勞動(dòng)合同范本錦集【15篇】

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

勞動(dòng)合同范本1

　　甲：__________

　　身份證號：_________________________

　　籍貫：________

　　乙：__________

　　身份證號：__________________________

　　籍貫：________

　　甲乙雙方本著(zhù)公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

　　第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營(yíng)跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。

　　第二條該項目運營(yíng)以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的

　　第二次購買(mǎi)等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。

　　第三條項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。

　　1、跆拳道學(xué)費。雙方按學(xué)費的甲50%、乙50%比例分配。

　　2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。

　　第四條項目中涉及的`安全問(wèn)題上課期間因學(xué)員意外受傷所產(chǎn)生的醫藥費用，按與家長(cháng)協(xié)商后的醫藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。

　　第五條本合同的期限為_(kāi)_______年。如果需要延長(cháng)期限，在期滿(mǎn)前三個(gè)月辦理。

　　第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術(shù)____市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負責管理和日常事務(wù)。

　　第七條爭議處理。

　　1.對于執行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決。

　　2.如果雙方通過(guò)協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。

　　第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

　　第九條協(xié)議解除

　　一方合作人有違反本合同協(xié)議的;

　　另一方有權解除合作協(xié)議。

　　合作協(xié)議期滿(mǎn)。

　　雙方同意終止協(xié)議的情況。

　　一方合作人出現法律上問(wèn)題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。

　　第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

　　第十一條補充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________

　　第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：（蓋章）____日期：

　　乙方：（蓋章）____日期

勞動(dòng)合同范本2

　　編號：

　　勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

　�。ㄈ�日制用工）

　　用 人 單 位：青海省海東公路工程建設公司勞動(dòng)者姓名：

　　青海省人力資源和社會(huì )保障廳印制

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、本合同適用于全日制勞動(dòng)者，即在本行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，在訂立、履行、變更勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、填寫(xiě)勞動(dòng)合同第四條中勞動(dòng)者崗位時(shí)，屬于勞務(wù)派遣工的，一律明確填寫(xiě)崗位屬性，即臨時(shí)性崗位、輔助性崗位或替代性崗位。同時(shí)對勞務(wù)派遣工應當簽訂二年以上固定期限勞動(dòng)合同。

　　三、勞動(dòng)合同試用期：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　四、本合同一式三份。應由勞動(dòng)者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

　　二○一六年四月

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,用人單位與勞動(dòng)者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 用人單位名稱(chēng) 青海省海東公路工程建設公司法定代表人（主要負責人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮海東路202號聯(lián)系電話(huà) 0972－5922573

　　第二條 勞動(dòng)者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼 戶(hù)口所在地省(市)區(縣) 街道(鄉鎮) 現居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話(huà)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬� 年月日止。其中，試用期自 年月日至 年月日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日至 年月日。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時(shí)止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 用人單位根據工作需要，安排勞動(dòng)者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：），工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　第五條 勞動(dòng)者在該崗位的職責要求是：

　　第六條 勞動(dòng)者按照用人單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守用人單位依法制定的規章制度。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 用人單位安排勞動(dòng)者執行下列第 一 種工時(shí)制度。

　�。ㄒ唬﹫绦袠藴使�時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

　�。ǘ�）執行綜合計算工時(shí)工作制度的`，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但其周期內總的實(shí)際工作時(shí)間不應超過(guò)法定標準工作時(shí)間。

　�。ㄈ�）執行不定時(shí)工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工時(shí)的，由用人單位報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)批準后執行。

　　第八條 用人單位依法保證勞動(dòng)者的休息休假權利。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條 用人單位結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動(dòng)者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動(dòng)者工資。

　�。ㄒ唬┯萌藛挝幻吭乱载泿判问街Ц秳趧�(dòng)者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執行。

　�。ǘ�）計時(shí)工資。勞動(dòng)者的工資標準為 3200 元/月（周、日），績(jì)效工資（獎金）根據勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。

　�。ㄈ�）計件工資。勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額為，計件單價(jià)為 。

　　第十一條 勞動(dòng)者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%）。

　　第十二條 用人單位安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

勞動(dòng)合同范本3

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　職工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。

　�。ǘ�）新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

　�。ㄈ�）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；

　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

　　3．甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　�。ǘ�）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

　�。�六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

　�。ㄆ撸┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　�。ò耍┮曳狡渌�各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護

　�。ㄒ唬┘追桨凑諊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《_________》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4．勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；

　　5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

　　2．乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

　　3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的'；

　　4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；

　　6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3．甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；

　　5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；

　　6．甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　�。�六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

　　4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；

　　5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2．由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；

　　3．擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

　�。ò耍┍竞贤�經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　�。ň牛┏龂�家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

　�。ㄊ�二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　�。ㄊ�四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　�。ㄈ�）甲方違反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　_________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：

