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順德區勞動(dòng)合同范本（精選13篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的順德區勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
順德區勞動(dòng)合同 1
合同期限： 自_____年______月______日至_____年_____月_____日
甲方：
地址：
乙方：______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
身份證號碼：___________________________________________________
戶(hù)口所在地：___________________________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、 合同期限
合同有效期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年______月______日至______年______月_____日止。其中前__________個(gè)月為試用期。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
二、 聘用職務(wù)及職責
1、 甲方根據工作需要，聘用乙方在甲方____________部，擔任_____________職務(wù)。
2、 甲方可以根據工作、業(yè)務(wù)需要及乙方的能力和表現，調整乙方的工作和職務(wù)。
3、 乙方應當盡最大的努力，以主動(dòng)和積極的態(tài)度，按時(shí)完成甲方規定的工作職責、工作指標、勞動(dòng)定額及質(zhì)量標準。
三、 工作時(shí)間
1、 甲方實(shí)行國家規定的標準工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，乙方的工作時(shí)間并不包括用膳時(shí)間，每周正常工作40小時(shí)，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商每月加班32小時(shí)，即每周延長(cháng)工作時(shí)間8小時(shí)，甲方將相關(guān)規定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。
2、 甲方實(shí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規定》及有關(guān)實(shí)施辦法中規定的工作制度。
3、 由于酒店的工作性質(zhì)或經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，甲方要求乙方服從不同的班次，并遵從本酒店所制定的各崗位規定的工作時(shí)間。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節假日酒店營(yíng)業(yè)高峰期等，可改變乙方的工作時(shí)間和班次。
4、 基于上述原因而延長(cháng)工作時(shí)間或加班，甲方應為乙方安排相應的時(shí)間調休、補休或補發(fā)相應加班工資。
四、 工作條件，勞動(dòng)保護
1、 甲方根據乙方的工種、工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
2、 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格執行各項勞動(dòng)安全衛生規程。
3、 乙方發(fā)生傷亡事故，或出現危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，甲方應當及時(shí)處理，并在24小時(shí)以?xún)认蛴嘘P(guān)部門(mén)報告。
五、 勞動(dòng)報酬
1、 根據市勞動(dòng)局發(fā)布的工資指導文件，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經(jīng)濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本公司實(shí)行基本工資、獎金、加班工資的工資結構。
基本工資：______________
獎 金：______________
加班工資（每月四個(gè)工作日的加班工資）：______________
可約定3500元工資以下按此方式（不含3500）：1310+（工資總額—1310）/2
3500元工資以上按此方式（含3500）60%+20%+20%比例進(jìn)行拆分
基本工資是正常工作時(shí)間工資，作為計算加班費依據，其他津貼、加班工資、獎金不納入基本工資。
2、 甲方有權根據市場(chǎng)工資指數及酒店經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作崗位、職務(wù)及技能發(fā)生變化時(shí)，對乙方之工資標準及相關(guān)福利待遇作出調整。
3、 甲方進(jìn)行上項調整不得低于佛山市公布的最低工資標準。
六、 勞動(dòng)保險，福利待遇
1、 甲方按照酒店及國家有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，社會(huì )保險費由甲、乙雙方按法規規定的比例繳交，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會(huì )保險費。
2、 乙方享有政府規定的法定節假日，享有年假、婚假、喪假等有薪假期。
七、 培訓規定
1、 甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質(zhì)培訓，甲方根據實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓，提高勞動(dòng)技能。
2、 如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓，乙方須另行簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議的條款與合同中有關(guān)條款相抵觸時(shí)，以培訓協(xié)議為準。
3、 從學(xué)校畢業(yè)直接加入本酒店或原行業(yè)工種與現職不同的，沒(méi)有相應工作經(jīng)驗的，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度，由雙方另行商議確定。
八、 商業(yè)秘密
1、 乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對該類(lèi)內容無(wú)關(guān)的本酒店人員）。
2、 甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
�。�1）、財務(wù)文件（票據、帳目、憑證、合同等）、數據、印信、公章及營(yíng)業(yè)項目的內部報價(jià)；
�。�2）、供應商信息、顧客信息；
�。�3）、經(jīng)營(yíng)策略和方針；
�。�4）、酒店認為需要保密的，加蓋“機密”印章的其它資料與信息。
3、 如果聘用合同期滿(mǎn)或終止聘用關(guān)系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括
但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、名單、報告、電腦軟件、儲存體以及其他文件。
九、 勞動(dòng)紀律，獎懲辦法
1、 甲方依法制定各項規章制度及《員工手冊》，乙方應嚴格遵守執行。
2、 甲方對于模范遵守規章制度的雇員予以獎勵，對于違反規章制度的雇員予以懲處。
十、 甲方解除合同
1、 凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無(wú)須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
�。�1）、乙方在試用期間不符合錄用條件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作關(guān)系；
