除企業(yè)合同管理所面臨的諸多風(fēng)險，筆者將結合相關(guān)文獻資料與自身實(shí)際工作經(jīng)驗，對企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施進(jìn)行詳細論述，這一論述主要圍繞深入研究法律、考慮對方當事人資信情況、防范合同簽訂過(guò)程風(fēng)險、防范合同履行過(guò)程風(fēng)險、實(shí)現合同管理信息化等。
3.1深入研究法律
雖然我國《合同法》相較于一些發(fā)達國家還存在不少疏漏之處，但《合同法》所規定的合同訂立原則、形式、生效、無(wú)效以及合同相關(guān)內容，已經(jīng)能夠滿(mǎn)足我國大多數企業(yè)合同管理的需要。為此，相關(guān)企業(yè)必須深入了解《合同法》及相關(guān)法律，對合同做出的各項詳細規定，這樣企業(yè)在具體的合同簽訂過(guò)程中，才能規避可能造成合同撤銷(xiāo)、無(wú)效的風(fēng)險，很多對企業(yè)不利的條款也能夠在法律武器的支持下，最大程度地降低風(fēng)險�？梢哉f(shuō)，深入研究法律對降低企業(yè)合同管理風(fēng)險、實(shí)現自身長(cháng)期可持續發(fā)展，具有重要的意義。
3.2考慮對方當事人資信情況
為了能夠最大程度降低企業(yè)合同管理風(fēng)險，考慮對方當事人資信情況這一風(fēng)險控制措施，也必須得到相關(guān)企業(yè)的高度重視。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)必須在合同簽約前，充分了解對方的當事人及企業(yè)，一般情況下，企業(yè)需要要求對方提供當年年檢的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、生產(chǎn)許可證、授權委托書(shū)等證件的原件和復印件，而如果簽訂合同的對象為設計類(lèi)企業(yè)，企業(yè)還需要要求這類(lèi)企業(yè)提供資質(zhì)等級證書(shū)等。在完成對合同簽約對象各項資質(zhì)證書(shū)的檢查后，企業(yè)還必須對各類(lèi)證書(shū)的復印件進(jìn)行留存，這樣才能進(jìn)一步避免企業(yè)合同管理風(fēng)險。值得注意的是，如果企業(yè)將要簽訂合同涉及的金額較大、或是過(guò)于重要，企業(yè)還必須派專(zhuān)人到當事人企業(yè)所在地進(jìn)行實(shí)地調查，以通過(guò)調查深入了解相關(guān)企業(yè)的商譽(yù)、技術(shù)設備、管理水平、財務(wù)狀況以及人員構成等信息。只有充分了解這些信息，相關(guān)大型合同管理的風(fēng)險，才能實(shí)現最大程度的降低，企業(yè)的長(cháng)期可持續發(fā)展，才能獲得更有力的支持。
3.3防范合同簽訂過(guò)程風(fēng)險
在合同簽訂的過(guò)程中，企業(yè)首先需要對合同中的各項條款擬定與審查予以高度重視，這一環(huán)節在某種程度上可以視作企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的關(guān)鍵環(huán)節，為此，筆者建議企業(yè)結合合同的擬定實(shí)際進(jìn)行風(fēng)險防范。在我國實(shí)際交易活動(dòng)的合同簽訂中，合同大多不會(huì )出現一起協(xié)商、共同起草的情況，乙方提供文本后、甲方進(jìn)行審核補充，是合同擬定過(guò)程的常態(tài)，而結合合同擬定的實(shí)際情況。企業(yè)需要在合同審定過(guò)程中，做到用詞準確、約定明確、表達清楚、不存在歧義，由此避免含混不清和模棱兩可的問(wèn)題，保證合同簽訂過(guò)程風(fēng)險降到最低。
3.4防范合同履行過(guò)程風(fēng)險
除了合同簽訂過(guò)程風(fēng)險的防范，合同履行過(guò)程風(fēng)險的防范同樣屬于企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的關(guān)鍵環(huán)節，在這一環(huán)節中，企業(yè)必須樹(shù)立良好的證據意識、及時(shí)簽訂變更協(xié)議，保證合同履行過(guò)程風(fēng)險防范真正得以高質(zhì)量實(shí)現。在樹(shù)立良好的證據意識中，企業(yè)合同管理部門(mén)必須在合同簽訂前及履行過(guò)程中，做好相關(guān)資料的收集與整理。這樣企業(yè)才能實(shí)時(shí)掌握合同履行情況，在合同糾紛發(fā)生時(shí)，有充足的證據支持，最大程度上保證企業(yè)利益不受損害。變更協(xié)議多出現于合同出現變更與疑問(wèn)的情況，而為了保證這一協(xié)議的簽訂能夠真正發(fā)揮自身效用，變更協(xié)議同樣需要采用書(shū)面的形式。
3.5實(shí)現合同管理信息化
企業(yè)還可以通過(guò)實(shí)現自身合同管理信息化，更好地進(jìn)行合同管理風(fēng)險的控制，筆者建議相關(guān)企業(yè)要建立完善的合同管理系統，以此淘汰傳統的人工合同管理方式，這樣，企業(yè)合同管理將實(shí)現規范化與流程化，相關(guān)風(fēng)險也將由此實(shí)現最大程度的降低。
4結語(yǔ)
本文在企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施展開(kāi)的研究中，詳細論述企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的必要性、企業(yè)合同管理風(fēng)險的主要形式、企業(yè)合同管理風(fēng)險的控制措施等內容，希望這一系列內容能夠為相關(guān)企業(yè)合同管理更高質(zhì)量地開(kāi)展帶來(lái)一定啟發(fā)。
主要參考文獻
�。�1］劉瑋瑋.企業(yè)合同管理中風(fēng)險控制措施探究［J］.財會(huì )學(xué)習,20xx(10).
