甘肅勞動(dòng)合同范本（標準3篇）
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的甘肅勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甘肅勞動(dòng)合同范本1
單位名稱(chēng)(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱(chēng):
所有制性質(zhì):
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
戶(hù)籍所在地:
身份證號;
勞動(dòng)手冊編號:
外來(lái)人員就業(yè)證編號:
現住址:
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,根據國家和甘肅省有關(guān)法律、法規,簽訂本合同,共同遵守執行。
一、合同期限
本合同為 勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
二、工作內容
甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,從事 工種。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動(dòng)防護用品。
2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規定執行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)l小時(shí),特殊情況,每日不超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。
2、合同期間,甲方應按國家和企業(yè)的規定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于甘肅省人民政府規定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應按國家規定安排乙方安排同等時(shí)間的調休或支付相應工資報酬。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領(lǐng)導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方按國家和甘肅省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構為乙方繳納勞動(dòng)保險費。乙方按國家和甘肅省規定向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納勞動(dòng)保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及甘肅省有關(guān)規定執行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和甘肅省有關(guān)規定執行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務(wù),達到國家規定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準,持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應按有關(guān)規定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續訂
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即終止執行。如雙方同意續訂,應提前一個(gè)月辦理續訂手續。逾期不辦理的,則本合同視為自動(dòng)續訂,并應補辦續訂手續。
2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內容。
(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)其它符合法律、行政法規規定的。
6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方分別承擔法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應向對方支付違約金;
4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按有關(guān)規定向對方支付賠償金。
十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理
勞動(dòng)合同簽訂后,應經(jīng)同級勞動(dòng)部門(mén)鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執行合同發(fā)生爭議,當事人應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成的,可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的,按國家現行有關(guān)規定執行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關(guān)一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(委托代理人)(蓋章)
合同簽訂日期:年月日
鑒證人(蓋章) 鑒證機關(guān)(蓋章)
合同鑒證日期: 年 月 日
甘肅勞動(dòng)合同范本2
單位名稱(chēng)(甲方)
職工姓名(乙方)
甲方(用人單位)名稱(chēng):
掃數制性質(zhì):
地點(diǎn):
法定代表人:(拜托代辦人)
乙方(工作者)姓名:
性別:
誕生年代:
文化程度:
戶(hù)籍地點(diǎn)地:
身份證號;
工作手冊編號:
外來(lái)人員就業(yè)證編號:
現住址:
甲乙兩邊在劃一自愿,會(huì )商同等的根本上,根據國度和甘肅省有關(guān)法律、標準,簽訂本公約,互助服從履行。
1、公約期限
本公約為 工作公約。公約期從 年代 日起至 年 月 日止,共 年(月)。
2、工作內容
甲方根據本企業(yè)出產(chǎn)、工作的必要,安排乙方從事 工作。
乙方贊成按甲方出產(chǎn)(工作)必要,在 崗亭,從事 工種。
3、工作保衛和工作前提
1、甲方應根據國度有關(guān)安定出產(chǎn)、工作保衛、衛生健康等法則為乙方供給必要的.出產(chǎn)(工作)前提和工作保衛辦法,以及不低于國度法則應配給的工作防護用品。
2、乙方有權謝絕甲方違章批示,對甲方及其辦理人員渺視乙方安定健康的行動(dòng),有權發(fā)起責怪并向有關(guān)部分揭發(fā)、控告。
4、工作時(shí)候和工作工錢(qián)
