教師勞動(dòng)合同范本(精選15篇)
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的教師勞動(dòng)合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師勞動(dòng)合同范本1
甲方(單位名稱(chēng))：
法定代表人（或經(jīng)授權的主要負責人）：
地址：
乙方(姓名)：
身份證號碼：
住址：
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新員工試用期為個(gè)月，從 年 月日起至年 月 日）
二、工作內容、時(shí)間及休假
甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。 甲方可以根據其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。
工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規定執行。
三、勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險
甲方按規定支付乙方勞動(dòng)報酬為月工資--元（具體見(jiàn)甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。
甲乙雙方依法按期足額繳納社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、保密和競業(yè)限制規定
乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，二年內不得在任何從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則按法律規定承擔責任。
五、服務(wù)期約定
鑒于甲方為乙方提供無(wú)償專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，乙方承諾為甲方服務(wù)2年。（服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的，合同期限自動(dòng)順延。）
服務(wù)期內，乙方違反約定的，要按勞動(dòng)合同法的規定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。
六、勞動(dòng)合同變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù) 造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。
十、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
教師勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號：
電話(huà)號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個(gè)月)。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
四、勞動(dòng)保護
第四條：甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件和生活條件。
第五條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動(dòng)報酬
第六條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第七條：乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績(jì)效工資：領(lǐng)導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業(yè)務(wù)考核(包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課) 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿(mǎn)勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長(cháng)評價(jià)獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第八條：乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第九條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報告，否則作違約處理。
第十條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項
第十一條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無(wú)違約，合同期滿(mǎn)后退還，如續簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
第十二條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十三條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名：年 月 日
教師勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為有固定期限合同。
本合同期限為_(kāi)_________年__________個(gè)月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個(gè)月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內容及勞動(dòng)紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。
第三條經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學(xué)校教師崗位職責和學(xué)校工作制度執行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時(shí)間內及時(shí)到新的工作崗位工作的，視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)解除，雙方均無(wú)需給對方任何經(jīng)濟補償。
第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、監督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方執行國家、省、市和番禺區有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責時(shí)的安全和健康。
第七條乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統一按國家的有關(guān)規定安排，乙方應無(wú)條件服從。
乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
第四章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險及住房公積金
第九條勞動(dòng)報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績(jì)效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績(jì)效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績(jì)效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進(jìn)行考核，并根據其考核結果和在崗時(shí)間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時(shí)間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績(jì)效工資發(fā)放情況和乙方聘期長(cháng)短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規定執行,乙方崗位考核被評為基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職等次的，其基本工資和基礎性績(jì)效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規定執行。
第十條社會(huì )保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，依法繳納社會(huì )保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會(huì )保險和住房公積金待遇。由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險關(guān)系和住房公積金。
第五章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動(dòng)合同，應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書(shū)面形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方_________________(具體部門(mén)或負責人)之日起為準。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反甲方的規章制定的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料應聘的。
(四)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)本勞動(dòng)合同即告終止。
(五)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的其它事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關(guān)規定執行。
(六)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》，并根據乙方的工作表現情況開(kāi)具考核證明。
第六章經(jīng)濟補償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動(dòng)合同后15日內與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點(diǎn)、第3點(diǎn)、第4點(diǎn)、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的'，凡由甲方出資培訓所產(chǎn)生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。
第七章?tīng)幾h處理
第十六條雙方履行本合同發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按有關(guān)規定進(jìn)行調解，調解不成或者一方不履行調解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關(guān)甲方各項規章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規和有關(guān)規定執行。
本合同的條款與國家和省、市、區新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規和有關(guān)規定執行。
第二十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規章制度及勞動(dòng)紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時(shí)，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規，做好自身計劃生育調節，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實(shí)違反計劃生育政策、法規的，甲方有權解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
教師勞動(dòng)合同范本4
甲方： 乙方：
根據上級有關(guān)法律法規和教育政策規定，根據我鎮《中小學(xué)教育人事制度改革事實(shí)意見(jiàn)》要求，甲方因教育教學(xué)工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動(dòng)合同如下：
一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件。 乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學(xué)任務(wù)。
三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個(gè)月通知對方并報簽證同意后，方可解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：
1、連續兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù)，有不服從另
2、無(wú)正當理由連續礦工超過(guò)十天，或一年內累計礦工時(shí)間超
3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
4、不服從管理、無(wú)理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導，嚴重影響學(xué)校秩序和社會(huì )秩序;
5、犯有嚴重錯誤，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：
1、經(jīng)有關(guān)部門(mén)裁定，學(xué)校在合同內違反合同條款，本人可要求解除勞動(dòng)合同。
2、在聘期間，本人面臨不可服的.困難，確實(shí)無(wú)法繼續屢行勞動(dòng)合同。
七、雙方認為需要約定的其他補充內容：
