員工入職合同精品15篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的員工入職合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工入職合同1
甲方：________________
性別________
年齡____
文化程度________
住址________________________
居民身份證編號____________________
乙方姓名：________________
性別________
年齡____
文化程度________
住址________________________
居民身份證編號____________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條錄用
一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________
第二條工作安全、衛生條件
一、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。
第三條勞動(dòng)報酬及保險福利
一、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據國家有關(guān)規定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的'最低工資標準規定。
工資為：加上績(jì)效加上夜班補助
三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。
四、甲乙雙方共同為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。
第四條
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
第五條
勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規定執行，本合同到期即終止。
第六條違反勞動(dòng)合同的責任。
合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。
第七條離職
普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結算工資。
第八條勞動(dòng)紀律。
甲方根據勞動(dòng)法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版))，乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
員工入職合同2
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
1、本協(xié)議期限為(年/月)，自________年________月________日至________年________月________日。
2、乙方工作任務(wù)如下：_________________
3、乙方在協(xié)議約定工作期間應完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)
4、勞動(dòng)報酬：
甲方按 元/月(大寫(xiě)：_________________元整)
5、協(xié)議的解除變更續簽：
�、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的'工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。
�、诮�(jīng)認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議
�、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權益乙方可解除協(xié)議
�、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議，應提前3日通知對方
�、萑魏我环竭`反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按規定予以賠償
6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充
7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________
乙方：_________________
________年________月________日
員工入職合同3
甲方(用人單位)：________
乙方(勞動(dòng)者)：________，
身份證號碼：________
在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的，雙方的'權利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關(guān)為乙方辦理相關(guān)退工手續，并出具相應的證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫(xiě)：
5、甲乙雙方之間無(wú)任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。本生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
____年____月___日
____年____月____日
員工入職合同4
甲方：
身份證號： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：
身份證號： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
協(xié)議簽約地點(diǎn)： 。
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》 《經(jīng)濟法》及相關(guān)規定，本著(zhù)公平、公正的原則，經(jīng)過(guò)共同協(xié)商，自愿達成如下條款，共同遵守：
一、公司名稱(chēng)及性質(zhì)：會(huì )寧晟榮廣告裝飾有限公司 股份制企業(yè)
二、經(jīng)營(yíng)范圍：工程裝修，開(kāi)業(yè)慶典，戶(hù)內外廣告設計制作，招牌燈箱，DM廣告制作設計發(fā)布，寫(xiě)真，噴繪，平面設計，宣傳單等。
三、合作方式：甲乙雙方各自以現金方式出資合作，出資比例各占50%，(如有實(shí)物入股，也作價(jià)以現金方式計入)，盈利分紅及虧損甲乙雙方各占50%。
四、甲乙權利及責任：甲方為股東會(huì )負責人，出任企業(yè)法人代表，
行使企業(yè)法人相關(guān)一切事宜。在企業(yè)日常運營(yíng)中擔任副總經(jīng)理，具體主管財務(wù)工作，協(xié)調和開(kāi)發(fā)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)項目，負責企業(yè)在社會(huì )中的宣傳，深化和項目洽談工作。
五、乙方權利及責任：乙方作為企業(yè)股東，出任企業(yè)總經(jīng)理職務(wù)，
在企業(yè)日常運營(yíng)中全面主管企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)項目和企業(yè)內部事務(wù)，具體監管運營(yíng)項目的設計，規劃和制作安裝工作。
六、合作期限為： 年，自 年 月 日起，至年 月 日止。
七、違約責任：
1、甲乙雙方嚴格按照《公司法》及《公司章程》所規定的`，結合自身職務(wù)實(shí)施公司各項工作，不得越權，違規操作，如有違反，獨自承擔相應后果，并對無(wú)錯方進(jìn)行相應工作理應合法所得加以針對性的雙倍賠償。
2、在約定合伙期限未滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方不得中途撤資，撤股及轉讓股資，如違此約，過(guò)錯方將按原始股及相應紅利總價(jià)的20%對方進(jìn)行賠償。
3、甲乙雙方不得以公司名義干活得私利，如有發(fā)生，違約方須無(wú)條件退出，所有股份做為賠償轉入對方名下。
八、未盡事宜，均以《公司法》和《公司章程》為準，雙方經(jīng)行協(xié)商解決。
九、本合同正本一式三份，甲乙雙方各執一份，第三份工商局存檔，雙方簽字之日起本協(xié)議生效。
甲方：(簽字、蓋章)
日期：：年月日
乙方：(簽字、蓋章)
日期： 年 月 日
員工入職合同5
甲方：________________
乙方：________________
性別：_______
出生日期：______
民族：_____
身份證號碼：____________
家庭住址：__________
郵政編碼：_____________
聯(lián)系方式：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
試用期從_年_月_日至_年_月_日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從_年_月_日至_年_月_日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。
考核指標每月(每季度、每月任務(wù))
三、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的.;
(6)乙方連續________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
3、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
4、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應予賠償;
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
員工入職合同范文3
甲方(公司代表簽字)：
乙方(業(yè)務(wù)員簽字)：
本著(zhù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為專(zhuān)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規定，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作，不得在其它工廠(chǎng)兼職。
二、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位，乙方要在甲方規定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更，甲方應及時(shí)通知乙方)。
1、乙方的試用期為三個(gè)月，即_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_ 日。
2、在試用期三個(gè)月內，月薪為_(kāi)_元，對外一切差旅費，業(yè)務(wù)接待費，由乙方自付。試用期三個(gè)月內，乙方需累計完成的業(yè)績(jì)定額為：RMB _X萬(wàn)元以上，若乙方業(yè)績(jì)未達到，否則月薪扣減X_X元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。
