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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-03-28 08:41:22 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

(優(yōu)選)勞動(dòng)合同范本12篇

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編整理的勞動(dòng)合同范本,希望對大家有所幫助。

(優(yōu)選)勞動(dòng)合同范本12篇

  勞動(dòng)合同范本 篇1

  名稱(chēng):_________________姓名:_________________法定代表人(主要負責人):_________________身份證號碼:_________________戶(hù)籍地址:_________________經(jīng)濟類(lèi)型:_________________通訊地址:_________________通訊地址:_________________聯(lián)系人:_________________電話(huà):_________________聯(lián)系電話(huà):_________________

  一、合同期限

  本合同為(有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同,合同期限為_(kāi)_____年,從______年______月______日起至______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自____________起至____________止。(□無(wú)試用期)

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作崗位:_________________,乙方的工作地點(diǎn):_________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  □1、標準工時(shí)制

  □2、不定時(shí)工作制

  □3、綜合計算工時(shí)工作制

  甲方保證乙方法定休息休假權利。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。

  2、試用期滿(mǎn)正常工作時(shí)間工資____________/月。

  3、加班工資基數____________/小時(shí)。

  五、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護及其他

  1/2頁(yè)

 。ㄒ唬┘、乙雙方按照法律規定,參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費,乙方依法享受相應的社會(huì )保險待遇。

 。ǘ┘追桨磭液褪、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實(shí)告知乙方,并應切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

 。ㄈ┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì )反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或者60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  七、勞動(dòng)合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止,以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、補償金的'支付等,均必須按照法律法規有關(guān)規定進(jìn)行。

  八、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  九、其它約定條款:_________________

  本合同一式兩份,雙方簽字后,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽名)

  法定代表人:_________________

 。ㄎ写砣耍篲________________

  _____年_____月_____日

  勞動(dòng)合同范本 篇2

  甲方(用人單位)名稱(chēng): 地址: 法定代表人(主要負責人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 年齡: 現住址: 身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動(dòng)合同。

  第一條:合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

  第二條:工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在_________________崗位。

  第三條:勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 甲方根據生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定配備必 要的安全防護設施。

  第四條:勞動(dòng)紀律 甲方應根據國家規定制定各項規章、制度,具體內容: 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

  第五條:工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1.乙方每月工作 天,每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(cháng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報酬,加點(diǎn)費為每小時(shí) 元。

  2.合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量,支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理: (1);(2);(3);(4);

  第六條:社會(huì )保險福利待遇

  1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國家有關(guān)規定,協(xié) 商約定如下: 月的醫療期。醫療期滿(mǎn)尚未治

 。1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予賠償。

 。2)醫療期內的醫療費由甲方負責 %,乙方負擔 %,病假工資為 元。

 。3)醫療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫療補助費。

  2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關(guān)規定,協(xié)商約定如下:

 。1)醫療期為 月(年),期滿(mǎn)未治愈的延長(cháng) 月。

 。2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

 。3)因工負傷致殘的,甲方應.

  3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假 天,婚假 天,喪假 天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)文件 執行。

  4.甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規定和第 4 款規定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí),應按工作每滿(mǎn) 1 年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn) 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補助費。

  第七條:合同的變更、解除、終止和續訂

  1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內容:

 。1)甲方因轉產(chǎn),調整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

 。2)甲乙雙方協(xié)商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

 。3)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

 。4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;

 。5)法律、法規規定的其他情況。

  2.下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的;

 。2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;

  3.下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

 。1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條第 2 款規定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認;

 。3)乙方患病或因工負傷,在規定的醫療期內的;

 。4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

  4.下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

 。1)甲方違反國家規定,無(wú)安全防護設施,勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣,嚴重危 害職工身體健康的;

 。2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;

 。3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家法規、政策,侵害職工權益的。

  5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養,以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

  6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動(dòng) 合同,以及在試用期內解除勞動(dòng)合同的.,不需要提前通知對方。

  7.合同期滿(mǎn)后應即終止執行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動(dòng)合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續 訂同一合同期限。第八條:雙方認為需要約定的事項

  1.甲方應為乙方提供住房問(wèn)題。

  2.甲方應為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下,甲方可以解除

  3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),以及 勞動(dòng)合同。

  4.在乙方休假期間,以及 情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

  5.除國家規定以外,在 情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  6.在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定 以外的工作:

 。1)合同期內發(fā)生事故或自然災害,需要搶修或救災;

 。2)合同期內因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng),期限為 月;

 。3)合同期內發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工。

  7.其他約定事項。

  第九條:違約責任 任何一方違反合同規定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據后果和責任大小,支付違約金 元;賠償金 元至 元。

  第十條:勞動(dòng)爭議處理 勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當事人可以向當地勞動(dòng)爭議調解,調解不成,可以向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條:本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的,按國家 現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條:本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

  甲方: (蓋章)乙方: (簽章)

  法定代表人: (主要負責人、委托代理人)(簽章):

  合同簽訂日期: 年 月 日

  勞動(dòng)合同范本 篇3

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  家庭地址:

  因甲方在卡塔爾建筑工程需要,招收乙方來(lái)卡塔爾從事建筑裝飾瓦工工作,乙方

  本勞務(wù)合同是由乙方本人在神志清醒、無(wú)任何壓力或誘惑的情況下,經(jīng)過(guò)多 次閱讀和反復思考,并取得親屬的支持后,自愿簽署的。

  1.甲方責任

  1.1.甲方提供乙方赴卡塔爾的工作準證和簽證。

  1.2.甲方負責為乙方辦理在卡塔爾的工作保險。

  1.3.合同期滿(mǎn)二年后,甲方負責提供乙方由卡塔爾至中國的機票,如果合同期

  間乙方自動(dòng)毀約,要求提前回國,甲方扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金, 同時(shí)機票有其本人承擔。

  1.4.甲方提供乙方在卡塔爾期間的合理的食宿。

  1.5.甲方負責向乙方提供在卡塔爾期間上下班的交通工具。

  1.6.甲方負責乙方在卡塔爾期間的一切管理工作,如果乙方本工種工作量不足, 甲方有權調配乙方其他工作,乙方必須服從。

  2.乙方須具備如下條件

  2.1 乙方須是思想正派、身體健康、技術(shù)熟練,能吃苦耐勞的合格建筑工,能 充分了解并適應卡塔爾的高溫天氣,能完成合同期的工作。

  2.2.乙方在中國無(wú)犯罪記錄,符合國家規定的出國人員政審及體檢標準,如隱 瞞病史,甲方將不承擔任何醫療費用,所有后果由乙方個(gè)人承擔。若乙方 因慢性病在國外發(fā)作而無(wú)法繼續工作,乙方必須回國,所發(fā)生的醫療費、 往返機票費、簽證費、工作證費用由乙方自己承擔,甲方概不負責。

  3.乙方的工作職責

  3.1 乙方必須服從甲方的工作安排,保證工作質(zhì)量,符合甲方的施工要求。

  3.2.嚴格按照甲方對建筑工的操作要求進(jìn)行工作,不能憑自己意愿施工,不浪 費材料,對操作不當所造成的損失,甲方將要求乙方予以賠償,并在當月

  3.3.文明施工,無(wú)條件遵守甲方的安全生產(chǎn)規定,如有違反,甲方有權按有關(guān) 法律、規定處罰,由此導致的財產(chǎn)損失或人身傷害,一律由乙方負責。

  3.4.鑒于卡塔爾的實(shí)際情況,甲方在合同中已將工資標準及發(fā)放的辦法在合同 中作了規定,乙方己表示同意,乙方到了卡塔爾之后不得與其他國家的工 人或其他中國工人攀比收入,甲方有權對表現好的工人進(jìn)行獎勵,對違紀 者進(jìn)行處罰。

  3.5.乙方必須服從甲方的領(lǐng)導與管理。乙方自帶并負責保管自己和本小組的各 種手動(dòng)工具,因乙方原因造成的工具丟失或損壞均由乙方自行負責。

  3.6.乙方在卡塔爾必須遵守以下規章制度,如若違反,經(jīng)甲方查證屬實(shí),甲方 將立即終止合同,并將乙方遣送回國,所發(fā)生的遣送費用一律由乙方承擔。 甲方保留追索損失的權利。

  乙方必須遵守甲方項目部的'管理紀律、管理制度、操作規程。 乙方不得違反卡塔爾當地法律法規及其宗教信仰。

  乙方只能為甲方工作,不得私自外出打工·、不得以任何形式變更雇主 或私逃。

  乙方不得從事任何違法、違紀活動(dòng)。

  乙方不得與當地人或外散人員同居。

  乙方不得賭博、打架、酗酒及加入任何教派。

  乙方不得無(wú)故曠工。

  乙方不得無(wú)故外出不歸。

  乙方不得向外人泄露甲方業(yè)務(wù)機密。

  乙方不得以任何理由、形式參與罷工。

  乙方不得煽動(dòng)鬧事。

  3.7 乙方不得根據自己的利益強行要求更改本合同條款,也不得強行要求提高工 資待遇,并以消極怠工等方法要挾甲方。如有發(fā)生,甲方將依照卡塔爾相關(guān) 法律作出嚴肅處理。即:

  每曠工或怠工一天扣罰2天工資。

  曠、怠工超過(guò)3天的按罷工處理,三天內遣送回國,遣送的一切費用由 乙方承擔,已由甲方承擔的往返機票款,在乙方工資中扣除。

  如果同班組、同宿舍超過(guò)4人怠工或曠工,其性質(zhì)視為罷工,三天內遣.

