[合集]勞動(dòng)合同范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現的次數越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同范本1

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　由乙方提出，雙方協(xié)商按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(試用期包含在合同期內，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方的崗位(工種)為_(kāi)____，職務(wù)為_(kāi)____，從事的工作內容為_(kāi)____根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____根據本公司的崗位職責確定_____。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�、逵捎谝曳焦ぷ鞯奶厥庑�，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工作時(shí)間為_(kāi)____保安工作時(shí)間為：__________司機工作時(shí)間為：__________。

　�、嬉曳较硎�?chē)�家規定帶薪年休假，時(shí)間一般定于每年春節前后，雙方另有安排除外。

　四、勞動(dòng)報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第

　　月薪制工資。乙方試用期月工資_____元;試用期滿(mǎn)月工資總額_____元，包括正常工作時(shí)間工資、加班工資、獎金及其他補助等。加班加點(diǎn)工資以正常工作時(shí)間工資_____計算。

　　計時(shí)工資。乙方試用期正常工作時(shí)間_____元/小時(shí)，試用期滿(mǎn)正常工作時(shí)間為_(kāi)____元/小時(shí)。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標準。

　　計件工資。甲方應當科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標準。

　�、婕追蕉�每月_____日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間的，按有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。

　�、嬉曳交疾』蚍且蚬へ搨�的按有關(guān)規定執行。

　�、缫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡按國家和省市的規定辦理。

　�、杵渌�福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�、寮追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�、婕追礁鶕�乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　�、缂追桨凑諊�家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。

　�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、

　　《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等規定執行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　�、宸�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。

　�、娼獬�

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�、乓曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;

　�、埔曳絿乐剡`反甲方規章制度的;_____按照公司制度安排。

　�、且曳絿乐厥�職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　�、纫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　�、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

　�、室曳皆诤贤�期內發(fā)生計劃外生育的;

　�、艘曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�、桃曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�、鸵曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�、尾环�從工作安排或管理，威脅報復公司管理人員的;

　�、闲孤豆�司商業(yè)機密者(包括產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品資料、圖紙、公司客源等);

　�、羞`反公司安全或消防安全規定，且造成事實(shí)傷害者;

　�、雅灿�、侵占甲方財產(chǎn)的或收受客戶(hù)財物的;

　�、覈乐厥�職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　�、颖竞贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方除⑴至⑺項外，按照第⑻至⒂項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。

　　乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日書(shū)面通知的，以乙方未提前天數的工資作為該條款不能履行義務(wù)和責任的賠償金;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動(dòng)合同的，造成甲方經(jīng)濟損失的應予賠償。

　　但有下列情形之一的`，乙方可以解除本合同：

　�、偶追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　�、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　�、羌追轿匆婪�為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　�、燃追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　�、杉追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

　�、始追矫獬�自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的;

　�、思追竭`反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;

　�、碳追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　�、头�律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�、绫竞贤�期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　�、杓追綉�當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　�、榻獬�或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　八、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度_____。

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�、濉吨猩绞腥A勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

　�、姘�含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績(jì)效考核管理制度、薪酬管理制度等。

　　十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　地_____址：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　住址：

　　合_____性別：_____編號：_____身份證號碼：_____

勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（用人單位）：法定代表人簽字：聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（員工）簽字：身份證號碼：戶(hù)口所在地址：聯(lián)系電話(huà)：

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）和員工（乙方）親自簽定，方為有效。

　　三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行

　　四、勞動(dòng)崗位及工作內容

　　1）工作崗位（工作地點(diǎn)，部門(mén)，職務(wù)）為_(kāi)__。

　　2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　3）甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書(shū)作為本合同的附件。

　　五、乙方的工作報酬

　　1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。

　　2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　六、乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　七、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理

　　八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

　　九、乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十、勞動(dòng)紀律

　　1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　　2）甲方有權按照國家有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　十一、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。

　　甲方（用人單位）：

　　員工（乙方）簽字：

　　法定代表人簽字：

　　___年___月___日

勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)法律法規規定，結合實(shí)際工作情況，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致，合法公平的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、 工作內容及工作地點(diǎn)，時(shí)間

　　1、工作內容及地點(diǎn)：甲方安排乙方在xx工作。

　　2、工作時(shí)間：乙方崗位實(shí)行工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。

　　3、乙方應當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務(wù)協(xié)議中的各項義務(wù)。

　　二、 服務(wù)期限：

　　自20xx年月 日至20xx年xx月xx日。合同期內如遇項目保潔合同中止（或終止），乙方應無(wú)條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務(wù)工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。