　　地址：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號碼：

　　戶(hù)籍所在地：�。ㄊ校� 區（縣） 街道（鄉鎮）村，

　　居住地： 郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)： 手機：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為 年，自年月 日起至 年月日止，其中試用期至 年月日止。

　　第二條 乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

　　2、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。

　　3、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方擔任工作。

　　第四條 乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的.義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：

　　1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)_____元/月+銷(xiāo)售達成總額提成（具體標準以甲方考核文件為準）。

　　2、乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月。

　　3、每天工作時(shí)間為： - （具體以甲方排班為準），每周可調休天。

　　第七條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　甲 方：

　　代理人：

　　乙 方：代理人： 年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同范本5

　　編號：_________

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　職工（乙方）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_(kāi)________年_______個(gè)月；

　　2．無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；

　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：_________。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方崗位類(lèi)別確定（打“√”）為：（）管理類(lèi)/（）工人類(lèi)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_________元／月

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

　　1．計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元／月。

　　2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)

　　3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確

　�。ㄈ�）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資

　　四、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險

　　1．甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3．乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1．甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　�。�3）綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)

　　2．在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間

　　3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2．乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資

　�。ㄈ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

　�。ㄋ模┘追桨磭�家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程

　�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》

　�。ǘ�）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

　　3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

　　1．患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2．患病或負傷，在規定的醫療期內的

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4．符合法律、法規規定的其他情況的

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的

　�。ň牛┏�上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄊ�）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的`合同除外）：

　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ�一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方

　�。ㄊ�二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放

　�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤�第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號）及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

　�。ǘ�）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費

　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3．乙方有本合同第七條第（四）項第2．3．4點(diǎn)情況的；

　�。ǘ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　�。ㄈ�）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1．違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁

　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　__________年______月_______日

　　乙方（簽字）：_______________

　　__________年______月_______日

　　鑒證機構：（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：____年____月____日

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方將_________綠化委托乙方承護（簡(jiǎn)稱(chēng)養護），雙方本著(zhù)平等、互利、合作的原則協(xié)商達成如下合同條款。

　　一、一般條款

　　1．甲方將_________綠化共_________委托乙方養護。

　　2．合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同期滿(mǎn)，雙方可續約，但須提前一個(gè)月辦妥有關(guān)手續。

　　3．委托方法為乙方整體承包方式。

　　二、綠化養護工作要求

　　綠化養護工作分為基本工作項目（簡(jiǎn)稱(chēng)基本工作）和定期工作項目（簡(jiǎn)稱(chēng)定期工作）兩部分�；�本工作是指一般地正常維護，即澆水、清理垃圾、防風(fēng)防汛、補植和防人為損壞及零星病蟲(chóng)害防治、除雜草和修剪等；定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲(chóng)害防治。

　　綠化養護工作要求及檢查驗收標準詳見(jiàn)附件一。

　　三、雙方責任和義務(wù)

　　1．甲方責任

　　A．凡經(jīng)園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員鑒定確認與季節或立地條件不相適

　　應的植物，在乙方接收養護前須作必要更換的，其費用由甲方負責。

　　B．全面監督、指導、檢查、驗收乙方工作。

　　C．在檢查時(shí)如發(fā)現有不合格之處，應以“質(zhì)量整改通知書(shū)”的形式書(shū)面通知乙方。

　　D．及時(shí)為乙方辦理結算，按時(shí)支付當季應付費用。

　　2．乙方責任

　　A．認真按合同標準養護管理，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　B．對甲方驗收不合格之處，甲方應及時(shí)進(jìn)行適當的整改。

　　C．負責對合同范圍內綠地的`主要觀(guān)賞植物進(jìn)行掛牌宣傳，說(shuō)明其品種原產(chǎn)地，生長(cháng)特性及養護方法。

　　D．統一著(zhù)裝，做到工完場(chǎng)清，文明作業(yè)。

　　E．每逢重大節日，乙方應根據甲方要求合理布置花壇、園林小品等，費用另計。

　　F．為保證管理到位，乙方應配備專(zhuān)職管理人員，做好日常養護記錄，建立綠化養護技術(shù)檔案。有緊急情況隨叫隨到。

　　四、結算及付款方式

　　1．費用計算方法：

　　A．綠化養護費按平均元/平方米·年計算，綠化面積共平方米，綠化養護承包總費用共計人民幣96528（玫萬(wàn)陸仟伍佰貳拾捌元整）元/年。

　　B．更新、改造、非乙方責任補植按實(shí)際面積乘以單價(jià)結算。 —2—

　　C．逢重大節日，乙方根據甲方要求合理布置花壇、園林小品等的費用由甲方按實(shí)際支付。

　　2．付款方式

　　A．綠化養護費按季度（每3個(gè)月）平均支付。合同簽訂后由乙方養護一季度后甲方需在7個(gè)工作日內支付乙方養護費用。

　　B．養護區域的綠化更新、改造、非乙方責任補植花卉樹(shù)木，以及布置節日花壇、設臵園林小品等應甲方要求新增項目，在確定造價(jià)后甲方應先預付70%用于購買(mǎi)必要的花卉植物和工程材料，其余30%在完工驗收合格后1個(gè)月內一次性付清。