3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性，做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性，所以，乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全，乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務(wù)：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪(fǎng)客戶(hù)前，必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪(fǎng)客戶(hù)回來(lái)后，必須將客戶(hù)名片及相關(guān)資料復印，交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶(hù)資料庫，業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶(hù)資料進(jìn)行回訪(fǎng)，如果發(fā)現乙方交回的客戶(hù)資料不真實(shí)，上述行為超過(guò)兩次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jì)提成;(2)、沒(méi)收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)，有技術(shù)或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。
七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力，協(xié)商不成的，雙方均可向吉林長(cháng)春市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規之規定，本協(xié)議簽署純屬自愿，雙方意思表示真實(shí)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方：____________________
__ 年_ 月_ 日
乙方：_______________
_年_月_ 日
員工入職合同6
甲方：_____________法定代表人：_______________注冊地址：_____________公司地址：___________________
乙方：___________居民身份證號：________________________家庭住址：________________聯(lián)系方式_______________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校___區（縣）____街道
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于生效，于___年___月___日終止。
二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_____小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間
甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的______%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的_____%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
四、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
五、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
六、勞動(dòng)報酬
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按_________執行。
七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
八、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和貴陽(yáng)市的有關(guān)規定執行。
九、勞動(dòng)紀律
依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
十、勞動(dòng)合同的變更、解除
有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
十一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ǘ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�.。
十三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_______日以書(shū)面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
十四、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前_____日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；
�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
十五、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì )保險費的。
十六、本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
本合同一式_____份，雙方各執________份。本合同雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
員工入職合同7
甲方：__________地址：__________
乙方：__________身份證號碼：__________
地址：__________
為規范公司管理，確保勞動(dòng)紀律和管理程序運作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為_(kāi)__部_____。
二、您的試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月___日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為_(kāi)___元。轉正后，基本工資為_(kāi)___元，其他補貼____元，合計____元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
三、甲方視乙方工作情況，的情延長(cháng)或縮短乙方的試用期（最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月）。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績(jì)達標，本公司將書(shū)面通知給予轉正并簽訂相應勞動(dòng)合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。
五、此協(xié)議書(shū)是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。
六、新員工必須保證向公司提交的'所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。
七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺(jué)維護甲方的合法權益。
八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前7天以書(shū)面形式通知甲方，以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，巡特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調休工作。
十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
部門(mén)主管確認：__________
甲方（簽章）：__________乙方：__________
____年____月_____日_____年____月_____日
員工入職合同8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規規定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限:
甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容:
(一)乙方同意根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I業(yè)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
(三)
三、工作時(shí)間和休息休假：
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時(shí)間執行以下條款。
(一)A、標準工時(shí)工作制B、綜合計算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。
(二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資
(三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計發(fā)基數按月基本工資為標準結算。
五、社會(huì )保險：
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護：
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規定：
(一)有下列情形之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律、規章制度的；
4、乙方失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟損失的；
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
6、乙方泄露甲方的'商業(yè)機密給甲方造成損害的；
7、乙方兼任其他公司工作的；
8、乙方提供不真實(shí)人事資料的；
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的；
10、其他根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規的規定可解除的。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動(dòng)的；