  送回國,遣送的一切費用由乙方承擔。

  如請假休息,則不計當天工資,每周請假休息不超過(guò)1天,病假例外。

  4.合同期及乙方的工資待遇

  4.1本合同期為二年。根據雙方的的愿意可以延期。

  4.2工資標準:乙方在卡塔爾的收入主要按計件辦法實(shí)行。砌墻,抹灰,貼瓷磚,貼大理石根據難易程度定價(jià)。甲方按工作需要,將乙方編入相應班組,以班組為結算單位,工程量按實(shí)計算,價(jià)格按擬訂的價(jià)格計算。無(wú)法計件的 工程量或工作,可實(shí)行計時(shí)工資,計時(shí)工資的標準為:每天正常工作10小 時(shí)(以進(jìn)入工作面時(shí)間為準,午飯和午休時(shí)間不算),必須完成下達的施工 任務(wù),月工資不低于7000元人民幣。如因乙方個(gè)人原因,不能完成甲方下 達施工任務(wù)的,甲方有權根據實(shí)際情況下調乙方的工資標準。

  4.3休息日采取自愿加班,加班采用計件或計量工資的形式,計件工資或計量工 資標準按雙方簽訂的計件工資的單價(jià)進(jìn)行包干不再增加任何費用。

  4.4工資發(fā)放方式:工資按月結算上冊,第四個(gè)月支付第一個(gè)月工資,依此類(lèi)推。 在卡塔爾期間每月發(fā)放生活費100卡幣,該費用在發(fā)放工資時(shí)扣除。

  4. 5甲方免費提供住宿,伙食。

  4.6 甲方一次性發(fā)給乙方勞保用品,如有損壞自己購置。因未穿戴勞保用品發(fā)生 的傷殘由乙方承擔責任。

  4.7甲方為乙方辦理在卡塔爾工作期間的工程意外保險。乙方如發(fā)生工傷意外, 將按卡塔爾法律進(jìn)行處理‘

  4.8 乙方在卡塔爾工作期間,如發(fā)生疾病可以到卡塔爾政府和勞工部指定的醫院 就診。 ,5.其它

  5.1如因工程需要延長(cháng)合同期,乙方必須服從。

  5.2如因乙方本人原因(如工作達不到質(zhì)量和數量要求、隱瞞病情、不能符合卡 塔爾體檢要求、無(wú)醫生證明之病由、家庭事由等,以及違反第2.、3條款) 致使乙方不能完成合同期限而提前解約,則乙方必須賠償因提前解約而給甲 方造成的損失。

  5.3如乙方因工傷事故而死亡,甲方負責按當地風(fēng)俗辦理善后事宜,費用由甲方 負擔(僅限于卡塔爾勞工法規定的保險范圍之內的事故),無(wú)論何種死亡, 乙方家屬均不得以任何理由要求到卡塔爾處理后事。

  5.4乙方在卡塔爾從事非法或不道德活動(dòng),則由本人承擔全部責任和一切后果, 乙方不得因此提出由甲方為其作擔保等無(wú)理要求。

  5.5 方發(fā)生工傷事故,且經(jīng)保險公司等有關(guān)方面查證事發(fā)實(shí)屬非當事人自身原 因引起,甲方負責協(xié)肋乙方辦理保險索賠事宜,索賠得到的賠款扣除實(shí)際發(fā) 生的各種費用后,全部轉給乙方本人或家屬,當事人不得到有關(guān)部門(mén)直接介 入索賠事宜的處理。若因乙方自身原因導致意外事故,則甲方不負擔任何責 任。

  5.6乙方進(jìn)入卡塔爾之后,如不能通過(guò)卡塔爾的體檢或不能適應工作,以及醫院 證明患肝炎、肺炎、心臟病、高血壓、肺結核、糖尿病、性病、結 石病、關(guān)節炎等癥狀,應立即回國,來(lái)回機票、簽證費用自付。若拒絕回國, 超過(guò)卡塔爾勞工部限定的日期,一切后果自負。

  5.7 乙方進(jìn)入卡塔爾工作后,如因戰爭、自然災害、金融危機、政治等不 可抗力因素造成甲方工程中斷,使乙方提前回國,所產(chǎn)生的費用

  由乙方承擔。

  5.8本勞務(wù)合同期限兩年,時(shí)間從抵卡塔爾第二天起,到離卡塔爾的前一天止。

  工人登機前甲方退還工人出國時(shí)所交10000元履約保證金。

  5.9合同經(jīng)雙方簽字后生效,直至雙方全部履約后失效。

  5.10執行合同期間如產(chǎn)生爭議,甲乙雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則,協(xié)商解決;如 產(chǎn)生重大爭議,無(wú)法通過(guò)協(xié)商達成一致,則雙方約定向合同簽署地法院提起

  訴訟。

  甲方: 乙方:

  日期: 年 月 日 日期; 年 月 日

  勞動(dòng)合同范本 篇4

  合同制職工是指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。用人單位根據國務(wù)院國發(fā)(1986)77號文件和國務(wù)院令第99號的規定,通過(guò)簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的全部職工。

  招聘方:__________________(企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政)簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

  受聘方:__________________________________________(合同制職工)簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

  甲方招聘職工,按有關(guān)規定,已報請有關(guān)部門(mén)的批準(或同意)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同

  合同期限為_(kāi)________年(或_______個(gè)月),從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

 。](méi)有一定期限的合同或以完成一項工作的時(shí)間為期限的合同,應注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限”。)