1、甲方履行每日不超出8小時(shí),均勻每周小時(shí)工時(shí)制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)候有關(guān)法則履行。
甲方因出產(chǎn)(工作)必要,經(jīng)與工會(huì )和乙方會(huì )商可延長(cháng)工作時(shí)候,平常每日不超出l小時(shí),特別環(huán)境,每日不超出3小時(shí),每個(gè)月不得超出36小時(shí)。
2、公約期間,甲方應按國度和企業(yè)的法則發(fā)給乙方工錢(qián)、獎金、補助、補助,甲方付出乙方工錢(qián)不得低于甘肅省人民當局法則的最低工錢(qián)標準。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),歇息日法定休假日安排工作的,應按國度法則安排乙方安排劃臨時(shí)候的調休或付出響應工錢(qián)工錢(qián)。
5、工作規律
1、甲方應根據國度有關(guān)法則訂定各項規章軌制。
2、乙方應加強主人翁意識,嚴厲服從國度各項法律、標準,服從甲方各項規章軌制,服從甲方帶領(lǐng)、辦理和批示,自動(dòng)做好工作,結束工作任務(wù)。
6、社會(huì )保險和福利報酬
1、甲方按國度和甘肅省法則向社會(huì )工作保險機構為乙方繳納工作保險費。乙方按國度和甘肅省法則向社會(huì )工作保險機構繳納工作保險費。
2、乙方在公約期間的各種公休假、投親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利報酬,按國度及甘肅省有關(guān)法則履行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,抱病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的報酬,按國度和甘肅省有關(guān)法則履行。
7、教誨和培訓
1、甲方應對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思維操行教誨和職業(yè)技巧及上崗前培訓。
2、乙方應吃苦鉆研交易,到達國度法則的職業(yè)技巧標準或技巧等級標準,持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方辦事年,不然乙方應按有關(guān)法則付出甲方培訓費。
8、公約的停止、變動(dòng)、清除和續訂
1、工作公約期滿(mǎn)或甲乙兩邊商定的工作公約停止前提呈現,工作公約即停止履行。如兩邊贊成續訂,應提早一個(gè)月辦理續訂手續。過(guò)期不辦理的,則本公約視為自動(dòng)續訂,并應補辦續訂手續。
2、鄙人列環(huán)境下,甲乙兩邊可以變動(dòng)公約相干內容。
(1)甲方出產(chǎn)策劃環(huán)境產(chǎn)生變化,兩邊會(huì )商贊成的;
(2)甲乙兩邊會(huì )商贊成,且不侵害國度、集體和他人長(cháng)處的;
(3)本公約訂立刻所根據的法律、標準、規章、政策已經(jīng)點(diǎn)竄的;
(4)因為不可抗力導致公約沒(méi)法完全踐諾的;
(5)法律、標準法則的其他環(huán)境。
3、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約。
(1)乙方在試用期內被表明不符合錄用前提的;
(2)乙方緊張違背工作規律和甲方規章軌制的;
(3)乙方緊張失職,假公濟私,對甲方長(cháng)處造成龐大侵害的;
(4)乙方被依法究查刑事責任的。
4、有以下情況之一的,甲方可以清除工作公約,但應提早30日以書(shū)面式樣關(guān)照乙方。
(1)乙方抱病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方瀕臨停業(yè),處于法定料理期間或出產(chǎn)策劃狀況產(chǎn)生緊張堅苦,確需裁減人員的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)議定培訓大略調整工作崗亭,仍不能勝任工作的;
(4)甲乙兩邊不能就變開(kāi)工作公約達成和談的。
5、有以下情況之一的,甲方不得清除工作公約。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)工作鑒定委員會(huì )確認損失工作本領(lǐng)或部分損失工作本領(lǐng)的;
(2)乙方抱病或負傷。在法則的醫療期內的;
(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;
(4)別的符合法律、行政標準法則的。
6、乙方要求清除工作公約,該當提早30日以書(shū)面式樣關(guān)照甲方。
7、有以下情況之一的。乙方可隨時(shí)關(guān)照甲方清除工作公約。
(1)甲方以暴力威脅大略不法限制人身解放的伎倆逼迫工作的;
(2)經(jīng)國度有關(guān)部分確認,工作安定、衛生前提卑劣,緊張風(fēng)險乙方身心健康的;
(3)甲方不能根據工作公約商定付出工作工錢(qián)和供給福利報酬的;
(4)依法服兵役或經(jīng)甲方贊成私費考入中等以上黌舍脫產(chǎn)進(jìn)修的。
9、甲乙兩邊會(huì )商贊成必要商定的別的事變
10、違約責任
1、因為甲乙兩邊任何一方的差錯造成公約不能踐諾大略不能完全踐諾,由有差錯的一方負擔法律責任;如屬兩邊差錯,根據實(shí)際環(huán)境,由兩邊別離負擔法律責任;
2、因不可抗力造成不能踐諾公約或一方受侵害的,可不負擔法律責任;
3、甲乙兩邊任何一方違背公約時(shí),應向對方付出違約金;
4、甲乙兩邊任何一方違背公約,給對方造成侵害的,應根據結果和責任,按有關(guān)法則向對方付出補償金。
11、公約鑒證與工作爭議處理工作公約簽訂后,應經(jīng)同級工作部分鑒證;經(jīng)鑒證后的工作公約變動(dòng)內容的應從頭鑒證。
甲乙兩邊履行公約產(chǎn)生爭議,當事人該當會(huì )商辦理,不肯會(huì )商大略會(huì )商不可的,可以向本企業(yè)工作爭議調整委員會(huì )申請調整,調整不可的,可以向企業(yè)地點(diǎn)地工作爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
12、本公約未盡事件或條目與法律、標準、規章、政策有抵牾的,按國度現行有關(guān)法則履行。
13、本公約自 年 月 日起見(jiàn)效。一式三份,甲乙兩邊各執一份,鑒證構造一份。
甲方(蓋印) 乙方(蓋印)
法定代表人(拜托代辦人)(蓋印)
公約簽訂日期:年代日
鑒證人(蓋印) 鑒證構造(蓋印)
公約鑒證日期: 年 月 日
甘肅勞動(dòng)合同范本3
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
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