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簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-10-20 09:23:57 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

2017簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

  最近新推出的一種勞動(dòng)合同,與一般的勞動(dòng)合同文本不同,勞動(dòng)部門(mén)針對5個(gè)行業(yè)農民工密集的特點(diǎn),推行了簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,以幫助農民工能夠快速了解合同內容,勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版。近日,據河南省人力資源和社會(huì )保障廳了解到,這種簡(jiǎn)易合同主要面向建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、采掘業(yè)及非全日制用工人員。

2017簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

  2017簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

  “簡(jiǎn)易版”合同內容很淺顯

  該“簡(jiǎn)易版”合同按照《勞動(dòng)合同法》制定,與普通勞動(dòng)合同文本相比,內容簡(jiǎn)潔明了,淺顯易懂。但是需要約定的重要內容一個(gè)都不少。

  在這注意到,合同分成三大部分:第一部分為甲乙雙方的簡(jiǎn)要信息,第二部分為合同說(shuō)明,第三部分為合同約定的內容。在第三部分包括勞動(dòng)期限、工作內容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護、合同的變更、合同的解除和終止、勞動(dòng)爭議處理等內容。同時(shí)還涉及試用期、最低工資標準等內容。

  試用期工資不得低于約定工資八成

  在合同說(shuō)明中,也對試用期有明確的要求,勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的80%,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

  5種合同文本中,非全日制用工中對發(fā)放工資也有規定,即支付周期不得超過(guò)15日。

  勞動(dòng)部門(mén)工作人員介紹,推行簡(jiǎn)易合同的目的,主要是因為農民工大部分文化水平不高,希望他們能夠簡(jiǎn)單閱讀就了解相關(guān)的條款,簽訂合同來(lái)維護自己的合法權益, 避免條條文文專(zhuān)業(yè)化,適合一類(lèi)人用,合同范本《勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版》。

  2017簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

  聘用單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)

  受 聘 人: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)

  一、 本合同根據《勞動(dòng)法》之有關(guān)規定和醫院自身工作特性訂立。

  二、

  甲乙雙方根據平等自愿原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方同意特聘

  在本醫院 部門(mén)從事 職務(wù)。

  三、 乙方的權利和義務(wù):

  1、 乙方的權利:

 。1) 在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

 。2) 根據合同約定獲得勞動(dòng)報酬。

 。3) 獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設備使用權。

  2、 乙方應承擔的義務(wù):

 。ǎ。┳袷貒业姆、行政法規和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規范。

 。2)遵守甲方的管理規章制度和業(yè)務(wù)操作程序。

 。3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽(yù)。

 。4) 按照甲方規定履行個(gè)人職責。

 。5) 醫務(wù)人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。

 。6) 坐診時(shí)間,每周

  四、甲方的權利和義務(wù):

  1、 甲方的權利:

 。1)有權對乙方的工作情況進(jìn)行監督、管理、檢查,有權對乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。

 。2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個(gè)人所得稅。

  2、甲方應承擔的義務(wù):

 。1)向乙方支付勞動(dòng)報酬。

 。2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,應承擔相關(guān)責任,不得無(wú)故拒絕。

 。3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。

  五、酬金:

  1、基本工資:

  2、業(yè)務(wù)提成:

  六、生效及終止時(shí)間:

  本合同于 年 月 日至 年 月 日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。

  七、違約責任:

  1、 甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟損失的甲方還應支付賠償金。

  2、 乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方還應賠償經(jīng)濟損失。

  八、爭議:

  如有爭議雙方盡快協(xié)商,若不能協(xié)商一致,可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、法庭訴訟解決。

  本合同一式兩份,雙方各持一份。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  蓋章: 蓋章:

  2017簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本

  甲方(用人單位)

  住所:

  法定代表人(或負責人)

  乙方(勞動(dòng)者)

  住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) :

  A.有固定期限勞動(dòng)合同: 年 月 日至 年 月 日;

  B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自 年 月 日起。

  C.以完成 工作為期限。

  2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

  第二條、工作地點(diǎn): 。ㄗ灾螀^、直轄市) 市(縣) 路 號 .

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

  3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的.規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內工資為人民幣 元;

 。ㄈ魧(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資: )

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 .

  第六條、社會(huì )保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費;

  2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準;

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  簽約代表(簽字)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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