勞動(dòng)合同范本【范例15篇】
隨著(zhù)法律知識的普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的勞動(dòng)合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)合同范本1
甲方:
乙方:________________________
身份證號:______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照___元/月的'標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養老保險?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章) 乙方:(簽字)
日期: 日期:
勞動(dòng)合同范本2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類(lèi)型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限:自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止,共三年(36個(gè)月)。
二、工作內容和工作要求
1.乙方的工作內容(崗位或工種)
2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程,按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的工作。
三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.勞動(dòng)報酬:公司采用計件制,多勞多得,核算工資。計件工資:甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準,并告知乙方,計件單價(jià)以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動(dòng)性,進(jìn)行工作創(chuàng )新和提出合理化建議,能使甲方增加效益和減少損失的,甲方會(huì )給予獎勵。
3.甲方于每月31號以前,以人民幣形式支付乙方上月工資。
4.甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同,在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并終止本合同:
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動(dòng)的。
3.以欺詐、脅迫的手段,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以當場(chǎng)庫除并終止本合同。
1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2.違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的,嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的,甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償:
1.乙方擅自離職的;
2.乙方曠工十天以上的;
3.由他人代領(lǐng)薪水的;
4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴重影響的;
5.偷竊;
6.屬于技術(shù)骨干,承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的`;
7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓,約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
五:合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續,并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后,結清應支付的報酬,結清工資后雙方合同自動(dòng)失效。
六、勞動(dòng)爭議處理
1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病,已患其它傷痛的基本情況,甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3.本企業(yè)相應規章制度視同本合同附件,與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認真閱讀,理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí),視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方:(簽字蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
用人單位:
職工姓名:
聯(lián)系人:
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系電話(huà):
勞動(dòng)合同范本3
甲方:
乙方:
經(jīng)協(xié)商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:
一、 甲方:
1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的'證明材料。
2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、 乙方:
1、 在合同簽定時(shí),按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同,保管費不再退回)
2、 應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業(yè)、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。
四、 合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽;不續簽時(shí),乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議,可通過(guò)協(xié)商解決。
七、 本合同書(shū)一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲方: 乙方:
蓋章: 蓋章:
經(jīng)辦人簽名:
年 月 日
短期工勞動(dòng)合同范本
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資 元,每月工資 元;
2、實(shí)行計件工資制,具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(章)(法定代表人)
。▎挝回撠熑耍ê炚拢
年 月 日
乙方(簽章)
年 月 日
鑒證機關(guān)(章)鑒證人(簽章)
勞動(dòng)合同范本4
甲方(用人單位)
住所:
法定代表人(或負責人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址:
身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條、勞動(dòng)合同期限:
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) :
A。有固定期限勞動(dòng)合同: 年 月 日至 年 月 日。
B。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自 年 月 日起。
C。以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn): 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容:
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù),乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假:
1、工作時(shí)間:標準工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬:
1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內工資為人民幣 元。
(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資: )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。
第六條、社會(huì )保險:
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費。
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的'事項,按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同范本5
甲方:
。ㄓ萌藛挝蝗Q(chēng))
住所 :
聯(lián)系電話(huà):
法定代表人 :
乙方:
。▌趧(dòng)者姓名)
出生年月:
戶(hù)籍所在地:
居民身份證或其他有效身份證件號碼:
現住址:
聯(lián)系電話(huà):
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商_致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守履行。
第_條 勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式。
。╛)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
。ǘo(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
。ㄈ┮酝瓿蒧定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。
其中訂立第(_)、(二)項合同的,雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。
【工作內容和工作地點(diǎn)】
第二條 甲方根據生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事_____崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商_致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。
【勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護】
第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和提供必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家、省、市規定,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第八條 甲方嚴格執行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,乙方有權拒絕執行,不視為違反勞動(dòng)合同。