(3)乙方提前三十日以書(shū)面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。
(三)有下列情形之一者，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(4)甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門(mén)店無(wú)法繼續營(yíng)業(yè)的；
(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：
(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規定的醫療期間的；
(2)法律、法規規定的其他情形。
(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應提前三十天以書(shū)面形式通知對方。
八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：
(一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，明確雙方權利義務(wù)。
(二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定執行。
九、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它事項：
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方后的三日內書(shū)面告之甲方。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得代簽和涂改。
(四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(五)本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規定》
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方簽名：
簽章日期：簽名日期：
員工入職合同9
甲方：
乙方：xxxx 有限公司
身份證號碼：
家庭住址：
現居住地址：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，為了保護乙方的正當合法的權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就甲方在任職后對乙方所負有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或開(kāi)發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向乙方申明。經(jīng)乙方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識產(chǎn)權，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。 甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過(guò)當地裁委員會(huì )仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的`屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，但不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。
第九條 甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)乙方秘密信息的文件、數據、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時(shí)，給予甲方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。
第十條 甲方應于離職時(shí)向乙方書(shū)面保證已經(jīng)全部歸還或銷(xiāo)毀商業(yè)秘密資料，不再持有記錄有關(guān)甲方商業(yè)秘密的任何載體。
但當記錄著(zhù)秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無(wú)須將載體返還，乙方也無(wú)須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密是指：不為公眾知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。包括但不限于：
(一)技術(shù)信息：主要包括受檢單位提供檢測用的技術(shù)資料、設計文件、檢測報告、檢測數據及相關(guān)的函電等等;
(二)經(jīng)營(yíng)信息：主要包括合同內容、客戶(hù)信息、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、合作廠(chǎng)家、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等等;
(三)管理信息：主要包括公司文件、財務(wù)預決算、財稅報表、統計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開(kāi)的人事、財務(wù)信息等等;
第十二條 本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。
甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提交當地仲裁委員會(huì )仲裁。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金 ;無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
甲方：
身份證號：
地址：
電話(huà)：
年 月 日
乙方：
法定代表：
地址：
電話(huà)：
年 月 日
員工入職合同10
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為_(kāi)_________部__________。
二、聘任時(shí)間為年，自__________年__________月__________日始，至__________年__________月__________日止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期的薪資為_(kāi)_________元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(cháng)或縮短乙方的試用期(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績(jì)達標，可隨時(shí)終止試用，轉為正式入職。
三、試用期薪資為_(kāi)_________元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結算，不扣除餐費；超過(guò)一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，扣除餐費。（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）
四、乙方的薪資為_(kāi)_________元/月。（在職期間的薪資調整依據個(gè)人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門(mén)的具體規定給付；獎金則依據個(gè)人表現，按照公司的獎勵制度給付）員工入職協(xié)議書(shū)員工入職協(xié)議書(shū)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。
六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見(jiàn)附件一）。
七、乙方在職期間，如工作成績(jì)突出，公司將給予額外獎勵。
八、乙方在職期間，由甲方安排提供午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司給予補貼（此項補貼不做現金發(fā)放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼）
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據)；每月出全勤可獲100元全勤獎勵！
十、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺(jué)維護甲方的合法權益。
十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿(mǎn)后的第一個(gè)月全額返還。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方（經(jīng)理、總監、主管須提前三個(gè)月做出書(shū)面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發(fā)現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……）可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權向乙方進(jìn)行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規的娛樂(lè )場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。
十八、本協(xié)議期滿(mǎn)前的.一個(gè)月之內，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。
未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關(guān)規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。
9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、勞動(dòng)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、聘用合同變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
八、其它事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工入職合同11
甲方：
乙方：
年齡：
性別：
出生年月：
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專(zhuān)業(yè)，學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計為期______.
