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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-03-20 07:33:36 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本15篇(精)

  隨著(zhù)人們法律意識的建立,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同范本15篇(精)

勞動(dòng)合同范本1

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  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條甲方

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  第二條乙方性別

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  或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼

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  第三條本合同于年月日生效。

  第四條乙方同意提供根據甲方工作需要,擔任以下工作:

  第五條乙方的工作時(shí)間為

  第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。

  支付勞動(dòng)報酬的其他約定:

  第七條甲方應當按照。▍^/市)工傷保險的'規定為乙方交納工傷保險費。

  第八條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

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  第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于。▍^/市)非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的,乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

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  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:

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  第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

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  日期:日期:

勞動(dòng)合同范本2

  甲方:

  名稱(chēng):

  法定代表人:

  地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方:

  姓名:

  性別:

  出生年月:

  戶(hù)籍所在地:

  郵政編碼:

  有效聯(lián)系地址:

  郵政編碼:

  身份證號碼:

  聯(lián)系電話(huà):

  鑒于:

  甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。

  乙方已知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)情況。

  乙方確保其向甲方提供的個(gè)人材料信息的真實(shí)性,合法性,并愿意承擔提供虛假信息的一切責任。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 勞動(dòng)合同期限:

  1、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

  (1)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2)無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

  (3)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  2、甲乙雙方選擇以下第 種形式確定試用期。

  (1)無(wú)試用期;

  (2)試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn):

  1、根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),并達到規定的標準和要求。

  3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。乙方因完成其工作,需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  (1)執行標準工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (2)綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以年為周期綜合計算工作時(shí)間。

  (3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上,應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和工作任務(wù)的完成。

  2、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

  第四條 勞動(dòng)報酬:

  1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方必須依法以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次,支付時(shí)間為: 每月15-20日發(fā)放上月工資,如遇公眾假期,發(fā)薪日可提前或推后。

  2、乙方工資標準:崗位工資 元/月,每滿(mǎn)一年發(fā)放10元工齡工資。

  3、乙方試用期工資為 元/月(不得低于第二款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本地最低工資標準)。

  4、甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付加班工資。因乙方自身原因造成的延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間,甲方不支付加班工資。

  5、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標準確定。

  6、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的乙方工資的一定比例支付生活費(但不得低于當地最低工資標準);超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于修武縣最低生活保障標準支付乙方停工生活費或雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

  第五條 社會(huì )保險及有關(guān)福利待遇:

  1、甲方依法為乙方繳納社會(huì )保險。

  2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫療期的待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。

  第六條 規章制度:

  甲方應依法制定完善內部規章制度,包括工資、獎懲、勞動(dòng)紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓。

  乙方應遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度,如有違反甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

  1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

  2、甲方必須按國家有關(guān)規定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

  3、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按照國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

  4、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護。

  5、乙方在工作過(guò)程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

  第八條 雙方約定的'其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規)。

  第九條 勞動(dòng)爭議處:

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以依照相關(guān)法律規定進(jìn)行調解或申請勞動(dòng)仲裁。

  第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行。

  第十一條 甲方的規章制度(包括但不限于工作制度、工作規定、職工手冊、崗位職責、工作培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)和以下個(gè)人資料作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  1、乙方的身份證復印件、學(xué)歷證明復印件、相應工作崗位的資格證明等;

  2、乙方與其他單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的保證;

  3、乙方填寫(xiě)的入職申請表。

  第十二條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決或按照有關(guān)法律規定進(jìn)行處理。

  第十三條 雙方確認,在簽署本合同前均已仔細審閱過(guò)本合同的內容,并知曉本合同各條款的含義。

  第十四條 本合同中記載雙方的地址、戶(hù)籍所在地、有效聯(lián)系地址為各項書(shū)面通知的送達地。若上述地址發(fā)生變化,應在7日內書(shū)面通知合同另一方。

  第十五條 本合同甲乙雙方各執一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽章時(shí)間: 年 月 日

  簽字時(shí)間: 年 月 日

  勞動(dòng)用工備案機關(guān)(簽章):

  備案時(shí)間: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本3

  甲方: __________法定代表人:____________

  乙方: ____________性別:________ 電話(huà):____________

  居民身份證號碼 :____________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于____ 年____ 月 ____日生效,于____ 年____ 月 ____日終止。

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為_(kāi)___ 年 ____月____ 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容和要求

  甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng)) 工程中擔任 ____崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、工資待遇