八、雙方均應認真屢行勞動(dòng)合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無(wú)效的，可向甲方教育主管部門(mén)申請調解，可向當地政府或教育主管部門(mén)提出申訴，由政府或教育主管部門(mén)調節或仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權限經(jīng)上級上級教育主管部門(mén)簽證后生效，涂改或他人代簽的無(wú)效。本合同一式二份，甲已雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動(dòng)合同范本5
聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）單位住所：
受聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。
2、本合同時(shí)間從年月日起至月
3、本合同包含試用期，時(shí)間為：起至年月日止，教師類(lèi)崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時(shí)間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作；
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方按照《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法規安排乙方工作時(shí)間，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的，實(shí)行綜合計算工時(shí)制。乙方每日的工作時(shí)間累計不超過(guò)8小時(shí)，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續延長(cháng)的工作時(shí)間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國家規定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發(fā)放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進(jìn)行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個(gè)人工作能力和工作效率低下延長(cháng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務(wù)為工作目標的工作安排時(shí)，完成本項工作的工作時(shí)間不按照本條規定執行，超過(guò)本條規定的工作時(shí)間不屬于加班。
第四條勞動(dòng)報酬與發(fā)放
1、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；
3、活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類(lèi)型為至元/月，課時(shí)獎金根據乙方教學(xué)質(zhì)量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績(jì)效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績(jì)效工資根據業(yè)績(jì)情況進(jìn)行考核。
5、乙方試用期工資固定為/月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩
發(fā)工資的，最遲不超過(guò)30天。
7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進(jìn)行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規
定執行；
第五條社會(huì )保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買(mǎi)保險；
扣代繳；
第六條體檢與審查
1、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；
2、乙方入職時(shí)，應如實(shí)在檔案表上填寫(xiě)本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必
須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病，必須如實(shí)告訴甲方。
3、本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規定沒(méi)有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止
與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任何補償；
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務(wù)
1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育，對乙方進(jìn)行崗位目標（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進(jìn)行
嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規章制度的相關(guān)規定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。（1）乙方處于試用期的；
�。�2）乙方違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過(guò)失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；
�。�5）乙方違反《員工手冊》相關(guān)規定的，經(jīng)教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工
作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，創(chuàng )造安全和健康的工作環(huán)境
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務(wù)
1、有權要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務(wù)后，有權要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關(guān)政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見(jiàn)，并
可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）乙方處于試用期的；
�。�2）甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，存在勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣、無(wú)有效保護措施等嚴重危害
乙方身體健康的。
�。�3）甲方未按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺(jué)遵守甲方的各種規章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。
6、愛(ài)護學(xué)校的辦公、教學(xué)設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系
乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內，應盡心盡責，保證學(xué)生在校期間的安全，加強學(xué)生的安全教育，采取
相應的措施，預防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時(shí)，應及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽(yù)。
第八條關(guān)于培訓的協(xié)議
教師類(lèi)崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進(jìn)行培訓，培訓各項費用合計20xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20xx元，但隨著(zhù)乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開(kāi)始計算，每工作滿(mǎn)1個(gè)月，培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關(guān)規定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準；
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動(dòng)合同的，應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的'經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同沒(méi)有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時(shí)間，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過(guò)12個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒(méi)有滿(mǎn)一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關(guān)規定應當承擔的違約責任。
�。ǘ┮曳竭`反合同規定，不履行合同義務(wù)的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約
金并賠償相應經(jīng)濟損失;
第十條保密協(xié)議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒(méi)有到期時(shí)提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個(gè)月內不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬(wàn)元人民幣；
第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為的約定
甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會(huì )責任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會(huì )聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬�、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習；
�。ǘ�、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習，乙方工作期間必須嚴格按
照所制定的
流程進(jìn)行教學(xué)；（三）、經(jīng)甲方調查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學(xué)生流失的，甲方有權要求乙方按照所
帶學(xué)生學(xué)費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會(huì )影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽(yù)或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；
2、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(cháng)）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；
5、乙方進(jìn)行錯誤教學(xué)、傳授不適宜知識、錯誤引導學(xué)生的；
6、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無(wú)故或沒(méi)有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無(wú)法
開(kāi)展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關(guān)于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度，或因過(guò)失造成責任；被依
法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書(shū)面申請。
3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結算。
第十三條其他規定
乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內容，
愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
第十五條在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管
轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日
教師勞動(dòng)合同范本6
甲方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
郵箱：
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時(shí)止。
2、試用期為_(kāi)______個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的`地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調整，如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內未提出書(shū)面異議的，視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時(shí)費_______/節、工齡_______/年、績(jì)效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務(wù)
