勞動(dòng)合同常用版格式范本
隨著(zhù)人們法律意識的加強,很多場(chǎng)合都離不了合同,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同常用版格式范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
甲方:_______(用人單位)
乙方:_________(勞動(dòng)者)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規規定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上,一致同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:____________
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限為_(kāi)____年。
。ǘo(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自_________年______月_____日起,其中試用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。
。ㄈ┮酝瓿蒧________工作任務(wù)為期限:本合同自_________年_________月_________日起,預計至_________年_____月_____日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止。
二、試用期限
試用期限為_(kāi)________個(gè)月(或_________年),即從_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有學(xué)徒期限的工種,學(xué)徒期_________年_________個(gè)月,自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。(試用期限的長(cháng)短,有關(guān)部門(mén)有規定的,按規定執行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規定的,由用人單位根據勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。)
三、工作內容
。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事_________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,如無(wú)特殊情況,乙方應服從甲方的安排。
。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量要求。
四、工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式,平均每周工作_________小時(shí):
1、甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:_________。
2、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行_________班運轉工作制。
3、甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。
4、甲方安排乙方的_________工作崗位,屬于綜合計算工時(shí)制,雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。
。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,一般每日不超過(guò)_________小時(shí),每月累計不得超過(guò)_________小時(shí),并按有關(guān)規定給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
。ㄈ┮曳较碛袊乙幎ǖ姆ǘü澕偃、_____、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。
五、_____和勞動(dòng)條件
。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安排衛生制度及其標準,加強對職工的安全、衛生和_____。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定付給乙方食品保健費,組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
。ㄈ┮曳皆趧趧(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執行。
。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。
。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
。┮曳交悸殬I(yè)病,工傷等按國家規定執行。
六、勞動(dòng)報酬
。ㄒ唬┘追降墓べY分配應遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
。ǘ┮曳酵瓿杀竞贤幎ǖ纳a(chǎn)(工作)任務(wù),甲方應以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府規定的最低工資標準的工資,支付時(shí)間為_(kāi)________。
。ㄈ┮曳较硎艿膷徫唤蛸N和獎金待遇,與同工種固定職工相同。
。ㄋ模┓且曳竭^(guò)失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
。ㄎ澹┞男泻贤陂g,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì),按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
。┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_________元。試用期滿(mǎn)后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬。實(shí)行計件工資的,按計件付酬。)
1、計時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_________。乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元/月。
2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元/月,其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。
。ㄆ撸┢渌べY形式
1、加班工資,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
2、從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班應付給乙方中班或夜班津貼,具體標準如下:_________。
3、乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
4、乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為_(kāi)________。
5、乙方依法享有帶薪假期(_____、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的_________工資支付。
6、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的,甲方可給予必要的精神_____和物質(zhì)_____或晉級工資。
7、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,本款協(xié)商確定的各項勞動(dòng)報酬標準需要調整時(shí),應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以簽訂補充協(xié)議。
七、社會(huì )_____和福利
。ㄒ唬┘滓译p方必須依法參加社會(huì )_____,甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育_____費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,具體繳納辦法及標準為:_________。
。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會(huì )_____費的情況公示,乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )_____的繳費情況,甲方應當提供幫助。
。ㄈ┮曳酵诵蒺B老金按國家和省有關(guān)規定在甲方投保的社會(huì )_____事業(yè)管理機構領(lǐng)取。
。ㄋ模┤缫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷,甲方應負責及時(shí)救治,并在規定時(shí)間內,向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務(wù),治療期間或醫療終結后的工傷_____待遇按國家和省、市工傷_____規定執行;
。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按醫療_____規定和甲方的規定執行;
。┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )_____機構和甲方分別計發(fā)。
。ㄆ撸┭a貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
。ò耍┮曳狡渌@,如公休假、婚喪假、節育假、產(chǎn)假、探親假,交通、取暖、住房、用水、洗理費、困難補助、分配住房,孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規定執行;
。ň牛┮曳绞I(yè)_____基金、退休養老_____基金按國家、省規定由甲乙雙方負擔。乙方負擔部分,由甲方代乙方上繳當地社會(huì )_____機構;
。ㄊ┮曳酵诵蒺B老_____待遇、工齡及養老_____投保時(shí)間計算,按國家,省的現行有關(guān)規定執行。
。ㄊ唬┘追匠鲑Y為乙方提供其它特殊待遇,如_________(住房、汽車(chē)等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。
。ㄊ┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母@,甲方應當執行。
八、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。
。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒业姆煞ㄒ。
。ǘ┮曳綉袷丶追降母黜椧幷轮贫燃皢T工守則,遵守甲方規定的工作程序,愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能,鉆研技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平,積極參加必要的社會(huì )活動(dòng),服從分配、堅持出勤、積極勞動(dòng),保證完成規定的各項任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分,直至解除本合同。
。ㄈ┮曳饺鐨p或遺失公司財物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補償。
。ㄋ模┮曳焦ぷ魃婕凹追缴虡I(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
。ㄎ澹┮曳接|犯國家法律被認定有罪或被勞教的,本合同即自行解除。
九、監督檢查
。ㄒ唬⿲σ曳竭M(jìn)行管理教育,按崗位責任,檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
。ǘ┌凑諊曳、法規和本單位有關(guān)規定,決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配形式,并對乙方實(shí)施獎勵或處分;
十、政治待遇
。ㄒ唬┮曳皆谡紊舷碛型潭毠ひ粯拥臋嗬,如參加民主管理企業(yè)的權利,參加黨、團組織和工會(huì )的權利等。
。ǘ┯喠⒂幸欢ㄆ谙薜膭趧(dòng)合同的乙方,在擔任領(lǐng)導職務(wù)以后,如職務(wù)是有_____的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導_____的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導職務(wù)的_____;如果職務(wù)是沒(méi)有_____的,可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
。ㄈ┌凑諊、省的規定,有參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(培訓)、參加工會(huì )、參軍、參與民主管理和擔任管理人員職務(wù),評選和被評選先進(jìn)職工等項權利。
十一、教育與培訓
。ㄒ唬┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權利義務(wù)。
。ǘ┫蛞曳叫麄鲊、省的法律、法規和政策,以及本單位的規章制度。
。ㄈ┘追綉訌妼σ曳竭M(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
。ㄋ模﹦(chuàng )造條件,提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);
。ㄎ澹⿲σ曳竭M(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
甲方__________乙方__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
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