　　三、 服務(wù)報酬：

　　保潔員報酬每月工資 元，每月18—20日以現金發(fā)放。

　　四、 在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關(guān)規定，在保潔過(guò)程中采取嚴格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、 工作要求和監督檢查：

　　1、乙方應遵守甲方現場(chǎng)制定的工作時(shí)間，不得遲到早退，隨意調班，因個(gè)人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。

　　2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過(guò)三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動(dòng)報酬。

　　3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的'，有權對乙方進(jìn)行考核，有權對乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

　　六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

　　七、 乙方職責

　　1、乙方必須是無(wú)偷竊前科、無(wú)傳染疾病的健康公民；乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。

　　2、工作中拾到顧客的財物，應及時(shí)上繳服務(wù)臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。

　　3、乙方應愛(ài)護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經(jīng)發(fā)現，立即開(kāi)除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關(guān)部門(mén)處罰；在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔；給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。

　　5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛(ài)崗敬業(yè)，團結互助，關(guān)心同事，文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)，思想品德高尚，工作中積極主動(dòng)，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的團隊精神。

　　八、 其他約定

　　l、由于乙方無(wú)法提供由社保部門(mén)所要求的相關(guān)有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議和個(gè)人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

　　2、乙方如需終止本勞務(wù)協(xié)議須提前15天遞交書(shū)面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實(shí)際工作日發(fā)放乙方辭職前的所有勞務(wù)報酬。

　　3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為采取書(shū)面警告、通報批評、賠償經(jīng)濟損失、解除雙方勞務(wù)協(xié)議等方式進(jìn)行處罰。

　　4、為了便于管理收取乙方工作服管理費100元，雙方協(xié)議終止時(shí)，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。

　　5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾�。ㄈ绺哐獕�，心臟病等），在工作中因身體健康問(wèn)題發(fā)生意外與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔任何賠償。

　　6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業(yè)主要求進(jìn)行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務(wù)報酬，乙方不持任何異議。

　　7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進(jìn)行相應經(jīng)濟處罰，直至解除勞務(wù)合同。

　　九、 本勞務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟補償。

　　十、 甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務(wù)協(xié)議附件，一并遵守執行。乙方承諾已看過(guò)并知曉上述規章制度和工作紀律。

　　十一、 乙方己閱甲方<<規章制度>>、<<違紀處罰條例>>、<<安全生產(chǎn)條例>>。

　　十二、 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權代表：

　　身份證號：

　　日期：

　　日期：

勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第六條

　　在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每 月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn)；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷(xiāo)售提成)。

　　第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的`有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和

　　主要社會(huì )關(guān)系等資料；

　　2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的；

　　2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

　　3、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的；

　　4、法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作

　　上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項：

　　1、2、3、九、違反勞動(dòng)合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條

　　乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　2、違反甲方依法制訂的規章制度；

　　3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

　　4、應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條

　　在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成

　　的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手

　　冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條

　　簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條本合同自之日起生效。

　　甲方： 甲方代表人(委托人)：

　　地址： 乙方： 性別： 身份證號碼：

　　通訊地址：

勞動(dòng)合同范本5

　　甲方：_________

　　性質(zhì)：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　現住址：_________

　　身份證號碼：_________甲方_________乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條

　　勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第二條

　　工作內容

　　1。甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

　　2。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　3。乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。

　　4。甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條

　　勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1。甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程；工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。

　　2。甲方必須對乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　3。甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方每_________年進(jìn)行一次健康檢查。

　　4。甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。

　　5。乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

　　6。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。第四條

　　工作時(shí)間和休息、休假

　　1。甲方安排乙方執行_________工作制。

　�。�1）執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)；

　�。�2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規定執行。

　　2。甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

　　3。在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　4。乙方連續工作一年以上的，享受?chē)�家規定的帶薪年休假。第五條

　　勞動(dòng)報酬

　　1。乙方按甲方規定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_________。

　　2。甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為_(kāi)________。

　　3。乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為_(kāi)________元。

　　4。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規定。

　　5。甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

　　6。甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規定或工作任務(wù)后，根據需要安排乙方在法定標準工作時(shí)間以外工作的`，其勞動(dòng)報酬應按國家有關(guān)規定執行。

　　7。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。第六條

　　保險福利

　　1。雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的規定，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費（養老、失業(yè)、醫療、王傷、女工生育等保險）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險的轉移手續。

　　2。乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規定執行。

　　4。乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。第七條

　　勞動(dòng)紀律

　　1。甲方應當制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，內部規章制度和勞動(dòng)紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規、規章。

　　2。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3。乙方違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條

