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外籍員工勞動(dòng)合同范本4篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編整理的外籍員工勞動(dòng)合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。
外籍員工勞動(dòng)合同范本1
甲方:公司名
乙方: 姓名(國籍:美國,護照號碼:_________)
___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問(wèn),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,并共同遵守執行。
一、合同期限
雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同,從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止,合同期限為壹年。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位:技術(shù)顧問(wèn)。
2、乙方的工作任務(wù)或職責:除了承擔甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,還應按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
1、乙方在工作期間,隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息。
2、在合同的有效期內,乙方在甲方的工作時(shí)間,一般每周不超過(guò)40小時(shí);若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí),甲方支付乙方加班工資,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍,法定節假日加班3倍。
四、勞動(dòng)報酬
1、在乙方工作期間,甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),其個(gè)人所得稅由乙方支付。
2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理?yè)Q匯、匯款手續,有關(guān)費用由乙方支付。
3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方執行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)條件。
2、乙方應接受有關(guān)安全方面的培訓,在甲方應嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規、制度和操作規程。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。
2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
3、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方制定的'規章制度;
(3)嚴重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
(4)乙方患病或非因工負傷,醫療期(60天)滿(mǎn)后不能從事原工作的;
(5)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
4、甲方有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:
(1)不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)不按照本合同規定提供勞動(dòng)條件的;
(3)不按照本合同規定提供福利和保險待遇的。
5、在合同有效期間,除本合同第八條3、4款所規定的以外,若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,應當提前三十日書(shū)面通知對方。
6、勞動(dòng)合同到期時(shí),本合同即告終止。
7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動(dòng)合同,應在合同終止前3個(gè)月書(shū)面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,辦理續簽勞動(dòng)合同手續。
八、發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí),應本著(zhù)真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起六十天內向廣州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、其它
1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。
2、在合同有效期內,若遇本合同未明確規定之事宜,甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎上對本合同進(jìn)行補充和完善。
3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。
甲方:_________
時(shí)間: 年 月 日
乙方:_________
時(shí)間: 年 月 日
外籍員工勞動(dòng)合同范本2
____(聘方)聘請____(受聘方)為外籍工作人員(或____語(yǔ)教師),雙方本著(zhù)友好合作的精神,簽訂本合同。
第一條聘期為_(kāi)_年(學(xué)?砂磳W(xué)期、學(xué)年定),自__年__月__日到職之日起,至__年__月__日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務(wù),商定如下:__________________________________
受聘方應按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,聘方應予采納。雙方應積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為:每周六天,每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫(xiě))
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元,并按附件規定提供各項生活待遇。
第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無(wú)故提前終止合同。受聘方如中斷合同,必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書(shū)面申請,未經(jīng)聘方同意,受聘方仍應照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后,停發(fā)工資,并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇,回國的一切費用自理。
受聘方違犯中國政府法令,聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內工資照發(fā),但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費,國際旅費自理。
對瀆職的受聘方,聘方有權提出解聘,自提出解聘之日起一個(gè)月內,安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費,由聘方支付,其它一切費用自理。
第七條受聘方因健康原因,經(jīng)醫生證明連續病休兩個(gè)月后仍不能繼續工作,聘方有權提出提前終止合同,并根據受聘方的健康狀況,于一個(gè)月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的`飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。
第八條本合同自聘期開(kāi)始之日起生效。任何一方如要求延長(cháng)聘期,均應在合同期滿(mǎn)前三個(gè)月向對方提出,由雙方協(xié)商確定,并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長(cháng)聘期或一方不同意延長(cháng)聘期時(shí),本合同期滿(mǎn)即失效。
第九條本合同在執行中如有爭議,由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫(xiě)成,兩種文本具有同等效力。
聘方____(蓋章)受聘方____(簽字)
__年__月__日
外籍員工勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)名稱(chēng):地址:法定代表人(主要負責人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:
身份證號碼:現在住址:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同,以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任工種(崗位),以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現,調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年,自____年____月____日至____年____月____日(其中試用期為_(kāi)_個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日)試用期滿(mǎn),合格的定崗使用,不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標準工資為元,各種津貼按有關(guān)規定享受。今后,根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續,向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼,并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規,采取勞動(dòng)保護措施,保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間,確需加班加點(diǎn),應發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負傷,給予個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的,甲方根據需要,安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷,致殘或患職業(yè)病,醫療期醫療費用,工資待遇,按國營(yíng)企業(yè)標準,由甲方承擔,直到作出醫療終結,傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡,按國營(yíng)企業(yè)規定,由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范,乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤,甲方應在堅持思想教育的前提下,可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前天通知工會(huì )。并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.符合下列情況之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
。1)乙方在試用期內,發(fā)現不符合錄用條件的;
。2)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的;
。3)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律;
。4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養和判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方:
。1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
。2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病,在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;
。3)實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
。4)合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同:
。1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
。2)甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
。3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規,侵害乙方合法權益的;
。4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1.除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外,甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動(dòng)合同的'員工和按第六條第1項(2)(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)(2)(3)項規定辭職的,甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿(mǎn)1年發(fā)給相當本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的,甲方除發(fā)給生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定,乙方有正當理由向甲方提出辭職的,甲方一般應予以同意,但應在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓,乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同,給對方造成損失的,應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中,責任屬于甲方的,應繼續履行合同,同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
合同簽訂日期____年____月____日
外籍員工勞動(dòng)合同范本4
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方(用人單位)名稱(chēng)_______________________________
法定代表人、主要負責人或委托代理人_________________________
單位類(lèi)型____________________經(jīng)濟類(lèi)型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名_________________________________
性別________國籍__________護照號碼_____________________
聯(lián)系方式及電話(huà)______________________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
第四條期限為_(kāi)____年,自______年___月___日,至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時(shí)間
甲方根據自身的工作需要,安排乙方從事______________崗位工作,工作內容:
工作地點(diǎn):
工作時(shí)間制度:乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)
,每周休息日為_(kāi)________________________
四、勞動(dòng)報酬
第五條乙方的工資標準為_(kāi)_________元/月
乙方在試用期期間的'工資標準為_(kāi)________元/月
。ò凑談趧(dòng)合同法規定不得低于正式工資的80%)
其他福利待遇:
第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作,甲方有權提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方,可以解除本合同。
八、其他事項
第九條甲乙雙方約定的其他事項:
______________________________________
第十條甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議,可協(xié)商解決。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽名)________________________
____年____月____日 ____年____月____日
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