1、享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)______個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)_______次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)_______個(gè)月，或者經(jīng)_______次書(shū)面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師勞動(dòng)合同范本7
聘任方：____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方：_________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規的規定，根據_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設等任務(wù)的需要，_________大學(xué)聘任_________為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)___________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為_(kāi)_______年。聘任期滿(mǎn)，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)
(注：本條內容由學(xué)校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。)
一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務(wù)：
1.教學(xué)任務(wù)：________________________________
2.科研任務(wù)：________________________________
3.學(xué)科建設任務(wù)：________________________________
4.人才培養任務(wù)：________________________________
5.其他任務(wù)：________________________________
第三條權利和義務(wù)
一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.根據國家有關(guān)規定以及本崗位工作目標、任務(wù)，對乙方進(jìn)行管理。
2.依照國家法律、法規及學(xué)校的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。
二、甲方義務(wù)(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務(wù)所需要的校內相關(guān)政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。
三、乙方權利
1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務(wù)時(shí)，有權向上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方的各項規章制度;
2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監督、考核及管理;
4.乙方在聘期內所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著(zhù)作或申報有關(guān)獎勵、專(zhuān)利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實(shí))
1.甲方每年按確定的'崗位目標和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì )匯報履行崗位職責情況和工作進(jìn)展情況，并提出下________年度的工作計劃。學(xué)院或單位根據學(xué)術(shù)委員會(huì )意見(jiàn)確定考核結果，考核結果報學(xué)校備案。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結束后根據聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對乙方進(jìn)行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學(xué)蓋章：_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
具體聘任學(xué)院或單位負責人簽字：
蓋章：________________________
________年____月____日
教師勞動(dòng)合同范本8
甲方(聘任方)：_________
通訊地址：_________
乙方(受聘人員)姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經(jīng)學(xué)校授權，《_________》大學(xué)校長(cháng)作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書(shū)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類(lèi)型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國家法律，政策或學(xué)校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向學(xué)校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規定的工作數量，實(shí)現工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數達到200學(xué)時(shí)以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進(jìn)行課程建設(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng )新研究任務(wù)及目標
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過(guò)1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shū)的內容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內平均每學(xué)年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué));或考核期內有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學(xué)術(shù)論著(zhù)(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué))。
7.乙方應該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設目標。
8.乙方應該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學(xué)校能力允許的.前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿(mǎn)五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進(jìn)行期間，可申請額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規章制度，恪守學(xué)術(shù)規范，嚴謹治學(xué)，團結合作，愛(ài)護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護學(xué)校聲譽(yù)。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務(wù)聘任規程》的要求履行義務(wù)和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學(xué)院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù)，并達到相應職務(wù)所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責。
乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學(xué)校規定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動(dòng)報酬外，乙方還可按學(xué)校規定領(lǐng)取校內津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時(shí)變化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學(xué)校規定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
(1)當月事假，病假超過(guò)學(xué)校規定工作日;
(2)出現曠工行為;
(3)受黨政紀律處分;
(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權享受?chē)曳�，_________省地方法規和學(xué)校規定的各種社會(huì )福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)�，F行政策執行。
6.公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1.甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2.在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3.考核標準
(1)乙方同意按照學(xué)�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務(wù)聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進(jìn)行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
第七條 解聘
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
(1)乙方在考核期內未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規定之工作任務(wù);
(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失;
(3)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節;
(4)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校;
2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;
乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書(shū)面催促而明確拒絕歸校;
第八條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
第九條 雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jì)考核和紀律處分等方面的問(wèn)題，向學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。
乙方對學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì )的裁定不服者，可以書(shū)面形式向學(xué)校仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規定執行。
第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動(dòng)合同范本9
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》的有關(guān)規定，為維護正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方根據自愿報名，公開(kāi)競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、合同期限
本合同為固定期限合同，時(shí)間為 年(自年 月 日起至年 月 日止。試用期 月)。期滿(mǎn)后，根據雙方意愿，可續簽長(cháng)期合同。
三、雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利和義務(wù)
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實(shí)際情況，調動(dòng)乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關(guān)規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿(mǎn)工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、養老、失業(yè)、醫療等項社會(huì )保險和住房公積金等，按照有關(guān)規定執行。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關(guān)規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的`權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規規定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學(xué)常規，忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽(yù)。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。