�。�2）、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度或《員工手冊》；
�。�3）、乙方玩忽職守、營(yíng)私舞弊或有不誠實(shí)行為，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）、乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）、乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，不足通知期的應向乙方支付不足天數工資作為代通知金。
�。�1）、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難 ， 經(jīng)勞動(dòng)局確認確需裁減人員的 ；
�。�2）、乙方患病或者非因工受傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。�3）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)個(gè)別培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的'；
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第2條的規定解除聘用合同；
�。�1）、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）、患病或者負傷，在規定醫療期內的；
�。�3）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�4）、法律、行政法規規定的其他情形。
4、有下列情形之一的 ， 勞動(dòng)合同自行解除 ：
�。�1）、甲方依法被宣告破產(chǎn) ；
�。�2）、甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo) ；
�。�3）、乙方死亡 ；
十一、乙方解除合同
1、下列情形之一的，乙方可以立即或按相應要求通知甲方終止合同并無(wú)須給予任何補償：
�。�1）、在試用期內。由于乙方自身原因解除合同的，可提前七天通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應辦好工作交接手續；
�。�2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�3）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
2、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書(shū)面的形式通知甲方，不足通知期的應向甲方支付不足天數工資作為賠償金。對于正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發(fā)補償金。
3、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，乙方必須于當日退出工作崗位，辦理有關(guān)物品、檔案等移交手續后方可辦理財務(wù)結算，否則甲方有權拒絕乙方進(jìn)入工作場(chǎng)所并凍結財務(wù)結算。
十二、合同終止
1、在合同期滿(mǎn)前七天雙方都需主動(dòng)以書(shū)面形式告知對方對合同續簽或終止之意見(jiàn)。
2、合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
十三、違約責任
1、 任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經(jīng)濟損失或負面影響的，應向對方作出賠償。有關(guān)具體賠償應根據違約責任大小及令對方所造的損失程度確定。
2、 如果甲方曾出資對乙方進(jìn)行培訓，且在培訓期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓規定服務(wù)期限的，乙方必須按比例向甲方賠償培訓費用。
十四、其他
1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3、酒店《員工手冊》、酒店制訂的各項《規章制度》作為該合同的附件。
4、雙方應嚴格執行合同規定的權利與義務(wù)，對本合同條款的修改須經(jīng)甲乙雙方認可。
備注：
甲方：廣東佛山市順德區順潮休閑會(huì )所有限公司
甲方代表：__________________ 乙方：__________________
_____年______月______日 _____年______月______日
順德區勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位）
名稱(chēng)： 聯(lián)系電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）
地址：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名： 性別 身份證號碼
戶(hù)籍所在地： 郵政編碼：
住址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動(dòng)合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：
�。ㄒ唬o(wú)固定期限：自 _____年______月______日起。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自_____年______月______日至_____年______月______日。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤� _____年______月______日至 _____年______月______日止。其中（有，無(wú)）試用期，試用期自_____年______月______日至_____年______月______日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自____ 起至____ 止。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：
2、乙方工作內容（或工作任務(wù)）是
甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的.工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
�。�1）執行標準工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年（）半年（）季（）月（）為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
�。�3）不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：
假 天， 假 天， 假 天， 假 天
假 天， 假 天， 假 天， 假 天。
第四條 勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為： 。
2、乙方正常工作時(shí)間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第（ ）種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
甲方代表：__________________ 乙方：__________________
___年______月______日 ___年______月______日
順德區勞動(dòng)合同 3
甲方用人單位： 乙方職工：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：現住址：
聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：
2、乙方的工作任務(wù)或職責是：
三、工作時(shí)間及節假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
按季節調整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會(huì )福利