  乙方工資標準為每日、每月 ____ 元,按工作量計算工資的,每 (工作量單位)支付工資________ 元。(乙方在工資數額處按手印確認)甲方應在每月____ 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

  四、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件,勞動(dòng)紀律,勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂,違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它爭議,按國家有關(guān)法律法規執行。甲方依法制定的.規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  五、當事人約定的其它內容(雙方在約定內容文字上簽字、蓋章或按手印)。

  本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):________ 乙方(簽字按手印):________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____________

  簽訂日期:____ 年____ 月 ____日

勞動(dòng)合同范本4

  甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方于 ____年 ____月____ 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

  1.自____ 年____ 月____ 日起,解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同,雙方的權利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元(大寫(xiě))?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺___元(大寫(xiě)),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣____元(大寫(xiě))

  3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至 ____年____ 月____ 日止。

  4.甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續。

  5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽字或蓋章):____________

  法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):________________

勞動(dòng)合同范本5

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定,就乙方申請來(lái)甲方單位實(shí)習一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:

  一、實(shí)習期限自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規定的報到時(shí)間止。

二、實(shí)習內容

  1.甲方為乙方實(shí)習提供各項便利條件;

  2.乙方應虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習外貿技術(shù),基本掌握外貿工作的程序和實(shí)務(wù);

  3.乙方應根據甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);

  4.乙方在實(shí)習期內應積極尋找客戶(hù),開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,爭取在實(shí)習結束前業(yè)務(wù)能上手。

  三、實(shí)習報酬

  實(shí)習期間甲方根據乙方的工作態(tài)度、工作表現等給予一定的勞務(wù)費。

  四、實(shí)習紀律

  乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的`各項規章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導老師指導,行政上由甲方辦公室管理,實(shí)習期滿(mǎn)由甲方寫(xiě)出實(shí)習鑒定。

  五、實(shí)習期間如因乙方過(guò)錯造成甲方損失的,乙方應承擔相應責任。

  六、實(shí)習期滿(mǎn),若乙方符合甲方聘用條件,甲方對乙方有優(yōu)先聘用權。若乙方違反此規定,應向乙方支付違約金__________元。

  七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔保。

  八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:____________________

  代表:____________________

  乙方:____________________

  _______年_______月______日

勞動(dòng)合同范本6

  甲方: ____________法定代表人:____________ 地址:________________

  乙方(員工): ________戶(hù)籍地址:________________ 居。(lián)系)地址:____________ 身份證號碼: ____________聯(lián)系電話(huà):________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及上海市有關(guān)的法律、法規和本單位依法制定的規章制度,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。

  一、合同期限

  1、本合同期限為 ____年,自____ 年____ 月 ____日至 ____年 ____月____日止。其中試用期個(gè)月,為_(kāi)______年__月__日至_______年__月__日。

  2、以完成一定工作內容為期限的合同,具體為: 。

  3、乙方在合同期內不得從事任何影響甲方工作的兼職,且不違反其他單位的競業(yè)限制規定,否則甲方可予以解除勞動(dòng)合同,所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔。

  二、工作內容、工作地點(diǎn)

  1、乙方的工作部門(mén)為_(kāi)___ ,崗位為 ____。

  2、乙方應當按照甲方的規定及崗位職責要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  3、乙方的工作地點(diǎn)為:甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉區域。

  4、甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬時(shí),乙方表示愿意,以下情況乙方無(wú)條件服從:

 。1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí);

 。2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)急需,需臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作的,工作期限由雙方協(xié)商確定;

 。3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標要求,不能勝任工作的。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、根據工作需求,雙方同意對乙方實(shí)行以下第種工作時(shí)間制度。

 。1)標準工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周至少休息一天。

 。2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

 。3)綜合計算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工作制。

  2、甲方因工作需要依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,乙方應服從甲方統一安排;甲方安排調休或按規定支付加班加點(diǎn)的報酬;乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方確認同意,否則不視為加班。

  3、甲方按規定給予乙方享受法定休假日的休息休假。

  四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

 。、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位(如可能接觸高溫、噪聲、射線(xiàn)、粉塵等化學(xué)、物理和生物等職業(yè)危害因素),已向乙方履行告知義務(wù),甲方做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

  2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程及甲方的勞動(dòng)安全規定。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,有權拒絕執行。

  3、甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  五、勞動(dòng)報酬

 。、每月20日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用下列第(____)方式確定,:

 。1)乙方實(shí)行固定月薪制,每月為元人民幣,試用期工資為 ____元人民幣。

 。2)乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的辦法,工資為每月(含周六加班工資);績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。試用期工資額為_(kāi)___ 元人民幣。

 。3)乙方實(shí)行計件工資制,勞動(dòng)定額按乙方規定的計件標準執行,因乙方生產(chǎn)量按排不滿(mǎn)時(shí)記件額低于____ 元/月的,按 ____元/月的標準發(fā)放。

  六、社會(huì )保險和福利

  1、雙方依法參加社會(huì )保險,按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

  3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按有關(guān)規定執行。

  七、勞動(dòng)紀律和規章制度

 。、甲方依法制定符合法律、法規規定的公司規章制度,并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。本合同簽訂時(shí),乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律。

 。、乙方應遵守國家法律、法規、規章及甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從管理,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等。

  八、合同的終止和解除規定

 。ㄒ唬┖贤K止

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止;

  2、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;

  3、乙方退休、退職、死亡的。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反甲方的規章制度或勞動(dòng)紀律,按規定解除的;

  3、嚴重失職、徇私舞弊,給甲方造成重大損失的;

  4、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出后拒不改正的;

  5、被依法追究刑事責任的;

  6、患病和非因工負傷在規定醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;也不能從事甲方另行安排的其他工作的;

  7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的,并經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

  9、甲方依法進(jìn)行裁員的;

  10、法律、法規規定的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除本合同,乙方提出解除勞動(dòng)合同應按規定提前履行通知義務(wù):

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,;

  3、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的;

  4、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的;

  5、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

  6、乙方提前30天要求辭職,提出解除合同的;

  7、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

  8、法律、法規規定的`其他情形。

 。ㄋ模┖贤趦,經(jīng)當事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

 。ㄎ澹╇p方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí),乙方應履行完成工作交接手續,如經(jīng)甲方認可完成交接,甲方可在乙方履行完交接時(shí)支付相關(guān)報酬。

 。┮曳酵庠诒竞贤狡谝恢芮皶(shū)面向甲方表示是否要求續簽勞動(dòng)合同,不提交書(shū)面意見(jiàn)則視為乙方不要求續簽。

 。ㄆ撸╇p方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,乙方拒不續簽勞動(dòng)合同的,甲方可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何補償金。

  九、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任

  1、因甲方違法解除勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同期間內因甲方違法用工對乙方造成損失的,甲方依法給予乙方相應的補償;

  2、因乙方違反甲方的規章制度或本合同的約定,以及乙方在就職期間因過(guò)錯給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方相應的損失;乙方未按規定提前通知而解除勞動(dòng)合同或擅自離職的,則放棄在公司的未領(lǐng)報酬。

  3、合同期內,乙方接受甲方提供專(zhuān)項培訓費用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,乙方的服務(wù)期限為5年,因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同或導致甲方解除合同的,乙方應支付甲方培訓費用按服務(wù)年限相應比例數額的違約金。

  4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,遵守甲方的保密規定,甲方的交易、管理、技術(shù)等信息以及按約應為第三保密的信息等,均為甲方的商業(yè)秘密,乙方在就職期間及離職后均不得泄露甲方的商業(yè)秘密,因乙方違反甲方保密規定造成甲方損失的,應賠償甲方的損失。

  十、本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同的相關(guān)內容:

  1、甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;

  2、由于本合同履行的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  十一、雙方約定的其他內容:

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。甲方的各項規章制度為本合同附件,具有法律約束效力。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(姓名):____________

  代表人: ____________簽字:____________

  ____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方:___________________有限公司

  辦公地址:_______________________

  法定代表人:_____________________

  委托代理人:_____________________

  乙方:___________________________

  出生日期:________年____月____日

  性別:__________

  民族:___________

  文化程度:______

  國籍:___________

  身份證號碼:_____________________

  家庭住址:_______________________

  根據中華人民共和國相關(guān)法律、法規的有關(guān)規定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

  第一條工作內容

  1、1乙方同意在被聘用期間,根據甲方工作需要,在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷(xiāo)售工作。

  1、2乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

  第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期

  自________年____月____日起,至________年____月____日止,本協(xié)議期限為_(kāi)_______年。

  第三條勞動(dòng)時(shí)間

  3、1乙方在被聘用期間執行不定時(shí)工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

  3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動(dòng)內容,并達到規定的質(zhì)量標準。

  3、3乙方不能以甲方的`名義開(kāi)展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負責,同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。