　　勞動(dòng)合同的終止

　　1。本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。

　　2。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行。

　　3。本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫(xiě)明。第九條

　　勞動(dòng)合同變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內容：

　　1。甲方轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的。

　　2。本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經(jīng)修改的。

　　3。由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的。

　　4。乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

　　5。合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第十條

　　勞動(dòng)合同的解除

　　1。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

　　2。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　3。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　�。�3）雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　4。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　5。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款、第四款的規定解除本合同：

　�。�1）患病或負傷，在規定醫療期內的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　　6。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

　　7。乙方解除勞動(dòng)合同應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十一條

　　雙方約定的其他事項_________。（不得違反國家有關(guān)法律、法規）第十二條

　　經(jīng)濟補償和違約責任

　　1。甲方依據本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時(shí)應按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定給予乙方經(jīng)濟補償。

　　2。甲方有下列情形之一的，應當按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

　�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

　�。�2）拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；

　�。�3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　�。�4）解除勞動(dòng)合同后，未按照國家規定給予乙方經(jīng)濟補償的；

　�。�5）違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成損害的；

　�。�6）甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，對乙方造成損害的。

　　3。乙方違反法律、法規規定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條

　　勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條

　　本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。第十五條

　　本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。第十六條

　　本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：_________

　　委托代理人（簽章）：________

　　__________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同范本6

　　甲方(單位)名稱(chēng)：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_

　　1、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的`童工。

　　2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　4、社會(huì )保險費應當由雙方按國家和本省、本市規定繳納。

　　5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務(wù)。

　　6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。

　　7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本7

　　甲方：_______

　　地址：____

　　電話(huà)：____

　　電傳：____

　　法定代表人：____

　　職務(wù)：____

　　國籍：____

　　乙方：__

　　地址：____

　　電話(huà)：____

　　電傳：____

　　法定代表人：____

　　職務(wù)：____

　　國籍：____

　　以公司(總部設于____)為一方，甲、乙方代表通過(guò)友好協(xié)商于__年____月____日簽訂本合同。

　　第一條

　　總則

　　1.甲方負責實(shí)施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務(wù)。

　　2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財務(wù)問(wèn)題處理完畢之日止。

　　第二條

　　人員

　　1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務(wù)明細表和附件二中商定的工程、人數、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類(lèi)技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人員)。

　　2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應按下述規定辦理：

　　(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應將變更內容提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。

　　(2)人員工作期限期滿(mǎn)之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前___個(gè)月書(shū)面通知乙方。

　　(3)人員工作期限如需延長(cháng)，甲方應在期滿(mǎn)之前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。

　　3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務(wù)，并負責管理人員的內部事務(wù)。

　　第三條

　　簽證和其他證件

　　1.乙方應按中國政府的有關(guān)規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

　　2.甲方應按項目所在國政府的有關(guān)規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動(dòng)車(chē)駕駛執照等必要手續，并承擔費用。甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。

　　3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動(dòng)車(chē)駕駛執照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時(shí)，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費。乙方公司沒(méi)有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無(wú)法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。

　　4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱(chēng)、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時(shí)甲方應通過(guò)項目所在國有關(guān)機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

　　第四條

　　乙方公司的義務(wù)

　　1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;

　　2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風(fēng)俗習慣;

　　3.尊重甲方人員的技術(shù)指導;

　　4.不參與項目所在國的任何政治活動(dòng);

　　5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

　　6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的.人員合作共事。

　　第五條

　　甲方的義務(wù)

　　1.對人員給予正確的技術(shù)指導;

　　2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習慣;

　　3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由;

　　4.保障人員的安全;

　　5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。

　　第六條

　　工作時(shí)間

　　1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。

　　2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時(shí)間，合同工資照付。

　　3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應計入工作時(shí)間。

　　4.人員自中國到達工地后和本合同期滿(mǎn)自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。

　　第七條

　　合同工資

　　1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：

　　(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員

　　(2)熟練技工，廚師

　　(3)工長(cháng)

　　(4)技術(shù)員，護士，翻譯，會(huì )計員

　　(5)駐地經(jīng)理

　　(6)工程師，醫師，，會(huì )計師導游勞動(dòng)合同書(shū)導游勞動(dòng)合同書(shū)

　　(7)高級工程師

　　(8)授權代表

　　(9)副授權代表

　　2.如本合同期超過(guò)1年，自第2年始，每月工資遞增____%。

　　第八條

　　夜班及加班

　　1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)____小時(shí)。

　　2.夜間時(shí)間系指從當日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。

　　3.小時(shí)工資按下式計算：

　　第九條

　　工資和加班費支付

　　1.人員工資支付應自人員離開(kāi)中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

　　2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫(xiě)工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。