�。�1）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。
2、績(jì)效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
�。�2）其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2、甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家和省的有關(guān)法律、法規通過(guò)民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)紀律、法規和企業(yè)依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動(dòng)合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的.，應按規定支付經(jīng)濟補償金。
2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
�。ㄈ┮曳浇獬竞贤�，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┙獬竞贤�，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續。
八、勞動(dòng)合同的終止
本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用；
二、甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移；
三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；
四、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行；
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動(dòng)合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，
可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)無(wú)效，可在爭論發(fā)生之
日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì )申請仲栽；也可以直接向勞動(dòng)爭議
仲栽委員會(huì )申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
一本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，
如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：蓋章
乙方：簽名或蓋章
法定代表人：
_____年____月____日
順德區勞動(dòng)合同 4
甲方：_____
性質(zhì)：_____
地址：_____
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
現住址：_______________
身份證號碼：_______________
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
性別：_____
民族：_____
文化程度：_____
籍貫：_____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：__________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績(jì)效每月考
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的'合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_____
乙方：__________
代表人(簽字)：_____
身份證號碼：_____
_____年_____月_____日
順德區勞動(dòng)合同 5
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、有固定期限勞動(dòng)合同：______年____月____日至______年____月____日；
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，______年____月____日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條、工作地點(diǎn)：
____�。ㄗ灾螀^、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方____部門(mén)（或崗位）擔任____職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元；（若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)___年____月____日。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的.安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
順德區勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
住址：_____
身份證號：_____
聯(lián)系方式：_____
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任工作，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，根據我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工資
乙方的工資為每月_____元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的.;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：__________
乙方簽字：__________
經(jīng)辦人簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
順德區勞動(dòng)合同 7
甲方（用工單位）：
乙方（實(shí)際工作人）：
為了本工廠(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書(shū)。
1. 甲方在乙方進(jìn)廠(chǎng)時(shí)，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等情況。
2. 乙方合約期限 至 ，在此合約內第一個(gè)月扣押金 ，如乙方在此期限內無(wú)法履行合約押金就自動(dòng)放棄，合約期滿(mǎn)可再續約。
3. 乙方工資按月工資 ，（逐月加資 ）計件工資做銀鎖按每個(gè) 元計，如遇質(zhì)量問(wèn)題退貨，每個(gè)人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒 元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個(gè) 。甲方必須在每月1日—10日，發(fā)放工資。
4. 乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，如無(wú)提前說(shuō)明，即甲方有權扣除押金。
5. 乙方在工廠(chǎng)生產(chǎn)期間，需遵守工廠(chǎng)制度，有事需請假，沒(méi)有請假未上班或早退者按工廠(chǎng)制度辦。
6. 乙方在以下工廠(chǎng)生產(chǎn)以外時(shí)間發(fā)生事故，甲方不承擔責任，(生產(chǎn)以外時(shí)間包括，請假外出，無(wú)請假外出，中間早退，上下班休息時(shí)間和路上時(shí)間，乙方與社會(huì )閑雜人員發(fā)生摩擦等。
7. 甲方需在工廠(chǎng)提供食宿為乙方提供方便。