�。�2］王秀卓.企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險與控制策略探討［J］.時(shí)代金融,20xx(11).
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企業(yè)合同 篇5
合同既是企業(yè)對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的聯(lián)系紐帶，也是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根木保證，通過(guò)提高企業(yè)的合同管理水平，規范企業(yè)合同的簽訂和履約行為，可以有效地優(yōu)化企業(yè)的資源。降低運營(yíng)成木，在防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的同時(shí)提高企業(yè)效益，從而保障企業(yè)健康穩步的發(fā)展。企業(yè)的合同管理不僅是對合同相關(guān)方。合同標的物。合同文木的管理，更應加強合同簽訂的過(guò)程及簽訂后的履約行為的過(guò)程管理，即合同的管理工作應包含從合同發(fā)起前的資質(zhì)調查到合同履行完畢的全生命周期的管理，各個(gè)環(huán)節有著(zhù)不同的內容和特點(diǎn)，但相互之間又有著(zhù)密切的聯(lián)系。合同管理己成為企業(yè)運作法治化的標志。加強企業(yè)的合同管理對于防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。減少經(jīng)濟糾紛，加強企業(yè)內部控制。依法訂立并履行合同。提高合同履約率。促進(jìn)企業(yè)加強和改善經(jīng)營(yíng)管理。監控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作水平。提高企業(yè)經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。
1要加強合同相關(guān)方的管理
合同相關(guān)方的管理對象包含與企業(yè)的利益相關(guān)聯(lián)的團體或個(gè)人，企業(yè)需要根據自己的評價(jià)體系及評價(jià)標準建立對相關(guān)方的信用評估模型，通過(guò)對相關(guān)方的資質(zhì)水平。歷史合作情況等信息的分析，對相關(guān)方的履約能力�？癸L(fēng)險能力等評價(jià)因素進(jìn)行整體評估，根據綜合評價(jià)的結果，將相關(guān)方分類(lèi)分等級的進(jìn)行管理，并作為后續合作的重要參考依據。對不同等級的相關(guān)方，執行不同的風(fēng)險管控機制，對評估不合格的相關(guān)方要建立黑名單管理機制，起到事先降低合同履行風(fēng)險的作用。
2要加強合同模板的管理
合同文木作為企業(yè)與簽約方之間具有法律效力的憑據，其明確了法律主體間的權利與義務(wù)關(guān)系。合同模板的使用，有利于指導合同的起草。簽訂。提高合同審核效率。防范法律風(fēng)險�？刂乒芾沓赡�。企業(yè)要根據自身的管理需要及其所屬行業(yè)及業(yè)務(wù)的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)企業(yè)的內部審核流程，經(jīng)各部門(mén)評審確認后形成企業(yè)所需的合同模板庫。合同經(jīng)辦人依據合同模板起草合同，可大大地避免因起草人文字表述模糊導致的合同風(fēng)險。合同模板的創(chuàng )建通常需要按不同的業(yè)務(wù)類(lèi)型分別建立不同的合同模板，這就要求對合同模板進(jìn)行分類(lèi)管理。合同模板可以簡(jiǎn)單地分為兩類(lèi)形式的管理:一種是參考模板，針對某些類(lèi)型的合同可選取該類(lèi)模板，在一些條款上可以起到參考的作用，并可以根據該類(lèi)合同的特性對部分條款進(jìn)行調整;另一種為固定格式的模板，這種模板只允許填寫(xiě)部分合同的關(guān)鍵要素，不能對模板的內容及固定條款進(jìn)行修改。
3要加強合同的分類(lèi)管理
合同作為企業(yè)與簽約方進(jìn)行各項業(yè)務(wù)合作的法律依據，在不同的業(yè)務(wù)形態(tài)下，也將表現出不同的業(yè)務(wù)特性和管理需求。企業(yè)所涉及的合同種類(lèi)繁多，同類(lèi)合同的運行方式也會(huì )存在較大差異，這就要求企業(yè)在合同的管理過(guò)程中，需要結合企業(yè)實(shí)際情況及管理要求，對所有的合同按合同所屬的業(yè)務(wù)類(lèi)別。合同屬性。管理模式。所屬的業(yè)務(wù)模式等多個(gè)維度，進(jìn)行分級分類(lèi)管理，并建立合同分類(lèi)管理的標準及制度，將分類(lèi)信息固化到企業(yè)的管理標準中，保障合同分類(lèi)的準確性，便于后期合同數據的統計分析。
4要加強合同標的物的管理
合同標的物是當事人權利和義務(wù)共同指向的對象，合同中應清楚地描述標的物的名稱(chēng)。數量。規格。質(zhì)量。計量單位等，使其特定化，數量的表達要準確，計量單位要采用國家標準或行業(yè)標準的計量單位，如果采用雙發(fā)共同約定的計量單位，還需確認計量單的計算方法，實(shí)現對合同標的物的表單化。結構化管理，詳細地描述合同標的物的型號。規格等明細，而不是簡(jiǎn)單的文木格式記錄。同時(shí)，系統針對標的物的收發(fā)貨情況要進(jìn)行控制與跟蹤，這樣既能降低標的物收發(fā)貨的誤差，又能保障標的物的及時(shí)性。
5要加強合同文檔的歸檔管理