  第四條勞動(dòng)紀律

  4、1乙方在聘用期間,應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律,嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4、2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的,甲方可視情節輕重,給予調職、降薪或提前解除本合同。

  第五條兼職勞動(dòng)報酬

  5、1甲方將在每月____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報酬,乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

  5、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

  第六條保密義務(wù)協(xié)議期內

  乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

  第七條合同的終止以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

  7、1合同期限屆滿(mǎn)。

  7、2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前____日告知乙方,本合同即可提前終止。

  7、3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

  7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書(shū)面通知后____日內仍未予改正的,非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務(wù)關(guān)系。

  第八條其他

  8、1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

  8、2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規定執行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

  8、3本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽章:_______________  乙方簽章:_______________

  代表人:_______________  代表人:_______________

  _____年___月___日  _____年___月___日

勞動(dòng)合同范本8

  甲方:

  乙方: (身份證號: )

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,試用期勞動(dòng)合同范本。

  一、試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期為 個(gè)月。

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權力與義務(wù):

  1.甲方的權力。

  ·有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  ·有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;

  ·對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2.甲方的義務(wù)。

  ·為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

  ·按本合同支付給乙方薪金。

  ·對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權力和義務(wù):

  1.乙方的權力。

  ·享有國家法律法規賦予的一切公民權力;

  ·享有當地政府規定的'就業(yè)保障的權力;

  ·享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;

  ·對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權力,合同范本《試用期勞動(dòng)合同范本》。

  2.乙方的義務(wù)。

  ·遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

  ·遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

  ·維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權力、義務(wù):

  ·試用期滿(mǎn),經(jīng)以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

  ·對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  ·試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%),乙方承擔 (10%);

  ·試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;

  ·試用期,乙方請長(cháng)病假10天、事假團黨委計超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  日期:日期:

勞動(dòng)合同范本9

  甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________居民身份證號___________________________________________

  戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中,從事

  ____________________________崗位(工種)工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  施工工地地址:_________

  在京住所地通訊地址:_________

  乙方:_________

  居民身份證號:_________

  出生日期:_________年_________月_________日

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  戶(hù)口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  有固定期限勞動(dòng)合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

  以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容

  第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試,考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

  甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

  第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇

  第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

  第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';

  (四)不服從甲方正當工作安排的;

  (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

  六、當事人約定的其他內容

  第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本10

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲方:________________ 合同履行地:____________

  乙方:________ 性別 ____身份證號________________

  根據《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、甲方義務(wù)

  (一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

  (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì )保險費;

  (三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;

  (四)為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品;

  (五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護;

  (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì )活動(dòng);

  (七)保證乙方依法享受?chē)乙幎ǖ挠嘘P(guān)休假待遇;

  (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

  (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關(guān)規定辦理。

  二、乙方義務(wù)

  (一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;

  (二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度,服從甲方的領(lǐng)導、教育和工作安排;

  (三)認真履行崗位職責,嚴格遵守安全操作規程,完成甲方規定的生產(chǎn)(工作)數量、質(zhì)量指標(要求);

  (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會(huì )保險費;

  (五)在本合同期內,保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內容、工資給付

  (一)本合同期限選用:

  a(固定期限);

  b(無(wú)固定期限);

  c(以 ____完成一定的工作為期限)。

  a:本合同自____ 年 ____月____ 日起生效,至 ____年 ____月____ 日終止。其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。

  b:本合同自____ 年 ____月 ____日起生效,至下列條件出現時(shí)終止,其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。

  c:本合同自____ 年____ 月____ 日起生效,工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。

  (二)本合同期內工時(shí)制度采用:

  a(定時(shí)工作制);

  b(不定時(shí)工作制);

  c(綜合計算工時(shí)工作制)。

  a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日加班。但延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。 c.綜合計算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準的辦法執行)。

  (三)工作內容:乙方同意甲方安排其從事工作。

  (四)工資給付:

  1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況,適時(shí)調整乙方工資。

  2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按 標準發(fā)給生活費。

  3、加班工資:

  (1)甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標準的 150%支付工資;

  (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,須按乙方 _____日工資標準的200%支付工資;

  (3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作,須按乙方日工資標準的300%支付工資。

  四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續訂

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書(shū)面形式通知乙方):

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任及勞動(dòng)教養的;

  5、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  6、乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  7、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的;

  8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)報勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

  (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4、法律、法規、規章規定的其他情形。

  (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的'或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

  4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

  5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;