8. 乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來(lái)工廠(chǎng)，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9. 乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）：
乙方（實(shí)際工作人）：
時(shí)間：
順德區勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動(dòng)合同期：
有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。法定終止條件出現時(shí)止。
已經(jīng)過(guò)試用期六個(gè)月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位為：_____________________
乙方的工作任務(wù)或職責是：_____________________
乙方工作地點(diǎn)是：濟南市。
甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以一個(gè)為周期，每周工作40小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方工作工資按月份時(shí)間工資形式執行，每月工資金￥__________元_________月，獎金。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
甲方可以根據企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
甲方每月0日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
勞動(dòng)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)人力資源依法制定的'各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。
七、履行和變更
甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
八、解除、終止和續訂
雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。
乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續延勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內將《續訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續延勞動(dòng)合同的，應在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效。
本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方：___________________乙方：___________________
法定代表人：___________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
順德區勞動(dòng)合同 9
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年___________月___________日
住址：___________
聯(lián)系方式：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
遵守國家憲法、法律、法規;
遵守甲方的規章制度;
維護甲方的榮譽(yù)和利益
忠于職守，勤奮工作;
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
以欺詐手段訂立本合同的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的;
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
被依法追究刑事責任的;
不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
患職業(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.;
距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠?
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
在試用期內的;
甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年___________月___________日_________年___________月___________日
順德區勞動(dòng)合同 10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類(lèi)型為(固定期限/無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限)，自______年______月______日起至止。其中，試用期(有/無(wú))，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方安排乙方從事的工作為_(kāi)___________________，工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行_______崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方執行________工時(shí)工作制(標準工時(shí)/綜合計算工時(shí)/不定時(shí))。
第四條甲方于每______月______日前以現金或轉賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計時(shí)/計件)標準為_(kāi)_______。其中，試用期期間的工資標準為_(kāi)_______。
第五條甲方應當按照國家和地方有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，具體項目為_(kāi)_______。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的'勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，
應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應當及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第九條雙方約定的其它事項：_________________________
第十條勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。
甲方(公章)：_______________
乙方(簽字)：_______________
法定代表人：_______________
簽字日期：______________
順德區勞動(dòng)合同 11
甲方：
乙方：
簽訂日期：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
通訊地址
第二條乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
戶(hù)籍地址郵政編碼
聯(lián)系方式：_____________（聯(lián)系電話(huà)）_____________
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話(huà)：________________
二、勞動(dòng)合同期限及試用期
第三條甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）。
�。�1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續履行的，合同自動(dòng)順延_____年;達到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