第九條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
【工作時(shí)間和休息休假】
第十條 甲方安排乙方執行第 種工作制。
。╛)標準工時(shí):乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),每周工作四十小時(shí)。
。ǘ┚C合計算工時(shí):平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
。ㄈ┎欢〞r(shí):在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
第十_條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第十二條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,_般每日不超過(guò)_小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
【勞動(dòng)報酬】
第十三條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定,實(shí)行同工同酬。
按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周)?(jì)效工資(獎金)根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(周)。
第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。 甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。即:
。╛)工作日安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;
。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯,安排乙方同等時(shí)間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;
。ㄈ┓ǘü澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間,甲方根據國家、省、市有關(guān)規定,視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì),適當調整乙方的'勞動(dòng)報酬。
【社會(huì )保險和福利待遇】
第十七條 甲方按國家、省、市有關(guān)規定為乙方繳納養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險費,乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十八條 在勞動(dòng)合同期內乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。
第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節育手術(shù)期間的待遇,按國家、省、市規定執行。
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第二十_條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:
第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規及有關(guān)政策規定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商_致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十_條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續履行的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
【其他事項】
第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項等簽訂專(zhuān)項協(xié)議,作為本勞動(dòng)合同附件。
第二十九條 雙方約定的其他事項 :
第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,任何_方可依法請求調解,不愿調解或調解不成的,可在法定時(shí)效內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以在法定時(shí)效內向當地人民法院提起訴訟。
第三十_條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關(guān)規定相悖的,按國家、省、市有關(guān)規定執行。
第三十二條 本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同_式三份,甲方執二份,乙方執_份,均具有同等效力。
甲 方: (蓋章) 乙 方:(簽字)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
勞動(dòng)合同范本6
甲方:___________________有限公司
辦公地址:_______________________
法定代表人:_____________________
委托代理人:_____________________
乙方:___________________________
出生日期:______年______月_____日
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號碼:_____________________
家庭住址:_______________________
根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。
第一條 工作內容
1.1 乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。
1.2 乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。
第三條 勞動(dòng)時(shí)間
3.1 乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
3.2 乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容,并達到規定的質(zhì)量標準。
3.3 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負責,同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
第四條 勞動(dòng)紀律
4.1 乙方在聘用期間,應遵守甲方的.各項規章制度及勞動(dòng)紀律,嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。
第五條 兼職勞動(dòng)報酬
5.1 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。
第六條 保密義務(wù)
協(xié)議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:
7.1 合同期限屆滿(mǎn);
7.2 在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。
7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。
7.4 對于非因7.1、7.2和7.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書(shū)面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。
本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。
第八條 其他
8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3 本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_____________有限公司
法定代表人或授權代表:_____________
__________年__________月_________日
乙方(簽字):_____________________
__________年__________月_________日
勞動(dòng)合同范本7
________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
因甲方業(yè)務(wù)需要,根據我國勞動(dòng)法律、法規及勞動(dòng)管理部門(mén)的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續有的協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力),以資雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限:
協(xié)議期限為:____年(____年____月____日起至____年____月____日)。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期,協(xié)議期滿(mǎn)終止時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意可續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容及職責:
1、甲方雇用乙方從事電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作,
、侔瓷霞壷鞴芴峁┑目蛻(hù)聯(lián)系資料,用電話(huà)的形式介紹公司產(chǎn)品,并征得客戶(hù)的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶(hù)。
、勖總(gè)月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。
、芤约巴瓿杉追剑ü芾砣藛T)交辦的其他任務(wù)。
2、乙方簽訂本合同時(shí),已仔細閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后),并明確表示嚴格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。
三、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)條件:
1、甲方應根據國家有關(guān)規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的工作安全和身心健康。
2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方自愿將工作時(shí)間延長(cháng)為每月26天,星期天、節假日休息。