　　五、合同解除及違約責任

　　1．中途退約：甲乙雙方無(wú)須提出任何理由，提前60天書(shū)面通知對方即可解除合同。

　　2．若不提前通知對方，退約方應支付另一方2個(gè)月的養護費作為經(jīng)濟賠償。

　　六、其它事項

　　1．甲方應根據乙方事先通知的作業(yè)計劃，安排專(zhuān)門(mén)人員協(xié)調解決水電等配套工作。

　　2．如遇不可抗拒自然災害（如強臺風(fēng)、冰雹等）造成重大損失由甲乙雙方商議解決補救辦法，費用由甲方承擔。

　　3．由乙方工作失誤造成的一切損失由乙方自負。

　　4．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂補充協(xié)議作合同附件，與本合同具有同等效力。

　　5．本合同一式四份（正副本各兩份），雙方各執兩份（正、副本各一份），具有同等法律效力。

　　6．本合同自簽字蓋章之日起生效。

　　7．附件

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　甲方代表：_____________ 乙方代表：_____________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________

　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________

　　居民身份證號__________________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方從事______________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________________________________。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

　　(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

　　(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的培訓。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的.各項規章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、勞動(dòng)合同其他事項

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 合同期限和工作內容、工作地點(diǎn)

　　第一條 本合同自xx年 月 日起至xx年 月 日止。期限為 年(月)。

　　試用期自xx年 月 日至xx年 月 日止，期限為 天。

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 部門(mén) 崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為： 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方的工作崗位(工種)要求，按時(shí)完成規定的工作數量達到規定的工作質(zhì)量標準。

　　二、 工作時(shí)間和休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行以下第 項工作制。

　　(一) 實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作的時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(二) 實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

　　(三) 實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。 第五條 乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利�?/p>

　　第六條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。 三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn) 6歲的未成年人，并按國家規定對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。 第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規則和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方到指定的醫療單位進(jìn)行健康檢查。

　　第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　四、 勞動(dòng)報酬

　　第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資標準的規定。并依法根據國家相關(guān)規定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

　　第十一條 員工薪酬實(shí)行月工資制度，工資結構由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十二條 實(shí)行計時(shí)或崗位工資的，每月標準工資為 元。 實(shí)行底薪加提成工資的，每月底薪為 元，提成為完成工作定額的 %計提或為依據甲方針對某一單項獎勵規定計提。

　　第十三條 乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

　　第十四條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于乙方工資 50%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資xx年以上符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　第三十五條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

　　第三十六條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。 八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十七條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應依據勞動(dòng)合同法的相關(guān)規定支付乙方的.經(jīng)濟補償。

　　第三十八條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規定情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第三十九條 乙方違反規定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方下列損失：

　　對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失; 本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第四十條 乙方書(shū)面申請辭職后最后一個(gè)月工作期內，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。

　　第四十一條 本合同當事人任何一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金 。

　　第四十二條 其他違約責任 十、雙方約定的其他事項

　　第四十三條 十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第四十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ****市勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁處理。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁， 對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。

　　十二、其它

　　第四十五條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照執行。

　　(一) 《員工手冊》 (二) 《崗位說(shuō)明書(shū)》 (三) 《員工離職補充規定》及相關(guān)規章制度

　　第四十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規和有關(guān)規定相悖的，按新的國家法規及有關(guān)規定執行。

　　第四十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

　　第四十八條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應及時(shí)書(shū)面告知甲方。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人或 委托代理人(簽名)：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞動(dòng)合同范本9

　　聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

　　受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

　　茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:

　　一、聘用期限:

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期滿(mǎn)前30天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、聘用期月工資為:。

　　2、聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

　　4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動(dòng)紀律、規章制度及質(zhì)量考核等情況而出現的獎懲時(shí)，按甲方規定標準實(shí)施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務(wù):

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設施及必要的用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時(shí)，甲方有權單方面解除聘用，同時(shí)應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的`工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務(wù):

　　1、聘期內乙方可根據情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領(lǐng)取相應工資等報酬。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時(shí)間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)劝磿绻�對待，超過(guò)7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

　　4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì )影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　五、違約責任:

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。

　　六、合同生效于終止:

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理，過(guò)期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議:

　　1、具體程序為:

　　(1)部門(mén)負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)相關(guān)科室按所需條件認可，

