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臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的范本
在現在的社會(huì )生活中,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的范本1
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________
企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________
法 定 代 表 人:___________________________
職 務(wù):___________________________
地 址:___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
現 住 址:_____________________________
原 工 作 單 位:_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時(shí)間和休假
。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定,并支付加班費。
。ǘ└鶕袠I(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準實(shí)行___________工作制。
。ㄈ┘追奖WC乙方按國家和天津市有關(guān)規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
_____________________________________________________________。
第五條 社會(huì )保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會(huì )保險的方式約定如下:________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下:__________________________
____________________________________________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
。ㄒ唬┘追礁鶕䥽曳珊捅臼械挠嘘P(guān)規定,給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
。ㄈ┮曳綇氖掠卸、有害作業(yè)的,甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。
。ㄋ模┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為為有權檢舉,控告。
第七條 勞動(dòng)紀律
。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧(dòng)紀律,在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
。ǘ┘追接袡喟磭液吞旖蚴械挠嘘P(guān)規定及企業(yè)的'規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止
。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內容可以變更或解除。
。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。
。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
___________________________________________________________________________。
。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關(guān)補償的約定:_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九條 違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解,調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委托人:
。ê炞只蛏w章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規定,予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章): 鑒證機關(guān)(蓋章):
鑒證日期: 年 月 日
臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)的范本2
用工單位(甲方)____________
所有制性質(zhì)____________
用工單位住址____________
電話(huà)號碼____________
務(wù)工人員姓名(乙方)____________
性別____________
出生年______月____________
務(wù)工人員戶(hù)口____________
工種____________
技術(shù)等級____________
務(wù)工人員家住____________縣(市)____________鎮(鄉)____________街(村)____________號(組),務(wù)工人員暫住地址____________
編號____________鑒證編號____________
____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
一、合同期限
乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止計_________個(gè)月,在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn),自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同,應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方:___________為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應根據國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制教育。尊重乙方的合法權益,按照國家有關(guān)規定,給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定,接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
乙方:___________在合同期內,接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,遵守規章制度,愛(ài)護公共財產(chǎn),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
經(jīng)應知應會(huì )考核后,確定乙方在合同期內實(shí)行計時(shí)工資制,每月工資為_(kāi)___________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計件工資制,月工資額按計件單價(jià)結算。
五、勞動(dòng)福利待遇
按國務(wù)院_________年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和_____________省(自治區、市)人民政府的有關(guān)規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內,乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事責任的;
(3)乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的;
(4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后(醫療期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,無(wú)有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的`;
(2)甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的;
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內任何一方解除合同,都應當提前3天通知對方(法律規定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書(shū)面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后,須送勞動(dòng)仲裁機關(guān)鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過(guò)程中,如有未盡事宜,應在國家規定范圍內,經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭議,應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起,在3日內,經(jīng)調解無(wú)效時(shí),可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出,超過(guò)期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書(shū)之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴,又不執行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九、本合同應在辦理調配手續后,及時(shí)簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無(wú)效,代簽無(wú)效。
甲方(簽章):_____________乙方(簽章):_____________
簽訂地點(diǎn):_____________簽訂地點(diǎn):_____________
_________年____月____日_________年____月____日
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