3、乙方簽訂本合同時(shí),已仔細閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀律規章制度》、《考勤管理制度》(附后),并明確表示自愿接受,如有違反自愿接受處罰。
4、乙方除完成本職工作任務(wù)外,還要完成甲方交辦的其他事務(wù),工作要主動(dòng)。要努力提高職業(yè)技能,遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀律和各種合法規定,否則,甲方有權按照規定進(jìn)行處罰。
5、乙方要愛(ài)護甲方財產(chǎn),保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開(kāi)展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規定的工作職責而造成甲方損失的,乙方要負賠償責任。
四、乙方工資待遇:
資250元,,全勤獎100元,加業(yè)績(jì)提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;第二個(gè)月,基本工資1150元,延時(shí)工資250元,全勤獎100元,加業(yè)績(jì)提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;
、、基本工資1150元,全勤獎100元,交通和午餐費400元(完成每個(gè)月800冊有效寄出圖冊量),手機費100元(拒接公司電話(huà)3次以上取消此獎勵),業(yè)績(jì)獎300元(完成每個(gè)月800冊有效寄出圖冊量),共2000元;
、、業(yè)績(jì)提成:業(yè)績(jì)指標800冊有效寄出圖冊/月,每有效寄出一冊獎勵0.5元,超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。
3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作,如發(fā)現有人弄虛作假的,第一次弄虛作假扣1000元錢(qián),第二次弄虛作假扣20_元并且給予無(wú)任何補償辭退(如情節嚴重的,追究其經(jīng)濟法律責任)。
4、甲方施行定時(shí)工作制。上款中乙方的基本工資,加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長(cháng)工作時(shí)間的工資及節假日加班費。
5、乙方確認自己已經(jīng)另行參加社會(huì )保險,甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中,已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì )保險的`費用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險所在機構繳納,后果由乙方自行承擔。
6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資。
五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件:
1、乙方有以下情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
。1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;
。2)嚴重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規定的;
。3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊等,造成甲方利益損害的;
。4)考核成績(jì)達不到約定條件的;
。5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的,甲方應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議:
。1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;
。2)乙方工傷病愈后,經(jīng)甲方調換工作仍不能勝任工作的;
。3)因甲方業(yè)務(wù)需要,精減人員的;
。4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。
3、甲方有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
。1)在試用期內的;
。2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
。3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規定支付勞動(dòng)報酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。
4、除上述規定之外,乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,并應同甲方協(xié)商達成一致。
六、違約處理:合同期內,未經(jīng)對方同意或無(wú)正當理由,一方不得擅
、、如果打電話(huà)過(guò)程中直接產(chǎn)生意向客戶(hù),并成交的,提成5%。自解除勞動(dòng)合同。
1、乙方行為符合本合同約定,甲方單方解約的,甲方應支付乙方相當于乙方一
個(gè)月收入的違約金。
2、甲方行為符合本合同約定,乙方單方違約的,乙方向甲方支付乙方本人相當
于一個(gè)月的全部收入的違約金。
七、爭議處理
因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭議的,任何一方均可提出協(xié)商解決或向當地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,調解不成的,可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁。涉及到本勞動(dòng)協(xié)議第七條約定事項的爭議,雙方可直訴請法院解決。
八、本勞動(dòng)協(xié)議一式二份,雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后立即生效。
甲方:________(簽名)乙方________(簽字)
簽訂時(shí)間:________
勞動(dòng)合同范本8
甲方:________________________________乙方:________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日,其中試用期___________________。
本合同__________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________工作制。
執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或___________市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的,乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。
執行不定時(shí)工作制的工資的________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應按國家和___________市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。
六、勞動(dòng)紀律
第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2。嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3。嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4。被依法追究刑事責任的。
第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1。乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3。雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:
1;疾』蚍且蚬へ搨、在規定的醫療期內的;
2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3。復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
4。義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結,經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按________辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1。在試用期內的;
2。甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3。甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的的經(jīng)濟補償金;
2。甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。
第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:
1。經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;
2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金:
1。乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的.工作而解除本合同的;
2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;
3。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。
以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條甲方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條甲方以下規章制度________作為本合同附件。
第四十一條本合同未盡事宜,或與今后國家、_______市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第四十二條本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。
甲方(蓋章):_________________________乙方(簽章):_________________________
_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日
勞動(dòng)合同范本9
經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗,按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的.規章制度和操作規程,不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬:甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無(wú)故拖欠和扣乙方工資,但必須要遵守甲方管理,實(shí)行獎懲制,月工資為:1800元/月,工資壓一個(gè)月,當月支付上月工資,新年當月一次性支付完全年工資。