合同文木及相關(guān)資料同屬重要法律文件，發(fā)生之后應及時(shí)歸檔并妥善保存。合同的文檔管理，包括對合同原稿。授權委托書(shū)。合同審批表單。合同變更文件。合同附圖。項目文件。招投標文檔和合同履行中的各種文書(shū)資料的管理，避免因遺失或未及時(shí)存檔引發(fā)的合同風(fēng)險，要加強對合同相關(guān)文檔歸檔情況的`定期檢查。對于執行周期長(cháng)。涉及人員多。執行情況復雜的合同，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的履行過(guò)程后，引發(fā)的很多具體問(wèn)題必須依靠相應資料證明才能解決。企業(yè)應設置專(zhuān)門(mén)的管理人員，應用先進(jìn)的管理手段，通過(guò)完善的合同文檔歸檔管理制度，及時(shí)對合同及其相關(guān)資料進(jìn)行整理并妥善保管，提高合同的文檔資料歸檔管理水平。
6要加強企業(yè)全員的法律意識管理
要加強企業(yè)全員的法律意識，首先要提高企業(yè)管理人員的法律意識，合同管理是企業(yè)法律顧問(wèn)的重點(diǎn)工作，法律顧問(wèn)對合同的管理不能僅僅在合同起草。審核。談判。糾紛處理等環(huán)節，而應貫穿合同履行的全過(guò)程，定期開(kāi)展合同履行情況的監察，充分利用法律專(zhuān)業(yè)知識，對企業(yè)的合同管理進(jìn)行總體規劃。定期督查，及時(shí)防范法律風(fēng)險，保證合同在企業(yè)中合法。有序的履行。
合同管理己成為企業(yè)運作法治化的標志。加強企業(yè)的合同管理對于防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。減少經(jīng)濟糾紛，加強企業(yè)內部控制。依法訂立并履行合同。提高合同履約率。促進(jìn)企業(yè)加強和改善經(jīng)營(yíng)管理。監控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作水平。提高企業(yè)經(jīng)濟效益，具有十分重要的意義。企業(yè)通過(guò)加強對合同過(guò)程的管理，不斷提高企業(yè)員工的素質(zhì)及企業(yè)的管理水平，及時(shí)防范風(fēng)險，不斷地總結經(jīng)驗，才能保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和可持續健康發(fā)展。
企業(yè)合同 篇6
合同編號:
根據“西城區科技型中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)資金管理辦法”（西政文[20xx] 19號）要求，西城區科學(xué)技術(shù)委員會(huì )以（下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與
�。ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)乙方）就使用西城區科技型中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)資金簽定合同如下：
1、甲方依據乙方提出的申請，經(jīng)與區財政部門(mén)共同研究批準，同意乙方使用西城區科技型中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)資金萬(wàn)元，由區財政局負責從創(chuàng )業(yè)資金中撥付，甲方會(huì )同區財政等部門(mén)負責監督乙方資金使用情況。
2、乙方專(zhuān)項資金用于：
用途，資金預算及支出明細附表。
3、乙方使用本資金日期自 年月日至 年月日，預計達到以下目標：
4、乙方使用創(chuàng )業(yè)資金，應專(zhuān)項用于新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，不得用于集體福利和參與稅后利潤分配。
5、乙方應自覺(jué)接受甲方的監督、檢查，并在合同到期后一個(gè)月內將使用資金后所產(chǎn)生的效果、企業(yè)發(fā)展情況和資金使用情況以書(shū)面形式上報甲方。
6、甲方依據資金使用總結報告和項目完成情況可會(huì )同有關(guān)部門(mén)對乙方資金使用情況進(jìn)行書(shū)面、會(huì )議或現場(chǎng)考察等形式的驗收。
7、乙方使用創(chuàng )新資金兩年內不得自行將工商注冊地點(diǎn)變更到區外，如在此期間將注冊地點(diǎn)變更到外區，將退回全部創(chuàng )新資金。
8、任何一方因不可抗拒力不能履行合同時(shí)，應及時(shí)通知另一方，并在合理時(shí)間內出具合同不能履行的`證明。任何一方提出變更合同的要求，需與另一方協(xié)商，簽定變更協(xié)議后方可執行。
9、甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款。在項目實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現乙方違反本合同要求，甲方有權要求乙方如數向區財政退還支持的經(jīng)費，同時(shí)甲方三年內不再受理乙方申請。
10、本合同未盡事宜，必要時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商訂立附加條款，附加條款將作為本合同的組成部分。
11、本合同一式三份，雙方各持一份，報區財政一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： （蓋章）乙方： （蓋章）