勞動(dòng)合同范本8

　　甲方(用人單位)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　1、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。(其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為個(gè)月)。

　　2、無(wú)固定期限：自___年___月___日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自___年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方從事___崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以下第種工時(shí)制度：

　　1、執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)，每周工作不超過(guò)___小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__。

　　2、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　3、經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月___日前支付上月工資，如遇節假日可順延。乙方試用期的工資標準為_(kāi)__元/月。

　　五、社會(huì )保險

　　第五條甲乙雙方均應依照國家規定參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，乙方依法享受社會(huì )保險待遇;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護

　　第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　七、合同的解除和終止

　　第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。

　　八、違約責任

　　第八條乙方違反法律法規及本合同的約定解除勞動(dòng)合同、擅自離職或者離職時(shí)未按規定辦理工作交接和離職手續，乙方應當賠償因此給甲方造成的`損失。

　　第九條乙方在工作中因違反法律法規的規定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時(shí)甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。

　　甲方(蓋章乙方(簽字)

　　___年___月___日___年___月___日

　　簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：

勞動(dòng)合同范本9

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　第三方：______________

　　為了確保甲乙雙方的合法權益，根據國家相關(guān)法律法規，甲、乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上，簽訂本實(shí)踐協(xié)議書(shū)。

　　一、實(shí)踐時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、實(shí)踐崗位：配教。

　　三、甲方的權利和義務(wù)

　　1、提供乙方所需要的實(shí)踐崗位，保證實(shí)踐人員開(kāi)展工作的秩序和環(huán)境。

　　2、免費提供食宿。

　　3、配合第三方加強對實(shí)踐人員的管理，完成實(shí)踐任務(wù)，達到實(shí)踐效果;第三方實(shí)踐人員，要遵守國家法律法規和甲方規章制度，若有違反，按甲方的管理制度處理。

　　4、為實(shí)踐人員提供生活補助，45天補助800元，實(shí)踐結束時(shí)，據實(shí)一次結清。

　　5、為實(shí)踐人員購買(mǎi)一份意外傷害保險，發(fā)生與實(shí)踐崗位、工作無(wú)關(guān)的事故，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。

　　四、乙方的'權利和義務(wù)

　　1、服從甲方的工作安排，在指定的工作崗位進(jìn)行實(shí)踐，不能擅自調整。

　　2、積極參與甲方的各項工作，充分發(fā)揮年輕人優(yōu)勢，為甲方發(fā)展壯大獻計獻策。

　　3、實(shí)踐人員在實(shí)踐期間，要遵守國家法律法規和甲方的規章制度，發(fā)生異議，須通過(guò)溝通協(xié)商解決，不能采用任何過(guò)激行為，如果因此給甲方造成嚴重不良后果，甲方將保留追究責任的權利。

　　5、嚴禁打罵體罰或變相體罰孩子，由此產(chǎn)生的一切后果將由當事人負全責。

　　6、乙方若有特殊事情需外出，務(wù)必提出申請并經(jīng)得甲方書(shū)面同意后方可外出。

　　五、第三方的權利和義務(wù)

　　1、根據甲方的實(shí)際需要，提供符合要求的實(shí)踐人員。

　　2、協(xié)調督促甲乙雙方按協(xié)議進(jìn)行合作事宜。

　　六、實(shí)踐結束后，經(jīng)過(guò)甲乙雙方雙向選擇，簽訂正式用工合同。乙方基本工資不低于1200元/月，福利、獎金另計。

　　七、其他未盡事宜，三方協(xié)商解決。

　　八、本合同一式三份，叁方各執一份，簽字生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　第三方：_______________

　　_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同范本10

　　甲方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作條件和勞動(dòng)保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。

　　四、工作時(shí)間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規定處理。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結算：

　�、灏磿r(shí)計酬，日薪______元或月薪______元；

　�、姘唇ㄖ�面積計酬，每平方米______元；

　�、缙渌�：

　　若按工期進(jìn)度結算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。

　　六、社會(huì )保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會(huì )保險。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　�、逶谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的；

　�、鎳乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；

　�、鐕乐厥�職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�、璞灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人：

　�、逡曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　�、嬉曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�、鐒趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�、杓追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的`。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�、逶谠囉闷趦鹊�；

　�、婕追揭员┝�或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�、缂追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　�、枰曳揭蚱渌�情況需要辭職，需在______日前以書(shū)面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

　�、逡蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；

　�、媾�職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�、绶�律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動(dòng)爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方（蓋章）：

　　_________年______月______日

　　乙方代表（簽名）：

　　_________年______月______日

　　附件：

　　本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方（______班組，共______人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話(huà)：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話(huà)：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　合同變更情況