五、勞動(dòng)紀律:甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
六、安全責任:上班來(lái)回期間,一切安全事故均由乙方自行承擔,任何交通事故與甲方無(wú)關(guān)。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。
八、違反勞動(dòng)合同責任:
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯,甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資。
4、辭職者,需提前30天向主任提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
法定代表人(蓋章):
簽約日期:
勞動(dòng)合同范本10
甲方:________________________________
乙方:________________________________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、固定期限:自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止,其中:試用期為_(kāi)______________個(gè)月。
2、無(wú)固定期限:自_____________年_______月_____日起施行。
3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方招用乙方在___________________工作,工作內容為:___________________。
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標準工時(shí)制,每日工作不超過(guò)_______________小時(shí),每周工作不超過(guò)_______________小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要延長(cháng)工作時(shí)間的,按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條辦理。
。ㄈ┮曳皆诤贤趦认硎?chē)乙幎ǖ?各項休息休假權利。
第四條勞動(dòng)報酬
1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據乙方現任職務(wù)和工作崗位,約定工資為_(kāi)__________元/月,試用期工資為_(kāi)______________元/月。
2、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,每月_______________日為發(fā)薪日。
3、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,應按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時(shí)間、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
第五條社會(huì )保險
甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規定,參加社會(huì )保險(養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同,應當采取書(shū)面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第八條勞動(dòng)合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條雙方認為需要約定的事項:
______________________________________________________________________________________。
第十條勞動(dòng)爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
第十一條合同份數
本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章):________________乙方(簽名):________________
法定代表人(委托代表人)簽章:
合同簽訂日期_____________年_______月_____日
勞動(dòng)合同范本11
甲方______________
乙方______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共個(gè)______月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
注:《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險和成本很高,應約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫(xiě)入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
注:勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為_(kāi)______元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成;(固定)工資為_(kāi)______元/月,績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準,計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下:_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每_______月_______日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注:本合同應注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標準,績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形!25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險,并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門(mén)應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。注:依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的`,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;注:依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。
第八條、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明,并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
(6)乙方在合同期內,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。
九、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方:(蓋章)_______________
乙方:______________(簽名)
法定代表人、負責人:_______________
或委托代理人:_______________(簽名)
_________年_________月_______日
勞動(dòng)合同范本12
編號:
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲 方:
乙 方:
合同簽訂期: 年月日
乙方聯(lián)系電話(huà):
新疆維吾爾自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳監制
勞動(dòng)保障咨詢(xún)電話(huà):12333
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
經(jīng)濟類(lèi)型:聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà): 注冊地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
通訊地址:
二、乙方基本情況
第二條 乙方 性別年齡
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)
三、勞動(dòng)合同期限
第三條 甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:
A、有固定期限的勞動(dòng)合同:自年 月日起至年 月日止。其中試用期自年 月日起至年 月日止。
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自年 月日起,其中試用期自年 月日起至年 月日止。
C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:自年 月日起生效,至完成本項工作任務(wù)之日止。
四、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
第五條 根據甲方要求,乙方同意在崗位從事 工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第六條 甲方安排乙方所從事的工作內容及對乙方提出的工作要求,應當符合國家法律、法規、規定的勞動(dòng)基準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲乙雙方協(xié)商確認按以下條款執行標準工時(shí)工作制,平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。
A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。
具體作息時(shí)間,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,上午 ,下午 。
每周周 為休息日。
B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班運轉工作制。
第八條 甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
第九條 甲方嚴格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應征得工會(huì )和乙方協(xié)商同意。延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。并依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報勞動(dòng)行政部門(mén)審核批準后方能實(shí)行。