開(kāi)戶(hù)銀行：開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號：帳號：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人：法定代表人：
日期：日期：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：
簽約地點(diǎn)西城區
附表
創(chuàng )新項目資金預算及支出明細
1、資金預算金額單位：萬(wàn)元
經(jīng)費來(lái)源金額使用計劃
年年
創(chuàng )新資金
國家撥款
銀行貸款
自籌資金
其他
合計
2、經(jīng)費預算支出明細（應符合經(jīng)費預算中經(jīng)費來(lái)源總計金額）
�。�1）設備儀器工裝模具等費用：
名 稱(chēng)型號 數量金額 經(jīng)費來(lái)源
�。�2）各項科研消耗費用：
內容金額 經(jīng)費來(lái)源
能源材料費
試驗外協(xié)費
資料印刷費
租賃費
差旅費
鑒定驗收費
管理費
其他
合計
企業(yè)合同 篇7
【摘要】文章分析了民營(yíng)企業(yè)合同管理的必要性，闡述了民營(yíng)企業(yè)合同管理的原則和內容，探討了民營(yíng)企業(yè)合同管理過(guò)程及措施。要加強合同訂立前的管理、合同訂立中的管理和合同履行中的管理。切實(shí)為民營(yíng)企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。
【關(guān)鍵詞】民營(yíng)企業(yè)；合同管理；法律實(shí)務(wù)
民營(yíng)企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的主要組成部分，但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在著(zhù)許多的問(wèn)題，其中作為商品交換的法律形式——合同，更是關(guān)系到民營(yíng)企業(yè)的各個(gè)方面。因此，本文就民營(yíng)企業(yè)合同管理進(jìn)行了一些相關(guān)的分析和探討，來(lái)幫助我國的民營(yíng)企業(yè)加強對合同的管理，以便其在市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭中得到更好的發(fā)展前景和生存環(huán)境。
一、民營(yíng)企業(yè)合同管理的必要性
合同管理是民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟法律關(guān)系的核心組成部分，民營(yíng)企業(yè)合同是否可以依法進(jìn)行和訂立關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能否成功和對企業(yè)的法律評價(jià)產(chǎn)生影響。1、建立現代企業(yè)制度需要合同管理目前企業(yè)的各項制度實(shí)際上是讓企業(yè)發(fā)展成為市場(chǎng)經(jīng)濟的利益中心。因此，對于我國的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要加強自我約束，自主經(jīng)營(yíng)，自我發(fā)展，自負盈虧，以訂立合同的方式進(jìn)行相應的經(jīng)濟活動(dòng)。使用合同是民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟交易中的主要法律形式，民營(yíng)企業(yè)的合同管理訂立是現代企業(yè)中不可缺少的一部分。2、企業(yè)提升經(jīng)濟效益需要合同管理加強民營(yíng)企業(yè)的合同管理是增加企業(yè)經(jīng)濟效益的重要手段之一，合同的管理與企業(yè)的管理密切相關(guān)。如果沒(méi)有合同管理，那么企業(yè)管理的過(guò)程中就會(huì )失去基礎。一個(gè)企業(yè)要進(jìn)行產(chǎn)品的銷(xiāo)售和生產(chǎn)，主要是憑借合同將其聯(lián)結起來(lái)。而實(shí)效管理，說(shuō)的是實(shí)現企業(yè)日常的生產(chǎn)和取得銷(xiāo)售收入的過(guò)程。合同管理與民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理密切的聯(lián)系在一起。通過(guò)加強對合同的管理可以使民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟取得更好的效益。3、合同管理是法制經(jīng)濟的需要在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下，企業(yè)必須進(jìn)入到市場(chǎng)的交往和競爭之中，才可以得到生存和更好地發(fā)展。要遵守市場(chǎng)制度，合同就是商業(yè)交易的法律形式。市場(chǎng)制度的根本表現方式就是合同法。民營(yíng)企業(yè)可以通過(guò)對合同的管理，從遵循法律的角度進(jìn)行企業(yè)的活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)，防止法律風(fēng)險，來(lái)提高企業(yè)的競爭能力，減少因為不知道相關(guān)的法律規定而帶來(lái)不可避免的經(jīng)濟損害。
二、民營(yíng)企業(yè)合同管理的原則和內容