�。�2）無(wú)固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七條約定的終止情形出現時(shí)即行終止。
�。�3）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年__月__日起至__________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
第五條甲乙雙方約定試用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________。
3.工作技能：_________________________________________。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其 他：_________________________________________。
�。ɑ蛘撸轰浻脳l件詳見(jiàn)甲方所規定的崗位“職位說(shuō)明書(shū)”相關(guān)要求。）
三、工作內容與工作地點(diǎn)
第六條 甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責詳見(jiàn)甲方所規定的崗位“職位說(shuō)明書(shū)”；
第七條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________（工作地點(diǎn)太多的，可以寫(xiě)詳見(jiàn)附件）。
第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第九條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；
�。�2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
四、工作時(shí)間和休息休假
第十條 乙方所在崗位執行下述工時(shí)制度（_______________）。
�。�1）標準工時(shí)制。
�。�2）不定時(shí)工時(shí)制。
�。�3）綜合計算工時(shí)制。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第十一條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動(dòng)節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十二條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十三條乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
五、勞動(dòng)報酬
第十四條遵守按勞取酬的原則，按甲方現行薪酬制度確定乙方的勞動(dòng)報酬，月收入不低于國家規定的最低工資標準；或實(shí)行計件工資。乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式（__________）。
�。�1）計時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元，崗位工資為_(kāi)____元，效益工資部分隨甲方效益情況及薪酬計發(fā)標準進(jìn)行調整。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數為_(kāi)____元/小時(shí)，事假扣除標準為_(kāi)____元/小時(shí)，病假扣除標準為_(kāi)____元/小時(shí)。
�。ɑ蛘撸喊凑占追健缎匠旯芾碇贫取饭べY標準執行）
�。�2）計件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
�。�3）其他工資形式：____________________________________________。
第十五條乙方在試用期期間的工資為元。
第十六條甲方于每月____日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十七條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納。
第十八條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理制度調整乙方的工資待遇。
第十九條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第二十條甲方按國家規定為乙方交納養老和醫療保險金，乙方應繳納的養老和醫療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳�；颍�
應乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進(jìn)行轉移；并同意將為乙方繳納的社會(huì )保險費用按標準支付乙方，由乙方負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由乙方享有或承擔。
第二十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關(guān)規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：交通補助、差旅補助、餐費補助、通訊補助、節日紅包利是等，具體標準參照公司薪酬福利相關(guān)管理制度與標準。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十五條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十六條乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第二十七條乙方應遵守甲方的各項規章制度及乙方工作守則，遵守甲方規定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
第二十八條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
第二十九條下列規章制度與本合同同時(shí)生效：
�。�1）崗位責任制度/崗位責任書(shū)/職位說(shuō)明書(shū)；
�。�2）績(jì)效考核管理制度；
�。�3）勞動(dòng)人事制度（含考勤制度、行政后勤制度、辦公室管理制度等）；
�。�4）財務(wù)管理制度；
�。�5）安全生產(chǎn)制度；
�。�6）質(zhì)量管理制度；
�。�7）營(yíng)銷(xiāo)管理制度
�。�8）甲方保密制度；
�。�9）其它。
上述規章制度是本合同的附件。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止
第三十條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及市有關(guān)規定執行。
第三十一條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第三十二條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
�。�1）如無(wú)特別約定的，合同簽約后15天內員工未能上崗的。
�。�2）因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
�。�3）乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
�。�4）嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、規章制度以及本合同相關(guān)規定。
�。�5）嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成元（含）以上重大損害的。
�。�6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響且損失達元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�。�7）乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