  第二條試用期限

  試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

 。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短,有關(guān)部門(mén)有規定的,按規定執行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的,由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

  第三條職務(wù)(或工種)

  甲方聘請乙方擔任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

  第四條工作時(shí)間

  每周工作六天,星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)

  第五條勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g,月薪為_(kāi)________元。試用期滿(mǎn)后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

 。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁康臅r(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的,按計件付酬。)

 。ǘ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

  第六條生活福利待遇

 。ㄒ唬┭a貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

 。ǘ┘偃沾觯阂曳较硎芄澣占、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的'探親待遇,工資照發(fā),路費報銷(xiāo)。

 。ㄈ┨乇嘿M:乙方享受特保兒費與固定職工相同。

  第七條勞動(dòng)保護

  ___________________________________________________________________________、

 。ㄒ曳降膭趧(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行。)

  第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

  ___________________________________________________________________________、

 。ū緱l國家有規定的,按規定執行;無(wú)規定的,由雙方商定。)

  第九條政治待遇和勞動(dòng)紀律要求

 。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋嗬,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。

 。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同的乙方,在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧幷轮贫,遵守勞動(dòng)紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng),保證完成規定的各項任務(wù)。

  第十條教育與培訓

  甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

  第十一條勞動(dòng)合同變更

 。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì )的利益;

  2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改;

  3、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);

  4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,致使原合同無(wú)法履行;

  5、法律規定的其他情況。

 。ǘ┰诤贤瑳](méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外:

  1、發(fā)生事故或自然災害,需要及時(shí)搶修或救災;

  2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)(單位內工種之間,機構之間);

  3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

  4、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

  5、法律規定的其他情況。

  第十二條勞動(dòng)合同的解除

 。ㄒ唬_____________________________________________________、

 。ń獬齽趧(dòng)合同的條件,國家主管部門(mén)有規定的,按規定執行;沒(méi)有規定的,由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規定,不得損害國家利益和社會(huì )公共利益。)

 。ǘ┙獬齽趧(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應按規定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

 。ㄈ┙獬齽趧(dòng)合同時(shí),雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

  第十三條違約責任

 。ㄒ唬┘追綗o(wú)故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金_________元。

 。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)安全和勞保規定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失。

 。ㄈ┮曳缴米越獬贤,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費,并償付給甲方違約金_________元。

 。ㄋ模┮曳竭`反勞動(dòng)紀律或操作規程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

  第十四條其他事項

 。ㄒ唬┍竞贤赺________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴。

 。ǘ┍竞贤疽皇蕉,甲乙雙方各執一份;合同副本一式______份,報主管機關(guān),勞動(dòng)合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

 。ㄈ___________________________________________________、

  甲方(蓋章)__________________代表人(簽字)_______________

  _________年_________月________日

  乙方(簽字)__________________

  _________年_________月________日

  勞動(dòng)合同范本 篇5

  甲方:

  地址:

  乙方姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  戶(hù)籍所在地:________________________________

  居住地:____________

  郵政編碼:____________

  聯(lián)系電話(huà):____________

  手機:____________

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為_(kāi)___________年,自20________年________月________日起至20________年________月________日止,其中試用期至20________年________月________日止。

  第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為:

  1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

  2、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認,如有調整或調動(dòng),乙方應予以積極配合。

  3、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方擔任工作。

  第四條乙方認為,根據本人目前的工作能力和健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的`勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

  第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:

  1、甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_(kāi)_____元/月+銷(xiāo)售達成總額提成(具體標準以甲方考核文件為準)。

  2、乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為_(kāi)___________________________元/月。

  3、每天工作時(shí)間為:________________________(具體以甲方排班為準),每周可調休________________________天。

  第七條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

  甲方:________________乙方:____________________

  代理人:____________________代理人:____________________

  20________年________月________日20________年________月________日

  勞動(dòng)合同范本 篇6

  甲方:

  乙方:

  鑒于甲方在糧食出入庫工作中需要乙方提供一定的裝卸服務(wù),根據《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律法規,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同:

  第一條服務(wù)內容

  乙方承包甲方小麥、玉米、稻谷等糧食的出庫、入庫裝卸勞務(wù)作業(yè)。

  第二條服務(wù)地點(diǎn)

  第三條服務(wù)期限

  服務(wù)期自20______年1月1日至20______年12月31日。

  第四條服務(wù)標準

  1、乙方保證為甲方提供全天候裝卸服務(wù),根據甲方生產(chǎn)計劃、調度安排,及時(shí)安排工作人員,保質(zhì)保量按時(shí)完成出入庫裝卸工作任務(wù)。

  2、乙方應做到裝卸整齊、整潔,保證糧食出入庫作業(yè)的質(zhì)量和安全。

  3、其他標準:

 。1)乙方在入倉結束后及時(shí)布設測溫線(xiàn)、平整糧面、清掃衛生、鋪設走道板,達到甲方精細化管理要求。

 。2)乙方在出倉結束后及時(shí)將各種器材、機械設備歸放到位,倉房整理干凈。

  第五條甲方權利和義務(wù):