1、基本原則民營(yíng)企業(yè)合同管理的基本原則，指的是民營(yíng)企業(yè)的合同管理要遵循的基本要求和相應的指導方針。一般的民營(yíng)企業(yè)合同管理的原則有以下幾個(gè)方面：（1）依法管理。依法進(jìn)行管理，是說(shuō)民營(yíng)企業(yè)對合同進(jìn)行管理的時(shí)候，要根據與合同相關(guān)的法律來(lái)進(jìn)行管理。嚴肅認真的執行我國的法律法規，將國家的法律規定貫穿到民營(yíng)企業(yè)的合同管理的每個(gè)方面和每個(gè)環(huán)節。并且要正確的應對企業(yè)和企業(yè)，企業(yè)和國家，合同和法律等之間的關(guān)系。不為企業(yè)的利益而做出有害國家的事情；不鉆法律的空子，不藏匿證據，不虛偽，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不違法。（2）預防為主。由于市場(chǎng)的多變性和經(jīng)營(yíng)人水平的有限性，企業(yè)在訂立和履行相關(guān)的合同時(shí)，會(huì )碰到各種問(wèn)題，從而產(chǎn)生糾紛，如果不能進(jìn)行有效的防范和及時(shí)的應對，就會(huì )對企業(yè)的經(jīng)濟效益造成不必要的損害。因此，民營(yíng)企業(yè)應該采取相應的措施，建立可行的合同管理制度，防患于未然。對此，需要民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導決策人建立并提高關(guān)于合同的觀(guān)念及重視程度。建立完善的合同管理制度，將合同管理當做民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要內容。對合同管理過(guò)程進(jìn)行相應的把握，使民營(yíng)企業(yè)的合同管理理念得到宣傳和普及。（3）經(jīng)濟效益和法律審查相結合。合同是聯(lián)系企業(yè)和企業(yè)之間的紐帶。訂立合同代表了一定的經(jīng)濟關(guān)系和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。一項合同通常代表了一個(gè)經(jīng)濟方案、一個(gè)技術(shù)的項目或者是一場(chǎng)生意的關(guān)系。對合同進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)的核查才能保證合同的成效。合同只要訂立就會(huì )有相應的法律后果，合同雙方負責人必須依法履行合同上的條款。合同是在法律行為和經(jīng)濟行為的基礎上形成的，一份合同，如果沒(méi)有法律的保護，是很難完成的。而如果沒(méi)有科學(xué)技術(shù)的成果和相應的經(jīng)濟支撐，合同也只是一個(gè)沒(méi)有內涵的紙張。由上可知，對合同進(jìn)行相應的核查，是民營(yíng)企業(yè)合同管理中的重要組成部分。2、合同管理內容民營(yíng)企業(yè)合同管理作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，關(guān)系到民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的許多方面，綜合性很強。由于大部分民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模、管理制度不一樣，因此，合同管理的深度和廣度也有差距。一般來(lái)講有以下幾個(gè)方面：一是企業(yè)對合同法進(jìn)行學(xué)習和掌握；二是健全企業(yè)合同管理組織，設置民營(yíng)企業(yè)合同管理機構；三是給合同管理提供體制保證，建立民營(yíng)企業(yè)合同管理體制；四是為解決合同糾紛提供法律保障，加快民營(yíng)企業(yè)的法制構建；五是給合同提供外部保障，協(xié)調民營(yíng)企業(yè)合同的監管機構關(guān)系。
三、民營(yíng)企業(yè)合同管理過(guò)程及措施
民營(yíng)企業(yè)合同的管理是一個(gè)相對流動(dòng)的過(guò)程，這些過(guò)程分為合同訂立前管理、合同訂立中管理、合同糾紛管理和合同履行中管理四個(gè)部分。它們是密切關(guān)聯(lián)的但又是相對獨立的。1、加強合同訂立前的管理合同一旦訂立了就必須被履行，因此在合同訂立前，必須要認真的做好預備工作使合同訂立能達到預期的結果。如果前期工作沒(méi)有做好，可能會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不必要的經(jīng)濟糾紛問(wèn)題，產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟損失。以生產(chǎn)類(lèi)的企業(yè)為例，合同訂立前的管理含有以下步驟：第一，調查產(chǎn)品的.供應狀況和消費者的需求狀況，并依據結果作出分析和總結，給是否簽約合同當參考；第二，使用正確的預測方法，并在調查后的條件下，對市場(chǎng)的狀況進(jìn)行適當的分析和研究，保證合同的可行性；第三，通過(guò)市場(chǎng)調查和市場(chǎng)預測確定是否簽約合同和決定合同的內容。2、加強合同訂立中的管理在合同訂立的過(guò)程中，當事人必須核查雙方的法定資格，信用度，資金及其完成合同的能力；確定合同談判中的最低和最高界線(xiàn)以及進(jìn)行談判的人；合同的文字表達要清楚，雙方的責任必須明確。3、加強合同履行中的管理一是適當的布置合同中的任務(wù)并對合同的完成情況進(jìn)行詳細的記錄，確保合同的按時(shí)完成；二是領(lǐng)導要經(jīng)常去基層進(jìn)行考察，促使合同很好的完成。遇到問(wèn)題，及時(shí)的做出應對，默契配合，保證合同的順利完成；三是進(jìn)行標的交付；四是按合同規定的方式進(jìn)行結算工作�？傊�，合同是民營(yíng)企業(yè)內外關(guān)系的法律形式，其訂立和履行等各方面都會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。所以，加強合同管理對民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義。