�。�8）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
�。�9）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
�。�10）法律法規規定的其他情形。
第三十四條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
�。�2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
�。�3）甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
�。�4）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。
第三十五條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
�。�1）在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
�。�2）甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的.。
�。�3）甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。
�。�4）甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
�。�5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
�。�6）甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。
�。�7）乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。
�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。�5）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
�。�6）法律法規規定的其他情形。
第三十七條有下列情形之一的，合同自行終止：
�。�1）合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
�。�2）當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
�。�3）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
�。�4）乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
�。�5）乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
�。�6）乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
�。�7）法律法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償與賠償
第三十八條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。
第三十九條除按本合同第三十三條規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第四十條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
十一、培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
第四十一條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)、技能或者管理培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_月__日起至_____年月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第四十二條雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執行。
第四十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內容：
�。�1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
�。�2）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
�。�3）公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第四十四條乙方的競業(yè)限制期限自_____年__月__日起至_____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)_______________，地域為_(kāi)___________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_________，支付方式為_(kāi)_________。若乙方違反第三十二條規定的，應支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權利。
十二、離職及后合同義務(wù)
第四十五條本合同解除或終止時(shí),乙方應履行下列義務(wù):
�。�1）向甲方指定的人交接工作；
�。�2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；
�。�3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
�。�4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；
�。�5）完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續；
�。�6）其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。
第四十六條本合同解除或終止時(shí),甲方應履行下列義務(wù):
�。�1）為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續;
�。�2）自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險和住房公積金賬戶(hù)轉移或者封存手續;
�。�3）應乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯,并承擔相應的責任。
十三、甲乙雙方約定的其他內容
第四十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十四、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第五十條甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第五十一條合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第五十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第五十三條附件中所列制度規定乙方已知悉并認可。
第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：
順德區勞動(dòng)合同 12
發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
分包方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規定，甲方將總包承建的工程中的勞務(wù)工程分包給乙方。為了明確甲、乙雙方權利、義務(wù)、責任，結合工程的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條：工程概況
第二條：分包具體工作內容
第三條分包項目及包干單價(jià)
3.1乙方勞務(wù)分包費用實(shí)行包干單價(jià)結算，包干單價(jià)包括：人工費、稅費、停窩工費、未能預見(jiàn)費、管理費等費用。