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習時(shí)間，計入工作時(shí)間之內，按連續工齡累計。
四、學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的`工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
五、乙方學(xué)習期間患有不能繼承學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
六、乙方在學(xué)習期間，必須每隔______天向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等方面的記錄。
七、乙方應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。
八、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、往返來(lái)回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓學(xué)習結束后，乙方應為甲方繼承服務(wù)______年，從培訓結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓費用;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內乙方以任何理由違背服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違背規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓學(xué)習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
乙方簽章：
___年__月__日
___年__月__日
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
員工入職合同12
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
培訓時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。培訓地點(diǎn)：公司辦公區。
培訓內容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個(gè)月內從乙方工資中扣除1000元/月。
協(xié)議約定內容：
第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓。
第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓。
第三條在培訓期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動(dòng)；甲方如發(fā)現乙方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據乙方考核成績(jì)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉為正式員工。
第五條轉為正式員工的標準是：
�、抛赞k理入職手續之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬(wàn)元；
�、圃谂嘤柶陂g表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條
乙方培訓期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(cháng)2個(gè)月為考察期；如累計5個(gè)月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條
培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓期及轉正后6個(gè)月內因甲方原因造成乙方不能繼續學(xué)習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個(gè)月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的.、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結束培訓轉為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí)，合同自動(dòng)失效。
第十條
未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
日期：____年___月___日
日期：___年___月___日
員工入職合同13
公司：
本人 （男），身份證號碼為 愿意為貴公司員工 （男），身份證號碼為 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)被擔保人），按下列條款約定向貴公司提供擔保。
一、被擔保人
被擔保人與公司簽署的勞動(dòng)合同自 年 月 日至 年 月 日，期限 年，被擔保人職務(wù) 。
二、擔保范圍
本人愿意采用以下第（ ）種形式為被擔保人向公司提供擔保。（可選條款）
�。ㄒ唬� 信用擔保
(1) 保證被擔保人不因工作能力及個(gè)人原因給貴公司造成各種損失；
(2) 保證被擔保人嚴格遵紀守法、遵守貴公司管理制度、誠信工作；
(3) 保證被擔保人不失職、瀆職、損毀及盜竊，不做有損于貴公司聲譽(yù)之事；
(4) 保證被擔保人離職前移交好所有公司財物，并按公司規定辦理交接手續。
�。ǘ� 抵押擔保
(1) 保證被擔保人因個(gè)人原因造成的各級各類(lèi)事故而給貴公司造成損失的.及時(shí)賠償；
(2) 保證被擔保人因失職、瀆職、損毀及盜竊財物而給貴公司造成損失的及時(shí)賠償；
(3) 保證被擔保人因商業(yè)侵占等手段侵犯公司利益而給貴公司造成損失的及時(shí)賠償。
(4) 抵押擔保形式：