四、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容，也可以解除本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。
(1)按照國家規定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬(wàn)元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門(mén)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書(shū)面形式向當地政府人事部門(mén)的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁。
七、其他
在合同期限內，因乙方的職務(wù)行為給其他單位或個(gè)人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門(mén)備案。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲 方：
乙 方：
法定代表人：
年 月 日
教師勞動(dòng)合同范本10
甲方：法定代表人：地址：電話(huà)：郵箱：
乙方：法定代表人：地址：電話(huà)：郵箱：
風(fēng)險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)XXX__年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續履行勞動(dòng)合同規定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒(méi)有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內，《勞動(dòng)合同法》中對試用期長(cháng)短的限制根據合同期限的來(lái)規定，如：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)XXX__年的.，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；
2、勞動(dòng)合同期限XXX__年以上不滿(mǎn)XXX__年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
違反以上規定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì )被勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、勞動(dòng)合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
�。�2）無(wú)固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現時(shí)止。
2、試用期為XXX_個(gè)月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：XXXXXX__。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調整，如果雙方未簽訂書(shū)面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內未提出書(shū)面異議的，視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時(shí)費XXX_節、工齡XXX__年、績(jì)效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權根據管理實(shí)踐修改管理制度。
4、乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會(huì )活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務(wù)
1、享有國家法律法規規定的其它勞動(dòng)者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認真完成甲方相關(guān)部門(mén)依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。
6、愛(ài)護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
2、甲方負責對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設、社會(huì )服務(wù)等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學(xué)校規章定期對乙方履行職位職責狀況進(jìn)行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機構提交書(shū)面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續聘任的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據實(shí)際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務(wù)；
�。�2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責任事故和工作責任事故，對學(xué)校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì )確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規范的情節；
�。�4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)XXX個(gè)月，或在一個(gè)月內經(jīng)XXX_次書(shū)面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
�。�1）乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離�；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)XXX_個(gè)月，或者經(jīng)XXX_次書(shū)面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
教師勞動(dòng)合同范本11
甲方：XXX小學(xué)
乙方：_________
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的.崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個(gè)月(1—6、9—12月份)
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：
簽約日期：
乙方簽字：
教師勞動(dòng)合同范本12
甲方（用人單位）：昊博國學(xué)幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學(xué)幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話(huà)號碼：133112890000313--5851234乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別：
家庭住址：
身份證號：
電話(huà)號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個(gè)月）。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點(diǎn)為昊博國學(xué)幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
四、勞動(dòng)保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的'安全。 五、勞動(dòng)報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
績(jì)效工資：領(lǐng)導力與執行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿(mǎn)勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長(cháng)評價(jià)獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無(wú)違約，合同期滿(mǎn)后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人或主要負責人：
簽名：
年 月 日
乙方：
簽名： 年 月 日
教師勞動(dòng)合同范本13
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方根據工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師�，F甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
一、聘用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方在聘期內主要工作任務(wù)為：擔任幼兒的教師(理論和實(shí)操)。
三、甲方支付乙方報酬，并根據工作需要、國家有關(guān)規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
1、工作報酬的計算方式：按每天 學(xué)時(shí)計，理論課 元/天，實(shí)操 元/天。
2、工作報酬的結算時(shí)間：每個(gè)項目結束后 日內。
四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關(guān)規章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。
五、乙方承諾向甲方提供的'任何履歷、文憑和證書(shū)等證明材料均真實(shí)有效。
六、在聘期內，乙方的人事關(guān)系，養老、醫療等社保關(guān)系均不變，由乙方自行負責。
七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書(shū)應及時(shí)到甲方備案;甲方要按照相關(guān)規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培養費用。
八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學(xué)船員教育和培訓外聘教師管理規定》。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動(dòng)合同范本14
招聘方：XX學(xué)校 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿(mǎn)，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務(wù)
1、甲方的權利義務(wù)
(1) 甲方有權根據工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準時(shí)核發(fā)乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進(jìn)行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門(mén)提出申請按照國家相關(guān)規定予以報銷(xiāo)，甲方不再承擔與此相關(guān)的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規;遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的'《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導，團結同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關(guān)責任。
第六條 違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動(dòng)合同范本15
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。
第二條： 乙方的任務(wù)：
課程名稱(chēng)
任課班級
上課時(shí)數
實(shí)驗實(shí)訓時(shí)數
上機輔導時(shí)
數教學(xué)時(shí)間
第三條： 甲方的權利與義務(wù)
1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;
2.根據工作需要和學(xué)院的規章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;
3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第四條： 乙方的權利與義務(wù)
1.認真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學(xué)管理規章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的`教研活動(dòng);
4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗實(shí)訓按每學(xué)時(shí)_________元、上機輔導每學(xué)時(shí)_________元的標準執行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預發(fā)。
2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條： 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數相應酬金全額相等的違約金。
第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條： 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務(wù)處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
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