武漢市勞動(dòng)合同范本

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的武漢市勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

武漢市勞動(dòng)合同范本1

　　甲方：___

　　乙方：__

　　茲有乙方承包甲方包裝、裝車(chē)、回料、散裝糸統、設備潤滑、環(huán)境衛生等項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項目承包合同如下：

　　一、勞務(wù)承包項目：包裝、裝車(chē)、回料、散裝糸統、設備潤滑、安全管理、環(huán)境衛生等.

　　二、承包期限：20__年3月至20__年12月.

　　三、承包費用：包裝、裝車(chē)以每月實(shí)際包裝量每盹2.92元/噸結算勞務(wù)費,回料每月4800元,散灰裝車(chē)按每月3200元.

　　四、承包費支付方式：乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作，甲方以現金按月向乙方支付承包費用。

　　五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

　　六、承包期內乙方的職責、任務(wù)和要求：

　　(一)、乙方及其所聘人員必須自覺(jué)遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方管理規定和各項規章制度，愛(ài)護甲方的公共財物和設施及環(huán)境。

　　(二)、在承包期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

　　(三)、具體職責、任務(wù)和要求：

　　1、每天根據公司發(fā)貨室提供的裝票據、噸位、品種庫號等由包裝負責人安排包裝人員進(jìn)行包裝，嚴禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規范、整齊;嚴禁無(wú)票裝車(chē)或先裝車(chē)后開(kāi)票的現象發(fā)生。每日由包裝負責人對包裝稱(chēng)重系統進(jìn)行校驗，確保袋重合格。

　　2、包裝物由包裝負責人到分廠(chǎng)領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續，并建立臺帳，每日據實(shí)核對包裝物的使用量和破損數量，每月底根據袋裝水泥產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)出數、破損袋數與領(lǐng)用數進(jìn)行核對，如有不符，查明原因，及時(shí)處理。

　　3、包負責人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統計匯總后交到分廠(chǎng)核算員處登記保管。

　　4、實(shí)行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴格按每日公司發(fā)貨室開(kāi)出的'數量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項經(jīng)濟損失勻由乙方承擔。

　　七、合同的變更、解除或終止：

　　本合同已經(jīng)雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。

　　八、違約責任：

　　(一)、甲方無(wú)故不按時(shí)向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。

　　(二)、如乙方未按職責、任務(wù)和要求履行職責，完成任務(wù)，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無(wú)效，甲方有權按不底于承包費總額的10%扣減當月承包費。

　　(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價(jià)賠償。

　　(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。

　　九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。

　　十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財務(wù)部門(mén)備案一份。

　　甲方負責人簽字：乙方負責人簽字(印絕)：

　　(蓋章)

　　住址：

　　身份證件號碼：___

　　___年___月___日

　　___年___月___日

武漢市勞動(dòng)合同范本2

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類(lèi)型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共三年(36個(gè)月)。

　　二、工作內容和工作要求

　　1.乙方的工作內容(崗位或工種)

　　2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的工作。

　　三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1.勞動(dòng)報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，并告知乙方，計件單價(jià)以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng )新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì )給予獎勵。

　　3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4.甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調整變更乙方工作崗位。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。

　　2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動(dòng)的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場(chǎng)庫除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的`，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：

　　1.乙方擅自離職的;

　　2.乙方曠工十天以上的;

　　3.由他人代領(lǐng)薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴重影響的;

　　5.偷竊;

　　6.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;

　　7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟補償金。

　　3.本企業(yè)相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字或蓋章)

　　用人單位：職工姓名：

　　聯(lián)系人：身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

武漢市勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　性質(zhì)：

　　地址：

　　乙方：xx，性別：x，出生：x年xx月xx日

　　現住址：xxxxxx

　　身份證號碼：xxxxxx

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：xx，性別：x，民族：xx，

　　文化程度：xxx，籍貫：xxx

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在xxx崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作任務(wù)為：xxxx。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績(jì)效每月考

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;

　　(3)失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。

　　4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的'意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。

　　調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(蓋章)：xxx乙方：xxxx

　　代表人(簽字)：xx身份證號碼：xxx

　　xx年x月xx日xx年x月xx日

武漢市勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：___________________身份證號碼:________________________________

　　乙方：___________________身份證號碼:________________________________

　　1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。

　　2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動(dòng)報酬：

　　按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5勞動(dòng)紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的'領(lǐng)導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。

　　7任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。

　　8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)�家有規定的，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)�家沒(méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。

　　9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________　 乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日　 ____________年_______月_____日

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