若被擔保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)賠償時(shí)，本人在此不可撤銷(xiāo)地同意對被擔保人所承擔的賠償責任向貴公司提供連帶責任保證。本人愿意采用以下第（ ）種形式為被擔保人做擔保。
�、� 以房產(chǎn)作為抵押擔保。另附：房管局抵押登記證明復印件、抵押合同原件各一份。
�、� 以銀行凍結存款 萬(wàn)元作為抵押擔保。另附：銀行凍結存款證明原件一份。
三、擔保期間
本擔保書(shū)自擔保人及被擔保人簽字之日起生效，至 年 月 日止失效，采取 年一簽制。
四、不可撤銷(xiāo)
(1) 本擔保書(shū)中約定的連帶責任，保證不因貴公司與被擔保人所訂立的勞動(dòng)合同內容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷(xiāo)或變更；
(2) 本擔保書(shū)中約定的連帶責任，保證不因貴公司與被擔保人的勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷(xiāo)或變更；
(3) 本擔保書(shū)中約定的連帶責任，保證不因被擔保人向貴公司提供其他任何形式的擔保而撤銷(xiāo)或變更。
五、附件
附件包含以下第（ ）項：
(1) 擔保人身份證復印件
(2) 戶(hù)籍證明復印件
(3) 房產(chǎn)所有權證書(shū)復印件
(4) 房產(chǎn)抵押合同原件
(5) 銀行存款凍結證明原件
六、其他
(1) 擔保人為被擔保人提供的抵押擔保財產(chǎn)及資料僅限于本擔保合同約定之條款，公 司不作為其他用途。
(2) 本合同簽約地為深圳市，如有爭議協(xié)商解決不成，可移交當地法院訴訟解決。
(3) 本擔保書(shū)一式三份， 有限公司、擔保人、被擔保人各執一份，具有同等法律效力。
擔保人(簽字)：_____________ 被擔保人(簽字)：_____________
_______年_______月_______日 _________年_______月_______日
接受擔保公司： 公司（蓋章）
_______年_______月_______日
員工入職合同14
甲方： 乙方：
法定代表人：身份證號碼：
因乙方現正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
一、本協(xié)議所指的保密信息：
本協(xié)議所指的保密信息是指技術(shù)信息、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務(wù)。
上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有型媒介體現，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。
二、雙方權利與義務(wù)：
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在服務(wù)關(guān)系存續期間，乙方未經(jīng)授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的.文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶(hù)的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。
3、服務(wù)關(guān)系結束后，公司乙方應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設備、試驗材料、客戶(hù)名單等交還公司。
4、乙方因各種原因離開(kāi)公司，自離開(kāi)公司之日起一年內不得自營(yíng)或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密?chē)兰颖Ｊ�，不得以任何理由或借口予以泄露�?/p>
三、違約責任：
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進(jìn)行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。
4、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。
5、本協(xié)議一式x份，甲乙雙方各執x份。
甲方：
聯(lián)系電話(huà)：
日期： 年 月 日
乙方：
聯(lián)系電話(huà)：
日期： 年 月 日
員工入職合同15
入職人簡(jiǎn)況
姓名：________________性別：_______學(xué)歷：________________
______年齡：______
入職時(shí)間：________________入職部門(mén)：________崗位：________
擔保人簡(jiǎn)況
姓名：________________性別：________________年齡：________________電話(huà)：________________
工作單位：________________職務(wù)：________________
通訊地址：________________
郵編：________________
身份證號碼：________________與被擔保人關(guān)系：________________
擔保人簽署擔保書(shū)本人擔保____________到____________公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2、擔保該同志在公司工作期間遵紀守法，遵守單位的.規章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負責督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規定需要進(jìn)行賠償的，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔保人如因以上事項給公司造成損失的，擔保人愿意承擔相關(guān)的法律和經(jīng)濟責任。
擔保人簽名：________________
________年________月________日
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