  1、甲方根據生產(chǎn)情況向乙方下達任務(wù),并監督乙方人員工作。

  2、甲方提供裝卸任務(wù)所必需的機械設備和工具,并提供技術(shù)性指導。

  3、乙方提供的裝卸服務(wù)不符合甲方要求的,甲方有權制止并要求乙方返工;有權要求乙方限期整改。

  4、甲方對乙方所完成的糧食裝卸數量進(jìn)行核對,對裝卸質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)后,開(kāi)具《裝卸作業(yè)單》,按商定的標準和時(shí)間,支付乙方裝卸報酬。

  5、甲方有權對乙方人員進(jìn)行崗前培訓和作業(yè)前安全事項告知。

  第六條乙方權利和義務(wù):

  1、乙方應在簽訂合同前向甲方出具工商部門(mén)核發(fā)的營(yíng)業(yè)執照(經(jīng)工商、稅務(wù)機關(guān)年檢(審)),并將營(yíng)業(yè)執照副本、負責人身份證的復印件留存甲方。

  2、乙方嚴格按照甲方要求完成裝卸作業(yè)任務(wù),包括地角糧整理歸倉、作業(yè)場(chǎng)地的清掃,物資器材整理歸倉等。

  3、乙方在工作過(guò)程中應保證不損害甲方、第三方的人身、財產(chǎn)權利。如因乙方原因給甲方或第三方造成人身傷害或財產(chǎn)損失的,乙方應予賠償,并承擔一切責任。

  4、乙方派到甲方處作業(yè)的人員應能滿(mǎn)足作業(yè)量需要,能勝任裝卸工作,并由專(zhuān)人負責管理。乙方必須為所有作業(yè)人員購買(mǎi)意外傷害保險,并報甲方備案。

  5、乙方對裝卸作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的各種人身傷亡事故負全部責任,并承擔法律責任及一切費用。

  6、乙方應愛(ài)護糧食、機械、電氣設備等財產(chǎn),由于各種不正常的人為因素,造成的機械、機電設備損壞、糧食損失等,須照價(jià)賠償。

  7、乙方必須對所派人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的法律法規、規章制度的教育,保證嚴格遵守甲方各項規章制度、操作規程進(jìn)行作業(yè),確保安全。

  8、乙方應按照甲方要求做好防火、防盜、防觸電等工作,做到文明裝卸,保證裝卸質(zhì)量。嚴禁違規使用操作機械設備;必須按照操作規程切斷電源后移動(dòng)機械設備;嚴禁拉扯電源線(xiàn);嚴禁利用機械進(jìn)行登高作業(yè);嚴禁在運轉的.設備下停留或通行;嚴禁機械載人移動(dòng);嚴禁打架斗毆;嚴禁酒后作業(yè);嚴禁在庫區隨意大小便;嚴禁在庫區和倉內動(dòng)用煙火。如乙方違反上述約定,則每違反一次,乙方應向甲方支付違約金,違反多次的,甲方有權解除合同。

  9、乙方在裝卸作業(yè)前要及時(shí)備好各種機械、工具,并妥善保管,作業(yè)結束后及時(shí)歸還,丟失損壞照價(jià)賠償;入倉結束后及時(shí)進(jìn)行倉內整理,達到甲方精細化管理的要求。

  10、作業(yè)中遇到機械和電器故障或其他原因造成不能正常作業(yè)的,應及時(shí)通知甲方安全巡查人員或值帶班人員,乙方不得擅自處理,否則產(chǎn)生的后果由乙方承擔,并承擔相應的法律責任,同時(shí)乙方還應賠償因此給甲方造成的損失。

  11、在裝卸作業(yè)中,如遇下雨等可能危及糧食安全的情況時(shí),乙方必須提前清理場(chǎng)地并做好防范工作,如遇有不可抗拒的情況,乙方必須無(wú)條件積極參與糧食搶救,確保糧食安全,否則甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

  12、乙方有按合同本合同約定的費率標準和時(shí)間規定,取得裝卸費用的權利。

  第七條違約責任

  1、因乙方人員不遵守甲方規章制度,違規操作出現延誤裝卸,或作業(yè)質(zhì)量達不到要求的,造成的損失由乙方承擔。

  2、由于乙方原因延誤甲方糧食出入庫正常進(jìn)行,甲方可另行委托其他裝卸隊作業(yè),所產(chǎn)生一切額外費用由乙方承擔,同時(shí)甲方有權解除合同。甲方解除合同的,乙方應賠償因此給甲方造成的全部損失。

  3、甲方不按約定的時(shí)間支付乙方裝卸費用的,每延誤一天,按應支付金額的1‰向乙方支付違約金。

  第八條其它

  發(fā)生糾紛雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,甲乙雙方任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  本合同一式三份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,一份報中儲糧山東分公司備案。

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):

  _________年___月___日

  _________年___月___日

  勞動(dòng)合同范本 篇7

  第一條1款從“固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

  有固定期限的勞動(dòng)合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒(méi)有規定具體明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同;以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

  第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內,最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。