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企業(yè)合同 篇8
摘要：企業(yè)合同管理是企業(yè)管理工作中的一個(gè)重要組成部分。本文系統分析了合同管理中存在的資格審核不嚴格、條款約定不詳細、履約監管不到位、歸檔管理不規范等方面的風(fēng)險，闡述了企業(yè)合同簽訂全過(guò)程中需要完成的主要工作，提出了加強人員培訓、完善管理機構、健全管理制度、規范合同管理的對策建議。
關(guān)鍵詞：合同管理；風(fēng)險；防范
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，合同管理在企業(yè)中的地位及重要性日益凸顯，防范合同管理中出現的各類(lèi)風(fēng)險，對企業(yè)的長(cháng)期健康發(fā)展具有非常重要的意義。合同的內容及風(fēng)險管理已經(jīng)越來(lái)越被企業(yè)的高層管理者們所高度重視。為建立健全企業(yè)合同管理體系，提升合同管理水平，要對合同的審核、擬制、履約、歸檔等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行分析研究，制定規避風(fēng)險的具體措施，確保企業(yè)在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
一、企業(yè)合同管理的重要性
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)了無(wú)限的商機，這需要通過(guò)簽訂合同來(lái)規避其中的風(fēng)險，并對合同進(jìn)行有效的管理和控制，督促合同簽約各方認真自覺(jué)的履行合同相關(guān)條款，安全真實(shí)的開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，因此合同管理就顯得尤為重要。合同管理主要包括調研、談判、草擬、簽訂、履約、變更、轉讓、終止，通過(guò)對合同的審查、監督和控制進(jìn)行全過(guò)程、系統化、動(dòng)態(tài)化的管理。合同管理能夠讓企業(yè)通過(guò)對合同條款的把控，及時(shí)調整市場(chǎng)策略，滿(mǎn)足市場(chǎng)競爭需求，有效應對市場(chǎng)競爭中的各種風(fēng)險，合同管理能加強企業(yè)的自身約束力，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力，使企業(yè)各部門(mén)在各個(gè)環(huán)節中有效地配合，從而使合同得到更加高效的履行，在激烈的市場(chǎng)競爭中，只有維護企業(yè)信譽(yù)、提高經(jīng)濟效益，加強合同管理，才能保證企業(yè)的合法權益不受侵害，有效的規避簽約雙方的各類(lèi)風(fēng)險，減少或避免合同各類(lèi)風(fēng)險給企業(yè)帶來(lái)的不必要損失。
二、企業(yè)合同管理存在的風(fēng)險
企業(yè)合同管理的風(fēng)險蘊含在合同管理的全過(guò)程中，在全生命周期管理中的每一個(gè)環(huán)節都可能存在，其主要表現在以下幾個(gè)方面：1.企業(yè)資格審核不嚴格如果合同簽訂前不嚴格審核對方資質(zhì)，就無(wú)法了解對方的經(jīng)營(yíng)范圍、信譽(yù)情況、履約能力、質(zhì)量保證能力、是否具備特定資質(zhì)、是否具備承擔合同約定項目的能力，以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)是否符合國家級行業(yè)標準、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)是否符合招標要求，委托代理人是否具備代理權、有無(wú)越權代理問(wèn)題等，若在未審核資質(zhì)的情況下，盲目簽訂合同，對方就有可能無(wú)法按照約定履行合同中的相關(guān)條款，使企業(yè)遭受巨大的經(jīng)濟損失，造成人力物力等資源的浪費。2.合同條款約定不詳細企業(yè)在簽訂合同時(shí)，經(jīng)常因為合同內容及條款約定的信息缺乏明確性和完善性，或者文字不嚴密、用詞含糊不清、模棱兩可，導致存在嚴重漏洞，容易使人產(chǎn)生歧義，引發(fā)爭議或者重大誤解，甚至基本條款缺失、其他條款遺漏，尤其是違約責任劃分不明確、質(zhì)量責任表達不清晰，造成事后扯皮現象。還有在合同變更時(shí)，為了圖一時(shí)的省事，沒(méi)有簽訂合同變更協(xié)議，只是口頭約定，沒(méi)有留存書(shū)面證據，一旦發(fā)生糾紛就難以取證，難以劃分責任，這些因為合同本身存在的缺陷就會(huì )給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩或經(jīng)濟損失。3.合同履約監管不到位合同在執行過(guò)程中，可能會(huì )遇到一些變化，尤其是重大項目、條款復雜且數量較多、有效期限較長(cháng)的合同會(huì )因為不同原因發(fā)生一些情況和形式的.變化，雖然合同在簽訂之前通過(guò)了合同審查，但合同審查僅僅是合同管理中的一部分工作，然而有很多企業(yè)認為合同管理就是合同審查，缺乏對合同執行過(guò)程的監管，導致企業(yè)的相關(guān)管理部門(mén)不能在合同的執行過(guò)程中依據合同中的條款對具體實(shí)施部門(mén)進(jìn)行有效的管理和控制。4.合同歸檔管理不規范合同簽訂后，合同文本應該交合同歸口管理部門(mén)登記編號，將原件進(jìn)行歸檔，由檔案管理部門(mén)進(jìn)行集中保管。但是在有的企業(yè)中，這些合同簽署后的管理相對比較混亂，合同簽署完成后，不能及時(shí)將合同文本交給歸口部門(mén)，導致不能及時(shí)歸檔，可能會(huì )擴大合同內容的知悉范圍或造成合同文本的丟失，甚至不進(jìn)行正規的審批流程私自復印合同文本，存在失泄密等重大安全隱患；合同借閱時(shí)，借閱人必須按照借閱制度完成審批手續，否則就會(huì )存在合同中商業(yè)和技術(shù)秘密被泄露的隱患。