3.2施工區域內的建筑材料、架料、機具的上、下車(chē)及人力轉運(含二次轉運)按每月每人_____元包干。
3.3基礎以上按建筑面積包干，建筑面積為：暫計m2，包干單價(jià)為_(kāi)____元/m2，其中基價(jià)_____元/m2，質(zhì)量_____元/m2，安全_____元/m2，工期_____元/m2，文明施工_____元/m2，材料節約_____元/m2。
注：若乙方在分包施工中不能達到本合同所約定的相關(guān)標準，則甲方有權扣除本合同第三條各包干單價(jià)中所含質(zhì)量、工期、安全、文明施工、材料節約的相應部分價(jià)款，不再支付。
第四條有關(guān)質(zhì)量、工期、安全、文明施工、材料節約的具體要求及其他約定4.1質(zhì)量：分包工程質(zhì)量必須全部合格，質(zhì)量等級達到，質(zhì)量要求須由甲方現場(chǎng)項目工程部質(zhì)監負責人按國家所規定的有關(guān)施工驗收規范和標準驗收和簽發(fā)。
若乙方工程質(zhì)量不符合驗收標準，乙方須返工至驗收標準為止，給甲方帶來(lái)的一切損失(材料費、誤工費、勞務(wù)費)由乙方承擔，并按甲方與業(yè)主方的總合同所約定的質(zhì)量處罰條款執行。
4.2分包工程交甲方驗收達到質(zhì)量等級要求后，雙方辦理結算及財務(wù)手續時(shí),應預留分包款總額的____%作為工程質(zhì)量保證金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)質(zhì)保金),質(zhì)保期為_(kāi)___年,保修期從單位工程移交業(yè)主之日起計算,保修期及期內權利義務(wù)按《建筑工程質(zhì)量管理條例》及《重慶市建設工程質(zhì)量保修證書(shū)》內容執行。
4.3分包工期以甲方現場(chǎng)項目工程部規定的分時(shí)分段具體工期及形象進(jìn)度為準，工期由甲方項目工程部經(jīng)理簽發(fā)。若乙方擅自退場(chǎng)、擅自停工(未提前天通知甲方)或延誤工期，乙方承擔由此給甲方帶來(lái)的一切直接和間接損失，并承擔違約金_____元/天。
4.4安全：嚴格執行建設部JGJ59—99標準及《重慶市勞動(dòng)安全條例》乙方應盡量杜絕傷、殘、亡等安全事故，各種事故控制在項目工程部規定的指標范圍內，該項指標由甲方現場(chǎng)項目工程部安全負責人簽發(fā)。
在分包工程施工期內所發(fā)生傷、殘、亡等安全事故，在明確責任基礎上，所產(chǎn)生的一切直接和間接費用甲乙雙方按責任劃分比例承擔，善后處理工作由甲、乙雙方共同辦理，乙方應按甲方有關(guān)規定做好統計上報工作。若因乙方的責任造成安全事故的.，乙方應承擔全部安全事故處理費用，同時(shí)甲方有權向乙方追究由此產(chǎn)生的一切責任。
乙方應主動(dòng)配合甲方對入場(chǎng)人員進(jìn)行安全教育和技術(shù)交底，若因乙方人員違章操作引起的對自身或他人的傷害責任均由乙方自行承擔。責任確定的裁定單位：一般事故為甲方總部安全管理部門(mén);重大事故(如死亡事故等)為甲方上一級主管部門(mén)，并以裁定單位作出的事故調查報告書(shū)為責任確定的依據。
4.4文明施工：須達到甲方項目工程部規定的標準和要求，此項由甲方現場(chǎng)項目工程部經(jīng)理指定專(zhuān)人簽發(fā)，若未達到要求。
4.5材料使用、管理：由甲方施工員根據材料消耗定額按分包工程量簽發(fā)限額領(lǐng)料單，經(jīng)甲方施工負責人或區段長(cháng)審簽后，乙方到甲方現場(chǎng)庫房領(lǐng)取;凡超耗部份和乙方惡意浪費(不服從管理，不及時(shí)回收，不聽(tīng)安排，盲目施工等)部分的材料費由乙方全額全價(jià)(預算價(jià))賠償，同時(shí)甲方有權給予乙方適當的罰款。
4.6乙方進(jìn)場(chǎng)后，若不能達到甲方的質(zhì)量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的要求，影響甲方總包工程進(jìn)行的，甲方有權勒令乙方出場(chǎng)，相關(guān)經(jīng)濟責任和損失均由乙方承擔。
第五條：勞務(wù)分包費的支付
5.1支付方式：銀行轉帳支票
5.2支付程序：乙方每月__日按實(shí)物完成工作量統計報表報甲方審定，以建設方驗收合格的書(shū)面依據和甲方負責人簽字并加蓋公章為付款的必要條件，按所完成實(shí)物工作量的_______%支付分包款，累計付至總分包款的_______%時(shí)暫不支付，余款在建設方及監理驗收合格后，辦清結算并在建設方付清總包工程結算款、扣除質(zhì)保金(按結算勞務(wù)費總額的_______%)后付給乙方。質(zhì)保金于年保修期滿(mǎn)后，扣除所發(fā)生的質(zhì)量保修費后支付，保修期從單位工程移交建設方之日起計算。
5.3乙方的營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅等有關(guān)稅費由甲方代扣代繳納，并向乙方出具納稅證明。
5.4若因建設方拖欠甲方工程款而致甲方資金有困難時(shí)，乙方應共同分擔由此產(chǎn)生的資金壓力，即免除甲方延遲付款的責任。所余全部分包費待甲方收到建設方支付拖欠的總包工程款后按5.2款約定支付。
第六條：臨時(shí)設施、水、電由。
第七條：附則
7.1本合同條款所述的項目管理人員具體名單詳見(jiàn)公示于甲方現場(chǎng)項目工程部的管理人員簡(jiǎn)介。
7.2本合同未盡事宜，雙方均應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則按有關(guān)規定協(xié)商解決，若在此前提下仍不能解決，向甲方所在地人民法院起訴。
7.3本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至合同分包工程完工交驗,保修期滿(mǎn)后自然失效。
7.4本合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。
第八條：補充條款
甲方： 乙方：
地址： 地址：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
電話(huà)： 電話(huà)：
現場(chǎng)代表： 分包商：
電話(huà)： 電話(huà)：
______年___月___日 ______年___月___日
順德區勞動(dòng)合同 13
甲方（單位）名稱(chēng)：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________
聯(lián)系電話(huà)：_____________
組織機構代碼：
勞動(dòng)用工登記證編號：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________
性別：___
文化程度：________
身份證號碼：
聯(lián)系方式及電話(huà)：___________________________________
戶(hù)籍所在地：___________________________________
實(shí)際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作。工作地點(diǎn)在__________。
第三條乙方工作時(shí)間為下列第__________種方式
1、每周工作日，分別為_(kāi)_________周。每日工作__________小時(shí)。
2、其他：
第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時(shí)元，工資結算周期為（日/周/15日），工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為（直接發(fā)放/委托銀行代放）。
第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規定以自由職業(yè)者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。如本合同條款與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份。
甲方：__________
乙方：__________
__________年__________月__________日
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