  第一條3款填寫(xiě)內容和1款對應:固定期限合同填寫(xiě)合同“終止日期”;無(wú)固定期限合同填寫(xiě)本合同“在規定終止合同條件出現時(shí),勞動(dòng)合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫(xiě)該項工作完成標準。

  第二條填寫(xiě)乙方擔任的“崗位或工種名稱(chēng)”。

  第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書(shū)面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書(shū)。

  第四條4款從“定時(shí)、綜合計算工時(shí),不定時(shí)”中選擇一種。

  定時(shí)工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時(shí)數限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度;綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對于職責范圍不能受工作時(shí)數限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。

  第九條1款中“每月__日”填寫(xiě)甲方發(fā)放工資日期。

  第十二條中的社會(huì )保險在本市實(shí)行統籌的有養老、失業(yè)保險和大病醫療,其他社會(huì )保險按國家和本市規定執行。

  第十三條填寫(xiě)規定乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇文件的名稱(chēng)。

  第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

  第十九條中的“客觀(guān)情況”指發(fā)生不可抗力或出現勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。

  第二十一條2款的“嚴重違反勞動(dòng)紀律”可根據《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》等有關(guān)法規認定。3款的'“重大損害”由企業(yè)內部規章制度來(lái)規定。4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據刑法第第三十二條免于刑事處分的。

  第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。

  第二十三條中的“法定整頓期間”指依據《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間!吧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難”根據北京市規定的嚴重困難企業(yè)標準認定。

  第二十五條填寫(xiě)適用的文件名稱(chēng)。

  第三十五條填寫(xiě)受理勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的名稱(chēng)。

  第四十條填寫(xiě)乙方應遵守的勞動(dòng)紀律和規章制度等文件的名稱(chēng)。

  其他注意事項:

  1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內容,可在相應條款后寫(xiě)明。

  2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)參考;

  3.勞動(dòng)合同應使用鋼筆或毛筆填寫(xiě),不得隨意涂改。

  勞動(dòng)合同范本 篇8

  甲方:________________________乙方:________________________

  身份證號碼:_______________身份證號碼:_______________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

  一、合同期限

  自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。

  未通過(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的,視為試用期不符合錄用條件。

  二、崗位、地點(diǎn)與薪酬待遇

  1、崗位:________________________;工作地點(diǎn):________________________。

  2、薪酬標準:每月人民幣_________________元;其他福利待遇根據甲方的規章制度執行。

  3、工作時(shí)間:標準工時(shí)制。

  4、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件按國家規定執行。

  5、勞動(dòng)紀律;乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的規章制度及勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可予以處分,直至解除合同。

  三、社會(huì )保險與福利待遇

  1、乙方要求甲方無(wú)需為其繳納社會(huì )保險及住房公積金,由甲方按月支付社會(huì )保險與住房公積金費用_______________元,社會(huì )保險及住房公積金方面的法律責任均由乙方自行承擔。如因任何原因發(fā)生補繳事宜,則乙方應將甲方支付的.社會(huì )保險費用返還給甲方。

  2、如甲方為乙方出資購買(mǎi)了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等),則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

  四、特別約定

  本合同到期后,如乙方繼續在甲方工作而甲方無(wú)異議,則視為本合同自動(dòng)延期一年并可多次續延,但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書(shū),或者確已不再上班時(shí)除外。

  五、附則

  本合同一式__________份,雙方各執________份,經(jīng)雙方簽署后生效。

  甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):________________________

  __________年_______月_____日__________年_______月_____日

  勞動(dòng)合同范本 篇9

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。

  二、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。

  (一)乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制,每天工作 小時(shí)(不超過(guò)八小時(shí)),每周工作 小時(shí)(不超過(guò)四十小時(shí)),具體作息時(shí)間,由甲方規定。

  (二)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間,應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

  第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

  第九條 實(shí)行計時(shí)工資的,每月標準工資為 元。

  實(shí)行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價(jià)為 元或完成工作額的 %提成。

  第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報酬。

  公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。

  法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。

  第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系,未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

  五、保險福利待遇

  第十三條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

  第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀律和規章制度

  第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執行勞動(dòng)安全衛生規程,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

  第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

  第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

  第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的`。

  第二十四條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。

  第二十六條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

  5、義務(wù)服兵役期間的;

  6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

  7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第二十九條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

  第三十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十三條規定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動(dòng)合同的責任

  第三十二條 當事人一方違反本合同時(shí),應承擔違約責任,向對方支付違約金

  第三十三條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù),作為本合同的附件。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù),作為本合同的附件。

  第三十五條

  十二、勞動(dòng)爭議處理

  第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其 他

  第三十七條 以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽字)

  年 月 日

  乙方(簽字)

  年 月 日

  勞動(dòng)合同范本 篇10

  甲方:

  乙方:

  甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準招用臨工。根據中國有關(guān)勞動(dòng)法規,本著(zhù)互助、互利、互信的原則,依法制定勞動(dòng)協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀律制度及分配原則同時(shí)生效。