三、加強企業(yè)合同簽訂全過(guò)程管理
為規避企業(yè)合同擬制、簽訂和履約全過(guò)程中的安全風(fēng)險，企業(yè)必須做好以下工作：1.全面提供企業(yè)資格審核資料合同簽訂需要識別和防范合同風(fēng)險，簽約方需對企業(yè)資質(zhì)和合同信譽(yù)等方面資料進(jìn)行審查，企業(yè)應該在合同簽訂前詳細提供企業(yè)基本情況、注冊資金、財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)現狀、銷(xiāo)售情況等方面的資料，確保簽約方對企業(yè)資格審查不出漏洞，獲得簽約資格。2.詳細擬制合同條款及內容企業(yè)應當根據自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和長(cháng)期經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，在合同通用條款的基礎上，修改適合本項目且用詞恰當、條款清晰、責任分明、約束條件完善的專(zhuān)用條款，嚴格落實(shí)合同評審及審批制度，從而規避合同風(fēng)險、使合同的準確性、嚴密性、合法性、有效性、可行性得到充分的體現，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)良好收益。3.完善合同履約監控和管理合同管理部門(mén)必須高度重視合同履行過(guò)程中的監管。企業(yè)在合同履約過(guò)程中，當遇到對方執行能力發(fā)生變化、對方或者本方違約等各種突發(fā)情況時(shí)，應及時(shí)簽訂相關(guān)補充、變更協(xié)議或解除合同，確保企業(yè)權益不受侵害，努力將各類(lèi)風(fēng)險降到最低。
四、企業(yè)合同管理風(fēng)險的防范對策
1.加強合同管理人員教育培訓教育培訓是企業(yè)管理中的一項重要基礎工作，也是企業(yè)實(shí)現“以人為本”管理理念的一項重要舉措，通過(guò)定期組織教育培訓，邀請相關(guān)法律專(zhuān)家對合同管理人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行授課指導，可以使他們的素質(zhì)和管理水平在學(xué)習中得到大幅提升，掌握《合同法》的相關(guān)知識，提高法律意識和風(fēng)險防范意識，也有助于強化相關(guān)業(yè)務(wù)人員對合同中存在的問(wèn)題進(jìn)行處理的能力和技巧，有效的規避合同實(shí)際操作中的風(fēng)險，教育培訓必須長(cháng)期堅持不懈的進(jìn)行，才能保證培訓效果、達到教育的真實(shí)目的。2.建立完善合同管理機構有效的合同管理必須要有完善的合同管理機構作為前提保障，也是企業(yè)能夠正常經(jīng)營(yíng)、提高經(jīng)濟效益的必備途徑，完善合同管理機構要設立專(zhuān)門(mén)的合同管理部門(mén)，行使法律事務(wù)咨詢(xún)、商務(wù)事務(wù)咨詢(xún)、合同日常管理、合同風(fēng)險管理等職能，進(jìn)行全方位、智能化的有效管理，涉及合同的審批、簽訂、履行、監督、控制等環(huán)節，切實(shí)保證企業(yè)的相關(guān)政策、規程與合同法的法律法規相一致，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行，有效的防范合同管理風(fēng)險的產(chǎn)生、規避企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的各類(lèi)風(fēng)險。3.制定健全合同管理制度制定符合企業(yè)自身特點(diǎn)、嚴密齊全的合同管理制度是企業(yè)合同管理實(shí)施的堅實(shí)基礎，合同管理制度包含企業(yè)合同管理制度和合同風(fēng)險防范內控制度兩方面內容，合同管理制度使合同管理的全過(guò)程有法可依、有據可循，明確劃分合同管理機構職責、確立合同審批及評審制度、完善法人授權書(shū)制度及合同專(zhuān)用章申請使用制度，有效的規范合同管理過(guò)程中各步驟的操作，而完善的防范合同風(fēng)險內部控制制度則可以對企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行監管和控制，通過(guò)改善企業(yè)內部管控的優(yōu)良環(huán)境，使企業(yè)合同管理制度持續不斷地完善和創(chuàng )新，為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng )造有利條件。4.落實(shí)合同規范化管理合同的規范化管理，是提升合同管理效率的主要途徑，只有規范化的管理，才能使合同有效、如期履行，因此就要求企業(yè)內部相關(guān)部門(mén)嚴格落實(shí)合同管理的相關(guān)制度和規定，任何人都有合同保密工作的義務(wù)。在合同歸檔時(shí)，應該及時(shí)，確保合同安全完好的交給檔案管理部門(mén)，借閱使用時(shí)，必須認真辦理借閱審批手續，使用完畢及時(shí)歸還，控制合同內容的知悉范圍，杜絕失泄密事件的發(fā)生。
