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臨時(shí)工勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-03-04 15:03:01 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(匯編15篇)

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類(lèi)型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本,歡迎閱讀與收藏。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本(匯編15篇)

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本1

  聘用方:____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘方:________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限壹年,從______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節假日加班進(jìn)餐);

  (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛;

  (四)乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;

  (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;

  (三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

  (一)基礎工資

  乙方的基礎工資為1000元/月。

  (二)加班工資

  乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營(yíng)業(yè)額為基數,營(yíng)業(yè)額憑甲方辦

  名人堂:眾名人帶你感受他們的驅動(dòng)人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱

  公室客餐進(jìn)餐單按月結算,食堂菜價(jià)由甲方核定,獎金=當月客餐營(yíng)業(yè)額×4%。

  (四)報酬發(fā)放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)䦟?shí)結算年終發(fā)放。

  五、工作紀律、懲處

  (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

  (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺(jué)服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間,每發(fā)生1次罰款20元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發(fā)生1次罰款100元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間,如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失,乙方承擔全部經(jīng)濟損失,并處以500—800元經(jīng)濟處罰;

  (五)因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、勞務(wù)合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

  2、故意不完成工作任務(wù)和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書(shū)面形式提出申請,經(jīng)甲方同意后執行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

  甲方(簽章):________乙方(簽字):________

  ______年__月__日(大寫(xiě))

  食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同2

  聘用單位(甲方):___________________________

  受聘人(乙方):_____________________________

  茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共________年_______月,其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止,共_______月。

  二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:________________________。

  2.職責范圍和要求:__________________。

  3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣___________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國家有關(guān)規定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請__________________仲裁機構進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項:__________________。

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽章):__________________

  ____________年________月_______日____________年________月_______日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本2

  甲方因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  甲方(單位)名稱(chēng):_______________

  單位所有制性質(zhì):_________________

  電話(huà)號碼:_______________________

  地址:___________________________

  乙方(工人)姓名:_______________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  家庭住址:_______________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)_____年____個(gè)月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿(mǎn),即終止執行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1.在合同期內,乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)

  2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

  (1)_____________________________________________

  (2)_____________________________________________

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。

  四、工資、保險、福利和政治待遇

  1.甲乙雙方根據《臨時(shí)工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式(日工資、月工資、計時(shí)工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為_(kāi)___________;

  2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應按日 付給乙方待工費;

  3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

  4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)(醫療期為三個(gè)月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;

  3.乙方被依法追究刑事責任的;

  4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

  2.甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;

  4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。

  六、勞動(dòng)紀律和獎懲

  乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產(chǎn)操作規程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動(dòng)紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規章給予乙方獎勵和懲處。

  七、雙方認為需要規定的其他事項

  八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當地勞動(dòng)行政機關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報鑒證機關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  乙方簽字蓋章:________________

  ________年________月________日

  鑒證人:______________________

  ________年________月________日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本3

  甲方:_________________________

  電話(huà):_________________________

  乙方:_________________________

  身份證號碼:___________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作內容(需填寫(xiě))

  三、甲方的權利與義務(wù)

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:_________________________

  公司簽章/代表人簽字:__________乙方簽字:__________

  日期:_________________________日期:______________

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本4

  甲方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙方: 身份證號碼: 根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為自20xx年01月日起至20xx年01月30日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  三、工作報酬

  1、正常班(含休息日):6元/每小時(shí)、晚上加班:9元/每小時(shí)

  2、按雙方商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

  四、工作紀律

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

  3.愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書(shū)面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議

  的。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果

  以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內累計曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

 。ㄈ┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿(mǎn);

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  年月日 年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本5

  甲方:北京筑恒科技有限公司

  乙方:

  身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  戶(hù)口所在地:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開(kāi)始生效,尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工,由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時(shí),按回到中國飛機降落合同終止;

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、工作環(huán)境

  根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場(chǎng)地;