　　班組：

　　乙方代表：

　　電話(huà)：

　　姓名：

　　身份證號：

　　備注：

　　勞動(dòng)者甲方負責人：

勞動(dòng)合同范本11

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　編號：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規及甲方依法制定的規章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達成協(xié)議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為期限合同，合同自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期___月。

　　三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事___工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。

　　甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息休假制度，即___工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣___(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為。實(shí)行計件工資時(shí)，甲方應根據國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標準合理確定勞動(dòng)定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業(yè)保險;保險;保險;保險等社會(huì )保險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

　　八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關(guān)待遇。

　　九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后個(gè)月內必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應視為送達。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定期限的.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項：

　　十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日60天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。

　　二十一、本合同一式份，具有同等效力。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　___年___月___日

　　鑒證機關(guān)：

　　___年___月___日

勞動(dòng)合同范本12

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________

　　地址：________

　　性質(zhì)：________

　　法定代表人（委托代理人）：________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　家庭住址：________

　　根據________省勞動(dòng)廳、人事廳、財政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和其他有關(guān)文件規定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限：試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______個(gè)月。工種________。

　　第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《________省廠(chǎng)礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條例（試行）》

　　第三條甲方的權利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習和技術(shù)狀況等權利；有為乙方支付勞動(dòng)報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養老保險金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

　　第四條乙方的權利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權利，履行義務(wù)。

　　第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學(xué)習、長(cháng)期病休、請長(cháng)假或停薪留職等，需要簽訂專(zhuān)項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

　　第六條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動(dòng)合同手續。逾期未辦理有關(guān)手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動(dòng)合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

　　第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級主管部門(mén)批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并辦理變更合同手續。

　　第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執行。

　　第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長(cháng)短，給予3－18個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)，因病治療需要延長(cháng)醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長(cháng)。乙方醫療期滿(mǎn)后，因不能堅持正常工作而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標準工資3－6個(gè)月的`醫療補助費。

　　第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給本人一個(gè)月標準工資的生活補助費，最多不超過(guò)十二個(gè)月。其他情況不予發(fā)放。

　　第十一條乙方在合同期內一般不得調動(dòng)（轉移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(dòng)（轉移）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補助費。

　　第十二條甲方按照國家規定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險基金、養老保險基金，提供勞動(dòng)報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受?chē)�家規定的勞�?dòng)保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。

　　第十三條乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。

　　第十四條甲方制定的廠(chǎng)規廠(chǎng)紀、店規店紀為本合同附加條款。

　　第十五條本合同一式________份，甲方、乙方和勞動(dòng)部門(mén)各存________份。

　　第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權向勞動(dòng)爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當地人法院起訴。

　　第十七條其他________。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：________

　　簽訂地點(diǎn)：________

勞動(dòng)合同范本13

　　甲方(單位)名稱(chēng)：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　組織機構代碼：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性 別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和政策規定，甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個(gè)月。

　　合同期滿(mǎn)，合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續訂手續。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：

　　。甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

　　2、乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書(shū)》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質(zhì)不同，公休日未能安排休息的，另行編排實(shí)行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

　　2、根據國家規定執行相應的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);

　　3、除《勞動(dòng)法》規定不受限制的情形外，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規定標準給予補休。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績(jì)效工資標準，用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報酬。

　　2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為

　　元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。

　　五、用工約定

　　1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后，在試用期內經(jīng)發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計酬：實(shí)際薪酬/月出勤天數=實(shí)際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

　　2、勞動(dòng)協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內提出辭職，須提前3日以書(shū)面形式通知甲方，以最高領(lǐng)導審批時(shí)間為準;(勞動(dòng)合同法第37條)

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿(mǎn)六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲方按購買(mǎi)工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿(mǎn)六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、試用期后乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說(shuō)明情況，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的`;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;

　　3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(六)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他事項

　　應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內;地域為xx地區。

　　九、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責任

　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動(dòng)者)簽字：

　　法人代表(或委托人)簽字： 年 月 日

勞動(dòng)合同范本14

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本15

　　____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《四川省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；

　　2、無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；

　　3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：___________________________。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲

　　方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_____________元／月。

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工

　　資形式：

　　1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元／月。

　　2、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　�。ㄈ�）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的.工資發(fā)放日為每月_______日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

　　四、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險

　　1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按四川省醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4、乙方因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本省有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇

　　______________________________________。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　　2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

　　3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1、甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》規定支付加班工資。

　�。ㄈ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　_____________（甲方）

　　_____________（乙方）

　　日期_____________

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