  一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________年。

  二、甲方經(jīng)營(yíng)需要,安排乙方從事_____________________一職,同時(shí)執行________________職位職責及工作流程。

  三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。乙方上崗后,必須分期向甲方交納學(xué)習保證金_________元整。(注:每月工資里扣除)正常合同期滿(mǎn)后全部退還乙方。

  四、合同期內,店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現象,一個(gè)月內,乙方休假待崗,無(wú)補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助8元生活費。

  五、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無(wú)故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物支付)

  六、合同期內,乙方如違反國家政策和法規,一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全,衛生法規,遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。

  七、凡簽合同起六個(gè)月后,乙方如因結婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件,必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

  八、在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū),甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng),不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

  九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:

  1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職,不符合錄用條件的.。

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的,一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。

  3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(cháng))不能從事原工作或另行安排的工作的。

  十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

  1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

  2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

  3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。

  4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

  十一、乙方有機會(huì )接受甲方送出外地專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,雙方應簽定培訓合同,培訓結業(yè)后,乙方在合同期內違約,甲方可按合同規定追回培訓費。

  十二、合同期滿(mǎn)后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

  十三、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

  十四、乙方在簽定合同期滿(mǎn)后將享受到以下福利(按合同期算)

  1、一年合同可享受15天年假(過(guò)年后休)+200元獎金

  2、一年半合同可享受20天年假(過(guò)年后休)+500元獎金

  3、兩年合同可享受30天年假(過(guò)年后休)+1000元獎金

  4、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿

  甲方:乙方:

  簽字(蓋章)簽字(蓋章)

  _____年___月___日

  勞動(dòng)合同范本 篇11

  甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、互利互惠的原則,根據法律、法規和公司規章制度,結合本合同范圍的具體內容,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。

  一、合同期

  本合同起止日期:____年____月____日至____年____月____日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。

  乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息、休假制度

  1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,(除特殊工作任務(wù)外)。

  2、甲方安排乙方加班,加班費為80元/4小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、甲方根據乙方履行的崗位職責、工作業(yè)績(jì)、技術(shù)水平、日常表現,經(jīng)綜合考核,由公司辦公會(huì )議評定日工資標準、預發(fā)工資標準、其它補助費及獎金。

  2、公司辦公會(huì )議評定乙方的日工資標準:電工為140元/天,普工為110元/天。

  3、公司辦公會(huì )議評定乙方的預發(fā)工資標準:從當月工資和其它補助費及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放,剩余金額下月16號發(fā)放,甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見(jiàn)附頁(yè))。

  4、年終根據評定的日工資標準和其它補助費及獎金,將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。

  五、勞動(dòng)保護

  1、甲方根據乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。

  2、乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規范,操作流程,勞動(dòng)安全衛生制度。

  六、社會(huì )保險

  甲方在合同存續期間應按國家和當地政府的有關(guān)規定為乙方辦理意外保險(指定進(jìn)入施工現場(chǎng)和生產(chǎn)一線(xiàn)的員工)。

  乙方患病或非因工負傷的醫療費及其待遇,甲方不負任何責任。

  七、安全事故及責任賠償

  在施工過(guò)程中,乙方必須遵守電力行業(yè)安全規章制度,和安全規則施工,服從現場(chǎng)施工負責人指揮,如有設備、人身事故發(fā)生,必須分清責任。

  如乙方違章作業(yè),不服從安排,造成人身事故的,甲方付醫務(wù)治療費,不承擔誤工費和工資。

  如乙方違章作業(yè),不服從安排,造成設備事故的,造成甲方經(jīng)濟損失的,按照甲方經(jīng)濟賠償金額的20%進(jìn)行罰款,當月扣除。習慣性違章被查,經(jīng)濟責任由乙方自行承擔,當月扣除。

  員工在非上班工作時(shí)間內,從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟損失由乙方本人承擔。汽車(chē)司機未經(jīng)許可不得私自出車(chē)。汽車(chē)司機私自開(kāi)車(chē)或將車(chē)輛給他人駕駛,所造成的事故損失由司機本人負責。

  乙方如本身患有異病,未治療未康復的,如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的,甲方不承擔責任。

  八、勞動(dòng)紀律和規章制度

  1、上、下班一定要按公司規定的時(shí)間上班、下班。

  2、在晚上十一點(diǎn)半前,必須回公司休息。

  3、在生產(chǎn)一線(xiàn)員工,要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

  4、要保持個(gè)人形象,公共場(chǎng)所和宿舍衛生。

  5、不準在施工現場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭議。

  6、不準在公司及施工現場(chǎng)偷盜公司材料及廢品,要愛(ài)惜公司財物。

  7、不準帶異性朋友在公司住宿,和帶不相干的人進(jìn)出公司。

  8、偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報餐,不得將食物帶出公司。

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可根據需要變更本合同內容。變更勞動(dòng)合同,應采取書(shū)面形式。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不予經(jīng)濟補償:

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  嚴重違反甲方有關(guān)規章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準);

  有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私,及私自出買(mǎi)材料和設備行為的;

  在合同存續期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;

  試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達兩次及以上的;