  四、工作報酬

  甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。

  五、工作紀律。

  1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設備系統,不得說(shuō)對公司有害無(wú)益的話(huà)和事,積極維護公司的名譽(yù);

  2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規定的工作時(shí)間內,按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

  3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時(shí)間準時(shí)上班;

  六、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出;非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所;

  甲方簽字(蓋章):

  乙方簽字:

  日 期:

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本6

  甲 方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙 方: 身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、協(xié)議期限

  協(xié)議期限為 一年 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律。

  1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

  3. 愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4. 未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  年 月 日

  年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本7

  第七條 合同的變更、終止、解除

 。保追揭蜣D產(chǎn),調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

 。玻贤跐M(mǎn)后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,雙方重新簽訂合同。

 。常诤贤趦,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨,醫療期滿(mǎn)不能復工的;

 。ǎ玻┌凑铡秶鵂I(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

 。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。矗诤贤趦,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

 。ǎ保┙(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;

 。ǎ玻┘追讲话春贤幎òl(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

 。ǎ常┘追讲宦男袆趧(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;

 。ǎ矗┙(jīng)甲方同意,自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì )招工考試已被錄取的。

 。担诤贤趦,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 、俸贤谖礉M(mǎn),又不符合本條第3款規定的;

 、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;

 、刍疾』蚍且蚬へ搨,在規定的醫療期內的;

 、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

 。叮环揭蠼獬贤,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

 。罚曳奖婚_(kāi)除,勞動(dòng)教養或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第八條 雙方認為需要約定的事項

 。保追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。

 。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

 。常追桨磭乙幎,每月應給乙方各類(lèi)補貼共 元。

 。矗龂乙幎ㄒ酝,在 情況下,甲方可解除合同。

 。担龂乙幎ㄒ酝,在 情況下,乙方可解除合同。

 。叮嫾べY制的,月工資結算辦法:

 。罚渌杓s定事項:

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。

  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

 。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。( )

 。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方蓋章 乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期: 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本8

  甲方:

  地址:

  乙方: 地址(或身份證號):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,為期 日/月。

  二、工作內容

  乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。

  三、工作要求

  1.乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

  2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。

  3.乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

  4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

  四、勞動(dòng)報酬

  甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:__ __元/人/日,女工__ __元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。 由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內,任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

  2.甲方因乙方違紀,可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí),乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過(guò)期,如雙方未續簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi),否則,甲方不予結算乙方工資。

  六、其他

  1.乙方的.人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。

  3.雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議,當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(簽字或蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

  戶(hù)名:

  賬號:

  開(kāi)戶(hù)行地址:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本9

  甲方: (用人單位稱(chēng)號)

  乙方: (勞動(dòng)者姓名)

  乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

  第一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止。

  第二、工作內容

  甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

  第三、乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。

  第四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資,從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整,不予漲工資。

  第五、聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本10

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負責人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫: 施市

  縣(區)

  鄉(鎮)

  村(街)

  現住址:

  屬于:農業(yè)人口( )

  非農業(yè)人口( )

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條 合同期限

  合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條 生產(chǎn)(工作)條件

  根據工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規定,甲方應配備必要的安全防護設施:

  ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品: ,保健食品費:

  第四條 勞動(dòng)紀律

  甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容:

  乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

  第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報酬:按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際,根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月

  元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

  第六條 社會(huì )保險福利待遇

  1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

  2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),根據其傷殘程度,由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

  3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長(cháng)不超過(guò) 個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費

  元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費 元。

  4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同(二)

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性質(zhì):__________________________

  主管部門(mén):____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  性別:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  參加工作年月:________________________

  學(xué)歷:________________________________

  何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):________________

  何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  何時(shí)獲何技工等級任職資格:____________

  居民身份證號碼:______________________

  住址:________________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規,規章和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護,安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  1.用期內每月工資______元,試用期滿(mǎn)后每月工資______元。

  2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

  五、社會(huì )保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家,省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規,規章,政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1.試用期內被證明不符合聘用條件的;