　　(3)會(huì )議討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業(yè)證、執業(yè)證醫務(wù)人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。

　　(5)甲方具體部門(mén)負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門(mén)、乙方各執一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

　　代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　單位名稱(chēng)：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　性別：

　　委托代理人：

　　出生年月：

　　廠(chǎng)址：

　　家庭住址：

　　所屬區：

　　根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類(lèi)別和合同期限

　�。保�有固定期合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

　�。�、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。

　　二、工作崗位

　�。保�甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　�。玻�甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。

　�。常�雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務(wù)

　�。保�甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。

　�。玻�甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。

　�。常�甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。

　�。矗�乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。

　�。担�乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。

　�。叮�乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。保�甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。

　�。玻�乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。

　�。常�乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動(dòng)保險

　�。保�在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。

　�。玻�在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

　�。常畡趧�(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的`停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。

　�。矗�被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。

　�。担�乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　�。保�凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。

　�。玻�合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。

　�。常�職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

　�。矗�在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。

　�。担�在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　�。叮�乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　�。罚�乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

　�。福�被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。

　　八、違約責任

　�。保�在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金５００元。

　�。玻�甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。

　�。常�凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　�。保�本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。

　�。玻�本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

　�。常�

　�。矗�

　　十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁

　　因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人（簽章）：

　�。ㄉw章或簽名）

　　委托代表人（簽章）：

　　合同簽訂日期：

　　合同簽訂日期：

　　年 月 日

　　年 月 日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆。

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方(用人單位)住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動(dòng)者)住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條、工作地點(diǎn)：

　　省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號、

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資： )

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 、

　　第六條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的'工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、規章制度

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、保密事項

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾

　　乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準;

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、合同爭議

　　因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方 (蓋章)

　　乙方 (簽字)

　　簽約代表 (簽字)

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本12

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職 工)：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續簽本勞動(dòng)合同。

　　一、 原簽訂的勞動(dòng)合同于 期滿(mǎn)，編號為： 。本次續訂合同期限為第 種形式。

　　1.固定期限：自 起至 止。

　　2.無(wú)固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成止。

　　二、 甲方安排乙方從事 崗位，并于每月 日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資。

　　三、 乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內容應作為爭議處理的依據。原勞動(dòng)合同約定內容與現行勞動(dòng)法律、法規、規章不一致的'，按現行規定執行。

　　四、 甲方和乙方在 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續至 年 月 日，合同續約期為： 年/月。雙方權利義務(wù)不變，仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。

　　五、 本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　六、 本勞動(dòng)合同(續簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂為期二年的勞動(dòng)合同，現合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自_________年_________月_________日起，終止雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止。

　　2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣_________元，保險補償金_________元（醫療、養老）。

　　3、甲方代收乙方繳納的養老保險金、押金等，可以憑收款收據，到甲方財務(wù)室辦理退款手續。

　　4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門(mén)辦理社會(huì )靈活就業(yè)養老、醫療等保險。如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用。乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。

　　甲方：_________（蓋章）

　　_________年_________月_________日

　　乙方：_________（簽字或蓋章）

　　_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶(hù)口所在地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的`;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(簽)：_________

　　法定代表人(簽)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本15

　　甲方__________________________________________________

　　乙方__________________________________________________

　　簽訂日期__________________年__________月__________日

　　封頁(yè)

　　甲方________________________________________________法定代表人______________________注冊地址________________________________________________________________________________

　　乙方__________性別__________居民身份證號______________________________________出生日期__________年__________月__________日在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日家庭住址__________________________________________________________________________________郵政編碼__________________________________戶(hù)口所在地__________�。ㄊ校�__________區（縣）____________街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為_(kāi)_________________________________________期限勞動(dòng)合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于________________________________________________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________________________________________________________________崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到____________________________________________________________________________________________________________________標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執行________________________________工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間８小時(shí)，每周工作４０小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)８小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)４０小時(shí)。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的１５０％的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資２００％的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的３００％的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按______________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________執行。乙方在試用期間的工資__________________________________________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________________________________________________________________

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)___________元或按________________________________________________________________________________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在１５日內（含１５日）書(shū)面答復對方；１５日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前３０日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前３０日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：

　�。ㄒ唬�瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（四）在甲方連續工作１０年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)５年的；（五）復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)３年的；（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)３年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；｜（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起５年以?xún)鹊摹?/p>

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前３０日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動(dòng)的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的.終止、續訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期限屆滿(mǎn)的；（二）合同約定的終止條件出現的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前３０日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲１日，支付乙方１日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于１２個(gè)月；乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬２５％的經(jīng)濟補償金；（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分２５％的經(jīng)濟補償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前１２個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)１年支付１個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)１年的按１年計算，最多不超過(guò)１２個(gè)月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的５０％支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于６個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)５０％的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)１００％的醫療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_(kāi)_______________________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，６０日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽證機關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

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