  不服從上級正常合理的工作達三次或消極怠工時(shí)間長(cháng)達一個(gè)星期,給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的;

  因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作,經(jīng)培訓仍無(wú)法勝任的,但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧,時(shí)間長(cháng)達一個(gè)星期拒不接受工作安排的;

  實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為,造成嚴重影響或后果的;

  鼓動(dòng)其他員工與部門(mén)經(jīng)理及其他管理人員對抗,性質(zhì)惡劣的;

  一年內個(gè)人崗位績(jì)效考核三次評定為不合格,且經(jīng)教育仍不整改的;

  從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

  進(jìn)行賭博等行為,經(jīng)教育不悔改在此違反的;

  盜竊公司財物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的,或累計盜竊達2次的;

  因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等,或因違反生產(chǎn)操作規程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標準等個(gè)人主觀(guān)原因造成甲方直接經(jīng)濟損失達5000元以上的;

  違反甲方辦公區有關(guān)消防安全管理固定,引發(fā)火災或其他安全事故,造成直接經(jīng)濟損失達5000元以上,或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計兩次的;

  偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物,給公司帶來(lái)經(jīng)濟損失在1000元以上的`或實(shí)施騙取行為達2次的;

  編造散布虛假信息致使甲方社會(huì )形象受損,性質(zhì)惡劣,且經(jīng)教育拒不改正的;

  違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護管理規定,導致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,或造成公司經(jīng)濟損失或社會(huì )形象損害的;

  在辦公區、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或實(shí)施其他違法行為,情節嚴重的;

  乙方一年內累計受到三次記大過(guò)處分的(乙方累計兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分);

  一年內累計事假達15天以上的(含15天);

  一個(gè)月內連續曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規定辦理完請假手續就擅自不到崗,或請假時(shí)間結束而不到崗的均認為曠工);

  (四)有下列情形之一的,甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除本合同:

  乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  乙方不能勝任甲方安排的工作,經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

  本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

  (五)乙方有下列情形之一,甲方不得依據第(四)款解除合同:

  患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;

  在甲方工作期間,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (六)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件;

  未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報酬;

  甲方規章制度違反法律、行政法規規定,損害乙方權益的;

  法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;

  甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng);

  甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  (八)有下列情形之一的,本合同即告終止:

  合同期滿(mǎn)的;

  乙方死亡或者宣告失蹤的。

  十、甲乙雙方約定的其它事項

  十一、其它

  本合同雙方簽字加蓋公章后生效。

  本合同一式貳份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  補充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  勞動(dòng)合同范本 篇12

  勞動(dòng)者姓名:

  聯(lián)系電話(huà):

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定采用下列第(_______)種方式確定勞動(dòng)合同期限。

 。1)固定期限勞動(dòng)合同:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂。雙方或一方不愿續訂的,本合同終止。

 。2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》規定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

 。3)本合同自_______年_______月_______日起始,以完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  1、工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動(dòng)基準。

  2、工作地點(diǎn):______________。

  3、乙方應當提高職業(yè)技能,按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標準工時(shí)工作制度為(常白班、班運轉工作制),每天工作_______小時(shí)。實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),應當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

  2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規定安排補休。

  3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定執行。

  四、勞動(dòng)報酬

  1、每月_______日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標準采用下列第(_______)方式確定。

 。1)月薪制:每月為_(kāi)______元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規定執行。加班加點(diǎn)工資按國家規定的`加班工資的計發(fā)基數標準計算。

 。2)基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月_______元(實(shí)行年薪制的每月預付工資為_(kāi)______元)?(jì)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jì)和甲方依法制訂的相關(guān)規定考核確定。

 。3)計件工資制:計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規定,乙方的定額單價(jià)為_(kāi)______元。甲方確定、調整勞動(dòng)定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標準以外勞動(dòng)定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

 。4)其他工資分配形式:_____________________。

  2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼,按國家和甲方有關(guān)規定或集體合同執行。

  3、甲方向乙方支付工資時(shí),必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目?jì)热,由乙方簽字確認。

  4、甲方應當根據本單位的經(jīng)濟效益增長(cháng)情況、當地政府發(fā)布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等標準,通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(cháng)制度,合理增加乙方工資報酬。

  五、社會(huì )保險

  1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險,按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費,其中乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

  2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位和個(gè)人全年社會(huì )保險費繳納情況,接受乙方監督。

  3、合同履行期間,乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方保證執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。

  3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場(chǎng)所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應當負責及時(shí)救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。

  七、其他約定條款

  1、試用期:乙方試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月(或合同約定工資的_______%)。

  2、培訓服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可依法約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定,承擔的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

  3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務(wù)。乙方的保密范圍為:,競業(yè)限制的范圍,競業(yè)限制的區域為,競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

  4、其他(福利待遇等)約定:_____________________。

  八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí),雙方應當協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址,如發(fā)生變化,乙方應書(shū)面告知甲方。

  九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續時(shí)支付。

  十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行。法律法規沒(méi)有規定的,由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。

  十一、本合同一式_______份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執_______份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

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