  2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天,或者一年內累計超過(guò)三十天的;

  3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1.方患病或者負傷在醫療期內的;

  2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3.女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4.國家法律,法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內被開(kāi)除,勞動(dòng)教養以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1.試用期內的;

  2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3.國家法律,法規另有規定的。

  (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責任

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規,規章,政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章)______

  (負責人)

  乙方(簽章) ___________

  ________年______月______日

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同(三)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫(xiě))

  三、甲方的權利與義務(wù)

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:

  1.行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

  3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.同期限屆滿(mǎn);

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機構申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  1.方按國家規定,每月應給乙方各類(lèi)補貼共元。

  2.除國家規定以外,在情況下,甲方可解除合同。

  3.除國家規定以外,在情況下,乙方可解除合同。

  4計件工資制的,月工資結算辦法:

  5.其他需約定事項:

  第九條 違約責任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據責任和造成的

  后果,追究違約金__元,賠償金元。

  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞

  動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭

  議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定,向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。( )

  2.向當地人民法院起訴。( )

  第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

  未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方蓋章乙方簽章

  法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期:年月日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本11

  甲 方:

  乙 方:

  說(shuō)明:

  1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;

  2.合同相關(guān)內容由各單位根據各自實(shí)際與相應人員協(xié)商確定。

  甲方名稱(chēng):

  法定代表人(主要負責人)

  聯(lián)系電話(huà)

  注冊地址

  經(jīng)營(yíng)地址

  郵政編碼

  乙方

  性別

  聯(lián)系電話(huà)

  戶(hù)籍類(lèi)型(城鎮、農村)

  身份證號碼

  在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

  家庭住址

  郵政編碼

  戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守。

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 一 項形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無(wú)固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時(shí)止。

  第二條 乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作,具體工作內容和要求是: 具體要求以單位內部管理規范和崗位協(xié)議書(shū)為準。

  第四條 甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律,服從甲方工作安排,不得違規違紀。

  第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進(jìn)行測算,其支付項目 參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目 執行。乙方的工資調整: 1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調資政策相應進(jìn)行調整;2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格,經(jīng)相關(guān)機構認定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準,對應調整落實(shí)其工資待遇 .

  第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準 參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執行 .

  第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

  第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 二 項計算:

  (一)按本合同第五條約定的工資標準基數;

  (二)按甲方規章制度規定的計算基數;

  (三)按集體合同確定的計算基數。

  第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 .

  第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中,乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。

  第十四條 甲方根據工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。

  第十五條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式,雙方各執一份。

  第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  乙方應當按照甲方有關(guān)規定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  第二十條 甲乙雙方約定的其他事項: 1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴重違反甲方的規章制度的;(2)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。

  第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件。

  本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規定執行。

  第二十三條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋 章)

  乙方(簽字或蓋章)

  年 月 日

  法定代表人(主要負責人)

  或委托代理人(簽字或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本12

  甲方: 法定代表人:

  乙方: 身份證號:

  第一條 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民,有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

  第三條 乙方的基本情況:籍貫 現住址: 性別: 年齡: 健康狀況: 婚姻狀況: 已選擇的工作崗位:

  第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權利和義務(wù):

  1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。

  4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核,對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。

  5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。

  第六條 乙方的權利和義務(wù):

  1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

  2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿。

  3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作,凡違反操作規程而導致的人身傷害事故,甲方不承擔任何責任。

  4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故,甲方不承擔任何責任。

  5、乙方在工作期間,不管有任何理由,不得打架斗毆,如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。

  6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施,如有損壞按原價(jià)賠償。

  第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失,乙方應向甲方交納個(gè)人行為保證金500元(含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用),個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報酬中三個(gè)月內扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計存,原則不少于一個(gè)月的工資。

  第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬,甲方將向乙方說(shuō)明。

  第九條 個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方將如數退還:

  1、聘期屆滿(mǎn),或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈,并經(jīng)甲方負責人準許的。