第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受?chē)曳ǘü澕偃找约疤接H、婚喪、計劃生育等休息、休假權利。
甲方按照《職工帶薪年休假條例》,安排乙方依法享受帶薪年休假制度。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定,實(shí)行同工同酬。
第十二條 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
。ㄒ唬┘追矫吭 日為發(fā)薪日。
。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元。
。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇以下 條款確定:
A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、甲方實(shí)行計件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價(jià),根據乙方的`業(yè)績(jì),按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
D、﹒﹒﹒﹒﹒
。ㄋ模┘追礁鶕髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法)確定。
第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的,甲方支付乙方的月生活費為每月元或按執行。
七、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應當由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十五條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費,并每年向職工公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況,接受職工監督。
第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù)。
第十七條 甲方為乙方辦理補充養老保險(企業(yè)年金)和補充醫療,具體標準為:。
第十八條 甲方依法執行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇: 。
八、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條 甲方按照國家和自治區有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙甲乙雙方對工資的其他約定 。
勞動(dòng)合同范本13
甲 方:________ 乙 方:________
法定代表人:________ 身份證號碼:________
地 址:________ 住 址:________
郵政編碼 : ________郵政編碼:________
聯(lián)系方式:________ 聯(lián)系方式:________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為:____.期限為:____.
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤。期限____ 年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
。ǘo(wú)固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限的合同。具體為:____.
二、試用期
第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
第三條 錄用條件為:____.
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為:____ .
第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調動(dòng)乙方的工作崗位。
使用提示:甲方應以適當的方式向乙方說(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調動(dòng)的具體理由。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執行________工時(shí)制,具體為:________ .
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的.勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為:________.
。ㄒ唬┯嫊r(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。
。ǘ┯嫾问。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___,計件單價(jià)為_(kāi)___.
六、保險福利待遇
第十條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。 使用提示:本市社會(huì )保險包括城鎮職工社會(huì )保險、小城鎮保險、農村社會(huì )養老保險、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險等類(lèi)型,乙方有權了解甲方參加社會(huì )保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:__________ .
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,并組織乙方學(xué)習;甲方的各項規章制度變更后,應及時(shí)告知乙方。
八、勞動(dòng)合同的變更
____________________
九、勞動(dòng)合同的解除
____________________
十、勞動(dòng)合同的終止
____________________
十一、經(jīng)濟補償
____________________
十四、其他
第十四條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):____乙方(簽章):____
委托代理人(簽章)____
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
勞動(dòng)合同范本14
一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類(lèi)崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用,主要適用于來(lái)自農村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě),凡需要雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫(xiě)在第九條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)潔、準確,不得涂改。
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同精選
甲方____________________________________ 地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)_______________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________
現通信地址____________________________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權利義務(wù),依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定,在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為_(kāi)__________元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月;蛘邔(shí)行計件制,計件單價(jià)為_(kāi)________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間: 年 月 日
勞動(dòng)合同范本15
甲方:
乙方:
云南中茂(集團)有限公司,與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就雙方之間勞動(dòng)法律權利義務(wù)關(guān)系達成協(xié)議:
(一) 甲乙雙方共同確認:本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實(shí)意思表示,不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形,雙方均應自覺(jué)遵守和履行,不得以各種理由要求確認無(wú)效或者撤銷(xiāo)或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他勞動(dòng)爭議,也不存在本協(xié)議書(shū)以外的其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于 20 年 06 月30 日起終止勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起,再無(wú)任何(包括但不限于)勞動(dòng)糾紛在內的.所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無(wú)誤,甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內,一次性支付乙方(含稅)幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應享有的各項合法所得及費用:保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會(huì )保險費等各種形式的勞動(dòng)報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟補償等費用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求,且不再就勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動(dòng)爭議事項向有關(guān)部門(mén)投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無(wú)條件承諾:在甲方書(shū)面提出賠償要求后一個(gè)自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方幣貳拾萬(wàn)元整。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
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