  6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

  (五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

  (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的,雙方應在本合同期滿(mǎn)前辦理續訂手續。

  五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補償

  (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年(不滿(mǎn)一年的按一年計。下同)發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  (二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。

  (三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發(fā)醫療補助費。以上各款所稱(chēng)月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

  六、醫療期及待遇

  (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規定給予醫療期。

  (二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過(guò)180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關(guān)規定執行。

  (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

  七、違約責任及其它約定事項

  在本合同期間,任何一方違反本合同規定給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

  (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

  (二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。

  (三)甲方違反本合同第五條規定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數額50%的額外經(jīng)濟補償金。

  (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應按有關(guān)規定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓費用。

  (五)雙方約定:

  八、附則

  (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起六十日內到有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  (三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規定執行。

  提示:合同雙方應在了解本合同內容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名(蓋章)

  甲方(蓋章) :________________

  法定代表人 (簽名或蓋章)或委托代理人:____________

  乙方(簽名):____________

  簽訂時(shí)間____ 年 ____月____ 日

勞動(dòng)合同范本11

  甲方:

  身份證號:

  乙方:

  身份證號:

  經(jīng)甲方(用戶(hù))乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規,以保護甲、乙雙方的合法權益,不受侵犯。

  一、甲方(用戶(hù))的權利和義務(wù)

  有權要求乙方提供 為內容的'家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規定以外的勞務(wù)負擔。

  向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿,不得讓乙方與異性成年人同居一室。

  平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導。不準虐待。

  負責保護乙方安全。

  按月付給乙方工資 元。

  乙方在服務(wù)過(guò)程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償的要求,依照國家法律和有關(guān)法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威逼等侵權行為。

  不得擅自將乙方轉換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

  二、乙方(家庭服務(wù)員)的權利和義務(wù)

  自愿為甲方提供_____________為內容的家庭服務(wù)工作。

  熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規。

  不得擅自外出,外出時(shí)要跟甲方(用戶(hù))說(shuō)明外出原因。不帶外人去甲方住處,不準私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應私自外出或違反上述規定,發(fā)生問(wèn)題責任自負。

  服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負責。

  有權拒絕,轉換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

  三、合同解除:經(jīng)雙方同意后,可以解除服務(wù)合同。

  四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至 年 月 日;本合同一式兩份,甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立后馬上生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

勞動(dòng)合同范本12

  勞 動(dòng) 合 同

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

  第一條 合同期限

  本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  第二條 工作任務(wù)

  1.甲方安排乙方從事 工作。

  2.乙方同意按甲方工作需要,在 崗位,承擔 任務(wù)。

  3.乙方應完成崗位職責所規定的數量指標和質(zhì)量指標:

  第三條 勞動(dòng)管理

  1. 甲方根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

  2. 甲方有監督乙方遵章守紀、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)

  完成情況的權利。

  3. 乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度,服從甲方管理,積極

  完成所從事的工作。

  第四條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

  1. 甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。

  2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。

  3. 甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)

  效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

  4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。

  第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

  1. 甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙

  方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內容。

  2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1) 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的;

  (2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

  (3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

  3. 乙方被勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  4.甲方按照《公司員工手冊》辭退

  乙方而解除合同的.,以及試用期內解除合同的,不需要提前通

  知對方。

  5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿(mǎn)后續訂合同。

  第六條 勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第七條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  年 月 日

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:

  法定代表人或委托代理人:___________________

  注冊地址:_________________________________

  通訊地址:________________________________

  經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:____________

  乙方:

  姓名__________性別_________

  居民身份證號碼___________________

  家庭住址_____________________________________

  郵政編碼______________

  戶(hù)口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

  通訊地址______________________________________

  郵政編碼______________電話(huà)_____________

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本合同期限為_(kāi)__年。

  本協(xié)議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。

  第二條 甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運營(yíng)數據或其他性質(zhì)的資料,無(wú)論以何種形式或何種載體,無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。

  第六條 按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調整或實(shí)行新的`工資制度時(shí),乙方的工資待遇則作相應調整。

  第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:

  1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

  1、乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

  2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  3、乙方不服從甲方的工作安排。

  4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營(yíng)行業(yè)。

  第十條 乙方有以下行為,甲方有權立即通報開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失:

  1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。

  2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

  第十一條 乙方同意醫療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

  第十二條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應予賠償。

  第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。

  第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯的一方負責。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向第三方保密。