參考文獻
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企業(yè)合同 篇9
甲方姓名:
身份證號碼:
乙方姓名:
身份證號碼:
一、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
二、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。
三、工作任務(wù)
1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3 乙方應按時(shí)完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德; 4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬
按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資，任務(wù)按時(shí)完成后補發(fā)全部工資，每月標準為人民幣 元。
五、勞動(dòng)紀律
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、施工現場(chǎng)考勤制度
1、工程現場(chǎng)全體工作人員必須每天準時(shí)出勤。上班作息時(shí)間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時(shí)間為9小時(shí)。 不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個(gè)月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200元，一個(gè)月累計三次者自愿離崗處理。
2、工作人員外出執行任務(wù)需要向負責人請示，填寫(xiě)外勤任務(wù)單，獲準后方可外出。
3、病假需出示病假證明書(shū)。請假一天扣除當天工資，10天以上每月減少發(fā)給標準工資。
4、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班，工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的`，不計加班工資。如值班人員擅離職守的，罰款50元。
7、無(wú)故曠工三次或連續三天者除名。
8 、上班時(shí)間不準干與工作無(wú)關(guān)的事，發(fā)現一次罰款50元/次 七、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除
1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前兩個(gè)周辦理續簽協(xié)議手續。
2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
4 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 15天通知對方。
5 任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
6 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
7 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇10
甲方（贈與方）：_______________（名稱(chēng)）
法定代表人或負責人：__________________
乙方（受贈人）：_______________（名稱(chēng)）
法定代表人或負責人：__________________
雙方根據《中華人民共和國合同法》就贈與事項達成如下協(xié)議：
1．贈與標的的狀況______________________________________
�。òㄙ浥c標的的名稱(chēng)、數量、質(zhì)量、所在地等）
2．贈與方的`權利_________________________________________
3．贈與方的責任義務(wù)_____________________________________
4．贈與物交付的時(shí)間、地點(diǎn)_______________________________
5．乙方應于_____________之間做出是否接受贈與的意思表示，否則，贈與不發(fā)生效力。
6．其它
_________________________________________________________
甲方：__________________________
名稱(chēng)：__________________________
地址：__________________________
電話(huà)____________________________
法定代表人或負責人簽字：________
蓋章：__________________________
乙方：__________________________
名稱(chēng)：__________________________
地址：__________________________
電話(huà)：__________________________
法定代表人或負責人簽字：________
蓋章：__________________________
簽訂日期：______年______月____日
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