  2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

  第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方不予退還:

  1、不按規定程序辦理辭職的。

  2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

  3、打架斗毆,給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。

  4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。

  第十一條 乙方在甲方處的試用期為 10-30天,試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放,未被正式錄用離店時(shí)兌現60%.乙方自動(dòng)離職,取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天,試用期工資10元/人天,被正式錄用后享受酒店正常待遇。

  第十二條 乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年,如繼續被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作,可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

  第十三條 乙方在本店工作期間表現突出,并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

  第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí),甲方將從其工資中全額扣回。

  第十五條 本合同共二頁(yè),一式兩份,雙方各執一份。

  第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

  甲方: 乙方(本人簽字)

  法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):

  簽訂合同時(shí)間: 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本13

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》下同)和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規定, (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)招用____(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),性 別__,年齡___, 居民身份證號碼____________為本單位臨時(shí)職工,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂以下臨時(shí)用工勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  從 __年_月_日起至__年_月_日為試用期。

  本合同試用期限為_(kāi)月。

  二、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位):____

 。ǘ┮曳綉瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)和規定的數量、質(zhì)量指標。

  三、工作時(shí)間范圍

  每周工作六天,星期日休息,上下班時(shí)間按甲方的公司規定執行

  四、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳较硎軇趧(dòng)報酬的形式、標準:

  甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當地最低工資標準的規定,以及本單位工資分配制度計時(shí)工資。乙方試用期月工資___元

 。ǘ┘追揭苑ǘǖ呢泿判问桨丛轮Ц督o乙方本人工資,定于每月__日發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護

 。ㄒ唬┘追綉獔绦袊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護規定,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操 作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

 。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品,按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律,服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續招用,應重新簽訂合同。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

  1、乙方已達到法定退休年齡的;

  2、乙方死亡;

  3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現;

  5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方在試用期內,經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的;

  5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計劃外生育的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

  7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議;

  8、乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  9、其他符合國家和省有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

  1、試用期內,認為不適應在甲方工作的;

  2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

  4、甲方不按規定為乙方辦理社會(huì )保險的;

  5、經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的;

  6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反勞動(dòng)法律、法規,侵害乙方合法權益的。

 。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn),又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;

  3、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;

  4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;

  5、乙方經(jīng)批準享受法定假期,在規定期限內的;

  6、符合國家和地方有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

 。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn),又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

  2、由甲方出資培訓(包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等)沒(méi)有達到培訓合同或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的;

  3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

 。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應當以書(shū)面的形式確認。

 。ň牛┏緱l第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書(shū)面通知對方,方可辦理有關(guān)手續。任何一方要求變更本合同有關(guān)內容,應以書(shū)面形式通知對方,被通知方接到通知后,應在十五日內作出答復,愈期不答復,視為同意變更勞動(dòng)合同。

 。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續,為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

 。ㄊ唬┤舯竞贤K止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

 。ㄊ┯杉追浇獬齽趧(dòng)合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項除外]時(shí),甲方應根據有關(guān)規定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟補償金,但本條第

 。ㄋ模┛畹牡6項、第(八)款計發(fā)經(jīng)濟補償金,最高不超過(guò)十二個(gè)月。

  八、違反合同承擔的責任

 。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。

 。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓,雙方應簽訂培訓合同。一方無(wú)故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失。

  九、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十、雙方需要明確的其他事項:甲方以 作為本合同附件。

  十一、本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本14

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及 人民政府有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  一、協(xié)議期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律。

  1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

  3.愛(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

  4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件。

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本15

  甲方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙方:xxx

  身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動(dòng)保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

  五、工作紀律

 。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

 。玻厥馇闆r不能上班時(shí)需事先請假。

 。常異(ài)護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

 。矗唇(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條件

  如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn),同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規程所出現的事故,由乙方承擔全部事故責任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):XXXXXXXXXX有限公司

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  乙方(簽章):XXX

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