  甲方(公章) 乙方(簽章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本14

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  1.有固定期限:從 年 月 日到 年 月 日。

  2.無(wú)固定期限:自 年 月 日起。

  3.以完成某項工作為截止日期:從 年 月 日至 年 月 日

  (2)試用期

  雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在合同期內):

  1.沒(méi)有試用期。

  2.試用期從 年 月 日至 年 月 日開(kāi)始。

  (最長(cháng)試用期不得超過(guò)六個(gè)月。合同期限不足六個(gè)月的,試用期不得超過(guò)十五天;合同期限六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年至兩年之間的,試用期不得超過(guò)六十天。)

  二、工作內容

  (1)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或崗位)為

  (2)乙方的工作任務(wù)或職責是

  (3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方工作崗位的,應辦理本合同的變更,雙方簽署確認的協(xié)議或通知作為本合同的附件。

  (4)甲方派乙方到其他單位工作的,應簽訂補充協(xié)議。

  三、工作時(shí)間

  (1)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1.標準工時(shí)制,即每天工作時(shí)間,每周工作天數,每周至少休息一天。

  2.不定時(shí)工作制,即乙方崗位經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批后實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3.工時(shí)綜合計算,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準,乙方崗位采用一個(gè)周期、總工時(shí)的工時(shí)綜合計算。

  (2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后,可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因每日最長(cháng)不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  四,工資福利

  (1)乙方正常工作時(shí)間工資按以下()形式執行,不得低于當地最低工資標準。

  1.乙方試用期工資為人民幣/月;試用期后工資為人民幣/月(人民幣/日)。

  2.其他形式:。

  (2)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物和有價(jià)證券代替貨幣。

  (3)甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60日內未提出異議的,視為同意。

  (4)甲方每月日支付工資。如遇節假日或休息日,將提前至最近的工作日支付。

  (5)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,應當按照《勞動(dòng)法》第四十四條的`規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資。

  五、勞動(dòng)保護和工作條件

  (1)甲方應根據國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定,提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的工作場(chǎng)所,有效保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。如果乙方在工作期間可能發(fā)生職業(yè)危害,甲方應按照《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。

  (2)甲方根據乙方的崗位和國家有關(guān)規定,向乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品,并按照勞動(dòng)保護規定,每年(年/季/月)免費安排乙方進(jìn)行體檢。

  (3)乙方有權拒絕甲方的非法指揮,迫使甲方承擔風(fēng)險,有權要求糾正和檢舉、控告甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康。

  六、社會(huì )保險和福利

  (1)合同期內,甲方為乙方辦理養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險手續。,社會(huì )保險費由甲乙雙方按規定比例承擔。[第 頁(yè)]

  (2)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家和地方規定給予醫療期限和待遇,按照醫療保險和其他有關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用,并在規定的醫療期限內支付病假工資或疾病救濟費。

  (3)乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《工傷保險條例》辦理。

  (4)甲方給予乙方假期、年假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、護理假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

  七、勞動(dòng)紀律

  (1)甲方依據國家和省有關(guān)法律法規,通過(guò)民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺(jué)遵守國家和省有關(guān)勞動(dòng)法律法規及企業(yè)依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (2)甲方有權檢查、監督、考核、獎懲乙方對系統的表現。

  (3)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并達成如下協(xié)議:

  八、本合同的變更

  (1)任何一方要求變更本合同的相關(guān)內容,應書(shū)面通知另一方。

  (2)甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  甲方:

  乙方:

  日期:

勞動(dòng)合同范本15

  甲方(用人單位):____________

  乙方(勞動(dòng)者):________________,身份證號碼:________________ 。

  甲、乙雙方于____年____月____ 日簽訂的勞動(dòng)合同,現雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

  一、雙方一致同意于____ 年____月 ____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。

  二、甲方支付乙方款項人民幣____元(大寫(xiě)人民幣________ ),該款項包括但不限于因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的工資、補償金、賠償金、加班費、其他勞動(dòng)報酬及福利,該筆款項支付完畢,甲乙雙方不再存在任何其他勞動(dòng)爭議。

  三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動(dòng)爭議有關(guān)的.補償金、賠償金及任何其他索賠、費用。

  四、乙方應在本協(xié)議簽字后二個(gè)工作日內與甲方有關(guān)部門(mén)(原所在部門(mén)、財務(wù)、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項(見(jiàn)《離職審批表》)。

  五、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金 元。

 六、乙方辦理完各項交接之后,甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。

  七、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲方執三份,乙方執一份,具備同等效力。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  ____年____ 月 ____日

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